2018广东公务员考试考情特点分析—行测理科部分

第一篇：2018广东公务员考试考情特点分析—行测理科部分

东莞中公教育

多省公务员考试总的来说理科部分都考察了数学运算、图形推理和资料分析部分，有个别省份还考察了数字推理部分。总体的难度居中，较之国考难度略微偏低。题目难度跨度比较全面，有个别题目很浅显易解，而有个别题目繁杂难懂，大部分题目的解题难度比较正常。下面中公教育专家就数字推理、数学运算、图形推理和资料分析四个部分进行分析。

第一部分：数字推理

一、题量及题型：

数字推理部分各个省份有选择性的进行考察，有的省份会考察，而大多数省份不会进行考察。在多省公务员考试省份中考察数字推理的省份比如广东省、吉林省、浙江省、江苏省等，考察时题量一般在5题左右，而从多省公务员考试的行测大通版试题总结来看，所涉及的考点一般都是比较常见的题型。其中：等差数列有2题，占比20%;和数列有4题，占比40%;倍数数列有1题，占比10%;积数列有2题，占比20%;分数数列有3题，占比30%。由此可见，数字推理试题难度不高，其中和数列以及等差数列是重点题型。

二、考点分布：

从大通版数字推理的试题总结来看，具体的考点分布如下：

考点一：等差数列考察最多，4题，其中包含1题三级等差(难度3★)、1题分数做差(难度为2★)、1题正常作差(难度1★)、1题等差构造(作差后是前一项的两倍或一半)(难度4★)考点二：分数数列，难度偏高，3题。分别考察：分数作差(难度为2★)、作商得下一项(难度为2★)、相乘为下一项。(难度4★)。

考点三：和数列，3题，直接考察两项和与下一项的关系有1题(难度1★)，也可看成质数列加1;其他2题均考察和数列的变式逐和法，即相邻两项做和之后生成的新数列为等比数列(难度为2★);另外1题考察和数列的变式构造网络，后一项等于前一项加上给一个微调数列，而微调数列恰好是原数列的一半(难度3★)。

考点四：倍数数列，1题，整体难度不高。考察基本考点即相邻两项比值有明显规律(难度为2★)。

考点五：积数列2题，整体难度居中。其中1题为基本考点即两项之积等于第三项(难度为2★);另外1题考察的是积数列的变式即两项之积形成一个新的数列(难度为3★)。

从以上分析可以看出，数字推理中出现最多的题型是等差数列、和数列、分数数列，而难度较大的多次方数列以及组合数列在2016年多省公务员考试中并没有出现。

第二部分：数学运算

多省公务员考试数量关系的题量为10~15题之间。从选项个数来看，除陕西省考察题目有8个选项外，其余各省均为4个选项;从考察题型来看，主要考察的有计算问题、行程问题、工程问题、排列组合、概率问题、利润问题、极值问题、容斥问题、几何问题、年龄问题、日期问题以及其它题型;从所用到的思想来看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈亏思想、极限思想等;从考察难度来看，难度为简单的共25题，占比50%，难度非常简单的共4题，占比为8%，难度偏难的有18题，占比为36%，有难度很大的题目共3题，占比为6%。下面具体从题型考察方式、比例和难度来剖析数学运算的具体考情。

一、计算问题：共考察19题，占比为38%，计算问题由于涉及面较广，所以考察较多，主要有等差数列、溶液问题、推理计算、分段计费、同余特性、平均数计算等，难度并不大，一般利用常见的公式、比例、十字交叉、盈亏计算、极值思想和方程法进行解题。

二、行程问题：共考察5题，占比为10%，多数涉及到普通行程问题，也有考察个别的环形多次相遇，采用正反比和方程解决的均有，难度一般。

三、工程问题：共考察了4题，占比8%，多考察合作完工问题，一般采用特值法求解，有的题目也可以使用比例法求解，难度跨度比较大，有的较为简单，有的计算量比较大。

四、利润问题：共考察4题，占比为8%，考察到公式应用以及方程法，有2个题目难度较大，在列式和求解上有一定难度。东莞中公教育

五、极值问题：共考察4题，占比为8%，和定最值2题，一般考察逆向极值，难度为简单;最不利原则1题，难度一般，一元二次函数考察了与利润相关的1题，有一定难度。

六、几何问题：共考察4题，占比为8%，几乎都考平面几何，有1个题目涉及了动点与面积相关的函数，有一定难度，其余题目均考察了常见公式和性质，较为简单;还考察了一个一笔画图形的最短路径。

