第一篇：风险控制人员(银行业务)
风险控制人员（银行业务）
职位名称
险控制委员会
职系
官
薪金标准
职位概要：
风险控制人员是根据相关法律法规的要求，运用有效的制度手段对金融公司或机构的整体交易运做实施监督以规避风险。一般风险控制人员不直接参与交易活动，但具体职责会根据不同的机构和公司性质有所差异。例如部分证券咨询机构的风险控制官可以提出中长线交易机会及构想，但无权下达操作指令，随后风险控制人员会对所有的交易计划和交易过程完整记录并提交讨论。
工作内容：
制定公司风险管理的目标，制度，流程，建立担保，评估，资产管理等专业的风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范与控制，包括：
1、构建和完善风险分析和评估体系
2、构建和完善风险限额管理体系
3、按照风险限额管理的目标进行投资风险控制
4、对日常投资风险进行跟踪和监控
5、按时进行风险评估，提交风险评估报告，并保证报告质量
6、分析宏观经济、微观经济和市场变化对投资风险的影响
7、对重大投资项目和新业务进行风险评估，并提交评估报告
任职资格：
教育背景：
◆金融、财务、法律、风险评估等专业本科及以上学历
培训经历：
◆具有期货等相关金融业从业人员资格
经验：
◆5年以上银行业务工作经历，并有3年以上信贷工作或风险控制工作经历
技能技巧：
◆熟悉金融市场与相关法律法规及信贷风险防范识别、监控、化解
◆熟悉相关法律、法规及商业银行信贷业务的操作规程
◆掌握各类投资风险量的化计算方法，熟练掌握数理统计分析软件
◆法务知识扎实，思辨能力强
胜任能力：
◆具备教深厚的文字功底，具有组织协调能力
◆较强的投资分析能力和语言表达能力
晋升方向：
◆风险控制官职等职级中、高级 直属上级 首席风险控制风险控制人员（银行业务）职位代码所属部门 风
第二篇：企业、银行业务发展与风险控制演讲稿
“健康”、“持续”企银发展永恒的主题————————平衡业务发展与风险控制之我见各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是“健康”、“持续”，企银业务发展永恒的主题。“健康才能长寿”，生命科学早已论证的道理在企银业务发展上更是一种贴切的诠释。用“健康才能长寿”的观念去理解业务发展和风险控制，你就不会感觉到矛盾和无所适从。我所指的“健康”，就是能够有效控制企银业务风险，通过“早预防、早调整、早发现、早回收”，确保企银业务“保收益、防风险、新基础、零坏账”这一经营方向。换言之，风险防控是我行企银业务健康的保证，是可持续发展的前提、基础，而可持续发展又是风险防控的使命和目的；“持续”意为长久发展。发展就要顺势而为、因势利导、开拓创新。循规蹈矩、僵化教条必将被淘汰出局。至此，我认为，没有风险防控的发展不会持续、也不会长久，对个人、对银行百害而无一利。而教条的、僵化的、脱离市场合理诉求的、不能促进发展的风险防控是自废武功、是在耗费有限的资源，不如关门歇业！所以说：“健康”、“持续”，是企银业务发展永恒的主题。那么，在目前严峻的国内外经济环境下，作为支行企业银行部，如何平衡业务发展与风险控制呢？首先，我们必须要树立信心，一心一意谋发展。“发展是硬道理！”。开一家新支行，其目的是为了盈利，不发展，就不会赢利，开店就失去了意义。要发展必须要多开户、开好户，不断增加支行企银优质客户族群，夯实支行企银业务发展基础；要发展必须要靠授信拉动，提高综合议价能力，提升息差收入和中收水平，早收益、多收益；要发展必须要全员发动、公私联动、银企互动，形成合力、实现双赢、共同发展；要发展必须要眼光敏锐、善抓机遇、敢于创新，在符合监管、风险可控的原则框架下，贴近市场、贴近客户，并配以灵活多样、品质周到的产品和服务以满足其合理需求，提高客户的忠诚度和对我行的贡献度；要发展也要用有限资源发挥最大效能，必须要抓大户。国企、央企以前很难进入，而今由于宏观经济形势的影响，国有大银行战线又过长，加之国企央企都面临一些暂时的困难，我想，基于国家信誉的国企央企，恰是我行集中优势资源介入的良好时机，需要我们不拘一格的勇气和自信！要发展必须要及时掌握实时经济资讯、产品知识、业务技能，提高服务水平和服务效率；要发展必须要克难而进、吃苦耐劳，做到眼勤、腿勤，有高度的责任心和使命感，信奉付出必有回报！同时，我们必须要审慎严谨，认真细致控风险。第一要早预防。病从口入，我们要把好企业准入的第一道防线。要不断更新扩充业务知识、规章制度、法律法规，第一时间掌握宏观经济动向，提高自身风险识别、控制能力；要全面了解掌握企业法人及经营团队的个人品质、业务能力、思想性格是授信业务准入预判的先决条件！要细致掌握企业真实财务状况，现场了解企业生产经营情况、上下游客户资信与实力等，对企业未来经营发展做到心中有数，全力做好贷前调查。同时，要把握企业经营的风险点，紧跟国家宏观调控政策，摸准行业脉搏，企业准入有所为有所不为。第二，要早调整。通过实时宏观形势、政策、行业走向，及时调整企业授信额度，该减退的坚决减退，不留后患。该增额的，不拖泥带水，马上就办！同时也要具体问题具体分析，仍然坚持有所为有所不为！第三，要早发现。通过定期不定期的企业约访、同业背景调查、关联方了解等形式，全程跟踪企业经营状况，做到第一时间发现问题，第一时间果断处理。第四，要早回收。事前要预先做好所有有利于我行的法律条款和保证方式，预警后，第一时间采取措施，果断收回，消灭风险隐患。各位同仁，**银行是一个充满活力、开拓进取的银行，也是一个严谨务实、资产质量优良的银行。
