第一篇：湖南省高校文学社团联合会社团交流会及现代诗歌讲座.doc总结
湖南省高校文学社团联合会社团交流会及现代诗歌讲座 活动总结
一、内容总结
文学是一种情感的宣泄，没有情感，就没有流传千古的文章，诗歌更是情感交织的明珠。在青春和理想交融编织着的我们年轻的大学生活里，需要这样的机会丰富大学生活的精神生活，倡导热爱读书、热爱写作的良好学习风尚，同时相互交流友谊，以文会友，共享文学之趣。
这次活动在学校领导的支持下、各老师的参与和各文学爱好者的努力下取得了圆满成功。活动的主持人为天心阁文学社的社长刘益新。邀请的嘉宾有长沙市作协副主席，湖南新乡土诗协会常务副主席兼秘书长，中国青年诗人协会会员，湖南省作协会员杨林老师；湖南省作家协会成员，长沙市作家协会理事尹胜老师；畅销书作家，资深媒体人夏昕老师；中国管理科学研究院营销学研究所客座研究员，湖南省摄影家协会会员，湖南体育记者协会理事娄义华老师；湖南文艺网执行总编辑、长沙作家网总监，大爱无疆公益文化促进会常务副理事长张力云老师；还有学院领导刘畅老师。来参加这次活动的有来自湖南各高校的三十多个社团。
活动的开始由学院领导刘畅老师致开幕词，介绍了学院天心阁文学社的历史，成立时间为1985年，出版多期《为了》杂志，并且天心阁文学社得到了评优，为高校文学社团交流提供了平台。
然后，湖南红网艺术论坛负责人尹胜老师宣讲红网高校文学版具体的运作情况，谈论高校文学精品出书的计划，达到发展各高校文学化的目的，打造出一本能够体现湖南各大高校水平的精品书籍。
杨林老师主讲“我是怎样写出中国第一部接龙长诗的”。杨林老师积极鼓励热爱文学的同学踊跃写作，为湖南文学发展作出贡献，鼓励同学们表达自己的真实想法，积极参加高校文学社的活动。杨林老师对怎样写诗歌讲了五个点：第一，是个就是生活，从口语入手；第二，诗歌就是哲学，从言字提升；第三，诗歌就是情感，从爱开始；第四，诗歌就是智慧，从现实切入；第五，诗歌就是灵魂，从精神超越。从这五个点扩张，举了诸多例子，让我们对怎样写诗歌有了一定的认识。有来自长沙医学院的代表提问，青春期这样浮躁的年龄里，怎样静下心来写作？杨林老师解说，应该坚持内心的平静，抛开繁杂事情，用简单的口语表达复杂的事情。南方大学代表发表自己的观点，认为写诗不一定带有批判，要写出 自己的观点。老师也鼓励我们写作时要有个性，现代的时代发展没有标准。
夏昕老师发言，介绍了自己经常写随笔，在全国十多家报刊有专栏。他认为，无论在哪，对人性的关怀是最重要的。
娄义华老师发言，他介绍自己喜欢边写作边吃东西，曾写《高考不应该拒绝写诗歌》引起一定反响。娄老师对我们当代大学生给予很大的期望，期待当代大学生在诗歌方面有所发展。
张力云老师发言，介绍自己一直在指导湖南省高校文学社团联合会，对要出的《2012湖南省高校文学作品年度精品》一书的征稿、出版的一些情况做了讲解和安排。
湖南省高校文学社团联合会理事长沈祁士发言，介绍了湖南湖南省高校文学社团联合会有五十多个文学社团加入，是一支很强大的队伍。对文学联盟的一些工作情况做了具体安排。他希望全湖南省高校文学社团联合起来，一起遨游在文学的世界里。
在活动中，还有部分社团的代表发言，都说到自己对文学寄予很大的爱好，但是由于资金不足、人员少、学校的不支持不能得到最好的发挥，这也是好多社团面临的问题。各文学爱好者都希望我们的文学社团联合会一起团结起来，相互学习，让自己的爱好得以施展。活动的最后是杨林长诗集《春夏秋冬》签售。每个同学都相拥而上，可见大家对文学的热爱。
二、活动流程安排总结
1、这次活动，虽是圆满结束，但其间也有很多的不足之处。从策划到举行历经了整整两周的时间，此间，多次修改策划书，几易嘉宾名单，直到活动举办期的前一个晚上才定下最后两位嘉宾名单，由于急忙，工作疏忽，没有将嘉宾席位名牌颜色统一，容易让人产生误解，给人造成不好的印象，也为本次活动留下瑕疵。
2、由于我们社团的人员不足，活动中缺少人手，在人员工作安排上也没有做到最好，导致在活动中一些细节的地方没做好。有很多外校的社团来参加，我们的接待工作有一定疏漏，在有的社团到达我们学校时，没有及时的接待。设立的三个接待处在人员协调方面不到位，出现接待点人员不够的情况。在接待工作上还有待加强
3、由于我们的宣传力度以及影响力度不够，虽然有很多高校文学社来参加这次活动，但长沙市还有一部分高校没有前来参加本次活动，这也是我们的一个损失。
4、在活动流程每个环节时间的安排上没有到位，诗歌讲座时间颇长，导致后面的环节略显仓促，各个社团的自主交流只好推到活动结束后。虽然活动结束后各社团都很积极的参与这个交流活动，但是对一个大型的活动来说，流程环节时间紧迫还是存在很大问题的
