第一篇：高坪中心校信访稳定工作领导小组
高平中学信访稳定工作领导小组为了保证我校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少影响教育教学的事情发生，据我校的实际情况，特成立高平中学信访稳定工作领导小组。领导小组组长：刘国权
副组长：周英宋 聂普煌
成员：校务会成员
领导小组下设办公室
办公室主任：周旭晖
办公地点：高平中学综合治理办公室
第二篇：礼乐小学信访稳定工作领导小组人员名单
礼乐小学信访稳定工作领导小组工作职责：
组 长：谭吉兵 副组长：陈震亚 马建军 办公室主任：邓伟
成 员：邓荣惠 冯英 贾俊杰 杨春平杜玲梅 各班班主任
信访稳定办公室工作职责:
一、贯彻落实国家信访局制定的“信访条例”及省、市信访条例；
二、正确处理人民内部矛盾，理顺人民群众情绪，调动各方面的积极性，为改革和经济建设服务；
三、排查消除不安定因素，正确处理和控制减少群众集体上访，为维护社会政治稳定服务；
四、反映人民群众呼声，搞好群众民主监督，为密切党和政府同人民群众的联系服务；
五、制定学校信访稳定工作制度，建立健全责任制和责任追究制，组织贯彻国家有关信访稳定工作的法律、法规和规章制度；
六、加强信访稳定工作队伍建设，对信访稳定工作人员进行业务指导和培训；
七、总结、推广信访稳定工作的先进经验，推动信访稳定工作的发展和创新；
八、对信访稳定调查、处理及责任人的责任追究。
第三篇：成立综合治理暨信访稳定工作领导小组
中铁隧道集团有限公司共和至玉树公路B7合同段项目经理部 关于成立社会管理综合治理暨信访维稳工作领导小组的通知
项目所属各部门、工区：
为迅速有效处置项目施工建设过程中出现的社会管理综合治理暨信访维稳工作中的各类突发事件，切实维护施工生产和社会秩序，根据公司《关于进一步做好维稳工作的通知》精神和2013年共和玉树公路建设指挥部社会管理综合治理暨信访维稳工作要点，结合共玉公路B7合同段项目部施工建设的实际，成立“共玉公路B7项目部2013年社会管理综合治理暨信访维稳工作”领导小组。
组长：彭宇民
副组长：杨建军
成员：邓伟曾弯黄勇吴兴亮伍忠兵 左弟成雍林坤徐强周盼盼 宿建祥马文栋 张国
李凤永杨松张西甲范永辉李兵旗
领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，综合办公室主任任领导小组办公室主任负责日常工作。负责贯彻落实项目部“维稳工作”领导小组的指示和决定；负责同上级有关部门、相关部门协调配合；服从项目部“2013年社会管理综合治理暨信访维稳工作”领导小组的统一指挥，处理各类突发性、群体性事件。
二〇一三年六月三日
第四篇：关于成立信访稳定工作领导小组的通知
关于成立信访稳定工作领导小组的通知
为做好当前和今后一个时期的信访维稳工作，全面落实相关工作责任，根据区委、区政府有关文件精神，结合我局当前工作实际，经研究，决定成立西安市阎良区人力资源和社会保障局信访维稳工作领导小组，负责领导我局的信访维稳工作。
组长： 任建社 党委书记
丁立功 局长
副组长： 史满荣 副局长、调研员 尤学东 副局长
马文红 副局长
成员： 倪跃忠 贺雅贤 毕娜军 赵粉花 云东峰
孙培正 李 峰 王 雷 蒋 毅 孙建章 王松怀 常卫华 史晓华
领导小组下设办公室，办公室主任由倪跃忠同志兼任，负责信访接待、维稳排查、信息报送等日常信访维稳工作以及协调督促各科室、各单位的信访维稳工作。
同时根据重点稳控群体成立8个工作组，各组负责人分别为：
涉军维稳工作组 负责人：毕娜军 农民工权益保障工作组 负责人：李 峰 被征地农民权益保障工作组 负责人：王松怀 企业职工及退休人员信访维稳工作组 负责人：云东峰 社会失业人员信访访维稳工作组 负责人：王 雷 机关事业单位人员工资福利及离退休待遇信访工作组
负责人：倪跃忠
劳动争议仲裁维稳工作组 负责人：云东峰 未就业大中专毕业生维稳工作组 负责人：仵勇兵
二〇一一年一月二十五日
第五篇：信访稳定工作
信访稳定工作领导小组成员名单
组长：胡登胜、程学振 副组长：李跃成兼职信访员：孙晓军
成员：李长记、曲振武
肜道祥、魏后勋
中共五矿综采一队二分队党支部
2010年12月26日
2010年第四季度及全年信访稳定工作
自查情况
中共五矿综采一队二分队党支部
2010年12月26日
为切实做好我矿信访稳定工作，认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，落实好信访稳定工作制度，维护矿区稳定，推动我矿文明建设的和谐发展打下坚实的基础，按照矿信访科的通知要求，结合我队实际，现将我队今年第四季度及全年信访稳定工作情况进行自查。
一、组织领导。队成立了以书记、队长为组长，工会主席为副组长的信访稳定工作领导小组，领导小组有8人组成，并设立兼职信访员一名，同时建立制定信访稳定工作制度五条，副组长兼职信访员，负责日常收集职工群众意见。
二、队党支部始终把信访稳定工作纳入到主要议事日程，做到了同安排、同检查、同落实、同总结。在日常工作中、生活中，认真做好信访稳定超前工作，及时了解掌握职工的思想动向，分析摸排职工的思想情绪。从源头抓起，特别对职工提出关心的热点、焦点、难点问题，及时解
决，化凝释惑，队不能解决的及时上报。由于重视、积极认真做好信访稳定工作，第四季度我队没有发现不稳定因素和苗头，杜绝了集体上访和个人上访事件。
三、按照队信访稳定工作制度。队信访稳定工作领导小组每月组织召开一次信访稳定工作情况分析专题会议，学习贯彻落实上级对信访稳定工作文件有关的法律法规，加强对职工宣传教育，认真摸排分析我队有哪些不稳定因素和苗头，研究解决职工关心的热点、难点问题，认真做好稳定职工队伍思想工作，把各类不稳定因素苗头消灭在萌芽状态，为矿区持续稳定和谐做出了积极较大贡献。
四、信息上报。队信访稳定工作领导小组坚持每月召开一次专题会议，对排查出的是否有不稳定因素，进行归纳整理后，及时上报矿信访办，做到了信息反馈及时、真实。
在总结成绩的同时，也要看到我们的差距和不足，主要是在验收员在记分上有些不当，与职工之间发生了一些小的口头争执，但得到了有效及时制止。同时，采取措施，加大了管理力度，防止再次出现类似现象。
五、2011年工作打算
一是要一如既往的做好信访稳定工作，深入贯彻落实《信访稳定工作条例》，落实好各级信访稳定工作责任制。加强对职工学习宣传教育，进一步做好信访稳定工作。二是要加强组织领导，结合本队现实实际，深入细致做好信访稳定工作。三是要按照信访稳定工作目标管理KDT考核办法逐项逐条去进行落实，以我们的实际行动和高度的责任感去落实，实现我矿信访稳定工作新目标。确保元旦、春节期间安全稳定。四是要进一步完善信访稳定工作管理制度化，履行职责，狠抓落实，坚决杜绝我队集体和个人上方事件，把
问题在内部消化，把各类不稳定因素、苗头消灭在萌芽状态，为我矿的改革发展、持续稳定和谐，实现宏伟发展战略目标做出积极贡献。
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