县气象局领导廉洁自律汇报

第一篇：县气象局领导廉洁自律汇报

县气象局领导廉洁自律汇报

县气象局领导廉洁自律汇报

同志们：

年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力

保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。

党支部履行责任制情况

局党支部年初在研究部署年工作的同时，对年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《年领导干部廉洁自律工作意见》、《年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员

参与的党风廉政建设工作新格局。

班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

责任分解和股室发挥作用情况

年，局下发了《关于印发＜县气象局年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照

四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了年度各项目标任务。

反腐倡廉教育情况

为适应新时期各项工作的要求，局

领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强

党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。

加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。

在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境

和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

抓廉政促工作、促发展情况

年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为毫米，8日降水量为毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并发布了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全

县各界的好评。

7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。

11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长分别电话通知政府主管领导、各乡政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日

开始，县气象局成立灾害调查组，亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。那一世范文网

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们的党风廉

政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。

以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。

第二篇：气象局汇报材料

气象局汇报材料

一、XX气候概况

XX地处淮河流域，北靠嵩山，南依伏牛，北汝河自西向东贯穿全境，形成“两山夹一川”的槽形地势，属暖温带大陆性季风气候，其主要特点是四季分明。春季暖和气温回升快，干旱少雨；夏季炎热，雨量集中，多东南风；秋季凉爽、天气晴朗；冬季寒冷，雨雪稀少，多西北风。

XX年平均气温14.8℃，最冷月平均气温1.3℃，最热月平均气温27.0℃，历年极端最高气温41.2 ℃，历年极端最低气温-15.8 ℃。雨量时空分布不均，年平均降雨量635.3毫米，其中6-8月降水量326.4 毫米，占全年降雨量的51 %，年平均相对湿度65 %。全年日照2222.0小时，年平均风速1.7米／秒，最多风向为WNW，年平均蒸发量为1624.7毫米，年雷暴日数为18.3天，主要灾害有暴雨、干旱、大风、冰雹、雷电、雪灾等。单日最大降水量248.0毫米出现在2000年7月16日。近三年降水情况：2011年年降水量703.8毫米（与历年同期比较偏多68.5毫米），年蒸发量1617.1毫米；2012年年降水量255.2毫米（与历年同期比较偏少380.1毫米），年蒸发量1716.4毫米；2013年年降水量447.6毫米（与历年同期比较偏少187.7毫米），年蒸发量1769.1毫米。我市年降水量最多年份为1964年，年降水量1170.9毫米；我市年降水量最少年份为2012年，年降水量255.2毫米。2011年我市出现了冬春连旱，全市干旱面积55万亩，占全市麦播总面积80.2万亩的68.6%。2012年我市降水偏少，导致全市小麦绝收面积达4万亩。2013年我市出现春季干旱，我市小麦干旱面积达16.4万亩。

二、气象局概况

始建于1956年7月，名称为河南省临汝气候站，站址位于临汝县城西关农场，1957年1月1日正式观测。1960年2月11日更名为河南省临汝县气象服务站，1971年5月临汝县人民武装部接管，更名为河南省临汝县气象站，1988年9月临汝县改为XX市，临汝县气象站改为XX市气象站，1989年1月1日，原归洛阳气象处管理改为平顶山市气象局管理，1989年11月25日，更名为河南省XX市气象局。2007年1月1日搬迁至XX市风穴路街道办事处张鲁村东。现有正式职工7人，其中大学学历4人，大专学历2人。为省级文明单位。

三、气象局单位职责

（一）负责本行政区域内气象事业发展规划、计划的制定及气象业务建设的组织实施。

（二）组织管理本行政区域气象探侧资料的汇总、传输；依法保护气象探侧环境。

（三）负责本行政区域内的气象监侧、预报管理工作。

（四）管理本行政区域人工影响天气工作；指导和组织人工影响天气作业。

（五）负责向本级人民政府和同级有关部门提出利用、保护、应用气候资源的建议。

（六）组织开展气象法制宣传教育，负责监管有关气象法规的实施。

（七）在平顶山气象局、XX市市委和市政府领导下做好气象部门的精神文明建设和思想政治工作。

（八）承担上级气象主管机构和本级人民政府交办的其它事项。

四、近三年工作情况

（一）狠抓基础业务质量

近三年，我局地面测报，农业气象等基础业务质量保持了较高的水平，地面和农业气象观测错情率均为0.0‰。我局认真贯彻落实各项业务工作岗位责任制，严格执行各项规章制度，认真学习观测业务知识，狠抓业务质量，坚决杜绝了各种责任性的差错出现，2011年5月份在全市气象测报竞赛中我局获得团体第一名；2011年11月份在第二届全省农业气象观测技能竞赛中获得团体三等奖。2012年10月份我局职工在首届全省农气服务岗位技能竞赛中取得个人全能第五名，业务服务平台操作单项第二名。2012年农业气象观测获得4个由省气象局颁发的连续百班无错情，2013年农业气象观测获得2个由省气象局颁发的连续百班无错情。

