2013-2014公务员制度讲座试题真题及答案

第一篇：2013-2014公务员制度讲座试题真题及答案

2013-2014学年度第二学期《国家公务员制度讲座》试题及答案

一、单项选择题

1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。

2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。

4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。

5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。

6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。

7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。

9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性

二、多项选择题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训

5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）

9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）

三、判断题

1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）

四．简答题

1、简述公务员晋升领导职务的程序

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。

2、简述公务员管理的原则

（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；

（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则

3、公务员辞职具有哪些特点？

答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。

4、公务员纪律的内容有哪些？

答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律

五、论述题

什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。

（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。

公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题

背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论

答： 重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相 结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.《公务员法》规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10 种情形：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。治污不是政府的职责吗?就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠奖励才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事

2013——2014《国家公务员制度讲座》试题及答案

一、单项选择题

1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。

2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。

4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。

5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。

6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。

7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性

二、多项选择题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训

5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）

9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）

三、判断题

1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）

四．简答题

1、简述公务员晋升领导职务的程序

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。

2、简述公务员管理的原则

（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；

（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则

3、公务员辞职具有哪些特点？ 答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。

4、公务员纪律的内容有哪些？

答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律

五、论述题

什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。

（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。

（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。

公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题

背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论

答： 重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相 结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.《公务员法》规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10 种情形：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。治污不是政府的职责吗?就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠奖励才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事

第二篇：公务员制度讲座答案

公务员制度网上作业参考答案

(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2 分)? D、各级人事部门

(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德尔顿法》

(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2 分)? D、以“事”为中心

(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2 分)? D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)? C、职位

(10/15)、我的测试(2 分)? A、1

(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2 分)? B、各级人事部门

(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)C、申诉控告

(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2 分)? D、制定公务员法的职能

(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2 分)? 科员和办事员

(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、、申诉 控告

(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3 分)? A、正确

(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3 分)? A、正确

(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3 分)? A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约 束。(3 分)? B、错误

(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突 破职数限额。（(3 分)? A、正确

(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)? B、错误

(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3 分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3 分)? A、正确

(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相 同。(3 分)? B、错误

(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4 分)C、职位分类 D、品位分类

(2/10)、1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4 分)B、筹建国家行政学院 C、制定国家公务员法规 D、组建人事部

(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)? ? A、德才兼备 B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照 实际需要设立其他的类别。(4 分)? A、行政执法类 D、专业技术类 E、综合管理类

(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? A、所需资格条件 C、责任轻重 D、难易程度 E、工作性质

(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)? ? A、职位 B、资历 D、学历

(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4 分)B、个人赡徇制时期 C、恩赐制时期 D、政党分肥制时期

(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4 分)C、国家安全部门的特种技术职位 D、外交部门的高级翻译职位 E、公安部门的法医鉴定职位

(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、公开、平等、竞争、择优原则 B、政治中立原则 C、分类管理原则 D、功绩制原则

(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2 分)? C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? A、两

(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2 分)? B、十天

(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? C、本级人大或者本级人大常委会

(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? B、政治纪律(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? C、5 年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2 分)? D、省人事厅(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)D、注重实绩(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2 分)? B、政治权利上的平等(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。(2 分)? A、基本称职

(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)? C、六十

(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列()考核内容的指标。(2 分)? C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起 30 日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3 分)? B、错误

(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3 分)? A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? B、错误(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3 分)? B、错误

(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3 分)? B、错误

(6/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? B、错误(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)B、错误

(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? B、错误

(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3 分)? A、正确

(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? A、正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职

(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4 分)C、直接选聘 D、公开招聘(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4 分)? ? B、录用 C、调入(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? A、公开考试 C、严格考察

(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 奖品/ 一次性奖金 /晋升工资档次(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分 不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4 分)B、减轻 C、加重 D、撤销 E、解除

(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)

B、激励作用 C、示范作用 D、竞争作用 E、补偿作用(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)

A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的 C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4 分)A、授予荣誉称号 B、嘉奖 C、记三等功 D、记二等功 E、记一等功

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)A、数量 B、质量 C、效率

(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 职锻炼 A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型

(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? B、退休

(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结 合的追究和处理措施。(2 分)? C、责令辞职

(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2 分)A、补贴

(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? C、控告

(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2 分)? C、转任(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型

(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)? B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? A、正确(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? A、正确(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? A、正确

(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分)? B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分)? B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3 分)B、错误

(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不 受限制。(3 分)? B、错误

(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? A、正确

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? B、错误

(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? B、错误

(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? A、丧葬补助费 B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助

(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。(4 分)? A、申请回避 C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? A、公务员 D、机关