七、排列组合：共考察3题，占比为6%，有1个题目考察到排列组合的常用方(捆绑法)，也有环形排列的考察，以及和和概率联合考察，总体难度一般。

八、概率问题：共考察3题，占比为6%，均为古典型概率，部分算法涉及排列组合，难度为一般。题目有出现和比例思想联合考察的现象。

九、容斥问题：只考察了1道二者容斥的极值问题，利用公式求解。

十、其它问题：包含统筹问题，植树问题，年龄问题，日期问题等，共6题，涉及一些基本规律的推导以及采用方程法进行计算，难度一般。

第三部分：图形推理

一、题量及题型：

总结大通版中所涉及的题型主要有：顺推型题目有8题，所占权重为40%;类比型题目有1题，占比5%，分组分类题型有5题，占比25%;九宫格题目有3题，占比15%，立体图形有3题(其中折纸盒问题有2题，立体图形的截面问题有1题)，占比15%。

二、考点分布：

从多省公务员考试大通版的20题中分析来看，具体分析如下：

考点一：数量型8题，占比40%。其中，考察数交点数2题，难度居中(分别为2★和3★);数部分数2题(难度均为2★);数封闭区间数3题，题目有易有难(分别为2★、2★和4★);数三角形数1题(2★)。

考点二：元素的分布特点考察的较多，总共5题，有个别的题目难度很高(分别为：2★2★2★5★5★)。考点三：位置型题目3题，占比15%。主要考察了旋转2题，平移1题，题目难度较低(均为1★)。

考点四：立体图形3题，占比15%。主要考察仍然是传统的折纸盒问题2题，难度略微偏高(均为3★);另外还有1题考察截面图形，难度较高(4★)。

考点五：对称题1题，中心对称图形。题目较为简单(1★)。由以上分析可见，考点中数量型仍然是考察的重点，而其中考察较多的是封闭区间数、部分数以及交点数;求同求异的题目相对来说考察较为灵活，可能很简单也可能会很难;位置型题目图形相似度较高，很容易观察，所以难度较低，平时注意规律稍加练习即可;而在整个大通版的20题中，没有涉及到叠加型题目的考察;立体图形考察题量不多但是难度较大，其中折纸盒问题考察了给定立体图形看展开图的形状的问题。

第四部分：资料分析

从材料类型分为文字型材料、图形材料、表格材料，三种类型的材料都有出现，其中以表格型材料为主，总共6篇，占比60%,其余以综合型材料出现。

从考点来看，以考查增长、比重、平均数、查找数据为主，其中增长6道，占比12%，比重11道，占比22%，平均量11道，占比22%。具体来说，增长的考点考察了基本公式、基期量、增长量、增长率等;比重考查了基本公式、判断比重变化、计算比重变化等;平均量考查了基本公式、基期平均量等常见考点。

表1.常见考点及题量详解东莞中公教育

除此之外，中公教育专家分析，其他的少见概念也偶有涉及，如资产负债率、翻番等。就题目本身来说，大通版试题中既有偏重考查概念间相结合的题目，也有以直接考查单一概念为主的题目，以简单考点考察为主。

从计算方法来看，主要是以首数法和有效数字法为主，占比达到46%，即使是复杂列式，其计算难度也是不高。虽然考查了多考点结合的列式，直接提高了计算量，但简单计算类题目依然占比较高。

表2.常用计算方法及题量解析

从提问方式来看，题目可以分为计算类、查找类、比较类和综合类。其中计算类25题，占比50%，查找类5题，比较类9题，综合类11题。

整体难度来看，多数题目难度偏向于简单，例如综合类题目考了11道，其中5道题通过题干信息查找数据即可快速获得正确选项，其他类题目也有部分选项可以通过简单的计算，如首数法、尾数法等，快速得到正确选项，所以资料分析整体的难度不大。

