2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题

第一篇：2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题

2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题

1、国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。对此谈谈你的看法。（李媛媛）

【试题类别】综合分析类

【考察素质】考察考生的综合素质及能力，如判断问题、分析问题和解决问题的能力。

【解题思路】首先，考生可根据题目阐述一下此项政策出台的背景。其次，进行论证，对这个现象进行分析和判断。最后，为了使禁烟令能够达到更好的效果，考生可适当提出自己的见解。

【参考要点】

中国作为世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约方，承诺将在1月9日起在公共场所全面禁烟。国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。对于这一现象，我认为应该全面看待：

一方面，政府的出发点是为了更好地维护公共卫生，保障人民群众的身体健康，减少二手烟对人的身体所造成的危害，更是为了构建更加环保、绿色的生活环境。

另一方面，这项禁烟令实施的效果并不明显，我认为这也是有着深层次的原因的，主要反映在两个方面：一是是控烟手段的乏力。漂亮的烟草包装，充斥荧屏的烟草广告、促销和赞助活动，低廉的烟草价格等等，这一切都显示了烟草在我国的“生命力”，所以，一时之间很难遏制。二是是控烟立法的缺失。《烟草控制框架公约》要求，缔约方应积极促进采取和实行有效的立法、行政或其他措施，以防止在公共场所接触烟草烟雾。但我国至今没有全国性的控烟条例，这也是导致禁烟令实施效果不佳的另一个重要原因。

因此，对于有些地方政府开始向外界公开表示中国禁烟失败的做法，我认为，这还为时过早。一项政策的实施，必然会在其过程中发现问题、遇到问题，重点是如何去解决问题。一项政策实施的效果，也必然是在渐进的过程中去感受它的辐射力量。所以，要想使禁烟令能够达到预期的目的，我认为，一是加大控烟的力度，二是加强控烟立法的建设。只有这样，才能实现公共场所全民禁烟，构建一个绿色、和谐的社会环境。

2、某地实行村官政策，三年后，领导派你去调查此项工作情况，问你如何调查，保证数据的准确性等等。（李媛媛）

【试题类别】组织管理类

【考察素质】考察考生的综合素质及能力，如组织、协调和控制的能力

【解题思路】首先，考生可根据题目中设定的主题和形式，展开活动。其次，根据调研本身的特殊性，结合题目，进行重点论述。

【参考要点】

村官政策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。三年后，领导让我对该地的村官政策进行一次调查，对于这项工作我打算从如下方面展开：

第一，我会根据领导的指示，明确此次调研的目的，做好调研的前期准备工作。确定此次调研的对象；调研的进度；调研的方式和方法，如问卷法、电话访问、网络调查等，为了更好地保证调研的顺利展开，调动被调查对象的积极性，我会准备好相应的礼品和物品，结合调研规模，做好财政预算，报领导审批。

第二，为了保证工作有序地开展，我会对工作人员进行合理分工，按照调查的方式和方法，合理安排人员，各司其职，有效展开工作。并且要保证工作人员深入一线、深入村户、深入田间地头，去了解村官政策的实施情况，并到相关部门了解第一手资料。争取做到专事有专人，专人有专责。

第三，调查中，我也要随时进行监督，协调好各部门、各工作人员之间的关系，使工作能够按计划有条不紊地开展。

第四，根据统计的资料，村民反映的问题和汇总的资料信息，进行收集、整理和分析，写出调研报告呈交领导，以便为领导做出科学决策提供依据。

一项调查工作，保证数据的真实有效是工作的重中之重，要想保证数据中的准确和真实，我认为可以采取如下方法：

第一，采取多种多样的调研方式，多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进，保证调研的全面性。

第二，要让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。那么在调研过程中，工作人员就要注意调研的方式和方法，注意说话的方式，要向调研对象表明我们诚意和态度，表明我们调研的重要目的，争取让人民群众支持我们的工作。与此同时，我们也会做好保密工作，注重个人隐私的保密性，让调研对象表达之后无后顾之忧。

第三，调研信息汇总之后，要认真比对、认真核实，确保调研数据准确有效，为领导制定决策提供科学而合理的依据。

3、材料题。材料内容大概是小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导

汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。问。小张哪些地方做的不好，为什么。如果是你，你怎么办？（高宇）

【试题类别】人际沟通类

【考察要素】人际沟通能力

【解题思路】分析小张的做法是否正确，并进行分析，结合自身表态

【参考答案】

为官一任，造福一方，作为一名国家的公务员人员要心系百姓，贴近基层，为百姓谋福祉，及时向领导反映百姓的疾苦和地方的困难。同时，作为一名公务员在做事情时，要讲究一定的原则和方法，在题目中，小张的出发点是正确的，希望向局长反映该县的问题，能够让局长在第一时间了解到该县的情况，但是小张的做法确有不妥之处。

第一，县里领导为了表示感谢邀请小张和老王吃饭，但是小张席间插话说该县的问题，从他的说话方式和方法以及选择的时间上都是不合时宜的，会让该县领导很尴尬，不利于下一步工作的开展。