(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)A、一级申诉程序 ?B、一般申诉程序 C、二级申诉程序 D、径直申诉程序 E、特别申诉程序

(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)D、岗 位津贴 E、地区津贴

(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4 分)? A、基本工资 C、津贴 D、奖金 E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? A、丧葬补助费

B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助

(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4 分)? ? A、地区津贴 B、岗位津贴(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? A、探亲制度 C、年休假制度 D、工时制度

(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4 分)? ? ? ? ? A、法定节假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（丧）假 E、探亲假

(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? 退休

(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两

(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)控告

(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? 军事指挥类(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩

(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2 分)? 只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2 分)? 申诉控告权

(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处 分。(2 分)? 24 个月

(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2 分)? 中华人民共和国公务员法

(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2 分)? 培训

(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个

(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3 分)? 正确

(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? 正确(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)? 正确

(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。(3 分)? 错误

(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3 分)? 错误

(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3 分)? 错误(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确

(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)事实清楚 定性准确 证据确凿 处理恰当 程序合法

(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 社会公德

(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4 分)?更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训

(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 一次性抚恤金

(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分)? ? 引咎辞职 责令辞职

(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4 分)公示 记入档案 授予证书 召开表彰会 召开报告会

(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? ? ? 探亲制度 工时制度 年休假制度

(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)任人唯贤 /德才兼备(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)激励作用 竞争作用 示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? 养父母与养子女关系(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2 分)? 加强对公务员的培养使用(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 炼 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻

(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)?、注重实绩(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 激励的作用(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? 5年(11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? 《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2 分)? 实绩

(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员

(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? 发财的权利

(15/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资

(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差 “就是常风的心理因素的影响。(3 分)? 正确

(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3 分)? 错误

(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? 正确

(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确

(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)? 正确

(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? 错误

(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误

(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4 分)? ? ? 转任 调任 挂职锻炼

(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)? ? 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? ? 公开考试 严格考察(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶

(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意 愿辞去职务。(4 分)? ? 自愿辞职 因公辞职

(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4 分)洗理费 机关单位的游泳池 取暖费 机关单位的食堂 交通费

(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 奖状 一次性奖金(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? 不称职 称职 优秀 基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4 分)? ? ? ? 关法律责任 监督内容及其处理方式 监督主体 监督对象

1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2 分)? A、10(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2 分)? B、美国

(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2 分)? B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、申诉控告

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? A、军事指挥类

(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（）.(2 分)? A、区政府机关的科长

(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2 分)? C、人力资源和社会保障部

(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? B、发财的权利

(11/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? D、《彭德尔顿法》

(12/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)? C、英国

(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2 分)? C、省部级正职(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍

(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? A、错误

(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3 分)? A、错误(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之 时就是公务员义务权利产生之时。(3 分)? B、正确

(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3 分)? B、正确

(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3 分)? A、错误

(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3 分)? A、错误

(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? B、正确

(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3 分)? A、错误

(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待 遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3 分)? B、正确

(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)A、工作性质 B、责任轻重 C、所需资格条件 D、难易程度

(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、政治方面的权利 D、经济方面的权利

(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)A、学历 B、资历 C、职位

(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4 分)? ? ? A、职务 B、职权 C、职责

(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平竞争原则 B、党管干部原则 C、功绩制原则 D、依法管理原则

(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4 分)? A、分类制度的类型 ? B、工资制度? D、历史传统(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、功绩制原则 B、政治中立原则 C、公开、平等、竞争、择优原则 D、分类管理原则

(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全、荣誉和利益 C、模范遵守宪法和法律 D、服从和执行上级依法作出的决定和命令

10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)进/ 管 /出

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体

(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律

(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)? 六十

(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩

(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制

(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员

(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体

(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)?、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十

(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 /社会公德

(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖 记三等功 授予荣誉称号 记二等功 一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖 励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 精神奖励和物质奖励相结合 /个人奖励与集体奖励想结合/ 定期奖励和及时奖励相结合

(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 /一次性奖金 /奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)、公报 公告

(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 领导与群众相结合 定性与定量相结合平时与定期相结合

(7/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 体现治事与用人的统一 /保证公务员队伍相对稳定 /操作简便

(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于职守，积极工作，成绩显著的 /为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 /在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 /在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/ 同违法违纪行为作斗争，有功绩的

(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 不具有中华人民共和国国籍的 /曾受过刑事处罚/ 曾被开除公职的

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)? ? ? 数量 质量 效率

(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结 果。(2 分)? 申诉

(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2 分)?平级调动

(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(2 分)? 引咎辞职

(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(6/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资

