2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情况如何 哪个待遇最高

第一篇：2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情况如何 哪个待遇最高

2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情

况如何 哪个待遇最高

说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。

我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。

而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。

到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。

公务员各部门工资待遇总结你看中哪个呢?

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

7、土地局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

11、环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

12、城管局

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗?

13、审计局

机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

14、法院

全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

15、检察院

全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

16、交通局

机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。

17、文化局

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。

18、烟草专卖局

暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

19、司法局

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。

20、质检局

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

21、工商局

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

22、物价局

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

23、公安局

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。

24、林业局

事业单位，具体情况不太清楚。

25、教育局

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

26、水利局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。

27、企业局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

28、安监局

新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。

29、畜牧局

事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。30、房管局

事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

31、农机局

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

32、人防办

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

33、广电局

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

34、气象局

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。

35、无线电管理处

行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。

36、科技局

事业单位，工资福利有保障的单位。

37、计生委

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。

38、旅游局

事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵

39、档案局

事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。40、统计局

行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

41、公积金管理处

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

42、机关事务管理处

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。

43、政府办公室

放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。

44、粮食局

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经 济可是厉害的单位。

45、信访局

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

46、组织部

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。

47、宣传部

市委下面的部，好单位，能进当然要进了。

48、统战部

市委下面的部，也不错，提拔的快。

49、纪检委

不错的单位，提拔的快。50、政法委

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。

51、老干部局

管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。

52、各大银行

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。

53、保险

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。

第二篇：公务员各部门的待遇

公务员各部门的待遇

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙

司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。

公安局：好单位，强权部门。

市政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了，去吧。

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。

人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。

文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，不要去了。

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。体育局：一般，小地方能干什么呢？

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。

人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。

民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。

社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。

无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。

信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。

方志办：不好，各方面都不好。

扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。

交通局：好单位，去吧！

水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。

工商局：好地方，现在差一些了。

国税局：好地方，不说了。

电业局：与人无争的好单位之一，广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！

检验检疫局：省管部门，不清楚。

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。

市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。

台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。

市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：年轻人，远离他吧！

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）

工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人

社科联：二线部门

第三篇：【最新】2015年公务员事业单位工资和离退休人员待遇

给人改变未来的力量

【最新】2015年公务员事业单位工资和离退休人员待遇

在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?

公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确

据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

电信电力月均工资较高

就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

以上是小编整理于2010年工资档案，针对今年推出的薪酬改革，对于全国各地的公务员工资以及工资排名有怎样的影响?小编猜想差异性应该看各地的消费水平。

给人改变未来的力量

5月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。

此次调整是配合养老保险制度改革

此次调整机关事业单位工作人员工资并非孤立进行，而是为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

2014年12月23日，国务院副总理马凯在向十二届全国人大常委会第十二次会议所做报告中指出，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。

“改革前与改革后待遇水平相衔接”是决定确定的一项基本原则。今年1月19日，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他透露，国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。

在今年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人是不用缴费的，养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，要实行个人缴费。但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整。

“在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件。”李忠说。

基本工资比重增加津补贴额度减少

依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。

在上述新闻发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。

对于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

李忠指出，需要说明的是，对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。

他强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。

给人改变未来的力量

将建立乡镇工作补贴制度

在近4000万机关事业单位在职人员中，有五分之一都在乡镇工作。工作条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。此次调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜的特点。

李忠表示，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

在5月12日的会议上，李克强特别提及基层公务员“很辛苦，收入也不高”。

西部某乡镇正科级公务员告诉记者，他每月工资到手3200元，比当地社会平均工资少270元。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南也表示，有的在乡镇工作了三四十年，工资才2000块左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作不匹配。

李克强强调，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。

有评论指出，公众应理性看待公务员涨工资，它既是适应时代社会发展的需要，也是提升公务员社会责任担当的重要方面。当然，作为公务员须摆正自身位置，常怀“为民服务”之心，并提高技能更好地为民服务，只有廉洁自律劳有所获，才不会为社会诟病。

与机关事业单位养老保险制度改革相配合，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将在今年上半年调整到位。离退休人员待遇调整相关资料

老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。

关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

第四篇：公务员各部门政治前途、经济待遇分析

公务员各部门政治前途、经济待遇分析

2015-04-10 15:51:47 作者：华公公考

来源：江西华公官网 浏览次数：4114

网友整理的公务员各部门政治前途、经济待遇分析，仅供参考

一、党群系统

1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数 10

经济收入 7

繁忙程度 9

政治前途潜力 10 2.组织部

权力指数 9

经济收入 8

繁忙程度 7

政治前途潜力 10 3.市纪委(管纪律管制度的)权力指数 9

经济收入 7

繁忙程度 7

政治前途潜力 10 4.宣传部

权力指数 7

经济收入 7

繁忙程度 7

政治前途潜力 8 5.统战部

权力指数 6

经济收入 7

繁忙程度 5

政治前途潜力 8 6.总工会

权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 3

政治前途潜力 7 7.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 5

政治前途潜力 10 8.妇联

权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 4

政治前途潜力 5 9.科协 权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 4

政治前途潜力 5

二、人大、政协系统

各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。

三、综合系统

1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数 10

经济收入 7

繁忙程度 10 2.安监局

权力指数 8

经济收入 7

繁忙程度 10 3.科技局

权力指数 6

经济收入 7

繁忙程度 6 4.民政局(百姓生存的依靠)权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 9 5.残联

