2018年江苏公务员面试特殊之处分析

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第一篇:2018年江苏公务员面试特殊之处分析

2018年江苏公务员面试特殊之处分析

2018年江苏公务员考试笔试已于3月24日结束。笔试的结束,就是面试备考的开始。在这里,江苏公务员考试网就江苏省考面试的特殊之处进行分析,并提出了一些答题技巧,以供考生参考。

一、特殊部门特殊备考

2016年以前,江苏省考面试全省统一面试,不同岗位、不同地区均安排在2天内进行,同一天,同一套试题。但是2016年,人民警察岗位单独组织了面试;2017年省考面试,更多的岗位开始了独立安排。

1、无领导考察

2017年江苏省考面试首开无领导小组讨论形式。具体是省直部分岗位、宿迁市部分岗位。

2、法检岗位独立命题

2017年助理法官和助理检察官岗位单独组织面试。

在具体实施中,面试形式和其他岗位面试基本一致,但是在面试的第四题上,助理法官和助理检察官岗位结合专业特点进行了特殊命题。

预计2018年,省直和宿迁部分岗位依然会采取无领导小组讨论,法检岗位依然会单独组织面试。要想在短时间内实现高效备考,专项针对备考是唯一法门。

二、形似神不似

除无领导小组讨论的形式外,江苏省大部分岗位采取传统结构化面试。

在具体形式上,是考场有题本,每天一套题,每套题目4道题。这一方面与国考、其他省份面试有一定相似之处。但是认真研究会发现,江苏省考面试与其他省份面试差别极大。

以下面两道题目举例: 2016年江苏省考面试真题

周一上午,记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王,对他说:你好,我们是市电视台的记者,有居民多次向我们投诉,你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网,没过几天又堵上了,而且更加严重,整个街上都是污水,居民认为你没有把事情做好,质疑你这个标

兵名不副实,我们来是想向你了解一下情况。假如你是小王,你将如何回答记者提问?请现场模拟。

【追问】:当记者离开后,你应该重点做好哪几个方面的工作? 2017年国考国税面试真题:

某政府出台文件,要求各单位重视和关心人们的心理健康,积极解决人们因心理健康问题而引发的各类矛盾。假如单位领导要求你来落实文件精神,你认为应重点落实哪几方的工作? 从上述对比,一个很明显的区别,江苏省考面试的题目字数将近是国考的3倍。在面试现场紧张情况下,如何快速审题并精准作答,是江苏省考面试的制胜关键。

三、测评重点不一样

在江苏省考面试中,考察的重点有两类,一类是联想分析能力,一类是解决问题能力;而且从权威人士了解到,这两种能力,在接下来的省考面试中,比重会越来越大。

1、联想分析能力。主要考察学生能够从哲理故事、社会现象等中,结合公务员工作,得出有益的思考和启示。学生普遍存在思考不深入、思考不全面的问题。如2017年省考面试真题:

有一头拴在桩上的牛,尽管缰绳足够长,青草已足够吃,但仍然对远程的青草充满了渴望。为了吃到缰绳之外的青草,它全然不顾鼻子被拉得红肿,不断尝试着冲破缰绳的束缚,结构把脚下的青草都踩烂了。请展开联想,谈谈你从中得到的启示。

2、解决问题能力。主要考察的内容紧紧围绕日常生活、公务员工作命题。一般学生会觉得有话说,但是很难做到真正针对性思考和回答,获得高分有一定的难度。如上述2016年省考面试真题。

四:答题技巧 1.慷慨陈词,抑扬顿挫

无论是结构化面试还是无领导小组讨论,或者是其他的面试方式,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句,画龙点睛

在面试回答问题或者无领导小组讨论时,适当地使用名言警句,可以起到画龙点睛的作用,使自己的观点和论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反。

3.肢体语言,合理运用

手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会被认为是卖弄。

4.结合实际,实事求是

作为人民的公仆,不能脱离现实、脱离群众、闭门造车,而应该密切联系群众,急群众之所急,想群众之所想,因此,考生要结合社会现实来回答问题,一切从实际出发,实事求是,会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策,这就要求考生平时要多关注社会现实问题,尤其是民生问题,了解民生政策,会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

