在2018鲁青杯颁奖仪式上的讲话

第一篇：在2018鲁青杯颁奖仪式上的讲话

在2018鲁青杯颁奖仪式上的讲话

各位亲爱的小天才，各位大领导，以及母校华东师范大学的各位师兄师弟，大家下午好！

今天我要给大家做一个简短的个人发言，《怎样假装读懂一本书》。这里的题目叫《怎样读懂一本书》，我是故意藏掉那两个字，怕徐总不给放出来。

我们今天面临的书籍浩如烟海，即便是古往今来，已经受到了考验的经典作品，作为一个碳基生命的人每天拼命?x也不可能读完的。我小时候也有过像赵丽宏老师那样的狂想，把所有的书都读完。可是呢，人生也有涯，读书也无涯；生年不满百，而怀千岁忧。一个人读书，真是读不了多少本。

我三年前写过一个中篇小说，叫《亲爱的狐狸精》。里面写了一个狐狸精，因为调皮被她妈妈关禁闭关了500年。她无聊，就把人类历史上有过的书都读了。从此成了真正的博士，我想在华东师范大学教古典文学，肯定是可以的。我们没有成精，没有成仙，没有那么多时间，读完世界上所有的书这个梦想，目前看来，只能放在幻想文学作品里。

随着先进科技的发展，现在的大数据、人工智能不断推进，未来可能出现一种新生命，超级人工智能，它能在几秒钟、十几秒钟之内，就能够把人类所有的书读完。这种能力，我相信很快就会出现。

前几年，IBM公司开发成熟了一个重要的人工智能叫“华生”，以IBM创始人名字命名。前年“华生”就已经投入医疗的应用。它可以在一秒钟之内，读2000万份病例，可以在一秒到三秒钟之内，对一个人的疾病进行最准确的诊断。而人类的医生，据说要花200年才能做出同样的判断。在数据、存储、记忆、分析、逻辑这些方面，人工智能会完胜碳基生命的我们人类。

面临人工智能时代，面临书籍浩如烟海的时代，面临万物互联即将完全实现，知识不断爆炸的时代，每一个人所能汲取的，学到的知识是非常有限的。因此，学会“假装读懂一本书“是很重要的；我们还需要真正读懂一本书。

接着，我分三个小主题来给大家讲一下自己的看法：

第一，我们要分清两种知识：高保值知识与高折旧率知识。

高保值的知识，涉及到抽象的知识，也涉及到情感知识，我们要具有一些基本的能力，读写能力，中文能力、英文能力，这些都是基本能力，还有理解力，交流能力，表达能力，这些可以称为高保值知识，是可以跨界应用的核心能力。这种知识不仅可以应用在这次参加青少年文学比赛上，也可以运用在今后无论从事哪一行的职业上。无论你是航天员、数学家还是医生，你都要具备这种基本知识。

我把这种知识称为通用知识，当然也可以说高保值知识。

高保值知识的反面是高折旧率知识。高折旧率知识，我们不谈情感方面，我们仅仅谈为什么有一些知识折旧率特别快。这是因为我们面临二十一世纪知识爆炸性生长的时代，很多知识被人为地做旧了，而且陈旧率越来越快。

现在老一辈，父母辈的，爷爷奶奶，外公外婆辈（听说现在外婆要叫姥姥了，哦，又可以不叫了），这个外婆姥姥辈，会怀念一些价值比较长久的东西。说我们家有一个锅，用了五十年，现在还能用；还有我们家有一头牛，哦，牛用不了多久啊，例子搞笑对不起大家；我们家有一个锅铲，祖宗三代，从清代乾隆年间用到现在，感觉特别好，高保值啊。

现在，小朋友说我家有个古董，Ipad第一代，三年前买的。或者说，更古老的是五年前买的。你们不要笑，你们的妈妈，你们的爸爸几乎每年淘汰一个手机。有一些土豪，不像叶开老师这么有文化的某些土豪，半年就换一个手机。我有一个土豪师弟，听说每个月要买一个手机。不是说他真能用这么多，而是他就有这个换新手机的毛病。就意味着什么呢？意味着知识被迅速地陈旧了。假设大家还在用windows95，或者windows97，你已经是上个世纪的古老人物了。在今天这个知识飞速发展的时代，鲁迅先生已经成了上古人类。