5、会场安排方面。在各个社团到达时，本来是安排在进入会场之前就要进行社团签到登记的，但由于桌子不到位，无法在入场前让每一个社团签到，只得将签到放在会场内部进行，整个会场在活动开始前显得十分的凌乱。
6、活动结束后，在清理会场和打扫卫生时候安排比较混乱，导致卫生一次性不达标，返工重来，事倍功半。
活动中不怕出现问题，就怕发现不了问题，天心阁文学社自成立以来，第一次承办这样大型的活动，从本次活动中我们深刻的体会到了要办好一个活动的不易之处，不光需要在活动前仔细的思考每一个细节，要做到所有的事情都在策划预计之内。还需要在活动中统筹者的出色随机应变能力，能做到快速的应对突发事件，迅速的给出合理的解决方案。我相信，这次活动对我们来说将是一次宝贵的人生经历。我们发现活动中的不足，从中吸取经验，为以后举办大型的活动打下了经验基础。
在这次活动中我们能邀请到这么多嘉宾领导和各高校的代表也是我们文学社的一种荣幸。有这些社会文化人士的加入使我们明白了很多关于当今文化的发展，文学之于现今的状况。这个机会我们和这样一些有着文学爱好和独特的思想的年轻人聚首，言语碰击中，激起思想的火花，彼此之间学到很多。我们还给每一个社团都做了一份详细的签到表，便于以后更方便的联系，共同畅谈文学。这次给了我们一个很好的认识，真正的走入社会的人是怎样对待文学，怎样坚持自己对文学那份独特的感情。很多道理要我们用心去思考，用实践去证明。
活动的圆满结束，邀请的嘉宾和领导对此次活动作出了肯定，并希望天心阁文学社能坚持每一学期的文学交流活动，为高校里文学的发展提供一个良好的平台。湖南作家网以及红网论坛发布了本次活动的新闻。到此，我们也给学校及文学社呈上了一份满意的答卷。
三、经费总结
邀请函 2元/个 50 资料费 100
个元
元
共200元
第二篇：湖南省高校文学社团联合会社团交流会及现代诗歌讲座策划书
湖南省高校文学社团联合会社团交流会
及现代诗歌讲座
策
划
书
指导单位：红网文化论坛
湖南省作家协会
长沙市作家协会
湖南文艺网
主办单位：湖南高校文学社团联合会
承办单位：湖南工业职业学院院社联天心阁文学社
2012年10月
一、活动背景及目的大学生是中国的未来，也是中国的希望，而文学爱好者更是其中杰出的一部分。他们写作热情高，思维开阔，敢做敢想。入乎其内，出乎其外。入乎其内，故能写之；出乎其外，故能观之。文以联盟结志友，谈笑风生论文章。这才是我们大学生的生活。
文学是一种情感的宣泄，没有情感，就不会有流传千古的文章，诗歌更是情感交织的明珠，在青春、理想交融编织着的我们年轻的大学生活里，需要有这样的机会让我们接触更广泛的天地，也正为了丰富大学生的精神生活，倡导热爱读书、热爱写作的良好学习风尚，提高大学生的写作水平，同时相互交流友谊，以文会友。
二、组织机构
指导单位：红网文化论坛
湖南省作家协会
长沙市作家协会
湖南文艺网
主办单位：湖南高校文学社团联合会
承办单位：湖南工业职业学院院社联天心阁文学社
三、活动宗旨：
交流友谊，以文会友，共享文学之趣。
四、活动安排
1、时间以及地点：
2012年10月21日，下午2点到5点，在湖南工业职业学院图书馆报告厅
2、活动对象：
湖南省各高校文学社团代表
3、活动前期
校内做好宣传工作，充分发挥文学社宣传部的作用，利用海报（2张）、横幅一条为校内主要宣传形式, 同时还要利用公寓门口电子宣传栏在全校展开宣传工作，邀请校内部分文学爱好者，特别是诗歌爱好者参加会议及讲座。（由赵婷，孙敏统筹负责）
校外做好宣传工作，文学社外联部、宣传部成员通知长沙市（分城西区，城南区，城东区）所有高校文学社（共有约60所），并邀请其前来参加会议及讲座。要求：各高校有文学社的找文学社，没文学社的找文学类社团。不遗漏任何学校。同时整理收集各文学社联系表，每个文学社至少有两人的联系方式,以便联系。（由刘益新，李权统筹负责）
图书馆外电子屏幕信息：湖南省高校文学社团联合会社团交流会及现代诗歌
讲座。院社联天心阁文学社主办。报告厅内电子屏幕信息：热烈欢迎长沙市作协、红网的老师和各高校文学社代表。领导休息室内准备水果，茶水等。为前来的人员每人准备矿泉水一瓶。
4、外界媒体新闻报道及宣传。
会场记录及采访由院大学生记者团安排人员（配带单反相机）。文学社安排成员协助。湖南红网文化论坛高校文学版作新闻报道。
5、邀请学院领导参加会议。
6、会场布置：
接待牌（两个），图书馆前盆景两盆，喷绘宣传一幅，欢迎横幅一条，电子宣传栏（图书馆），矿泉水两箱（茶水）。
文学社成员做好对外校文学社参加会议及讲座的接待工作。（由刘益新统筹负责，院社联安排部分成员协助）
交流会结束时，请各邀请嘉宾及高校文友在我社留言本上留言以及合影作为留念。
7、会场秩序