5.选准角度,合乎身份

对于同一个事件,不同的人所处的立场不同、所站的角度不同,会有不同的观点和看法,但考生是作为准公务员出现在考场上的,因此,考生要把自己当成是公务员,站在公务员的立场和角度,用公务员的思维方式来回答问题,体现出一个公务员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操,以此打动考官,让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。

进入新时代,中国社会也将进入持续变革的时代。江苏公务员考试面试更是如此,相信2018年江苏省考面试会在延续之前风格的基础上,不断渐变渐进。也只有掌握这种渐变渐进,才能勇立潮头,一举成“公”!

第二篇:2014江苏公务员面试:512后,党员交纳特殊党费

江苏中公教育:http://js.offcn.com/ 2014江苏公务员面试:512后,党员交纳特殊党费

【题目】

就今年5?12后,党员交纳特殊党费,谈谈你个人的看法。

【测评要素】

综合分析能力

【答题要点】

(1)四川汶川地震后,全国各地人民积极抗震救灾、捐款捐物,充分体现出中华民族“一方有难、八方支援”的团结精神。共产党员应该发扬模范带头作用,因此交纳特殊党费具有重大的意义。

(2)共产党员在抗震救灾中的表现可以是多方面的,除了交纳特殊党费,还可以根据自身工作的特点,积极踊跃的参加消防队、医疗队、运输人员和志愿者等。

(3)各级党委机关在布置特殊党费任务时,既要发动广大党员的积极性,也要避免形成硬性的摊派任务,给经济困难的党员造成负担。

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第三篇:怎么准备江苏公务员面试

怎么准备江苏公务员面试

江苏省公务员笔试即将结束了,接下来迎接各位考生的将是江苏省公务员面试,华图专家认为,公务员考试面试备考宜早不宜迟,且备考要有科学性,那么,如何才能科学合理的准备江苏公务员面试呢?

华图专家提醒广大考生可从以下两个方面来做好江苏公务员面试准备。

一、面试前的知识储备-江苏公务员面试准备

1、全面掌握相关理论

理论方面的知识往往被考生所忽视。有些考生认为,面试只是展现良好形象的舞台,只要台风好、形象好,就可以顺利过关。还有考生认为,只要掌握了各类题目的破题技巧,凭借这些技巧就可以顺利通过面试。这些认识有失偏颇,如果没有一定的理论功底,考生回答问题很难上高度。

理论层面的复习,应当围绕党中央、国务院最新的执政理念和河北省最新的大政方针展开,如中央新近提出的“包容性”增长、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、以人为本、建设社会主义小康社会等。另外,考生还要掌握一些常用的社会科学理论,比如新的公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、博弈论、马太效应等。

2、积累名言警句

回答问题语言干瘪无味是考生的通病,要想出彩就必须着力打造语言的亮点。名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”,内容高度概括,内涵丰富深刻,在面试答题中能起到画龙点睛的作用,至少也能起到装饰和点缀作用,考生如果在自己的答题中恰当地引用名言警句,对于面试成绩的提升是大有帮助的。

考生需要注意的是:在江苏公务员面试过程中要适当地选择名言警句,选择那些自己熟悉、能够很好运用的,并且可以避免和多数考生重复的名言。

3、关注社会热点问题

江苏公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题,以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。作为一名公务员,要做到“家事国事天下事事事关心”,并能解决实际问题,这就要求考生对社会的方方面面要有所关注。建议考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论,关注社会和政府的动态,同时,对政府政策、重大社会事件、社会热点的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上,而是要深入思考,将自己置于政府公务员的位置上,从政府管理的角度来分析。考生可以借鉴焦点访谈、新闻1+1、面对面等节目分析问题的思路,拓展自己考虑的问题角度,提升思考问题的深度。此外,考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点,互相学习,不断拓展自己的思路。

