廉政风险排查动员会讲话稿

第一篇：廉政风险排查动员会讲话稿

在**县局（营销部）廉政风险排查动员会上的讲话

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同志们：

一、要统一思想认识

全体员工应树立起“风险无处不在，防治人人有责”的岗位风险意识、责任意识，通过“找、防、控”三个环节，建立起“不敢违”防线，从思想上、行动上、制度上全面排查出个人岗位的廉政风险点，为制定防范控制风险的措施和办法打基础。切实强化对权力运行全过程的监督，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防治体系，把惩防体系建设落实到岗、落实到点，以更高的要求落实好排查和防控的各项措施，形成“以工作岗位监督为点、以权力流程控制为线、以有效制度制约为面”的风险防控机制，建成“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”的权力运行监督机制，不断提高反腐倡廉工作的科学性、严密性和针对性，不断增强抓廉政风险排查和防控工作的紧迫感和责任感。

二、要认真查找风险环节

按照各部门工作职能和工作流程，针对廉政风险易发多发的环节，围绕“管事、管人、管财和执纪执法”的权力运行过程，找准廉政风险防控工作切入点。抓住重点，深入排查容易诱发不廉洁行为的岗位诱发点、人员风险点，提出并完善具体防控措施。加强组织领导，加强宣传教育，提高思想认识。在“准”、“全”、“深”三个方面下功夫。通过认真排查，有针对性的制定防控措施，保证权力运行制度化、规范化、程序化，形成决策科学、执行顺畅、监督有力的良好格局。同时，各部门要加大宣传教育力度，把廉政风险排查和防控提上部门重要议事日程，列入政治理论学习的主要内容，增强党员干部参与廉政风险排查和防控的主动性和自觉性。各部门负责人要按照廉政风险排查和防控工作要求，明确负责和要求，保证廉政风险排查和防控扎扎实实地开展。进一步发挥领导班子、广大党员干部参与廉政风险排查和防控的主体作用，不断提高工作的参与度，力争做到全员参与、全面覆盖，取得实效。

三、要认真排查廉政风险点。

根据岗位职责和审批流程，采取自己查找、部门讨论、逐级审核、部门互查等形式，认真思排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生廉政风险点，根据查找出来的岗位和个人的廉政风险，明确防控责任领导和责任人，针对工作风险点，查漏补缺，制定防控措施，完善工作制度，加强制度执行力，建立起预防廉政风险的制度防线。

四、要注重结合，着力发挥廉政风险防控工作的多重效应

一是同反腐倡廉宣传教育相结合。廉政风险排查的过程本质上也是岗位廉政教育的过程。各部门要把开展廉政宣传教育活动，融入到廉政风险排查、防控工作之中，组织党员干部认真学习有关制度、文件。二是同县局创建“四型”机关相结合。廉政问题往往同风气问题、效能问题、作风问题互相联系，互相影响。要把创建学习型、服务型、廉洁型、效能型机关作为抓手，加强对基层机关风气问题、干部作风问题、行政效能问题的排查和治理，防止这些问题演变为腐败问题。三是同完善制度相结合。廉政风险排查从长远来说，是为了建立健全廉政风险防控的长效机制，因此要把加强制度建设作为本次活动的重要内容，制定切实可靠的措施，最大限度地降低和化解岗位风险，并形成高效管用、容易操作的制度。

同志们，开展廉政风险排查是新时期预防腐败工作的积极探索，也是加强反腐倡廉建设的有益实践，搞好这项工作，意义重大，各部门要牢固树立“两个意识”：一是不查风险就是最大风险的风险意识，二是不防控风险就是最大失职的责任意识；要切实加强组织领导，周密安排部署，要坚持立足当前、着眼长远，整体规划、分步实施，积极稳妥地推进，克服毕其功于一役的思想观念，防止走形式、走过场；要严格标准、规范操作，始终坚持高起点、高标准、高水平的要求，为加强全县系统党风廉政建设和确保“卷烟上水平”各项措施的贯彻落实做出积极贡献。