因此，我们要分清这些知识，哪些是高折旧率知识，哪些是高保值的知识。高折旧率知识就是那些无法更新换代，无法进行跨文化，跨专业运用的知识。假设我们故步自封，不进行知识更新，不继续学习，不自我完善，那么原有的那些僵化的知识，我就称为高折旧率知识。

现在高知识人群，引领时代的潮流，他们会获得大量的金钱涌入。大家也知道现在的互联网巨头，包括高科技巨头，他们所创造的财富，他们所聚拢的财富，他们的发财速度，远远超过之前那些传统行业，不管是石油行业、汽车行业，还是其他行业。互联网一个特别有名的案例，电动汽车公司特斯拉，成立仅仅十年，在美国的市值就已经超过了通用汽车这个百年老店，变成了一个超值钱的新汽车公司。因此，我们大家反过来讲，在这样一个知识急速变化的时代，每个人都要具有不断地持续学习的习惯，也要有持续学习的激情，要有这种好奇心和不断完善自己、提升自己能力。

说到在座小朋友这一代，我知道你们有一个在座大朋友永远无法追上的能力，就是你们运用大拇指打字的能力。这个能力非常厉害，我们成年人使出吃奶的力气也赶不上。我我曾经埋头苦练了三年，现在不得不承认失败。我还是可以双拇指打字，只是比较慢。有一次打字的时候，我被旁边一个小朋友讽刺了一下：叶开老师，你是上古人类吧？我说是的，你怎么看出来的？他说，一看你大拇指打字的速度，我就为你捉急。我承认捉急，但是没办法。大拇指打字这种神奇的能力，需要童子功的。像我这么一个中老年同志啊，已经没有办法练到你们这种程度了。我相信你们大脚趾头打字也打得比我快。我在这里歌颂你们，歌唱你们的同时，也希望你们保持对新知识、新技能的持续热情。

我接着讲第二点。刚才讲高保值知识和高折旧率知识，现在我讲第二点，是有效阅读和无效阅读。

先讲无效阅读。这个话题我准备得非常之充分。碎片化知识的摄入，刷微博，刷微信，看抖音，搞笑，哈哈，傻笑，呵呵，这些基本上都可以称为无效阅读。无效阅读的特点就是碎片化。碎片化阅读无法形成一个有效的知识体系，无论你呵呵多少遍，嘿嘿多少次，它都不能构成一个有效的知识系统。然而，假设你们像某研究生前辈那样，用“呵呵”写一篇硕士论文，以“呵呵”辐射各科知识，从语言学、人类学、社会学、心理学各方面辐射出去，进行深入研究，那又是另当别论了，那也可以形成系统化的有效知识。

什么是有效阅读呢？我们所摄入的这些知识，是系统化的。比方说，一整本书，例如《鲁迅短篇小说全集》，假设大家阅读鲁迅先生的所有短篇小说，就会形成起码一个初步的认识，知道他写过什么作品，?@些作品在当时产生过怎样的影响，现在对我们有怎样的触动。这样就是系统的知识，有一个闭环的，或类似半闭环这种丰富的相关知识。如此系统性阅读而获得的知识，我们可以称为有效摄入，进一步讲，这就是有效阅读。

第三个问题呢，忘了！因为没有写稿子，讲了了两个问题，第三个问题忘记了。如果，现在有一个人工智能提示一下，我就会想起来的。论记忆，什么也比不上人工智能。全世界的图书馆，人工智能都能全部读完并且记下。

这个时候，对我们碳基生命来说，逻辑和系统知识就起作用了。我们先总结下前两个，第三个也许会呼之欲出。

前两个，一个叫高保值率知识，一个叫高折旧率知识；还有一个是有效阅读和无效阅读。那第三个呢，突然就想起来了，是有效阅读中，区分为低效率阅读和高效率阅读。

这是第三个问题，终于被我想起来了。

有效阅读分为两个部分：一个叫低效率阅读，一个叫高效率阅读。

我在朋友圈里经常看到一些家长和小朋友们在打卡阅读，利用碎片化时间，企图学到尽可能多的知识。我讨厌打卡这个事情在我的手机里出现。但我知道打卡是现在公司管理以及各种政府各级管理的一种有效手段。