二、面试前的信息搜集-江苏公务员面试准备

1、了解考试要求

了解考试信息是面试准备工作的重要一环。以往面试,都会发生考生错过面试时间,或者弄错面试地点的情况。

考生需要提前了解的考试信息,主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品(如证件)、进入面试的人数和比例,这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息,如面试方式、面试考官人数、题目的难

度和数量、出题风格等等。

考生在考前掌握的信息越充分,复习备考就越有针对性,考场上能够诱发紧张情绪的意外因素也就会越少,面试的成绩才会越高。

2、掌握部门职位情况

在报考公务员的时候,很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解,绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位,这具有很大的随意性。

由于公务员笔试实行统一考试,考生对报考部门职位信息获取的不足,并不会影响考生的笔试成绩。但在面试阶段,这种情况却会发生较大的变化。一方面,在面试的题目设计中,有一部分是公共性质的题目,较常见的诸如求职动机、综合分析类等等。另一方面,情景处理与应变类试题越来越成为公务员面试的重要题型,某些题目可能将报考职位日常工作的性质、内容、方式等,通过现场模拟的方式展现给考生。如果考生对所报职位工作的性质、内容、方式等全无了解,就很可能找不到感觉,出现无话可说、无计可施的尴尬局面。

掌握部门职位情况,主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。

考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况,建议考生直接登录该部门的网站,一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件,考生可以作为参考。即便面试问题不涉及以上内容,至少通过了解相关情况考生也会增加对报考单位的认同感。

笔试过后,考生就可以从以上两点开始准备好江苏公务员面试准备,预祝大家在考试中取得好成绩!

笔试结束后,您可以:

先到QQ群里面来交流交流考试心得:

群号 146778963

以下内容也许对您有帮助:

1.2011年江苏公务员面试资料

2.2011江苏公务员面试比例

3.江苏公务员面试真题

4.江苏公务员面试名单

5.2011年江苏公务员面试流程

6.2011年江苏省公务员面试时间

整理:三代鬼侧

新浪微博

第四篇:江苏公务员面试着装

江苏公务员面试着装

“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一,并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说,想在江苏公务员面试中取得优异的成绩,在提升自己综合理论水平的同时,一定不能忽视江苏公务员面试着装。

一、面试发型选择

不管在什么场合,修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理,如果使用发胶,注意出发前,一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长,那么最好提前几天理发,让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点,就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味的发型,会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判,这无疑是对你求职的否定。对女士来说,最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴,不太夸张的卷发也是一个选择,给人成熟活泼的感觉,但是一定要事先打理好。

(注:如果女士有刘海,建议将刘海修剪到眉毛以上,所谓眉清目秀就是这个道理,如果头发挡住眉毛,考官会认为你不自信。)

二、面试的妆容修饰

一张容光焕发的脸,会给主试官以活力感。反之,一脸疲惫、哀愁的脸,会让主试官心有不悦。因此,应该整理整理表情,并略施粉黛,衬出一张生气勃勃的脸。脸部的妆容一定要淡而自然,最好略略将面颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点,一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。

合理地修饰嘴唇,可以达到吸引考官的视线,从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士,也应该涂上一层无色唇膏,让嘴唇有一定的润泽感,干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。

三、面试的着装得体

大部分人在参加面试时会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上,需要注意,套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试,会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。因此,只要条件允许,尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。

冷色调是男性面试时的最佳选择,它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩,切忌大红等过于浓烈的色彩。

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到,相反,如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子,会在第一时间被别人发现。因此,首先要保证你的鞋子是干净的,女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋,高度不要超过7厘米,对于男生来说,黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服,如果你觉得这双鞋子不舒服,你看起来也会让人觉得不舒服。

在色彩上,可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深,则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很亮,则要选择深色或白色衬衣进行调整。出现在你身上的色彩不要超过5种,也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中,过于暗淡的颜色也会让你

看起来没有生气。

着装简单得体,杜绝饰物。形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少,但在面试中,最好杜绝它们。

要想在江苏公务员面试着装中得高分,一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应,穿着打扮尽量贴近以下原则:选择简约得体的套装,配合精致自然的妆容,体现成熟干练的气质。最后,你需要留给对方的印象是:严谨而不失活泼,青春而不失稳重。

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如何准备公务员面试公务员面试经验江苏公务员面试技巧

第五篇:公务员面试集锦,江苏公务员面试文库

面试官谈面试感受(据说看完后那些面试经验都不用看了)

这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的回复,本人觉得很有针对性,也很有指导意义,为了方便网友阅读,特地加以整理,正好50个题目,贴出来供大家学习参考。希望读过的网友感谢面试官的真诚指导。我想:“与

君一席谈,胜读十年书”,是对这篇帖子的最恰切的感受!