(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流 任职，这种干部交流方式属于：()(2 分)? 挂职锻炼(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)? 一

(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? 控告

(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。(2 分)? 原处理机关(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? 县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2 分)?平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分)? 60 周岁

(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3 分)?、正确

(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? 错误

(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? 正确

(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)? 错误(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)?、正确

(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3 分)? 错误

(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? 正确(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3 分)错误

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? 错误

(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? 正确

(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处 理决定”具体包括（）。(4 分)? ? ? ? 辞退 /提前退休未予批准 /行政处分 /考核定为不称职及降职

(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)? ? ? ? 特别申诉程序/ 二级申诉程序/ 径 直申诉程序 /一般申诉程序

(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4 分)? ? ? ?、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关

(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4 分)? ? ? ? 权利保障性 预防性 程序性 事后监督性

(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 ? 一次性抚恤金

(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4 分)? ? ? 上级机关 /行政监察机关/ 中国共产党纪律检查委员会

(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 配偶/ 父母

(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? ? 公务员 /机关

(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4 分)? ? 强制退休 自愿退休

(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? 参加公务员录用考试而成为公务员

(2/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)?、英国

(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)?、仲裁型(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)?、一(6/15)、记大过的处分期间是（）个月。(2 分)?、十八

(7/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两

(8/15)、西方国家公务员体制的类型不包括（）。(2 分)? 自治制

(9/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)? 申诉控告

(10/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十

(11/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)?、职位

(12/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2 分)?、秦岭淮河(13/15)、国家公务员培训的目标是()。(2 分)?、学用一致(14/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。(2 分)?、工时制度

(15/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)?、参加公务员录用考试而加入公务员队伍

(1/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)、错误(2/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)?、错误(3/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)?、错误

(4/10)、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。(3 分)? 错误

(5/10)、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。(3 分)? 错误(6/10)、我国公务员制度规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等 次。(3 分)? 正确

(7/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? 正确(8/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。(3 分)?、错误

(9/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3 分)?、错误

(10/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3 分)? 正确

(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? 基本称职 优秀 称职

不称职

(2/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)? ? ? 出 进 管

(3/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? 经济方面的权利 身份方面的权利 职务方面的权利 政治方面的权利

(4/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)? ? 地区津贴 岗位津贴

(6/10)、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。(4 分)? ? 美国 日本

(7/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神 奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 定期奖励和及时奖励相结合 精神奖励和物质奖励相结合 个人奖励与集体奖励想结合

(8/10)、对国家公务员考核的原则是（）。(4 分)? ? ? ? 依法考核的原则 客观公正的原则 民主公开的原则 注重实绩的原则

(9/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)? ? ? ? 程序合法 定性准确 事实清楚 证据确凿 ? 处理恰当

(10/10)、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。(4 分)? ? 不改变公务员身份 可采用内外混合型交流形式

(8/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。(2 分)?、一年

(9/15)、确定公务员考核等次的主体为（）。(2 分)? 行政首长

(1/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? 错误

(2/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政 监察法》的规定办理。(3 分)? 正确

(3/10)、涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3 分)? 错误(4/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)? 错误(5/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3 分)? 错误

(6/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(3 分)? 错误(7/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确(8/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? 正确

(9/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? 错误

(10/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。(3 分)? 正确(3/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? ? ? ? 所需资格条件 责任轻重 工作性质 难易程度

(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶

(5/10)、公务员保险的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? ? 保险利益形式多样 保险费用由国家 财政支付 法定的强制性的保险 国家对公务员的补偿和帮助 以货币形式为主

(6/10)、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。(4 分)? ? ? ? 法律专家 聘用机关的代表 公务员主管部门的代表 聘任制公务员的代表

(7/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)? ? 公报 公告

(8/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 曾被开除公职的 不具有中华人民共和国国籍的 曾受过刑事处罚

(9/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照实际需要设立其他的类别。(4 分)? ? ? 综合管理类 专业技术类 行政执法类

(10/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 保证公务员队伍相对稳定 体现治事与用人的统一 操作简便

(6/10)、国家公务员免职的程序包括（）。(4 分)? ? ? ? 免职通知 提出免职建议 审核 审批(1/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。(4 分)? ? ? 按劳分配 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素(2/15)、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利 性组织任职。(2 分)? 两年(4/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员(5/15)、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。(2 分)? 就具备

(6/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的 补偿称为（）。(2 分)? 津贴

(9/10)、公务员申诉的条件包括（）。(4 分)? ? ? ? 主体条件 时间条件 管辖条件 对象条件(6/10)、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。(4 分)? ? ? ? 未满国家规定的最低服务年限的 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 正在接受审计 在涉及国家安全的职位任职

