2007年度建设

第一篇：2007年度建设

2007年度建设“平安ＸＸ”目标责任书

按照镇党委、政府《关于2007年度建设“平安ＸＸ”工作意见》的精神，为加强目标管理，落实领导责任，深化“平安ＸＸ”建设，确保全镇社会政治稳定和治安安定，镇党委、镇政府决定，与各村（居）、单位（含企业、事业单位）签订本责任书。

一.总体目标

以平安镇创建为龙头，深化平安村、治安安全单位、民主法制示范村和无毒社区等系列创建活动。以加强暂住人口管理和加强治安防范为重点，落实严打、严管、严控和化解矛盾的措施，确保基层组织有效化解矛盾和纠纷的能力得到提高，社会治安打防控整体水平得到提高，人民群众安全感满意度持续提高，刑事案件发案量同比下降。加强政法综治和信访队伍建设，规范综治、信访、安全工作运行，依托联调、联防、联勤、联治工作机制，整合力量，发挥优势，适时组织专项行动确保社会政治稳定。

根据上述总体要求，将努力实现以下工作目标：

一是不发生重特大事件和案件。不发生严重危害国家安全的事件、重大群众性事件、特大恶性刑事犯罪案件、严重影响经济秩序的案件、特大安全生产事故和重大公共安全事件。

二是刑事安案明显下降。确保辖区内刑事发案率比上一年有所降低，不断深化“严打”整治斗争，结合县开展的各项创安专项行动，把群众反映较大的“两抢一盗”等严重影响群众安全感感的多发性犯罪作为打击重点，严厉打击各类赌博活动，全力以赴，重拳出击，着力提高破案率。

三是矛盾纠纷排查调处工作机制更加健全。开展经常性的社会不稳定因素排查，不发生民转刑案件，矛盾纠纷调处成功率在96%以上。

四是群防群治工作得到巩固和深化。村（居）治安联防队伍“六个一工程”建设全面开展，群防群治网络更加健全，暂住人口口信息平台运行顺畅，社会治安防控能力得到进一步提升。

五是“平安镇”创建活动取得实效。继续推动“治安安全村”、“治安安全单位”的创建工作，办事处、村、企业和场镇单位参与创建活动，创建面达到100%，“民主法治村”达到60%以上，“平安村”、“平安单位”等基层创建率达到80%和90%，人民群众满意率达80%以上，创建氛围深厚。通过创建活动，夯实基层基础，调动广大群众参与社会治安的积极性。

二.考核指标

(一)积极预防化解社会矛盾，确保社会政治稳定

1、维稳工作机制完善，责任到位，处置有效；

2、不发生重大群体性事件；

3、增强国家安全意识，不发生重大泄密事件。开展农村反邪教警示教育活动扎实，不发生影响较大的非法宗教活动。

（二）深入开展社会治安综合治理工作，有效控制刑事发案

1、村（居）、企业、场镇单位综治组织健全，组织保障有力，制度健运行规范；

2、认真组织开展扫黑除恶、打击“黄、赌、毒”犯罪的专项行动。

3、依法严管出租私房的工作制度全面落实，贯彻强化房东责任的“四个一律”规定执行坚决，落实到位；加强重点人口管理工作，对高危人群、群众不放心对象管理严密，措施有力；

4、重点企事业单位按要求健全内保组织建设；

5、归正人员安置帮教、预防青少年犯罪工作扎实，归正人员安置率、帮教率都达到95%，重新犯罪率不超过2%。

（三）加强信访工作，努力减少“三访”问题和群体性事件发生

1、认真落实信访工作领导责任制，力争本村、本单位内85%以上的矛盾纠纷在本地得到有效化解；

2、严格控制赴京、赴省、赴市、县上访人员，确保无赴京、赴省、赴市、县集体上访事件发生。

3、对信访案件实行交办和限时办时办结制度。对不按规定时限办理信访案件的追究承办单位和单位负责人及具体责任人责任；对同一信访案件三次到镇、两次到县、市信访的按照分管负责制和属地负责制原则追究相关责任人责任，造成重大不良影响的由党委对相关责任人进行诫勉谈话或按有关党纪、政纪给予处分；对因工作不负责任导致3人以上到县及以上部门进行上访的，对直接责任人给予停职处理；对到县以上单位或部门上访人员所发生的接返费用一律由属地直接单位和明显因工作失误的直接责任人承担。

