第一篇:董事长元旦演讲稿与董事长公司庆典大会讲话稿
董事长元旦演讲稿
亲爱的各位员工们:
xx年是我们xx公司极具挑战的一年,在这一年里,我们经历了太多太多,一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。全球经济寒流对市场的萧杀清晰可见,受国家原棉宏观收储政策的影响,令纺织行业顿陷困境,高价收储导致内外棉价严重倒挂,每吨4000元的价差令海外出口棉商垂涎三尺。虽然原棉受到国家配额管制难以大量涌入,但棉纱进口却不受约束。海外低价棉纱持续涌入,无疑给国家收储原棉造成冲击,而高价收储更会导致国内棉企丧失国际竞争力,最终产生“损了中国,肥了全世界”的结局--订单继续向东南亚及非洲国家转移,东南亚及非洲国家的棉花价格甚至低于我国棉纱价格。
中国乃发展中国家,内需跟不上,如果在年底国内内需不能持续增长,中国的纺织企业还将面临更大的生存危机!说远的,江浙一带百分之五十以上的织布企业已经停产,规模小一点的企业开始卖机器,说近的,周边多数纺织厂已经停产、放假......伴随着“十八大”的胜利召开,给纺织企业带来新的希望,保护民族产业是新一代领导人的战略构想,国库棉的放储将逐步得以实施,调整纺织品进出口关税将会给市场带来蓬勃生机!
大家知道xx公司建厂于xx年,经过xx年xx人的勤奋努力,积攒了浓厚的企业文化,培养了一大批优秀的员工队伍,市场也逐步趋于成熟,xx的品牌效应在社会上根深蒂固。
公司实行多元化发展战略,积极占领和开拓新市场、开发新项目,取得了阶段性成果,xx精品建材城和彭州市高端家纺项目在土地手续、前期工程设计、施工设计等方面都取得了积极进展。同时,在新厂房建设方面,强化管理,狠抓进度,推动了工程施工顺利、快速进行,预计在年底,各项基础工程将全面完成。
沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们xx人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍,在此我代表公司董事会向所有干部和员工表示衷心的感谢!
我们面临的困难是暂时的!我们要做的是咬紧牙关,迎接新一轮的曙光!
在这关键时刻,公司顶着巨大亏损压力,作出承诺:绝不停产放假,让我们员工的生活能得到基本保障!
展望新的一年,我们依然是豪情满怀,首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机,国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”,中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力,有理由相信,在政府的坚强、正确领导下,我们一定能够战胜危机,重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临,并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕,但企业没有准备就真的很可怕。我们必须直面这场挑战,向成本控制要效益,向品质保证要市场——
尽管当前纺织业受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期,是对行业的一次大洗牌,能够适应这种环境变化,并能够从容应对的企业,能够顶得住压力,经受住考验,经受住风雨的洗礼,才能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!
让我们继续同公司一道,风雨同舟,共渡难关!
最后,祝大家新年愉快,工作进步,身体健康,合家幸福!
我的演讲完毕,谢谢大家。
董事长公司庆典大会讲话稿
尊敬的各位同事、各位员工:
大家上午好!
