2014年国家公务员面试：审计署职位特点介绍

第一篇：2014年国家公务员面试：审计署职位特点介绍

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2014年国家公务员面试：审计署职位特点介绍

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预算执行审计：从审计的对象来看，预算执行审计的对象涉及到本级财政部门及其内设机构、本级地方税务部门及其直属分支机构、本级政府直接管理的一级预算单位、本级金库及下一级财政等有关部门和企事业单位。

在审计监督的同时.通过向被审计单位提供审计咨询等，审计人员对预算的编制、批复、执行，预算资金的管理使用等方面向政府各部门提供更多的知识和信息.为避免问题的出现和及时解决问题发挥重要的防范作用.通过审计服务达到提高财政资金的安全性和效益性的目的。

企业审计：主要是对内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果开展评价活动。

1.公司的内部控制执行情况 2.公司的财务会计是否健全 3.公司的规章制度是否健全

4.合同，文件，财务报销，审批是否符合公司的规定 5.专项审计，如某个项目，某个部门等

财政审计：财政审计又称财政收支审计，是审计机关依照《宪法》和《审计法》对政府公共财政收支的真实性、合法性和效益性所实施的审计监督，是政府审计的一种形式。根据我国现行的财政管理体制和审计机关的组织体系，财政收支审计包括本级预算执行审计、下级政府预算执行和决算审计，以及其他财政收支审计。根据《中央预算执行情况审计监督暂行办法》的规定，中央预算执行审计主要对财政部门具体组织中央预算执行情况、国税部门税收征管情况、海关系统关税及进口环节税征管情况、金库办理预算资金收纳和拨付情况、国务院各部门各直属单位预算执行情况、预算外收支以及下级政府预算执行和决算等七个方面进行审计监督。

金融审计：金融监督的一种重要形式。有两种含义：一种含义是，审计机关对国家金融机构财务收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督的一种经济监督形式。主要是对国家金融机构执行信贷计划、财务计划以及与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益等进行审计监督。(参见《中华人民共和国审计条例》)另一种含义是，国家金融机构的内部审计部门，对本单位及其下属单位的财务收支及经济效益，进行审计监督的一种经济监督形式。

基建审计：基建审计是基建项目中为了防止出现贪污腐败的一种措施，作为现行会计事安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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务所业务的一个主要方向，属会计类科目。

1、施工前审计。施工前审计，就是针对工程项目进行可行性研究审计、建设计划开工前审计、施工图预算审计、招投标审计等。通过招投标审计，审查招投标程序是否严格合理，是否存在弄虚作假的现象，从而可以正确评价基建项目的合规性、合法性、有效性及真实性，可以判断基建项目是否符合国家政策，是否有超计划现象，达到有效控制工程造价的目的。同时，了解整个工程概况，为下一步施工审计奠定基础。

2、施工中审计。施工审计是在开工前审计的基础上，审计人员进入现场，监督工程建设项目按计划执行，杜绝一些隐蔽工程的虚假列支，防止基建管理部门将虚假的基建支出列入签证中。同时监督施工单位，防止其为追求高额利润而提高材料价格，甚至购置劣质建筑材料，以次充好的情况发生。

3、竣工决算审计。竣工决算审计是工程竣工后进行的审计，这是确定基建项目全部费用的关键环节。审计人员如果介入了施工前和施工中的审计，就可以结合上述两个环节，根据掌握的工程建设中的第一手资料来确定审计重点，认真核查工程量，审查定额的套用，材料价差及有关费用的计取，对工程造价的每一个环节、每一个层次、每一个数据都要严格审计，剔除造价中不合理的因素。同时，应避免施工单位在不同的结算书中重复计列费用。

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第二篇：2014国家公务员面试：海关职位特点介绍

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2014国家公务员面试：海关职位特点介绍

推荐阅读：2014年国家公务员考试专题 2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口 G(岗位)+Z(职位模式)

