2013.3 2013年形势任务报告及干部作风讲评大会主持词 定

第一篇：2013.3 2013年形势任务报告及干部作风讲评大会主持词 定

2013年形势任务报告及干部作风讲评大会主持词

同志们：

今天我们在这里召开2013年形势任务报告及干部作风讲评大会，这是继2月26日镇经济工作会议后又一次全镇性的大会，出席本次大会的有镇党委、人大、政府班子成员，调研员、副调研员；镇纪委班子成员；各村、居民区、镇属公司党政班子全体人员；镇机关全体工作人员、事业单位党政班子成员及助理；XX地区双管单位党政班子同志；非公企业党政负责人。

今天的会议主要有以下四项议程，一是传达四届区纪委三次全会精神；二是举行2013年党风廉政建设责任制签约仪式；三是镇党委做作风讲评报告；四是区委常委、组织部长陈正安同志做形势任务报告并提要求。下面进行大会第一项议程，由镇党委副书记、镇长吴丙章同志传达四届区纪委三次全会精神。

下面进行第二项议程，举行2013年党风廉政建设责任制签约仪式。下面请秦山村、百家村、城建口、农技站、工业园区和经济小区的负责人依次签约。其他单位签约在会后完成。

下面进行第三项议程，请镇党委副书记顾美萍代表镇党委做作风讲评报告。

接下来大会进行最后一项议程，请区委常委、组织部长陈正安同志做形势任务报告并对XX镇的工作提出要求。

同志们，今天的会议到这里已经完成了各项预定议程，刚才同志们都认真学习了陈正安部长做的形势任务报告，报告内容丰富、全面，鼓舞人心又激励干劲，希望同志们全面、深入地领会报告精神，更加积极、更加努力、更加务实地投入新一年的工作，将区委、区政府的工作要求与部署落到实处，推动和保障全面完成经济社会发展年度目标任务，为XX和金山的建设添砖加瓦。美萍同志代表镇党委做的作风讲评报告，鞭辟入里、例证生动、数据详实、要求务实，在肯定已有成绩的基础上，指出了当前工作作风中存在的突出问题，明确提出了针对性的措施。XX全体党员领导干部都要对照报告，加强自我检查，进一步改进作风，引领、推动、服务和保障XX的科学发展。

本次会议将党风廉政教育、形势任务报告与作风讲评结合在一起，是出于精简会议、改进会风、提高效率的目的，是着力落实中央政治局“关于改进工作作风、密切联系群众”八项规定精神的一次具体实践，是着力打造真抓实干、务实奋进工作作风的体现。这次大会召开的目的是帮助全镇干部进一步全面掌握金山和XX发展的形势与任务，对干部作风建设进行一次新的梳理，肯定成绩以鼓舞士气、查摆问题以推动改进，从而为2013年各项目标任务的完成，为XX“二次创业”实现追赶式发展目标做好保障。这是镇党委2013年总体工作布局中的一项重要工作，是一项制度化的工作安 排，是一次推动面上工作有效落实的现实举措。全镇党员干部要在会后认真学习会议精神，在实际工作中深入贯彻落实。最后，我代表镇党委简要讲三点意见。

一、肯定成绩，鼓足干劲，以更大的信心和热情抓好党员干部作风建设

应该高度肯定2012年作风建设取得的成效，因为没有良好的作风，就难以推进和保障过去一年XX镇各项改革建设事业的发展。主要体现在，一是全镇上下对作风建设的必要性、重要性有正确认识，各级党政组织都把作风建设放在重要位置，作为重点工作来抓。二是全镇党政组织做到了作风建设与经济工作、党建工作、文明建设、社会事业工作同谋划，同部署，同检查，同落实。镇党委在去年初召开镇经济工作会议对新一年经济工作做出部署后于3月24日召开了作风讲评大会，将作风建设与经济社会发展工作统筹部署、协调推进。三是全镇上下把加快经济发展，完成年度经济工作任务和切实解决改革发展中突出问题作为检验和衡量作风建设成效的主要标尺，真抓实干、务实奋进。

