第一篇：无健康证违反
无健康证违反《食品安全法》第34条第二款，依87条处罚
违反依据：《食品安全法》第三十四条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
处罚依据
《食品安全法》第八十七条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
（一）未对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂、食品相关产品进行检验；
（二）未建立并遵守查验记录制度、出厂检验记录制度；
（三）制定食品安全企业标准未依照本法规定备案；
（四）未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品；
（五）进货时未查验许可证和相关证明文件；
（六）生产的食品、食品添加剂的标签、说明书涉及疾病预防、治疗功能；
（七）安排患有本法第三十四条所列疾病的人员从事接
触直接入口食品的工作。
违反《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十条第一款 依据《餐饮服务食品安全监督管理办法》第四十条
第十条餐饮服务提供者应当按照《食品安全法》第三十四条的规定，建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案。餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》第三十四条第二款的规定每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。
从事直接入口食品工作的人员患有《食品安全法实施条例》第二十三条规定的有碍食品安全疾病的，应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
第四十条违反本办法第十条第一款、第十二条、第十三条第二款、第十六条第（二）、（三）、（四）、（八）、（九）项的有关规定，按照《食品安全法》第八十七条的规定予以处罚。
范围：从事餐饮服务经营活动人员。
餐饮服务，指通过即时制作加工、商业销售和服务性劳动等，向消费者提供食品和消费场所及设施的服务活动。
主要内容：查五病：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病。
第二篇：无违反计划生育证明
无违反计划生育证明
无违反计划生育证明 篇1
兹有我单位____，性别____，民族____，出生日期________，身份证号____________，已婚，于日期________，生育一男(女)。该同志无违反计划生育记录。
特此证明!
单位公章
____年____月____日
无违反计划生育证明 篇2
兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系（初，再）婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
社区居委会
计生办
20__年__月__日
无违反计划生育证明 篇3
兹有我社区_____村民组村民_____，性别__，出生于____年__月__日，身份证号为___________。
该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明!
____社区
__年__月__日
无违反计划生育证明 篇4
xxxx：
兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
社区居委会盖章
计生办签字：_____
_____年__月__日
无违反计划生育证明 篇5
兹有我单位____，男，_____年____月____日出生，汉族，非农户口，于_____年____月____日结婚，属初婚，配偶____，女，_____年____月____日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。
特此证明。
________
_____年____月____日
无违反计划生育证明 篇6
女方姓名_________，身份证号码____________，户籍地___________________
丈夫姓名_________，身份证号码____________，户籍地__________________
两人于_____年_____月_____日结婚，_____年_____月_____日生育第一孩(姓名)____性别____身份证号码________属于独生子女。
其他补充情况:
1、其他婚姻情况；
2、其他孩次生育情况；_____年_____月_____日，(姓名)_________，性别____，身份证号码____________
该夫妇无违反计划生育政策情况，特此证明！
联系电话：____
联系人：________________
街道计生办(章)________________
_____年_____月_____日
无违反计划生育证明 篇7
兹有我社区（村）居（村）民________，性别，____年____月____日出生，于____年月日与________（性别，出生年月，户口所在地）登记结婚，属初婚，至今未生育子女，无收养抱养小孩，无违反计划生育政策。
特此证明
镇级/乡级计生部门 村（居）委会
经办人：_________ 经办人：_________
20____年____月____日 20____年____月____日
第三篇：无违反计划生育证明
无违反计划生育证明1
兹有我单位____，男，_____年____月____日出生，汉族，非农户口，于_____年____月____日结婚，属初婚，配偶____，女，_____年____月____日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。
特此证明。
________
_____年____月____日
无违反计划生育证明2
兹有我社区_____村民组村民_____，性别__，出生于____年__月__日，身份证号为___________。
该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明!
____社区
__年__月__日
无违反计划生育证明3
兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系（初，再）婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
社区居委会
计生办
20__年__月__日
无违反计划生育证明4
兹有我单位____同志，男，_____年____月____日出生，汉族，非农户口，于_____年____月____日结婚，属初婚，配偶____同志，女，_____年____月____日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。
特此证明
________
_____年____月____日
无违反计划生育证明5
兹有我单位____，性别____，民族____，出生日期________，身份证号____________，已婚，于日期________，生育一男(女)。该同志无违反计划生育记录。
特此证明!
单位公章
____年____月____日
无违反计划生育证明6
xxxx：
兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
社区居委会盖章
计生办签字：_____
_____年__月__日
无违反计划生育证明7
女方姓名_________，身份证号码____________，户籍地___________________
丈夫姓名_________，身份证号码____________，户籍地__________________
两人于_____年_____月_____日结婚，_____年_____月_____日生育第一孩(姓名)____性别____身份证号码________属于独生子女。
其他补充情况:
1、其他婚姻情况；
2、其他孩次生育情况；_____年_____月_____日，(姓名)_________，性别____，身份证号码____________
该夫妇无违反计划生育政策情况，特此证明！
联系电话：____
联系人：________________
街道计生办(章)________________
_____年_____月_____日
无违反计划生育证明8
兹有我社区（村）居（村）民________，性别，____年____月____日出生，于____年月日与________（性别，出生年月，户口所在地）登记结婚，属初婚，至今未生育子女，无收养抱养小孩，无违反计划生育政策。
特此证明
镇级/乡级计生部门 村（居）委会
经办人：_________ 经办人：_________
20____年____月____日 20____年____月____日
第四篇：无违反计划生育证明
证明
兹有我单位，性别，民族，出生日期，身份证号，已婚，于日期，生育一男（女）。该同志无违反计划生育记录。特此证明！
单位
XX年XX月XX日
第五篇：无违反职业道德证明
无违反职业道德证明
职业道德证明
我单位职工同志，从事建筑设计工作累计年。在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
年月日
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
职业道德
职业道德的涵义包括以下八个方面：
(1)职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：
1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。
职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责;营销人员怎样对顾客负责;医生怎样对病人负责;教师怎样对学生负责等等。
2、有助于维护和提高本行业的信誉。
一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务
3、促进本行业的发展。
行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。
4、有助于提高全社会的道德水平。
职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现;是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。
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