不过，考勤可以打卡，却难以做到高效率阅读。

有些同学背单词打卡，听什么小古文打卡，听什么硕士博士每天一句名言打卡……真是没完没了。如果你是计算机、人工智能，是可以这么打卡的。打完就不忘了，就记得牢牢的。而人类的脑袋都有一个奇怪的特点，打完过一段时间就忘了。我不大相信碎片化的学习，这不是高效率学习，而是是低效率学习。一年365天打了365次卡，最终你只能记住360到365次那几个名言，前面的也都忘得差不多了。从考试的角度来讲，各位小朋友，大朋友，假设你们参加中考高考，我觉这种死知识不如临时抱佛脚，把它集中在考前的一个月疯狂地去读它，然后趁记得热热的去考试。很多死知识我们都是考完就忘记了。我把这个称为低效率学习（阅读）。

那么高效率阅读呢，就是学完之后，让我们具有长久记忆的阅读。如何形成长久记忆呢？大家知道艾宾浩斯记忆曲线，说的是人类记忆有一个渐忘的过程。要记住，就要不断复习。更有效的记忆，是在整本书的阅读中，形成的有效阅读。那些具有完整性的整本书，一套书，一系列书，甚至延伸到，比如鲁迅先生所有作品的阅读，这个我称为高效率阅读。读完，深有感触，也给我们留下长时的记忆。那么这样一个学习方式也可以称为：高效率学习。

好，我的三点讲完了。我的发言到了最后一个关头。我希望各位小天才，不管你们是获奖的，没获奖的；获大奖的，还是或小奖的，都能养成良好的阅读习惯。

我再次给大家提一个建议，爸爸妈妈、小朋友们，回家找一个特别漂亮的笔记本，读过什么书，就把作者，书名，出版社，什么人翻译的这些信息写下来。一样样写，当你高中毕业的时候，重新翻捡这个读书笔记，会深有感触。这样的记忆效果是非常好的，同时，这也是高效率学习的一个非常有用的方式。

我的发言结束了，大家可以鼓掌了。

（作者介绍：叶开，著名作家、语文教育家，现居上海。）

第二篇：在颁奖仪式上的讲话

在“杰立杯”孝道文学奖颁奖活动上的讲话

各位领导、各位来宾，同志们，朋友们：

大家上午好！

今天，我们欢聚一堂，举行“杰立杯”孝道文学征文颁奖仪式，区委宣传部对我们今天活动非常关心和重视，在这里受部长的委托，我代表区文联、区作家协会等有关单位向拨冗莅临今天活动的各位领导、各位来宾，同志们，朋友们表示欢迎和感谢！向在此次 “杰立杯”行孝道 怀感恩征文活动中的获奖者表示热烈祝贺。

人贵“三立”：立德、立功、立言。为人之道“德”为本，为国为民立功，作文著书以“言”传世诲人。此次孝道征文活动，以行孝道·怀感恩为主题的“杰立杯”孝道征文活动，旨在践行富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，进一步弘扬孝道文化，传承中华传统。

孝道是中华民族的传统美德，千百年来，都不曾掩盖它身上所闪耀的熠熠光芒。大力弘扬孝道文化，继承和发扬中华民族善待老人、孝敬父母、孝敬长辈的传统美德，不仅是建立和谐家庭的重要元素，也是建立和谐社会的重要基础。台湾作家龙应台指出，人本是散落的珠子，随地乱滚，文化就是那根柔弱而强韧的细丝，将珠子串起来成为社会。而孝道文化便是社会最重要的黏合剂。为此，当今弘扬孝道文化要从落实家庭孝道上着手，孝敬长辈，建立和谐家庭，只有这样，才能树立起尊敬老人、孝敬父母的社会风气。

