面试模拟试题

第一篇：面试模拟试题

1、你的在校成绩怎么样，在你们班的排名如何？你认为成绩能够代表你的能力吗？

2.、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

3.、很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做？

4.、在金融风暴中，广东某私营企业破产，老板失踪，2400万工资没有着落，当地政府决定动用财政发放工人薪水，有人认为政府不该如此乱花纳税人的钱，你怎么看待？

5.、温家宝在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法？

1、良田千万顷，日食一升。请你谈谈公务员的清正廉洁

2、单位新进不少新人，领导让你组织活动帮助新人适应环境，你如何组织？

3.、单位组织到某偏远山区进行某项活动，有一天好几位同事同时出现肚子疼、腹泻等症状，你负责该项活动中的饮水和食物，此时如何处理？

4、你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处的处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？

5、有人说，社会上群众有“仇富”心理，但袁隆平一人买了7辆车，网上反而一片赞扬支持声，请问你如何看待这个现象？

1、你的单位领导派你到外单位交流办公，外单位领导觉得你太年轻，要直接找你的领导交流，请问你怎么办？

2.、“我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话。”请谈谈你对这句话的看法。

3.、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

4.、政府进行电子政务和网上办事建设，但是发现居民对此认可度不高，使用的也不多，谈谈你的看法和对策。

5.、空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易。你怎么看？

1、一座桥年久失修，镇政府已经发布禁止通行的公告，可是很多人依然在上面走。面对这种情况，你该如何处理？

2、有群众到市里反应，县政府出台乡政府绩效管理办法，将安全环保卫生等事务全部推给乡政府，并签订责任状，领导安排你就此事进行调研，如何做？

3、单位同事小李受领导指派，利用职务之便向某企业索要财务。但此事被人举报，纪检组织来调查此事，找到平时也与该企业有工作接触的你了解情况。你怎么办？

4.、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

5、中国有句古话：“打一巴掌，给个甜枣”，你怎么理解其中的领导艺术？

1、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题？

2、西部某市准备从外出务工返乡人员中选拔一批副科级干部，引起热议，你怎么看?

3、单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办。

4、政府公布11日为排队日，排队本来是人人应该自觉遵守的品德，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看?

5、广东省委书记汪洋说：“金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。”请谈谈你的看法

6.20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？

4、单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为H1N1甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办。

3、春节到了，很多单位组织慰问贫困户，很多人不愿意接收，将慰问人员拒在门外。面对这种情况，你怎么办？

42.在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的主持人，你怎么办？

第二篇：2010年面试模拟试题（推荐）

第一套

1、两个省的领导讲话一模一样甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，谈谈你的看法。

2、你和脾气不好的人怎么相处？如果领导脾气也不好，你和他怎么相处？

3、作为新公务员去做四川灾后重建工作，你应该重点注意什么？ 第二套

1、现在大多年轻人考在职研究生，认为学历高升职就快，请针对这一现象发表自己的看法。

2、让你组织一次农民工工资调查，要强调调查的代表性和真实性。第三套

1、现在社会上出现了上大学无用论，高中毕业后直接就业，请问你对此有什么看法？

2、领导让你组织一次中小企业调研会，你怎么组织？

3、师徒四人西天取经，唐僧软弱无能，悟空精明能干，八戒拉拢兄弟，沙僧任劳任怨，白龙马埋头苦干，作为一名公务员，你对此有何看法？ 第四套

1、重庆万人高考弃考，最近出现了读书无用论的现象，对此，你怎么看？

2、你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此，你怎么办？

3、领导给你一份紧急稿件让你写，明天用。然后来了几个农民工上访，又让你接待，你该怎么办？ 第五套

1、很多农民群众对“家电下乡”有误解，认为都是一些质量不好的产品。对此你有什么看法和建议？

2、某地发生洪灾，单位让你组织一场募捐晚会，你怎么组织？

3、代表单位去下属单位检查工作，下属单位包吃住，走的时候还要给你土特产和红包，你怎么办？ 第六套

1、谈谈你对汶川地震的认识。

2、组织全运会招聘志愿者，你如何开展？

3、地震的微观征兆你知道哪些？ 第七套

1、某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地的狗一律扑杀。有网友质疑这种“杀光现象”，说人命重于狗命，你怎么看待这一现象？