第二篇：广东乡镇公务员行测必然性推理考情分析

广东乡镇公务员行测必然性推理考情分析

清远中公教育

必然性推理一直是公务员考试的必考内容。2012年起，广东省乡镇公务员考试开始独立命题，大致题型与省考和国考相差不大，演绎推理部分仍然是备考的重点之一。从题量上看，2012年演绎推理一共5道题，其中必然性推理4道;2013年，演绎推理一共10道题，必然性推理3道。中公公考专家经过对这两年的真题分析研究发现，2013年乡镇公务员的考题与2012年相比，在题型设置，各题型所占的比例以及考查的知识点上都更加贴近省考和国考。因此，中公专家预测，2014年乡镇公务员考试中，题量上，必然性推理应该稳定在4道题左右。

在考查内容方面，2012年，分别考查朴素逻辑两题，假言命题一题，三段论一题;2013年，分别考查朴素逻辑两题，三段论一题，题目多侧重考查考生的逻辑思维能力以及对解题方法的掌握。与国考和省考相比，题目较为简单，考查的知识点较为单一，考题的综合性不高。比如：

【2012乡镇-52】所有农村题材的电影都贴近现实生活，所有贴近现实生活的电影都受到农村群众的欢迎，有些农村题材的电影是高成本制作的。

如果上面的陈述是正确的，下列选项中正确的一项是()

A.农村群众所喜欢的电影大多数是低成本制作的B.高成本制作的电影不能吸引农村群众观看

C.只要是农村题材的电影，农村群众都欢迎

D.高成本制作的电影很难贴近现实生活

【真题解析】C 这是一道三段论的题目，而且与国考和省考的题目相比，题型特征较明显，提取题目关键信息较易。题干中给出了三个条件，根据前两个条件，再根据三段论的推理规则“所有A是B，所有B是C，可以推出所有A是C”，可以得到结论，所有农村题材的电影都受到群众的欢迎。第三个条件没有和前两个条件中的任何一个构成有效推理，因此暂且不考虑。分析完题干后我们来看选项，与得到的结论一致的只有C选项，A中“低成本”这个词在题干中没有被提及;B项中的“高成本制作电影”和“吸引农村群众观看”之间的关系从题干条件中无法推出;D项“高成本制作电影”和“贴近现实生活”的关系同样不能根据题干中的三段论的前提得出，因此这道题选C。

通过这道题相信考生们可以体会到乡镇公务员考试必然性推理的题目的特点，对这类题型的难易程度也有了一个大概的把握。中公专家认为，乡镇公务员考试行测侧重考查基本的逻辑推理能力，知识点上来说侧重于考查复言命题、三段论和朴素逻辑这几个板块。因此对考生提出建议，在备考乡镇公务员考试行测的必然性推理内容的时候，重点掌握基本的知识点和基本的解题方法，同时对演绎推理的知识体系有一个系统的掌握是备考的基本。

第三篇：在京公务员考试考情全面分析

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在京公务员考试考情全面分析

华图教育薛嵬

导言

常言道“热在三伏”，对于广大希望参加机关工作的朋友而言，每年的七八月份也是开始热火朝天地制定备考计划的日子。对于那些即将面临毕业，还没有对自己的就业作出打算的首都高校准毕业生们来说，加入公考大军，避开史上“最难就业季”的煎熬，还能稳获一个在北京安家落户的机会，显然不失为一个不错的选择。那么，对于先前从来没有接触过公务员考试的考生而言，该如何开始自己的公务员之路呢？在此，华图教育公务员考试研究中心资深专家薛嵬为大家整理了在京举行的公务员考试的一些基本常识，相信本文能解决各位考生绝大部分的备考问题。

一、在京举行的公务员考试

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针对的都是相关单位的2014年用人需求）。前者为在京中央部委、党群机关和垂管机构的招录考试，后者则为北京市地方各级机关的招录考试。