“G+Z”模式主要是指导考生如何认知自己拟报岗位从而确定考生专业复习方向。征税：从事海关征税、稽查和统计等工作。

侦查：属缉私警察职位，该岗位从事外勤工作，体能要求高，条件艰苦。

稽查：是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内，对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查，监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大，要求身体健壮。

查私：行政案件调查。条件艰苦，需24小时倒班。

监管：对进出境货物、运输工具实施查验、征税等通关监管工作。现场一线岗位,需要登车、船实施查验，体能要求高。

缉私：从事海关陆上缉私、海上缉私、船勤监管等跟踪摄影摄像工作，并进行后期电视编辑、数字媒体处理。现场一线岗位。从事海上走私犯罪和走私等行政违法案件查缉工作。我国实行“联合缉私、统一处理、综合治理”的缉私体制，海关在公安、工商等其他执法部门的配合下，负责组织、协调和管理缉私工作，对查获的走私案件统一处理。

编制海关统计：是国家进出口货物贸易统计，负责对进出中国关境的货物进行统计调查和分析，科学、准确地反映对外贸易的运行态势，实施有效的统计监督。中国海关总署按月向社会发布中国对外贸易基本统计数据，定期向联合国统计局、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他有关国际机构报送中国对外贸易的月度和统计数据，数据发布的及时性居世界领先地位。中国海关总署定期编辑出版《中国海关统计》月刊和年鉴，积极为社会各界提供统计信息资料和咨询服务。

文秘：从事业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教等工作，具有较强的文字写作功底。

胜任特征 共性要求

德才兼备 以德为先 个性特征

第一，良好的职业道德素质，知法守法，坚持依法执政。当好忠诚国门卫士，是新时期海关工作的基本定位，也是党和国家对海关工作的基本要求。求真务实的服务精神、坚定执著的奉献精神、高度的责任感和集体荣誉感，团结协作精神与爱国热忱。

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第二，良好的素质修养。良好的自我情绪情控制能力，丰富而严谨的语言表达能力，良好的人际沟通能力。

第三，较强的执行能力。

第四，思维具有创新性、发散性和多维性。

第五，外语水平高、身体素质强、要耐心、细致。能适应高强度的作业模式。第六，一名海关工作者应该具备忧患意识，能够居安思危、未雨绸缪，不断提高抵御风险和拒腐防变的能力。更多信息查看安徽人事考试网 国家公务员考试网

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第三篇：2017国家公务员审计署面试特点分析

2017国家公务员审计署面试特点分析

——铜陵华图教育

一、审计署面试考务分析

(一)面试信息

2017年审计署面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，一般都设置审计专业背景要求考生作答，具体包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。

(二)面试形式

面试形式全部是结构化面试。考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。采取考官读题的方式，没有题本。

特殊情况：根据参加面试人数，会对面试形式进行调整，可能改为在候考室阅读题本，并有10分钟思考时间，时间结束后直接进入考场，考官选择其中几道答题。

(三)面试题量及时间

题目数量一般为4-5道题，2010年以后4道题目的试题居多。面试时间大体相同，一般为20分钟。

二、审计署面试考情分析

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前审计署面试主要以结构化为主。

通过对2010-2016年审计署面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：自我认知与职位匹配五大类、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。具体分布如下：

通过对历年面试真题的分析研究，审计署面试命题格外注重专业性和实用性，并呈现出以下几个方面的特点：

(一)题型重点明确 着重职位匹配

审计署采取单独命题方式进行面试，因此与统一命题的的部门题目不同，具有鲜明的个性特点。从往年的题目数量来看，每套题的数量由5道调整为4道，其中一半左右为自我认知与职位匹配类题目，套题中的人际沟通、应急应变和组织管理类题目，几乎每道题都是以实际工作状况为背景的，自2013年起审计署面试考查的综合分析题逐年增多，大多数也是要求重点从审计的角度谈理解和运用。因而，审计署的题目既有其明确的特点，也有内在的统一。