（四）安全生产状况稳定，火灾、交通等事故得到较好遏制

1、加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，继续抓好“三级管理、四级台帐”制度的落实。

2、不发生在全国、全省、绵阳市、三台县和全镇产生影响的重大责任事故。对安全生产责任事故（含治安安全、食品卫生安全等公共安全事故）实行12小时内报告制度，重大安全生产责任事故必须在2小时内报告制度并立即采取措施组织救援。

（五）加强公共安全长效机制建设，提高社会公共安全管理水平

1、传染病等公共突发事件应急预案完善，处置迅速有效；

2、危险化学品安全管理到位，公共卫生基础设施健全；

3、自然灾害得到有效防范和处置，大型群众性活动安全有序。

（六）人民群众合法权益得到有效保障，群众安居乐业

1、人民群众安全感满意率不断提高，公众随机抽样，人民群众安全感满意率达到85%以上；

2、积极完成社会保险基金扩面征缴任务，杜绝涉农负担案件发生，农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养率不低于全县平均水平。

（七）领导重视，平安建设工作组织保障有力

1、办事处、村（居）、企事业单位要建立每季度平安建设例会制度，加强定期研究部署、检查督促；

2、平安建设组织机构落实，建立健全经费保障机制，平安建设台帐规范完整，平安创建软件资料上报及时、归档齐全。

三、奖惩规定

（一）本责任书的责任目标列入对办事处、村（居）、企事业单位及负责人年度考核依据。

（二）责任考核期自2007年1月1日至2008年12月31日，按照年度建设“平安ＸＸ”考评办法及考评细则执行。

（三）镇党委、镇政府按考核获得平安村和治安安全合格单位分别给予表彰奖励。

（四）对发生影响政治稳定和社会安定的重大事件和危害特别严重、影响特别重大的恶性刑事案件、治安案件、安全生产事故的，实行“一票否决”，取消单位及责任人当年评选受奖资格，并实施责任查究。

（五）本责任书一式两份，镇党委、镇政府与办事处、村（居）、企事业单位各执一份。

本责任书由镇平安创建领导小组办公室负责解释。

中共ＸＸ镇委员会：（公章）单位党组织：（公章）代表：（签字）代表：（签字）

ＸＸ镇人民政府：（公章）单位行政：（公章）代表：（签字）代表：（签字）

二〇〇七年十月十日

第二篇：建设

新形势下加强基层检察院建设的思考

陕西省委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》印发后，省检察院党组高度重视，及时布置全省检察机关开展以“服务大局，推进工作”为主题的调研活动，我和省院的其他领导分别深入到基层检察院开展了专题调研。经过调查研究，对全省基层检察工作有了更加全面和深入的了解，对新形势下加强基层检察院建设的工作思路和措施更加明确，同时深刻地感到，基层检察院是全省检察工作的基础，基层检察院的工作非常重要。

一、加强基层检察院建设的重要性

基层检察院的工作事关全省检察工作的全局。我省基层检察院的基本情况和具体特点，决定了加强基层检察院建设具有特殊的重要的意义。

（一）基层检察院数量多、比例大。我省基层检察院的设置与我省的行政区划基本一致。目前，全省共设置三级检察院１２３个，其中县检察院８１个、市辖区检察院２３个、县级市检察院３个。另外，设置基层铁路检察院２个、派出检察院２个。基层检察院数量占全省检察院总数的９０．２％。

（二）基层检察干警数量多、比例大。我省共有基层检察干警５１５１人，占全省检察干警总人数的８２．３％；共有检察官３１１９人，占全省检察官总人数的７７．４％；共有书记员１０５９人，占全省的８６．７％。其他检察辅助人员７１４人，占全省的７０．８％。