(7/10)、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。(4 分)? ? ? 不得弄虚作假 不得压制批评 不得玩忽职守

(9/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。(4 分)? ? ? 职位——人的任职情况 学历——人受教育的程度 资历——人的经验

(6/10)、我国公务员的级别共分 15 级，分别与公务员的 12 个职务等次相对应，上下职务 等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。(3 分)? 错误

(1/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。(2 分)? 8个

(3/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的 人才（）。(2 分)? 智力测验

(7/15)、下列不属于国家行政机关的是（）。(2 分)? 检察机关

(5/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是（）。(4 分)? ? ? ? 民主推荐 讨论决定 按照规定履行任职手续 组织考察

(6/10)、公务员福利的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? 由国家财政支付 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康 形式多样 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

(10/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4 分)? ? ? ? 政治待遇 工作待遇 工资待遇 生活待遇

(1/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2 分)D、科员 14 级(6/15)、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。(2 分)B、厅局级副职

(8/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2 分)D、27(10/15)、科员最高可以达到 18 级，相当于（）的最低级别。(2 分)C、县处级正职(11/15)、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公 务员工资的唯一依据。(2 分)A、级别

(12/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2 分)D、调研员

(13/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2 分)C、科员(1/10)、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行 政处分”。(3 分)B、正确

(5/10)、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的 准则。(3 分)、正确

(10/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3 分)A、错误

(4/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。(4 分)? ? ? 税务稽查 海关稽查 交通警察

(10/10)、公务员权利与义务的基本特点是（）。(4 分)? ? ? ? ?平等性 法制性 不可放弃性 同一性 强制性

(5/15)、领导干部任职试用期为（）。(2 分)? 一年

(6/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。(2 分)?、能(10/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2 分)?、七项(12/15)、竞争上岗适用于（）的职务。(2 分)?、司局级正职以下

(6/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在考 核时应当进行民主评议或者民意测验。(3 分)?、正确

(7/10)、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。(3 分)?、正确(9/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3 分)? 错误(10/10)、对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚 持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。(3 分)?、错误

(1/10)、实行职务聘任的范围有（）。(4 分)? ? ?、专业性较强的职位 /社会通用性强的人才 /辅助性职位

(7/10)、受开除处分的，法律后果有（）。(4 分)? ? ? ?、解除其与单位的人事关系/退出公务员系统/不得被再次录用为公务员 /不再享有公务员的各项权利

(8/10)、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（? ? ? ?、晋升或者降低职务的 /因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 /调出国家行政机关的 /离职学习期限超过一年的）。(4 分)(1/10)、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(3 分)?、错误

(4/10)、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”与“出”的环节。(3 分)、错误

(5/10)、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。(4 分)? ? ? ?、群众团体、人民团体、国有企业、事业单位

(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。(4 分)? ? ?、再次任职受到一定的限制/丧失公务员的一切待遇 /消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

(10/10)、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。(4 分)? ? ? ?、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职

(9/15)、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。(2 分)?、县政府人事局(13/15)、公务员制度是西方国家（）的直接产物。(2 分)?、政党制度(3/10)、公务员试用期为半年。(3 分)?、错误(4/10)、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三 十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。(3 分)?、错误

(9/10)、公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。(3 分)?、错误

(8/10)、国家公务员培训的内容包括（）。(4 分)、职业道德的培训、政治理论学习、管理才能的培训、专业知识的培训

(10/10)、在我国，下列（）属于公务员。(4 分)? ? ? ?、市长、市委书记、国家主席、市人大主任

(3/10)、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。(3 分)?、正确(6/10)、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。(3 分)?、正确

(10/10)、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。(3 分)?、正确

(4/10)、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。(4 分)? ? ?、调节功能、保障功能、激励功能

(11/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是()。(2 分)?、厅局级

(1/10)、在我国，成为为公务员需要具备（）等条件。(4 分)? ? ? 纳入国家行政编制 /由国家财政负担工资福利/ 依法履行公职

(8/10)、我国公务员制度的特点是（）。(4 分)? ?、从实际出发确定公务员的范围 /不实行“两官分途”//坚持党管干部

(6/10)、下列属于国外公务员政治权利的是（）。(4 分)? ? ?、信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告(2/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3 分)?、错误

(8/10)、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。(3 分)?、正确

(9/10)、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。(3 分)?、正确

(10/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)?、正确

(7/10)、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。国务院工作部门/国务院 /省人民政府 /直辖市人民政府 /自治区人民政府

