三种意识（合集五篇）

第一篇：三种意识

三种意识、五种能力

“三种意识、五种能力”是蒙东能源领导干部的标准，具备了此种意识和能力就能够成为一个合格的、优秀的、可用的、具有实战能力的领导干部。

领导班子必须增强的“三种意识”

责任意识，就是你敢于面对棘手的问题，敢于负责。

争先意识，就是干工作要有激情。作为一名蒙东能源干部就是要“讲党性、重人性、有血性”。

执行意识，就是如何把上级布置的工作以最快的速度、最高的质量去完成。领导班子必须提高的“五种能力”

一是战略把握能力，就是你对企业发展方向总体的把握程度。特别是领导一定要有这个能力。

二是谋划决策能力，主要表现在，第一个是依法去决策，第二个是民主去决策，第三个要科学去决策，不要拍脑门。

三是解决问题的能力，就是指在解决问题时候要敢于冒险，重点工作要可控。在这个基础上你能解决一些大事、难事、要事。

四是引领带动的能力，就是要有正气，身先士卒，做人表率，引领带动。五是督促检查的能力，就是安排完要管，形成闭环管理。

强化“六种意识”，树立“三种精神”，全面提高领导班子整体素质和领导干部个人素质。当前，要着力强化领导班子“六种意识”，树立和弘扬领导干部“三种精神”。这是公司党委针对当前形势和任务，对领导班子和领导干部的基本要求。

领导班子必须强化的“六种意识”

一是只争朝夕的发展意识，就是要树立强烈的发展欲望，不失时机、又好又快地发展自己；

二是争创效益的经营意识，就是要从小处入手，大处着眼，最大限度追求卓越的生产经营成果；

三是现代企业的管理意识，就是要遵循现代企业管理制度和规律，不断提升管理水平和管理效率；

四是积极主动的市场意识，就是要认真研究市场，敏锐捕捉信息，抢占市场先机，赢得市场主动；

五是勇于改革的创新意识，就是要更新思想观念，突破传统束缚，积极推行管理创新和技术创新；

六是和谐进取的团队意识，就是要在班子中营造一种“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，永葆班子蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏困难的勇气。

领导班子必须树立的“三种精神”

领导干部要树立“讲党性、重品行、做表率”的精神风范。讲党性是领导干部的立身之本，重品行是领导干部的做人之道，做表率是领导干部的为政之要。重品行，关系到领导干部的整体形象和是否具有凝聚力，正所谓“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。

领导干部重品行，首先要做到四点：一要忠诚可信，领导干部要对党忠诚，对企业忠诚，对事业忠诚，对员工忠诚，对家庭忠诚；二要谦虚谨慎，谨慎做人，踏实做事，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，常修为官之德；三要勇挑重担，工作上履职尽责、任劳任怨，恪尽职守、兢兢业业；不因事难而畏缩，不因事小而不为；淡泊名利，甘为人梯，吃苦在前无怨言，名利当前不计较。四要光明磊落，就是要实事求是，襟怀坦白，决不能口是心非，台上一套台下一套，当面一套背后一套；说话口心一致，办事知行统一，为人表里如一。领导干部要不断加强党性修养，真正做到忠诚可信、谦虚谨慎、勇挑重担、光明磊落，并将此作为自己的立身处世原则；同时，更要牢记“恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞”的古训，走出认识和行为上的误区，避免矫枉过正，给工作带来掣肘和不利影响。

领导干部要树立甘于吃苦的奉献精神。甘于吃苦、乐于奉献，是蒙东能源领导干部必须具备的思想品质。首先要有强烈的事业心和责任感，真正做到立足本职、心系企业，殚精竭虑、勤勉工作；其次，要敢于吃苦、乐于吃苦，做长期吃苦的准备；第三，要坚持重心下沉，不断转变作风；第四，要心胸大度、闻过则喜，对于正确的批评要虚心接受，积极改进；对于领导一时误解，提出的不正确批评，也要从善意的角度给予宽容和理解，并引以为戒。

领导干部要树立充满激情的拼搏精神。富有工作激情，不是盲目冲动下的简单蛮干，而是理性基础上执着奋勇的工作态度。工作富有激情，首先工作要在状态，不左顾右盼，真正把心思和精力全部用在工作上；工作富有激情，就要树立做好工作的必胜信心，要有一种面对工作成竹在胸，面对问题思路清晰，面对机遇善于抓住，面对挑战敢于胜利的智慧和勇气；工作富有激情，就要克服因循守旧的保守思想，树立敢于超越的开拓精神，超越过去、超越同行、超越自己，不断创造一流的工作业绩。