2、单位组织职工到内蒙某地休假，由你来组织策划前期筹备工作，你怎么做？

3、领导安排你和同事共同完成一项工作，你有新的想法，效果更好，但同时会增加你和同事的工作量，怎么办？ 第八套

1、李某痛恨应试教育，在考试的时候，将要选择正确的选错误的选项，将要求选择错误的选择正确的选项，你如何看待？

2、单位要你组织一次促进单位服务水平提高的活动，你如何去做？

3、你朋友在聚会上说了你的坏话，你如何面对？ 第九套

1、君子之道，辟（譬）如行远必自迩，辟如登高必自卑，（解释：就是行远路，要从近处做起，登高山，要从低处做起）你怎么理解？

2、同学从墨西哥回来，关于甲型H1N1流感问题，你作为社区负责人，你怎么办？

3、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？ 第十套

1、诗人北岛：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，谈看法？

2、你和同事执行任务，路上同事有意外不能去了，你怎么做？

3、结合理想、信念、精神三个词，联系公务员实际谈谈你的理解。第十一套

1、“立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正”。谈谈对这句话的理解。

2、某地拆迁，当地居民突击建房，以谋求更多拆迁费，你作为拆迁办的干部，如何采取措施防范？

3、你的领导工作作风武断，同事不敢提意见，你如何做？ 第十二套

1、“吾日三省吾身”，谈谈对这句话的理解。

2、围绕“能力”、“责任”、“创新”谈谈对一个公务员的意义。

3、金钱是世界上故事最多的东西，谈谈你关于金钱的一件刻骨铭心的事情。第十三套

1、现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个任职培训，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？

2、你是老师，带你的学生去实习，企业不欢迎，也不好好安排工作，学生也不热情，你怎么做？

3、你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中喷洒农药，影响了你们基地的名声，而相关销售商对 此很有意见，作为基地负责人，你会怎么做？ 第十四套

1、党中央计划五年内将选聘50万大学生到村里任职，这个措施有什么积极意义？

2、当下的甲型H1N1流感流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

3、你是工厂的领导，工厂有员工中毒了，大家怀疑是工厂里面有气体导致的，弄得人心惶惶，但现在有批货要赶工，你如何处理？ 第十五套

1、食品安全部门6月1号出台新政策，如果明星代言的产品查出有品质问题，将给予明星一定的处罚，你怎么看？

2、亚运会即将来临，政府号召的士车司机学英语，你会如何组织？这项工作的重点在哪里？

3、某小区比较乱，东西乱摆放，你是居委会的工作人员，打算怎么处理？ 第十六套

1、如何看待官员财产申报制度？

2、两个同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人，该怎么办？

3、有人来上访，说某同事的工作使他的经济受损了，非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办？ 第十七套

1、对购房落户政策你怎么看？

2、你和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接地批评了你，你怎么办？

3、你组织一次会议，在会议开始前30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办？ 第十八套

1、你和同事共同完成任务，结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？

2、一项任务必须由你和同事共同完成，但是在此期间你同事接到一电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？ 第十九套

1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层向基层居委会了解情况，你怎么看？

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和群众意见很大，领导让你来处理，你怎么办？

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？ 第二十套

1、有的乡镇干部自称是父母官，你怎么看？

2、你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记 不赞同，你怎么办？ 第二十一套

1、父母在不远游，游必有方。结合现实生活谈谈感想。

2、某个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？

3、罗格说：节俭不是奥运会的目标，成功才是奥运会的目标；我国提出了节俭办奥运的精神，你怎么看待？ 第二十二套

1、现在关于文理是否分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看？

2、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想？

3、动物园里，熊猫馆有空调有美食，有一个游客就说：“人命不如动物值钱”。你怎么看？ 第二十三套

1、政府花大钱请明星演出，老百姓不满，你有何看法？

2、有个人连续几次考举人未中，后来有个朋友偷偷帮他走关系，他中了。可是当他知道真相后就很气愤，不去任职了。你怎么看？

3、朋友说你考公务员就是为了当官，你怎么理解？ 第二十四套

1、有女大学生说：“找得好不如嫁得好”，原因是当今就业压力过大。面对这样的想法，你有何看法？

2、目前社会上常常出现“早产文书”文书上的时间比立案时间还早，引起社会各媒体和群众的质疑。然而现在却又一次出现“早产文书”，作为一名司法机关干部，要你针对此事件做个解释，你会怎么处理？ 第二十五套