一般来说，中央国家机关公务员考试的报名时间为10月下旬，笔试时间为11月最后一周或12月第一周，来年1月初出笔试成绩，春节后陆续组织面试；北京市的公务员考试的报名时间是当年1月，2月底到3月初笔试，4月份面试。

二、关于应届生的报考

中央国家机关公务员中适合应届生的职位：

根据国发[2011]16号文件精神，“自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。”截止2013年，中央国家机关和各地方机关都已经对应届毕业生的报考范围作了限制。

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根据华图教育的统计，目前还招收应届生的在京中央党群机关和中央部委还有（根据2013年招考简章）：中共中央对外联络部、中央编译局、中国人民外交学会、对外友协、国家档案局、全国妇联、国家民委、外交部、科技部、商务部、环保部、文化部、国家能源局。其中大部分为要求外语专业毕业或有相当的外语能力的岗位。其中，国家民委的岗位因没有限定条件而连续两年创造了4000:1的报考招录比例奇迹。

目前中央直属的其他单位中，国税系统、海关系统、边检系统、检验检疫系统、民航管理局系统、铁路公安系统、邮政管理局系统、海事局系统均大量招收应届毕业生。气象局、地震局、水利系统、统计局调查队等单位也有应届生用人计划。

从2013年中央国家机关公务员考试的情况来看，各级单位共招录20879人，其中不限制工作经验的有16534人，占全部招考人数的79.4%。总的说来，市地级以下单位（大部分是前述的国税、海关等中央直属单位）有许多岗位面向应届生。

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思想政治教育、管理学、经济学等专业需求量较大；一些技术性较强的专业如刑侦、财会、外语、民航学等专业也有需求。理工科中除了计算机专业外，其余需求量均不如文科。艺术类、农林类、医学类专业除少部分专业岗位外，大多数只能报考不限专业的岗位。

北京市属公务员中适合应届生报考的职位：

北京市是较早实行区级以上机关统一要求两年工作经历的地方之一。目前北京市除少数区级机关的职位没有工作年限限制外，大部分招收应届毕业生的职位集中在街道办事处、城管、工商、地税、公安、法院、检察院等部门，大部分为区县以下机关。

三、岗位的选择

基本原则

一般来讲，决定考生岗位选择的条件有软硬之分。硬条件是用人单位确定的，是决定性的，不符合就无法报考；软条件则是考生自己需要考虑的。

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硬条件主要包括：要求的学历层级（本科、硕士还是博士）、专业、工作年限、政治面貌、特殊的工作经历、取得某项证书（如司法考试、四六级等）。这些条件都会在招考公告出来后在职位表中列出，具体要求什么要看用人单位。

软条件主要包括工作地点、工作是否艰苦（比如城管、交通委等需要经常出外执法，工作繁重）、是否经常出差、提拔机会、该岗位是否优先照顾内部人员、是否有较好的福利待遇等。这些有的会列在职位表内，有的需要考生自己打听。要根据具体岗位具体分析。

一些常识

目前我国按照《公务员法》管理的国家机关工作人员有三大类：一是各行政部门的综合管理类人员，二是各执法部门的行政执法人员，这两者都为行政单位，使用行政编制，可以在全国范围（理论上）的行政单位调动和交流。

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治待遇上与公务员没有区别，只是在与行政单位之间进行人员流动方面目前全国尚未出台统一、明确的规定，各省目前根据各自情况有不同的制度（在北京目前可以参加公选、遴选等考试，也就是可以向行政机关调动）。

四、考试内容

笔试

公务员考试的笔试分为《行政职业能力测验》（北京市称为《行政职业能力倾向测验》）和《申论》两科，分上下午进行。笔试针对总分和行测单科得分设定合格分数线，考生只有行测和总分均过线才有面试资格，且总分排名在用人单位公布的面试人数比例（通常为1：3或1：5，即三人或五人参加面试，最终选出一人）之内者才能进入面试。

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文的方式，考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试