本次征文获奖的37篇文章，展示了“孝道”在中华民族薪火相传的传统美德。体现了孝敬父母，尊重老人是全社会、各个文化道德中永恒的主题。诠释了家庭是社会的细胞，家庭稳定，社会稳定的道理。而孝，正是调节家庭关系的一剂良药，一个孝敬父母、品德高尚的人，必是遵守社会公德和职业道德，效忠国家的人。愿这种美德永远传承下去，让孝道之花在社会大众心中永远绽放！谢谢大家！

第三篇：在公司颁奖仪式上的讲话

同志们：

刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的X毛纺厂，质量检验部员工X以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺！这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲，获得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲！

今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。

借此机会，我再讲几点希望和要求。

一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义

刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。X毛纺厂生产的“X牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖；质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌；聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断超越自我、挑战极限；三是树立执着敬业的风气。克服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地；四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。

二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”主题活动

去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业，推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。

大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强，这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说，“创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。“创、争、推”活动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献；质检部的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者；毛纺厂面对激烈的市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。“创、争、推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职岗位上的行家里手。

三、要把获奖转化为做好今后工作的动力

今年的工作，再有两个月就结束了。前10个月，公司生产经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效开展。虽然发生了X事故，但我们正视问题，举一反三，积极整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成功，目前180万吨/年ARGG装置运行情况良好，产品质量全部达标。特别是通过总结这次事故，我们加深了对“四有工作法”的理解，对于搞好今后的生产受控，确保装置长周期安稳运行，具有深远的意义。今年后两个月，对我们来说十分重要。虽然完成全年原油加工计划的可能性不大，但是我们仍然要拿出一份安全、平稳、满负荷生产的答卷向上级汇报。希望各单位的领导和同志们把今天的颁奖作为做好今后工作的动力，向先进单位和先进人物学习，团结协作，狠抓落实，高标准、高质量地履行好自己的职责，为实现公司工作目标做出应有的贡献！

谢谢大家。

第四篇：颁奖仪式上的讲话

精选范文:颁奖仪式上的讲话(共2篇)老师，同学们： 上午好。九月份五六年级的同学克服重重困难，开展了“辉煌中国六十年”语文实践活动，在活动中同学们人人办了手抄报，人人写了调查报告或者采访记实，用自己的笔记录了伟大祖国六十年蒸蒸日上的巨大发展，不但提高了综合学习能力，而且，更加激发了热爱祖国的热情，坚定了报效祖国的雄心。另外，最近我们还举行了《我喜欢的老师》的作文比赛，同学们用真心和挚情，记下了老师看似平常却用心良苦的一言一行，一举一动，表达对老师的尊敬。今天获奖的同学会后请把自己的作文用电子稿打出来，如果没有条件，可以由语文老师帮忙，我们学校将把你们这些作文辑录成一期文集，发到每位老师和每个班，请大家传看。同学们，我觉得，冬天是阅读的季节。你看，树木凋落了叶子，那是它们在静静地阅读天空，积蓄能量，来年春天才会长得更加枝繁叶茂；小草枯黄了容颜，躲到地下，静静地阅读大地，积蓄能量，来年春天才会长得更加茁壮；花朵不再招摇，它们做什么去了呢？对，也是躲在根的阅览室里到静静地阅读了，积蓄能量，来年才会绽放更美的绚烂„„我们每个人，每天都要阅读，这也是我们在为自己的美好未来积蓄能量。只有广泛的用心地阅读，才能有效地提高习作水平。于丹教授说过：“记忆是掌心里的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。”所以，我们应当用笔及时记录下每一个记忆，每一份感动，那将是人生的一笔巨大的财富。希望大家都能热爱阅读，乘着语言的翅膀，飞向更广阔的世界和更深邃的历史之中，做心灵花园的巨人！如果你养成了阅读的习惯，如果你养成了勤动笔的习惯，将来的作文竞赛，将来的综合性学习，将来的人生竞争，你都会是永远的领跑者！谢谢大家！[颁奖仪式上的讲话(共2篇)]篇一：颁奖典礼领导致辞