（二）切实做好气象服务工作

我们牢记气象为经济建设服务的宗旨，围绕市委、市政府中心工作和全市工农业生产的需要，坚持以服务为本，认真做好“三夏”、“三秋”、汛期、“第二届曲剧艺术节”、关键农时季节和重要关键性、灾害性天气预报工作。目前我局已建立地质灾害、水利、高考等气象服务信息库。遇重要天气时，及时做好汇报和地方服务工作，通过气象信息预警系统向四大班子领导发布手机短信，为领导决策提供及时准确的信息参考。同时，严格落实预警信号制作和发布工作制度，做到发布及时，备案准确；编制XX市气象局北汝河防汛工作预案。在区域灾害天气联防方面，我局与市气象台、XX市防汛办、水利局及北汝河上下游单位，如嵩县、汝阳、郏县、襄县等建立工作联系，相互进行信息交流，确保重要天气早预警，灾情早发现，救灾早行动。

（三）积极推进两个体系建设

我局主要推进农业科技示范园建设工作，特色农业气象观测和气象为农服务工作，不断完善农业气象服务周年方案，农业生产服务开展有：天气预报及生产建议，墒情、遥感苗情、增雨防雹等。有农业气象观测记录和预测服务产品。现代农业气象服务联动机制已建立，按要求开展小麦、烟草、西瓜、玉米观测。保障自动土壤水分观测站正常运行。通过不断加强农作物生长期观测和农作物病虫害防治工作，不断制作出针对性气象服务产品，最终实现气象为农服务的工作宗旨。

完善了决策气象服务周年方案和工作流程，通过政府、水利和乡镇等部门联合方式，不断加强气象防灾体系建设，完成信息员培训和灾情收集工作。主要通过电话、手机短信和信息员等手段，不断提高农村灾害预警和发布能力。

（四）依法保护探测环境

近年来，在上级领导的大力支持下，我局完成了迁站，站容站貌有了很大改观，但是根据今年XX城市发展规划，我局又处于汝东新区的规划中心，气象探测环境保护工作又将面临新的压力。针对目前我市规划情况，我局一是依法开展探测环境保护工作，二是在骑岭乡雪窑村开展对比观测，争取圆满完成气象台站的迁移工作。

（五）做好应急值守和信息上报工作

安装了农业气象服务平台、预报业务平台、河南省气象技术装备监控管理系统及中国气象局ASOM监控平台，同时做到密切注意仪器运行情况，确保准确率和传输率。认真落实应急值守24小时值班制度和领导带班制度，按时接听电话、浏览应急信息平台，严格执行应急值班制度。完善了气象灾害应急联系人档案。

（六）做好人工影响天气工作

我局建立完善了各项规章制度，狠抓基础设施建设，完善指挥系统，人工影响天气服务能力不断提高。我局制定了人工增雨和防雹等作业实施方案，严格落实人影安全生产责任制，执行作业装备年检和存放、弹药安全存放与管理、作业公告制度、作业站点安全管理情况；对作业人员每年进行培训并持证上岗，作业设备年检全部合格。2011年2月25日至28日分别在温泉、马庙和气象局院内成功实施人工增雨作业。本次人工增雨效果明显，共发射火箭弹48枚，过程降水量18.5毫米，有效缓解了当时的旱情，为我市当年夏粮丰收奠定的基础。2013年10月31日凌晨0点20分—0点55分，我局抓住有利天气时机进行人工增雨作业，共发射火箭弹12枚，在人工影响天气作业和天气形势共同作用下，我市降水量达24mm，缓解了我市的旱情，对冬小麦播种和出苗十分有利，为来年夏粮丰收打下了基础。

（七）努力做好防雷减灾工作

科技服务人员按照“安全第一，预防为主”的原则，齐心协力，刻苦钻研业务和提高自身的专业知识，统一思想，提高认识，提高防雷检测质量，实现检测工作的规范化，有序开展检测工作，防雷装置安全检测，涉及社会方面，依法进行安全检测和技术服务，严格按照规范贯彻执行国家和省、市防雷装置安全检测的政策、法规和标准。

2011年-2013年开展了中小学校防雷工程，对92所中小学校的319栋建筑物进行了安全隐患整改工作。我市还有62所中小学校的173栋建筑物需要进行安全隐患整改工作，预算金额220万元。