1、有的人说公务员要有激情，有的人说要稳重，结合自己的工作情况说说你的看法。

2、单位让你做一个大学生当村官动机和目的调查，你怎样保证调的真实性？

3、你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的沟通？

4、农村在修公路时因为赔偿问题发生纠纷，群众闹事，其中有你的一个亲戚，你作为村长，你怎么做？ 第二十六套

1、某市规定任何单位接受采访都不允许用“无可奉告”，你对此有什么看法？

2、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？

3、你公司受金融危机影响，同客户的一个合同无法执行，派你去和客户沟通，你该如何做？ 第二十七套

1、三鹿奶粉被媒体曝光，谈谈你的看法。

2、国家规定职工带薪休假，让你做个调研，你如何开展？

3、你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办？ 第二十八套

1、对农民土地转让问题，谈谈你的看法。

2、社会辅导班盛行，怎么进行调查？

3、残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点，作为街道办事人员，如何处理？ 第二十九套

1、企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

2、领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

3、单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？ 第三十套

1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起，锻炼自己，而不是只想当官；但也有人说，不想当将军的士兵不是好士兵。你怎么看？

2、科长批评下属比较严厉，大家都抱怨，你怎么办？

3、要开报告会，你已经通知了别的人，专家告诉你他不能 来了，问你怎么办？ 第三十一套

1、现在有个名词叫“潜规则”，正常办不了的事，通过“潜规则”就能办了，对“潜规则”你有什么看法？

2、中小学生课业负担较重，你如何对这件事做一个调查？

3、副处长叫你写一份报告，你参考了处长的意见，副处长否定了你的报告，你怎么办？ 第三十二套

1、单位有同事工作之余结成小群体，你怎么看这一现象？

2、单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有，领导认为你能力不行，同事说你缺乏沟通，对此你怎么办？

3、一个领导提出万人尝橘的行动，请你作为一个橘农发表一次演讲。第三十三套

1、美国一些公司不断推出自己的新产品，替代自己的旧产品。有人说，这是自食其子。你怎么看？

2、一些学校把欠贷学生的名字和联系方式通告公开，督促学生还贷，你怎么看？

3、女状元多但就业率不如男生，你怎么看？

第三篇：面试模拟试题二

面试模拟练习二>>

1、请简述你的简历

2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。

3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话？

5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办？

6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？

7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办？

8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看？

9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

面试模拟练习三>>

1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足？

思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判断考生的需求、兴趣，成就动机及对组织文化的认同因素，是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。

2、请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功？

3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。

4、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？

5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用？

6、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理？

7、你有当学生干部（或其他领导）的经历吗？谈一下你在组织一项活动（班会、会演或郊游）时的情况（计划、准备、经过及结果等）及你的感受如何？

8、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？

9、请问你还有其他的问题吗？

面试模拟题目3

1。改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

2。一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。

3。„谁在背后不议人，谁人背后无人议‟对此你是怎么理解的4。如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办

1。你的自然情况如何。

2。最近的工作中哪一件事让你高兴

3。在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。

4。用人单位要求高学历你怎么看

5。你未被录取怎么看。

1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。

2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系？

3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能？

4、计算机黑屏有哪几种原因？

没接触好 bios坏了 cpu坏了 电缆坏了 显示器有故障 显示卡有故障 没电 别的配件有故障 没开机？！1）、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作）

2）、进入带有病毒的个人网站 3）、受到黑客攻击 4）、屏幕保护程序是黑屏

5）、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突）

5、当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何 等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？

1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的？

2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处？

3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法？ 4.你对人们追求时尚有何看法？

5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考？ 如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。

1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。

2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？

3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么？

4.你对追求时尚有什么看法？

1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会

2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？

3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会

4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么？

5、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题 江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？（面试中，我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面）

2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、人才留不住。。）

3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面，感觉还太少）

4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够。。）

1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。

4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。

1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。

3、当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。

4、不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无畏牺牲。

第四篇：面试模拟试题

面试模拟试题（A）

1、你在工作中由于能力比较突出，你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料，因此你同事对你有些不满，你怎么办？

2、有人说激情产生动力，也有人说公务员最重要的是稳重。结合你自己谈谈看法？

3、你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？

4、乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款并未发到群众手中。假设你是一村村委会主任，你村村民组织起来闹事，其中有你的亲戚，你怎么办？

面试模拟试题（B）

1、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看?