（三）基层检察院办理案件数量多、比例大。２００３年以来，全省基层检察院共批准或决定逮捕各类刑事犯罪嫌疑人７２５７９人、提起公诉６４５５０人、立案侦查职务犯罪案件５７３６人，分别占全省检察机关的９７．６％、８６．６％、８９．３％。基层检察院其他业务工作量也占到全省检察机关的８５％以上。

以上情况说明，我省９０％以上的检察院在基层，８０％以上的检察干警在基层，９０％以上的案件由基层检察院办理。因此，加强基层检察院建设，对于全面推进我省检察工作，保证我省检察事业可持续发展至关重要。

二、加强基层检察院建设取得的成效

近年来，全省检察机关抓住贯彻落实中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》的机遇，扎实工作，全面推进基层检察院建设，基层检察院在执法思想、履行职责、队伍建设以及检务保障等方面都取得了新的进展。

（一）执法思想进一步统一。去年以来，全省基层检察院按照中央政法委的部署，广泛开展了社会主义法治理念教育活动，引导基层检察人员全面把握社会主义法治理念的科学内涵和本质要求。坚持把解决问题作为关键环节，开展析案明理活动，剖析典型案例４６４个，深入查找与社会主义法治理念不相符合的突出问题，制定措施，深入整改。省检察院举行了全省检察机关社会主义法治理念教育活动现场会，充分展示了基层检察院教育活动的成果。通过开展教育活动，广大基层检察人员的社会主义法治理念进一步增强，执法思想进一步统一，为保证基层检察院依法履行职责奠定了坚实的思想基础。

（二）基层检察院的法律监督水平不断提高。广大基层检察院坚持以检察业务工作为中心，深入实践检察工作主题和总体要求，使陕西省委、高检院的重大工作部署和要求及时贯彻落实到基层检察院。去年以来，全省基层检察院共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人３０８９３人，提起公诉２７０２３人，立案侦查职务犯罪案件１８４５件２２４５人，提出各类抗诉案件９０件，依法监督纠正各类违法情况１７６２件次。从整体上看，基层检察院充分发挥了法律监督的职能作用，为维护当地社会和谐稳定、促进区域经济发展提供了良好的法治环境。

（三）基层检察队伍整体素质明显提升。组织基层检察干警认真学习领会科学发展观、社会主义和谐社会等重大战略思想，用正确的理论武装干警头脑、指导工作实践；广泛开展了业务培训和各种形式的岗位练兵活动，引导干警增强解决实际问题的能力；积极实施“４３２１千名人才工程”，去年配合各级党委、政府，为基层检察院招录本科大学生、接收选调生等共２９８名；采取有力措施，提高司法考试通过率，去年全省基层检察院有１０８人通过了司法考试，促进了基层检察官“断层”问题的解决；认真开展专项整改活动，基层检察院规范化建设水平进一步提升。

（四）基层检务保障能力逐步增强。基层检察院基础工作加强，去年以来，共争取各类专项补助资金１．５８亿元，为基层检察院发放车辆、计算机等装备３９００余台（套）；信息化建设步伐加快，基层检察院全部建成了局域网，开通了全省三级检察专线网和三级机要通道；与省财政厅联合制定的基层检察院公用经费保障标准印发各地执行，一部分县（区）已按标准落实到位。基层办公办案条件逐步改善，检务保障能力逐步增强。

三、当前基层检察院建设中存在的主要问题

我省基层检察院建设虽然取得了长足进展，但基层基础工作薄弱的状况还没有从根本上得到改变，在执法思想、执法能力、执法作风以及执法保障等方面，还存在一些不容忽视的问题。

（一）一些基层检察院法律监督工作还不完全到位。一些基层检察院在查办职务犯罪案件中存在畏难情绪，态度不坚决，措施不得力，有的执法活动不规范，对证据审查以及对撤案、不起诉法定标准把关不严；有的受利益驱动办案，对涉案款物不该扣押的扣押，不该冻结的冻结，应该返还的结案后不予返还，甚至截留、挪用；有的采取拘留、搜查等强制措施不慎重。一些基层检察院对诉讼活动中执法不公、违反诉讼程序等违法情况监督纠正不力，有的不擅于监督，有的不敢监督、不愿监督。