绥棱县人民医院杜绝“跑票漏收”专项整顿活动动员报告

同志们

今天，我们召开绝“跑票漏收”专项整顿活动动员会，是在卫生改革刚刚起动之季，也是在我院两个效益稳步发展，异地新建项目即将完工的大好形势下召开的，搞好这次活动将对我院经济进一步快速增长和医院的正规化建设直到积极的促进作用。

一、统一思想、正确认识这次整顿的必要性

我院经济快速稳步发展是医院科学管理的结果，是全体职工积极参与医院的民主管理的结果，是医院正规建设的结果。多年来通过广大职工的积极努力，我们形成的具有自己特色的管理模式，为医院的发展起到积极的作用，但是医院的发展，我们的管理可能在某些方面跟不上时代的发展，会出现漏洞，会出现麻痹思想，影响到事业的发展。居安思危，这是一个先进企业必不可少的理念，面对错综复杂的经济形势我们要站在时代的高度，审时度势，把握未来，把影响我院发展的不利因素彻底根除。

跑票漏收问题由来已久，特别是近一两年，呈现上升趋势，如果不加以整治，必将影响到医院的长治久安。首先是医疗改革的需要，大家知道，医疗改革已经开始，医院将面临着体制的改变，任务的的改变，随着医疗改革的深入，我们的管理模式也要适应改革的需要而改变，我们的一些经验和作法要经受考验，所以我们要在改革未来之

前，搞好自身建设，完美自我。是医院改革的隐患，我们要把他彻底剔除，保证医改革的顺利进行。

其次这次活动是医院发展的需要，这次活动是在医院发展的关健时期开展的，我们的两个效益取得历史以来的最好水平，医院发展

第二篇：廉政风险排查动员会讲话稿

在**县局（营销部）廉政风险排查动员会上的讲话

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同志们：

今天，我们召开廉政风险排查动员会，目的就是按照市局的统一部署和县局党组的指示精神，引导广大党员干部认清形势，深入推进县局烟草系统廉政风险排查和防控工作，推动县局烟草系统反腐倡廉建设整体工作的开展。

下面，我就深入推进廉政风险排查工作讲三点意见。

一、要统一思想认识

全体员工应树立起“风险无处不在，防治人人有责”的岗位风险意识、责任意识，通过“找、防、控”三个环节，建立起“不敢违”防线，从思想上、行动上、制度上全面排查出个人岗位的廉政风险点，为制定防范控制风险的措施和办法打基础。切实强化对权力运行全过程的监督，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防治体系，把惩防体系建设落实到岗、落实到点，以更高的要求落实好排查和防控的各项措施，形成“以工作岗位监督为点、以权力流程控制为线、以有效制度制约为面”的风险防控机制，建成“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”的权力运行监督机制，不断提高反腐倡廉工作的科学性、严密性和针对性，不断增强抓廉政风险排查和防控工作的紧迫感和责任感。

二、要认真查找风险环节

按照各部门工作职能和工作流程，针对廉政风险易发多发的环节，围绕“管事、管人、管财和执纪执法”的权力运行过程，找准廉政风险防控工作切入点。抓住重点，深入排查容易诱发不廉洁行为的岗位诱发点、人员风险点，提出并完善具体防控措施。加强组织领导，加强宣传教育，提高思想认识。在“准”、“全”、“深”三个方面下功夫。通过认真排查，有针对性的制定防控措施，保证权力运行制度化、规范化、程序化，形成决策科学、执行顺畅、监督有力的良好格局。同时，各部门要加大宣传教育力度，把廉政风险排查和防控提上部门重要议事日程，列入政治理论学习的主要内容，增强党员干部参与廉政风险排查和防控的主动性和自觉性。各部门负责人要按照廉政风险排查和防控工作要求，明确负责和要求，保证廉政风险排查和防控扎扎实实地开展。进一步发挥领导班子、广大党员干部参与廉政风险排查和防控的主体作用，不断提高工作的参与度，力争做到全员参与、全面覆盖，取得实效。

