工作检讨张雪雷

第一篇：工作检讨张雪雷

工作检讨

尊敬的领导：

距上次开盘已经将近两个月了，想起那时候的激情与拼搏的精神，实在令现在的我汗颜，自从上次开盘失败，加之很多意想不到的残酷淘汰，对我打击很大，自此让我产生了对公司对工作的消极的念想，工作自此积极性不够。导致自己的业绩一直上不去，辜负了公司，辜负了领导对我的期望，我深感愧疚万分。

昨天经过领导的当头棒喝，让我顿时醒悟。回想起六月初自己刚进公司那时，意气风发，斗志百倍，正如一头饿狼等待着机会捕食。而如工作作风涣散、精神萎靡，如丧家之犬。这并不是我想要的，经过昨夜的反思，我对自己出校门以来的工作经历经历进行了详细回忆和分析。出校门前我对自己的要求和期待很高，时时刻刻提醒自己要努力工作，也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。也曾经对自己做了五年规划，十年规划，可能以前走的太顺利，一次挫折让我放松了对自己的要求，忘记了初出校门时的豪情壮志，忘记了自己心中的理想。我一直很自负，好胜心强，从不服于人，斗志百倍，这也是我为什么第一次进入公司后会在那么短的时间内很快的赶上老同志的预约，也正因为自己的自负认为自己做的很好疏于对客户的把握，让自己开盘卖的不好，失败之后又一直把原因归咎于别处，认为自己已经尽力。因此，这次大战在即还是浑浑噩噩，不思进取，我愧对自己，愧对领导对我的信任，愧对公司对我的关怀。

而在此时案场消极气氛严重，而在这时我又没能积极的站起来和大家一起共同面对现实，很是惭愧，责任心有待加强，在思想上又没有把会议和领导讲话重视起来，没能把自己的工作更加做好，没有觉悟走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，真的让我无颜面领导。

如果现在还是按照这样的消极状态发展下去，后果不堪设想，幸运的是在这关键的时间里，领导及时的发现并指出我的错误，我也深刻的深刻的反省自己。同时我也再次做出检讨不应该因为自己词穷而借鉴网络，愧对领导对我的一番心意，通过这次的教训，让我明白，不要图省事而耍小聪明，这是难以蒙蔽领导雪亮的双眼的，同事我也感到了幸运，领导能再一次指出我的错误，并且再一次给我机会。这将成为我今后的人生成长道路上的一次重要的转折。在我深感愧疚的同时也非常感谢领导。

最后请领导能原谅我的无知，我愿意从今日起，遵守公司规章制度；从今日起，积极努力接客户；从今日起，保持激昂的斗志；从今日起，做好每一件领导布置的任务；从今日起，我要重新变成一头饥饿的狼；从今日起，不干掉对手不罢休……

第二篇：工作总结,张雷

太原科技大学学生会科技部工作总结

刚刚步入大学的我，为了更好的锻炼自己，丰富我的大学生活，因此，我选择加入了太原科技大学学生会的科技部来磨练自己。

我们进行了面试，通过严格的筛选最终选出了9名同学作为科技部的新鲜血液。筛选过程中我们始终坚持能为同学服务的宗旨，从这一学期的效果来看我们当初了抉择是对的。成员们都能按时、按值、按量的完成学院交给的各项工作任务。

很庆幸，我被分到科技部的技术组来完成学校活动时的调音工作，一下为我对调音工作的工作总结：

人耳对音色的感觉是比较灵敏的，它能直接判别声音是否逼真。如果对音色处理不好，不但会使声音单调，枯燥乏味，而且还人会使乐器或者演唱产生严重的失真，因此不可忽视音色处理的重要性。对于男声来说，大多数人的声音比较低沉，缺少高音，为提高演唱的清晰度，一般可对3kHz的频率万分进行补偿；对于女声来说，高音又显得过多，声音发“尖”，为使声音宏亮，不至于太刺耳，一般可对400Hz频率成分进行补偿。

混响通常决定了余音的长短，对声音的色彩和清晰度有直接的影响。一般情况下，男低音演唱时，可将混响时间调得短一些，以提高声音的清晰度；如果是女高音演唱时，可适当延长混响时间，以增加声音的色彩。对于演唱场所来说，如果房间四周墙壁是由木板材料构成的，这时混响时间应调小一些，以免声音模糊不清；反之，如果房间四周墙壁是由木板材料构成的，这时混响时间应调小一些，以名免声音模糊不清；反之，如果房间挂有绒布窗帘等吸声材料，这样的房间应将混响时间调大一些，以免声音干涩。另外，现场歌唱者的多少也有很大的影响，因为歌唱者的服装也有很大的吸声作用。因此，调音师可在1~2秒间选择一个感觉适宜的混响时间。

完全直达声而无混响声输出，就不能起到改善和美化声音的作用，适当地加大混响声成分的比例，有利于模拟自然混响声，使声音丰满动听，可增加歌唱者的现场立体感。完全混响声而无直达声分量输出，则会使声音产生“染色”现象，造成严重失真，也就是说，像在浴室，澡堂里听到的声音那样含混不清，行内的人称其为“浴室效应”。因此，在无特殊要求的情况下，可将该旋钮调在中间位置，即直达声分量与混响声分量比例为1：1，这样，声音不但不会产生失真，又会有一定的混响效果。

