2013年江苏公务员面试指导

第一篇：2013年江苏公务员面试指导

2013年江苏公务员面试指导：近年考情分析

5月11日—5月12日，2013年江苏省公务员的面试之战就要打响，面对即将进行的面试，我们通过分析历年江苏省考试的情况，从中找寻规律，希望能够为广大面试考生提供基础信息，帮助大家增加对考试的了解，增强复习的方向性。

一、考试形式

根据2009年到2012年的历史情况，江苏省公务员面试主要采取结构化面试的形式。无领导小组和情景模拟的考试形式在过去的考试中，并没有采用。

从历年情况分析，面试题目数量稳定在4道题，答题时间为20分钟。四道题目的时间是整体来计算的，一般在15到18分钟完成答题(包含思考)都是比较正常的。江苏省面试过程中会提供题本，考生不用担心考官读题的时间。

二、题型分布

通过分析近四年的考试内容，总结各个题型出现的次数及比例。我们可以发现，江苏省公务员考试题型集中于综合分析、计划组织、突发应急三种类型。认识自我的题型虽然没有直接的出现，但是综合分析题中的名言警句分析，都与公务员的岗位认知相关。综合分析类的题目一直在江苏省公务员面试考题中所占比例最重，人际关系与应急应变类题目的出现频率在近年呈现上升的事态，与此同时，考生对计划组织跟自我认识类也要予以足够的重视。以上的分析，是基于单一题型的比例来计算，需要在这里提醒考生的是：近四年的考试，一道题目中考察两种或两种以上类型的情况非常多见，千万不可将题目强行对号入座，遇到综合题目更要全面分析。

三、考试内容分析

1、综合分析打头阵，形式多样。

江苏省面试不但综合分析题目多，而且多见于第一题，这种情况下，很多考生由于紧张或还未进入状态，很难全面深刻的进行剖析。综合分析题目集中考察社会热点，一般集中于3到6个月前的热点，就本次考试，即2012年10月—2013年3月期间。同时，江苏省的综合分析题目还常以名言警句、政策解读、故事联想等形式出现，考生应该抓住本质，对题目反映的问题有分析有结论。

2、认知自我很隐蔽，结合岗位。

直接的自我介绍类型题目在江苏省面试中较为少见，但是关于自我目标、工作追求、岗位认知的考察并不少。在其他题型中，常见到结合自身、结合实际、谈谈对公务员的理解等问法，这类题目不但是对题目现象的分析，也是考察考生在岗位匹配、责任认知方面的能力，考生答题中加入自己的经历和实际，也是很好的避免模板答题的途径。

3、计划组织有些难，问法独特。

计划组织题目的内容较为固定，通常都难度不大，但江苏省的计划组织题目常会让考生出现偏题。江苏省计划组织题目不是传统的“活动如何组织”的问法，而是融合了活动背景或社会热点，以“提建议、谈想法”的形式，很多考生会误以为是人际关系或突发应变类题目，而偏离了答题要点。

4、新颖题型常出现，随机应变。

江苏省公务员面试出题历年来都较为新颖，创新性和独特性很强。串词、演讲、发言、联想类题型都有涉及，这类题目对于考生来说是需要临场发挥和随机应变的。题目考查的是考生的思维能力和反应能力，考生只需要自圆其说，保证答题的流畅性即可，无需过多考虑正确答案或公务员相关。

五、考试成绩计算——

A类综合成绩=(笔试成绩/3)50%+面试成绩50%

B、C类综合成绩=(笔试成绩/2)50%+面试成绩50%

从成绩计算公式来看，无论是A类考生还是B、C类考生，由于笔试成绩都需要折合后计入总成绩，因此面试成绩的性价比还是比较高的。尤其是对于A类考生来说，相当于面试成绩的1分等同于笔试成绩的3分。因此，面试成绩往往决定成败，有效备考，才能事半功倍!江苏公务员面试现场程序介绍

江苏公务员面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。还未进入过面试考场的考生们一定要了解考场的各个步骤。中公教育专家将面试的各个环节予以公开，希望给考生送上步步开心的礼物。

(一)签到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，考生不得离开候考室。

(二)核实身份

由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(三)抽签

首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。

(四)面试

按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息;考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。