2、目前我省正在开展“三万”活动，但有人说这是走秀，并没有解决实际问题，还给群众增加了负担，对此你怎样看？

3、三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？

4、你单位现在有一次深造的机会，你很想争取，但是别的同事也很想争取到，如果主考官就是你的领导，请问你要如何跟领导争取这次机会？请你现场模拟一下。

1、你是小李，文字处理能力很强，其他处室领导经常邀请你去帮忙，你们领导有一次开会说，我们单位职工要先完成自己工作。你怎么办？

2、你陪同领导去一个离休老干部座谈会，会上老干部指出年轻人工作不周，你作为代表简短的发言，现场模拟一下？

3、继虎妈之后狼爸受到追捧，称“三天一顿打，孩子进北大”。他的三个孩子都成功进入北大，有30多个孩子在寒暑假被家长送到狼爸哪里接受教育，谈谈你的看法。

4、关于现在的执法，有的人说“严格执法”好，有的说现在的执法太温柔，你怎么看待现在这个问题？

面试模拟试题（D）

1、你和单位的一个大姐过去发生过矛盾，最近领导把你调到了她的部门工作，说是老大姐会关照你，但工作一段时间你发现老大姐对你的工作不满意，还和其他同事说你的工作态度不端正，你怎么办？

2、某县信访局张局长说：“做人要像人，做官不要像官”，你怎么理解这句话？

3、一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看？

4、市里要选拔年轻干部，需要先去基层锻炼一年，有的同志因为家庭等原因，有抵触心理，你如何去做他们的思想工作？

1、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响？

2、某乡广泛开展引进人才活动，对能工巧匠，种田能手等等进行培训，领导让你负责，你人应重点抓好哪些环节？怎么抓好？

3、你负责的一项工作，进行到一半，发现调整方案后，会更有效率，但是会增加其他部门的工作量。在作出这个决定前，你认为应做好哪些沟通？怎么进行沟通？

4、某省省长中新当选时说，要以“背后说好，任后说好”为最高荣誉，对此你怎么看？

面试模拟试题（F）

1、前几天新闻上出现十几名城管队员围观小摊贩，迫使他自动撤离，你对此种“柔性执法”怎么看？

2、校车安全是目前社会关注的热点，如本县准备拟定一份有关校车安全问题的方案，由你规划，你会如何开展？

3、现在一些城市把农村的树移植到城市绿化，有人认为这样做可以绿化城市环境，而村民强烈反对，认为破坏环境，你怎么看？

4、对于深圳公务员上街免费为市民擦鞋，如果你是政府的新闻发言人，你会从哪几个方面去讲？

1、结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率？

2、领导安排你来组织慈善捐款，但是大家受郭美美事件影响，都不捐，你怎么解决这个问题？

3、学雷锋，有些人认为要搞大型的活动，有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。你怎么看？

4、“如果不能成为太阳，就做一颗星星;如果不能成为一条康庄大道，就做一条山间小路”，请你就此发表一段演讲。

面试模拟试题（H）

1、《西游记》中，唐僧带领孙悟空经过九九八十一难取得真经，现在社会上“一举成名”，“速成”现象屡见不鲜，请你就此谈一下个人看法。

2、如果有老太太摔倒了，应不应该扶？有人说：“应该扶”，有人说：“不应该扶”有人说：“要视情况而定”，谈谈你的看法？

3、作为茶叶大县，你所在县要参加一次茶叶展销会，领导让你组织此次展会，你怎么做？

4、我们不仅认识了水稻之父“袁隆平”，还认识了当代雷锋“郭明义”，最美巡警“王静”、最美教师“张丽莉”。请你以小人物大境界为主题发表一个现场发言。

面试模拟试题（I）

1、2012年6月，天宫一号与神舟九号载人交会成功对接和‘蛟龙’号载人深海下潜任务完成。看到这两则新闻你有何启示，有何感想?

2、一个伟大的建筑师成功的秘诀有三句话：

1、用半年的时间调研，三年的时间完成；

2、保留原住居民，不单纯追求商业利益；

3、不做假古董。这三句话对你的公务员工作有何启示？

3、弯道超车本是赛车运动中的一个常见术语，意思是利用弯道超越对方。利用弯道超越对方一般来讲技术含量高,难度系数大，但落后的车手往往利用此机会超越对方。请你以“弯道超车”为题演讲。

4、中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了“宝马车”等字眼，引发群众对“官二代”“富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声，对此你怎么看？