三、要认真排查廉政风险点。

根据岗位职责和审批流程，采取自己查找、部门讨论、逐级审核、部门互查等形式，认真思排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生廉政风险点，根据查找出来的岗位和个人的廉政风险，明确防控责任领导和责任人，针对工作风险点，查漏

补缺，制定防控措施，完善工作制度，加强制度执行力，建立起预防廉政风险的制度防线。

四、要注重结合，着力发挥廉政风险防控工作的多重效应

一是同反腐倡廉宣传教育相结合。廉政风险排查的过程本质上也是岗位廉政教育的过程。各部门要把开展廉政宣传教育活动，融入到廉政风险排查、防控工作之中，组织党员干部认真学习有关制度、文件。二是同县局创建“四型”机关相结合。廉政问题往往同风气问题、效能问题、作风问题互相联系，互相影响。要把创建学习型、服务型、廉洁型、效能型机关作为抓手，加强对基层机关风气问题、干部作风问题、行政效能问题的排查和治理，防止这些问题演变为腐败问题。三是同完善制度相结合。廉政风险排查从长远来说，是为了建立健全廉政风险防控的长效机制，因此要把加强制度建设作为本次活动的重要内容，制定切实可靠的措施，最大限度地降低和化解岗位风险，并形成高效管用、容易操作的制度。

同志们，开展廉政风险排查是新时期预防腐败工作的积极探索，也是加强反腐倡廉建设的有益实践，搞好这项工作，意义重大，各部门要牢固树立“两个意识”：一是不查风险就是最大风险的风险意识，二是不防控风险就是最大失职的责任意识；要切实加强组织领导，周密安排部署，要坚持立足当前、着眼长远，整体规划、分步实施，积极稳妥地推进，克服毕其功于一役的思想观念，防止走形式、走过场；要严格标准、规范操作，始终坚持高起点、高标准、高水平的要求，为加强全县系统党风廉政建设和确保“卷烟上水平”各项措施的贯彻落实做出积极贡献。

谢谢大家！

第三篇：廉政风险排查工作总结

少壮不努力，老大徒伤悲!忍一时海阔天空，退一步风平浪静。，他＼她不是不爱了，是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。只好把这份爱埋在心底。。永远。

永远。------------------------

不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵

廉政风险排查工作总结

为了从源头上预防和治理腐败，结合工作实际，及时制定出台了控制岗位责任风险的具体《实施意见》。将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，控制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进反腐倡廉制度建设深入发展。现将我局开展廉政风险排查及防范管理工作总结如下：

一、强化组织领导，加大宣传教育力度

此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出粮食局机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责，全力推进廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室，专人负责此项活动的开展。自区委、区政府召开反腐倡廉制度建设巩固年活动动员会议部署后，区局党委根据要求，及时召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行广泛学习宣传动员，于5月中旬、6月下旬进行了两次动员会议，认真学习了区委、区政府《反腐倡廉制度建设实施意见》和《开展廉政风险防范管理工作实施方案》以及关于集中开展“廉政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习了外地和有关单位的先进经验和做法，以及区活动办编写的“廉政风险防范管理知识问答“。通过学习、宣传使大家对廉政风险防范管理有了新的认识，增强了抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性。

二、精心组织、周密部署

在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定了《开展廉政风险防范管理工作的计划》，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，及时制定了建设局集中开展“廉政风险排查月”活动的实施意见。深入基层调查研究、撰写了粮食流通领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的深入开展，收到了明显的效果。

少壮不努力，老大徒伤悲!忍一时海阔天空，退一步风平浪静。，他＼她不是不爱了，是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。只好把这份爱埋在心底。。永远。永远。------------------------

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三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。

查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写《岗位责任风险预防登记表》。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究，最后形成统一标准。以此把机关科室划分为23个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找集中之后，在对每个岗位风险点可能承担相关行政和法律责任条规进行收集整理，按照重大项目类、重大决策类、重大人事任免类、大额资金使用类、公务接待及政府采购类等归类的13类。