(五)计分

面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

(六)退场

每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。

第二篇：2012江苏公务员结构化面试指导社会现象类

一、基础思维介绍：主题分析法

1.个人、家庭

2.组织（公司、企业、其它社会组织）、集体

3.政府（各部门）、国家（政治、经济、文化、社会、外交）

二、辩证类答题模板：十字方针

十字方针：

问题（点题）

影响（积极影响、消极影响）

原因（造成消极影响的原因）

对策（解决消极影响的对策）

总结（小、中、大）

1.谈谈你对大学生村官的看法？

2.谈谈你听此次网络课程的感受？

三、消极类答题模板：十字方针

十字方针：

问题（点题）、影响（消极影响）

原因（造成消极影响的原因）、对策（解决消极影响的对策）、总结（小、中、大）

1.请问你如何看待当今社会的腐败现象？

2.请问你如何看待范跑跑现象？

一、积极类答题模板：八字方针

八字方针：

问题（点题）、影响（重要性、必要性、积极意义）

对策（加强正面影响的对策--有时可省略）

总结（小、中、大）

如何看待胡锦涛总书记在玉树灾区小学教室里写下“新校园，会有的；新家园，会有的”？

二、补充方法一：关键词法

1.点题

2.展开（关键词

1、关键词

2、关键词 n）

3.总结

北大才子卖猪肉，高考状元卖糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都让他们找到了相应的工作，请问对此你是怎么看的？

三、补充方法二：主体分析法

1.点题

2.展开（主体

1、主体

2、主体 n）

3.总结

请问你如何看待范跑跑现象？

第三篇：江苏公务员面试心得

【征文】面试经验交流

今天上午面试，面试的题目是关于节能减排的，看似简单的题目，可是自我感觉除了第一题以外，其他题我都没有答好，没有发挥出平时自己模拟练习时候的水平。但是我今天自我感觉衣着比较得体（之前发过面试的服装给斑斑P过的），薄施淡妆，整个人给人感觉很精神（在候考场的考官看到我就说知道我准备的很充分了）。今天说话的语速比较适中，声音很洪亮，能得到全组前五的面试成绩的确也让我感到喜出望外（笔试第一，面试第一）。面试我准备了20来天，有一下几点感觉很深：

1.关于复习用书，这次我是第一次公考，也是第一次进入面试，因为没有经验所以买了三大本参考书，可是我一本也没有看完，所以对于面试考生来说，好书只要一本的，能让你明白面试的流程和大致的题目类型就可以了。推荐一本，中公网，李永新编写的那本蓝色封面的书。

2.关于辅导班，面试名单刚出来那阵子我也疯狂的想报一个面试辅导班，因为感觉自己什么也不懂，什么也不会，报个班总能让我系统的学习很多有关面试的东西吧。但是通过一阵子看书，和与别人交流意见后，我最终还是决定自己复习，这个是我根据自己的笔试情况来给自己定位后做出的决定，不一定适合每一个看我帖子的朋友。因为复习班的确让你很系统，但是也容易让你陷入一种答题的模式。另外上复习班给你的其实是一个心理暗示的作用，人总是觉得自己上过辅导班的肯定比没上过的要好。所以这个问题要根据自己的情况，建议新手去上个便宜点的看看培训班是个什么样子就够了，呵呵„„

3.关于具体准备，其实准备面试平时的积累是很重要的，这次我在考前就重点复习了刚举行的两会，虽然两会开的时候试题也许已经出好了，但是你要是能在题目中联系上两会热点的话无疑会是你答题的一大亮点，很容易出彩。但是不要忽视套路的训练，我一开始对面试的了解也是从套路题开始的。只是后来套路题能答的比较有思路后，我就转向综合分析题的训练了，一点一点的深入复习。多关注时事热点，摘录些经典语句，经常背背。qzzn上有很多资料也非常好，大家也都可以下载下来多看看。

4.关于模拟面试，这次我在网上认识了很多面试的朋友，很幸运他们人都很好，给了我很大的帮助，一个星期我们固定有2场左右的模拟，效果是非常明显的，因为现场模拟与语音模拟给人的感觉还是有很大的不一样的。最好能找个人平时跟你QQ模拟，时间不用太长，一次像正式考试那样回答三题也就够了。你帮对方分析，对方给你分析，互相帮助挺好的。

5.关于面试着装，如果女生面试准备衣服的时候，最好能不穿像银行的制服类的衣服（这个我只能说是温州地区适用），因为考官有视觉疲劳，都是这么沉闷的衣服，不容易使自己出彩。化妆以淡妆为宜，主要是进考场后让考官觉得你气色好，精神佳。

6.关于真正面试，自信的感觉，语言流畅，声音洪亮，眼神交流都很重要，这个是基于你一定的内容基础上的，要是你内容空洞的话我想你也很难答的自信流畅吧。

目前对于面试经验也只想到了这么多，呵呵„„很多东西貌似有老调重弹之嫌，但是的确都是本人的亲身感受。很早就答应过斑斑，面试通过了就来参加征文的，现在也算是兑现了自己当初许下的承诺。