面试模拟试题（J）

1、你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作？

2、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？

3、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。谈谈你的看法。

4、对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活活工作中说“不”的例子谈谈你的看法。

第五篇：最新2012年国家公务员面试模拟试题

最新2012年国家公务员面试模拟试题

1、你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，你怎么办？ 【解题思路】

（1）分清面试题型：人际关系类问题

（2）把握测评要素：人际交往的意识与技巧等（3）整理答题思路： ①表明态度 ②反思自己 ③共同解决

【参考答案】 我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。

面对这种情况，我会这样做：

首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。

相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。

2、某小区部分居民拖欠卫生费，清洁工不去清扫，造成卫生差，居委会派你去解决，怎么解决

【考核核心】 沟通能力和解决实际工作能力 【答题主线】 沟通+原因+对策+总结

【参考答案】 拖欠卫生费现象在一些地方屡见不鲜，如果遇到以上情况，我会这样处理：（1）我会尽快和清洁工沟通，卫生费用先由居委会垫付，先把垃圾处理掉，拖欠的卫生费追缴回来后再补回款项。（2）为了获取不缴纳卫生费的真实情况，我会通过暗访或个别谈话等方式倾听大家的意见，在必要的情况下，通知召集拖欠卫生费的居民，召开一次小型会议，了解情况，并做好笔录。（3）对故意拖欠卫生费的居民进行说服教育，教育他们以小区为一个整体，做到我为人人，人人为我，只有大家共同努力，才能搞好小区建设。

（4）加强宣传教育工作，提高他们的环保意识和法制观念。督促他们尽快交纳所拖欠的费用，并互相监督以后要自觉按时缴纳相关费用。（5）做好工作总结，并向上级领导汇报。

【专家点睛】 这类题目考查我们实际工作能力，没有固定的模板，但是我们还是应按照事情的轻重缓急逐个解决问题，做到统筹规划，协调各方利益。针对这道题，首先要解决的是先把垃圾搬运走，卫生费先垫付，但只治标，不治本。接下来就要摸清不缴纳卫生费的原因，对于故意拖欠的居民要以说服教育为主，并加强思想宣传工作。最后还要把工作向领导汇报。

3.【网络综合 –国家公务员考试试题】 引导语： 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来是希望通过面对面的交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。你思考和回答问题的时间是15分钟。回答问题前可以先考虑一下，或者用笔记下来，不必

紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好，现在开始。第一题：

有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？ 第二题：

某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？ 第三题：

有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的？ ———————————————————— 说明：１.不许在此题签上作任何记号；

２.面试结束后请把此题签放在桌面上。【参考答案】

第一题：

这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。志不强者智不达。如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。

在现实生活中这样的例子比比皆是。例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。

当然，高目标不应该成为不切实际的空想。如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。第二题：

对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：

第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。没有与群众“一样”的意识，就会背离党的宗旨，丧失群众立场，失去群众基础；没有与群众“不一样”的意识，则会在关键时刻站不出来，模范带头作用就无从发挥，失去群众的信任和拥戴。只有做到“一样”、“不一样”的统一，才是一个合格的共产党员。第三题：

有人说苍鹰不和群众打成一片，可能是因为他们外表的强势给大家心理上造成一定的畏惧，而且他们平时一心扑在技术工作和业务拓展上，和大家的交流沟通不足，让人觉得苍鹰不好沟通，可这也许并不是苍鹰的本来想法。

在日常工作中，我们周围也会发现苍鹰式的同事，我认为这并不是他们冷漠无情，只是他们忙于工作而疏忽了人际交往，从而使自己在人际关系处理上出现了危机。所以在工作中碰到苍鹰类型的同事，我们应该积极主动地虚心请教，在业务问题上加强交流沟通，相信只要我

们坚持以诚心和合适的方法沟通，我们之间也会建立起一种互帮互助的关系。在日常生活问题上，尤其是与人交流沟通的人际关系方面，我们也应该多多关心他们，如邀请他们参加单位的集体活动，创造机会让大家有个融合的过程，同事间多加强沟通交流，我相信和苍鹰式的同事也会相处得很融洽。

通过向同事学习加上自己的努力，如果自己的业务水平得到了提高，平时我仍然会注意加强和同事在工作上的交流，以及多参加一些集体的活动，与同事们多交流和沟通，和同事在工作中协作融洽，做一只融入集体的大雁，而不是高处不胜寒的孤鹰。业务能力和人际关系在工作中是必须处理好的两个方面，两者欠缺其一都会影响到工作的顺利开展，因此我们要做到两者的协调发展，促进自己综合素质和能力的提高。

4.【网络综合 –国家公务员考试试题】 引导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。今天你一共有三道题，回答问题的时间为10分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好，现在开始。第一题：

某地级市选拔一批80后做干部，引起了群众不满。政府人员解释说，我们这样的小县城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看？ 第二题：