第二，小张认为有很多问题，老王建议应慎重。毕竟老同志工作经验比较丰富，考虑问题比较全面，而小张作为年经人，工作经验没有老王的丰富，对于该县的问题不能妄下结论，应该采取老同志的建议，经过严格的考察后才可以确定该县的问题，要坚持“没有调查就没有发言权”的原则，以保证信息的准确性。

第三、如果是我处于现在的状况，我会从以下几方面去着手解决：

一是在吃饭的时间，可以通过聊天的方式和该县的主要领导了解具体的情况，重在了解信息，而不评论，以免造成双方的尴尬局面。

二是我要真诚的向老王进行请教，请教出现这种问题我该如何做最好，希望老王能够给出建议。并对自己不对的地方进行道歉，请老王对我做的不对的地方进行指正。

三是我要根据前期考察发现的问题，再次深入地重点性地进行实地考察和走访，掌握最一线的资料，以确定问题的真实性。向老王请教相关经验，进行并分析产生这些问题的原因，并提出能够解决问题的措施。

四是当情况确定后，我会将真实的信息和建议形成书面的材料，整理成文，递交给领导，请求领导予以重视。

总之，作为一名即将走向工作岗位的年轻的公务员，经验还不是很丰富，阅历也不多，在工作中难免会出现一些问题，但是遇到问题要积极的去改正，多向领导请假、向老同志学习，不断的提高自己的工作能力和业务水平，要坚持原则性与灵活性相结合，做一名优秀的公务员。

4、某地实行青年公益实践活动，让你列举一个主题，并谈谈如何组织该活动。（高宇）

【试题类别】组织管理类

【考察要素】组织管理能力

【解题思路】确定主题和形式，计划准备，开展实施，总结经验

【参考答案】

实行青年公益实践活动，可以有效扩大政府的公益行为，可以让群众切身的感受到政府的关怀，如果由我来组织一次青年公益实践活动，我要采取的主题是民众法律知识宣传活动。通过法律知识的宣传，可以提高人民群众的法律意识，用法律来维护自身的权益。

第一，“凡事预则立，不预则废”，在这次活动之前，我要做好充分的准备，并形成一份详细的计划材料，报给领导审批。一是联系法律领域的专家，向他们请教相关的专业知识，并形成专家组，同时，我自己也要通过网络等形式搜集相关资料。二是确定好此次法律宣传的地点，以人流量比较集中的广场为主，并确定该宣传的时间，以周末时间为主。三是将确定好的宣传资料进行排版，以图文并茂的形式进行，打印装订成册。四是对此次活动做好预算，并报给领导和相关的财务部门。五是在活动进行的过程中做好小组分工，比如宣传组负责事前的宣传，事中的记录报道，招募组负责招聘宣传志愿者等等。

第二、在宣传过程中保证活动按照计划进展，如果条件允许，请相关领导和专家到场做好指导工作咨询解答工作。秩序组要维护现场的秩序，让志愿者有效地发放宣传手册，并给群众进行讲解相关的法律知识。如果出现突发状况，及时采取应急预案。

第三，在此次宣传活动结束后，做好最后的资金核算，并对活动取得的效果做好评估，形成总结性材料，并对自己在此次活动中的不足也要做好总结，对以后再开展类似的活动打下扎实的基础。同时，我们可以将此次活动的照片发布到网站上，做到范围更广的宣传。

5、你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况。你如何处理？请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。（高宇）

【试题类别】应急应变与综合分析类

【考察要素】应急应变能力，综合分析之演讲能力

【解题思路】应急应变—安抚心情，选派代表反应情况沟通，提出对策，最后总结。演讲—饱满的情绪，摆出问题重点，阐明如何解决

【参考答案】

下岗职工曾经对单位的建设做出了很大的贡献，但是作为政府要保证人民群众的基本的衣食

住行，若我在开会的过程中突然发生了职工情绪激动这种状况，我会从以下几方面去解决：

第一、我要保持自己情绪稳定，不急不躁。将现场的下岗职工的情绪安抚下来，告知大家，理智冷静才能有助于事情的解决。

第二、建议在这些职工中选派出来一到两位代表，来集中反应问题，这也有利于我们后续的工作更有针对性的进展。

第三、将职工反应的问题记录下来，并说明我们会仔细考虑他们所反映的情况，以维护大家的利益为第一位，并将情况向上级反应，尽快给这些职工答复。

第四，在解决好这些职工的问题之后，会将此次问题做好相应的总结，并向我的上级领导反映这个问题，请求领导给予指导，更好的解决这些职工所面临的问题。

演讲：

同志们，朋友们：

我是某某部门的工作人员，今天受领导委托来到我们企业进行考察，我们考察的宗旨就是为了了解单位企业改制中出现的一些问题，特别是涉及到大家切身利益的问题。是对于让大家能够过上更优质的生活，权利能够更有保障。