(2/10)、公务员工资具有以下涵义（）。(4 分)? ? ? ? ?、只能以法定货币形式出现 /是公务员为国家服务的劳动所得 /必须由国家财政支付 /不包含其他物质和非物质形式的权益 /是公务员收入中最基本的部分

(5/10)、公务员申诉的事由有（）。(4 分)?、申请辞职未予批准、辞退、取消福利待遇、免职

(1/10)、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。(3 分)?、错误

(6/10)、公务员培训的主管机关是国家人事部。(3 分)?、错误

(8/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任 科员等属于领导职务。(3 分)?、错误

(9/10)、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的 权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。(3 分)?、正确

(1/10)、公务员的辞退具有的特点是()。(4 分)? ? ? ?、必须按照法定的事由 /行政机关法定的基本用人权利 /被辞退公务员享有法定待遇 /必须遵循必要的法律程序(4/10)、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。(4 分)? ? ? ?、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 /患病或者负伤，在规定的医疗期内的/法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 /因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

(8/10)、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ?、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 /保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则 /按劳分配原则

(6/15)、在考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。(2 分)?、可以参加当年的考核，但不得评为优秀等次

(4/10)、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。(3 分)?、错误(2/10)、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。(3 分)?、正确

(8/10)、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。(3 分)?、正确(1/15)、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。(2 分)?、不停止执行

(4/10)、挂职锻炼不属于公务员交流形式。(3 分)? B、错误

(6/10)、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。(4 分)? ? ?、政治权利、经济权利、培训教育权利

(8/10)、公务员培训的种类有（）。初任培训、任职培训、专门业务培训

(14/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的 不足之处（）。(2 分)?、申报主体范围非常广泛

(7/10)、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。(3 分)?、错误(9/10)、机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。(3 分)、错误

第三篇：公务员制度讲座答案

被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。

从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。

1.当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。2.对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。

3.对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A、政治思想表现 D、社会公德）。

4.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。

5.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。

6.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C、作出处理决定的机关的上一级机关）提出再申诉。7.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚）。

1.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休C、强制退休）。

2.根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：(A、夫妻关系 B、三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）

3.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A、身份方面B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面）。4.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）。5.各级政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或人大常委会）。

6.各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A、选任）。

7.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）。

8.国家根据公务员（B、职位类别）设置公务员职务序列。9.国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训）。10.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。

11.国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。

12.国家公务员纪律的基本内容包括(B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律)。

13.国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限)国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的Ｃ、１９４９年９月３０日前Ｄ、在敌占区从事地下革命工作的Ｅ、在东北和个别老解放区，）14.公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。15.公务员录用的原则是（A、公开B、平等 C、竞争D、择优）。

16.公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。

17.公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训）。

18.公务员考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职）。

19.公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用）。

20.公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性彩缤纷C、强制性D、全面性）。

21.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。

22.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。下列属于需要回避的亲属关系有（A、夫妻关系 B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系）。

23.公务员工资具有以下涵义（A、公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付 C、只能以法定货币形式出现D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。

24.公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励）。

25.公务员现行的休假包括（A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚（丧）假 E、病事假）。

26.公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主）。

27.公务员福利的涵义包括（A、由国家财政支付 B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康 D、形式多样）。

28.公务员辞职的条件可分为（B、肯定条件D、限制条件）。29.公务员在孕期、产假、哺乳期内 D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形）情况下，不得辞退公务员。

30.公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、三十天）的予以辞退。

31.公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。

32.公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件）。

33.公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A、公务员 C、机关）

34.公务员纪律的特征包括：（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）

35.公务员的任用应坚持以下原则：(A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）

36.公务员考核制度的构成要素包括：(A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）

37.公务员考核的基本原则包括：(A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）38.公务员纪律的内容包括：(A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）

39.公务员培训的原则有：(A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效E、注重能力建设）

40.公务员交流的原则包括：(A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）

41.公务员转任的目的在于：(合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长 D、解决公务员个人困难E、有利于廉政建设）

42.公务员工资的组成部分包括：(A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金）

43.公务员辞去领导职务分为以下几种：(A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）

44.公务员申诉控告制度的性质是：(A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）

45.公务员制度的指导原则有：（A、公开B、平等C、竞争D、择优）

46.公务员法律责任具有这样几种功能：(A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能 D、引导功能）

J 1.竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。K 科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。

L 1.录用考试的功能有：(A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能)2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。

3.领导干部的任职试用期为（B、一年）。

S 1.实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位 B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。

2.受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。

3.受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员）。

T退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。W 1.我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。2.我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。