权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 6 6.财政局

权力指数 9

经济收入 10

繁忙程度 8 7.人事局

权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 9 8.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数 7

经济收入 7

繁忙程度 8 政治前途潜力 9 政治前途潜力 6 政治前途潜力 6 政治前途潜力 7 政治前途潜力 5 政治前途潜力 8 政治前途潜力 8 政治前途潜力 7

9.档案局

权力指数 6

经济收入 6

繁忙程度 4

政治前途潜力 4 10.审计局(新兴潜力势力)权力指数 9

经济收入 9

繁忙程度 9

政治前途潜力 7 11.国土局

权力指数 8

经济收入 9

12.地税局

权力指数 7

经济收入 10 13.国税局

权力指数 7

经济收入 10

四、发改系统

1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数 9

经济收入 8 2.物价局

权力指数 7

经济收入 7 3.统计局

权力指数 6

经济收入 6

五、经贸系统

1.经济局(名字已解释一切)权力指数 8

经济收入 9 繁忙程度 7 繁忙程度 6 繁忙程度 6 繁忙程度 10 繁忙程度 7 繁忙程度 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 7 政治前途潜力 6 政治前途潜力 6

政治前途潜力 9 政治前途潜力 7 政治前途潜力 6

政治前途潜力 8

2.交通局(修路大工程都在于此)权力指数 8

经济收入 9

繁忙程度 9

政治前途潜力 8 3.商务局

权力指数 7

经济收入 8

繁忙程度 7

政治前途潜力 7 4.招商局

权力指数 8

经济收入 9

繁忙程度 9

5.农机局

权力指数 6

经济收入 7

繁忙程度 8

6.粮食局(种子、产值、收成……)

权力指数 6

经济收入 7

繁忙程度 8

7.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数 6

经济收入 9

繁忙程度 7

8.工商局

权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 7

9.质监局

权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 7

10.食品药品监督局

权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 7

11.烟草专卖局

权力指数 4

经济收入 10

繁忙程度

5政治前途潜力 8 政治前途潜力 6 政治前途潜力 6 政治前途潜力 6 政治前途潜力 7 政治前途潜力 7 政治前途潜力 7 政治前途潜力 4

六、农业系统

1.农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数 7

经济收入 7

繁忙程度 7

政治前途潜力 7 2.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数 7

经济收入 7

繁忙程度 7

政治前途潜力 6 3.林业局

权力指数 7

经济收入 7.5 繁忙程度 5

政治前途潜力 6 4.水利局

权力指数 8

经济收入 8

繁忙程度 7

政治前途潜力 7 5.畜牧局

权力指数 6

经济收入 7

繁忙程度 7

政治前途潜力 5 6.气象局

权力指数 5

经济收入 7

繁忙程度 5

政治前途潜力 5 各部门岗位详细分析五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委。

1、市委：中共领导一切，中共最大。

2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。

3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。

4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。

5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任(或者市委常委兼任)。

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：一般化，待遇尚可。

司法局：好单位，职权尚可，管律师和监狱。

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

市委机关(委、办、局)：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的

市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责。台办：台胞多的地方还是可以的。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。市委政法委：，待遇也较好，值得去的部门。市委统战部：管农村地区的宗教信仰。市委党史研究室：有些地方是事业编制。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。(相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)。

市政府机关(委、办、局)：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

人事局：和组织部职能交叉太多。待遇很不错，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。

房管局：工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。财政局：这样的部门就不说了……

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了)，工作比较辛苦，待遇尚可。安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”。文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以。人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……。扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区 经贸局：不错的单位，有一些审批权 行政服务中心：新生事物之一，管得杂。

工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主。国税局：好地方，不说了。

电力局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！旅游局：适用于有旅游资源的地区。

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可。妇联：现在工作职能在调整之中、残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)。工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人。社科联：二线部门。

第五篇：公务员工资

各地公务员晒工资 北京公务员自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 来源: MSN理财综合

公务员的工资收入一直是个公众热议的话题，而随着晒工资的流行，我们也得以从网上看到越来越多的各地方工资单，MSN编辑特意选取了北京、武汉、上海等代表城市公务员晒出的工资单，供网友参考，而文章的最后，我们选取了一个美国公务员晒出的工资单作为对比，让读者了解一下中美之间的公务员收入的差异。