今天看到大家的情况，我首先代表我们单位给大家赔个不是，是我们的工作没有做到位，导致大家出现了这样的状况，生活困难、权益没有得到保障。有句话叫做“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。看到你们的问题，我的心也很痛，也深感同情。请大家放心我已经将你们的问题记录下来，并且刚才也已经和我们企业的有关领导了解了一些情况，对于这件事，我们还会继续做深入的调查，尽快拿出一个具体的解决方案，请大家放心。我们都是为了问题的解决，因此咱们大家的立场是一致的，因此希望大家能够耐心等待，共同面对问题，解决问题。

此外，我们也留下了职工代表的联系方式，有什么进展会随时通知大家的。请大家相信我们，相信组织！

谢谢大家！

第二篇：2011年国考辽宁统计局直属调查队面试真题2月25日下午面试题

2011年国考辽宁统计局直属调查队面试真题:2月25日下午面试题

1、国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。对此，你的看法。

2、某地实行村官政策，三年后，领导派你去调查此项工作情况，问你如何调查，保证数据的准确性等等。

3、材料题。材料内容大概是小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。问。小张哪些地方做的不好，为什么？如果是你，你怎么办？

4、某地举办青年公益实践活动，让你列举一个主题，并谈谈如何组织该活动。

5、你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况，你如何处理？请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。

第三篇：2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题

2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题

1．教育部将“师德”作为教师的考核标准，有人说好，也有人说难以执行，你的看法是什么?

【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对教育部将“师德”作为教师的考核标准这一政策的理解和认识，考生需要具有理性的辩证思维，全面深刻地看问题。

【解题思路】首先，简要说明什么是“师德”，肯定将“师德”作为教师考核标准的必要性；其次，分析应如何把握“师德”这一教师考核标准，使其便于执行，发挥衡量和规范教师行为的作用；最后，总结升华，强调师德对于发展教育事业的重要意义。

【参考答案】

“师德”是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范、行为准则和情操品质。教师的合格与否不仅仅在于渊博的学识，更在于其高尚的人格。作为学生道德修养的楷模，教师的一言一行都具有重要的示范作用，会对学生产生深远的影响。然而近年来，某些教师的师德却出现了滑坡趋势，不遵守职业道德，造成了不良的社会影响。这就要求教师必须谨言慎行，严格遵守职业道德准则。因此。教育部将“师德”作为考核教师的标准，是十分必要的。

如何将“师德”细化成有较强操作性的行为规范？首先，必须明确师德的内涵是“师爱为魂，学高为师，身正为范”。并将其细化成具体的行为准则，尤其应针对某些特定情况规定教师的必尽义务，作为教师从业的基本标准；其次，依照准则制定内容详细、科学合理的师德考核办法，比如体罚、变相体罚造成严重影响、以权谋私问题、出现乱收费现象等如何考核并进行怎样的处罚。定期对教师的职业道德素养进行考察评估，并将考核结果作为职称评定、薪资待遇的重要依据；最后，加强“师德”理念的教育宣传，培养教师对本行业的神圣感与荣誉感，使广大教师树立正确的职业观与价值观，自觉牢固遵守“师德”，并将其作为教师工作的精髓。

师者，传道授业解惑也。教师是人类灵魂的工程师。对于一名老师来说，不仅要“术业有专攻”，要有丰富的专业知识与突出的工作能力，更应该“身为世范，为人师表”，有高尚的道德水准与崇高的职业操守。“师德”是教育工作者的灵魂，也是教师为人们以“灵魂工程师”所称道的根本。发展教育事业，必须高度重视“师德”的重要作用，将其放在首要位置上。

2．有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?

【试题分析】本题属于计划组织协调类试题，主要是测查考生的计划组织协调能力。如何进行调查并确保调查的真实性，继而进行相应的处理，是解答本题的关键。【解题思路】

一、破题，点出违规乱收费的消极影响，表明态度；

二、具体调查情况，包括调查的准备工作、具体实施注意事项、信息的反馈；

三、拔高升华，说明依法行政的必要性和践行科学发展观的重要意义。

【参考答案】

非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。为此，必须从以下几个方面做好调查：

首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。同时，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。

最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。同时提出自己的建议。

一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。

二、严格执行规定的收费标准。

三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。

四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

3．你是公务员，基层单位经常通过网络向你提了很多意见，你怎么办?

【试题分析】人际关系类试题，测查考生的人际关系处理能力，主要是处理与基层单位关系的能力。

【解题思路】首先，肯定基层单位提意见的积极意义；其次，对于基层单位的意见要认真对待，采取妥善的处理方式；最后，在以后的工作中，开通各种渠道和方式，以便于和基层单位的沟通和交流。

【参考答案】

当前，网络成了汇集民意、反映民情的重要渠道。基层单位可以通过网络向上级机关提出自己的意见，及时地反映问题，作为上级机关，可以方便、快捷地作出反应。基层单位是与民众最贴近的单位，正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，他们更能够在第一时间里发现“人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题”，更能够践行“从群众中来，到群众中去”的工作路线和工作方针。因此对于基层单位提出的意见和建议，必须予以高度重视。

首先，对于基层组织反映的问题，我要积极认真地了解和核实。如果本单位能解决，积极迅速解决，尽可能在最短时间给民众一个满意的答复。如果本单位无法解决，则引导其去相关部门反映。