今天是个好日子,是我们**公司成立8周年的大喜的日子。
8年前的今天,一个占地不足百亩,人员不过百人,产品没有几个,名气更没多少的保定****有限公司悄然成立。
8年来,**人用青春和热情开创了新天地,用信心和智慧谱写了新篇章,用勤劳和汗水铸就了新奇迹。作为一名**人,我为此感到欣慰,感到自豪,感到骄傲。在此,我也满怀感恩之心,对8年来与**公司风雨同舟,共铸辉煌的各位同事、各位员工表示最衷心的感谢。
XX年,对于**公司来讲是极不平凡的一年,也是硕果累累的一年。我们克服了别人不能克服的困难,走过了别人没有走过的道路,干出了别人干不了的大事。在继续整合**、**等十余家关联企业资源,统筹兼顾,共同进步的基础上,又兼并了**有限公司,使其改制成**有限公司,开始进行手提袋等小包装生产,使我们的产品更加丰富,市场更加广阔,竞争力更加强劲。投入巨资,收购了保定**厂,增加了世界上当今最先进的自动化包装生产线,使我们的生产效率、产品质量、企业规模达到了一个新高度,也为公司发展奠定了一个新起点,明确了一个新目标。那就是:建设一个以纸品包装为核心产品,涵盖印刷、建材、生态农业等领域的集团化企业,力争在较短时间成为在保定叫得响,在华北数得着,在全国能领先的知名企业。
各位同事、各位员工,回首8年的风风雨雨,我们并肩经历了创业的艰辛和发展的坎坷,也收获了进步的愉悦和成功的惊喜。展望今后的漫漫征程,更需要我们重整行囊迎接新的挑战,高端发展创造新的传奇。我坚信,只要永不言弃,坚持到底,我们的**梦一定会早日实现。
最后,祝愿在座各位身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意。
谢谢大家。
XX年 **月**日
第二篇:董事长公司成立七周年庆典大会讲话稿(定稿)
董事长公司成立七周年庆典大会讲话稿
尊敬的各位同事、各位员工:
大家上午好!
时光飞逝,岁月如梭。在这金秋送爽的大好时节,**公司迎来了七周岁华诞。
七年前的今天,我们在这里放飞了激情与梦想;七年后的今天,我们在这里收获了荣光与希望。
七年来,我们的设备不断更新,技术日趋成熟,产品日益丰富,资产逐年增加,规模迅速壮大,质量越来越好,客户越来越多,影响越来越大,取得了骄人的业绩。
七年来,我们超前谋划,抢抓机遇,开拓创新,艰苦奋战,跨越了一个又一个的险滩,攻克了一道又一道的难关,在激烈的市场竞争中,开创了一个饱含**激情的创业传奇,踏出了一条富有**文化的成功之路,谱写了一篇充满**特色的时代乐章。
回首走过的七年征程,我感到特别骄傲与自豪。但是,更加让我感到骄傲和自豪的是公司的全体员工。是你们为**奠定了基业,是你们为**赢得了市场,是你们为**带来了荣光。特别是刚才受到表彰和奖励的同志,更是你们当中的杰出代表。你们是**永远的财富,是**未来的希望。在此,我要怀着感恩之心,真诚的说一声:谢谢你们。
七年的光阴,在历史的长河中,只是短短的瞬间;在**的发展中,也仅是个小小的驿站。面对今后的经营与发展,摆在我们目前的困难还有很多,我们要走的路还有很远。今年,****开始动工,预计明年投产。这既是**公司的历史性跨越,也使**公司站到了中国包装行业的发展前沿。我们还要把**、**、**等企业进行整合,组建河北**集团。力争在很短的时间,要让**的产品遍及大江南北,品牌叫响长城内外,用我们的魄力、理念和实力引领中国纸品包装行业的发展。
各位同事、各位员工,面对这些机遇和挑战,我们没有自我满足的理由,也没有止步退缩的空间,只能再鼓干劲,攻坚克难,务实创新,勇往直前。我相信,只要我们风雨同舟,埋头苦干,我们一定会在不久的将来,缔造一个全新的**集团,我们的企业、我们的生活、我们的未来一定会更加辉煌灿烂。
最后,祝愿各位身体健康!万事如意!