3.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。

4.我国公务员的级别分为（C、27）级。

5.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现 C、工作实绩 D、资历）。

6.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。

7.我国国家公务员考核的等次包括（A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职）。

8.我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。

9.我国实行（B、职务与级别）相结合的公务员工资制度。下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。

10.我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定医疗期内的 C、女性

11.我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）。

X 1.下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。2.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制 B、部内制 C、折衷制）。

3.下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。

4.下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位）。

5.西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。

Y以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。

Z 1.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（A、2006年1月1日）

2.在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编制D、依法履行公职）等条件。

3.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A、身份标准 B、职权标准C、目的标准D、时空标准）。

4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关）。违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。

5.在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法）及手续完备的原则。

6.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A、级别）是确定公务员工资的唯一依据。职位的三要素是（A、职务B、职权D、职责）。

判断

改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。

改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。

（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（×）2．公务员是执行国家公务的人员。

（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。

第四篇：公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度

公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座

一、填空题（每空2分，共20分）

1．公务员法是一部 部门 法。

2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。

3．公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。

4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和 激励 功能。

5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由 国家财政 负担工资福利的工作人员。

6．机关中的 工勤 人员，不属于公务员的范围。

7．“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。

8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9．职位分类为国家公务员的 职务设置 提供基础，为各项管理提供依据。

10．国家根据 人民警察 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”

2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。

4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。

5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动

6．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。

（×）2．公务员是执行国家公务的人员。改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家

编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。

（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

四、问答题（每小题8分，共32分）

1．简述我国公务员法的立法宗旨。答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。

2．简述公务员管理的原则。答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——（1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。（4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。（5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。

3．简述报考国家公务员的基本资格条件。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）年满十八周岁。（3）拥护中华人民共和国宪法。（4）具有良好的品行。（5）具有正常履行职责的身体条件。（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7）法律规定的其他条件。

4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。（4）参加培训。（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6）提出申诉和控告。（7）申请辞职。（8）法律规定的其他权利。国家公务员制度/公务员制度讲座

公务员制度讲座试题二及答案国家公务员制度/公务员制度讲座

一、填空题（每空2分，共20分）

1．招考机关根据 报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

2．机关录用公务员必须在规定的 编制 限额内。

3．拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门 备案 ；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

4．定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。

5．公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范 委任 制公务员的职务任免。

6．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客 为目标取向。

7．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重 工作结果 而不是重过程的、高效率的工作机制。

8．职务升降是保证机关各个 职务 获得合适人选的重要途径。

9．20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估。

10．世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是 考核 晋升。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

2．定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

3．选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。

4．公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

5．公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。

6．公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。

（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

四、问答题（每小题8分，共32分）

1．简述公务员录用的基本原则。答：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。

2．建立公务员考核制度有何意义？答；（1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

3．简述我国公务员考核制度的基本原则。答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。（2）客观、公正、公开、民主的原则。（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。

4．简述公务员职务任免制度的功能作用。答；具体体现在三个方面：（1）赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责；通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。（2）完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（3）保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。

公务员制度讲座试题三及答案国家公务员制度/公务员制度讲座

一、填空题（每空2分，共20分）

1．奖励的对象包括公务员或者 公务员集体。

2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以 免于处分。

3．国家建立 专门 的公务员培训机构。

4．机关对担任 专业技术 职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和 挂职锻炼 三种。

6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则，体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 业务 相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8．国家建立公务员 保险 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。

2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。

3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。

6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。

（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

第五篇：2015公务员制度讲座 期末题

2015公务员制度讲座 期末题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）

A．涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 2．公务员法

12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。

A．确因工作需要

B．须经有关机关批准

C．不得领取兼职报酬

D．经批准可以适当领取兼职报酬

13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。

A．三个月和一个月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D）。

A．半考核

B.季度考核

C．两考核

D.考核

15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（A）

A．国务院

B.全国人大

C.省级政府

D.地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。

A．委任制

B.选任制

C．聘任制

D.任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D）

A．九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C．在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）

A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B．李四，17周岁，身体健康，品行端正

C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（A）

A．工作实绩

B.工作能力

C．思想品德

D.勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）

A．德才兼备

B.表现优秀

C．立功

D.工作特殊需要 21．公务员工资应当（C）发放。

A．按时发放

B.足额发放

C．按时足额发放

D.按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D）

A．公开、平等、竞争、择优的原则

B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

C．法治的原则

D．功绩制原则

23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?(D)

公务员制度讲座试题

A．业务培训

B.品德培训

C．素质培训

D.分级分类培训 24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）

A.审查

B.检查

C.审计

D.调查 25．根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。

A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 26．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退