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北京公务员晒工资

我是北京的公务员，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资)，头一年是见习期，所以奖金拿百分之60，不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。

我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000，对于我来说，就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。

我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。

阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正就是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。

看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子，索性一写到底，我最盼的是全年考核奖的发放，如果所在单位是优秀的话，加上区里的奖励，大概能上一万元，记住是上一万元，不代表我说的是一万八一万九的，我得到的最多的考核奖是一万一千元。

平常水平是在8000到9000元这两个档次。这里补充一下，我们的绩效考核奖是财政发的，我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政，单位一般不敢擅自给干部发钱。

武汉：23岁公务员晒平时收入

我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的著名公司，另一个则是武汉某较好的系统的公务员。最后，父母强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。

工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。

一、基本收入

月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

(转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150

月公积金(个人加单位）：212(少的可怜阿）合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：1500(公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000

(转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000-

第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150

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美女公务员的年收入相当可观(图片来源：资料图)

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销）：2000

每年健身费(报销）：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年

目前小女子由于经济条件有限，还和父母住在一起，由于单位有车接送上下班暂时没考虑购车，总的来说对现在的生活还是很满意。

大连：25岁女公务员晒工资

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公务员是大学毕业生的理想职业之一(图片来源：资料图)

看了上海公务员的收入情况，我也想谈谈自己的收入情况。2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的日资著名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了。

工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议。

先谈谈收入情况：

一、基本收入

月工资：2120.5，公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5

月住房公积金(个人加单位)：423 合计423*12=5076(单位再补423/月)共计10152

说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出

季度奖金：2500 合计2500*12=30000

每年的基本收入合计：27566.5+10152+30000=67718.5

公务员的补贴收入高(图片来源：资料图)

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月手机费补贴：200，合计200*12=2400

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计1000*4=4000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年劳动保护费：500

每月微机防辐射费：200 合计 200*12=2400

每年旅游费(报销)：3000 每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年年终奖金：6000

全年任务完成奖：5000

廉政责任考核奖：1000

全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计

67718.5+33200+3000=101218.5元人民币

五、现状

现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车。据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。总体而言，生活的还算不错。

北京底层公务员晒月收入：

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大部分人不相信公务员收入低(图片来源：资料图)

最近看到一个帖子，说公务员工资的，大部分人不相信公务员收入低，我在北京某单位工作，对公务员收入比较了解，我基本上第一次发帖，那我就说说北京公务员工资好了。

我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000，年底奖金6000-10000(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。

每年加班费2000—8000(根据地域和加班时间不同，城区可能少一些，郊区多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多单位干脆就没有，公务员也很辛苦，一有风吹草动或者周末上面有会议，周六日加班常有的事情；像民政科，规划科等部门就更忙了，基本上没有周六周日，当然，也有些部门比较轻松，但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分)。年底可能分点儿火腿肠，带鱼什么的，值个两百块钱吧。

这样算下来，一个北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。

大家觉得在北京，这样的收入算高么，当然别说跟农民工比，也别跟小私企那些一个月只有一两千的比(私企也有工资高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一个同学，每个月工资3000多，比公务员高一些，但是每个月单位给报销一千块钱的票，这样算下来4000多了，而且公积金也比公务员高。

另外企业一般都有什么名目繁多的福利，什么降温费啊，车补啦，通信补助啦(公务员没有这些福利的，只有40块钱的通信补助)，另外效益好的企业还给发卡，什么京客隆的卡啊，好利来的卡啊，这些都是钱，公务员就没有。如果跟国企和银行比那就更差了，国企一般正式员工，光房补每个月都能拿到2000左右，更别说名目繁多的各种福利了，公务员没有房补没有别的福利的，别的地方我不敢说，反正北京实行阳光工资就没有，经济再发达的区县、乡镇也不敢发福利。

所以，公务员的工资实际是被社会、被媒体“被提高”的，虽然不排除个别有权利的公务员灰色收入多(这样其实是不是公务员都一样，在企业有权利一样有灰色收入)，我只说大部分公务员和大部分企业员工比，公务员收入相对比较低的。

大家一说就是，公务员怎么着每个月得七八千吧，你跟人说两千多人都不信，说你福利好啊，千真万确，除了年底发点点心水果，没有别的福利了，看看现在的考公务员热吧，我相信，继续阳光工资下去的话，没几年这个热度就下去了。我不是说阳光工资不好，但是看看现在社会的物价，生活水平，国家起码也涨涨工资吧，起码跟大多数持平吧。