公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种形式。北京市属机关公务员近5年仅考结构化面试而且题型高度固定。中央部委公务员有的考结构化，有的考无领导；直属机构如海关、国税等以结构化为主。

五、公务员待遇

经济待遇

各级各类国家公务员均实行阳光工资。公务员工资由基本工资（职务工资+岗位工资，该部分全国统一）、地方性生活补贴（按照地域划分档次）、绩效工资、过节费、年终奖等构成。北京市属公务员的过节费、年终奖等已陆续取消，相应提高了月工资。中央部委、直属机关执行的补贴内容与北京市属公务员大致相同，数额上有所区别，也有个别特殊机关因工作性质等因素有其他补贴。

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福利待遇

自实行阳光工资以来，各单位自定的津补贴均已取消。平时会有生活用品等物质福利发放，各单位不尽相同。其余可享受的福利还有免费午餐或者餐补、部分特殊岗位的通讯补贴等。

一般来讲，基层公务员无灰色收入可言，华图教育也一贯反对考生单纯为了谋求灰色收入而加入公务员队伍。

保障待遇

公务员目前仍实行退休金制度，因此无需缴纳养老保险和失业保险。目前中央国家机关尚未完全启动医疗保险改革，仍沿用公费医疗机制，因此中央机关公务员目前无需缴纳医疗保险金。北京市属机关公务员目前已经全面改为医疗保险制度，因此每月工资中会扣除医保费用。

中央国家机关公务员和北京市公务员均有住房公积金。

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社会待遇

一般观念认为公务员的社会地位较高，这是与中国传统的“学而优则仕”观念有关的。但由于现代公务员工作的复杂性和难度在不断增大，国家在公务员的监督机制和激励机制上又较为不健全，导致腐败案件频发，很大程度上损害了公务员群体的声誉。但尽管如此，由于其社会管理职能的特点和工资待遇的稳定性，公务员仍在国内享有良好的社会声望。到目前为止，机关单位、央企和大型外企仍然是国内的最佳雇主。

六、其他

为了便于说明，以下事项采取问答形式。

Q：没有户口就不能考北京的公务员吗？

A：北京市各级机关公务员只提供北京市户口人员、北京生源应届毕业生和获得校级以上奖励的外地非北京生源“985”高校应届毕业生报考。中央国家机关及其直属机构公务员全国各地人员均可报考，考上了自然获得北京户口。

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Q：我考上了中央国家机关公务员，还能考北京市公务员吗？

A：在笔试通过进入面试后，资格复审阶段可以通过书面或者口头声明的形式放弃面试。但一旦被确定为面试人选，就不能随意放弃面试了，否则会被记录进个人诚信档案。此外在进入机关单位后有一年的试用期，在此期间内是不允许报考其他单位的。这个回答也适用于北京市公务员报考中央国家机关的情况。

Q：通过了笔试面试，是不是就当上公务员了？

A：只能说前进路上的最大障碍已经被铲除了。但是，后面还有体检和政审两个程序。如果身体不合格（尤其是对报考执法岗位者而言，因为这类人执行的是特殊标准），或者政审发现别人纷纷指责你这个人是个消极怠工蓄意捣乱的危险分子，那么你的录用资格自然也就取消了。对报考公安、边检等系统者而言，还需要准备体能测试（一般是跳起摸高、折返跑、中长跑等项目，难度略高于大学体育课）。

Q：北京市公务员一年几次？

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A：从2011年起，北京市各级机关公务员考试开始采取“一次考试，两次调剂”的方式进行。即：上半年进行一次笔试和面试，下半年在笔试合格但上半年未被录取的人员中征求调剂。从2011-2013年的情况看，下半年调剂不面向非北京生源应届毕业生（除非已经在北京落户），上半年面试通过但体检未通过者也不能报考。

Q：其他省份的公务员什么时候考？

A：从全年来看，各省公务员考试（笔试）比较集中的时段有两个，一是每年的3-4月（其中4月的第三个周末会有十余个省同时进行公务员联考），二是每年的9月中旬。一般而言面试会在笔试后的一个月左右展开。