B.降级使用

C．降两级工资

D.撤职 27．对于公务员职位，国家实行（A）

A．公务员职位分类制度

B.公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D.公务员职位补贴制度 28．警告处分的期间为（A）。

A．六个月

B.十二个月

C．十八个月

D.二十四个月 29．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（D）

A．普通人标准

B.本人情况

C．健康人标准

D.职位要求 30．公务员受记过处分（C）期间不得晋升职务和级别。

A．三个月

B.六个月

C．十二个月

D.一个月 31．《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C）

A．2005年4月27日

B.2005年10月1日 C．2006年1月1日

D.2005年5月1日

32．在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（D）。A．德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉 33．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）。

A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼顾

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

34．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励

B.医疗补助

C．住房补贴

D.年终奖金

35．根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（C）A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 36．对机关的交流决定，公务员（A）。

A．应当服从

B.可提出异议

C．可申请复议

D.可拒绝执行 37．公务员享有的基本权利有(B)项。

A．四项

B.八项

C．十四项

D.十五项

38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（C）

A．选期制

B.委任制

C．任期制

D.聘任制

39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？

公务员制度讲座试题

（C）

A．自由平等

B.照顾大局

C.平等自愿、协商一致

D.优胜劣汰 40．领导成员职务按照国家规定实行（D）。

A．退休制

B.选举制

C．轮换制

D.任期制 41．我国公务员工资制度遵循（B）。

A．按需分配原则

B.按劳分配原则

C.平均分配原则

D.不劳不得原则 42．新录用公务员试用期限是多长时间？（A）

A．12个月

B.18个月

C.3个月

D.6个月 43．国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。A．分类管理

B.等级管理

C.层次管理

D.组织管理 44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（C）

A．公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（C）。

A.暂停

B.暂缓

C.不停止

D.停止

46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。

A．按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C．与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（A）。

A．引咎辞去领导职务

B.责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务

D.自愿辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（B）

A．2005年10月1日

B.2006年1月1日 C．2005年4月27日

D.2006年5月1日

49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（C）

A．20

B.15

C．15

D.20

50．根据公务员培训的基本理念，培训是（D）

A．公务员的权利

B.公务员的义务

C．既不是权利也不是义务

D.既是权利又是义务 51．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（D）

A．组织公务员法律法规的实施工作

B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

公务员制度讲座试题

D．制定公务员管理法律

52．公务员考试录用的职务范围不包括（B）。

A．科员

B.副主任科员

C．办事员

D.副调研员 53.国家公务员制度最早形成于（C）。

A．17世纪中叶

B.18世纪中叶 C．19世纪中叶

D.20世纪中叶 54.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（A）

A、印度

B、澳大利亚

C、美国

D、法国 55.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C）。

A、国有企业人员

B、中外合资企业工人 C、中华全国总工会工作人员

D、政府机关工勤人员

56.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的

A．美国

B.英国

C．法国

D.日本 64.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A．国家公务员总局

B.国务院

C．全国人民代表大会

D.国务院总理

65.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。

A．功绩制保护委员会

B．人事管理总署 C．联邦劳工关系局

D．总顾问室

66.（A）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

A．职务

B．职权

C．职责

D．职级

67.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A．品位分类

B．职位分类

C．职位制度

D．级别制度

68.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（A）。A.《官吏任期法》

B.《彭德尔顿法》 C.《公务员制度改革法》

D.《职位分类法》

69.被形象地成为“中国的

A．《文官法实施细则》

B.《彭德尔顿法》 C．《联邦官员法》

D.《公务员总章程》

76.（C）是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。

A．任人唯贤 B.诚实正直 C．德才兼备

D.公平竞争

77.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（D）回避制度，还不太现实。A．任职

B．地域

C．公务

D．职务

78.机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（C）。A．任职培训

B．初任培训

C．专门业务培训

D．专业技术培训 79.（B）制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》，为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用，形成了女性职员的培训网络。

A．美国

B．日本

C．法国

D．德国 80.（A）是我国公务员培训的最高机构。

A．国家行政学院

B．中共中央党校

C．地方行政学院

D．管理干部院校

二、多选题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（AB）

A．向上级提出改正该决定或者命令的意见

B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

2．公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ABCD）。

A．思想政治素质

B.工作能力

C．文化程度

D.任职经历 3．按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（ABC）

A．国务院和地方各级人民政府工作人员

B．中国共产党机关的工作人员

C．民主党派机关的工作人员

D．工会、共青团、妇联机关的工作人员 4．公务员法的处分形式包括（ACD）。

A．警告、记过

B.降级、降职

C．记大过、降级

D.撤职、开除 5．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）

A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

6．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）

A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的

公务员制度讲座试题

B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ACD）

A．思想政治素质

B.政治面貌 C．文化程度

D.任职经历

8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ABCD）

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 9．公务员制度的基本特点（ABC）。

A．坚持党的领导

B.从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途”