假如你是拆迁办领导，由于拆迁款没有发放到位，群众围攻拆迁人员，你该怎么办？ 第三题：

科学家是建设创新型国家的中坚力量，可在对高三学生未来期望的职业调查中，科学家没有进入前五，对此你怎么看？

———————————————————— 说明：1.不许在此题签上作任何记号； 2.面试结束后请把此题签放在桌面上。

【参考答案】 第一题：

我认为应该辩证地看待政府的这种行为。

干部年轻化是队伍建设的方向，某地级市选拔一批８０后做干部正是干部年轻化的一种表现。而且这一做法是对年轻人的肯定，给予年轻人充分展现自我的机会，更是珍惜人才并希望留住人才的一种手段。这种行为在一定程度上有利于为该市留住人才，同时能够为该市政府注入新鲜的思想，使政治决策更具有时代性。但这种做法引起了群众不满，原因主要有：第一，选拔人才可能不够公开透明，选拔的形式、标准没有做到公开、透明。第二，单纯地为了留住人才而选择８０后担任领导干部，有功利主义的嫌疑。第三，干部年轻化被群众质疑，也能反映出当前政府公信力乃至干部的形象出现了问题。第四，80后干部可能存在经验和知识上的不足，群众对此不放心。要解决地级市等小地方留不住人才的问题，不应该仅仅靠提拔年轻人这一行为，而是应该采取措施从根本上解决问题，政府有必要做好解释宣传工作，并进一步完善人才培养和选拔机制，强化监督检查，充分让群众参与其中，确保选拔工作的阳光公开。政府在留住人才方面还要加强自身的精神文明、物质文明与社会文明的建设，用良好的精神风貌、雄厚的经济实力以及良好的社会氛围来留住人才。第二题：

作为拆迁办的领导，积极地应对突发事件，果断地处理好群体事件，防止事态的蔓延与升级

是我应该具有的基本能力，同时也是我的职责。

首先，面对群众围攻拆迁人员这一情况，我会立即赶往现场做好群众的安抚、倾听、解释、处理工作。请群众选取代表进行沟通，并承诺会给群众一个满意的答复。

其次，及时了解事件发生的原因，并展开调查。了解拆迁款事件发生的真实原因，可以采取听取群众代表陈述的方式，此外也要对工作人员做好情况了解工作。再次，针对调查的原因及时做好补救工作，若是群众误解就要及时向群众做好解释工作，若是由于工作人员的失职或是疏忽，就要向群众解释原因并真诚地道歉，及时补发拆迁款项，并对工作人员的失职进行严肃处理，及时公布处理结果，做到信息的有效公开。

最后，进行跟踪，了解拆迁款的落实情况，深入群众，收集反馈信息。“群众利益无小事”，切实处理好被拆迁者的拆迁款问题事关群众的切身利益，一定要本着“以人为本”的原则，让群众满意。第三题：

高中生根据自己的兴趣、爱好选择个人理想的职业，这是他们的自由和权利，无可厚非。但结果显示，受人尊敬的科学家居然排在前五之外，这说明科学家的社会价值在青少年群体中没有引起广泛的关注和重视。

我国正在实施科教兴国、人才强国战略，科学家是社会经济发展的中坚力量。科学技术的发展直接关系国家综合竞争力的强弱，从某种意义上说，对科学技术和科学家的重视程度，决定了科研人才后备力量的储备，决定了国家和民族的兴衰。因此，调查结果反映的问题需要引起我们重视和反思。这个问题的出现有其深刻的社会原因：第一，尽管实施了科教兴国战略，但我国科技发展体制还存在一些弊端，科学家的社会价值和社会地位还没有得到足够的重视和肯定。第二，科研工作比较枯燥，成果考核压力较大，科研人员的待遇也不是很优厚，很难吸引人才。第三，科学研究行政化使得科研环境欠佳，学风浮躁。第四，社会金钱意识强，当代青少年对科学研究缺乏兴趣，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。第五，学校教育中忽视了对学生科学研究探索精神的培养。

要解决这一问题需从以下几方面入手：第一，坚定不移地实施科教兴国和人才强国战略，加强全社会对科学家的重视和尊敬，提高科学家的待遇，切实保障他们的利益。第二，加强宣传，营造尊重知识、尊重科学的良好氛围，使全社会都关注科学技术、关注科学家。第三，树立人才培养和激励机制，热爱科学的教育要从中小学生抓起，从孩子们抓起。

只要我们全社会都切实做到重视科学、尊重科学、发展科学，我们的国家就会永葆活力，我们的民族就会生生不息。

5.【网络综合 – 国家公务员考试试题】 引导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。一共有四道题，回答问题的时间为２０分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好，现在开始。第一题：现在中小学加强传统国学经典教育，如三字经、弟子规，还将其作为日常行为规范。请谈谈你的看法。