第三篇：风险控制人员(信贷业务方向)
风险控制人员（信贷业务方向）
职位名称
险控制部
职系
官
职位概要：
风险控制人员是根据相关法律法规的要求，运用有效的制度手段对金融公司或机构的整体交易运做实施监督以规避风险。一般风险控制人员不直接参与交易活动，但具体职责会根据不同的机构和公司性质有所差异。例如部分证券咨询机构的风险控制官可以提出中长线交易机会及构想，但无权下达操作指令，随后风险控制人员会对所有的交易计划和交易过程完整记录并提交讨论。
工作内容：
1、负责信贷额度控制工作
2、负责制作风险相关的报表
3、负责办理抵押登记等外勤工作
4、其他相关工作
任职资格：
教育背景：
◆金融、财务、法律、风险评估等专业本科及以上学历
培训经历：
◆具有期货等相关金融业从业人员资格
经验：
◆3年以上相关投资担保、小额贷款公司、银行等风险管理工作经验
技能技巧：
◆熟悉担保、贷款业务流程，具备较强的风险控制意识
◆具备较强的贷款风险分析能力及风险防范控制能力
胜任能力：
◆熟悉担保、贷款业务流程，具备较强的风险控制意识
◆具备较强的贷款风险分析能力及风险防范控制能力
晋升方向：
◆风险控制官职等职级中、高级 直属上级 首席风险控制风险控制人员（信贷业务方向）职位代码所属部门 风
第四篇：风险控制人员(证券、基金业务)
风险控制人员（证券、基金业务）
职位名称
险控制部
职系
官
薪金标准
职位概要：
风险控制人员是根据相关法律法规的要求，运用有效的制度手段对金融公司或机构的整体交易运做实施监督以规避风险。一般风险控制人员不直接参与交易活动，但具体职责会根据不同的机构和公司性质有所差异。例如部分证券咨询机构的风险控制官可以提出中长线交易机会及构想，但无权下达操作指令，随后风险控制人员会对所有的交易计划和交易过程完整记录并提交讨论。
工作内容：
1、负责日常监控平台的运作，建立风险信息数据库
2、负责业务和管理部门风险限额、风险控制情况的定期评估工作
3、对异常情况及潜在的风险提出质疑和核查，向风险控制委员会和管理层履行风险报告职能 任职资格：
教育背景：
◆经济、金融工程、计算机、统计及相关专业本科以上学历，限理科专业
培训经历：
◆具有期货等相关金融业从业人员资格
经验：
◆律师、CPA或基金行业同类岗位从业经验
◆国内证券期货从业经历
技能技巧：
◆熟悉国内证券期货市场运行状况，对上市公司有较深入的研究
◆熟悉基金、证券的相关法律法规
◆职业英语六级以上
胜任能力：
◆为人正直，原则性强
◆较强的投资分析能力和语言表达能力
晋升方向：
◆首席风险控制官职等职级中、高级 直属上级 首席风险控制风险控制人员（证券、基金业务）职位代码所属部门 风
第五篇：电子银行业务风险与防范
课 程 提 纲
赖立峰
课程名称：电子银行业务风险与防范
课程时长：120分钟
课程简介：我国的电子银行业务始于20世纪90年代后期，目前已初步建成一套较为完整的包括网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等渠道在内的电子银行服务体系。虽然目前我国电子银行业务得到了迅速发展，但电子银行在产品特色、经营理念及管理水平上都还存在参差不齐的现状。尤其随着我国加入WTO，外资银行全面进军国内市场，在经营地域、业务范围和客户市场上将与中资银行开展全面竞争，国内各银行风险的把握是极其必要的。因此，对电子银行业务进行风险评估与管理就成为国内商业银行把握机遇，降低风险的必要步骤。课程内容：
一、电子银行业务风险分类标准
1、《电子银行风险管理原则》（Risk Management Principle for Electronic Banking）;
2、按中国银监会标准划分。
二、电子银行业务风险分析
1、传统风险：★信用（基础）、流动性、市场、利率等；
2、特殊风险：技术、★操作（差别较大）、★法律（差别较大）、战略、声誉、外包、跨境等。
三、风险的管理和控制
1、操作风险管理
2、信用风险管理
3、流动性、利率、市场风险管理
4、声誉风险管理
5、法律风险管理
四、其他措施和辅助手段：包括稽核和系统检测。
点击咨询 