其次，如果基层单位提的意见，是关于我们工作态度和工作方式方法的问题，我会汇集意见，召开部门会议，积极改正我们的工作态度和工作方式方法，做好服务工作。

最后，我们会疏通各种渠道和途径，方便基层单位对我们的工作提出建议。比如，开通服务热线、设立接待日等。总之，对于基层单位反映的问题，我们要给以积极的反馈。

作为上级机关工作人员，我认为，我们首先要做的，就是多倾听基层单位的意见，倾听他们的呼声，关怀他们的生活，只有把意见解决了，才能够让他们安心的在基层工作，才能形成和谐的上下级关系，形成良好的互动关系，群策群力，共同把工作做好。

4．小区有住户打鼓扰民，你是居委会工作人员，小区居民向你反映，你如何解决?

【试题分析】本题是情景处理与应变和人际关系能力的综合考查，主要测查考生处理问题的能力，以及在处理问题过程中，能否做好人际间的协调与沟通。

【解题思路】首先，破题表态，维护小区的和谐是自己的本职工作。其次，调查、听取意见，有针对性地解决问题。最后，拔高升华，建设和谐小区、小区居民和谐相处的积极意义。

【参考答案】

作为小区居委会工作人员，我的职责就是解决小区居民所关心的问题，做好居民间的协调沟通工作。对于小区居民反映有人打鼓扰民的问题，我会本着对民负责、为民服务的态度，妥善解决这一问题。

首先，我会根据反映的问题，进行调查。我会到小区居民中，尤其是深受打鼓之扰的住户中，了解情况，调查打鼓的时间和频率，确定是否真的扰民。

其次，如果真的扰民，我会到打鼓者的家里，与他进行积极的沟通协调，请他换位思考，尽量不要在居民休息时间打鼓，如果其他住户家中有小孩，最好任何时间都不要打鼓。同时，我还会建议他调整打鼓时间、加装隔音系统或去俱乐部、小区空旷地方打鼓。我想，通过我的规劝协调，他应该会主动做出调整，不会再打扰其他居民休息了。

最后，我会制定一份小区居民共同遵守的行为准则，下发公告，要求大家从自身做起，共建和谐小区，请求小区居民互相监督。如有可能，我还会建议居委会领导，搞一场小区才艺展示晚会，在愉悦大家身心的同时，加深彼此的情感交流。

建设和谐小区人人有责，作为小区居委会工作人员，我会协同大家共同努力，为营造和谐温馨的小区贡献力量。

5．你正在负责一项政府重点工程，在与朋友的聊天中，你随意和朋友谈论了对工程的看法，报纸将你的个人意见当作政府意见刊登，你怎么办?

【试题分析】本题属于情景处理与应变类试题，主要考查考生在突发情况下应对问题、解决问题的能力和水平。

【解题思路】

一、表明自己是讲求原则的人，私人谈话也不会泄露政府机密。

二、表明报刊的这种做法错误所在：不注意信息的真实性和准确性，是一种没有新闻职业道德的行为。

三、与媒体沟通，让其进行澄清、道歉。

四、对自己的启示教育意义。

【参考答案】

面对这种情况，我会本着对工作负责的态度，及时去处理此种现象。

首先，我是一个有原则的人，在私人谈话中，不会谈及任何与政府工作有关的事宜，我会注意自己的一言一行，更不会泄露政府的机密。

其次，如果真出现这种宿况，我认为报刊的这种做法是错误的。它没有注意信息的真实性和准确性，没有考虑到事件带来的不良影响和危害，是一种没有新闻职业道德的行为，因此，撰稿记者、编辑和报社要承担相关的责任。

最后，我会积极与媒体沟通，督促其通过召开新闻发布会、网络、报纸等形式进行澄清，就此事做出公开的解释，并向群众道歉，以消除本次事件对我单位及政府造成的不良影响。

在以后的工作中，我应该增强保密意识，时刻注意自己的一言一行，明白自己工作的重要性，明确自己所担当的职责，这样才能把工作做好。

第四篇：04-06辽宁面试真题

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真题集锦

[2004辽宁公安面试题]

1、简单介绍一下自己

2、怎样对待下岗现象

3、如果你要求脱产进修 而领导不放 怎么办

4、怎样对待群众反映意见

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事

6、最难忘的一件事

[2005年12月辽宁省公务员面试题]

第一道题：你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？

评析：很明显，这是考察考生的自我推销能力。这是一般公务员面试中的常见题型，第二道题：对此，你怎么看？

评析：这道题主要考察考生的综合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地说这个事情怎么好，也不能一味地说这件事情怎么不好。这道题回答起来最难，因为很多考生因为临场紧张，回答问题不全面，从而容易掉进考官设置的“圈套”，从而不能自圆其说。

第三道题：领导对你非常信任，经常委派一些重要任务给你，引得其他同事嫉妒，这种情况下你怎么处理？

评析：这类题目大多没有标准答案，主要考查考生是否能在坚持原则的基础上搞好人际关系。回答时应首先承认矛盾是不可避免的，其次要分析问题出在哪了，是自己，还是同事的原因。