管理是企业永恒的主题，也是永恒的难题。在任何企业“管理只有起点，而没有终点”。搞管理改革就是要“坚持完善和创新”，第一是要对原来好的管理方法继续不折不扣的坚持；第二是要对落后的管理方法和手段进一步改进和完善；第三是适应企业不断扩张的要求，要探索新的管理方法和管理模式，促进企业的发展。

第二篇：三种意识

三种意识 进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；

要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；

要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神

人民日报：增强忧患意识 锐意开拓进取

本报评论员

2007年03月20日07:16 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

在今年的两会上，胡锦涛同志强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

胡锦涛同志的这一要求，在代表委员和广大干部群众中引起强烈反响。大家一致认为，在改革发展的关键时期，“三种意识”的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大，具有很强的指导性和现实针对性。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，代表了广大人民群众的期望，体现了我们党立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任感。各级领导干部一定要深刻领会胡锦涛同志这一讲话精神，不断增强“三种意识”，提高综合素质，转变工作作风，推动各项事业。

我国的改革成就巨大，发展举世瞩目。去年，我国经济总量跃居世界第四位，进出口总额排名世界第三，外汇储备世界第一，国家财政收入大幅度增长，各项社会事业全面进步。中国人民正满怀信心地迈向民族复兴的光辉未来。

业绩令人鼓舞，成就催人振奋。但我们应当清醒地看到，我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。实现我国的社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，我们还有很长的路要走。面对国际形势的风云变幻，面对改革发展的繁重任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，决不能固步自封、不思进取。

生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵就在于，能够从承平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患未然。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识。

改革没有止境，发展没有坦途。实践证明，有了忧患意识，就有开拓进取的精神；有了开拓进取的精神，就会有事业发展的新局面。各级领导干部要看到复杂国际形势带来的压力和挑战，看到经济社会发展中存在的矛盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要把忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，宁肯把可能遇到的困难估

计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。

中华民族是一个饱经忧患的民族，我们党是一个在忧患中诞生、奋斗、壮大的政党，我们的事业正是在不断克服忧患、战胜困难的进程中推进发展的。我们坚信，在贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的征程中，不断增强忧患意识、始终保持昂扬锐气的各级领导干部，一定能够不辱使命、不负重托，团结带领全国各族人民实现经济社会和各项事业又好又快的发展。

人民日报：增强公仆意识 坚持权为民用

本报评论员

2007年03月21日07:13 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

为人民服务，做人民公仆，这是一代又一代中国共产党人秉承的光荣传统，是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。我们党全部事业的出发点和归宿，就是让人民群众生活得更加美好。实现这个目标，关键在于各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。公仆意识，是共产党人立党为公、执政为民的本质体现。我们党作为执政党，是国家和人民利益的忠实代表，领导干部无论职位高低，都应强化公仆意识，这是我们党的性质的必然要求，也是我们事业勃兴的根本保证。

经过共产党员先进性教育，各级领导干部的公仆意识有了进一步提高，但是有些干部公仆意识依然淡薄。有的不愿倾听群众的呼声，不去体察群众疾苦，不能准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼，有的私欲膨胀，滥用职权，当官做老爷。这些行为背离了党的宗旨，侵害了人民群众的利益，破坏了我们党的形象。

增强公仆意识，关键是树立“人民至上”的信念。领导就是服务。领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民公仆。广大党员干部尤其是领导干部的全部工作，就是要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。除了人民的利益，没有也不应有自己的特殊利益。进一步增强公仆意识，使我们的领导干部真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得人民群众的信任，才能称得上合格的人民公仆。

增强公仆意识，核心是正确使用人民赋予的权力。我们的领导干部在各自岗位上掌握着大大小小的权力，能否当好人民公仆，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部必须懂得一个真理，一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。权力的性质决定权力的功能，人民的权力只能用来为人民服务。除了当好人民的公仆，我们的领导干部没有任何权力。忘记了这一点，“公仆”就会成为“老爷”，就会导致权力扩张、权力懈怠乃至腐败滋生；做到了这一点，权力才能规范运作，“当人民公仆”才不会是一句空话。

