“中国梦劳动美”纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛试题及答案

第一篇：“中国梦劳动美”纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛试题及答案

“中国梦•劳动美”

纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛试题

1、“安康杯”竞赛活动最早是由(B)于（）年发起的。A、内蒙古总工会，1998年 B、包头市总工会，1984年 C、中华全国总工会，1998年

2、（C）年，（）和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。

A、1999年，中华全国总工会 B、1984年，中华全国总工会 C、1998年，中华全国总工会

3、“安康杯”是取（C）之意而设立的安全生产荣誉奖杯。A、安全B、健康C、安全和健康

4、“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的（B）“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

A、强制性，B、群众性C、集体性

5、每年对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，已连续5年以上获得全国“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予（B）。

A、全国劳动模范B、全国五一劳动奖状C、全国和地方五一劳动奖状

6、“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和（B），不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率

A、企业文化建设B、安全文化建设C、企业安全管理

7、“安康杯”竞赛活动在全国推广以来始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入（A）考核内容。A、安全生产责任制B、企业管理C、企业安全管理

8、扩大“安康杯”竞赛活动范围是当前开展“安康杯”竞赛活动的重要内容，为适应新形势的需要，包头市总工会将加强（B）“安康杯”竞赛活动作为2014年包头市总工会劳动保护工作的重点。

A、国有大中型企业B、国有大型企业C非公有制企业

9、下列哪项属于国家赋予工会劳动保护的四项权利？（B）A、执法权，B、安全否决权C．处罚权

10、下列不属于工会劳动保护监督检查三个《条例》的是（B）？ A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 B、《工会劳动保护工作条例》 C．《工会小组劳动保护检查员工作条例》

11、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是（C）。A．安全鉴定证 B．生产许可证 C．检验合格证 D．产品合格证

12、(A)是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、眼睛

13、CO含量达到(C)以上，将会导致CO中毒。A、10% B、20% C、30% D、40%

14、以下那种情形，可能会导致高浓度硫化氢中毒，甚至发生“闪电型”死亡。(D)A、煤气制造 B、制造合成氨 C、炼铁 D、清理阴沟

15、紫外线主要对人的眼睛造成伤害，可以引起职业病：(C).A、白内障 B、放射性肿瘤 C、电光性眼炎 D、近视眼

16、身上沾有油污，应用下列（B）物品清洗。Ａ、有机溶剂 Ｂ、肥皂 Ｃ、自来水

17、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作，属于安全评价类型的(A)。

A．安全验收评价 B．安全现状综合评价 C．专项安全评价D．安全预评价

18、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（C），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

Ａ、生活设施

Ｂ、福利设施 Ｃ、安全设施 D．脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡

19、(C)是从根本上解决毒物危害的首选办法。

A、密闭毒源 B、通风C、采用无毒、低毒物质代替高毒、剧毒物质 D、个体防护

20、职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程，以(D)的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。A、系统安全 B、安全系统 C、本质安全 D、持续改进

21、生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康(C).A、意识 B、能力 C、意识与能力 D、知识与态度

22、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。A.《劳动法》

B.《安全生产法》

C.《工会法》

23、中华人民共和国突发事件应对法》于（A）第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

A.2007年8月30日

B.2007年7月10日

C.2007年9月20日

24、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是(C)。

A．物体打击 B．淹溺 C．尘肺病 D．瓦斯爆炸

25、某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A)。

A．人的不安全行为 B．物的不安全状态C．管理上的缺陷 D．环境的缺陷

26、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(D)。A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力 C．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时”

27、安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和（A)。A．安全文化 B．安全教育 C．安全管理 D．安全评价

28、根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是(A)。

A．切割机械上设置的光控断电装置 B．汽车上没置的安全气囊 C．为探险人员配备的降落伞 D．煤矿工人佩戴的自救器

29、特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每（B)年进行一次。A．1 B．2 C．3 D．4

30、能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（C)。

A．人的健康状况 B．产生能量的原因 C．力的集中程度 D．事故的类别

31、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是（A)。

A．符合标准 B．穿戴舒适 C．外形美观 D．便于更新

32、某化工厂生产液氯，由于市场需求量增大，须进行扩建。为取得主管部门批准立项，该化工厂需要对扩建项目进行(A)。

A．安全预评价 B．专项安全评价 C．安全现状评价 D．安全验收评价

33、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准，下列工伤事故中，属于物体打击伤害的是(D)。

A．建筑物坍塌，员工被水泥扳砸伤

B．员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡 C．起吊的重物脱落，将员工击

D．脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部，导致其死亡

34、根据有关规定，建设项目安全预评价由(C)承担。A．建设项目设计单位 B．建设单位

C．具有相应资质的单位 D．安全生产监督管理部门指定的单位

35、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)中将“重大危险源”定义为长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的（B)临界量的单元。A．种类等于 B．数量等于或超过C．种类等于或超过 D．数量等于

36、根据毒害作用机理不同，职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中，属于刺激性气体的是(D)。A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氢 D．氮氧化物

37、辐射可分为电离辐射和非电离辐射。属于电离辐射的是(B)。A．红外线 B．x射线 C．激光 D．紫外线

38、气象条件不良是作业场所存在的一类物理性职业病危害因素。下列职业病中，属于由异常气象条件引起的职业病是(D)。

A．尘肺 B．苯中毒 C．噪声性耳聋 D．高原病

39、我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是(C)。

A．金属矿山井下作业 B．负重质量超过25kg的间断搬运作业 C．高温工作环境下的作业 D．低温工作环境下的作业

40、应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结3个阶段，总结阶段的一项重要任务是（C)。A．制定演练方案 B．培训演练评价人员 C．演练人员自我评价 D．救援设备的维修

41、某企业在生产经营活动中发生了死亡2人的生产安全事故。按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应在规定的时限内上报至(C)安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A．国务院 B．省级人民政府C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府

42、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中需要进行技术鉴定时，应由(D)委托具有国家规定资质的单位进行。A．事故发生单位 B．事故发生地人民政府