第四道题：单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？

评析：这是考察考生的办事能力。看考生的回答是否能让新老同志都能得到满意的回答。回答时一定要有层次、形成方案、成立晚会组织小组、选拔有特长的演员、请领导参加活动起带头作用。

第五道题：你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？

评析：这是考察考生的灵活机动、处理突发事件的能力。作为一名国家公务人员，做事情考虑问题应该考虑周全。回答时应这样表述：首先应该寻找文件的备份、求助别人能否把丢失的东西恢复，寻找打印的原始草稿。这种事情在工作中时有发生，一个成熟的工更多精品在大家！http:// 大家网，大家的！/ 6 58896460.doc

作人员做事情前应制定预案。

[2005年1月17日辽宁省公考面试题]

1、你认为什么样的工作职位适合你，你考本职位有什么优势？

2、有农民闹事认为你偏袒了乡政府，你做如何解释？

3、公交制度改革成进站排队造成等候时间长，你怎么看待？

4、房屋拆迁出现问题，你怎么看待？

5、有两个朋友 一个能力强，一个善言谈，你怎么对待？

6、给你5个词请讲一个故事：戒毒，留学，旅游，赵本山，樱花

[2005年1月18日辽宁省公考面试题]

123、给你6个人你组织一个活动你怎么安排？

4、如果你不被录取你怎么做？

5、对你今天的表现作个总结。

[2005年1月20日辽宁省公考面试题]、如果和同事有意见，通常你怎样处理？

2、为什么要报考该职位？

3、有什么优势？

4、公家车投入大于人均GDP，有什么看法？

5、你还有什么要问的吗？

[2006年11月辽宁公务员面试题]

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11月9日上午

1.你理想的两种职业是什么，理由？

2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？

3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

4.甲公司因与乙公司债务纠纷，甲公司将乙公司诉至法院，一审作出后，乙公司不服上诉，假如你是二审审判长，你如何组织庭审？

5.某开发商在广告中宣传楼盘有休闲广场，健身中心等设施，刘某信以为真，以高过市场价格买了房子，但商品房买卖合同中对休闲广场等没做约定，房屋交付后，并没有休闲广场等设施，刘某将开发商诉至法院，法院支持了刘某的请求，判决开发商承担违约责任，法院判决的依据是什么？

11月9日下午

1.你为这次公务员考试作了什么准备？

2.故事：某人想向邻居借斧子，但他和邻居关系不好，怕邻居不借给他，于是就到邻居家门前大喊：“我不借你斧子”。从这个故事中你能学到什么？

3.正在开展安全保障大会，但突发大火，你是负责人，你会怎么办？

4.某人犯贪污罪，被检察院起诉至法院，你是审判长，在开庭前你应做好那些准备工作？

5.1.为了报考这个职位,你在平时复习时都做了哪些准备?

2.杨处长是某民政局的局长，挪用公款120万元给朋友,经过半年后归还，后被检查机关查处，请问检查机关欲以挪用公款罪起诉，该如何认定？（这个题目俺比较清楚，因为当时紧张，让考官读了两遍）

3.你作为公诉人做起诉前的准备,应注意什么？

4.有一人要借斧子，但在去邻居家的路上想到自己曾经和邻居发生过矛盾，自己的心里很不舒服，当走到邻居家时，便说，我不借你斧子了,请问你有什么启发？

5.你正在主持一次安全工作会议，在会议正在时，突然有人闯进说下属的一个乡发生的火灾，问你该如何做

2.1.你最想成为的两个职业是什么？为什么？

2.寓言故事：有一只飞鹰飞行，它想要飞行全世界。于是它就开始飞，但它没学会觅食的本领，结果可想而知。你的理解？

3.医疗下乡活动，由你组织，怎么办？

4.如果领导交给你的任务你没有完成好，其中有你自身的原因（各种原因忘了），你是否要象领导说明，你会怎么做？

5.气象局预测到某乡镇要发生山体滑坡，乡镇政府的电话还没人接，都去参加抗洪抢险了。你作为县政府的工作人员该怎么办？/ 6 58896460.doc TopSage.com