二0一*年*月**日
第三篇:董事长元旦演讲稿与董事长国庆节庆典致辞
董事长元旦演讲稿
亲爱的各位员工们:
xx年是我们xx公司极具挑战的一年,在这一年里,我们经历了太多太多,一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。全球经济寒流对市场的萧杀清晰可见,受国家原棉宏观收储政策的影响,令纺织行业顿陷困境,高价收储导致内外棉价严重倒挂,每吨4000元的价差令海外出口棉商垂涎三尺。虽然原棉受到国家配额管制难以大量涌入,但棉纱进口却不受约束。海外低价棉纱持续涌入,无疑给国家收储原棉造成冲击,而高价收储更会导致国内棉企丧失国际竞争力,最终产生“损了中国,肥了全世界”的结局--订单继续向东南亚及非洲国家转移,东南亚及非洲国家的棉花价格甚至低于我国棉纱价格。
中国乃发展中国家,内需跟不上,如果在年底国内内需不能持续增长,中国的纺织企业还将面临更大的生存危机!说远的,江浙一带百分之五十以上的织布企业已经停产,规模小一点的企业开始卖机器,说近的,周边多数纺织厂已经停产、放假......伴随着“十八大”的胜利召开,给纺织企业带来新的希望,保护民族产业是新一代领导人的战略构想,国库棉的放储将逐步得以实施,调整纺织品进出口关税将会给市场带来蓬勃生机!
大家知道xx公司建厂于xx年,经过xx年xx人的勤奋努力,积攒了浓厚的企业文化,培养了一大批优秀的员工队伍,市场也逐步趋于成熟,xx的品牌效应在社会上根深蒂固。
公司实行多元化发展战略,积极占领和开拓新市场、开发新项目,取得了阶段性成果,xx精品建材城和彭州市高端家纺项目在土地手续、前期工程设计、施工设计等方面都取得了积极进展。同时,在新厂房建设方面,强化管理,狠抓进度,推动了工程施工顺利、快速进行,预计在年底,各项基础工程将全面完成。
沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们xx人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍,在此我代表公司董事会向所有干部和员工表示衷心的感谢!
我们面临的困难是暂时的!我们要做的是咬紧牙关,迎接新一轮的曙光!
在这关键时刻,公司顶着巨大亏损压力,作出承诺:绝不停产放假,让我们员工的生活能得到基本保障!
展望新的一年,我们依然是豪情满怀,首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机,国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”,中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力,有理由相信,在政府的坚强、正确领导下,我们一定能够战胜危机,重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临,并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕,但企业没有准备就真的很可怕。我们必须直面这场挑战,向成本控制要效益,向品质保证要市场——
尽管当前纺织业受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期,是对行业的一次大洗牌,能够适应这种环境变化,并能够从容应对的企业,能够顶得住压力,经受住考验,经受住风雨的洗礼,才能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!
让我们继续同公司一道,风雨同舟,共渡难关!
最后,祝大家新年愉快,工作进步,身体健康,合家幸福!
我的演讲完毕,谢谢大家。
董事长国庆节庆典致辞
各位员工: 大家好!在国庆佳节来临之际,首先,我代表公司预祝全体员工节日快乐,并对节日期间需进行加班工作的员工表示衷心感谢!正是不计个人得失为公司发展添砖加瓦的员工构成新思维战胜一切困难的中坚力量!其次,敬请各位员工注意节日交通安全、财物安全,并祝身心健康。国庆节后,以最佳的精神状态投入公司火热的工作中去。
因IT行业及行业背景不佳等大环境的影响,我们公司仍处于调整时期,但公司有信心、决心做好调整时期的转变工作,尽快改变现状,提升绩效,希望全体员工与公司一道共同迎接新挑战!10月份公司将在以下几个方面重点开展工作:
(1)、建立信息沟通平台,推出《新思维信息简报》,为全体员工构筑一个互通信息的管道,希望大家积极配合。
(2)、进行工作绩效考核工作。财年一、二季度业已结束,公司将认真开展工作绩效考核工作。
(3)、加强销售工作。节后,公司总经理、副总经理将和大家一道,全力投入销售工作,努力提升销售业绩,全面完成全年销售工作任务。
谢谢大家!祝大家国庆节假期节日快乐!
第四篇:公司年底员工大会董事长讲话稿(范文)
公司年底员工大会董事长讲话稿
公司年底员工大会董事长讲话稿 各位董事、各位员工: 大家晚上好!