公仆意识是具体而生动的，它外之于举止，见之于言行。有了公仆意识，就能坚持深入实际，主动问计于民，不会脱离群众，高高在上；有了公仆意识，就能耐心倾听群众意见，真心欢迎群众监督，不会言者谆谆，听者藐藐，心生厌烦，置若罔闻；有了公仆意识，就能热心帮贫扶困，尽心排忧解难，不会置群众冷暖、民生疾苦于不顾；有了公仆意识，就能全心全意为群众办实事，办好事，不会好大喜功，追名逐利，热衷“作秀”；有了公仆意识，就能做人清正，执政廉洁，不会公权私用，以权谋私。一句话，有了公仆意识，才能时刻摆正自己和人民群众的位置，做到为民、务实、清廉。

在改革发展的关键时期，要解决中国经济社会发展中存在的矛盾和问题，必须有一支将人民利益置于首位的干部队伍。中央高度关注民生、重视民生，解决民生问题，贯彻落实科学发展观，促进社会和谐，尤其需要我们的领导干部进一步增强公仆意识。“忧民之忧者，民亦忧其忧”，如果我们的各级领导干部都能始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，甘为公仆，善为公仆，我们将不仅得到人民群众的衷心拥戴，也将迎来人民事业的更好发展。

人民日报：增强节俭意识 始终艰苦奋斗

本报评论员

2007年03月22日07:14 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

我国的经济社会正在快速发展，人民生活水平提高了，各方面条件改善了，这是党领导全国各族干部群众齐心协力、艰苦奋斗的结果。随着物质的丰裕和条件的改善，在一些公务活动和社会生活中，不讲节俭、铺张浪费的现象有所抬头。对这种现象，大家都感到忧心。尤其是对有的领导干部花钱大手大脚，做事讲究排场，生活追求奢华等现象，人民群众很有意见。在这种情况下，突出强调各级领导干部进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗精神，是一个重要而紧迫的问题。成由俭，败于奢，这是一条深刻的历史经验。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝。无论条件发生了怎样的变化，这个优良传统都丢不得。丢弃了，我们就会在不知不觉中懈怠了，在舒舒服服中迷醉了，在风风光光中沉落了。长此以往，我们的民族难以自立自强，我们的国家难以发展进步。

从各方面来讲，现在的日子确实比过去要好得多。但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口多底子薄，人均资源少，生产力不发达，这是基本国情。我国还是发展中国家，全体人民的生活还不富裕，国家建设需要办的事情还很多。我们必须胸怀大局，保持清醒，在各项工作中始终贯彻勤俭节约的原则，始终发扬艰苦奋斗的作风。

进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，对于各级干部来说，很重要的是用好钱财，珍惜民力。国家的财政收入源于人民的辛勤劳动，一分一毫当思来之不易，取之于民理应用之于民。领导干部在履行职务、行使权力的过程中，一定要坚持厉行节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上。要坚持科学决策、民主决策，防止决策失误造成人力财力的巨大损失；要坚持求真务实、讲求实效，不搞虚荣作秀的“形象工程”，不搞劳民伤财的“政绩工程”；要坚持廉洁奉公、权为民用，决不能滥用职权奢侈浪费。那种拿公家的钱不当钱，想怎么花就怎么花，不花白不花的行为是腐败的；那种

行则前呼后拥，出则车水马龙，动辄挥霍公款的现象是可耻的。

进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，是建设节约型社会的必然要求，也是贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的具体体现。建设节约型社会，领导机关要做主导，领导干部要当表率，时时讲节约，处处见节约。要把勤俭节约的意识和艰苦奋斗的精神，贯彻到实现经济增长方式的根本转变上来，体现到干部作风与社会风气的进一步好转上来，坚持用节俭的标准来衡量和检验我们的工作。

进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，是践行社会主义荣辱观的重要内容。节俭是一种行为，更展现一种精神力量；节俭是一种观念，更体现一种民族品格；节俭是优良传统，更是现代文明的标志。越是文明进步，越是崇尚节俭。我们的各级领导干部应当带头做到以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，让勤俭节约的意识，艰苦奋斗的精神，见诸实际行动，成为时代的新风尚。

第三篇：树立三种意识

一、要树立敬业意识

所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项

工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够

为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”

