PMP5A通过,放弃不是解决问题的办法

第一篇：PMP5A通过,放弃不是解决问题的办法

PMP®5A通过，放弃不是解决问题的办法

2016年6月大学毕业，2018年6月考过PMP®，这是我从事信息安全行业在运营商领域工作的两年；也是我接触项目管理从片面项目过程指标化到全面项目起止流程认知的两年；更是我从本科毕业小白到一个完整系统建设项目负责人的两年。对于我来说，考PMP®起初是为了打发工作之余的时间，而后是世俗的考证心理，等到真的考过的时候，发现这是给自己的一个交代。那是代表一种专业上的自信、一种工作上的认可、更是一种学习能力的肯定。当然这离不开光环的一路相伴与鼓励。

光环是我同事推荐的，他就是一次性考过。还记得在报名之初，被繁琐工作困扰得我无心复习考试，一度想要放弃六月份的机会，是光环班主任曹老师不厌其烦的通过邮件、微信、甚至是多次的电话劝说，分析考试现状的利弊加上真诚的鼓励，专业的指导方针，才使得我愿意搏上一搏。最后不辱使命，竟以5A的成绩通过了考试，再次感谢曹老师，感谢光环的专业培训。

光环设置的专业培训课程针对不同进度与学习能力的人做了个性化、合理的课程指导，除了共通的线上课程、教材、题库外，还统计分析了历来真题范围与内容，编制考试重点内容，提供知识锦集以便考前巩固重点知识。说起课本，相信大多数考生是无法有效读完的，在一开始我就认识到了这点。所以我选择的备考方式是先大致浏览章节内容，结合视频重点看不懂的地方，在脑海中先形成整个项目管理的总体流程概念以及涉及到的模块。虽然在这部分也花费了不少时间与精力，但是我的重点还是在于最后一个月的模拟考试。模考，我建议在答题卡上先做一遍，做的时候标记“完全会且正确”、“不确定答案”、“完全不懂”等标签，在最后几天复习期间，有时间的把题目重新做一遍最好，时间不够的也要把之前标记不会的题目重新做一遍。不过在此前提下，一定要好好观看模考讲解视频，这是查漏补缺最佳时期。

模考+模考讲解>视频课程>知识点>书本，这是我当时列出的重点排序。事实上，我也是按照这么做的。除了书本以外，大都进行了一至两遍的学习。在进行完大部分复习工作后，内心对整个项目管理流程与重点是清晰有底的，我们需要利用题目去把细枝末节的知识点扣出来，而且光环有很好的学习氛围，有专门的老师做大题目。在微信群，学员们也会热情的分享与解答重点难点的题目，这对我们考前的题目训练很有帮助。

工作之余考证，最重要的是自律，要合理安排学习计划并且具有较强的执行力。如果能做到，5A必然是妥妥的。人们潜意识对于未知事物就有恐惧与抗拒心理，我们作为勇敢的成年人必然的选择就是靠近它，解决它。考PMP®只是人生中一个很小的事件，即便如此，我们也要享受学习的过程，去努力。何况有光环最为后盾，我们没有理由不成功。最后，感谢两年之中成长的自己，也感谢在项目管理之路上有幸遇到的光环老师！

第二篇：王家庄村委会自然村选举委员会推选办法(表决通过)

王家庄村委会

自然村选举委员会推选办法

(经2015年4月6日自然村户长会议表决通过)

根据《大理州进一步开展自然村村民自治试点工作方案》、《祥云县自然村村民自治试点工作实施方案》的要求，结合王大树自然村、塘子山自然村、麻栗树自然村、王家庄自然村、胡家山自然村、胡家庄自然村、江登自然村共7个自然村的实际情况，制定本推选办法。

一、推选时间

各自然村选举委员会定于2015年4月6日至4月8日推选产生。自然村选举委员会由5人组成，其中：主任1人，副主任1人，委员3人。

二、候选人条件 应符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，严格执行党在农村的各项方针政策；

（二）年满18周岁以上，享有选举权和被选举权的本村公民；

（三）遵纪守法，办事公道，关心集体，村民公认；

（四）身体健康，有一定文化水平。

三、推选方式

召开各自然村户长会议，推选产生自然村选举委员会。自然村选举委员会的推选应在讨论的基础上，实行举手表决通过产生。并由村委会发布公告公布推选结果。

自然村村民代表、自然村村民理事会、自然村村民监事会选举工作结束，自然村选举委员会自行终止。

自然村选举委员会成员被确定为自然村村民理事会成员正式候选人的，应申请退出自然村选举委员会，其缺额重新提名递补。

第三篇：市人大常委会决定重大事项办法获通过

市人大常委会讨论决定重大事项办法获通过

“对依法应当由市人大常委会讨论、决定的重大事项擅自作出决定的，市人大常委会应当责成其纠正或者依法予以撤销„„”这是昨日通过的《宁波市人大常委会讨论决定重大事项办法》的规定之一。