C．事故发生地安全生产监督管理部门 D．事故调查组

43、事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括(C)。

A，查明事故经过和原因 B．认定事故的性质和事故责任

C．做出对责任人的处理决定 D．提出防止事故发生的措施、建议

44、液体氧化剂的充装（A），防止遇热膨胀造成渗漏。Ａ、应留有一定的空隙Ｂ、不能留有一定空隙

Ｃ、留一点空隙充入惰性气体

45、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为(B)四个等级。A．特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故 B．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故 C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

46、我国的消防方针是：（B）

Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。

47、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）Ａ、中毒

Ｂ、缺氧

Ｃ、爆炸

48、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（A）Ａ、2.5米 Ｂ、3.5米 C、５米

49、防止毒物危害的最佳方法是（C）Ａ、穿工作服 Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用无毒或低毒的代替品

50、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应如何处理？（B）Ａ、维修处理

Ｂ、报废处理

Ｃ、改造使用

51、从事特种作业人员必须年满（A）周岁？ Ａ、１８

Ｂ、２０

Ｃ、２２ Ｄ、２４

52、三线电缆中的红线代表（B）A、零线

Ｂ、火线

Ｃ、地线

53、静电电压最高可达（B），可现场放电，产生静电火花。Ａ、５０Ｖ

Ｂ、数万伏

Ｃ、２２０Ｖ

54、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（B）Ａ、站在铁板上操作

Ｂ、站在绝缘胶板上操作

Ｃ、穿防静电鞋操作

55、发生触电事故的危险电压一般是从（C）伏开始的。Ａ、２４伏 Ｂ、３６伏 Ｃ、６５伏

56、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（A）支付。Ａ、社会保险机构 Ｂ、企业Ｃ、员工自己 Ｄ、社会

57、我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？ Ａ、７５

Ｂ、８０

Ｃ、８５

Ｄ、９０

58、被困在电梯中应（Ｃ）

Ａ、将门扒开脱险Ｂ、从电梯顶部脱险Ｃ、电话求救或高声呼喊

59、各种气瓶的存放，必须距离明火（C）米以上，避免阳光暴晒。Ａ、５

Ｂ、８

Ｃ、１０

Ｄ、１５

60、根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴（A）安全帽。

Ａ、红色

Ｂ、黄色 Ｃ、白色

Ｄ、绿色

61、以下灭火剂中，(D)破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。Ａ、干粉 Ｂ、泡沫 Ｃ、二氧化碳

Ｄ、１２１１

62、操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面（C）cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０ 63、下列几种放电形式中，危害最大的是：（D）

Ａ、尖端放电 Ｂ、电晕放电 Ｃ、刷形放电 Ｄ、火花放电 64、叉车在搬运货物时限速是多少？（B）Ａ、３km/h

B、５km/h

Ｃ、１０km/h

65、危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的（A），清扫干净，装卸作业使用的工具应能防止火花。

Ａ、通风

Ｂ、冲洗 Ｃ、消毒

66、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的（A）。Ａ、劳动保护用品 Ｂ、安全监督测仪器 Ｃ、手提消防器材 67、（A）不是影响人体电阻的因素。Ａ、多穿衣服 Ｂ、多汗 Ｃ、有损伤

68、由于汽车尾气造成的空气污染属于（C）。Ａ、人为灾害 Ｂ、自然灾害 Ｃ、公害

69、入管井之前如果怀疑氧气不足，应采取（A）的安全措施。Ａ、用仪器测量 Ｂ、给急救设施 Ｃ、通知主管便可工作 70、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（A）内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

Ａ、１５日 Ｂ、２０日 Ｃ、３０日 71、下列说法正确的是（A）。Ａ、安全色中的对比色为黑白两种。

Ｂ、安全色中的对比色为黑、白、红三种。Ｃ、安全色中的对比色为黑、白、红、黄四种。

72、餐车、供水、食堂从业人员应（C）体检一次。A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年 73、生活饮用水消毒的目的是(D)。

A、灭菌起安全作用 B、调理大肠菌群C、防止大肠杆菌 D、防止发生肠道传染病 74、中华人民共和国食品安全法是为保障(D)制定本法。

A、公民健康 B、维护社会稳定C、真爱他人生命 D、身体健康和生命安全

75、雷击是一种自然现象，如我们不采取防护措施就可能造**员伤亡事故。在闪电雷鸣的野外，我们应采取（C）。

A、站在电线杆下 B、站在地势较高的山丘上 C、躲在山洞或建筑物内 D、躲在大树下 76、职业病指（B）。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中，因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 77、职业病防治法规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位

78、用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

79、化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是（B）。Ａ、消除氧化剂

Ｂ、控制可燃物

Ｃ、降低车间温度 80、职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门

81、在炸药生产车间严禁穿（A）和穿戴易产生静电的衣物。Ａ、钉鞋

Ｂ、布鞋

Ｃ、皮鞋

82、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（A）资料。A、职业卫生和健康监护等 B、企业认识管理档案 C、企业生产经营 83、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（C）应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位 84、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。

A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人

85、传染病防治法规定传染病分为(C)类.A.甲类和乙类 B.甲类和丙类

C.甲类、乙类和丙类 D.乙类和丙类

86、传染病防治法新增传染病达到（A）种 A.39种 B.35种 C.36种 D.37种 87、发现其他乙类、丙类和规定报告的传染病病人，实行网络直报的责任报告单位应于（C）进行网络直报。

A.12小时 B。10小时 C。24小时 D.6小时

88.各级各类医疗卫生机构的《传染病报告卡》及传染病报告记录保存（D）年。A.10 年 B.15 年 C.5 年 D.3年

89.某危险化学品生产单位有职工420人，当年发生工伤事故导致重伤2，那么其当年的千人重伤率是多少？(B)A.0.00476人/千人 B．4.76‰ C．4.76人/千人 D．0.476人/千人 90.以下属于丙类传染病的是（A）A.流行性腮腺炎 B.淋病 C.麻疹 D.狂犬病

91、下列哪种容器适合盛装易烯液体？（C）

Ａ、玻璃容器Ｂ、瓷器

Ｃ、具有防腐功能的金属容器

92、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（B）。A．17类Ｂ．20类 C．21类 D．142类