过去一年，全镇招商引资、工业园区二次开发取得新进展；主要经济指标保持两位数增长；解决失地农民镇保创2004年以来之最；一些酝酿准备多年的诸如中侨学院、中航电器等项目正式开工建设；公园改造，镇社区文化活动中心，村庄改造等民生实事加快建设推进；困扰多年的荣禄苑等一批影响平安XX建设和群众利益很多年的问题有了突破 解决等等，这些新进展、新推进、新突破都是加强作风建设、重视作风建设、推进作风建设的具体成效，对此应当充分肯定。全镇上下应该很好总结过去一年作风建设的好做法、好经验，应该互相学习借鉴，以巩固发展；应该坚定进一步抓好作风建设的信心，要以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到新一年的作风建设工作中。

二、正视问题，辩证看待，以更积极的态度和更有力的措施解决存在的突出问题

正视问题是解决问题的前提。在肯定我镇过去一年作风建设有进步、有成绩的同时，我们应该清醒看到党员干部作风建设中依然存在诸多突出问题，这一点讲评报告中已有全面和深入的论述。同志们要正视问题，不要认为一些事情是小事，是小节，无关大局和成败。现实社会中无数案例告诫人们，作风建设中看似小节的问题，如果放任和不重视，必将筑成大错。同志们，要敢于把自己放进去对照和检查，勇于接受来自各方面的批评和建议，一个只想听好话，对群众反映、组织批评抵触的人，不是一名好干部，也难以胜任和做好岗位工作。

辩证看待是解决问题的路径。辩证看待问题就是要在正视问题的前提下，不被问题吓倒，找到针对性的办法，明确改进的目标和要求，以推动问题的解决来实现工作的进步。存在问题不可怕，可怕的是麻木不仁、跟风盲从导致的被动迟缓甚至拒绝和否定改变。麻木不仁、跟风盲从是庸政懒政 的根源，是群众不满的重要原因，是没有责任心、缺乏主动性和原则性差的体现，是进一步加强作风建设的大敌。各级党员干部要对照镇党委作风讲评报告指出的问题和提出的要求，以积极主动的态度和行动改进作风，更主动、更高效、更好地服务群众、服务企业、服务发展。同时，镇纪检监察等相关部门也要加强督导跟踪，对于作风建设上苗头性矛盾和问题要早发现、早预防、早纠正，对发生在本镇的，凡经提醒教育仍有令不行、有禁不止的单位和个人要认真核实，坚决按相关规定处理。同时，要认真总结和大力宣传本镇作风建设的好做法、好经验，要弘扬正气，树立标兵，宣传先进，营造作风建设的良好氛围。

三、贯彻要求、真抓实干，以更坚强的作风和更务实的工作推进保障新一年目标任务的完成

区委领导在形势任务报告里就金山新一年发展目标和任务进行了全面的讲解，镇党代会、人代会、经济工作会议等相关会议已对2013年发展目标进行了明确和责任分解，等等目标的实现都需要良好的作风来保障。为此，希望全镇各级党政组织和党员干部一是进一步学习贯彻和执行中央、市委、区委作风建设的新要求，创新方法，真抓实干，着力推进本镇作风建设新发展。二是进一步以党风廉政建设责任制为抓手，切实落实廉政、勤政建设各项要求，着力营造政治清明、政府清明、干部廉洁的良好氛围，推动本镇作风建设水平新提高。三是进一步立足岗位、立足实际、从我做起，擦亮服务群众、服务企业、服务发展“速度最快、效率最高、服务最优”的品牌，着力锻造一支保障XX实现追赶式发展目标的优秀党员干部队伍，以更加坚强的作风和务实的工作推动、保障XX新一年目标任务的完成，并最终为XX实现追赶式发展目标而贡献力量。

今天的会议到此结束，散会。

第二篇：形势任务教育报告

凝聚合力 感恩奉献 思危奋进

——鑫磊煤业形势任务教育材料

在形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲，效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在显著位置，对鑫磊煤业所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即在形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清实情、局情、处情，讲透煤矿发展确定的工作新目标，讲明煤矿在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高煤矿效益”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

