2018年国家公务员面试整体介绍（5篇）

第一篇：2018年国家公务员面试整体介绍

年国家公务员面试整体介绍

2018年国家公务员笔试即将拉开帷幕，2018年国家公务员面试也会在明年年初进行，在获得进入面试资格的同时，我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等，进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考，做到有的放矢。

一、统考与专项

国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织，但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同，因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目，如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门，这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题，如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关，这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来，即我们常说的专项;当然，也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目，如公安部、组织部、文化部等，我们称为统考。

二、面试形式

国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种，各部门每年采取的面试形式不尽相同，这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析，部委部门的面试多以结构化与无领导为主，省部级以下系统多是结构化，即专项系统考试多是以结构化为主。

梳理2016年部委的各部门面试情况，可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的，如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式，如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试，如商务部、水利部、交通部等，大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。

三、无领导小组面试

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己，争取一定的表现机会，这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间，会根据题目的不同调整时间，需要考生提前重点了解，并有大量的练习，才能真正的提升自己的能力。

四、结构化面试

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。

结构化面试首先会根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准，面试过程遵照客观的评价程序，对被面试者的表现进行量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

结构化面试也是考生了解最多的面试形式，但即便如此，多数人也只知其一，不知其二。因此，需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解，这样才有备无患。

国家公务员面试作为进入公务员系统考试的重要一环，如何才能准确一击，需要考生们有一定的深入了解，欢迎考生根据自身报考岗位及根据自身的特点到四川华图教育的各地分校进行咨询，让四川华图教育帮你一举成公。

第二篇：2018年国家公务员面试主要题型介绍

2018年国家公务员面试主要题型介绍

能够在千军万马中脱颖而出进入面试，实属不易。很多人都说公务员笔试考的是智商，面试考的是情商，小篇认为这个说法是有一定道理的，面试不仅要求我们对时下的很多热点问题要了解，还需要有好的表达能力。会做和会说是两回事。可是也有很多人对公务员面试完全是一无所知，尤其是对于一些即将毕业的在校大学生，更别说能表达出来了。下面小篇将带着大家一起来探索面试的奥秘。

公务员面试的题型主要有五种：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变以及自我认知与职位匹配型。

第一种就是自我认知与职位匹配型，这种题型重在考查大家对自我的优劣势的一种了解以及集合自身对岗位的认识，对未来的规划，在外交部等部门考查居多。这种题型相对简单，可以事先多做准备。

第二种是组织管理的题型，做为一名致力于成为公职人员的年轻一代，需要具备这种组织能力，例如单位的内部培训，晚会，座谈会，领导或其他兄弟单位过来学习时的接待工作，调研考察等，组织管理的题型重在对“人”、“地”、“时”的安排。

第三种是人际沟通，人与人之间离不开“沟通”二字，一旦进入工作单位，就需要处理与领导，同事，群众，亲友等之间的关系，重在考察当这些关系出现矛盾时考生应当如何处理。人际沟通题虽然简单但是因为跟我们工作生活息息相关，这种题型也成了一种常考题型。

第四种是应急应变的题，公务员考核标准中明确规定公职人员需要具备处理突发事件的能力，比如工作中的甚至是生活中的，需要我们快速反应，灵活处理。现在的应急应变与人际沟通一般是放在一起考查的。

第五种是综合分析，也是我们的重在之重。综合分析在大部分的公务员面试中都是需要考察的。主要考察我们对现今社会一些常见的热点事件提出自己的看法和解决方案。或是对一些名人名言，诗词诗句等谈看法。这种题是公务员体系中最重要的一种题型也是比较难的，意在考察考生分析问题解决问题的能力，这也要求我们必须多关注一些现在的时政热点。

至于国家公务员面试以3-5题居多，答题时间一般是每道题5分钟。主要以综合分析为主，兼顾人际沟通，组织管理，应急应变等。需要大家好好准备。

第三篇：2014国家公务员面试：海关职位特点介绍

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2014国家公务员面试：海关职位特点介绍

推荐阅读：2014年国家公务员考试专题 2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口 G(岗位)+Z(职位模式)

“G+Z”模式主要是指导考生如何认知自己拟报岗位从而确定考生专业复习方向。征税：从事海关征税、稽查和统计等工作。

侦查：属缉私警察职位，该岗位从事外勤工作，体能要求高，条件艰苦。

稽查：是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内，对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查，监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大，要求身体健壮。

查私：行政案件调查。条件艰苦，需24小时倒班。

监管：对进出境货物、运输工具实施查验、征税等通关监管工作。现场一线岗位,需要登车、船实施查验，体能要求高。

缉私：从事海关陆上缉私、海上缉私、船勤监管等跟踪摄影摄像工作，并进行后期电视编辑、数字媒体处理。现场一线岗位。从事海上走私犯罪和走私等行政违法案件查缉工作。我国实行“联合缉私、统一处理、综合治理”的缉私体制，海关在公安、工商等其他执法部门的配合下，负责组织、协调和管理缉私工作，对查获的走私案件统一处理。