93、安全标志分为四类,它们分别是（B）。Ａ、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 Ｂ、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 Ｃ、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 Ｄ、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 94、下面哪种气体属于易燃气体？（B）Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧气 95、身上着火时，应（B）。

Ａ、用灭火器喷灭

Ｂ、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗 Ｃ、使劲拍打

Ｄ、往身上浇水 96、雷电放电具有（A）的特点。

Ａ、电流大，电压高 Ｂ、电流小，电压高 Ｃ、电流大，电压低 97、为防止焊工不受弧光伤害,宜穿什么颜色的衣服?（A）Ａ、黑色 Ｂ、白色 Ｃ、灰色 Ｄ、红色 98、从事易燃易爆作业的人员应穿（A），以防静电危害。Ａ、含金属纤维的工作服

Ｂ、防油污工作服

Ｃ、合成纤维工作服

99、在易燃易爆场所作业不得穿戴（A）。

Ａ、尼龙工作服

Ｂ、棉布工作服

Ｃ、防静电服 Ｄ、耐高温鞋 100、氧气瓶直接受热爆炸属于（B）。Ａ、爆轰 Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化学性爆炸

第二篇：纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年答题卡答案

纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年

有奖知识竞答试题答案

1、B,2、C,3、C,4、B,5、C,6、B,7、A,8、C，9、Ｂ,10、Ｂ,11、Ｃ,12、A,13、C,14、D,15、C,16、B,17、A,18、C,19、C,20、D,21、C,22、B,23、A,24、C,25、A,26、D,27、A,28、A,29、B,30、C,31、A,32、A,33、D,34、C,35、B,36、D,37、B,38、D,39、C,40、C,41、C ,42、D,43、C,44、A,45、B,46、B,47、B,48、A,49、C,50、B,51、A,52、B,53、B,54、B,55、C,56、A,57、C,58、C,59、C,60、A,61、D,62、C,63、D,64、B,65、A,66、A,67、A,68、C,69、A,70、A,71、A,72、C,73、D,74、D,75、C,76、B,77、A,78、C,79、B,80、B,81、A,82、A,83、C,84、C,85、C,86、A,87、C,88、D,89、B,90、A,91、C,92、B,93、B,94、B,95、B,96、A,97、A,98、A,99、A,100、B.

第三篇：安康杯中国梦劳动美征文

以劳动的双手

托起京建人的梦

——安康杯中国梦

劳动美征文

梦想，是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望。人生如船，梦想是帆，每个人都有理想和追求，每个人都有一个只属于自己的梦，可每个人的梦又与国家民族兴衰荣辱紧密相连。对于每个国人来说，中国梦是驱使我们前进的不竭动力，是指引我们前进方向的一盏明灯，是带我们走向成功的必经之路，但是这一切都要依靠我们的双手去实现，依靠我们辛勤的劳动去收获，所谓一分耕耘一分收获，天下没有免费的午餐。正如习近平主席曾说：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命中的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”

为了实现禾下乘凉梦，使人们温饱问题得以解决，杂交水稻之父袁隆平院士经过千锤百炼般的考验与从不懈怠的辛勤劳作，最终获得了杂交水稻，堪称世界的一个壮举；为了服务好乘客，让每位乘客都满意，李素丽几十年如一日的工作在岗位上，为人们拍手称赞;为了使得国家综合国力增强，研究神舟飞船的工程师们没日没夜的辛勤工作，终于才有了“神五”的一飞冲天„„无论是什么行业，如果我们想要实现自己的梦想，都离不开劳动二字，简单的讲就是“空谈误国，实干兴邦”。回望历史，在我国革命、建设和改革的各个历史时期，工人阶级的劳动者，始终以主人翁的姿态投身于当领导的人民解放事业中，投身于改革开放和社会主义现代化建设中，投身于中国的未来发展中。在这些投身的背后，无不隐藏着“中国梦·劳动美”的耀眼光芒。在“中国梦”里，有强国也有富民，有期盼也有实干，只有每个人都充满激情和梦想，每个人都诚实劳动，“中国梦”才会更美丽，“劳动美”才更加绚丽。我们在向往着美好的生活，而这就是我们的所强调的劳动者是最美的人。那么，作为一名铁路人，我们的梦想又在何方呢？“安全”就是铁路人一辈子追求的梦想，它包括旅客乘车安全、房屋设备安全、人身作业安全等等各方面，铁路人代代勤勤恳恳的劳动奉献，为的就是换来金子般珍贵的安全！

我来自一线运输辅助单位，我们是铁路人，也是京建人，虽然我们鲜少与站内旅客打交道，但我们的工作却涉及到人们衣食住行各个方面，以我所在的电梯车间为例，车间负责管理的是各式各样的电梯设备，管辖设备散步在半个北京城，涉及住宅小区、办公楼、车站等人口密集部位，每日乘坐电梯的人员众多，情况也是纷繁复杂，但这如同在战场打仗一样，这些设备关乎到每个乘梯者的性命安全，我们就要用自己的行动去打好这场安全保卫战，保卫好这块属于我们的家园。为此，车间以安全为主导，安全生产会、安全事故分析会、安全联合检查„„保证管内近三百部电梯正常运转，乘客顺利出行，这就是我们的梦想。无论是寒冬腊月，还是酷热难耐，你都会看到我们的维修工、巡检工兢兢业业的保养电梯、巡视电梯，他们用劳动的汗水换来的就是车间安全生产天数的一点点增多以及零事故的优良业绩。当然，这只是京建人的一抹缩影，你可知：

多少次，电梯开关门间，布满油污的双手为你护航； 有谁知，夜深人静之时，依然有人值守在锅炉房旁； 难忘记，家中跑水之后，维修师傅敬业工作的眼神； 是他们，让人们在冬天有着温暖的家，是他们，让车站面貌焕然一新，是他们，让人们可以安全的乘梯出行，是他们，给了我们无限的可能与想象„„

你若问，他们是谁？

他们是铁道兵的后代，是无悔的追梦者，是新时代的建设者，是铁路忠诚的卫士，他们的名字是京建人！

战寒冬、斗酷暑，兢兢业业讲奉献，洒汗水、讲诚信，一丝不苟求卓越，起高楼、修边库，前仆后继搞建设。

暖气热、电梯稳，群众领导都称赞，工程好、质量硬，毫厘不差竞一流，服务优、勇创新，铁路有咱京建人！

我们都知道：幸福不会从天而降，梦想也不会自动成真。它不是一个飘渺虚无的空中楼阁，而是一座坚实的魅力大厦，这里的一砖一垒都需要用“诚实劳动”来构建，我们要立足岗位，将圆梦的目标转化为实实在在的行动，转化成一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设，我们就一定能汇聚起实干兴邦的正能量，为铁路美好的明天而贡献自己的力量！来吧，让我们一同伸出双手，用“劳动美”托起每个京建人心中的“中国梦”!