2011年-2013年对269家单位和企业进行了防雷安全排查，发现安全隐患47处，现均已整改到位。

（八）宣传工作

加强与地方主流媒体联系，积极报送各类信息，积极开展气象宣传月宣传活动，对气象科普知识、防灾减灾进行了大力宣传，提升了气象社会影响力。

2012年-2013年累计培训农村气象信息员150名，提升了农村气象灾害防御能力。

（九）加强党风廉政建设，做好政务公开

我局认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，突出特色，积极创新，不断丰富廉政文化载体，精心打造廉政文化建设品牌，加强廉政文化活动阵地建设。开展党风廉政宣传教育活动月知识竞赛。积极参与党风廉政作品的上报工作，我局上报党风廉政对联一副和党风廉政短信一条。继续深化政务公开工作，按要求在规定时间公开规定内容，不断强化群众监督；坚持“三重一大”议事制度，财务报销制度、车辆使用制度，让制度约束、规范每个人的行为，党员干部带头执行。认真贯彻执行“三人议事”制度，做到议事记录完整、规范、有相关人员签名。

（十）强化意识、落实安全生产责任制

一是加强领导，落实责任，周密部署安全生产稳定工作。我局高度重视安全生产和稳定工作，始终保持高度的敏锐性，强化责任意识，加强组织领导，进一步落实各项安全稳定工作措施，切实做到思想认识到位、组织领导到位、基础工作到位、处置措施到位，确保气象设施和职工人身安全有保障，气象业务正常有序运行。二是加强督查，狠抓落实，我局认真组织开展安全隐患排查和治理整顿活动。不留死角、不留空白，重点对消防安全、车辆管理与交通安全、用电安全、人影物资管理安全，以及档案、资料、网络等信息保密安全进行重点检查，确保万无一失。三是严格执行值班制度，加强值守，切实做好应急管理和各类突发事件信息报送工作。认真落实安全生产责任制，切实加强应急值守，保证通信联络畅通，对存在的薄弱环节和漏洞进行了整改。四是要求驾驶人员认真学习安全驾驶知识。在车辆使用中，制定严格的车辆使用规定，严禁领导驾驶公车及公车私用，杜绝酒后驾车、疲劳驾车，开“英雄车”等；对车辆使用过程中发现的隐患、故障及时消除、维修，不开带“病”车,对车辆建立使用登记制进一步完善车辆管理制度，明确责任,做到警钟常鸣,确保行车安全。

四、2014年前三个月主要工作情况

（一）观测站新址开始对比观测

1月1日我局观测站新址开始进行了对比观测。观测站新址位于骑岭乡雪窑村，目前观测场和临时业务用房已经建成。

（二）人影作业

2月17日20时-18日8时，XX市气象局抓住有利天气时机开展了人工影响天气作业。此次作业在XX市气象局和XX市温泉镇2个作业点开展，出动作业人员4人，共发射火箭弹13枚。在人工影响天气作业和自然降水共同作用下，XX市17日晚上普降小雪，截止18日早上XX市降雪量0.7mm，增雪效果明显，此次人工增雪作业也对净化空气质量、缓解旱情和森林防火都起到了促进作用。

（三）区域站维护

3月11日-15日开通了我市各乡镇的区域气象站23个，目前全部运行正常，能够及时监控我市各乡镇的降水情况。

五、2014年工作计划

2014年我们要按照市委、市政府和上级主管部门工作部署，以落实豫政〔2013〕63号（河南省人民政府 《关于加快推进气象现代化的意见》）文件精神为抓手，进一步推进气象工作政府化、气象业务现代化和气象服务社会化建设，推动我市气象灾害防御体系和气象服务体系建设。

（一）认真履行气象防灾减灾职责。做好灾害性、转折性天气监测、预报和服务，提高监测预报产品的及时性、针对性、精细化程度，努力提高公众满意度。

（二）加强气象服务预警能力建设。启动气象灾害预警信息全覆盖建设，实现预警信息全网发布，建设农村预警大喇叭，全面提高暴雨等突发灾害性天气的监测预警能力。

（三）启动山洪地质灾害防治气象保障工程项目建设。开展气象灾害监测系统、精细化预报及风险评估预测系统、预警信息发布和服务系统、信息网络与支撑系统、气象装备保障系统及配套的业务平台5大系统建设。

（四）强化部门联动。加强与农业、水利、林业、烟草等部门的合作，共享信息资料，深化地质灾害预警、森林防火和为农服务。

（五）加快新址气象观测站建设，2014年1月1日启动新址气象观测站对比观测，年底前完成新观测站建设任务，并做好新址气象观测站气象探测环境专项规划。同时，在新址气象观测站启用前，加强原址的气象探测环境保护工作。