会场纪律由文学社谭玉娇统筹负责，院社联安排部分成员协助。会议时请各位参赛者把手机关机或调成振动或静音。
五、会议流程：
1、主持人开场白，介绍各出席嘉宾；
2、学院领导致开幕词；
3、长沙市作协主席唐樱致词；
4、湖南新乡土诗人协会秘书长、长沙市作协副主席杨林主讲“我是怎样写出中国第一部接龙长诗的”；
5、会场交流及提问；
6、张力云讲解《高校文学精品》一书的策划和组织；
7、红网文化艺术总版主、诗人尹胜讲高校文学版与高校文学大赛等；
8、天心阁文学社社长刘益新发言，湖南高校文学社团联合会沈祁士发言，中南文学院，湖大文学院，师大文学院代表发言，每人10分钟。
9、各高校文学社杂志交流；
10、会议结束;
11、杨林长诗集《春夏秋冬》签售（10元一本）。
六、嘉宾介绍
1.唐樱，壮族，1965年生，祖籍广西，现居湖南长沙。毕业于北京鲁迅文学院。中国作家协会会员、国家一级作家，被誉为“文武奇葩”。现担任长沙市作协主席。网名：海洋之星。
主要作品有长篇小说《阿鹰》、《男生跳跳》、《南方的神话》、《长沙记忆》、《少年阿山》、小说集《似幻非幻》、《唐樱中篇小说选》、散文集《樱花拾零》《永
远的风采》、《寂静私语》，儿童文学集《南瓜茶》、电视剧作品《青蛙节》等多部。
2.杨林
长沙市作协副主席，湖南新乡土诗协会秘书长，中国青年诗人协会会员，湖南省作协会员，出版《花开花落》《潮起潮落》《春夏秋冬》等诗集。1988年至今，在《诗刊》《诗歌报》《湖南日报》《长沙晚报》等各类刊物发表诗歌、散文小说400余篇。现代诗首创自我接龙长诗第一人。
新出版的长诗集《春夏秋冬》由中国文联出版社出版发行。这部被称为“中国首部接龙长诗”的作品由著名诗人杨克作序，著名书法家陈曦明题写书名，陈惠芳、谢湘南、李晃、尹胜等数十位诗人及诗评家纷纷为其撰写评论文章。今年7月初，由中国作协、湖南省作协、长沙市作协三级作协组织联合举办的杨林长诗《春夏秋冬》全国作品研讨会将在毛泽东文学院隆重召开。
3.尹胜
笔名流云，71年生，祖籍邵东。93年毕业于湖南省警察学院，在长沙市公安局从警13年，2009年转行从事媒体行业。现为红网文化艺术论坛主管。从小喜欢文学，年少就在《演讲与口才》、《三湘都市报》、《长沙晚报》等杂志报纸发表文学作品100多篇。
湖南省作家协会成员，长沙市作家协会理事。出版《蓝色海洋》等诗集多部，著有长篇小说《真爱是谁》，散文集《碧海扬帆》。2004年开始现代诗歌的创作和研究。红网第一部网友诗集《原上草》评委。曾和北大教授陈明远一起担任过新浪全国现代诗歌大赛的评委。曾作为岳阳市文联陪同人员，参加过23届《诗刊》青春诗会。曾参加过中国原平梨花诗歌节。诗歌评论集《海的舞蹈》第一卷入围2011年鲁迅文学奖，今年出版发行。
4.张力云
湖南文艺网执行总编辑、长沙作家网总监，大爱无疆公益文化促进会常务副理事长。专职代理出版，已策划“芙蓉国文丛”“橘洲文丛”“当代幽默名家自选集”等品牌，年出品量百余种。
七、经费预算
项目单价数量总价
邀请函2元/个75个150元
车费100元
水果50元
横幅100元/条2个200元
总计500元
院社联天心阁文学社
2012年10月10日
第三篇：河南高校文学社团联合会章程
河南高校文学社团联合会章程草案
第一章 总则
第一条河南省高校文学社团联合会（简称河南高校文联会）
第二条会训：礼以教人文以载道
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条本协会是联系河南省各高校文学团体及非文学团体内的文学爱好者的桥梁和纽带，是河南省文学艺术界联合会和中国高校文学联盟的团体单位（待定）本协会的宗旨是：团结和组织全省各高校文学团体、文学爱好者，尊重文学发展规律，继承和发展中国优秀传统文学，推介、学习世界文学，推动、繁荣河南省高校文学活动，增强文学交流。本协会的业务主管单位是河南省文学艺术界联合会（待定），是河南省文学艺术节联合会的团体单位，并接受河南省文学艺术界联合会的业务指导和监督管理 本协会总部设在河南省开封市河南大学第二章 任务本协会对我会个人会员及各分部、支部高校文学团体有联络、协调、服务、业务指导和组织管理的职责 坚持以科学的文学理论、优秀的中国传统文化和世界文学来引导和帮助各高校文学爱好者学习、进步，努力提高广大高校学生的文学素养和思想文化水平关注各种文学事件、文**流、文学人物等，拓宽广大高校文学
爱好者的文学知识面，及时推介优秀的文学、文化作品
第十条鼓励和帮助广大高校文学爱好者进行专业文学学习，关注、发掘、培养出一支优秀的文学研究和写作的生力军
第十一条举办各种形式的文学交流、文学作品征集和评选、评奖活动，提第十二条