第四篇：中国梦劳动美职工法律知识竞赛试题及答案范文

“中国梦·劳动美”天津银行杯 第三届职工法律知识竞赛初赛试题

主办单位：天津市总工会天津市司法局协办单位：天津银行 一．单选题

1．党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总目标是（A）。A．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 2．（D）是全面推进依法治国的根本遵循。A．中国特色社会主义制度 B．中国特色社会主义理论体系 C．中国特色社会主义法律体系

D．中国特色社会主义道路．理论体系．制度 3．（A)是依法治国的关键。

A．依法执政

B．科学

C．依法行政

D．公正司法 4．党的十八届四中全会强调，（D）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

A．人民当家作主

B．依法治国 C．法治与德治相结合D．党的领导

5．全面推进依法治国，必须坚持党的领导．（C）．依法治国有机统一。A．统一战线

B．群众路线C．人民当家作主D．民主协商

6．党的十八届四中全会指出，要推动全社会树立法治意识，坚持把（A）作为依法治国的长期基础性工作。

A．全民普法和守法

B．公正司法

C．严格执法

D．科学立法．民主立法

7．党的十八届四中全会提出，要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系，需要建立健全的机制不包括（D）。

A．利益表达机制

B．协商沟通机制

C．救济救助机制 D．政策合法性审查机制 8．新中国的第一部宪法是(B)A．共同纲领

B．1954年宪法

C．1975年宪法

D．1982年宪法

9．宪法的修改，要由全国人民代表大会以全体代表的（A）以上的多数通过。A．三分之二

B．四分之三

C．二分之一

D．五分之四

10．我国的国体是工人阶级领导的．以工农联盟为基础的（D）的社会主义国家。A．无产阶级

B．人民当家作主

C．多党合作

D．人民民主专政 11．我国人民代表大会的核心内容和实质是（C)。

A．少数服从多数

B．集体行使职权

C．一切权力属于人民 D．平等原则

12．每年（）月（）日为国家的宪法日。（D）A．9 23

B．10 1

C．12 1

D．12 4 13．全国人民代表大会是我国的最高国家（A）机关。A．权力

B．权利

C．执法

D．司法

14．职工应当按照国家规定的（D)的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。A．单位平均工资

B．社会平均工资

C．用工地最低工资 D．本人工资

15．目前，个人缴纳基本养老费的比例统一为本人缴费工资的（A）。A．8%

B．10%

C．11%

D．12% 16．用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付(C)A．劳动能力鉴定费用

B．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 C．五级．六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 17．失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为(B)。

A．六个月

B．十二个月

C．十四个月

D．十六个月

18．用人单位应当自用工之日起(C)内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．十日

B．十五日

C．三十日

D．四十五日

19．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(A)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A．月

B．季度

C．半年

D．年

20．工伤职工被鉴定为一级伤残的，支付一次性伤残补助金的标准为（B）个月的本人工资。

A．30

B．27

C．25

D．20 21．下列关于缴纳生育保险费正确的说法是（C）

A．生育保险费由单位和职工按同比例缴纳

B．生育保险费由职工自行缴纳

C．生育保险费由单位缴纳

D．生育保险费由单位和职工协商缴纳

22．企业缴纳基本养老保险的比例，一般不得超过企业职工工资总额的（C）。A．8%

B．10%

C．20%

D．25% 23．失业保险金的发放标准，由省．市．自治区人民政府确定，不得低于（D）A．本地最低工资的80%

B．本地社会平均工资的60% C．本地最低工资

D．城市居民最低生活保障标准 24．工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A．自愿结合 B．自愿组建C．依法成立

D．依法组建

25．工会主席．副主席（C）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（C）。A．任期未到，批准 B．任期未到，同意

C．任期未满，批准

D．任期未满，同意

26．非专职主席．副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A．自动延长，任期期满

B．自动中止，任职期间 C．自动延长，任职期间

D．自动延长，任职期满

27．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A．工会应当

B．工会可以

C．工会不必

D．必须有工会

28．当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地（B）申请鉴定。A．其他具备资质的第三方医疗卫生机构 B．地方人民政府卫生行政部门

C．上一级人民政府卫生行政部门

D．市级以上地方人民政府卫生行政部门

29．职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府根据（D），组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A．《职业病防治法》

B．本级卫生行政部门的意见

C．上一级人民政府卫生行政部门的意见

D．当事人的申请

30．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（C）申请医疗救助和生活方面的救助。

A．原用人单位的上级单位

B．地方人民政府医疗卫生部门

C．地方人民政府民政部门

D．地方人民政府

31．劳动争议调解组织收到调解申请之日起（C）内双方未达成调解协议，或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。A．五日

B．十日

C．十五日

D．二十日 32．调解组织在接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（B）内受理。

A．三日

B．三个工作日

C．五日

D．五个工作日

33．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（C）内。A．三个月

B．6个月

C．一年

D.两年 34．劳动争议仲裁申请书的核心内容是？（A）

A．仲裁请求和所根据的事实．理由

B．证据和证据的来源 C．双方当事人的自然情况

D.证人的姓名和住所 35．发生劳动争议后，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A．用人单位所在地

B．劳动合同履行地

C．首先受理

D．劳动者选择

36．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B）内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