唇枪舌剑面试篇——我的08公考心得

（三）唇枪舌剑面试篇——我的08公考心得

（三）今日一直在等待体检，温州的体检似乎有点迟，因此等的不免有点无聊，当初那个考上的幸福感也被折磨的差不多了。嘿嘿。因此，特写出公考面试篇，重温那激情燃烧的岁月。。

这次公考，我的岗位只招一人，我在面试中，比第二和第三都拉开达6分之多，且不说我笔试第一，就算落后，也很容易最后翻盘，除非对手是那种145+以上的牛人。嘿嘿。因此，概括起来，面试最大的感受就是要多说，敢说，会说。

一、多说。面试跟笔试最大的不同在于是讲，而不是写。所以，在短短的十几分钟内，想要把你的观点和内容清晰、流畅、有条理的表达出来，如果平时不经常开口的话，是很难做到的。那么如何做到多说呢，我谈谈我的看法：

1、抓住生活中的每一个可以发表自己观点的机会。在餐桌上，在球场上，在电视机前，在打牌时，在玩游戏时，在逛街时„„每个人肯定都有自己看法的时候，那么这个时候你就要勇敢的说出来，哪怕说错了，也不要怕别人笑，因为这同时也在锻炼你的心理承受能力。只有平时开口多讲，你才会有表达的欲望，有了表达的欲望，你就会更加去想表达好，由此形成一个良性循环。也许现在有些人开始准备09的公务员了，就像去年我这个时候一样，考虑过却看不进书。那这段时间呢，正好可以好好利用。也许有人会问：这样早就开始准备面试吧，更何况笔试还不一定呢？我想，这种想法的人大有人在，但是，我申明的是公务员考试是一个完整的动态的过程，人无远虑，必有近忧。在现在4月看书其实效果不是很明显的阶段，提早提高自己的表达能力是很重要的。因为面试不是靠突击就能搞定的。

2、在平时中，要多多关注时事新闻，找几个朋友，隔三差五的同他们探讨你自己的看法，这样可以培养你的政治敏感度，并锻炼你评论热点时事的能力；推荐新华网、人民网的时政频道，和看半月谈的内部版，这样其实对你的申论都是个帮助，一举两得。

3、恶补知识结构，广泛阅读各类书籍。看什么都行，小说，散文，诗歌，漫画，故事，电影等等，看的不在于多，但必须静下心来写一篇你的心得体会。因为这样在拓宽你的知识面的同时，更主要的是锻炼有感想但必须有系统表达的思维的能力，换句话说，要刻意锻炼说话的逻辑条理性和层次递进性。而我在面试中，这点确实是我的强项。我在去年的这个时候就读了很多书，看了很多电影，我自己写的一篇感想是《中国人素质》。很好的一本书，虽然有时代局限性，但确实值得思考。

二、敢说。这个主要的是针对笔试过了以后的准备阶段了。因为在这个特殊的时期，一般离真正面试还有一段时间，但是离目标越近，人有时就会越迷茫，患得患失。因此，有针对性地加强练习很重要。主要是两种方法：报培训班和个人组织模拟面试。

1、说下培训。这个主要看每个人自己的状况，每个人的基础，知识储备，乃至经济条件都不同，至于培训的效果，也是因人而异。所以，在报班时，一定要再三斟酌。如果你的自学能力很强，对于面试很有把握，那么我觉得面试归根结底还是靠自己的努力；如果你的确对面试很没信心，而且家里经济实力尚可的话，可以去考虑下；或者说你有一定的基础，但是不报心理没底的话，也可以去试试。因为很多人都抱着投资的心态，如果真的考上了，那么这笔价格不菲的投资也会得到回报。我就是出于这样的考虑报了一个，至于说效果如何，我不想去多评价，一来因人而异，二来多说不免有打广告嫌疑，呵呵。

2、多人模拟面试。这个很重要，可以说，要想面试中发挥出色，每个人必须要多多参加这样的活动。只有这样，你才会按照面试流程，勇敢的开口去答题。我很支持真实模拟的方式，无论是自己只看不说，还是只通过语音对练，都很难达到效果，因为在真正面试的环境下，10来双眼睛看着你，极度压力和紧张下，如果没有提早的进行过训练，一般人是很难发挥自己的真实水平的。我自己就参加了这样的群组织，我们都是温州的，大家有空经常在一起模拟面试。我们轮换着当考官和考生，而且答完后有点评。可以毫不夸张地说，我们的点评不比那些培训班的老师差，有时还好于他们，我们从形式和内容两方面进行点评。大家都是真诚的，指出对方的优缺点。而且在点评别人的同时，其实就是自己提高的过程。优点，我们学习；缺点，我们避免。我自己就模拟了不下10次，在这样的模拟过程中，我注意虚心学习每个人的不同风格，再结合自己的特点，所以在面试那天发挥的比较出色。我始终认为，个人的力量总是有限的，要注意整合资源，不要单打独斗。