第二题：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做？

第三题：为倡导绿色低碳，鼓励市民骑自行车出行，政府准备设立自行车出租点，你怎么展开相关的调查？

第四题：老人的子女三年不回家，只邮寄钱，老人将子女告上法院，法院判决子女每两个月必须回家一次，对此你怎么看？

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说明：1.不许在此题签上作任何记号；

2.面试结束后请把此题签放在桌面上。【参考答案】 第一题： 外来文化、网络文化等对孩子们的影响越来越深，如何让孩子们在本国传统文化的滋养中成长，健全人格，培育民族精神，成为当务之急。青少年时期人生观、价值观还不确定，在这个时期，哪一种文化占领了他的思想，对他一生的发展就会起主导作用。因此，在小学、初中阶段，加强对国学经典的学习，非常关键。

从中小学开始进行国学教育非常必要，我们的社会已进入多元化时代，各种思潮泛滥，给孩子的成长带来了很多负面影响，“以德治国”要从孩子开始，用中华民族千年的优秀文化和优良品德浇灌青少年的心灵，对其实施爱国主义和传统美德教育，在下一代中培育民族的认同感和自豪感。

国学经典进入校园，可以加深学生们对传统文化的了解，并从中受到教育和启发，有利于健康的兴趣爱好和良好道德观的养成。国学中有大量的道德建设的“元素”，“仁、义、礼、智、信”是塑造人性品格的起码道德要求，“厚德载物”、“知义明耻”、“和为贵”等思想是祖先遗留下来的社会道德建设的宝贵遗产，能够起到荡涤灵魂的作用。

但是，重建国学不是对传统国学的回归与重复，国学经典对中小学生进行道德教育，要有选择地吸收。毕竟，数千年积淀形成的伦理道德体系中，也有一些不能与时俱进的内容，“有鉴别”地吸收，才能使孩子们得到更好的美德教育。而且应根据学生的年龄和认知水平，给予适当点拨，让他明白基本意思，这样才能记得牢，也才能化为己用。因此，我们不能满足于国学教育的表面热闹，要将国学的内蕴要求与学生的日常行为规范相融合，将文句诵读与精神移植相结合，将常规教育和养成教育相结合，让学生在“铭言、知理”的基础上不断“塑形、矫行”，如此才能实现国学教育的真正目的。

在让国学经典走进校园，涤荡孩子灵魂的同时，我们也要让经典文化走近家长，走向社会，三方联动，达成教书育人的共识，共同来完成传承经典文化，培养有理想、有道德、有担当新一代的重任。第二题：

领导交代的工作是比较紧急的，所以我会和新同事一起全力以赴地按时完成工作任务。这位新同事的这种情况，我觉得很正常，这是部分刚刚走入社会的大学生普遍存在的问题。尺有所短，寸有所长，关键是要合理安排工作，扬长避短。

首先，必须对领导交代的这项工作进行分类，进行合理的安排，让新同事负责他自己认为能够完成的部分，然后再把自己所要办的事情进行分类整理，争取能够在第一时间办完。其次，对于新来的同事，可能是对工作业务和一些流程还不够熟悉，造成对工作当中的失误之处认识不足，经验不够丰富，也有可能因为自己的个性比较突出造成了误解，在工作中我们要积极和同事进行沟通，尊重同事的想法，但是新同事既然选择了他自己认为能够独立完成的任务，那我就要相信他能够完成这部分的任务，但是为了充分保证任务的完成质量，我还是需要在完成自己工作的时候适当地关心他那部分任务的完成情况，一旦出现任何差错，及时帮助他进行纠正，但在实行的时候还是必须注意自己的方式和方法的恰当性，以免打消同事的工作积极性。

新同事是名牌大学的毕业生，他本身的理论知识肯定也是极其丰富的，我也能从他身上学习到很多有用的东西。我相信只有大家能够互相理解，互相尊重，我们的任务一定能够按时完成。并且在以后的工作中互相学习，共同提高。

最后，在工作完成之后及时向领导汇报，说明完成的情况与结果，请领导提出意见，根据领导的意见及时进行修改或者调整。

第三题：

近年来，低碳生活理念逐步深入人心。建立自行车出租站，不但能够响应国家绿色出行、低碳经济的号召，符合政策发展，更为人民锻炼身体，增强体魄提供了一个便利的机会，对此，我会从以下几方面进行调查：

首先，成立调查小组，让大家明确分工，分工负责；确定调查对象，我会选择两大主体：一是城市社区居民，二是企业厂矿、机关

6.【网络综合 – 国家公务员考试试题】 引导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。一共有三道题，回答问题的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好，现在开始。