A．三日

B．五日

C．十日

D．十五日

37．劳动者不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（D）内向人民法院提起诉讼。A．五日

B．十日

C．十个工作日

D．十五日

38．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（C）

A．四十五日十日

B．三十日十五日

C．四十五日十五日

D．三十日十日 39．法院管辖劳动争议时应坚持的原则是？（A）

A．属地原则

B．就近原则

C．及时原则

D．自由原则

40．劳动者的工种与岗位．工作地点和场所通常在劳动合同的(A)中加以约束。A．法定条款

B．约定条款

C．专项协议

D．补充协议 41．下列选项中，属于女职工孕期禁忌从事的劳动范围的有：（B）A．加工型岗位

B．高处．冷水．低温作业

C．伴有手部震动的作业

D．偶尔需要弯腰．下蹲的岗位。42．怀孕女职工在劳动时间内进行产检的，（A）。A．所需时间计入劳动时间 B．所需时间不计入劳动时间 C．参照事假处理

D．可根据本单位规章自主决定。

43．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育应享受的产假一般为：（D）A．90天

B．92天

C．95天

D．98天。

44．女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期，其中不包括（A）A．婚假

B．产前假

C．哺乳

D．产假

45.用人单位不得安排未成年工从事工作范围不包括：（C）

A．矿山井下

B．有毒有害

C．国家规定的第三级体力劳动强度工作 D．国家规定的第四级体力劳动强度工作。

46．职工小李工作的某餐饮企业拒不为其缴纳社会保险，小李想让单位补缴社会保险，应当向（A）进行举报。

A．所在地劳动保障监察部门

B．所在地仲裁机构 C．所在地人民法院

D．所在地人民检察院。47．《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律．法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（B）内完成。

A．六十日内

B．六十个工作日内

C．三十日内

D．三十个工作日内 48．劳动保障行政部门查处劳动违法行为的时效是（D）。A．六个月

B．一年

C．十八个月

D．两年

49．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A．相同

B．同等

C．同工同酬

D．同样 50．劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。A．可以

B．不必

C．应当

D．不得 51．变更劳动合同应当采用（A）形式。

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．书面和口头

52．集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会

C．监事会

D．股东代表大会

53．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

A．不得低于 B．可以低于

C．必须高于

D．应当高于 54．非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A．可以 B．不得 C．自愿 D．必须

55．经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月

56．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（D）A．三个月 B．四个月 C．五个月

D．六个月

57．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。A．提前 B．及时分期 C．提前足额 D．及时足额 58．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。A．一 B．二 C．三 D．四 59．用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A．可以

B．不应 C．应当 D．不得 60．《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同 C．工作之日D．用工一年

61．用人单位自用工之日起（C）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A．一个月

B．一年

C．超过一个月不满一年

D.两年

62．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（C）A． 3个月 B． 6个月 C． 1个月 D． 1年

63．在试用期内，劳动者提前（C）通知用人单位即可解除劳动合同。A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日

64．劳动者与用人单位解除劳动合同，要提前（D）以书面形式通知用人单位。A． 10日 B． 15日 C． 20日 D． 30日 65．《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（D）以上的，属于经济性裁员。A． 20% B． 8% C． 5% D． 10% 66．如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市．设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资的3倍的，经济补偿金的计算时间，最多不超过（B）月。A． 6个月 B． 12个月 C． 24个月 D． 48个月 67．用人单位应该在劳动合同解除后（C）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A．5日

B．10日

C．15日

D．20日

68．劳动者连续工作（D）以上的，享受带薪年休假。A．3个月

B 6个月

C．8个月

D．1年

69．同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）试用期。A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次 70．用人单位在试用期解除劳动合同的，（A）向劳动者说明理由。A．应当 B．必须 C．可以 D．无须

71．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位决定是否有效 72．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满(A)，不得约定试用期。A．3个月

B．4个月 C．5个月 D．6个月

73．劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（A）为派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

A．分支机构

B．劳务派遣单位

C．用工单位

D．用人单位

74．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（B）为被派遣劳动者参加社会保险。A．用人单位所在地 B．用工单位所在地 C．劳务派遣所在地D．合同履行地 75．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量．派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A．试用期

B．劳动报酬

C．培训

D．保守秘密 二．多选题

1．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，坚持(ABC)一体建设，实现科学立法．严格执法．公正司法．全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

A．法治国家 B．法治政府 C．法治社会 D．法治机关

2．党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务是（ABCD）A．完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施 B．深入推进依法行政，加快建设法治政府

C．保证公正司法，提高司法公信力增强全民法治观念，推进法治社会建设 D．加强法治工作队伍建设，加强和改进党对全面推进依法治国的领导 3．现行宪法规定，国家的立法机关是（AB）A．全国人民代表大会

B．全国人大常委会 C．国务院

D．全国人大法律委员会

4．我国公民的政治自由主要有（ABCD）

A．选举自由

B．言论．出版自由

C．集会．结社自由

D．游行．示威自由

5．我国宪法规定，公民在(ABD)的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。A．年老

B．疾病

C．残疾 D．丧失劳动能力 6．劳动权包括（AB）

A．就业权

B．取得报酬权

C．休息休假权

D．福利待遇权

7．我国公民的基本权利包括（ABCD）社会经济权利．文化教育权利．监督权等。A．平等权

B．政治权利和自由

C．宗教信仰自由

D．人身自由 8．下列属于全国人大职权范围的是（ABC）A．国家立法权

B．对国家重大事项的决定权

C．对最高国家机关的组成人员的选举．决定和罢免权

D．地方政府领导的提名权

9．下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

(AD)A．国有企业职工

B．集体企业职工 C．合资企业职工

D．事业单位职工

10．基本养老金根据个人累计缴费年限．(ABCD)等因素确定。A．当地职工平均工资

B．个人账户金额 C．城镇人口平均预期寿命

D．缴费工资

11．工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇(ABC)A．丧失享受待遇条件的 B．拒不接受劳动能力鉴定的 C．拒绝治疗的 D．用人单位欠缴工伤保险的

12．在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(ABCD)A．重新就业的 B．应征服兵役的C．移居境外的