一首好听的歌曲，应该是伴奏音乐占40%，演唱声音占60%，如果演唱者音色不错，可适当减小一些伴奏音乐的分量，以突出演唱者的歌声；如果演唱者对这首歌由的旋律不很熟悉，容易唱走调，合不上拍，为了掩饰这些缺点，这时可适当加大一些伴奏音乐的分量。但在具体操作时，应注意不要把话筒音量过分调大，更不能演唱音量大大高于伴奏音乐。结果显得伴奏音太弱，大部分时间里只听到演唱者的声音，好似一个人在那里清唱，失去了卡拉OK的气氛；但也不能让伴奏音太强，伴音太强，又会“淹没”演唱者的歌声，听上去好像只是一支乐队在演奏乐曲，体会不出演唱者的情趣。

伴奏音乐是根据原唱者的声调而调演奏的，它不可适应每一个演唱者的噪音条件，比如有的原唱者的音域比较高，有的原唱者演唱的音区比较低，为了能让伴奏音乐照顾到每一个演唱者的噪音特性，调音师应对演唱者的声音特性有灵敏的听觉反应。演唱时，先把音调控制放在中间位置，既然不提升，也不下降。一曲开始，如果演唱者合得上调，那就不必去调节；反之，演唱者如感到低音区唱不下去，或者是高音区跟不上来，可根据实际情况将传送音调调节到演唱者适应的音区。

尽管还并没有完善，但是在接下来的工作里，我会完善自己的技术，努力工作，学会维护设备等技术，为我的大学生活增添色彩。

院科技部干事 张雷 2011年12 月30日

第三篇：工作检讨

检讨

对于9月 日发生的业务投诉，本人已深刻认识到自己工作中的重大失误，时至今日本人仍悔不当初。深究原因，在于对工作的不够细致谨慎，这是一个老员工不该犯的严重错误，对于上层的处罚本人心服口服，感谢公司能给予我改过自新的机会。

识别证件真伪很重要。中国造假满街遍野，身份证造假更是屡见不鲜，能快速识别假证不仅能提高业务办理效率，更能节省业务时间留给更需要的人。本人虽为老员工，实感惭愧，未练就火眼金睛，不能果断判断真伪。此事件再一次证明我们的业务能力还不够，需要好好努力学习总结。一线工作人员面对的是顾客，需要更多一份心去学习和服务，认真细致地过目每一项证件，谨慎地处理每一个业务。核对证件的同时也得加强人员的核对，做到万无一失。此次事件恰巧发生在一个实习生身上，正说明业务不够专业熟练精准，让造假分子钻了漏洞，造成了顾客无可挽回的损失。我们在谩骂造假事业猖狂的同时更得深刻认识到抵御邪恶势力侵蚀的关键在于提升自己的业务能力。

在其位谋其职。作为值班长，我千错万错，不该掉以轻心。实习生处理业务疑惑的时候我应该头脑时刻保持清醒。本着精益求精的态度，应该最大程度地发扬职业精神，一丝不苟地处理业务，谨慎地把关每一个决定，理性地对待每一位顾客，时刻不能松懈。绝不让不法分子有可乘之机。在今后的日子里，绝不发生类似事件，做到认真细致精准，绝不姑息养奸。

同事间应该更加互帮互助。业务生疏是实习生初上岗时常见的状况。作为老员工我应该给与更多地建议和指导，帮助她更快地熟悉业务，并且精准无误。很多业务单靠一个人无法确保信息的准确，更多的人更多双眼睛更多双手，更能提高业务的准确性。

不推卸责任，敢于担当。作为在移动有奋发向上进取心的员工，无论发生的事情有多大，只要有我一点责任的，本人俱不推托，认罚认扣，服从上级安排处置。推托责任会致使整个团队的后退，助长懦弱的风气，不利于团结互助。担当反而更能激起精益求精的动力，一个认识到有错的团队才能改错有进步，相反推卸责任只会助长掩盖错误的懦弱，不思进取。

重新洗牌。经历了这一轮的狂风暴雨，每个人都清醒了，也感伤了懊恼了，但生活还得继续，工作更要上心。代价太高，谁也背负不了，唯有兢兢业业才能祭奠曾经的失误。

第四篇：工作检讨

工作检 查

尊敬的领导、各位同事：

关于九月××日号在处理外来人员践踏草坪事件中，由于处理事件鲁莽、给公司带来不利的影响，在此本人深表歉意，基于这几天以来的深刻反思，决定就此事做一次深刻的自我检讨，如有认识不到位的地方，还请领导见谅并予以指导！

事情的起因是九月××日下午，我接到举报，有几个人开着车在我们××5号球道处，开模型飞机玩耍、践踏高尔夫草坪，我迅速组织有关人员前往制止这种违反××管理规定的破坏行为，我们没收了他们的模型飞机，并将他们的车予以扣押。在收他们的模型飞机过程中，我与他们一个人发生了肢体接触。通过此事，这几天我一直在反省自己，我深感内疚，心情也十分沉重，我身为生态的总经理做了一件非常严重的错误，没有很好的处理好这件事情，给公司和集团带来了不好的影响。从今以后，我一定要严格要求自己，遵纪守法，把×××公司的事处理好。同时本人也很感激×××经理对我的关心和照顾，帮助我认识错误的严重性，虽然在当天谈话时，从内心中很难接受，但我们做高管的应从大局出发，应认真反省自己，决不能辜负了领导的一片苦心。在此，本人再次感谢集团领导对我的大力关怀，及时纠正我的错误。我知道事情已经发生，无论如何我也无法弥补

自己的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导提出怎样的处理决定，我都不会有任何意见，同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示自己的觉醒，以加倍努力地工作，来为我集团做出积极地贡献，请领导相信我！

检查人：××××

××××年九月五日

第五篇：工作检讨

工作检讨

尊敬的各位领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在上班时间上网的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为店助，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时上网，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的影响，如果发生文化部门检查，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：XXX

XX年X月XX日