三、会说。无论是经过培训还是参加过多次模拟，我个人的体会是到最后2天，一定要静心去定位和分析自己，而不再是盲目地临时再啃书或疯狂训练，那样只会使自己越来越紧张，感觉怎么什么都还不知道。当然了，有些人他的最后突击效果也是很

明显的，我只是说下我的经验。毕竟。包括所有的东西在内，每个人找到适合自己的才是最好的，嘿嘿。

我是在最后两天抛开了所有的心理包袱，很镇定自若的在脑中进行专题的回忆：

（一）民生问题

1、医疗问题。

2、教育问题

3、住房问题

（二）政治改革

1、大部制

2、农民工代表

3、政协委员的提案

（三）经济问题

1、物价上涨

2、华为事件和劳动合同法

（四）社会问题

1雪灾

2、黑砖窑

3、生态环保

还有一些重要的概念和政治术语，如科学发展观，生态文明 服务型政府，阳关政府，资源节约型社会和环境有好型社会。。。

对于这些问题的归纳，我个人觉得很有必要。因为在前期进行大量的训练后，必须有重点地加强记忆，并熟记在心。正所谓读书是“有薄变厚，再由厚变薄”的过程。也就是说，在最后几天，你主要是培养自信和锻炼哪些该详说，哪些该略说的能力，并进行自我猜测地强化训练。事后证明，我这套归纳总结很有用处，我23号上午考的题目就是讲政府带头节能减排，刚好是生态环保，科学发展观，资源节约型社会和环境有好型社会等有关。因此我在答题时几乎不用思考，就自然脱口而出。而且，第一题答得好了，不仅自己信心大大提升，而且考官对你的印象也好，晕轮效应确实存在，呵呵。

四、最后再补充一点，怎样有效的调节自己的心理适应能力。凡是考试，有点紧张是正常的，更何况这场考试直接决定能否吃上国家财政饭。因此，我们在提高实力的同时，必须加强心理抗压能力的训练。这点，我自我的训练是心理假想法。

就是在临考的最后10天，每天睡觉前，用心去体会面试时的场景，想象现在碰到很多具体糟糕情况，我该怎么办。这时，真正进入境界了，我的心就会狂跳不止。再换个想法，就是假想考上了我该如何如何庆祝，并不断暗示自己这种日子很快就会到来。我的心就会慢慢平静下来，直到安然入睡。这种冰火两重天的感觉，对于我们的心理承受能力的提高有很大的帮助。我在23号面试那天是最后一个，就在计时开始时，突然发现我的草稿纸和笔都没有，我主动请示主考官，并拿到说谢谢。虽然时间被浪费了半分多钟，但我的情绪没有受到丝毫影响，因为这种场景已经在我的脑海中预演过很多遍了，嘿嘿。

08公考已经落下帷幕了，09公考很多人也在跃跃欲试了。对于面试，那就是一场唇枪舌战，至于能否在决斗中把对手一剑封喉，全靠苦练加巧练。我的以上体会，就当抛砖引玉。谢谢！

（未完待续）

第四篇：江苏公务员面试着装

江苏公务员面试着装

“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一，并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说，想在江苏公务员面试中取得优异的成绩，在提升自己综合理论水平的同时，一定不能忽视江苏公务员面试着装。

一、面试发型选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。）

二、面试的妆容修饰

一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的脸。脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。

合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。

三、面试的着装得体

大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。

冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你

看起来没有生气。

着装简单得体，杜绝饰物。形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。

要想在江苏公务员面试着装中得高分，一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应，穿着打扮尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

【相关阅读】













如何准备公务员面试公务员面试经验江苏公务员面试技巧

第五篇：【面试指导】江苏公务员面试指导：观点题答题思路汇总

【面试指导】江苏公务员面试指导：观点题答题技巧汇总

2012年江苏省公务员考试成绩查询入口面试名单下载及面试备考资料技巧下载:http://v.htexam.com/bbs/viewthread.php?tid=13517

32012江苏公务员面试指导：观点题答题技巧汇总

（一）一个观点讨论

开头：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析(这是一个关于什么的观点)