是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通

过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专

业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管

有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各

项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等

等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当

好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。

二、要树立公朴意识

公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公

仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。

当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四

勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服

务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚

撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高

度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。

诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工

作。

耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐

碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任

要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可

三天打鱼两天晒网。

脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代

特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样

为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才

能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考

虑的。

嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助

；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人

事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。

手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。

腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示

工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发

现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟

通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。

三、要树立奉献意识

实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研

究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具

价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一

件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文

稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要

说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

第四篇：三种意识

聚焦十八届三中全会 以“三种意识”推进全面深化改革

历经35年波澜壮阔的改革开放历程，跻身世界第二大经济体的当代中国，迎来新一轮改革的壮丽征程。党的十八届三中全会着眼“两个一百年”目标的战略全局，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为全面深化改革指明了前进方向，吹响了新的历史起点上改革“集结号”。

历史是最好的教科书。35年来，从国民经济的快速增长，到人民生活水平的显著改善，从经济体制的深刻变革，到国家和人民面貌的深刻变化，莫不靠的是改革开放。今天，破解发展中面临的难题、化解来自各方面的风险挑战、推动经济社会持续健康发展，除了深化改革开放，别无他途。

这次三中全会制定全面深化改革的总体方案，提出了全面深化改革的指导思想、总体思路、目标任务，为的就是高举改革开放旗帜、不断推进中国特色社会主义制度自我完善和发展，为实现亿万人民的中国梦释放强大动力。这是指导新形势下全面深化改革的纲领性文件。当前和今后一个时期，全党全国的一项重要政治任务，就是要以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，深刻领会全会精神并转化成改造现实世界的强大力量。

在35年的改革历程中，我们谱写的中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗，靠的是一往无前的进取精神。今天，改革面临的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难信心，越要有进取意识、进取精神、进取毅力，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。牢固树立进取意识，我们就一定能够坚定不移把改革开放引向深入。

一代人有一代人的责任。正是一代又一代人的不懈奋斗，才有了今天的成就。历史的接力棒传到了我们手中，今天推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度，一点都不亚于30多年前，我们必须承担起自己的历史责任。牢固树立责任意识，牢记对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，勇于负责，敢于担当，我们就一定能继续坚持和发展中国特色社会主义。

历史已经并将继续证明，改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝，是党和国家保持生机活力的关键，是当代中国最鲜明的特色，也是当代中国共产党人最鲜明的品格。把思想和行动统一到全会精神上来，坚定信心和勇气，凝聚共识和力量，迎接我们的将是可以载入史册的新胜利。

第五篇：强化三种意识心得体会

心得一：强化三种意识心得体会

胡锦涛同志在今年两会上，强调要求各级干部要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这三种意识的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大。３月份，***到济宁调研，结合全省的实际就学习贯彻三种意识提出了明确要求，有着很强的指导意义和现实意义。办公室近期在开展增强三种意识学习活动中，结合实际进行了认真分析讨论。汇报如下：

一、自觉增强忧患意识

忧患是基于对现实清醒、理性的判断和分析。从大的方面来说，邮政处于改革发展的关键时期，公司化运作刚刚上路，加快发展、建立现代企业治理结构、加速结构调整是当务之急。济宁邮政走过了不平凡的发展历程，解决了很多发展中遇到的困难和问题，但是必须清醒认识当前面临的严峻形势，坚定信心，扎实细致，创新思维，实现又好又快的发展。从小的方面来说，办公室作为综合协调部门，所有人员都要自觉加强各方面知识的学习，主动适应公司化的要求。要清醒的认识到：公司化运作后，办公室的工作将会更加繁重，对办公室人员综合素质的要求将会更高。企业不会容许碌碌无为的员工长期存在，每个人都应该牢固的树立岗位危机意识，在做好本职工作的基础上，学会全面发展，扮演多面手的角色。

二、自觉增强公仆意识

办公室本身就是服务单位，服务领导、服务基层是办公室人员的职责。办公室工作人员既直接面对基层和群众，又直接服务领导，必须要有强烈的公仆意识。一是要摆正位置。作为办公室人员，服务就是天职。优质服务、主动服务、超前服务是办公室人员的服务工作目标。办公室人员的面貌、作风和水平，往往就代表着领导、代表着单位的形象，必须严谨细致，一丝不苟。二是要迅速高效。要带头提高执行力，对交办的工作迅速落实，不打折扣。三是要服务基层。齐心协力地为基层和职工快办事、办成事。要件件有着落，事事有回音，防止出现拖拉、推诿、误时误事等现象。