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条倡广大高校文学爱好者进行文学理论学习和研究。倡导严肃、健康、脱俗的文学风气 加强与政府相关部门的交流及社会各界的友好合作，发展、繁荣高校文学事业 依法维护会员合法权益，根据各省、市级作家协会、河南青少年作家协会等文学类协会有关规定向其推介优秀会员 努力办好本协会内部刊物，定期出版各高校文学爱好者的优秀文学作品第三章 会员本会的会员种类为团体会员、荣誉会员和个人会员
（一）团体会员：河南省各高校文学类团体，包括文学社、诗社、剧社、记者团等
（二）荣誉会员：热爱文学，有较高的文学研究或写作水平的会员、在总部、分部、支部中参与过本协会工作的会员、在校时加入过本会，毕业后从事文学、写作、教育、报刊编辑、新闻出版等工作的会员均可申请成为本会荣誉文员
（三）个人会员：凡热爱文学的河南省在读未加入文学类团体的高校生和河南省籍在外就读的高校生据可在其相应各支部申请成为本会个人会员加入本协会的条件
（一）遵守国家各项法律、法规，拥护本协会章程
（二）有加入本会的意愿
（三）热爱文学，有志于推动高校文学的繁荣发展
第十七条会员的权利
（一）会员有选举权和被选举权
第十八条
第十八条
（二）有权参加本协会举办的各项活动
（三）有获得本协会服务的优先权
（四）有权向本协会提出意见、建议和批评，并对本协会各项工作有监督权
（五）依法维护会员的个人著作权及法律赋予个人的一切权益
（六）入会自愿 退会自由 会员的义务
（一）遵守本协会章程，执行本协会的决议
（二）维护本协会的合法权益
（三）完成本协会交办的工作
（四）按规定缴纳会费
（五）热心文学创作和文学活动等文学相关事务，推动高校文学繁荣 凡有下列情形之一者，取消其会籍或按自动退会处理
（一）触犯国家法律、法规者
（二）严重违反所在高校校纪校规者
（三）违反本协会章程，拒不执行本协会各项决议、任务，破坏
本协会工作，给本协会声誉造成不良影响者
第四章 组织
第十九条本协会的组织原则是民主集中制
第二十条
第二十一条
第二十二条
第二十三条
第二十三条
第二十四条
本协会最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会每两年举行一次，会员代表根据各支部实际情况从中选出若干名参与大会，会员代表大会由理事会负责召集召开，遇特殊情况由理事会决定提前或推迟召开 会员代表大会的职责是：审议并通过理事会会务工作报告；修改协会章程；选举产生理事会；决定本会其他重大事宜 本协会设主席一人，副主席若干人，组成主席团。根据本会的学生特点和实际工作的需要，主席团成员主要由理事会从总部和各分部中选举产生 会员代表大会闭会期间，由主席团领导、主持，理事会负责处理日常事务。主席团负责召开每年一次的理事会，本协会的总部和分部实体部门机构负责人由主席团委任 本协会设名誉主席一名，文学顾问若干名。名誉主席均由主席团聘请有一定影响力的青年作家担任，文学顾问由主席团聘请专职作家、文学家、教授和从事文学、文字编辑等工作的人士担任 本协会加入河南省文学艺术界联合会（或河南作协，待定）和中国高校文学联盟，为其团体会员第五章 经费
第二十五条本协会经费为相关部门补助、会费收入、社会资助、协会业务
活动或服务所得，其它合法收入
第六章 附则
第二十六条本章程自会员代表大会审议通过之日起生效
第二十七条 章程的修改权属下一届会员代表大会，章程条文的解释权属本协会理事会
河南省高校文联会
起草人：朱鹏
2011年3月10日
部分联合发起高校文学社及负责人名单：
河南大学星星草文学社社长朱鹏
河南大学羽帆诗社社长王凌风
河南师范大学启航文学社社长米帅旗
河南理工大学晨曦文学社社长武乾坤
河南科技大学洛神文学社社长朱光明 商丘师范学院九九文学社社长杨淑雅
周口师范学院陈楚风文学社社长孟瑞源
信阳师范学院远方文学社社长牛海洋
南阳师范学院绿茵读书会会长甄小龙
安阳师范学院秋水文学社社长蔡丹丹
河南检察职业学院郑州晚报大学生记者刘博悟 备注：
1.本会QQ群：39389002（已满），136855631，102273381
2.本会下属论坛：河南高校文学论坛
第四篇：高校社团联合会章程
大学生社团联合会章程
第一章总则
第一条社团联合会名称：苏州工艺美术职业技术学院大学生社团联合会。
第二条社团联合会宗旨：求真 务实。
第三条社会联合会口号：立足校园组织，张扬社团个性。
第二章组织原则
第四条社团联合会是由学院党委领导，团委指导的学生自主管理学院社团工作的组织。
第五条社团联合会常委及各协会会长在全院范围内产生，常委以上干部报请学院党委审批。
第六条社团联合会会员由全院学生组成，各协会会长具体负责协会日常工作事务，常委负责协调各协会的日常工作。