通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。

鄂城区建设局

精彩在下一页

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第四篇：廉政风险点排查

廉政风险点排查—防控措施

根据党委廉政工作会议的精神和大队的要求，根据自己的职责范围及工作岗位特点，排查自身的风险点并且制定有针对性的防控措施。作为一名人民警察，我的廉政风险点主要集中表现在一是思想道德；二是外部环境；三是履行职务时。

一、思想道德风险点：

1、政治理论学习不够，可能产生重业务，轻政治的倾向、政治素质下降等情况；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化；

3、在制度执行过程中，存在一定教条，缺乏变通、灵活性，不能充分发挥出应有的作用。

二、外部环境类的风险：

1、可能出现原则性不强，接受亲友、管理对象亲属的影响公正执法的吃请、娱乐、请托等；

2、放松对自身的人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。

三、履行职务时的风险点：

在执法过程中及平时管理教育过程中，可能会出现不文明规范执法，不文明用语，在针对劳教学员考核过程中可能会因为怕麻烦或搞平衡，对考核随意性较大。

针对上述风险点：

首先，我将强化自己的政治理论学习，以 “三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在平时学习中，要利用休息和空余的时间，提升学习的位置，结合自己在工作上出现的问题和不足，学习和阅读相关的理论知识，切实提高自己在工作上的方法和处突能力。

其次，一是要进一步以高昂的政治热情和饱满的精神状态积极投身于“教育、感化、挽救”劳教学员的工作中去，锐意进取，勇争一流；二是牢记为人民服务的宗旨，本着对党和人民负责态度，切实落实“首要标准”的要求，做好劳教学员管教工作；三是严格工作纪律，严禁出现低级错误。发现有不正常上班等行为要立即制止；四是依法行政、廉洁从政，不断加强自身建设，内强素质，外树形象，坚决为改革开放保驾护航。

再次，一是规范工作程序，提高工作效率；二是严格对自己的考勤，加强约束自己上下班的时间；三是严格执行报告制度；四是严禁在执法办案过程中为他人说情；四是严禁参与非法利益的活动；五是一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，一个问题一个问题地去解决，确保工作作风整改到位，不走过场。最后，一是约束自己八小时工作时间外的行为，增强身份意识，时时处处严格要求自己；二是划清界限，不与不该交往的人交往，特别是劳教学员及其家属，做到上不碰高压线，下能守得住底线。

三、摒弃以往开车的坏习惯，真正做到安全行车车，文明行车，礼让开车；四是积极参加所里举行的各项体育比赛之中去，积极投入到文体活动，丰富自己的业余文化生活。

第五篇：廉政风险排查工作总结

大宁公路管理段 廉政风险排查工作总结

为了从源头上预防和治理腐败，结合我段工作实际，及时制定出台了控制岗位责任风险的具体《实施意见》。将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，控制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进反腐倡廉制度建设深入发展。现将我段开展廉政风险排查及防范管理工作总结如下：

一、强化组织领导，加大宣传教育力度

此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责，全力推进廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室，专人负责此项活动的开展。召开反腐倡廉制度建设巩固年活动动员会议部署后，局党委根据要求，及时召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行广泛学习宣传动员，于11月19日进行了动员会议，制定了《反腐倡廉制度建设实施意见》和《开展廉政风险防范管理工作实施方案》以及关于集中开展“廉政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习了外地和有关单位的先进经验和做法，以及区活动办编写的“廉政风险防范管理知识问答“。通过学习、宣传使大家对廉政风险防范管理有了新的认识，增强了抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性。

二、精心组织、周密部署

在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定了《开展廉政风险防范管理工作的计划》，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，及时制定了建设局集中开展“廉政风险排查月”活动的实施意见。深入基层调查研究、撰写了粮食流通领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的深入开展，收到了明显的效果。

三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。

查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写《岗位责任风险预防登记表》。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究，最后形成统一标准。以此把机关科室划分为9个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找集中之后，在对每个岗位风险点可能承担相关行政和法律责任条规进行收集整理，按照重大项目类、重大决策类、重大人事任免类、大额资金使用类、公务接待及政府采购类等归类的13类。

通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。