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔美好的未来。,扬翔做了一个非常重要的决定,那就
是回归行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型,公司在进行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的效果。具体如下:
一、管理模式的改革 的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善 回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。由于业务发展的需要,对中高层管理者
进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战。此外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。
三、“三专两卡”服务体系 在此过程中,扬翔全体员工团结协作,与时俱进,开拓创新,在取得一定改进的同时,又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩,为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产量突破吨,销售收入愈万,同比增长%,既实现了公司的利润增长,也为公司的战略转型提供了保障。收获了,我们需要再接再厉,迎接新的挑战。下一个阶段,我们需要做好以下几方面的工作:
一、稳定饲料市场,争做区域龙头 扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的
过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训,注重人才培养
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开发的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广,中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻,保健是基础 各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需
要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥自己的聪明才智,尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信:所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标:饲料年销量达到万吨,销售收入亿元;2015年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创hy辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情
愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。
第五篇:董事长公司周年庆典大会发言稿
董事长公司周年庆典大会发言稿
总部的各位领导,风光地产的同仁们:
大家上午好!
今天是一个值得骄傲的日子,今天是一个注定载入史册的日子,对于今天我们已经期盼已久,我们风光地产XX公司已经成立五年了。在这五年里,我们共同经历了风风雨雨,也共同分享了成功的喜悦,回顾这五年来走过的平淡又不平凡的每一步,有感动,有担当,有太多千言万语涌上心头。
XX公司于XX年的11月26号正式开业,从开业的那天起,我们就和风光地产融入到了一起,虽然刚开始对这个行业很陌生,对业务也是一窍不通,但是通过前期总部对我的培训,我学会九大流程的运用,并逐步掌握了业务技巧和管理方式。在以后的工作中,担起了风光地产的重任。在这里我也非常感谢总部领导对我的支持。谢谢你们!
从莱芜公司最初的10个店面慢慢增加到了16个、18个。经历了XX年房产销售的大爆发,也同样经历了XX年底房屋买卖的萧条。直到XX年年初总部“大力开展加盟,鼓励员工自己当老板,让老员工从中受益”新思想、新战略的出台,让我们有了爆发式的发展,门店数量迅速扩展到30家。在一些老员工的带领下,我们的店面纷纷被加盟出去,也给众多的加盟店长带来了丰厚的利润。通过这次的改变,也让我们留住了大量的人才,大大减少了员工的流失,也保持了风光地产的战斗力。我们这群“红色娘子军”从一个个的家庭主妇走上了成功的企业白领,成了让人刮目相看的销售精英。当然其中也是付出了不少的辛苦,但是这些辛苦都是值得的。大家跟随公司一起发展一起进步一起壮大。看到每个人的变化真是让人感到无比的欣慰。是风光地产给予我们的平台让我们有了飞速的进步,感谢风光!
五年前的今天,我们放飞了激情与梦想,五年后的今天,我们收获着责任与希望,五年的风雨,练就了我们搏击市场的翅膀,五年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌。
五年,半个时代的跨度。风光地产的成长,既留下了风光人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是XX房产经纪行业快速发展的真实记录,我们带来了XX房产经纪市场的规范、健康的发展,搭建了一个莱芜人实现自我价值和分享财富的平台。我们已成为了莱芜房产经纪行业的龙头。
在这光荣与梦想开启的时候,所有关注风光地产,关注公司的家人欢聚一堂,共同庆祝风光地产XX公司五周岁的生日。在此庆典之际,我谨代表风光地产莱芜公司,向长期以来关心和支持我们成长的领导致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的同志以及团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!谢谢!
对于一个发展中的企业,犹如逆水行舟,不进则退,深感责任重大,房产中介行业,作为三四线城市的朝阳行业,面对网络房客源信息日新月异的变化,面对日益增长的中介竞争者,新的挑战在等待着我们,但我们不怕,只要我们团结一致,上下一心,众志成城,我们有理由相信未来会更好,所以五周年的今天是一个新起点,五年前承载着的辛勤与收获,五年后我们将会迈向更加辉煌的历程!
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最后,祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!
祝愿每一位风光同仁工作顺利、事业成功!
风光地产XX公司
总经理:董总
XX年11月26日