（二）队伍的整体素质还有待于进一步提高。一些基层检察干警政治素质和职业道德素质不高，大局意识、服务意识和执法为民意识不强。有的执法思想不端正，执法作风粗暴，漠视甚至侵犯群众利益；少数干警执法犯法，以案谋私，办人情案、关系案，甚至贪赃受贿、徇私舞弊。部分干警执法能力不适应形势和工作发展的要求，办案基本功不扎实，甄别证据能力不强，适用法律不当；有的应变能力不强，有的检察官不能独立办案。基层检察干警的文化、专业结构与检察官法的要求还存在明显差距。少数基层检察院领导不能胜任岗位要求，有的驾驭全局能力较差，有的开拓意识和进取精神不强，导致一些基层检察院的工作处于落后状态。

（三）基层检察院办案力量不足的问题仍未得到缓解。一是一些基层检察院人员、编制紧缺，现有编制难以满足办案工作的需要。据统计，２００６年与１９９７年相比，全省检察机关起诉案件数量增长了５１．２％，有的基层检察院甚至增长了２倍左右，但检察机关的人员编制不仅没有增加，相反在２００２年还精简掉了１０％，返还的编制至今尚未补充到位。二是一些贫困县检察院检察官断层的问题还未从根本上得到缓解。一方面这些地方的现有人员难以通过国家司法考试取得检察官任职资格，另一方面因为条件艰苦、待遇较低难以从外部招录并留住具备任职资格的人员。据统计，２００３年以来，从基层检察院调离的干部达１５１人；２００３、２００４年，计划为全省基层检察院招录２８９名普通高校本科毕业生，实际只招录了２２３名；全省至今还有２４个基层检察院无一人通过司法考试，没有检察官任用人选的问题长期难以解决。

从存在问题来看，加强全省基层检察院建设的任务还非常艰巨。我们要从贯彻落实党的十七大精神、全面建设小康社会的高度，从实施依法治国方略、建设社会主义法治国家的高度，从建设西部强省、构建和谐陕西的高度，深刻认识加强基层检察院建设的重要性、紧迫性和长期性，继续坚持把基层检察院建设放在更加重要的位置，锲而不舍地抓紧抓好、抓出成效。

四、对加强基层检察院建设的思考

新形势下加强基层检察院建设，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以检察业务工作为中心，以队伍建设为根本，以保障建设为基础，立足省情，统筹兼顾，突出重点，全面推进。

（一）以检察业务工作为中心。检察机关的法律监督职能主要是通过执法办案实现的。加强基层检察院建设，必须毫不动摇地以检察业务工作为中心开展各项工作，用检察业务工作的成效体现基层检察院建设的效果。当前，贪污腐败、司法不公等问题，已经成为直接引发各种社会矛盾的重要因素和影响社会稳定的隐患，容易引发群体性事件和新的涉检信访案件。基层检察院做好了法律监督工作，不仅能够依法及时有力地惩治刑事犯罪，而且能够有效地化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。因此，加强基层检察院建设，必须从人民群众反映强烈的问题入手，严厉打击严重危害群众安全感的各类刑事犯罪，坚决依法查处贪污贿赂、渎职侵权以及司法不公背后的职务犯罪案件，切实强化对诉讼活动的法律监督，以推进检察业务工作的实际成效，取信于民。