依法讨论决定本行政区域内的重大事项，是宪法和法律赋予人大的一项重要职权。目前，全国90%的省级人大常委会、73%的副省级城市人大常委会、省内82%的地级市人大常委会都已出台讨论、决定重大事项相关规定。

该办法列举了“市级财政预算的调整方案、财政决算”等10个重大事项，应当提请市人大常委会审议，由市人大常委会作出相应的决议、决定；列举了 “市国民经济和社会发展计划执行情况”等26个重大事项，应当向市人大常委会报告，听取意见和建议，市人大常委会必要时可以作出决议、决定；列举了 “行政区划的调整方案和行政区域名称变更、政府驻地的迁移”等4个重大事项，应当在征求市人大常委会意见后，再按照审批权限报请批准，并将批准情况报市人大常委会备案。

该办法规定，对有关重大事项不报告、不征求意见或者不备案的，市人大常委会可以责成其限期改正；对市人大常委会作出的决议、决定不执行，提出的审议意见不认真研究处理的，市人大常委会可以采取询问、质询、组织特定问题调查等方式依法实施监督

第四篇：员工自愿放弃参保单位规避风险办法

员工自愿放弃社保

单位如何降低法律风险

文件设计

社会保险延缓缴纳申请

致：

姓名：

身份证号：

入职时间：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。

。。。。。。。。。。。。。

在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人：

时间：

社会保险延缓缴纳协议

甲方：

乙方：

身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的餐饮企业。

2、。。。。。。。。。。。。。

3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下：

3.1。。。。。。。。。。。。。。3.2。。。。。。。。。。。。。。

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定：

5.1。。。。。。。。。。。。。。；

5.2。。。。。。。。。。。。。。

在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。

6、。。。。。。。。。。。。。。

7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

11、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

时间：时间：

社会保险催缴通知书

先生/女士

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。。。。。。。。。。。。。。。

后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》。。。。。。。。。。。。。。。现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。

公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。

。。。。。。。。。。一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

*****有限公司

年月日

------------------------------签 收 回 执---------------------------

员工签收：

日期：

文件设计说明

根据相关法律、法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式逃避和放弃。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的。

为规避与降低单位法律风险，本文件的设计思路为：

首先。。。。。。。。。。。。；

其次。。。。。。。。。。。。。

因此，本文件设计为“延缓缴纳”，一强调，不。。。。。。。。。。。社保机构不能受理。

二强调。。。。。。。。。。。。。待资料齐全了就去及时办理参保手续。

三强调。。。。。。。。。。。既然是“延缓缴纳”，自然员工是需要一定的时间，那么单位就要等待一段时间了。

经过上述阐明，那么这个文件的设计就合情合理了，且本文件的每个条款，都是经过字斟句酌的。也能最大限度的规避降低单位的法律风险。

配套文件

本文件的应用，需要配套设计公司的。。。。。。。。。。。等流程性文件。

比如在员工手册中明确约定：新员工需于入职之日起30日向单位提供社保材料，公司按员工提供时间及时办理参保手续。

在员工入职30日内未提供的，单位要向员工发《社会保险催缴通知书》，明确催促员工提供社保材料，如不能提供，由员工承担未缴社保期间的相关责任。

上述一整套文件的设计及流程，可规避单位逃缴/不缴的社保责任，即使社保稽查的话，单位责任相对较轻。

第五篇：浅论我县农副产品注册商标现状存在的问题及解决问题的办法

为进一步推动我县“立信用、兴品牌、强实业”发展进程，促进企业将争创名牌同打造区域品牌，树立永吉形象有机结合起来，不断提高企业竞争力，我科于近期开展了商标（品牌）的专题调研活动，并形成调研报告。

一、商标注册使用现状

截至2006年5月底，我县共有企业1230户，全县共有依法使用注册注册商标29件，连续3年停止使用注册商标8件，著名商标4件，知名商标3件，农副产品商标13件，现有商标印制企业2户。农副产品商标占依法使用注册商标的45，民营企业注册商标25件，占依法使用注册商标的86。