一、组织上保证，制度上落实，营造主题教育的良好氛围

在集团公司发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育的统一部署后，我矿党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司一系列会议精神，全心全意依靠职工谋求生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育领导小组，加强对主题教育的组织领导，并由公司党政具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。同时党委专门下发文件对主题教育进行了安排，使主题教育当时在全公司全面展开。

二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲在主题教育中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，每月组织中心组学习。在此基础上，公司党政班子成员分片负责，深入基层队站，与职工面对面宣讲。

二是组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团公司工作会议精神，公司职代会精神以及指示精神等内容，结合当前面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。

三是安排专人辅导学。在主题教育中，公司党政办安排专人对面临的形势和任务，存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏，加强舆论引导，加大宣传力度，对活动的深入开展起到了推动作用。

四、突出活动主题，注重活动实效，促使主题教育落到实处通过“凝聚合力 感恩奉献 思危奋进”主题教育的开展，干部职工的观念进一步更新，主人翁意识显著增强，促进了煤矿的全面建设，确保了各项生产经营任务的完成。

一是重实干、讲发展的意识明显增强，推进了煤矿做大做强。二是市场意识、竞争意识明显增强，促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成，营造了队伍稳定的良好局面。

当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入三季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。

面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。

过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志；要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾；各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放；党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项工作。

过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。

过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼 搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。

过紧日子，我们要怀感恩之心。作为职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。

通过主题形势任务教育活动，干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉，七一对我矿优秀党员干部职工进行表彰。尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的“问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了”发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切“的精神要义；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了”贡献不在大小，尽力了就好"这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

困难又一次考验着我们每一位鑫磊人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。

第三篇：形势目标任务责任宣讲主持词

***“形势、目标、任务、责任”宣讲

主持词

同志们、各位老领导、老前辈们：

大家上午好！今天，我们非常高兴***“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲团来到离退处。这项宣讲活动到今年已经是第十四次了。活动的目的就是要引导广大干部员工能够认清企业发展面临的严峻形势，明晰工作任务，牢固树立危机意识和责任意识，增强紧迫感和压力感，坚定发展信心，凝聚发展共识，提振全员士气，戮力同心，共克时艰，为实现企业的稳健发展贡献力量。每年的宣讲活动图文并茂、老师宣讲条理清晰、生动活泼，受到了大家的一致欢迎。在此，我谨代表离退处全体干部职工向宣讲团表示热烈的欢迎！

近年来，离退处的宣讲工作一直得到局企业文化部的大力支持，尤其是老同志们希望能够宣讲的场次多一些，听讲的人数再多一些。宣讲团都给予了大力支持。从2013年开始，每次的宣讲活动都按照就近参加的原则，分片区开展，以方便老同志们的参与。让更多的老同志了解管道局当前形势。今天来参加宣讲的主要是离退休党支部书记和协会主席等骨干力量，之后我们还会深入片区宣讲，让更多的老同志受益。今天的宣讲由宣讲团讲师陈俐主讲，陈老师是我们的老熟人了，她的讲述生动有趣富有激情，相信一定会让大家受益匪浅。下面，宣讲开始。

…………………………………….今天的宣讲活动陈老师用图文并茂的PPT、丰富多彩的内容，为我们上了一堂生动活泼的大课。我想大家跟我一样对当前国内外以及***面临的严峻形势都有了明确的认识，下面就宣讲落实情况我讲三点要求。

一是各党总支、党支部要把主题教育宣讲活动作为今年宣传思想工作的重中之重，摆上重要位置。要把宣讲活动作为统一思想、正视困难、树立信心调动全员积极性的重要工作来落实。要找准主题教育宣讲活动与自身活动的结合点，切实把主题教育宣讲活动同管理服务工作紧密结合，同老同志队伍和谐稳定紧密结合。

二是要立足实际，创新宣讲形式，运用老同志喜闻乐见的方式，各党支部、党小组以讨论、座谈等形式扩大宣讲活动的受众面，增大覆盖面。针对老同志的特点有侧重地开展活动，不断提升宣讲实效性。