D．无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

13．职工有下列哪些情形的，有权享受生育津贴(ABC)A．女职工生育享受产假

B．女职工哺乳期间 C．享受计划生育手术休假

D．女职工怀孕期间 14．有权提出劳动能力鉴定的主体包括（ABD）

A．用人单位

B．工伤职工

C．工会

D．工伤职工的近亲属 15．下列关于工会与职工代表大会的关系，正确的说法是（CD）A．工会领导职工代表大会

B．职工代表大会领导工会 C．职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 D．企业工会是职工代表大会的工作机构

16．哪些单位应当设置安全生产管理机构？（ABC）A．危险物品的生产．经营和储运单位 B．建筑施工和道路运输单位

C．劳动者和职工达到200人的生产经营单位

D．劳动者和职工不足100人但达到50人的生产经营单位 17．劳动合同应当载明哪些劳动安全生产必备事项？(ACD)A．保障从业人员劳动安全

B．工伤和职业病争议的处理办法 C．依法为从业人员办理工伤保险

D．防止职业危害 18．以下哪些是我国现有法定职业病（AD）A．物理因素导致职业病

B．化学因素导致职业病

C．职业性消化系统病

D．职业性耳鼻喉口腔病

19．以下哪些是疑似职业病病人应享有的待遇？（ABC）A．用人单位及时安排对其进行诊断

B．在诊断期间或者医学观察期内的费用由单位承担

C．用人单位在诊断期间或者医学观察期内不得解除或者终止与其订立的劳动合同 D．用人单位调整岗位并妥善安置

20．劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令的调解事项有？（ABCD）

A．劳动报酬

B．工伤医疗费

C．经济补偿金

D．赔偿金

21．县级以上各级人民政府有关部门在职责范围内，对用人单位遵守劳动法律．法规的情况进行监督，这里所说的部门主要指：（ABCD）A．公安局 B．工商局 C．安监局 D．卫生局。22．下列哪些是用人单位（ABCD）

A．企业 B．个体经济组织 C．民办非企业单位 D．国家机关．事业单位和社会团体

23．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（AC)或（）生效。

Ａ．签字 B．按手印 C．盖章 D．其他

24．劳动合同期限可以分为（BCD）三类。

A．任意期限 B．固定期限 C．无固定期限 D．以完成一定工作任务为期限 25．用人单位在（BD）情况下可以要求劳动者支付违约金。

A．劳动者违反规章制度B．劳动者违反服务期约定C．劳动者失职D．劳动者违反竞业限制约定

26．下列（AD）情形下用人单位可以解除劳动合同。

A．用人单位与劳动者协商一致B．劳动者患病 C．劳动者怀孕D．劳动者严重失职，给单位造成重大损失

27．工会在劳动合同制度实施方面有（ABCD）权利。A．知情权 B．参与权 C．协商权 D．建议权

28．在试用期内劳动者有（BC）情形，用人单位可以解除劳动合同。

A．劳动者患病B．被证明不符合录用条件C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D．劳动者非因公受伤

29．下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABD）。A．女职工 B．未成年工 C．退休职工 D．残疾劳动者

30．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCD）。

A．实行计件工作的人员 B．出租汽车司机 C．企业高级管理人员

D．外勤人员

第五篇：“中国梦_劳动美”全省职工学法用法知识竞赛答案

“中国梦 劳动美”全省职工学法用法知识竞赛答案

(共计100题)江苏省泰州中学 孙逸豪

1.《工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护______ 的合法权益。A: 会员 B: 群众 C: 公民 D: 职工

2.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是在中国共产党第______届中央委员会第______次全体会议上通过的。A: 十七 四 B: 十八 三 C: 十八 四 D: 十七 三

3.我国监督《宪法》实施的机关是________。A: 最高人民法院

B: 全国人民代表大会及其常委会 C: 最高人民检察院 D: 国务院

4.我国国家宪法日是每年的______。A: 12月4日 B: 12月5日 C: 12月6日 D: 12月8日

5.制度化、规范化、________是社会主义民主政治的根本保障。A: 法制化 B: 法治化 C: 程序化 D: 法定化

6._______是社会主义法律的基本属性。A: 自由 B: 公平C: 民主 D:平等

7.法律是治国之重器，良法是善治之（）。A: 保证 B: 要求 C: 基础 D: 前提

8.《中共江苏省委贯彻落实<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的意见》于2014年_____月____日，在中国共产党江苏省第十二届委员会第八次全体会议上通过。A: 11 7 B: 12 7 C: 11 8 D: 12 8 9.江苏省地方立法原则为：_______________________。A: 系统性、针对性、有效性 B: 不抵触、有特色、有效性 C: 不抵触、有特色、可操作 D: 系统性、针对性、可操作

10.江苏围绕深化经济体制改革，使_______在资源配置中起决定性作用和更好发挥_______作用，抓紧完善经济领域地方立法。A: 市场 政府 B: 政府 市场 C: 政府 社会组织 D: 社会组织 市场

11.推进法院案件受理制度改革，变立案审查制为________，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。A: 立案备案制 B: 立案登记制 C: 立案审批制 D: 立案申诉制

12.下列哪一部法律不属于劳动法律体系？ A: 劳动法 B: 合同法 C: 劳动合同法

D: 江苏省工会劳动法律监督条例

13.劳动关系具有以下特征：复合性和________。A:平等性 B: 对立性 C: 公平性 D: 倾斜性

14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

15.因生产特点、工作特殊需要等原因，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度称为：_________。A: 不定时工作制 B: 标准工时制 C: 综合计算工时制 D: 缩短工时制

16.2015年5月1日，用人单位安排劳动者加班的，工资报酬不低于正常工资的 ________。A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％

17.王某在甲企业工作十年后跳槽至乙企业工作，其在乙企业工作的第一年，可以享受的带薪年休假天数是：________。A: 不能享受年休假 B: 5天 C: 10天 D: 15天