颁奖典礼致辞

各位领导、老师、同学们：

大家晚上好！又是草木丰盈的季节，在今天这个美好的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝“工程烛光，毕业生心目中的好老师”颁奖典礼的隆重举行。在此，我谨代表学校对与会的所有老师，同学们表示热烈的欢迎，对你们长期以来对教学工作的关心与支持表示衷心的感谢！

[颁奖仪式上的讲话(共2篇)] 十年树木,百年树人，教育是一个造福于千秋万代的事业，而从事着这项事业的教师也便显得无比崇高与神圣。美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话：讲台从来就居于人间之首，其余的一切都尾随其后。的确如此，社会的发展、人类的进步都离不开教育，因而，教育事业在漫长的发展历程中总是追寻更好、更有效的传业授道方式，如何提高教学质量便成了各大学校的工作重点。为此我院也为相关工作做出了许多努力。

为了增强师生沟通，提高老师教学积极性和同学的学习热情，及将我院“尊师重教”的优良传统发扬光大。我们借助于大学生评教委员会这个平台，本着“我手写我心，我心选我爱”的原则，举办了这次评选活动，借以表彰深受广大毕业生欢迎的部分老师。

从紧张有序的宣传，到走访毕业生寝室，到动员大会召开，到设立公投点投票，一直到最后的筹备采访，历时两个多月，大学生评教委员会圆满完成了首届“工程烛光，毕业生心目中的好老师”评选活动，遴选出了十位最受毕业生欢迎的老师和两位特别奖老师。在这里，我向篇二：在知识竞赛总结颁奖仪式上的讲话

在知识竞赛总结颁奖仪式上的讲话

同志们：

由水利部安全生产领导小组主办，长江水利委员会和中国水利报社协办的“长江杯”全国水利交通安全知识竞赛活动，经过全国广大水利职工5个月的热情参与，取得了圆满成功。在这里，我就此次活动的成功举办，向大家表示热烈祝贺！同时，向积极支持和热情参与这次活动的单位和广大水利职工表示衷心的感谢！举办这次竞赛是为了配合今年6月水利系统“安全生产月”活动，宣传普及交通安全知识，提高水利系统各级领导和广大水利干部、职工，特别是车管干部、车辆驾驶人员的交通安全意识，有效地遏制交通事故，推动水利交通安全管理工作。活动从今年4月开始筹办，到今天历时5个月。由于各级领导重视，各单位组织得力，广大职工热情参与，使活动取得了显著成效，达到了预期的目的。

下面，我借这次总结颁奖仪式讲几点意见。

一、提高认识，切实抓好水利安全生产工作 当前，党中央、国务院高度重视安全生产工作，采取一系列重要举措，加强安全生产监督管理，遏制重特大安全事故，促进全国安全生产形势的根本好转。部党组对水利安全生产工作也十分重视，多次召开会议部署安全生产工作，加强行业安全管理。水利系统各单位以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实江泽民总书记等中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示，不断强化安全管理，落实安全责任，有效控制了重大安全事故，水利安全生产工作取得了很大成效。

近几年虽然水利安全生产形势比较平稳，没有发生特大安全事故，但是我们必须清醒地认识到，随着水利改革的深入，国家加大水利投入，水利建设任务繁重，一部分水利单位改为企业，水利安全生产面临新的形势和任务。目前，安全管理工作仍有不少漏洞和薄弱环节，水利施工和车船交通事故时有发生，也有发生重大、甚至特大安全事故的可能。因此，我们不能有丝毫的麻痹思想和侥幸心理，必[颁奖仪式上的讲话(共2篇)]须时刻绷紧安全这根弦，居安思危，未雨绸缪。

安全生产是人命关天的大事，各级领导要从维护社会稳定的高度，以对国家和人民高度负责的精神，切实加强对安全生产工作的领导，认真分析本单位安全生产的突出问题，研究制定防范措施，消除事故隐患。各单位抓安全生产一定不能只停留在口头上，满足于转发文件，开会传达，要将安全生产工作列入重要议事日程，真抓严管，抓出成效。