编制海关统计：是国家进出口货物贸易统计，负责对进出中国关境的货物进行统计调查和分析，科学、准确地反映对外贸易的运行态势，实施有效的统计监督。中国海关总署按月向社会发布中国对外贸易基本统计数据，定期向联合国统计局、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他有关国际机构报送中国对外贸易的月度和统计数据，数据发布的及时性居世界领先地位。中国海关总署定期编辑出版《中国海关统计》月刊和年鉴，积极为社会各界提供统计信息资料和咨询服务。

文秘：从事业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教等工作，具有较强的文字写作功底。

胜任特征 共性要求

德才兼备 以德为先 个性特征

第一，良好的职业道德素质，知法守法，坚持依法执政。当好忠诚国门卫士，是新时期海关工作的基本定位，也是党和国家对海关工作的基本要求。求真务实的服务精神、坚定执著的奉献精神、高度的责任感和集体荣誉感，团结协作精神与爱国热忱。

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第二，良好的素质修养。良好的自我情绪情控制能力，丰富而严谨的语言表达能力，良好的人际沟通能力。

第三，较强的执行能力。

第四，思维具有创新性、发散性和多维性。

第五，外语水平高、身体素质强、要耐心、细致。能适应高强度的作业模式。第六，一名海关工作者应该具备忧患意识，能够居安思危、未雨绸缪，不断提高抵御风险和拒腐防变的能力。更多信息查看安徽人事考试网 国家公务员考试网

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第四篇：国家公务员面试考场流程介绍

国家公务员面试考场流程介绍

目前国家公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。中公教育专家将对结构化面试流程进行梳理，详细介绍各个环节的注意事项，以避免因面试现场某些细节铩羽败北。

(一)报到抽签

面试当天，考生携带好面试通知中要求的各项资料，提前10—30分钟到达指定面试地点，出示身份证、面试通知书等相关证件，交由工作人员审核后进入考试区域。按照考试规定的时间，由工作人员组织考生抽签，抽到的序号即为当天面试进场顺序号。在人数较多的面试考点，会分设若干个面试考场同时进行，这种情况下，考生会先抽取自己的考场号，再抽取自己的顺序号;或者一次抽取考场和顺序号。

(二)候考

考生抽签完毕后进入制定的候考区侯考，候考区有工作人员监督和维持纪律，上卫生间需要工作人员陪同。临近开考，工作人员会要求考生将电子通信设备或全部个人物品集中放置在指定区域，待考试结束后再返还。侯考时不建议考生与其他考友聊天，防止受到干扰，影响应试状态。侯考期间有些考场允许考生翻看备考资料，要去掉资料中印有的培训机构的名称、LOGO等标识，以免给自己造成不利影响。

(三)进入考场

按照面试的顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生跟随引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，所有考生均以自己的考试序号为代称。

考生一进入考场，考官就能看到，考官的第一印象就是从考生进入考场开始的，因此入场环节就特别重要。在考生入场的时候，虽然还没有开始答题，但考官已经开始对考生进行观测和判断了。在答题开始之前的这段时间，考生的仪表和动作就成为了唯一向考官展示的内容。根据公务员的职业要求，考生在入场的时候要表现的大方、庄重、谦虚、得体。

入场的过程虽然很短暂，但却是考官与考生最初的接触，因此，考生要特别留意细节性的事物，切勿因为粗心大意或过于拘谨给考官造成不良影响。第一，在进入考场时，应该敲门，在听到考场内考官的提示后再进入。敲门的力度应适中，不可过大或者过小。第二，入场后，转身轻轻把门带上，这样可以避免房门自动关闭时造成的巨响，引起考官不悦或自己紧张。这些细节事物的处理，可以帮助考生调节自己的心理，缓解刚进入考场时极度紧张的状态，给考官留下从容、稳重的良好印象。第三，进门后，就能看到在门口不远处设置的考生席，从门口走到考生席时应挺胸抬头、精神饱满，表现出良好的精神面貌。第四，到达座位后，不要急于落座，先在考生席边立定站好，礼貌的向考官问好、鞠躬。在得到考官指示后落座，展现自己良好的礼仪和修养。第五，落座时要注意不要坐满椅子，这样容易靠向椅背，影响坐姿;椅子也要与桌子保持适当距离，避免在答题后离席时挪动桌椅的不便。