（二）以推进基层检察院规范化建设为重点。目前，人民群众之所以对检察工作还有不满意的地方，原因之一是一些基层检察院工作不规范、一些基层检察干警缺乏接受监督的意识。在现有基础上加强和推进基层检察院建设，必须全面加强执法规范化建设。要结合深化规范执法行为活动，在容易发生问题的重点执法岗位和环节建立起比较完善的执法规范体系，重点健全完善执法岗位职责规范、业务工作运行规范、执法质量保障规范、检察业务考评规范、执法责任追究规范、检察人员正规化培训规范和岗位练兵规范，进一步明确各个岗位的职责、权限、工作程序、工作标准及责任，使岗位目标与履行职责紧密结合，形成“制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、考评科学”的检察业务制度体系，促进各项检察业务工作规范、有序、高效运行。同时要下功夫抓好制度规范的贯彻落实，使制度规范切实落实到每一个基层单位、每一个具体案件、每一个检察人员和每一个办案环节，促进基层检察院严格、公正、文明执法。

（三）以基层检察院领导班子建设为关键。领导班子建设的水平决定着基层检察院建设的水平。调研中我们发现，领导班子建设搞得好的基层检察院，工作发展得就好，党委、人大就满意，政府就支持关心，社会形象就好；领导班子软弱涣散，检察工作就会停滞不前，甚至每况愈下，检察机关的社会形象就会受到损害。因此，加强基层检察院建设，必须始终坚持把领导班子建设作为关键环节来抓，使基层检察院领导班子坚决和以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻党的理论和路线方针政策，成为带头实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、带领干警不断开创检察工作新局面的坚强领导集体，成为解放思想、实事求是、与时俱进、严于律己、廉洁从检、求真务实、真抓实干的表率。要研究制定科学的政绩评价标准和考核办法，完善监督机制，引导基层检察院领导班子自觉树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。当前，要重点做好基层检察院检察长换届的有关工作，保证基层检察工作持续稳定发展。

（四）以推进队伍专业化建设为方向。专业化建设是提高检察队伍整体素质、保障基层检察院公正执法的必由之路。新形势下推进检察队伍专业化建设，最根本的就是要加强思想政治建设和职业道德建设。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装干警的头脑，坚定理想信念，用社会主义法治理念指导办案，推动各项工作；要进一步加强职业道德建设，使“为民、务实、清廉”的检察职业道德在全体检察人员中内化于心、外践于行，为公正执法奠定扎实的基础；要继续加大对现有人员的教育培训力度，认真落实人才培养计划，继续加强岗位训练，挖掘内部潜力，培养一批专业人才和业务骨干；要下决心解决好基层检察官断层问题，继续加强司法考试的组织工作，使更多的基层检察干警尽快通过司法考试进入检察官行列；严格执行国家有关政策，防止和减少检察官流失；积极商请有关部门，面向社会招录工作人员，充实基层办案力量，缓解基层人员不足的压力。

（五）以加强检务保障为基础。完善执法保障是检察机关全面履行法律监督职责的前提和基础。近几年来，基层检察院检务保障工作取得了新的进步，为依法履行职责提供有力保障。但工作中仍然存在一些问题，主要是：落实基层检察院公用经费保障标准的工作进展不平衡，检察经费稳定增长的机制尚未形成，妥善解决债务负担问题仍需做大量工作，如期完成全省“两房”建设任务还比较艰巨，信息化应用推进任务仍十分繁重等。全省检察机关要采取切实有效措施，进一步加大工作力度，积极争取党委、人大、政府的领导和支持，加快建立基层检察院经费保障机制，加强基层检察院基础设施、技术装备和信息化建设，不断提高检务保障水平。要重点抓好基层检察院信息化建设工作，加大投入，加快建设，加强培训，增强应用能力，提高基层检察工作信息管理水平，以信息化建设带动和促进队伍建设、业务建设。

