转变作风从哪里做起

第一篇：转变作风从哪里做起

“转变作风”从哪里做起

2010年是县委确立的“转变作风”年，每位工作人员必须牢固树立大局意识、服务意识、创新意识，坚持从自身做起，勤勉敬业，齐心协力为服务好县委工作做出贡献。从我个人来讲，结合自己从事的生活秘书工作，在转变作风上要努力从三方面做起：

1、改变观念。首先，不要认为自己的工作很琐碎，很枯燥，学不到知识。反而要转变观念，认真对待自身的工作，能为领导服务是件好事，领导是优秀的老师，可以从不同的领导身上学到不同的知识和风格。这对自己以后处理日常事务有很大的帮助。通过改变观念给自己一个正确的定位，从而能够很好的进行服务，并不断的提升服务水平。

2、重复工作。本职工作是为领导服务，在日常工作中必须做到“三心”：一是细心。认真将领导的文件、书籍等资料分类归档，打扫卫生不留死角。二是耐心。每天的工作基本相同，比较乏味，需要有耐心。三是恒心。做任何事都要有恒心，持之以恒地服务好领导。

3、加强学习。学习是一个枯燥、艰辛的过程，客观讲，面对学习任务，每一个人都可能会产生厌学情绪。对此，我要从转变学习态度入手，长期坚持勤学、勤记、勤写，逐步养成勤奋学习的良好习惯，进一步提高自己的理论水平和写作能力。

郭发

第二篇：转变作风优化环境从点点滴滴做起

转变作风优化环境从点点滴滴做起

尊敬的各位领导、各位评委、同志们 朋友们： 大家好！

今天我演讲的题目是《转变作风、优化环境、从点点滴滴做起》

什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。办事处举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造基础干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢?我结合我基层的工作这几年，谈谈我的一点浅薄的认识。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”街道办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对我们基层工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古

人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群” “德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到 “四个一”，即“一日一读”，每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。

要做踏实工作的耕耘者。街道工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；工作中的新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；我们的工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们街道是“周周五加

二、天天白加黑”!也有人说，我们经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。

同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为街道基层工作证，我们要积极响应县委、县政府的号召，转变作风、优化环境，在“打造生态水城、建设仁义之乡“的征程中再立新功!

我的讲演完毕，谢谢大家!

第三篇：转变作风应该从转变学风做起

转变作风应从转变学风做起注重务实

曾记得有位中央领导在讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实这位同志关于改进党的作风的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。

一、转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素质。

作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主

义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。

二、转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干。

有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求是的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。要带

头发扬党的密切联系群众的优良传统，按照“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如

一、求实重效的良好局面。

三、转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题。

转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题；要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策；要求对发现 的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决；要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和减少问题的发生。要健全落实各级干部特别是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。

四、转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制。转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职

能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。

第四篇：作风养成,从点滴做起

作风养成，从点滴做起

校风、学风、作风，一个“严”字千钧力。为进一步严肃警容风纪，树立警校良好形象，2015级本科大队六中队11区组织开展了警容风纪检查活动。工作总结如下：

一、活动主题

作风养成，从点滴做起

二、活动地点

新疆警察学院

三、人员参与

2015级本科大队六中队11区全体学员

四、检查人员

大队领导、中队长

五、活动目的

（一）通过警容风纪检查，查出区队问题，并改正。

（二）通过警容风纪检查，提高学员精神面貌。

（三）通过警容风纪检查，让学员认识到自身问题。

六、活动流程

（一）区队整体集合，带到指定位置。

（二）按预订顺序接受大队领导检查。

（三）挑出警容风纪不合格学员，限时令其整改。

七、活动结果

学员按照条令条例的有关规定和要求，大队领导认真对区队每名学员进行了警容风纪检查。检查中发现，大多数学员警容严整、着装规范，表现出了良好的作风和精神面貌。对检查中发现的个别不符合条令条例规定的现象，当场予以了批评并要求立即整改。

八、活动总结

通过此次警容风纪检查，全体学员表示，将进一步严于律己，克服思想松懈等问题，以良好的精神风貌、严肃的整容着装、认真学习的学习作风和顽强拼搏的训练作风，树立预备人民警察的良好形象。

2015级本科大队六中十一区

二〇一五年十一月十日

第五篇：改进作风从“小事”做起

改进作风从“小事”做起

加强作风建设，是党的十八大提出的重要任务。要贯彻落实好中央和省、市关于改进工作作风的各项规定，我们必须从“小事”做起，从身边的事干起，从细微处抓起。

为什么要从“小事”做起。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。作风建设也是如此，必须由浅入深、从小到大，才能实现量变到质变。小事里有大局，小事里有责任，小事里有人心。“一屋不扫，何以扫天下？”。只有干好每一件“小”事，才能“垒土成高台”，办好“大”事。当前，有的党员领导干部存在着工作作风“误区”，热衷于所谓“办大事”、习惯于“大手笔”，却不屑于为群众的小事操心，恰恰是这些小事，使领导干部的形象在群众心目中大打折扣。党员领导干部是广大机关干部职工的优秀代表，是他们学习的样榜，一言一行，一举手一投足，将会给广大干部职工带来直接示范、影响和带动作用。无论是工作中、生活中，我们必须要脚踏实地、真抓实干，从一点一滴的小事做起，从群众不满意的地方改起。

从什么样的“小事”做起。从自身的小事做起。目前，有的机关干部惰性严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心，上班混日子，迟到、早退、玩游戏、炒股等，出工不出力；有的机关干部工作只求过得去，不求过得硬，比上不足比下有余；有的机关干部吃喝玩乐，不思进取，整天围着牌桌、酒桌转，无所事事；有的干部在其岗不求其绩，占着茅坑不拉屎；有的机关干部经营权位，吃拿卡要。针对上述问题，我们的机关干部要认真区别对待，加以斟酌，有则改之，无则加勉，以为民务实的良好工作作风投入工作中。从群众的小-1-

事做起。干部是群众的公仆，是为群众服务的。群众的小事就是我们干部的头等大事。要把孩子上学难、老百姓就医难、居民出行不便、交通拥堵等等“小事”摆上日常工作案头，记上党员干部心头。要想老百姓所想，急老百姓所急，关注普通老百姓身边的小事，把这些小事落实好、解决好，让百姓受益，让群众满意。

如何把这些“小事”做好。要深入学习，勤于实践。要把学习作为一种常态，深入调查研究，破解工作难题，以真抓实干引领重践行、求实效的良好风气。坚持少说多做不张扬、埋头苦干不浮躁、艰苦奋斗不攀比、勇挑重担不懈怠。要严以律己，宽以待人。工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，依理说事，既到位又不越位。要大力弘扬务实作风，始终保持清廉本色，在实践历练中树为民之情、长为民之能、立为民之功。要开拓创新，狠抓落实。要讲党性、重品行、作表率，不断加强工作理念的创新，工作思维的创新，工作载体的创新，工作途径的创新，工作方法的创新，做到勇于创新，勤于创新，善于创新，通过创新来做好小事，推动工作落实。