(四)答题

答题是整个面试的核心环节，是考官打分的主要依据，这一阶段主要有三个内容：首先，考生落座后考官会宣读指导语，考生不要着急低头看桌上的题本，应该保持良好的坐姿，目视主考官，认真倾听指导语，这是对主考官的尊重。在指导语结束后就进入正式的作答环节，如果是看题本的方式，考生就可以低头认真阅读题目了;如果是听题的方式，考生依然要认真倾听考官读题。这两种方式在目前的考试中都在采取，考生在备考过程中，除了练习阅读题目外，更要注重听题能力的训练，练习从快速读题中提取有效信息的能力。相对而言，听题的难度明显高于看题，要引起考生的足够重视。

其次，在获得题目信息后，考生都有短暂的思考时间，我们建议考生尽量把思考时间控制在一分钟以内，每道题目的思考时间尽量保持一致，这样就使得整个答题过程节奏整齐，作答效果较好。考生在备考过程中，要通过大量题目的演练，形成自己对时间的控制。对于结构化面试的几种题型都要准备充分，不能有所偏颇。

最后，在整个回答问题的过程中，形式上应注意保持良好的坐姿，严肃认真的态度，自然从容的表达;声音要洪亮，语速要适中，过快或过慢的表达都会影响考官对你阐述信息的接受和理解。内容上要审清题目，问什么答什么，切勿跑题、偏题;特别要提醒考生注意根据自己的理解和岗位的需求进行个性化的回答，不要千篇一律，死板、僵硬的作答。

(五)退场

作答结束后，主考官一般会问考生是否还有补充，这是结构化面试的一个固定环节，而不是一定要你再多说几句，回答“没有补充”即可。主考官会宣布考试结束、考生退场。这时，很多考生绷着的弦就放松了，听到“考试结束”便如释重负，身体姿势和态度也恢复了“原状”。这是非常危险的一种行为，要明白这时的你仍然在考场里，所有考官还是能看到你的表现，更重要的是分数还没有打出来。所以考生一定要在最后关头坚持住，在考官给出离场指示后，起身致谢，继续保持良好的礼仪、姿态，就像刚刚进场时一样，给考官留下始终如一的良好印象。

(六)公布成绩

在考生退场后，记分员会迅速收集各考官对该名考生的评分表，将分数录入电脑，按照体操打分法，加权平均后确定为该名考生的最终面试成绩。最终成绩经过监督员审核、主考官签字后生效。有些考场是当场公布分数，通过在侯分室张贴、用大屏幕显示或者宣读等方式将分数告知考生;有些考场的面试分数则不当场公

布，是在面试结束后若干工作日后在网站、公告栏公布，或以电话、短信等方式告知考生。

(七)面试结束

考生结束自己的面试后，不得继续在考场内逗留和随意走动，拿好个人物品后应迅速离场。

以上就是标准的结构化面试流程，中 公教育专家建议，各位考生除了了解、熟悉这些文字的表述内容外，更重要的是要反复进行实战演练，模拟真实的考场环境，完整的回答题目，为真正的面试做好充分准备。

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第五篇：2014年国家公务员面试：地震局职能介绍

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2014年国家公务员面试：地震局职能介绍

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中国地震局是管理全国地震工作、经国务院授权承担《中华人民共和国防震减灾法》赋予的行政执法职责的国务院直属事业单位，设11个职能司(室)。

(一)办公室

办公室：组织全局性重大会议与活动;负责起草上报党中央、国务院的重要文件;负责督促重要部署、领导批示及会议决定的贯彻落实;负责新闻宣传，指导地震系统新闻宣传工作，管理中国地震局网站;负责政务信息和政府信息公开工作;负责局机关财务、国有资产工作，编制机关预决算，管理机关经费;负责局机关及指导京区单位安全保卫、消防、人防、房产、社会事务等工作;负责政务与震情值班、文电、电子政务、档案、信访、机要、保密、密码、信息安全、会议计划等工作。

(二)政策法规司、发展与财务司、科学技术司(国际合作司)政策法规司：拟订防震减灾事业发展方针和政策;组织开展防震减灾事业发展重大问题研究;指导地震系统开展政策研究;拟订相关法律法规和部门规章;承担有关规范性文件的审核工作;负责全局性重要文稿起草工作;推进依法行政;组织法制宣传教育、行政执法和法制监督工作;负责对地震部门行政许可事项实施的监督检查;承办有关行政复议和行政诉讼、行政应诉工作;承担防震减灾法律咨询服务工作;管理地震标准化和地震计量工作。

发展与财务司：负责国家防震减灾发展战略研究，组织编制国家防震减灾中长期事业发展规划;负责防震减灾事业发展改革;拟订发展与财务管理规章制度和标准;负责预算、决算管理和基本建设管理;负责防震减灾重大专项和重点项目管理;负责监管专项资金和各类经费，组织财务稽察;负责国库支付和日常财务管理;负责国有资产管理和政府采购监管;负责防震减灾行业统计工作;负责监管国有资产经营性活动。