第三章内部组织机构
第七条学生社团联合会除主席团外另设9个部门，分别是：组织部、活动部、社证部、宣传部、外联部、学术科技活动中心、文化艺术活动中心、文娱体育活动中心、实践服务活动中心。
主席：负责校学生社团联合会的全面工作，并负责主持召开学生社团联合会主席团会议、常委会议、学生社团全体理事会议；直接接受院团委的领导，及时向院团委请示汇报，做好上传下达工作。具体分管组织部。对社团联合会工作负总责。
副主席：协助主席做好各方面工作；具体分管组织部、财务部、宣传部、外联部、学术科技活动中心、文娱体育活动中心、文化艺术活动中心、实践服务活动中心，做好分管部门的指导工作，对分管部门的工作负总责。
组织部：协助秘书长处理好日常事务；协助主席团做好各方面工作；制定完善的各项规章制度；制定我院学生社团发展规划。负责各院系学生社团联合会的筹建工作和日常管理，负责学生社团联合会的各项日常事务，负责院社团联办公室的日常管理，负责各项资料的保管工作。
活动部：负责学院所有社团活动统筹、管理、审批，负责学生社团联合会学生干部、学生社团负责人的绩效考核。负责建立社团人才档案。负责学生社团联合会学生干部和学生社团负责人的日常培训。并积极配合分管主席做好协调工作。
社证部：主要负责学生社团联合会的财务工作。负责各学生社团财务的审计督察工作，负责学生社团的办理、注册工作。
宣传部：主要负责各项宣传工作。下设新闻宣传组、海报宣传组、网络信息组。新闻宣传组负责学生社团联合会各项新闻的宣传报道工作，并积极向学院网站、学院报或其他媒体宣传、报道；海报宣传组
负责学生社团联合会的校内宣传，海报、看板的制作，负责所用物品的保管工作，并指导各社团做好海报宣传工作。网络信息组负责学生社团联合会网站的日常管理，各学生社团网站的管理监督。配合分管副主席做好协调工作。
外联部：主要负责与其他高校社团联合会的联络工作，加强与社会各界的联系，为各项活动创造良好的外部环境，将校内社团推向社会；负责学生社团联合会重大活动经费的筹集工作。并积极配合分管副主席做好协调工作。
学术科技活动中心：主要负责学术科技类社团的日常管理，组织各学术社团开展工作，加大开展科技创新活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。
文娱体育活动中心：主要负责文娱艺术类社团的日常管理，组织各社团成员积极参加社团文艺、体育活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。
文化艺术活动中心：主要负责艺术文化类社团的日常管理，参与学校和社团组织的文化活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。
实践服务活动中心：主要负责实践服务类社团的日常管理，加强社团的实践活动，组织配合各社团参与社会实践活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。
第八条 社团联合会各协会设会长1名统管社团工作，副会长1 名主管财务，秘书长一名主管文件档案
第四章例会制度
第九条每两周召开一次副会长以上干部工作例会。
第十条各协会活动的时间地点，由各协会会长提前一周申报活动场所。
第五章会员的权利和义务
第十一条每名会员入会时，填表建立档案，毕业后给予存档，同时必须办理会员证。会员每次参加联合举办的各项活动时，需出示证件，如有遗失应及时补办，每年需注册会员证，并由会长填写考勤表。
第十二条会员的权利，会员有利对协会各项工作进行监督，有权要求查阅社团联合会的各种档案和章程，有权对社团联合会的不合理工作提出质疑。有权对社团联合会的组织形式及工作安排提出合理化建议，有权要求帐目公开。会员行使其权利时，需向社团联合会常委会提出书面申请。
第十三条会员的义务，会员有义务积极参加社团联合会的各次例会，有特殊情况，应向各协会会长请假，对于社团联合会组织的各项活动，会员应积极参加并给予大力支持。
第五篇：如何发展高校社团联合会
摘 要：学生社团是校园文化建设的重要组成部分，社团的存在与发展对营造一个健康向上、多元发展、充满活力的校园文化氛围起着十分重要的作用。本文就所了解到的信息，分析了社团发展的状况、存在的问题及对策，从而为社联更好的加强学生社团管理提供参考。
关键词：社团 发展 问题 对策
1、我校学生社团的发展