二、完善各级安全生产责任制，防范重特大安全事故 各单位一把手是本单位安全生产工作的

单位要按照《安全生产法》的要求，进一步完善各级安全生产责任制，层层落实安全责任，健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证必要的安全投入，实行安全生产一票否决制度，建立安全生产激励和约束机制，做到奖罚分明。

近两年发生的多起震惊全国的空难、火灾、爆炸、翻车、沉船等特大安全事故给我们敲响了警钟。目前，水利施工和车辆交通事故比较突出。各单位要结合当前正在开展的道路和水上交通运输安全、煤矿安全、易燃易爆物品生产经营安全、化学危险品储运安全和公共聚集场所消防安全等专项整顿工作，以水利施工、车船交通、防火防爆、游乐设施等为重点，进行认真的安全检查和整治，防止发生重特大安全事故。对疏于管理，纪律松弛，有章不循，违章指挥和违章操作的有关领导和责任人，要按照有关规定严肃查处。

三、巩固竞赛成果，进一步加大安全生产宣传教育力度 这次“长江杯”全国水利交通安全知识竞赛活动的举办，非常及时，也非常必要。从近年水利系统发生的事故情况看，多数是由于违章指挥、违章操作造成，反映出一些职工，特别是临时工、民工的安全意识淡薄，安全宣传教育还不到位，存在死角。各单位要以这次竞赛为契机，以学习贯彻《安全生产法》和《职业病防治法》为重点，进一步加大安全生产宣传教育力度，掀起学法、懂法、用法、守法热潮，普及安全知识。要利用多种宣传手段，采取群众喜闻乐见的

形式，开展安全宣传教育活动，营造安全生产的良好氛围，让安全生产家喻户晓，深入人心。

安全宣传教育要有针对性和超前性。要重点加强对车船驾驶人员、特种作业人员、防汛抢险人员、水利工程施工人员和民工的安全教育和培训，通过剖析典型事故案例，分析危害，进行警示教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止因违章等造成的事故。

四、切实抓好国庆节和十六大期间安全生产工作

国庆节即将来临，11月8日又将召开党的

所、娱乐场所等的安全管理，配齐消防器材，对职工进行防火安全宣传教育，防止发生火灾和爆炸事故。各单位在安排好节日和十六大期间安全生产工作，严防事故的同时，要注意关心职工生活，努力为职工排忧解难，化解矛盾，确保稳定，努力让职工渡过一个平安、欢乐、祥和的国庆节。

同志们，水利安全生产是一项十分重要工作，它关系到水利事业的健康发展，关系到广大水利职工的安全健康和家庭幸福，关系到社会的稳定，希望水利系统各级领导高度重视，落实责任，真抓实干，以确保水利安全生产的实际行动，迎接党的十六大的胜利召开。

谢谢大家！

第五篇：在青岛科技大学颁奖仪式上的讲话

在青岛海利尔药业集团与青岛科技大学化工学院 “爱心助学与就业直通”项目签约仪式上的讲话

葛尧伦

尊敬的罗公利校长、尊敬陈学熙院长、尊敬的各位老师、同学们：

大家下午好！

很高兴今天能来到这里，参加青岛科技大学化工学院与海利尔药业集团“爱心助学与就业直通”项目的签约仪式，此时此刻，我的心情很激动，能为贵校和同学们做点事情，我感到很高兴。在此，我谨代表海利尔药业集团，对长期以来关心和支持海利尔事业发展的各位领导和朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

青岛海利尔药业集团始建于1999年12月,属国家农药定点生产企业，至今已发展成为拥有青岛海利尔药业有限公司、青岛奥迪斯生物科技有限公司、青岛凯源祥化工有限公司及山东海利尔化工有限公司等多家子公司，集研制、开发、生产与销售于一体的集团化经营实体。公司现有职工1886人，资产3亿多元，2008年实现销售收入8.15亿元，缴纳税金1680多万元。

企业已连续8年被中国农业银行青岛市分行授予“AAA”信誉等级，公司“外尔”牌杀虫剂被评为“山东名牌产品”。2007年青岛海利尔药业有限公司、青岛奥迪斯生物科技有限公司、青岛凯源祥化工有限公司均被青岛市科技局认定为青岛市高新技术企业，并有三种产品被认定为青岛市高新技术产品。青岛海利尔药业有限公司及青岛凯源祥化工有限公司分别通过了清洁生产验收及ISO9001及14001体系认证。“外尔”商标被认定为中国驰名商标。

