第一篇:银行激励方案活动
乌兰察布分行开展零售业务“激情大比评,增长百分百”激励活动方案
2014年年初,分行已向各部室、各支行下达了各项零售任务指标,但是,截至9月末,从各项指标完成情况来看,仍然与年末目标存在一定的差距,同时,结合近期总行对我行储蓄存款年度经营目标调整政策。为了进一步调动各部室、各支行及每一位员工的工作积极性,推动我行零售业务又好又快发展,保质保量完成总行下达分行的各项零售任务,现开展零售业务“激情大比评,增长百分百”激励活动。本次活动意在推动各部门、支行积极完成2014年的各项零售任务,同时,年初下达给各部室、支行的任务数以及调整后储蓄存款任务数不变。具体方案如下:
一、竞赛对象
团体竞赛对象:分行小微与个人金融部、分行营业部、各支行。个人竞赛对象:全体人员(不含分行行领导)
二、竞赛内容
储蓄存款、零售贷款(含微小企业、小企业、个人贷款)、海量获客数三项内容。
三、竞赛口号
“激情大比评、增长百分百”
四、竞赛时间
2014年10月---2014年12月
五、竞赛具体内容及奖项设置
1、面向各部门、各支行团体奖项包括:
(1)储蓄存款优秀团队奖。以调整后下达各部室、各支行任务数为目标,以2014年9月30日时点储蓄存款数据为基数,到2014年12月31日新增日均储蓄存款进行排名,取前三名;
(2)海量获客优秀团队奖。以每个网点新增获客2000户,客户价值提升为有效客户350户,提升为大有财富客户50户为目标,三项内容依次按照3:3:4进行加权,按实际完成情况加权计算排名,取前三名;
2、面向全体人员个人奖项包括:
(1)储蓄存款激情增长奖。以2014年9月30日时点储蓄存款数据为基数,到2014年12月31日新增日均储蓄存款进行排名,取前六名;
(2)放款能手奖。活动期间,所有客户经理都可以参与比评,对个人贷款、微小企业贷款、一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目进行折算,标准为6笔个人贷款折合1笔小企业贷款,4笔微小企业贷折合1笔小企业贷款,一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目的准入1笔折合1笔小企业贷款,折合后综合进行排名,取前六名。
六、奖励标准
1、储蓄存款团体奖取前三名,第一名奖励15000元,第二名10000元,第三名奖励5000元。
2、海量获客团体奖取前三名,第一名奖励8000元,第二名5000元,第三名3000元。
3、个人奖一等奖取1人,二等奖取2人,三等奖取3人,一等奖2000元,二等奖1000元,三等奖500元。
另:超额完成10--12月月均任务的团体及作出特殊贡献的个人,分行将视超额情况另行给予重奖。
七、说明
1、年初由于丰镇支行还未开业,因此,未下任务,丰镇支行参照新体路支行任务数折半,储蓄存款按调整后的考核数为准参与比评。
2、为了更好的激励各部室、各支行及个人的营销积极性,分行小微与个人金融部每旬将对业务的进展进行通报排名。3、2015年年初工作会议统一进行奖励。
小微与个人金融部
二0一四年十月十一日
第二篇:银行激励口号
在您的记忆银行开一个账户,每个人都是你记忆银行里的 一个账户,银行激励口号有哪些?以下是小编为您整理的相关资料,欢迎阅读!
银行晨会口口号【1】
1.今天,我要对自己所作的每一件事负责,负责到底。
2.今天,是我新生命的开始。
3.今天,我一定全心全力扮演好自己的角色。
4.今天,我要掌握住我自己的情绪。
5.今天,我一定很有冲劲而且快乐充实地工作。
6.今天,我一定善用每一分、每一秒。
银行晨会口口号【2】
1.我要用我心中满腔的爱去迎接这一天。
2.我要时常注意并改进我的仪态,增进我的美德。
3.我要时常微笑,面对周遭一切。
4.我要将眼光放在未来,力量用在现在。
5.我要付出爱心,与同事培养工作的默契。
6.少给自己泄气,多给自己鼓励。
7.跟别人比较是不智的,超越自己才是最重要的。
银行晨会口口号【3】
1.我很健康,我很快乐,我充满活力。
2.进步,是一次次尝试得来的,只要多尝试一定会进步。
3.我能忍受煎熬,艰苦的岁月终难长久,坚刃的人必能出头。
4.相信自己不能,就是故意使自己无能的手段。
5.我要为我自己加油,力争上游,永不停息。
6.心想成功,相信成功,必能迈向成功。
第三篇:银行激励口号
导语:每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。下面由小编为您整理出的银行激励口号大全内容,一起来看看吧。
1.光大银行 超越需求,步步为赢。
2.中信银行 用我们的智慧,为您创造财富。
3.嘉信银行 将来 因你而来。
4.北京商业银行 北京人心中的银行。
5.广州商业银行 政府的银行 市民的银行。
6.杭州商业银行 绿色银行 开放银行 钻石银行。
7.烟台商业银行 伴您走向辉煌。
8.宁波商业银行 我们自个的银行。
9.重庆商业银行 离您更近,与您更亲。
10.西安商业银行 与您共创西部辉煌。
11.银川商业银行 真诚相伴,携手理财。
12.哈尔滨商业银行 诚实守信 服务至上 打造精品银行。
13.常熟农村商业银行 播种希望 成就辉煌。
14.常熟农村商业银行 自个的银行 当然首选。
15.张家港农村商业银行 伴随您成长的银行。
16.中国农村信用社 面向农村 服务三农。
17.交通银行 交流融通?诚信永恒。
18.选择中国银行,实现心中理想!