18.下列哪一种情况下，用人单位不需要向职工支付工资？ A: 因私事请假期间 B: 国庆节假期 C: 婚假期间

D: 当选代表出席全国人民代表大会

19.下列哪一项可以作为最低工资标准组成部分？ A: 延长工作时间工资

B: 中班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C: 法律规定的劳动者福利待遇

D: 劳动者按照法定比例承担的社会保险费

20.劳动法规定的劳动标准为________劳动标准，具有单方面的________。A: 最高，非强制性 B: 最低，非强制性 C: 最高，强制性 D: 最低，强制性

21.用人单位既不安排职工休年假，也不支付未休年休假工资报酬的，由_____责令限期改正。A: 司法行政部门 B: 劳动行政部门 C: 人民法院 D: 工会组织

22.2002年8月，张某大学毕业后进入某公司工作，2014年9月其爬山时不慎摔倒致骨折，请问张某可以享受的法定医疗期为_______。A: 三个月 B: 六个月 C: 十二个月 D: 二十四个月

23.下列哪一项，用人单位不可以代扣劳动者工资？ A: 个人所得税

B: 个人应负担的养老保险费 C: 劳动者欠同事的借款

D: 法院判决中要求代扣的抚养费

24.下列哪一项属于用人单位不得安排孕期女职工做的工作？ A: 潜水员 B: 办公室文员 C: 超市收银员 D: 小学教师

25.下列哪一用人单位经审批可以招用未满十六周岁的未成年人？ A: 某建筑公司 B: 某歌舞团 C: 某外贸公司 D: 某律师事务所

26.下列哪一种情况不属于劳动争议？ A: 张三要求单位支付加班工资 B: 李四要求单位缴纳社会保险费 C: 王五向单位主张工伤待遇

D: 赵六要求单位支付拆迁补偿款

27.劳动者与用人单位发生劳动争议，下列哪一项不是合法的解决途径？ A: 堵单位的大门 B: 申请调解 C: 提起仲裁

D: 请求工会实施劳动法律监督

28.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由________担任。A: 用人单位代表 B: 职工代表 C: 企业法律顾问 D: 工会代表

29.劳动者要求单位支付加班工资的仲裁时效为：___________。A: 六个月 B: 一年 C: 二年

D: 劳动关系存续期间及劳动关系终止之日起一年内都可以 30.下列哪一案件的仲裁裁决为终局裁决？ A: 劳动者主张年终奖5万元 B: 劳动者追索5000元加班费 C: 劳动者追索工伤医疗费10万元 D: 劳动者追索4万元工资

31.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。A: 五日 B: 十日 C: 十五日 D: 二十日

32.下列哪一单位不属于劳动合同法规定的用人单位？ A: 某会计师事务所 B: 某民办学校 C: 某商贸公司

D: 某外国企业驻华办事处 33.用人单位自_______之日起即与劳动者建立劳动关系。A: 用工 B: 体检合格 C: 培训合格 D: 试用期满

34.用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度时，_______经职工代表大会或者全体职工讨论。A: 可以 B: 不需要 C: 应当 D: 不能

35.劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：______？ A: 学历 B: 工作经历 C: 婚姻状况

D: 身体健康状况

36.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起________内订立书面劳动合同。A: 十五日 B: 一个月 C: 二个月 D: 六十日

37.下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ A: 劳动者在该用人单位已经连续工作五年 B: 劳动者在该用人单位已经连续工作满十年

C: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为 D: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

38.用人单位和劳动者签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月 A: 四 B: 五 C: 六 D: 七

39.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_________，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A: 百分之六十 B: 百分之七十 C: 百分之八十 D: 百分之九十

40.一般来说，下列那类人员不属于用人单位竞业限制的对象？ A: 总经理 B: 董事 C: 技术主管 D: 保安 41.下列哪一项劳动合同约定的条款属于无效条款？ A: 职工自愿放弃缴纳社会保险费 B: 职工旷工十日属于自动离职 C: 职工上班时间打架属于严重违纪 D: 单位根据经验效益发年终奖 42.下列哪一项劳动合同有效？

A: 以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B: 协商一致签订的劳动合同

C: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

43.下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？

A: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B: 劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的

C: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D: 劳动者工伤后完全失去劳动能力的

44.下列哪一项不属于经济型裁员的法定理由？ A: 用人单位依照企业破产法规定进行重整的 B: 用人单位生产经营发生严重困难的

C: 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D: 用人单位变更股东

45.用人单位裁员时，下列哪一类人员不属于应当优先留用人员？ A: 高级管理人员和高级技术人员

B: 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C: 与本单位订立无固定期限劳动合同的

D: 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 46.下列选项不属于劳动合同必备条款的是________？ A: 劳动者的姓名、住址 B: 试用期

C: 用人单位名称、住所

D: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

47.下列哪一种情况，劳动合同不能立即终止？

A: 劳动合同期满,但劳动者担任工会主席任期未满的 B: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C: 劳动者被人民法院宣告死亡的 D: 用人单位被依法宣告破产的

48.计算经济补偿金的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前_______的平均工资。

A: 前六个月 B: 前十二个月 C: 前十六个月 D: 前二十四个月

49.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后_______内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A: 五日 B: 一周 C: 十日 D: 十五日

50.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，_______可以依法申请仲裁、提起诉讼。A: 企业劳动争议调解委员会 B: 工会劳动法律监督委员会 C: 工会女职工委员会 D: 工会

51.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立_________以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。A: 一年 B: 二年 C: 三年

D: 无固定期限

52.下列哪一项不属于经营劳务派遣业务应当具备的条件？ A: 注册资本不得少于人民币二百万元

B: 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C: 股东必须有两人以上

D: 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 53.按照《劳动合同法》的原则要求，《劳务派遣暂行规定》将劳务派遣用工比例具体设定为不超过用工总量的______。A: 10% B: 15% C: 20% D: 30% 54.下列哪一种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？ A: 被派遣劳动者要求休年休假 B: 被派遣劳动者严重违反劳动纪律

C: 被派遣劳动者指出用工单位生产安全隐患问题 D: 被派遣劳动者拒绝执行违章作业的指令

55.《江苏省劳动合同条例》于2003年10月25日在江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议上通过，又于________在江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议上予以修订。A: 2013年1月15日 B: 2013年1月16日 C: 2014年1月15日 D: 2014年1月16日