（六）必须切实加强对基层检察院建设的领导。加强我省基层检察院建设，是一项长期而艰巨的任务。必须切实加强领导，周密部署，精心组织，以求真务实、真抓实干的良好作风，扎扎实实地把全省基层检察院建设持续推向前进。一是强化责任。省、市检察院要一级抓一级，层层抓落实，确保取得实效。市级检察院要充分发挥“一线指挥部”的作用，坚持把基层检察院建设作为自身的一项重要工作任务，坚持领导干部定点联系制度，帮助基层检察院解决实际问题和困难。上级检察院业务部门要加大对口指导力度，帮助基层检察院不断提高执法水平和办案质量。二是真抓实干。各级检察院都要脚踏实地、埋头苦干，说实话、干实事、鼓实劲、求实效，坚持把工作的着力点真正放在基层，把心思和精力用在研究解决基层检察院业务和队伍中存在的突出问题上，以求真务实的精神抓好基层检察院建设各项任务和措施的落实。三是要积极争取支持。要进一步增强党性意识，坚持党的领导，自觉地为党和国家的中心工作服好务；要牢固树立宪法意识，自觉接受人大监督，努力加强和改进基层检察工作；要积极争取政府及有关部门的支持，为干警创造良好的工作生活环境。

第三篇：质量建设

强化质量意识抓好师德师风建设

——文法学院期中教学检查总结座谈会

文法学院苏琳

按照学校《2005-2006学年第二学期期中教学检查意见》，文法学院于12-13周进行了期中教学检查。并于近日召开学院教授委员会委员、督导组成员及教学秘书共同参加的期中教学检查情况总结座谈会，对本次期中教学检查进行认真总结。

本次检查我院重点围绕教风、学风方面进行调研。教风调研以走进课堂，随机听课、召开学生座谈会、问卷调查等形式进行。这次听课我院汲取了南校区“三位一体”的听课经验并在此基础上增加了教授委员会的听课制度，取得了良好的效果。期中教学检查期间我院共听课21人次，听课的重点对象是近两年内新进青年教师和本申报教学质量奖的教师。

通过检查发现：大部分选修课学生到课率低、上课纪律差；个别教师多媒体课件文字过多；个别年轻教师讲课存在板书不规范、语言不精炼等问题。根据这些问题，院领导、督导组、教授委员会共同提出要强化质量意识，抓好师德师风建设，并制定了下一步加强师德师风建设的具体方案：

1.加强青年教师培训，强化教学质量意识

提高教学质量，教师是关键。要培养优秀人才，必须加强对教师的培养和管理，特别是加强青年教师的培训。学院院长在召开的青年教师座谈会上作了强化质量意识的报告，教学副院长反馈了听课意见和建议，青年教师们相互交流了教学心得与体会。通过座谈讨论，强化了他们“教学为中心”“质量是生命”的意识。

2.组织青年教师观摩教学

教师是学院的支柱，青年教师更是学院的未来。为帮助青年教师迅速提高，针对青年教师上课时间短、经验少等问题，学院计划下一步继续组织青年教师进行观摩教学，体现“精彩一课”的示范作用；通过老教师指导青年教师，更好地发挥老教师的“传帮带”作用；通过学习学校制定的教师规范和相关规定，使课堂教学进一步规范化。从而进一步提高教学艺术，达到“课程因教师而精彩”。

3.让青年教师少上课，上好课

由于学校的管理机制的激励，青年教师上课的积极性普遍较高。但讲课艺术的提高需要一个过程，为了保证上课质量，学院决定下一步制定措施限制青年教师上课的学时，多留出一点学习的时间。让他们不但能上课，而且还要上好每一节课。

4.强化课堂管理

教师的职责不但是教学，还必须搞好课堂管理。没有良好的管理体制，也无法保证良好的授课效果。针对部分学生自律意识差、迟到、旷课、衣着不规范等现象，要求教师采取灵活多样的方式，进一步搞好课堂管理。

通过座谈讨论，青年教师们统一了思想，增强了信心，明确了方向，一致表示要提高责任心，提高工作成效，使教学质量和课堂管理水平实现新的飞跃。

第四篇：海西建设

1、请详细列举出闽北的所有老区县。

邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、浦城县、光泽县、松溪县、政和县。

2、海峡西岸经济区建设的实践主题是什么？请说出它的具体内容。海峡西岸经济区建设的实践主题是“四谋发展”,即“好”字当头谋发展、改革创新谋发展、以人为本谋发展、统筹协调谋发展。