作为一个老公务员,20多年前,我和大家一样,也是一个朝气蓬勃的大学生,希望能够把自己所学知识报效祖国,到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家能够实现自己的理想,在事业上能够成功。看到很多年轻的朋友能够有志于报国,我是很高兴的。

当了几天的面试官,今天终于结束了,一点最感慨的是,现在很多培训学校,真是光想着赚钱,误导考生。这样下去,考生怎么能够考出好成绩呢?最重要的是,考生受这样的误导,对于将来事业的进步,也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现,可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生,使许多考生走入误区,甚至闹出笑话,简直是不负责任。我能奉劝考生的是,面试的时候,一定要听清题意,不要套话,直接按照题目的意思回

答问题,才能够得到高分。

我发了这个帖子后,很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的,我虽然当过面试官,但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的,并不能说是惟一正确的答案,仅供年轻的朋友们参考,你们自己去体会。我很怕会误导大家,我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧,不对的地方也请原谅。

1、问:你们的面试公平吗?

答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易,能够闯进面试,如果有关系,当然会照顾。不管是领导的孩子,还是普通人家的孩子,只要自己出色,就会

赢得胜利。

2、问: 想请教三个问题:(1).回答时太口语化,用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的,对分数有影响吗?(2.)有些话,比如“考生思考完毕,现在开始回答”“回答完毕”,算不算是套话?(3.)在面试中,您会点头表示赞许吗?

答:1.这个,那个,嗯,哦等等,对分数没有影响,因为本来就是以谈话方式进行面试的。

2.思考完毕,开始回答不算套话。“回答完毕”是必须的,我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。3.考官在面试时都是正襟危坐,不会对考生的表现做出任

何的表情和动作,这是考官纪律之一。

3、问:面试如果大家都没有关系,实力加运气!如果遇到关系比较硬的,哪么你可以走了,没有丝毫的公平,哪怕你再优秀!结果也是分数稍高,但不会成功!切身体会!答:考官是不知道考生的信息的,只要自己出色,就会赢得高分。考官给出分数后,由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了,然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考

官不知考生的分数的。

4、问:套话的定义是什么呢?如果是说答题模版的话,我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用,不犯方向性错误,而且听说考官其实都有打分标准的,模版的框架起码满足标准的要求啊,要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧?想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行,不会给高分的.答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是,考官手头会有每道题目的答案的。有一道题,看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作,遇到这种情况,你怎么办? 这道题要注意回答三个要点:一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因,可以找本人谈,也可以找领导谈,也可以找其他人谈,也可以自己反思;二是如果是自己的原因,要通过适当的方式沟通。消除误解;三是如果不是自己的原因,则必须找下属谈话,明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识,团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目:某产品被群众举报有安全隐患,领导指派你去进行调查,你如何开展工作?

很多考生回答这道题目时,都是按照培训机构的套路回答,说领导交给自己这项工作,是对自己的信任,自己一定会认真完成任务,这就是套话。根本不用说,本来你的工作就是这个,你不完成也不行,更扯不上领导信任问题。另外,很多考生回答时就是三部曲,第一要做一个详细的调查计划,第二认真开展调查,第三写出调查报告,然后就完了。培训机构可以这样说,但考生这样回答,那肯定不行,就是套话。因为已经明确告诉你是什么工

作了,必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是:1.搜集这个产品的有关信息,如国家或者工厂制造标准,这个产品在本地区的销售状况,举报的危害情况(有多少人,危害程度等等);2.请教专家和有关管理部门,对产品的情况进行鉴定;3.根据搜集到的信息制订调查方案,有针对的进行多种形式的调查,如到商场,到受害人家里,或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究,写出正确的报告,看是否是个案还是普遍现象,得出结论。5.最后呈报领导,以便

领导根据报告做出决策。

5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗?