三、自觉增强节俭意识

通常观念认为办公室是个花钱的部门，我们认为办公室工作做好了，既是省钱的部门，又是可以挣钱的部门。目前办公室支出的主要费用包括：餐饮会议费、物业费、通信费、修理及油料费等。我们将加大管理力度，严格执行制度，能省则省，不该花的钱绝对不花，可以少花的一定不能多花。一是严格控制物业管理支出。办公室今年开始负责全局的物业管理，下步将在加强监督的同时，全面强化检查。二是严格控制通信费支出，对市局所有电话、线路进行摸底排查，继续洽谈费用协议。三是严格控制招待费支出。严格审批制度，建立通报制度，力求做到节俭实在。四是严格控制车辆费用。办公室今年执行的内部考核办法对车辆管理作了严格要求，驾驶员私自出车、擅自改变行车路线都将受到经济处罚。

心得二：强化三种意识心得体会

通过认真学习三种意识，对于忧患意识、责任意识、节约意识这三种意识的学习，结合自身岗位有了更深的体会，产生了更高的要求，也取得了很大的进步。下面谈谈我本人的一些心得：

胡锦涛总书记强调：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

我们天孚公司刚刚完成了三项制度改革，这是更上一层楼，公司欣欣向荣，蓬勃发展的新起点。通过学习三种意识，用三种意识来指导我们认真思考的问题，如何把公司做大做强，成为鸭电后勤服务强有力支柱，随着改革的不断深入，市场竞争越来越激烈，公司的利润空间越来越小，要生存只有优化组织结构，提高工作效率。我们所面对的施工单位，大都是一些人员不稳定，技术力量薄弱，缺乏规范化管理，需要我们进行培训，加强管理，才能完成工作任务。所以我们要从思想上树立忧患意识，进一步加强危机感和使命感，认清发展中面临的挑战和风险，寻求公司持续长远发展的道路，为公司更好发展出谋划策，使公司有更好的发展前景。

心得三：强化三种意识心得体会

3月8日，总书记在参加重庆代表团审议时说：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。

增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。中国共产党的政治本色和传统优势是密切联系群众，艰苦奋斗，而执政后的最大危险就是脱离群众。党中央对此有深切的认识。十六大结束不久，******率领新一届中央领导集体奔赴西柏坡，重温两个务必，提出居安思危问题；在xx年党的十六届四中全会上，党中央再次提出居安思危，增强忧患意识。******在xx年年1月中纪委第七次全会上又提出切实抓好领导干部作风建设，树立八个方面的优良作风，其中包含着服务于人民、艰苦奋斗等多方面内容。从重温两个务必到提出三种意识，可以看出，提高领导干部素质、保持党的先进性是以******为总书记的中央领导集体在五年任期中的一贯思路。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。改革开放以来，中国的经济建设取得了举世瞩目的成就，xx年国内生产总值超过20万亿，政治建设、文化建设、社会建设亦有相应进展。但是，中国毕竟处于社会主义初级阶段，生产力不发达的状况并没有根本改变，社会主义市场经济体制还不完善，社会主义制度还不够成熟。虽然我们完全有理由为已经取得的成就感到自豪。但我们遇到的困难和挑战还会很多。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。

增强三种意识是全面贯彻落实科学发展观的需要。当前中国正处于转型时期，客观形势要求各级领导者树立科学发展观，又好又快地引导社会发展，为全面提高我国的综合国力、提高人民的物质文化生活水平、维系社会公正提供雄厚的物质基础。但另一方面，在转型时期，由于各项制度不完善不成熟，在某些地区、某些部门还存在一些政令不畅通、形式主义、官僚主义等问题，影响科学发展观的落实。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。

增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。在社会利益群体多元化时代，为了维系社会健康有序发展，执政党需要公正地协调各方利益，以人民利益最大化为解决社会问题的价值取向，由此必然要求各级领导干部执政为民。但目前在某些地方、在某些问题上还存在损害群众利益的现象，影响社会公正与党和政府的公信力。因此，增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

心得四：强化三种意识心得体会

在全省上下掀起学习沈浩同志热潮之际，我在思考这样一个问题：站在一名普通干部角度，学习沈浩到底学什么？我觉得，应该强化三种意识，保持三种心态。

第一，学沈浩，应该强化宗旨意识，像沈浩那样对群众保持一颗公仆心。

沈浩同志在