科学技术司(国际合作司)：负责制订地震科技发展规划和政策;参与地震科技体制改革;推进地震科技创新;组织开展地震科学研究和科技基础性工作;组织管理重点地震科学研究和技术研发项目;指导局属国家重点实验室和部门重点实验室建设;负责地震科技成果和知识产权的管理;负责科技保密工作;协助科技委开展工作，承担科技委办公室日常事务;负责联系地震学会;归口管理学术期刊;归口管理地震科技外事工作;负责双边、多边及港澳台的交流与合作;负责组织协调国际会议、国际合作项目、智力引进、国(境)外破坏性地震快速反应和境外地震台网建设;牵头协调国际救援行动涉外工作。

(三)人事教育司

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人事教育司：指导地震系统干部人事制度改革和机构改革;组织编制防震减灾人才发展规划;拟订地震系统人事管理制度;负责地震系统干部队伍宏观管理及省级地震局、局直属单位领导班子及后备干部队伍建设;承办局管干部的考核、任免、监督，参与巡视工作;负责系统参公人员管理;管理系统机构编制、事业单位岗位设置、劳动工资、保险、奖励、人员招录、专技人员职称评聘和专家工作;指导省级以下地震工作机构的相应工作;负责公派出国留学人员选拔,管理干部因私出国(境);管理局属高等院校;负责局机关干部人事工作。

(四)监测预报司、震害防御司、震灾应急救援司

监测预测司：负责全国地震监测预报工作;拟订全国地震监测预报和信息网络规划并组织实施;负责全国地震重点监视防御区确定和地震趋势判定，组织全国震情监视跟踪和重大震情会商;组织指导震后趋势判定和现场监测工作;负责管理地震预测意见;负责监测预报、信息网络系统的建设、运行与管理;负责地震烈度速报系统的建设、管理及烈度速报工作;管理火山活动、水库和海域地震的监测预测工作;负责全国地震监测设施和观测环境保护工作;承担境外台网建设、运行与管理;承担地震监测预报相关科技项目的实施、技术研发及推广应用。

震害防御司：指导全国地震灾害预测和预防;拟订全国地震烈度区划图或者地震动参数区划图;审定地震小区划图;负责城乡建设工程抗震设防要求执行情况的监督检查;负责地震安全性评价的监督管理，审定建设工程的地震安全性评价报告，确定抗震设防要求;负责地震安全性评价单位资质管理和人员职业资格管理;协同指导地震灾区重建;负责全国强震动观测台网建设和运行管理;负责管理震害预测工作，参与提出确定地震重点监视防御区的意见;负责地震基础性任务探测和地震活断层探测管理工作;组织指导防震减灾知识的社会宣传教育;承担市县防震减灾工作指导委员会办公室的职责;承担震害防御相关科技项目的实施、技术研发及推广应用;参与地震灾害保险工作;负责联系中国灾害防御协会。

震灾应急救援司：指导全国地震应急救援工作;承担国务院抗震救灾指挥部办公室日常事务;管理国家地震应急预案;指导部门和地方地震应急预案建设;承办全国地震应急工作检查;负责地震应急基础数据和地震灾情速报;管理地震现场应急工作队，组织开展地震现场应急处置工作;负责地震灾害损失调查评估工作;指导应急避难场所建设及社区地震搜救志愿者工作;管理国家地震灾害紧急救援队，指导国家、地方地震灾害紧急救援队和救援训练基地建设;负责国内地震救援工作，承担境外地震救援任务的实施;承担联合国灾害协调和亚太人道主义合作伙伴任务的实施;承担地震应急救援相关科技项目的实施、技术研发及推广应用;承担国家地震灾害紧急救援队重大事项联席会议办公室日常工作。

(五)直属机关党委、监察司

直属机关党委：负责指导京区直属单位和局机关党的建设;受党组委托，指导京外单位党建工作;承担地震系统精神文明建设领导小组办公室职责;会同有关部门，做好局党组民主安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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给人改变未来的力量

生活会和中心组学习的服务保障工作;负责宣传、统战工作;指导党组织配合行政领导做好思想政治工作、稳定工作;领导直属机关纪律检查工作;领导直属机关工、青、妇等群众组织工作;管理中国地震局党校。

监察司：组织推进惩治和预防腐败体系建设;检查局属单位在遵守和执行法律法规、国务院的决定命令和中国地震局重大决策中的问题;监督局司级干部遵守党纪、政纪和落实党风廉政建设责任制的情况;受理对局司级干部违反党纪、政纪行为的控告、检举;调查处理局司级干部违反党纪、政纪的案件;受理不服纪律处分决定的申诉;对局属单位预算执行、决算及重大项目等进行审计监督;对局管干部进行经济责任审计。

(六)离退休干部办公室

离退休干部办公室：贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策;拟订地震系统离退休干部管理规章制度;指导检查局属各单位离退休干部工作;承担局机关离退休干部的管理、服务工作。

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