集团公司2003年起成立企业技术中心，2005年被青岛市政府认定为市级企业技术中心。中心现有研发人员75人，其中博士1人，硕士28人，大本46人。公司每年拿出销售收入的3%用于研究开发

费用，引进了国外先进的气相、液相色谱仪、粒径仪等，并与南开大学元素所、沈阳化工研究院、青岛农业大学及中科院海洋所等大专院校及科研院所建立了长期的合作关系，坚持走“产、学、研”一体化发展之路，先后承担国家级项目四项，省级科研项目12项，其中“吡虫啉创新工艺研究与废水治理技术开发” 项目，作为项目依托单位，承担了国家863计划项目，由企业来承担国家863项目计划在我国还是极少的，充分展现了海利尔药业集团在行业中的龙头作用和科研实力。

2009年3月6日，集团公司总部乔迁至城阳区，投资4000余万元的研发中心已经正式揭牌并投入使用。公司计划至2012年前，至少再投入2000万元研发资金，与上海农药研究所、青岛农业大学、南开大学、中科院海洋所等科研院所联手，创建国内一流的生物农药创制研发中心，在世界第二大农药用药国巴西，2012年前投入约4000万人民币，做第一个拥有自主登记、自主品牌的跨国公司。

我国农药行业发展迅速，现已形成了包括原药生产、制剂加工、原料中间体、科技开发在内的完整工业体系。行业结构发生了很大变化，科研开发能力前所未有的加强，农药出口大幅度增长。但也应该清醒地认识到我国农药生产还是以仿制品种为主，创制能力薄弱。因此，与研究院所密切协作，加强自主创新能力，是农药行业的唯一选择。在这方面，虽然还任重而道远，但海利尔未雨绸缪，果断先行，已经站在了中国农化行业科研、创新之路的最前沿！

随企业的发展，公司越来越意识到人才的重要性，当前企业的竞争，归根结底是人才的竞争。培养、储备人才是企业成败的关键。海利尔作为国内农药行业的知名企业，在国内具有一定的知名度和综合实力，每年都吸引了大量的人才加盟到海利尔集团，而且，海利尔的资金实力、研发实力、生产实力、销售实力在国内都名列前茅，较好、较快的促进了公司持续、稳定的发展，同时也能保证提供给广大毕业

生一个广阔的发展舞台。

贵校每年都为社会各界输送了大量的人才，海利尔集团也有不少贵校的学生在我公司从事各种工作，他们基本功扎实，积极肯干，在各自岗位上已经做出了不错的业绩。此次“爱心助学与就业直通”项目，就是旨在有效激励优秀学子顺利完成学业，成长为社会栋梁之材；同时搭建一个爱心平台，培养学生的诚信意识和责任意识，培养学生多动手和多参与实践活动，早日成为栋梁之才，使受助学生能不断奉献爱心、回报母校、回馈社会。希望广大优秀学子在学习期间遵守校规、遵纪守法，做到德智体全面发展。在学好基础课的同时，要强化自己的动手能力、多做实验，利用假期时间可以多到海利尔来实习，加强对公司的了解，海利尔作为集科研、生产、销售为一体的综合性高新技术企业，是广大学子非常难得的实习基地，海利尔的研发中心，将是广大学子的英雄用武之地。期待着你们在海利尔这个大舞台上尽情施展自己的才华。

希望贵校对学生多督促、勤鼓励，多给学生提供实习的机会，多培养学生的动手能力和实践能力，为企业、为社会输送更好、更强、更需要的人才。也希望通过此次活动架起我们合作的桥梁，增进相互间的理解与支持，促进我们更多合作的机会，实现与贵校的强强联合，达成共赢。

最后，祝此次签约仪式圆满成功，祝我们合作愉快，祝各位领导、各位同学身体健康、学业进步、万事如意！

谢谢大家！