3、实现海西绿色腹地跃升发展任务的主要举措是什么？

保持“好”的态势,发挥“锋”的作用,做足“通”的文章,突出“民”的利益,营造“和”的氛围。

4、“十五”以来，南平建设与发展取得成效的主要经验是什么？

主要经验是“持续”。即持续发展，持续为民，持续务实，持续创新。

5、南平市新农村建设的“五个新”阶段性目标是什么？

产业有新发展、生活有新提高、文明有新进步、环境有新变化、管理有新机制。

6、南平市林业“三大工程”是什么？

是指生态公益林保护工程、生物多样性工程、绿色通道和城乡绿化一体化工程。

7、南平市本级产业组团是哪三个？

第一是以南平工业园区为主，整合大横、江南等各个组团，形成南平中心城市工业组团。第二是位于建阳和武夷山之间的闽北产业集中区。第三是位于浦城的荣华山组团。

8、南平市政府提出实现南平市工业跃升发展的“五大”要求是什么？ 观念必须大转变，环境要有大改善，园区要当大前锋，产业需要大提升，素质务必大提高。

9、武夷山自然保护区是全球生物多样性保护的关键地区之一，被誉为什么？(请说出四项)“昆虫世界”、“鸟类天堂”、“蛇的王国”、“世界动物之窗”。

10、南平市第三次党代会的主题是什么？

牢固树立和全面落实科学发展观，加强党的执政能力和先进性建设，站在新的战略起点上，努力构建社会主义和谐社会，全面推进开放、发展、和谐的海峡西岸经济区绿色腹地建设。

11、南平市委三届四次全会提出全面建设小康社会新的要求是什么？ 全面建设小康社会的新要求是：加快海西绿色腹地建设，打造纵深推进前锋平台，全面落实“五个南平”目标任务，不断推进全面建设小康社会。

12、南平市畜牧水产“五大”优势产业区是什么？

就是“一城”、“两带”和“两区”。“一城”即南平奶城；“两带”即生猪产业带和优势养鳗带；“两区”即特色养禽区和草食牲畜优势区。

13、为持续推动工业跃升发展，2007年下半年，市政府陆续出台了扶持工业企业发展的哪3份文件？

《关于修订工业发展扶持政策的意见》、《关于扶持重点工业企业发展的若干意见》、《关于进一步推进企业改制上市工作的意见》。

14、大武夷旅游经济体系布局中“四个基地”指的是什么？

“四个基地”指的是建阳朱熹理学文化旅游基地、顺昌生态休闲旅游基地、政和高山区旅游度假基地、浦城边贸旅游基地。

15、请具体说出南平市与泉州市山海协作对口帮扶的县市。

泉州市对口帮扶南平市、泉州鲤城区帮扶松溪县、惠安县帮扶政和县、南安市帮扶光泽县。

16、到“十一五”末，南平市确定企业改制上市的目标是什么？

力争实现全市新增股份有限公司20家，境内外上市公司8家，通过首发、增发、配股、发行可转换债券等途径从资本市场募集资金30亿元目标。

17、请说出南平市流域面积在4000平方公里以上的8条河流。闽江、富屯溪、金溪、沙溪、建溪、崇阳溪、南浦溪、松溪。

18、建设海峡西岸经济区绿色腹地面临哪些机遇？

（1）海西建设上升为国家战略，南平将不再是“沿海的山区”，而应该是“东部的沿海”；不仅是“海西的腹地”，更是“海西的前锋”。（2）南平作为后发展地区，北联长三角、南接珠三角，有条件主动承接发达地区的产业、技术、资金转移。（3）随着三大产业组团的快速推进和高速路网的逐步形成，南平具备了与先进发达地区产业对接的有利条件。

19、建设海峡西岸经济区绿色腹地面临哪些挑战？

（1）经济总量偏小，大项目特别是生产性大项目不多，工业虽然突出还没有实现突破。（2）周边地区的快速发展，使南平面临巨大压力。（3）基础设施薄弱，成为制约发展的主要因素。20、什么是“一点一线一重心”？