11.10上午沈阳地税面试真题

1.谈谈你参加工作有哪些优势

2.有人说“没有规矩不成方圆”,有人说“规矩会束缚创新”,谈谈你对规矩与创新的认识

3.正副处长对一个问题的解决意见看法相反(好象与赈灾群众有关),会上要你发言谈及,你会有什么意见

4.某中学发生多起学生被捅伤事件,若你是该校的保卫科长,你会采取哪些措施

5.部门要你组织一场乒乓球友谊赛,但是所拨经费照预算严重不足,你会对此采取什么办法

1.你理想的两种职业是什么，理由？

2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？

3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

4.某县公安局长的弟弟，在谈生意时将人打伤，受伤人向该县公安局抱案，县公安局不给立案，他又去检察院报案．问检察院该怎么做？

５．某县领导贪污２０万，现你为检察员，问你该怎样立案？？

11-9地税税政面试

1.你理想的两种职业是什么，理由？

3.如果让你组织一次医疗下乡活动，你怎么安排？

4.领导交待你办一件事，但由于一些客观原因，你没能把事情办好，领导对你有些不满，你会将客观原因向领导说明吗？

5.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

主考官没对任何问题，进一步扩展，你可以思考一下，给出看法，但每人总时间不超过20分钟。

共7名考官，好像还有4名助理，感觉考场人很多，情绪上有点紧张，发挥的不是很好

检察辅助面试题

1、你报考这个职位的优势是什么？

2、组织经费不足，怎么解决？

3、关于赈灾款正付领导意见不一致，问你的意见？

[2006年1月10日上午辽宁公考招警面试题]

TopSage.com 58896460.doc 5 / 61、你对所报考的职位有什么看法？

2、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。

3、领导安排你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有意见，不愿意跟你合作怎么办？

4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展？

5、通过对你面试的了解，发现你的个性很强，并且不能胜任报考的工作，你有什么要说的[2006年1月10日下午辽宁公考招警面试题]

1、你的学习工作经历，你为什么报考人民警察？

2、新来的大学生，领导安排他做些琐碎的事情，他工作没有热情，你去和他谈话，你会怎么做！

3、良禽择木而息，又有人说工作要塌实，你怎么看？

4、组织一次宣传活动！

[2006年1月11日上午辽宁公务员招警面试题]

1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由

2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？

3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？

4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？

5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？

[2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题]

1，谈谈你想在什么环境下工作？

2，以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？/ 6 58896460.doc TopSage.com3，学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？

4，你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？

5，你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？

[2007年辽宁国税31号上午面试题]

第一个问题 问的是关于旅游酒店行业收取“开瓶费”问题

第二个问题 领导安排行政公务调查任务你怎么组织安排

第三个问题 有人咨询问题你说“不知道”被举报你怎么办？

第五篇：统计局面试真题及解析

2015年国家公务员面试即将到来，在此，中公教育特精选了统计局历年面试真题，并给出详细答案供考生备考参考。

1、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做? 【中公答案】

本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。

在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。

就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：

对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。

对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。

调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。

2、统计局公布了一项数据，与网上已经公布的专家数据不一致，引起网友质疑。媒体对此事进行了报道。事后证明，专家数据为其估计的数据。你作为工作人员怎么处理? 【命题意图】 考查应变能力 【中公解析】

(1)再次对数据进行核实(2)对网友和媒体的关心表示感谢(3)网上公示数据调查过程和结论(4)表明日后继续保持严谨工作的态度

3、有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查? 【中公答案】

非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。为此，必须从以下几个方面做好调查：

首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。

其次，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。

最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。同时提出自己的建议。

一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。

二、严格执行规定的收费标准。

三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。

四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

4、现在社会上存在一些插队现象，有人说违背了社会文明，请问你怎么看? 【中公答案】

对许多人来说，插队只是某些人的素质问题，忍一忍就过去了，表面的确如此，但往深层次看，插队其实反映出现代社会漠视社会秩序、不尊重规则、想投机取巧的不正之风。社会文明有时不用体现在大事上，仅仅凭插队这种小事也能窥探一二。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”社会要保持良好的运转必须依托于规则和秩序。过马路时，许多人不乱穿马路而是站在斑马线上等绿灯，这是守秩序;上公交车时大家不横冲直撞而是排成一列长队，这也是守秩序。

试想一下，如果有一列队，大家都排好了，很快就轮到你的时候，忽然闯入一位插队者抢在了你前面，把原有秩序全部打乱，势必会让遵守规则的人充满怨气，没遵守规则的人反而从中获利。推而广之，在处理事情上如果有人“插队”，让走后门的人得利了，而勤奋做事的人反而徒劳无功，长此以往，必将使得人民不再相信规则，甚至走向了规则的反面，也变成了一名“插队者”，从而造成社会的不稳定。从这个意义上讲，文明社会是由规则和秩序构成的，插队绝不是小事，而是违背社会文明的恶劣行为，会造成无法估量的消极影响。

【背景资料】现在社会上出现了停车难的现象，对企事业单位和政府机关来说，白天因办理业务的人太多，导致停车困难，而晚上车位却闲置。对社区来说，小区里晚上停车困难，但白天车位又闲置。

为解决停车难题，充分利用现有车位，A市政府提出了“错时停车”政策。R局响应号召和W社区合作，共同解决停车难题。R局白天车位紧张时，可以利用小区空余车位，停放

办事车辆，在居民下班回来前开走;晚上小区车位紧张时，可以利用R局停车场，早晨上班的时候开走，以满足业主停车需求。

实施一段时间后，小区居民抱怨R局对在社区停车的管理不到位，白天停车时间过长，甚至到第二天白天还停在社区，占用了老人和孩子的娱乐空间。社区保安也抱怨工作量大，停车费用不好收取，车辆过于频繁地进进出出导致经常产生一些刮蹭事故不好处理。政府部门的工作人员也抱怨居民早上并不及时将车开走，导致单位原本紧张的车位变得更加紧张，产生了很大的意见。R局和W社区针对这些问题进行了协商，但在沟通过程中出现了一些矛盾，导致W社区不愿继续合作，这个措施开展了2个月被叫停了。