二、发展农副产品商标取得的成效

商标作为重要的知识产权，在经济发展过程中扮演了越来越重要的角色，商标与经济发展息息相关，商标的作用也越来越深入人心，认牌购物已成为广大消费者的共同心理。随着国民经济的发展与人民生活水平的不断提高，农副产品商标，特别是带有绿色标志的证明商标越来越受到广大消费者的共同青睐，尤其是在引导农业结构、调整、促进农业实现产业化，扩大安全食品的生产与供应和解决“三农”问题等方面越发显露出它的地位和重要性。

其一、农副产品商标直接为农民创造出更高的经济价值。商标是创造价值的工具，实践证明农副产品商标注册后，其经济价值普遍比未注册前提高了价值。

其二、争创名牌商标，有效的提高了农副产品的市场占有率。永吉县作为国家商品粮基地县，水稻种植面积大，而且稻米质量好，历史上是皇粮贡米，“永星牌”珍珠米和“万昌牌”绿色大米米质优良。但是95年以前，每年大米销量一直没有过一万吨。永吉县粮食部门通过与国内大米市场上的名牌产品比较发现，大米销量所以上不去，主要原因是永吉大米知名度不高，牌子不硬，所以从96年以来，十分注意采用先进技术，树立自己的品牌，做大做强“永星牌”和“万昌牌”商标并改进了大米外包装，加大了宣传力度。自97年以来“永星牌”、“万昌牌”先后被评为吉林市知名商标和吉林省著名商标，并获“吉林省名牌产品”、“中国放心米”和绿色食品称号。目前“永星珍珠米”和“万昌牌绿色大米”在全国27个省、市、自治区都设有直销网点，而且还远销日本、韩国、新加坡、马来西亚等国家和地区，取得了非常好的经济效益。以上各方面可见，农副产品商标发展有力地促进了永吉经济、文化、环境保护的和谐发展，特别是在解决“三农”问题中发挥了特殊作用。通过各级工商部门的以及相关部门的共同努力，加大对农副产品商标的保护、以及社会各界共同关心与支持，农副产品商标将发挥出更加显著的作用。

三、发展农副产品商标存在的问题

综合分析永吉县农副产品商标发展情况看，无论从商标的数量、质量方面还存在一定的问题。

一是，缺乏对农副产品商标意义的认识。主要表现是社会各界对商标这一无形资产的价值认识不高，对利用商标战略开拓市场理念理解的不深，运用不好，目光短浅，只看眼前利益，打快拳。二是，农副产品商标注册率低，使用率更低，商标使用不规范。三是，名牌商标少。现有农副产品商标中叫得响的品牌屈指可数，对品牌宣传的不及时，不到位。四是，使用农副产品商标的产品科技含量不高，属于粗放经营，缺乏深加工，精加工，产业发展链条不长。五是，商标保护能力不强，自身商标被侵权受损失不知道向谁投诉，不研究商标的运用，更谈不上利用商标战略开拓市场。六是，对名牌农副产品商标没有相应的鼓励和优惠政策，商标的作用和重要性没有得到政府和相关部门的足够重视。

四、针对上述存在的问题，我们认为应采取以下解决的办法：

一是，提高商标意识。首先是提高各级政府领导的认识，要使他们充分认识商标对农副产品发展，对推动农村经济腾飞的重要意义。其次，提高全社会的商标意识，这是农副产品商标发展的基础。二是，建议各级政府加大对名牌商标扶持力度和鼓励政策，运用农副产品商标战略，开拓市场。三是，召开商标战略发展研讨会，交流商标发展经验，共同谋求经济发展的新路子。四是，开展驰名、著名、知名商标宣传活动，发挥名牌效应，大张旗鼓的搞好商标品牌宣传活动。五是，对驰名、著名知名商标的跟踪保护，加强对注册商标的保护，增强农副产品商标的自我保护意识，促进永吉农副产品商标的健康发展。

当今的中国，已进入区域品牌时代，市场竞争已从企业级延伸到区域级，不仅企业竞争需要品牌，区域竞争也需要品牌。品牌战略不是权宜之计，要想实现“质量立县、品牌兴业”及振兴传统产业，壮大县域经济，实现“全省生态经济强县”的目标，就必须从战略角度考虑，大力实施品牌振兴战略，努力构筑永吉产业品牌体系，立足长远，制订目标，超越常规、加速发展，从而不断促进县域经济的跨跃式大提升。