三是在之后的宣传活动中，要积极运用各类宣传载体，对主题教育宣讲活动进行全方位地宣传报道，重点是宣传主题教育宣讲活动的目的和意义，宣传各单位在开展主题教育宣讲活动中的亮点与典型，宣传广大干部员工良好的精神面貌，为主题教育宣讲活动营造浓厚氛围。

第四篇：形势任务教育调研报告

形势任务教育调研报告

自爆发国际金融危机以来，煤矿业不同程度地受到影响，随着全球经济有所复苏，国家通过宏观调控扩大内需的大背景下，如何抓住这一发展的历史机遇？如何迎战企业所面对的前所未有的困难？如何引领职工进一步认清形势任务，统一思想，认清形势？如何紧紧围绕企业发展的中心任务，服务企业可持续大局，抓住机遇，迎接挑战，把智慧和力量凝聚到实现年生产目标上来？如何为努力实现生产目标提供保证和精神动力？下面就公司形势任务宣传教育力度途径和方法创新方面，提出几点看法。

一、使职工充分认识到开展形势任务教育工作的重要性及意义

作为形势教育工作者，在开展宣传教育工作过程中，首先应该设法让职工明白开展形势任务工作的重要性及意义。煤市场竞争的日趋激烈，我们的发展面临着挑战与机遇并存的现状，通过形势任务教育，使职工了解当前国家政治经济政策的基本内容、整个钢铁行业基本情况，同行的发展、技术改革创新、公司生产的实际经营情况、让职工知形势、明责任，尽职责，有危机感和增强主人翁意识、明确目标、增加凝聚力，增强战斗力，树立信心，为实现公司的各项目标而努力奋斗。

二、开展形势任务教育要突出企业生产经营情况、个人岗位责任、提

升质量意识等重点内容

形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作，应该以行业发展、企业生产经营情况、技术革新、文化建设以及如何强化个人岗位责任和提升质量意识等方面为主要内容。通过广泛地宣传教育，让职工了解国家的方针政策、宏观经济形势，明确公司的发展形势、厂的生产经营情况，让职工心里有底。引导广大职工充分认识企业发展所具备的优势，向职工展示企业发展的前景，增强职工的信心。当然也要实事求是，向广大职工讲清企业面临的新形势和困难，通过宣传教育，使职工增强忧患意识和责任意识，克服困难，开创工作的新局面。形势任务教育内容也应该包括如何使职工做好本职岗位工作，提高工作质量，以工作质量保证产品质量，以产品质量保效益，以效益保收益，降低成本，进一步提高产品的竞争力。

形势任务宣传教育工作要注意风险防范、选好角度、注意适度，避免过度，预防化解影响公司和谐稳定的公共舆论稳定事件，及时澄清事实，化解矛盾，消除负面影响，切近实际，深度挖掘，突出亮点、重点。

三、开展形势任务教育要多途径、多层面、多方法，注重实际效果

在开展形势任务教育工作的过程中，存在抵触、反教育、教育途

径少，涉及面窄，方法单一等情况，教育效果大打折扣。所以要把形势任务讲清讲透，光有热情是不够的，需要讲究方式方法和工作技巧。总的来说，开展形势任务教育要紧密结合实际，围绕中心工作，设计中心内容，创新活动载体，力求把形势讲准、讲透和讲清、不断增强形势任务教育的吸引力和感染力。在讲道理同时，与职工真诚谈心交流，深入实际、多走访，要真心实意地帮助职工解决工作和生活中的困难，要树立良好的典型，最终目的就是为了维护企业的发展，维护职工群众的根本利益，形势任务教育就很容易受到职工群众的欢迎。可以通过组织形势任务知识竞赛、主题演讲会及形势任务大讨论活动；深入基层做形势任务报告；利用报纸、网站、闭路电视等宣传媒体开设专栏、专题等等，抓住有利时机，多渠道，多形式集中抓好教育，使职工全面了解近期本公司、本单位的生产任务，增强责任感，提高工作的积极性。