错时停车这一政策在全国实施之后，一些地方实施得很好，一些地方则经常发生纠纷。但由于在其他地方实施得很好，因此市政府准备全市大范围内实施，成立了错时停车工作小组，并派政府工作人员李军负责这项工作。

5、你对“错时停车”政策怎么看? 【中公答案】

“错时停车”政策是政府为了缓解停车难而推行的一项重要惠民政策，它体现出了我国政府城市公共管理智慧，通过资源共享，实现合作共赢。当然，惠民与否，关键还在于政策落实的好坏，从材料中，我们可以看到这项政策在执行过程中出现了一些问题，亟待整改。

近年来，我国机动车数量呈井喷式增长，机动车停车难、停车贵的问题一直困扰着群众，为有效缓解这一问题，各地政府部门也做出了相应的努力，比如对原有停车位进行扩建、建设立体车库增加停车位等，“错时停车”也是其中一项有益尝试，它将部分党政机关、企事业单位的停车场对外开放，夜间供周边居民停放车辆。同时，这些单位的工作人员及来办事的人员则可以在白天利用周边社区空闲停车位停放车辆，通过“错时”，充分利用起了闲置的资源，不失为利民的好举措。然而，在付诸实践的过程中，也暴露出其存在的不足：政策制定不够健全，缺乏有力执行，导致一些机关单位承诺开放的停车位过少甚至不开放;停车场的管理不善，缺少监督，导致延时停车，甚至出现长时间停车占位的情况，这些不足将使本来利民惠民的举措大打折扣。

因此，政府部门应该及时完善这一政策，着力解决上述问题。首先，制定完善的行政事业单位停车泊位错时对外开放实施细则、停车场管理办法等细则，对实施的细节问题进行明确，将这一举措化为“硬规定”，督促执行。同时，还要出台错时停车的鼓励办法，比如实行停车收费等，让实施错时停车的单位、社区得到实实在在的优惠，实现双赢。其次，加强对停车场的管理，实行车辆进入停车场必须事先登记制度，未登记车辆不准进入。同时，明确停车时间，超时停车的车辆一旦违规超过两次，不再允许其进入停车场，既保证安全又防止车辆滞留现象的出现。最后，政府部门应统筹使用社会停车资源，进行合理分配，将“错时停车”推而广之，给群众带来实实在在的好处。

领导交代一个任务让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办？

【解题思路】

1.分清面试题型：人际关系类试题。

2.把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

（1）表明态度，工作是第一位的，以工作为重

（2）了解情况，反思自我，合理沟通

（3）完成工作

【参考答案】

开始答题：

首先，工作是第一位的。不管小刘出于什么原因，对我心怀不满，我都会尽量与之协调，按时完成领导交待的工作。我想，小刘也是有觉悟的，他会积极认真地配合我的工作。

其次，我会积极消除小刘的不满情绪。第一，我要了解小刘对我不满的原因。通过向关系好的同事询问，观察等多种方式，了解小刘对我不满的原因。看是他本来就对我有意见，还是仅仅因为我的方案被采纳而他的方案没有被采纳。第二，我会反思自我，从自身找原因，寻求解决的办法。如果是因为我平时与他沟通太少，他对我有误会。我会利用这次合作的机会，主动与小刘多交流，增进彼此的了解，消除误会。如果是因为我的方案被采纳后，没有注意小刘的情绪，我会在合作中更加照顾小刘的感受，充分尊重他。对于从自身找到的这些问题，我会认真改正，在今后的工作中加以注意。我想，在我做了以上的工作之后，小刘对我的不满情绪就会自动消除。我们会成为关系融洽的同事。

最后，我认为，良好的同事关系是单位各项工作高效开展的重要条件之一。在不影响工作的前提下，我会尽力与同事们融洽相处。

答题完毕！

四、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95％参保率，要求你做一个宣传和推广，你怎么做？

【解题思路】

1.分清面试题型：组织类问题。

2.把握测评要素：计划组织协调能力等。

3.整理答题思路：

（1）表态：一定尽全力做好

（2）分三个步骤实施：做好周密的计划，认真组织实施，做好总结

【参考答案】

开始答题：

首先，农村合作医疗，是国家的一项重要的惠民政策，关系重大。领导把这项工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力做好，不辜负领导的希望。

具体的实施，我会分以下三个步骤：第一，了解情况，制定切实可行的计划。我会通过调查、分析等手段全面深入了解农民不了解合作医疗的原因。根据了解的情况确定合适的宣传推广方式。然后，确定活动举办的时间、地点、参与人员，做好人员的分工，筹备所需物资，安排所需车辆，制定宣传的具体方案，制作宣传材料等。做好这些工作之后，作出预算，把总体方案报领导审批。如果领导提出意见，再做出相应的修改、调整。同时做好相应的应急预案。