提起公务员收入被提高，我还想说说老师收入的“被降低”(别跟我说乡村、民办老师一个月几百块，咱就说北京，就说正式教师)，北京正式教师收入参照的公务员，也就是明面上，收入跟我上面计算的北京公务员收入差不多，但是别的收入高。比如学校给学生补课啦，那么老师一节课就给多少多少钱；说学校组织教师去外地考察先进教学经验啦，除了报销差旅费以外，再给每个老师发点儿钱什么的；有钱的学校老师甚至经常国外飞，而且学校可以明目张胆的给老师发各种福利，辛苦费啦，补课费啦等等，公务员就没有。

因为公务员已经被社会、媒体说成过街老鼠了，再发会引起公愤的，但其实他们有些部门比如规划、民政、统计等等业务部门也很辛苦，周六日都不说，平时上班也经常加班，他们的确没有补助。另外老师还可以自己开班，给学生在家里补课，这样算下来，一个好一点的老师，每个月有上万元的收入。

本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000，过年发800块奖金。

1。收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀（非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历），几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。

2。升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3。其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了（要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的）。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

4。关于跳槽。目前年轻公务员跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考虑到住房因素，在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活；第二就是缺乏成长渠道，不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制，很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上，辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏，到了中年就除了公务员什么都不能做了。

5。关于考试。公务员考试相对是比较公平的，不进面试线就没有机会（不排除个别有关系开后门的，但这个比例同企业选拔人才的靠关系推荐相比，已经是相当相当规范了）。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半，本科中大部分也都是211工程学校的。

6。为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好，为什么还有那么多人考呢。首先，是目前国家就业压力大，地价上去了但是实体经济发展欠佳，就业机会相对增长缓慢，而公务员作为稳定的谋生手段，自然成为很多人的首选。其次，思维定势，很多人的思维还停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是渊源流传，生在庐山中很难跳出庐山外。最后，信息不对称，没有考进来的人经过以讹传讹，也会都觉得前途多么一片大好，但进来之后还是失望的居多。

想当年，自己也自认为是个有为青年，怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力，面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作，看着同学们在非机关单位的稳步发展，很难再坚持自己的想法。

所以，我奉劝还没有进入这个行业的毕业生，你们不要道听途说，一定要亲自了解到这个行业的种种特点后，再考虑自己是否要选择这个行业。

对比：看美国公务员晒工资

在美国当公务员一年多了，今天刚刚发了工资，我也贴出来晒晒。只是给大家了解美国这边公务员的收入情况，当然地区有差别，单位内部也有差别。希望看过以后，一笑而过。基本情况：30出头，妻子目前在家，一儿快6岁，一女快半岁。

注：2周发一次工资，所以一年26次，无其它一切收入（开会，培训都是开自己车然后单位按里程报销，应该不能算在收入里）。

应发：26.2067/小时*80小时=2096.54

扣除：联邦税：93.68 ；市税：11.88； 州税：59.33； 社安税：129.99； 医疗照顾税：30.4；401（k）：62.9；457：120

实发：1588.36

现在在算退税，算下来去年全年能退1700左右（去年多了个小孩，2个小孩大概能省3000块的税，所以全年总收入约为1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投钱进去，然后单位按比例再投一部分进去，比如我的单位是投我自己的3倍，但一般公司的话不会给这么多。这笔钱现在免税但要存到专门账户，65岁以后才能取，提前取的话，交税后还要交10%的罚款。但此账户属自己管理，有基金，债券等可供选择投资，风险自负，所以有稳定的债券，也有风险大的股票基金供选择，看个人的承担风险能力了。一般快退休的会选择收益稳定的债券之类，而年轻些的会选择风险大些，但收益相对高的股票基金之类。

457 是自己选择投钱的一个账户（也可以不要），但单位不投钱进去。也是免税但到一定年龄才能取。也可投资债券或基金。

扣除的医疗照顾税不是为自己的，是因为现在65岁以上老人可以申请医疗照顾（相当于医疗保险吧），所需要的钱就由现在工作的人来出。

福利方面：单位每个月付了800的医疗保险和120的牙科保险，是保的整个家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的话每次付10块钱（相当于门诊费），检查，住院之类的有的项目不用出钱，有的项目出20%，但每个人自付费用（不包括每次10元的门诊）全年不超过400，家庭不超过1200（不管多少人），超过后就全由保险公司付。打个比方，老婆去年生小孩，怀孕期间的各种检查，生产，加3天住院，小孩在医院的费用，我自己最后掏了500块钱左右。牙齿方面除了每年每人2次洗牙完全免费，其它的要出20%，但最多保险公司给出每人1000，所以有牙齿方面大的修补的话，一般会分成2年或几年来做。其他福利就是单位给买了人身保险，额度是一年的工资。另外，工资每年涨4%左右，一年除了11个公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假随工作时间增加且可以累加到以后。）

还有小孩从学前班到高中毕业不用花学费，这应该算是全美国的福利了。