19.中银香港 中银与您,共创商机。
20.中国工商银行 再加一个,储蓄使你的财富增值。
21.中国工商银行,您身边的银行,可信赖的银行。
22.中国工商银行,让希望与您更近。
23.拨通95588,工行服务到您家。
24.无论春夏秋冬,农行助您成功。
25.心贴心的服务,手握手的合作。
26.东西南北中,农行在心中。
27.播撒绿色,收获金穗。
28.握住农行手,永远是朋友。
29.塑农行形象,铸金穗辉煌。
30.龙的传人你我他,农行兴旺靠大家。
31.手握金穗卡,潇洒走天下。
32.中国农业银行,祝您事业兴旺。
33.中国农业银行,伴您走向辉煌。
34.选择农业银行,未来充满希望。
35.选择农业银行,生活更有保障。
36.农业银行 与您更亲,与您更近。
37.中国建设银行 建设现代生活。
38.招商银行 为您而变。
39.招商银行 为您成就未来。
40.兴业银行 服务源自真诚。
41.台湾银行储蓄 年终奖金何处去。
42.香港宝生银行 灵活变通,服务大众。
43.香港汇丰银行 今日汇丰,愿你成功。
44.香港汇丰银行 环球金融 地方智慧。
45.香港银通银行 银通多而广,服务遍全港。
46.香港集友银行 诚。
47.香港东亚银行 香港人的银行。
48.香港恒生银行 充满人情味,服务态度最佳的银行。
49.香港中银信运卡 通行寰宇,事事关心。
50.美国运通银行信运卡 一诺千金。
第四篇:银行活动方案
购物有渤海 越刷越精彩
为感谢新老客户的支持与厚爱,渤海银行长沙分行携手步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场举办“购物有渤海 越刷越精彩”第二季活动。具体方案如下:
一、活动时间
2015年3月25日-2015年6月30日每周六、五一劳动节、五月十日母亲节、六一儿童节、端午节、六月二十一日父亲节
二、活动地点
步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场
三、活动内容
一)微信银行 关注有礼
活动当日关注我行官方微信及长沙分行官方微信即可领取精美礼一份;
二)购物有渤海 越刷越精彩—刷卡有礼
1、活动日当日单卡累计刷卡消费满138元赠送洗衣液一瓶(每天限领100份);步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场X倍积分。
2、活动当日单卡累计刷卡消费满638元赠送品牌毛毯一床(每天限领50份);
3、活动期间日单卡累计刷卡消费满3000元赠送品牌刀具组合一套(20份)。
三)一站式开户有礼 活动期间消费满58元的客户凭购物小票可到我行任一网点开卡(起存金额3000元,并办理电子银行一站式业务,开通微信银行关注签约)可领取米筛一套(2000份送完为止);并享受办理我行费用全免的特色(金卡)借记卡。
四)动帐有礼
1、通过渤海银行手机银行操作动账类交易3笔,每月抽取1000名,可获得100元当当卡;
2、签约渤海银行微信银行,并进行任意金额的手机充值,每月抽取1000名,可获得10元话费;
3、用渤海银行卡在网上支付满3笔,每笔99元以上,每月抽取100名,即可获得价值250元礼品;
4、当月POS消费交易满3笔,每笔满999元的前100名客户,可获得价值500元的礼品一个;
5、当月通过渤海银行个人网银购买理财产品,每月抽取10名客户,可获得价值1000元的礼品。
五)商场促销活动
结合商场活动期间其它促销活动。
四、活动其他:
1、网络银行部负责整个活动的组织及宣传物料制作,河西支行、芙蓉路支行、株洲支行负责与商场接洽,落实驻点位置和具体合作内容;
2、活动仅限于持渤海银行刷卡的客户,持卡人本人持当日刷 卡POS单、购物小票在步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场指定地点进行微信关注签约后领取相应礼品,礼品领取数量以本活动细则为准。当日小票仅限当日兑换,次日不予兑换;
3、现场活动礼品以现场赠送实物为准,送完为止;
4、动帐有礼活动抽奖结果请关注渤海银行官方微信号,礼品通过寄送方式或由客户到网点领取;
5、活动推广:渤海银行长沙分行微信平台、电台、日报、晚报、会员短信、周边网点大堂;步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场微信、现场LOG宣传;
6、在合作商场选择合适位置进行活动日驻点宣传,具体安排为:株洲支行对接王府井、芙蓉路支行、友谊路社区支行、迎新路社区支行负责天虹商厦,河西支行、桐梓坡路社区支行负责步步高金星店,分行个人金融部、网络银行部、财富管理部派人巡查。
第五篇:激励方案
激励方案
会计1202 浦莹莹 1080112222
一、选择激励对象
企业因为外部市场股份下跌,员工人心惶惶,工作效率低下,流动量大,特选择企业员工为激励对象
二、设置激励目标
稳定员工心态,使其不要流动,认真工作
三、选择激励理论并说明选择理由
根据马斯洛的需要层次论,人们一般有五种需求:生理、安全、社交、尊重、自我实现,这些需求都比较贴近员工。
四、策划激励方案
对员工来说,生理、安全的需求基本已经达到,在企业内部就要加强员工之间,包括上下级之间的沟通,令员工可以感觉到家的温暖,同时尊重员工,给他们安全感,令其不要总是担心会被解雇而跳槽,与此同时,为了满足员工自我实现的需求,在工作上多给他们机会,有晋升的机会。
五、预测在激励过程中可能会遇到的障碍,并指出扫除障碍的方法
1.员工不配合或不领情 2.无法实现全部员工的需求
方法1努力游说员工,并优先激励这部分员工
方法2分级领导,一步步完成主要员工的需求,再由主要员工去实现底层员工的需求