第二，认真组织实施。按照既定方案，认真组织实施，同时密切关注活动的进展情况，并根据需要适时对活动的进程进行调整。活动结束之后，做好收尾工作，认真对各种物资、材料进行归类、入库。

第三，做好总结。对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料，上报领导。以便其他部门的人员开展下一步的工作。同时，写一份材料将活动的总体情况上报领导。

答题完毕！

五、新劳动法实施，让你调查劳动合同法的执行情况，怎么做怎样保证得到的情况准确？

【解题思路】

1.分清面试题型：组织类问题。

2.把握测评要素：计划组织协调能力等。

3.整理答题思路：

（1）表态：一定尽全力做好

（2）分三个步骤实施：做好周密的计划，认真组织实施，做好汇总分析

【参考答案】

开始答题：

首先，对于一个新人来说，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会尽全力做好。

其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在组织阶段，我会认真调查可能影响调查结果准确性的各种因素，如公司为了逃避责任可能故意说谎；如员工因害怕公司辞退不敢说真话；同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策，制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的保密工作等必要措施。

在实施阶段，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。

在汇总分析阶段。我会先检查所取得调查结果的可信度，去掉明显不真实的调查结果，然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。

我想，在我做好以上工作之后，我的调查结果会是真是可信的！

答题完毕，谢谢各位考官！

一、2.25上午国家统计局江苏调查总队面试真题（回忆版）

1、一乡镇邮递员，干了26年没出过错，领着微薄的工资，家庭生活很困难。怎么看？ 简析：此题可判断为可辩证评论型一，从正反两方面解答。

优点：1.社会分工，需要这样踏实、对工作负责任的人；

2、敬业精神；

3、细心，26年没出错难得。

不足：

1、缺乏学习、改变和创新；

2、没有实质性的进步和发展；

3、对家庭责任心不够，因为一个家庭不止自己一个人还有亲人要照顾，父母，妻子，儿女。

2、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导让你调查群众对这项政策的看法。

简析：此题为组织协调调查型。参考《公务员面试速成及历年真题详解》的p47页，及后面章节的真题。重点在于调查的方式、调查的对象、调查的范围，及加上适当的调查内容。

3、选拔年轻干部，需要先去基层锻炼一年，有的同志因为家庭等原因，有抵触心理，你如何去做他们的思想工作？

简析：该题的题型比较特殊，必须自己提炼思路，但是可以参考人际关系型（书的P40页）及应急突变型（p48页）。答题思路如下：

1、想办法拉近和这些年轻干部的距离，了解他们的实际困难，做好记录，并进行情况分析；

2、根据不同的情况进行劝说：对于单身，没有家庭压力的年轻干部，直接按照单位的规定要求他们，在说明锻炼的意义的同时，要求的态度可以适当强硬一些；对于确实有家庭困难的同志，也要分情况对待，如果可以克服的，还是要耐心地劝说，主要从大局和个人的发展的角度去说服；对于情况确实比较特殊的同志，比如家里有老人、小孩、或者病人要照顾，就要实事求是将其情况向上级领导汇报，不能过于强硬，以免矛盾激化引发不必要的麻烦。

4、你是市卫生局的一名工作人员，负责政务公开工作，有一名网友在微博上讲述了在市里某医院的不愉快经历，许多人转发和评论，你怎么办？

简析：这是一题实践性且复合型的题型，题型思路请参考人际关系型（书的P40页）及应急突变型（p48页）。答题思路如下：

1、做好调查工作，切实了解事件的真实情况，想方设法联系到这位网友。

2、分情况进行处理：情况

一、网友反映的情况属实。立即要求院方出面进行公开都道歉，特别是通过微博。情况

二、网友反映的情况过于夸大。通过调查掌握的情况，与这位网友进行耐心的沟通和交流，指出其做法的危害性。告知处理事情的原则，有问题可以向有关部门

反映，但不可夸大事实造成不良影响。并给其2点建议：一是对于医院方的不妥做法，我们会要求他们按规定给网友一个满意的说法；二是请他马上到微博去澄清事实。情况

三、如果该网友纯粹是为了发泄个人的不满，捏造事实。向微博网站举报，得到支持后也通过微博进行澄清。

5、你是市招商局的一名工作人员，一个外国投资团的团长的笔记本电脑被偷了，投资团的人表示不满，许多人开始怀疑你市的政府管理能力和投资环境。你怎么处理？

简析：大家看到这题时，应该联想到近期的热点事件：日本人在中国丢自行车的案例。这种题以边说理边讲措施的思路答题：

1、阐述事情的严重性和可能带来的不良后果。

2、采取的措施：一是表示道歉，并继续妥善做好日程安排，采取临时的补救措施。比如配置新电脑，配合做好对方数据的传送等工作。二是立即报告上级领导，协调相关部门，特别是公安部门，协助其尽快找到被偷的电脑。三是事情解决后，及时做好解释工作，比如向对方介绍我市的政府管理措施和制度，以及取得的成效，还有公安部门对此事的重视程度及效率，尽量消除对方的误解和不良印象。