“一点”，即以闽北产业集中区为代表的产业组团，其核心是三大产业组团：闽北产业集中区、南平中心城市工业园区、浦城荣华山产业组团。“一线”，即已建、在建和规划建设高速公路所带动的县域经济。“一重心”，即南平中心城市。

21、在建设海西绿色腹地中，需要突破哪些思想障碍？

需要突破五种思想障碍：一要突破妄自菲薄的心态障碍，增强发展信念；二要突破小进则满的观念障碍，倡导闯拼精神；三要突破简单片面的思维障碍，树立辨证观点；四要突破只顾小局的利益障碍，确立大局意识；五要突破计划体制的传统障碍，提升市场观念。

22、南平市绿色产业带重点抓哪些？

重点抓好延平畜牧业、邵武烟业、武夷山茶业、建瓯笋竹业、建阳食用菌业、顺昌杉木业、浦城丹桂业、光泽鸡业、松溪绿茶、政和白茶等区域特色规模产业。

23、什么是“五南式”企业？

“五南式”企业主要是指由我市南孚、南铝、南缆、南纺、南纸等五家骨干工业企业延伸出来的年产值（或销售额）5亿元以上，发展前景较好、潜力较大，投资欲望和社会责任感强，符合国家产业政策和我市产业发展规划、企业发展战略（规划）明确可行，处于产业链核心位置，对产业发展具有较强的带动作用，对促进财政增收和劳动就业作用较为明显的工业企业。

24、请分别说出目前南平市年产值超5亿元的9家企业。

南平铝业有限公司、南平太阳电缆有限公司、南平电业局、南孚电池有限公司、南纸股份有限公司、圣农实业有限公司、邵武化肥厂、南纺股份有限公司、华银铝业有限公司。

第五篇：建设提要

二、项目部管理人员岗位职责

1、现场现场总负责人岗位责任制：

①、协调处理项目部与昆明一建、城投关系。

②、协调处理项目部与监理公司、设计院关系。

③、协调处理项目部内部关系。

④、下达各项指令给办公室主任。

2、办公室主任、办公室副主任：

①、接收处理好现场总负责人下达的各项指令。

②、处理协调好项目部各部门之间关系。

③、制定、规划、执行项目部各项管理制度。

④、下达项目部各项管理制度给项目经理及项目总工。

3、项目经理岗位责任制：

①、接收处理好各项施工指令。

②、协调处理项目部与昆明一建、城投关系、监理公司、设计院关系。

③、协调处理项目部与兄弟项目单位、甲指协助单位、甲指材料单位之间关系。④、下达各项施工计划给项目总工。

4、项目总工岗位责任制：

①、接收处理好办公室及项目经理下达的各项指令。

②、协助项目经理处理好项目部与昆明一建、城投关系、监理公司、设计院关系。③、协助项目经理处理好项目部与兄弟项目单位、甲指协助单位、甲指材料单位之间关系。

④、按周、月、年制定施工计划及总结，协助项目经理制定项目目标。

⑤、组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查；协助并参加甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查；

⑥、组织参与施工组织设计、施工方案审查，处理、分配好各分项负责人工作计划。

5、分项负责人岗位责任制

①、现场施工技术负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，组织参与施工进度计划，安排组织好施工员工作，协调好各施工班组关系。

②、资料及测量负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，组织资料员做好各项施工方案及相关施工资料，做好现场各项测量及数据收集工作。③、材料负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，对各项施工材料做好价格调查，购买各施工员及施工班组所需材料计划，组织仓管收好及管理好到

场材料，组织统计员统计好到场各项材料。

④、安全负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，严格执行项目操作规范上各项安全规定，安排好安全员工作。

⑤、造价负责：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，做好各项工程清单报价及结算资料。

6、施工员及资料员岗位职责

①、接收处理好分项负责人下达的各项施工指令

②、施工员组织对隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整，组织起草变更、签证文件。

③、资料员做好项目部所需各项资料，安排好计划好项目部所需各项物品。

昆明市一建市政直管部

昆 明 市 一 建 市 政 直 管 部

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