学生社团是同学们根据自己的兴趣爱好自发组织起来的团体，是活跃在同学们身边的群众、群团性组织。它丰富了校园生活，培养了大学生广泛的兴趣和爱好，是校园里不可缺少的一部分。社团活动是大学文化的一道亮丽的风景线，缤纷社团展现出当代大学生良好的文化素养和高尚的道德情操。在大力提倡综合素质的今天，可以预见，各种社团将在学校学生活动乃至整个学生工作中发挥越来越重要的作用，焕发出勃勃生机。然而，社团从其组织上讲，较之学生党团组 织有一定的松散性和自由性。因为学生社团是在高校相关管理部门的许可下由学生自发组织建立的，社团成员在相互认识的基础上自愿参加社团活动，彼此之间重私人友情，从而在组织形式、社团成员和活动管理上难免产生流动现象，表现出会员的团体性和结构的松散性。我校现有学生社团19余个，部分社团处在一种比较松散、管理无序的自发发展状态之中。有的社团名存实亡，有的打着社团的旗号，做的却是毫无意义的事情，有的处于重复建设中；这样的状况已不能适应新形势的发展要求，这种社团格局面临着新的挑战。所以在社团的不断成长壮大中，如何让各社团在发展中坚持稳定性，在规范中保持活泼性是社团发展中的问题。
2、社团发展中存在的问题
近一年来，学校学生社团呈蓬勃发展的势头，但因为教育体制、活动条件等原因，就社团的自身现状及前景看，还存在许多问题，突出表现在以下几个方面。
（1）活动不够稳定，缺乏持久的生命力。相当一部分的社团活动存在着忽冷忽热、低水平重复的现象，对社团核心人物的依赖性过大。社团核心成员在位时重视活动的轰轰烈烈，忽视必要的衔接，以至于核心成员离任，社团就一蹶不振，甚至走向终结。一些社团成立时招收会员无条件限制，来者不拒，致使社团成员之间层次不一，缺乏梯队建设，社团发展后劲不足。
（2）管理不够规范，制度建设有待加强。部分学生社团由于成立仓促，加上自身建设没有跟上，存在着组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划等问题，直接影响了社团活动的正常开展。
（3）发展不平衡，良莠不齐，水平不一。有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便回复低潮，甚至处于停滞状态，出现虎头蛇尾的现象，影响了学校社团整
体水平的发挥。缺乏有影响力、号召力和学校名牌社团。
（4）指导教师配备力量不足，社团建设深度鲜有提高。从整体来看，无论是有专业人士介入的社团，还是由团委教师一力包揽的社团，其指导力量都显得薄弱。光靠团委教师或辅导员参与指导和管理，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。请专业人士指导和管理，固然是好事，却依然存在弊端，专业人士大都有自己的事业，宏观地指导没有问题，但要成年累月与同学在一起，很难做到；再者多数专业人士对活动中涉及的专业问题能给学生提供较好帮助，但对具体活动形式、社团的日常管理，恐怕就没有经验或者没有兴趣了；另外，还有一个机制性的原因：目前高校学生社团工作一般是义务从事的，担任指导教师并没有固定的劳动报酬，这也是导致指导教师配备力量不足的关键所在。
（5）活动经费缺乏保障，活动场地不足。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得明显成效，但由于相关部门的干预和内外环境的影响，经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱，使社团发展受到限制。在活动场地方面，除一小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定场所，这给社团活动带来一定的困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因学校社团的发展方向
为了推动我校学生社团不断发展，我认为，今后针对学生社团的发展应当在以下几个方面加大力度：
一 培养优秀的社团负责人
社团能否成功发展往往与社团干部的素质拓展密切相关。活动开展正常,受到会员欢迎和学校好评的社团往往有几位能干的社团干部,他们善于团结同学,集思广益,注意处理好与方方面面的关系。有时往往是成也萧何，败也萧何，因而，抓社团成员特别是社团干部的素质拓展，提高社团干部的素质是社团能否发展，提升层次与品位的一个重要举措。
（一）社团干部素质拓展，考核选拔
学生社团干部主要具备以下素质:
政治上比较成熟、热心于社团工作、群众观念和服务意识、有较强民主观念和法制意识、务实精神和效率意识、创新精神和竞争意识、管理水平和综合能力
（二）加强社团学生干部的管理和考核，促进社团干部的素质拓展
明确社团联职责,把握社团方向。社团联作为团委管理社团的派出机构,应该对全校学生社团活动的开展进行统一管理和协调,对社团的性质、宗旨、成立条件和审批手续,对活动经费的来源及使用等作出规定。定期对全校学生社团活动的开展情况进行调研、分析,举办“社团巡礼”等大型活动。要完善工作例会制度,定期召开社团负责人会议,交流、汇报工作,了解经费使用情况。团委分管干部应定期参加社团联的工作会