56.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期________。A: 结束 B: 不变 C: 终止 D: 中止

57.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知_________。

A: 用人单位所在地工会 B: 行业工会

C: 用人单位所在地省一级工会 D: 用人单位所在地劳动行政部门

58.下列哪一项不属于劳动合同可以中止的情形？ A: 经双方当事人协商一致的

B: 劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的 C: 劳动者辞职的

D: 劳动合同因不可抗力暂时不能履行的

59.劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当在劳动合同期满_________前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。A: 十五日 B: 二十日 C: 三十日 D: 六十日

60.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过________的，视为双方连续订立劳动合同。A: 一个月 B: 三个月 C: 四个月 D: 六个月

61.用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理_________保险。A: 养老 B: 意外伤害 C: 医疗 D: 工伤

62.用人单位应当自用工之日起_________内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A: 十日 B: 二十日 C: 三十日 D: 四十日

63.下列那类人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费？ A: 公务员 B: 教师 C: 大学教授

D: 无雇工的个体工商户

64.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由_________承担。A: 政府 B: 国有企业 C: 事业单位 D: 职工

65.目前，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的________。A: 5% B: 6% C: 8% D: 10% 66.下列哪一种情形不能被认定为工伤? A: 职工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故 B: 职工醉酒后上班时间摔倒受伤

C: 建筑工人在施工现场从二楼跌落受伤 D: 公交车司机在工作中发生交通事故受伤 67.工伤职工停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的，经_________确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。A: 区级劳动能力鉴定委员会

B: 设区的市级劳动能力鉴定委员会 C: 区人力资源和社会保障局

D: 设区的市人力资源和社会保障局

68.职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的________。A: 90% B: 85% C: 80% D: 75% 69.职工因工死亡，一次性工亡补助金为________人均可支配收入的20倍。A: 上一当地城镇居民 B: 本当地城镇居民 C: 本全国城镇居民 D: 上一全国城镇居民

70.下列哪一项不属于失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件？ A: 职工本人主动从用人单位辞职的

B: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 C: 非因本人意愿中断就业的

D: 已经进行失业登记，并有求职要求的

71.国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为_________。A: 劳动行政部门随机编写 B: 公安部门随机编写 C: 公民身份号码 D: 户口本户号

72.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤保险待遇外，依照有关________尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A: 劳动法律 B: 行政法律 C: 刑事法律 D: 民事法律

73.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触 _________、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A: 灰尘 B: 粉尘 C: 雾霾 D: 粉末

74.职业病诊断争议，由_________根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A: 区级地方人民政府卫生行政部门

B: 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门 C: 区级地方人民政府安全生产监督部门

D: 设区的市级以上地方人民政府安全生产监督部门 75._________对本单位的安全生产工作全面负责。A: 生产经营单位的从业人员 B: 生产经营单位的工会

C: 生产经营单位的主要负责人 D: 生产经营单位的职工

76.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于_________。A: 改善安全生产条件 B: 保证安全组织措施 C: 保证安全文明施工 D: 购置安全工器具

77.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及_______，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A: 事故应急措施 B: 事故处置措施 C: 安全处置方案 D: 应急预案

78.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究_________的责任。A: 有关人员 B: 主要人员 C: 分管领导 D: 企业负责人

79.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_________。A: 专职安全管理人员 B: 本单位负责人 C: 分管领导 D: 企业法人

80.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家_________生产经营单位投保安全生产责任保险。A: 明令 B: 禁止 C: 要求 D: 鼓励

81.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生________事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款.A: 一般 B: 较大 C: 重大

D: 特别重大

82._________以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务。A: 县级 B: 区级 C: 市级 D: 省级

83.下列哪一项企业或人员不能依法享受国家给予的税收优惠？ A: 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业 B: 失业人员创办的中小企业 C: 从事个体经营的失业人员 D: 从事个体经营的残疾人 84.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__________。A: 0.5% B: 1% C: 1.5% D: 2% 85.国家对从事涉及_________、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。A: 国家安全 B: 社会安全 C: 单位安全 D: 公共安全

86.各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对_________给予扶持和援助。A: 高科技人才 B: 就业困难人员 C: 女职工 D: 海归人士

87.政府设立公共就业服务机构，不能为劳动者免费提供下列哪一项服务？ A: 就业政策法规咨询

B: 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 C: 职业指导和职业介绍

D: 为就业困难人员实施就业提供贷款

88.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，_________向劳动者收取费用。A: 可以

B: 按照物价部门核定的标准 C: 不得 D: 应当

89.县级以上人民政府建立_________制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。A: 失业预警 B: 就业白皮书 C: 就业预警 D: 失业白皮书

90.企业应当按照国家有关规定提取 _________，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

A: 职工文体活动费 B: 工会经费 C: 职工培训费 D: 职工教育经费

91.《就业促进法》规定，_________、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。A: 司法机关 B: 审计机关 C: 工会组织

D: 劳动行政部门

92.工会是职工自愿结合的工人阶级的_______组织。A: 行政 B: 社会 C: 群众 D: 非盈利

93._________不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A: 企业主要负责人的近亲属 B: 上级工会主要负责人的近亲属

C: 企业主要负责人的三代以外旁系亲戚

D: 上级工会主要负责人的三代以外旁系亲戚

94.工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是_______。A: 劳动合同制度、集体合同制度 B: 劳动合同制度、职工代表大会制度

C:平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D: 集体合同制度、职工培训制度

95.企业、事业单位、机关有会员_______人以上的，应当建立基层工会委员会 A: 二十 B: 三十 C: 六十 D: 二十五

96.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和______的同意。A: 本级劳动行政部门 B: 市一级工会 C: 上一级工会 D: 行业工会

97.《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法〉》规定，上级工会可以______ 基层工会主席候选人。A: 指定 B: 选派 C: 任命 D: 推荐

98.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不超过_______个工作日，年内可以累计使用。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

99.工会______对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。A: 无权 B: 有权 C: 经授权 D: 经同意

100.工会工作人员因履行职责被单位解除劳动合同后，其不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令单位给予本人上一收入_______倍的赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。A: 二 B: 三 C: 四 D: 五