首先：这个观点正确的方面

其次：这个观点不正确的方面

第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响

结尾：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

（二）双方冲突观点讨论

开头：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对**的不同看法，对此，我有以下几点看法。

首先：对于第一个观点，阐述自己的看法

其次：对于第二个观点，阐述自己的看法

第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同

结尾：综上所述，两种观点都有其可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。

【面试指导】江苏公务员面试指导：活动组织题答题思路汇总

(一)组织会议

开头：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。

第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

第二：会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作

结尾：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。

(二)组织学习

开头：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。

第一：是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。

第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。

第三：学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。

结尾：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作

笔试环节仅仅是入围资格赛，面试才是制胜的关键，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了帮助考生备考江苏省公务员(微博)面试，中公教育专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析，希望能给考生提供有价值的信息，为备考指明方向。

(三)组织文艺活动(娱乐活动)

开头：单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。

首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。

其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结

结尾：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。

(四)组织大型主题活动

开头：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：

首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。

第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。

结尾：总而言之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务。

一、面试政策介绍

(一)面试形式

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。

从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。

(二)面试时间

面试时间由江苏省委组织部、省人事厅统一确定。全省统一命题，统一时间进行。面试一般分两天进行，两天题目不同。

下面我们将2010—2012年江苏省公务员考试的时间安排进行汇总，供考生参考。

2012江苏公务员考试时间较往年提前一个多月，目前很多考生已经进入了备考阶段；虽然2012年江苏公务员面试时间暂时未定，但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天开始的规律，可以推测2012年面试时间为5月上旬左右。中公教育提醒考生留意2012年江苏省公务员面试时间，在分析江苏省公务员历年考试情况的基础上，合理分配备考时间，从而提高自身的竞争优势。

(三)面试题量和考试时间

结构化面试题量一般为四道题，共计20分钟。每道题目回答不限制时间，但总的时间是有限制的，所以对于考生而言，时间掌控非常重要。考生一定要提前做好备考准备，在关注和分析以往江苏公务员面试真题的基础上，多做模拟练习，熟能生巧，才能更加游刃有余。

(四)面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

(五)面试评分方法

每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容一般分为七大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为该应试人员的面试成绩。

(六)面试成绩

面试成绩满分为100分，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。具体情况如下：

有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

(七)体检考察和公示录用

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测试)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。

(八)面试考场设置保证公平公正

面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

二、面试考官

(一)考官的组成通常情况下，公务员面试考官组成采取“6＋1”的形式，由7名考官组成，其中6名是从持有省人事厅颁发的三级以上证书的面试考官中随机抽取的，还有1名是招考单位派出的特邀考官。面试小组设主考官、主提问，主考官原则上由特邀考官担任，主提问选择普通话好的考官担任。

(二)考官的抽签

面试严格选用考官，确保公平公正。在考前实行差额挑选、抽签决定的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并在现场抽签分组。考官们直到现场抽签，才知道自己在哪个面试组，考生同样是现场抽签，答题完毕后考官现场亮分，这样最大限度地杜绝考生提前熟悉考官。

(三)考官回避制度

各地对面试考官和面试考场工作人员进行严格的资格审查。根据《公务员法》的有关规定，面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的，或因其他原因需要回避的，必须实行回避，不得承担此次面试工作任务。

(四)面试考官异地交流

公务员面试考官将采用异地交流的方式，不同城市之间的考官交叉面试，保证每个考场都有外地考官。同考场的七名考官中最多有一名是面试单位特邀考官，其余考官都由随机抽签产生；所有考官以及面试工作人员必须提前到达考点封闭，通过现场抽签分到不同考场，开考前关闭所有通讯工具。

同时，面试考官也要接受“监考”。如果考官被发现在公务员面试中有“污点”，将“一票否决”，取消其继续担任考官的资格。

(五)考官监督

省直机关考点邀请14名考场监督员，其中有2名全国人大代表、3名省人大代表、5名省政协委员，此外，还有来自江苏省委组织部、省人事厅的监督员各2名。这14位监督员每个人都被安排“驻扎”在一个固定的考场，全天候监督打分、算分等。这样的监督一改以往监督员就是“巡视””——在考场外面“转转”巡视的做法。

从考官、考生抽签，到题本的发放，直到考官进场„„江苏省面试还邀请了省纪检、监察部门的相关人士担任考点监督员，全程监督检查面试的工作实施和考风考纪情况。

三、面试基本流程

江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。

(一)签到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。

(二)核实身份

由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(三)抽签

首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。

(四)面试

按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息；考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。

(五)计分

面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

(六)退场

每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。