（六）继续深化县级气象机构综合改革，成立XX市气象防灾减灾中心地方气象事业机构，落实机构编制和经费列入财政预算工作，提升气象综合实力，实现我市气象事业更大发展。

（七）加强防雷安全监管。进一步巩完善防雷安全管理制度和机制，促进防雷安全监管有序有效。我市第三批中小学校防雷安全隐患整改工作年底完成，完成气象防灾减灾目标。

（八）加大气象科普社会化宣传力度。开展气象知识进农村、进学校、进社区、进企业活动，开展常态化的气象知识培训，推动气象防灾减灾知识和气候变化科普工作的普及，提升全社会气象防灾减灾意识和能力。按照《河南省气象科普发展规划（2013─2020年）》要求在新址观测站建设气象科普教育基地，并选定一所学校建成一个标准化气象观测站，大力普及气象科学知识。

（九）全面做好党风廉政、依法行政、平安综治、机关党建、普法宣教等工作，完成市委、市政府和上级主管部门交办的其他任务。

六、存在的问题

（一）观测站新址启用需要完善的相关报批手续。

（二）目前我市建成有1个标准化炮站，为更好地做好人工影响天气工作，需要增加投入，建设标准化炮站4个。

（三）第三批中小学校防雷安全隐患整改工作年底要完成，仍需投入资金。

第三篇：支行领导廉洁自律和作风建设汇报材料

支行领导廉洁自律和作风建设汇报

材料

支行领导廉洁自律和作风建设汇报材料

关于廉洁自律和作风建设的汇报，根据上级党委和纪委关于“三大纪律”、“八大要求”、“七条禁令”，自己和党委一班人注意把不想腐败、不愿腐败和不敢腐败作为行动指南，并公开向全行作出了廉政五项承诺，推动了全行廉政建设和作风建设。自己也具体做到了以下几点：

在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任，所以在履行这项工作职责时，我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季

听取一次纪检监察工作汇报，分析情况、掌握动态，及时发现和解决存在的问题，并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导，去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察，深入第一线调查研究，听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会，交流思想、交换想法，开展批评和自我批评，对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷，自己都坚持亲自研究、亲自协调，对几个问题的责任人都及时作了处理，教育了干部，严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等，还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动，通过上述学习教育活动，提高了全员的法纪意识

和业务素质，增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。

在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则，用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法，融政策性、操作性、效益性和责任性于一体，内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中，自己也十分注意身体力行、带头遵守，做到了无违规放款，无以贷谋私。二是不忘规范化，用好财务审批权。我们通过健全财审会制度，把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序，确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事，经得起检查。三是不忘民主性，用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显，人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。

没有搞临时动议，没有搞个人说了算，也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道，该选择的选择，该说话的说话，该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。

在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前，自己能保持清醒头脑，保持健康的心态，保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿，歌舞升平，是经济繁荣的表现，也存在腐败堕落的危险，自己基本没有违规，既使在小节问题上，也基本做到了不打牌赌博，不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动，较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位，各种套热乎、给好处的也有不少，我时常告诫自己，对能不能拿、该不该得，必须是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品，基本做到该拒的拒，该退的退。四是做到不该交的不交。

人际交往、人之常情，我是个外向型的人，性格爽快，也有许多方面的朋友，但是我都比较注意分清好坏，把握分寸，掌握原则，分别对待。自己没有因朋友的事情违规，也没有为朋友往来而成仇，保持了各方面的正常关系。

在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制，不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实，数字真实，不仅没有后遗症，还消化了各种历史包袱，为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感，坚持大事认真思考，小事自己动手，日常事务也尽量做好安排。一年来，自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守，超规定外出休息和回家休假，克服了长期交流在外工作的许多困难，时刻注意保持良好的精神状态，真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争

取主动。在班子共事中和全行员工面前，我坚持言行举止诚实可靠，说话办事坦荡直率，把真实性和亲切感作为重要的工作方法，对群众来信来访甚至职工家庭好事难事，只要知道，我都注意认真接待，尽量上门，从而直接听取意见，尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。

我到青山支行主持工作已一年了，在领导的支持和同志们的关心帮助下，工作是顺利的，心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限，个性修养不够，也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够，求稳怕乱，改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后，作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够，尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽，措施偏软。四是在处事上讲究方法不够，有时性格急躁，方法简单，影响了别人的心情，甚至造

成了不必要的误会和矛盾。在今后的工作中，自己有决心和信心针对存在问题和不足认真反思，不断改进。

第四篇：廉洁自律汇报材料

华瀛山西能源投资有限公司 关于落实廉洁自律情况的汇报

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

第五篇：廉洁自律汇报材料

华瀛山西能源投资有限公司

关于落实廉洁自律情况的汇报

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各

级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。