D.政治中立

10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）

A．因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职

B．公务员在企业任职的

C．因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务

D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬

11．我国公务员法所称公务员，是指（ABCD）的工作人员。

A．依法履行公职

B.国家机关中除工勤人员以外的 C．纳入国家行政编制

D.由国家财政负担工资福利 12．下列哪类人员不属于公务员？（BD）

A．民主党派机关工作人员

B.现役军人

C．刑警

D.机关中的工勤人员 13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（ABCD）。

A．调整公务员职务

B.调整公务员级别和工资 C．公务员奖励

D.公务员培训

14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（AC）

A．是确定工资及其他待遇的重要依据

B.是公务员职务晋升的首要依据 C．是平衡比较各类职务序列的标尺

D.是能否在机关外兼职的依据 15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）

A．未满国家规定的最低服务年限

B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的

D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

公务员制度讲座试题

16．公务员基本工资包括（AD）。

A．职务工资

B.津贴

C．补贴

D.级别工资

17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。

A．领导职务

B．非领导职务

C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D．聘任制公务员

18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

A．赔礼道歉

B.恢复名誉

C．消除影响

D.依法给予赔偿 19.下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（CD）A．英国

B．美国

C．法国

D．日本 20.西方公务员中的事务官具有哪些特点：（ABCD）。

A．通过公开竞争考试，被择优录用的公务员

B．长期任职 C．在政府行政部门任职的官员

D．是职业文官

21.目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（ABCD）。

A．涵盖范围

B．工作内容

C．承担的义务

D．产生方式 22.西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。A．保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则 D.常任制

23.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。

A．执政党

B.立法机关

C．政府首脑

D.公务员管理机构

24.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。

A．委员会制

B.首长制

C．单一制

D.混合制 25.目前，我国已有的职位类别包括（ABCD）。

A．综合管理类

B．专业技术类

C．行政执法类

D．国务院按照实际需要设立其他的类别 26.公务员职位包括（ABC）要素。

A．职务

B．职权

C．职责

D．级别

27.我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

A．职位类别

B．工作性质

C．是否承担领导职责

D． 责任轻重 28.对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A.公务员法属于行政法律部门

B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象

公务员制度讲座试题

C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和

29.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成

30.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。A.总法

B.配套法规

C.地方公务员法

D.其他法律关于公务员的规定

31.根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（AB）？

A．父母双方一方为中国公民，本人出生在中国

B．父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国

C．父母双方或者一方为中国公民，但父母双方或者一方为中国公民并定居外国，本人出生在外国的

D．外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律，并符合一定条件的 32.西方公务员法的特点有（ABC）。

A．公务员法体现民主、平等、公开

B．实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系

C．实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D．有利于保障公务员的合法权益

33.我国公务员考试的公共科目包括（ABD）。A．行政职业能力倾向测验

B．公共基础知识

C．综合知识

D．申论 34.我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（BCD）。A．内部救济

B.正当申辩权 C.提请复议权

D.提起上诉权 35.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（ABC）A.荣誉奖励 B.物质奖励 C.晋升奖励 D.嘉奖

36.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。

A.政治思想

B.工作作风

C.办事规则

D.行政纪律 37.日本公务员考核的勤务评定分为（ABCD）。

A．工作情况

B.个人性格 C．工作能力

D.适应力

38.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖

公务员制度讲座试题

励：（BCD）

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B.弄虚作假，骗取奖励的

C.申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 39.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。

A．公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

B．辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C．公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。

D．必须履行一定的法律程序

40.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同

三、判断题

1.新中国建立后，我国

府职位任命中实行功绩制原则。（×）

13.2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（×）14.1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（√）

15.公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（√）16.首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（√）

17.惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（√）

18.虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（×）

19.功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（×）20.品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（×）

21.我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（√）

22.目前我国公务员共设置了27个级别。（√）

23.我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（√）

24.我国公务员具有申报财产的义务。（×）

25.公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（√）

26.公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（√）

27.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（×）

28.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（×）

29.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（√）

30.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）31.按照《公务员法》规定，公务员在考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（×）

32.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（√）

公务员制度讲座试题

33.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（×）34.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（×）

35.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（√）

36.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（√）

37.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（×）

38.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（√）

39.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（√）

40.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（×）

公务员制度讲座试题