开展形势任务教育不能走形式，不能过分依赖“以点带面”的效果，不能只是制排场，造新闻，走走过程，更要注重形势任务教育的效果，教育方和接受方的信息能否无障碍、无变异地流通，信息是否过度衰减，或者说受方所接受的程度是否满足要求，如果存在重大偏差，要及时想法修正，保证宣传教育效果。

总之，做好当前和今后一个时期的形势任务教育工作,就要以服务生产大局，力求实效为基本原则，把抓好形势任务教育放在思想政治

工作首位。在宣传途径、内容及方法方面，都要不断创新与改革，做到与时俱进，通过形势任务宣传教育，让职工知形势、明责任，尽职责，有危机感和增强主人翁意识、凝心聚力，紧紧围绕企业生存发展这个中心，以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育，有效地调动职工工作的积极性，促进公司全年生产任务的全面完成。

第五篇：换届大会流程及任务

九、活动流程：

1、播放开场视频加倒计时（2分钟）

2、主持人讲话并宣布活动开始。（5分钟）

3、播放ppt,介绍各位老师、嘉宾及同学。（2分钟）

4、全体肃静起立，听国歌。（1分钟）

5、指导老师讲话，鼓励新一届学生会成员以饱满的热情投入到新的 活动当中。（5分钟）

6、第七届团总支副书记进行总结工作。（5分钟）

7、第七届学生会主席进行总结工作。（5分钟）

8、建筑系团委书记刘峰青老师宣读第八届学生会及团总支主要干部成员名单，并宣布第七届优秀部长及部员名单。（5分钟）

9、授牌、颁奖仪式。刘峰青老师为第八届团总支学生会团总支副书记以及主席团授牌，第七届团总支代表为第八届团总支成员授工作牌；第七届学生会主席团代表为第八届学生会成员授牌。刘峰青老师、和美琪、席琛为第七届优秀部长及部员颁奖。（20分钟）

10、第八届团总支副书记讲话，阐述新一年的工作计划。（5分钟）第八届主席讲话，阐述新一年的工作计划，带动学生会各个部门做好工作，更好的为全系学生服务。（5分钟）

11、第八届主席讲话，阐述新一年的工作计划，带动学生会各个部门做好工作，更好的为全系学生服务。（5分钟）

12、第八届委员代表发言，表明自己的决心，并以实际行动更好的为建筑系的美好明天而努力奋斗。（3分钟）

13、主持人作简要总结并宣布大会结束。（5分钟）

十、学生会各部门的工作安排：

1、主持人：第八届建筑系学生会秘书长秦玮。

2、秘书部：换届大会的策划，负责请柬的发放、嘉宾的邀请、其他与会人员的通知以及座位的布置；通知并安排各部门的工作任务，以及活动内容的记录与整理。

3、外联部：负责为活动出经费，为大会提供饮用水，并布置会场，在学习以及会场后墙壁上悬挂横幅。

4、生活部：负责场地的借用并进行会后打扫。

5、宣传部：负责一块宣传板的制作，于活动前两天放在食堂对面外展，并于活动当日中午将宣传板搬至软座门口；于活动前两天为电台送一份宣传稿，在中午及下午人流量大的时候在广播里播放，全面加大建筑系换届大会的宣传力度。

6、文艺部：负责落实门迎礼仪人员，要求礼仪人员穿正装，并熟悉会场座位布置，为到场嘉宾起引导作用。负责授牌颁奖时对授牌颁奖嘉宾的指引、荣誉证书的颁发。

7、体育部：维持现场秩序。

8、网信部：视频、PPT的制作；在会议期间，要求有两人守在电脑旁边，确保PPT和视频的顺利播放，不能有任何差错；在颁奖期间，为老师与获奖同学留下合影。

9、学科部：获奖证书的准备以及现场的签到。

10、团总支：负责与学生会网络部一起对ppt、视频进行制作，与学生会外联部一起进行会场布置，并且会后与学生会生活部一起打扫会场卫生。

11、会场人员分批散场，体育部负责维持会场秩序，保证大家的安全。散会后全体建筑系学生会、团总支成员和指导老师及与会嘉宾合影留念。而后全体学生会成员留下总结会议及整理会场。