第一题：对于养老问题，有人说应该让空巢老人到社会养老机构等安度晚年，有人强调应该让子女亲自抚养，你怎么看？

第二题：关于办公室上网的问题，在单位内部的三个部门有三种不同的意见：一种意见是说只要是不干扰公事的事情就可以，第二种意见是说绝对不允许，第三种意见则是说上网也是有利于工作。如果你是办公室的员工，主任要你起草一个有关上网管理的草案，你将如何进行？有哪些要注意的问题？

第三题：有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。你是哪种人？

———————————————————— 说明：１.不许在此题签上作任何记号； ２.面试结束后请把此题签放在桌面上。【参考答案】 第一题：

对于题中这两种说法，我认为都存在一定的道理，但无论是强调社会养老机构的养老作用还是强调子女亲自抚养，其根本都是要建立在子女对父母的“孝”道之上。“百善孝为先”，作为子女首先就要负起孝敬老人、赡养老人的责任和义务。现今老年人的养老已不仅仅局限于物质上的需求，更多的是需要子女对老人精神上的关爱和心灵上的慰藉。但由于现在工作生活节奏很快，子女们在繁忙的工作之外很难抽出时间照顾关爱老人也是客观存在的。因此养老机构也就应运而生，其能够解除子女的后顾之忧，给老人提供更科学更专业的照顾，老人生活在大集体里也不会孤独。但由于投入不够和从业人员素质问题，一些养老机构并没有充分起到其应有的效果。所以，我认为应该以子女抚养为主，以养老机构为辅，共同构建起我国的养老体系。

第一，我们应该倡导家庭养老，对那些有经济能力和时间赡养老人的家庭，积极鼓励家庭赡养。对那些有经济能力却不赡养老人的子女，有关部门可以通过签订《家庭赡养协议书》，强化家庭养老功能。

第二，政府要加大养老机构的建设力度，进一步构建健全的养老保障体系。一方面对于孤苦无依、生活困难的特殊空巢老人，政府有责任进行免费救助，通过机构供养的方式让这部分老年人能安度晚年。另一方面，国家应通过兴办养老福利机构和建设养老福利设施，培育和发展养老护理服务市场，运用家庭养老、社区养老和机构养老等多种方式，解决空巢老人的护理和社会照料困境。

“老有所依、老有所养”是社会文明进步的重要标志，帮助空巢老人幸福安度晚年，也是各级政府“执政为民”的重要体现。我相信，在党和政府的重视和关心下，在全社会各方的积

极支持和关注下，“空巢老人”都能安享晚年。第二题：

办公室上网问题是困扰单位管理的一个难题，我会本着既保证单位日常工作良好有序运行，又不失灵活性的原则，尽可能满足单位同事获取信息的需求，来起草这个上网管理的草案。首先，我会通过网络查找一些单位、企业有关上网管理的方案，借鉴学习。与主任交流和沟通，听取主任对上网管理的意见和建议。

其次，总结办公室上网情况，统计存在的问题，并拟定一份管理方案的征求意见稿，或者通过单位论坛的方式，在单位内部广泛征求意见，听取同事们对上网管理的看法，并对大家的意见进行总结和整理。尤其是对于题中所说的三种不同意见，要分别找出持三种不同意见的原因所在，据此形成初步的草案。

再次，召开单位内部讨论会，集思广益，对大家反馈的意见和建议进行深入的讨论，对草案进行修正和完善，进一步提高管理方案的可行性与操作性。最后，整理讨论的结果，形成初稿，上交主任审阅，听取主任意见，根据主任意见再次修改。我认为起草上网管理方案，要注意的问题有以下几点： 第一，上网管理方案的制定要坚持原则性与灵活性的统一，尽可能满足单位同事获取信息的需求。

第二，上网管理方案要广泛听取单位同事和领导的意见，要具有可操作性和可执行性。第三，要注意讨论会的有序性和有效性，避免出现讨论偏离主题、拖沓不决的情况，这就需要在主持讨论会的时候扮演好主持人的角色。第三题： 居里夫人说：“强者制造机会，弱者坐等机会。”题中的第一种人即是强者。三国时，诸葛亮未出隆中而计定三国，敏锐地发现了川蜀之地才是刘备的立足之地，并一步一步地创造并把握机会，联合东吴抗曹，借赤壁之战的胜利时机夺荆州，入主益州，夺下汉中，最终促成三国鼎立的局面。

最能干的人并不是那些等待机会的，而是运用机会，攫取机会，征服机会的人，这说的是第二种人。机会往往稍纵即逝，如果没有准备，只能眼睁睁看着机会擦肩而过。苹果砸在每个人头上的几率是相同的，只是每个人把握机会的能力不一样。