Q：考上了是不是就一劳永逸了？

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加干部公选、遴选等考试来提升职务级别。因此如果希望在公务员队伍中有所发展，“终身学习”的理念一定要树立起来。

华图教育薛嵬

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第四篇：广东教师公开招聘考试考情分析

广东教师公开招聘考试考情分析

中公教育汕尾分校

(一)教师公开招聘考试的性质

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。

(二)教师公开招聘考试的程序

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

（三）教师公开招聘考试的内容

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

（四）教师公开招聘的时间

考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。

第五篇：2014国考海关公务员面试考情分析

宁夏分校

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2014国考国税公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源：宁夏中公教育

一、面试相关信息面试形式 2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试，采用百分制计分。面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日，2012年海关系统面试时间集中为2月22日至24日，面试时长多为20分钟，统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年，每套题以4道题目居多，也出现过5道题的情况，如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点 2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统，与2010年及之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中，综合分析题占了很大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法? 2.有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

2014宁夏国考面试学习群：178266318 宁夏分校

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3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看? 4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题，需要考生谈自己的看法，主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中，各种题型比例比较均衡，不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4道，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题：

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? 2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决? 4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行? 第一个题目还是综合分析题，让考生谈看法，考察考生的思辨能力，而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题，重点考察考生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题：

1.近段时间，国家广电总局设置专门部门，加大了对电视剧剧本的审核力度，对此你怎么看? 2.你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过，有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办?

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3.某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做? 4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你作为业务经办人,请问你怎么办? 同样还是四道题，第一题综合分析，第二、三、四题分别为人际关系、组织管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定，而后面3种题型的顺序则会发生不定的变化。

面试规律

规律一：综合分析题必为第一题，且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中，综合分析题都是第一题，并且是以社会热点为主，如2011年2月23日上午深圳海关面试第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举办，在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年2月22日上午北京、上海海关面试第一题：继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育，你对此怎么看?同样也是第一题，所考察的话题也是几个月前的热点，这就要求考生必须强化对于热点的了解。

规律二：题型齐全

在准备海关系统面试的过程中，要全面的从五大题型入手复习，重点复习综合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题，这是海关面试题型的基本组合。但是考生也要积极准备自我认知题，无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。

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规律三：近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

海关面试题有些题目的背景话题相同，例如2011年2月23日上午海关第一题提到了亚运会，在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会，虽然考察内容及题型不同，但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试，可以在考前通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上，仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定，一直以结构化为主，考生按照结构化面试题型准备即可。考察要素上，出现考察要素融合

为更全面地考查考生综合素质和能力，从2011年开始，考察的题目不再是单一测评要素，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目中考察多个测评要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题：你所在单位参加一次团体比赛，你是队长，你的团队顺利进入了复赛，但此时有两位队员在背后议论，说你安排人员不合理，并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海关面试题第三题：某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容，做到具体问题具体分析，避免触礁。

面试内容上，更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的，而2011、2012年题目中的综合分析题全部是时政类，在上述题目举例中可以体现出来。而人际关系、组织管理、情景

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应变等试题也会融入时政热点背景，需要引起考生注意，重点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题：亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。这道题目就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力，考察要素是相同的，只是融入了时政热点，考生答题时需要有针对性。

当然，对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的，这需要考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点，重点阅读专家的时政点评，可以开拓自己的思路，多了解政府对于各个热点的态度及见解，争取做到观点明确，符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句，这对于提升表达能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位方面的内容。

命题方向上，单独命题并更加注重专业化，体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题，但是也应该引起考生的重视，考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法?

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2.单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 3.圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正找工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损失，你怎么办? 4.领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不到，你怎么办? 2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看? 2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办? 3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料，10分钟)

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某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范学院团委工作7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理? 3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务? 4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?

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3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?

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2018广东公务员考试考情特点分析—行测理科部分

第一篇：2018广东公务员考试考情特点分析—行测理科部分

第二篇：广东乡镇公务员行测必然性推理考情分析

第三篇：在京公务员考试考情全面分析

第四篇：广东教师公开招聘考试考情分析

第五篇：2014国考海关公务员面试考情分析

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