答:考官都是单位领导或者业务骨干,怎么会胡来呢?我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了,不能针对题目回答问题。至于面试题,那是千差万别的,你知道的再多,临场时也会蒙头,关键是要清楚题目问的是什么,千万不要走套路。从题目上看,面试考题主要是考察考生对国家时政的态度,作为政府工作人员的基本素质,工作能力,综合协调能力,应变能力,为民服务的意识,处理人际关系的能力,等等,那些对

国家时政都不关心的人,我劝你们最好不要考公务员,否则会失败的很惨

6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类

题目答案的要点。

答:我只能提供一般性的要点,你们自己去体会,因为我怕会误导你们,因为题目是千差万

别的,必须从具体考题去考虑。

1.对于时政评论方面的考题,可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易,要有平时对时政方面的积累,功夫在下面。平时要多看新闻,多看国家的大政方针及

对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题(如一项调查,一个工作的开展)。这类题目要换位思考,把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容,从这个工作涉及的各方面去把握,要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作,还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路,不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工

作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题(如给你几项棘手的工作,如何去完成)。这时一定要明白各项工作的轻重缓急,要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点,一是要注意有上下级关系,要有尊重上下级、同事意识;二是要注意要有沟通意识,缓解误解意识;三是要有原则性,不能做的就不能迁

就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题(如群众到单位吵闹,如何处理)。这种题目一般很难回答好,我认为:一是要明白这个工作(事件)的目的是什么,明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。

6.服务意识考题(如群众来访来电很多,影响了你的正常工作)。注意一是要有为民服务意识,不能不管,二是要有学习意识,要会正确处理事情;三是要有完善意识,要会反省是

什么造成的,如何完善工作。

结构化面试(还有一种面试是无领导小组讨论,这里不谈论),考官要从:综合分析能力,语言表达能力,协调、计划和组织能力,应变能力,服务意识、自我情绪控制能力,动机匹配性,仪表举止等8个方面给考生打分,其中有的是从考题中反映出来,有的是要由

考官综合观察体会出来。

7、问:每道题思考的时间是多少为好?(如果是每题5分钟)

答:一般面试时间总的是20分钟—25分钟,考官开始时会告诉你。题目一般有5道左右,答题时一般是逐题回答,你可以根据情况把握。

8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?还是出大众

题?如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?

答: 对于一些特殊行业,会增加专业考试的,这点会在招考简章中说明。至于面试考题,是

人事部统一出题,不会涉及专业知识。

9、问:我是报考证监会的,考官都是用人单位的,面试成绩也不是当场公布,而我得知与我一同面试的,不乏清华北大等名校研究生,请问,用人单位会优先录用名校学生么? 答:考官是不知考生的信息的,分数出来后就密封上报上级部门,上级部门和笔试成绩合并

后通知总成绩。所以,主要还是看个人的才华,毕业学校是次要的。

10、问:你好,我说下我的经历,07年,10月我参加了一个事业单位的考试,高分通过笔试,面试竟然68分,职位招1个人。我还记得那次的题目:很变态的题目1,刚进一个单位,同事对你很冷淡,你应该怎么做?2,竟然问劳动合同法什么时候颁布,有那几种合同限??3,计算机网络的专业题,比较容易。处长你觉得这样的面试题目合理不?还有,我觉的自己发挥的还好,说话的速度和条理性还算可以,竟然给了68分,同时呢,我发现在我们面试的几个人中,有一个跟那里的工作人员很熟,汗。所以我很怀疑内定。而且面试完后,综合分数,只知道自己的,汗。。。公务员的面试有这么黑吗?

答:一些单位自己组织的考试,可能的确不规范,碰到这种情况,那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的,考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题,这点不回

避。

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