议,及时予以指导。采用自我总结,群众评价以及组织考核相结合的办法,全面、客观地评价社团干部的工作能力与业绩。考核情况应通报所在院、系,与综合测评、奖学金和荣誉称号评定相挂钩,激励社团干部更努力地开展工作。对工作不积极、群众关系差或学习成绩明显下降的社团干部,则应及时撤换。
二 积极自立自筹经费
社团发展、素质拓展是需要必要的经费为保障。巧妇难为无米之炊，大部分社团因经费紧缺而无法开展一些活动。企业的赞助，无疑使学生社团如得东风，摆脱了经费紧缺危机，大大提高了学生的积极性，活动层出不穷，活动的层次也有一定程度的提高。对这些赞助企业来说，不过是拿出一笔有限经费，为自己做广告，推销产品——企业营销的另一种渠道，高校是他们潜在的消费市场。一方面，随着高校学生人数增加，消费群体逐渐扩大;另一方面，大学生具有初步消费自主权，并很快走向工作岗位，能与社会消费相接轨。有些企业认为，向高校社团提供赞助绝非仅仅是经济行为，而是自身社会责任感的一种体现，它们是从关心学校发展和为学生排忧解难角度出发而慷慨解囊的。宣传企业文化，提高企业职工素质。不少企业认为赞助并不在于推销产品，而是让更多的人了解其企业文化，树立品牌形象，而且它们希望借助于社团为企业职工提供培训等，以提高企业职工素质。其五，可以从大学生中获得活力，寻找新的思路，亦可作为企业选拔人才的一个重要途径。
（三）社联帮助各社团从容面对各商业赞助
1、社联对愿意提供赞助的企业进行调查分析。首先应对愿意提供赞助的企业进行调查分析研究，看其是否愿意真诚相助，其产品质量是否过关，然后再决定是否接受赞助。调查途径或渠道可通过学校有关部门或社团自身进行。
2、各社团在一定范围内，接受一定数量的赞助。在对企业进行调查分析的基础上，可适当接受其一定数量的赞助，并明确社团对企业的回报，不做有损于消费者利益，有损于学校、社团形象的事或活动。对于自以为“财大气粗”便可“颐指气使”、只图眼前利益，把经济利益放在首位的企业的“收购型”赞助，坚决加以拒绝。一位学生说得好:“如果自己的社团活动失去自主性，甚至充满商业味，我们宁愿不要钱。”
3、各社团在一定范围内，做好为赞助企业的服务工作。高校社团接受企业赞助应本着“双向受益、互惠互利”的原则，积极寻找二者之间的共同点，尽社团所能做好回报工作。如在不违反有关规定的前提下，宣传企业文化，为企业职工培训，提高企业职工素质，或为企业创新、开发科技新品提供某些思路等，另可聘请企业有关负责人为社团顾问或指导教师，以加强社团和赞助单位间的联系，加深彼此之间的感情。
4、社联加强社团管理及社团成员的思想教育，切实使用好赞助金。
三 各社团建立属于自己的文化和内在精神，有自己的传统和根基所在“位卑不敢忘忧国，身贫不能掩志坚”，一个社团必须有自己的灵魂，必须有自己的核心精神。它不仅仅是培养成员的某种技能，更重要的是寻找到一群志同道合的人共同进步。我发现凡是从个人爱好出发建立的社团都容易存活并且发展壮大，象各种文艺社团、体育运动社团、娱乐社团等，原因就在于这样的社团天生就有一种核心吸引力。而很多公益型、服务性的社团往往会陷入一种低级重复发展的误区，虽然搞了很多活动，但是缺少社团精神的提炼与升华，最终变成了一群小孩陪着一群大孩玩的“过家家”，很难想象一群大一大二的学生能够去思考社会问题，社团如果只是忽悠新生、培训新生的地方，那么一个大学的文化也就走向了沦丧。
四 各社团要有持久长远的规划，有体现特色和专业性的深入工作 越来越多的社团遵循着一种固定的模式，那就是纳新、培训、组织几场活动、然后换届！这样的模式并没有问题，但是最重要的在于老生退出时并未留下太大的基业，新成员加入时都想着如何推陈出新，没有了传承，也就不会有太大的发展。对于塑舞、萌芽书法、口才协会而言，其本质在于它的专业性必须得到发挥，而任何一项专业性的工作都不可能在一年甚至两年的时间里完成，因此长远的规划就成了决定社团发展的关键。越来越多的社团负责人只关心自己任内的工作，不去考虑如何建立一份可持续发展的基业，长此以往，社团就像是永远长不大的孩子。社团发展应该象种树一般，前人播种，后人栽养，经过好几代人的努力，终于长成一颗大树，然后再乘凉。可是现在的学生社团都像是小草，春天绿了，秋天黄了，来年开春，又从头长起。没有大树的胸怀，也就失去的挺拔的气质！