(二)自我认知地位突出 个人经历备受关注

自我认知与职位匹配类的题目在国考统一命题中数量较小，然而在审计署题目中，持续处于绝对重点的地位。以2012年为例，4道题目中，一般有2道为此类题目，2013年以来一般考查一道自我认知类题目，主要是关于个人经历的。如2016年真题“谈谈你人生经历中教训最大的一件事。”，2015年真题“执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。”，2012年真题“你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历，谈谈你当时是如何克服的?”、“请你讲一个在学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。”等，均为对考生生活工作中具体事例的挖掘，也有综合个人素质和岗位要求的题目。因此，考官重点希望了解的是考生的价值取向、处事方法等，以及在以经历中得到的经验教训和感悟。由于各人经历不同，性格不同，因此这类题目很难重复，也难以形成模板式的答题，考生要在考前积极准备，避免在考场临时思考，难以取得良好的效果。

(三)组织管理挂钩岗位 执行效果成为重心

审计署专项考题均与所设岗位紧密联系，不论是题目背景还是具体要求，都直接或间接体现了部门特色。如2015年真题“一个科研所总是从一家公司采购货物，年财政支出600万元，领导让你对此进行审计监察，你怎么办?”，2012年真题“某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?”，这些题目对考生身份、工作内容和工作要求都有了明确，这就要求考生在面试前，一定要对自己所报考岗位有一定了解，明确审计的流程、内容和方法，知己知彼，方能百战不殆。

(四)人际沟通交叉模拟 多维度题目为主流

人际沟通能力在审计工作中的重要性是比较突出的，因此在审计署面试中的人际沟通类题目基本上都与情景模拟相结合，关注考生临场的沟通能力和情绪稳定性。此类题目的情境一般涉及多个维度的沟通对象，如领导、同事、工作对象等都是较常出现的维度。如2016年真题“你去一家企业审计，结果发现对方财务经理不配合工作，你怎么劝说他?请情景模拟。”、2012年真题“你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面的坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作?”。由此可以看出，审计署面试中比较倾向于要求考生直观展现面对矛盾时的处理和应对，而不是陈述“我会怎么做”，这些都对考生的语言表达能力有更高的要求。

(五)应急应变类型多样

应急应变类题目在审计署面试题目中出现较组织管理类题目略少，而考查内容与职业仍然紧密联系，同样需要考生对岗位特性有较深入的了解。如2010年真题“在审计过程中，对方公司经理不配合工作，拒绝提供重要的会议记录，你怎么处理?”、“在一次组织审计知识宣传活动的过程中，由于事先对参加活动的人数估计不足，所准备的小礼品较少，此时，你应怎么处理?”。此类题目成为常规考查题型，可见审计署格外注重考生在实际工作中的操作应变能力。

(六)综合分析后来居上 能力基础不可或缺

单纯从题面来看，2013年以前综合分析能力的考查在审计署面试中很少正面出现，但2013年以后综合分析或以现象或以观点类成必考题型，而且都是与时政热点紧密相联的，同时要求从审计的角度谈理解或运用，如2016年真题“.十八届五中全会提出“创新，协调，绿色，开放，共享”五大发展理念，谈谈你如何将创新理念运用在审计工作中?”、2015年真题“十八届四中全会提到依法治国，你认为审计署在其中应该起着怎样的作用呢?”。综合分析能力是理解题目要求、构建答题框架的基础，公务员尤其是审计署的工作更需要理论知识的指导，没有此能力作为面试答题的基础，很容易陷入纸上谈兵的情况。所以，重视自身综合分析能力的提高，多关注社会热点时政和领导讲话，并重点从审计角度理解和把握，才能在众多考生中脱颖而出。

三、审计署面试备考方案

依照以上对审计署面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：

首先，考生要认真研读审计署发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，如特殊岗位的考生是否需要参加加试，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。

再者，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、人际沟通、组织管理和应急处理等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。

最后，在审计署面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质

第四篇：2014国家公务员考试：统计局职位特点介绍

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2014国家公务员考试：统计局职位特点介绍

工作强度高

统计每天都是对着大量的数据进行数据分析等工作，需要进行的工作多，所以工作强度自然很高。

对应例题：公司现在有了新设备，产品的产量和类别大大提高，作为质检人员，你会怎么做?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题】