五 各社团应成为创业者的乐园，锻炼走向社会的基本素质 建立并发展一个社团就像是建立并发展一个企业一般，从无到有、从小到大....点滴经历积累着成长的苦痛，又酝酿着明天的希望。真正做社团的人不该把社团当成功成名就的舞台，而该把社团作为打造梦想的园地。现在的学生啊，梦想越来越少、功利越来越重，浮躁的社会让我们迷失，心灵深处不再有持久的呼唤。社团就成了一种游戏，一种肤浅的满足.....我一直觉得社团工作是培养管理能力的重要手段、是锻炼团队精神的重要途径，社团必须能够提供给学生高于课堂的磨练，可现在的社团，基本是在“玩”，一种纯粹业余的爱好，这不是学生之错，而是现代教育之错，为什么让学生有那么大的学习压力？为什么不能保护学生的兴趣和爱好？所谓的素质教育只是一种形式，一切还是靠成绩说话，有这样的大环境，怎么会有百花齐放的社团呢？学生社团发展新思维 社团都普遍存在着精神上的匮乏，成立较早的社团搞活动时很容易走进照搬照抄、管理僵化，萧规曹随的怪圈，新成立的社团虽然做事多了几分朝气，但是又缺少了应有的沉稳、干练和经验。为了更好实现大学生的发展，有必要提出学生社团发展新思维。
（一）像对待上帝一样对待社团普通社员 在现代企业理念当中，顾客被尊为上帝，更好服务顾客是企业实现自身价值的重要途径。那么社团的上帝又是谁？ 在许多高校社团中存在很多争议，也足以说明社团的上帝被漠视程度。大部分社团将全校学生纳入自身服务范围，这种豪言与气魄当然值得赞许，但并不一定完全合理。你把社团纳入你的服务范围，他也把全校学生纳入他的服务范围，在每个社团都把自身服务范围定位于全校师生的时候，其实是把自身的服务范围变得及其不明确，结果导致谁都不能更好为学生服务。在一味追求丰富校园文化过程中，也使自身社员获利大打折扣，对社员认同度大大减低的同时，迫使社员不得不抛弃自己所加入的社团。如果社团更好地服务于本社社员，不仅明确了自身服务对象，而且更有利于将这种服务理念在实践当中得以实现，使普通社员得到较好满足。每个社团都如此的话，我们高校的校园文化必将丰富。假如每一块建筑基石都是牢固的，所建造房子的抗风等迫害能力相对强点，否则建立在脆弱基石之上的房子是很值得当心的。因此，对社团来说，更好地服务于本社团社员，才是重中之重的事情。总之，要像对待上帝一样对待普通社员，确保普通社员的需求得到充分满足，利益得到充分实现。
(二)、像看待市场一样看待校园社团环境 像看待市场一样看待校园社团环境的核心思想就是无论是社团的参与者还是组织者应当像理解市场一样来理解社团。随着社团数量的提高和活动的增多等参与数的提高，促使会费减少、参与标准下降等相应参与值的降低。而随着广大学生对某社团兴趣的增加，该社团的会费等具体参与值将大大提高。在竞争越是完全的情况下，这种反映越是灵敏，越赋予弹性。在校园社团环境中，效率、竞争、平等等概念也是些永恒主题。现在的校园社团环境就是未来的市场环境，毕业之后的学生都要投入市场这个巨大的海洋当中。因此为了学生不至于在刚入海时发生较大的不适应性，在大学期间就有充分的必要让学生在海中锻炼。因此，应当像看待市场一样看待校园社团环境。校园社团环境在自由自主参与理念下构建激励和约束机制，更能保障学生利益将得到充分实现。
（三）、像运作企业一样运作社团 目前形势下要使社团保持其旺盛的生命力，就必须借鉴企业化的运作思路，要使社团像企业一样建立自己的文化、理念、品牌、市场；一个社团也必须拥有一种文化才会变得深厚，才会有底蕴，才会稳重、大气，并且散发出浓浓的吸引力和感染力，文化的形势需要建设，需要积淀，要使社团在统一全体会员思想的前提下使本社团的理念深入人心。其实，作为一个组织，社团和企业拥有众多的相似之处，也许今日的社团就是未来市场中的企业，在大学初级年龄阶段参与和组织社团大都以娱乐、学习为主，而到了高级年龄阶段，参与和组织社团更多的则是创业和就业为主。在校园社团环境中，每个社团也同样承担和扮演着类似于市场中企业的职责和角色，向运作企业一样运作社团，建立一个拥有科学的激励和约束机制的团体就显得十分重要，因此企业化的运作模式应该为社团人所提倡、运用。每个社团都代表着一种文化，各个社团的兴衰又代表了一种文化的涨落，为了使学生社团能够更好的发展，研究社团文化及新时期社团的发展模式就成为每一个社团人的共同课题。
（四）社会化经营社团
针对学生社团而言学校能为其提供的物质支持与经济资助是有限的，社团只凭借自己的力量也是不足的，因此要加大对自身的投入就必须借助社会的力量，只有广泛借助社会力量开展工作，走社会化经营的道路才能保证社团活动的顺利开展。
其实，社会化经营的本质，通俗一点讲就是学生社团在自身发展是要特别重视自己的外联工作，要打造出本社团的一批强有力的外联队伍及人才，让其成为社团与社会沟通的桥梁，这样就能很好的利用社会的广阔舞台和丰富资源来充实社团自身的内涵，真正达到服务校园、服务社会的目的
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