解析：对事情能够抓住重点，对工作能够按时完成，题目中重点就是工作量增加了，所以需要做出统筹规划，从而使自己的工作更有时效性，统筹安排，面对这样的高强度工作，能否应对自如。

应对方法：请考生们注意在面试中，能够体现出这种应对高强度工作的耐力，特别是在自我认真类题目中能够体现出自己吃苦耐劳的性格也很重要。

工作严谨性

统计局要数据的准确性，任何误差都会影响最后的结果，不准确就是失职，所以要求工作作风严谨。

对应例题：有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【2010年3月13日国家统计局调查队面试真题第二题】

解析：此次调查你必须体现严谨性，题目中要用调查问卷的形式、走访的形式，对可能出现的问题能够充分的考虑，例如，各个阶层的对象都应该访问到，各个问题都应该严谨的反馈等。

应对方法：更多的在题目中体现出性格上的严谨性，例如可以说自己是个很认真的人，并举出例子让考官相信。

专业性要求

必须对相关的专业知识非常了解，才能够有绪的开展工作，并保证效率。

对应例题：某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导让你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第二题】

解析：虽然这个题目是调查搜集意见的题目，但是在调查对象的选取上是可以体现专业性的，怎样进行对象的抽样选取，体现出你对一些统计知识的理解。

应对方法：一般是一些专业性题目会有考察，体现出你大学所学知识是否掌握到位，是否能够运用自如，统计局历年来没有单独命制过此类题目，所以大家也可放心，面试很少涉及;但是如果有专业加试，那么需要你去复习基础知识，但这不属于面试训练范畴。

工作有时效性

工作的时限要求高，统计局内部要求时效性是非常强的，每项工作都要求有详细的时间节点，例如：月报、季报、年报都要按时完成，所以工作起来必然是紧张而有序的。

对应例题：在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题第四题】

解析：自我认知类题目，真实才是硬道理，需要考生能够讲出一件事情，同时例子中必须体现出急而不乱的性格，突出自己的办事能力。

应对方法：答题过程中更多的要体现出稳重这个特点，同时也可体现出冷静的性格特点。工作单一枯燥

统计工作简单来说，就是对着各种各样的数据，进行归纳和整理，日日月月年年，枯燥和单一是一定的。

对应例题：有一个乡镇邮递员，在这个岗位上工作了26年，从未出过错，领着微薄的工资，家庭生活很困难。你对这件事怎么看?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第一题】

解析：工作单一枯燥，能否体现出吃苦耐劳、踏实奉献是很重要的，题目中，考生应该谈到的邮递员的优点应该是坚持和奉献，进而体现自己的职位匹配性。

应对方法：自我认知题目对此项可能会有涉及，所以考生应该要注意自己优缺点，性格等方面表述时候体现出自己踏实稳重的特点，例如：喜欢看书，做事严谨等方面进行来答。因此，考生在考试过程中，应该注意自己能够表现出在岗位上的踏实肯干，特别是报考一线执法岗位的考生尤其如此，同时也要表现出自己专业性。

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第五篇：2014国家公务员面试：审计署职能介绍

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2014国家公务员面试：审计署职能介绍

中华人民共和国审计署是根据1982年12月4 日五届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国宪法》第91条的规定，于1983年9月15日正式成立的。审计署是国务院29个组成部门之一，在国务院总理领导下，主管全国的审计工作。审计长是审计署的行政首长，是国务院组成人员。

下设机构：

15个职能司(厅)：办公厅、法制司、财政审计司、金融审计司、行政事业审计司、经贸审计司、农业与资源环保审计司、社会保障审计司、固定资产投资审计司、外资运用审计司、外事司、人事教育司、直属机关党委、监察局、老干部局。

6个直属事业单位：计算机技术中心、机关服务局、审计科研所、干部培训中心、中国审计出版社、中国审计报社。

25个派出审计局职责：负责审计部分部门、单位及上述部门(单位)在京下属单位预算执行、决算和其他财政财务收支，开展相关专项审计调查，承办审计署交办的其他事项

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