第一篇：培训主持稿9.27
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先欢迎各位加入湖南美联多这个大家庭。在此恭喜大家顺利通过挑选顺利进入新员工培训阶段。我是美联多公司*********，非常荣幸，由我来主持这次的培训工作，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
本次新员工岗前培训如期举办，得到了公司各级领导的重视和支持，下面我荣幸地向各位介绍今天到会的领导，他们是……
让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
本次培训受到了公司领导的高度重视与支持，各位领导高瞻远瞩，从公司的生存和发展的战略高度出发，统一部署，希望通过这次的岗前培训，为大家能正确理解和掌握公司企业文化理念和公司经营理念，从而树立起奉献、创新、团结协作的工作精神，培养出工作、奋斗、生活的浩然正气，从而达到同心协力共谋发展的目的，为美联多持续快速发展打下坚实的基础。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请公司的先生作重要讲话，掌声有请
感谢总的勉励，领导的话语总能给我们带来信心与动力，我们深信，我们一定能在这次培训班的学习中认真学习，追求卓越，迎接挑战，不辜负领导的期望，让我们再次感谢总。
自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工岗前培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。接下来掌声有请（）为本次培训班做培训说明，掌声有请
二、宣布课堂纪律
各位我们今天是来学习的，大家说是还是不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举的又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人？（不要）那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为关闭或静音，震动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。
第二篇：培训会议主持稿
同志们：
请大家安静，会议现在开始。
俗语说，一年之际在于春，春天是一个忙碌的季节，是一个播种希望的季节。那么，为什么我们要在这样一个时间里把大家召集拢来开这么一个会呢？因为：_、新修订的《药品流通监督管理办法》已于____年__月_日经国家食品药品监督管理局局务会审议通过,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的内容需要大家去了解与遵守；_、我县医疗机构的药品不良反应监测与报告工作去年做得不尽人意，很多同志还不了解药品不良反应监测与报告工作的重要性、不知道药品不良反应监测与报告工作该如何去做；_、我县关爱女孩、降低出生人口性别比及打击“两非”专项行动将于今年_月全面展开，这是一项关系到子孙后代幸福的系统工程；需要我们每一个人、特别是我们医药行业的工作者去遵守与履行；_、在我们村级医疗机构和个体诊所里有相当一部分同志对药品效期的管理没有引起重视，去年我们县药监局稽查工作人员专门上门进行了检查与督导，结果在市药监督局进行抽查时有一些诊所和村卫生室还出现过期失效药品。作为救死扶伤的医务工作者，我们先不说你违反了国家法律，就是从技术和职业道德层面上说也是不应该的，我们从事救死扶伤的人就应该有一个严谨、细心、科学的工作态度------还有很多原因，在此我就不再一一列举。所以，这次会议的召开是非常及时和必要的，要学习的内容也很多，这些内容都与公众用药安全及我们每一位医药工作者切身利益息息相关，由于大家都比较忙，这次会议总共只安排一天时间，时间相当紧，希望大家把握好这次机会，端正态度，真正把心思放在培训上，高质量地完成培训任务。……
时间：XX年9月8日
地点：总校一楼会议室
主题：宝山杯案例撰写培训
主讲：牛芳
主要内容：
一、介绍此次比赛的重要意义。
对于班主任基本功大赛，我校一直非常重视，并在连续两届的市级比赛中获得奖项，这在徐汇区所有学校是比较少见的。这些成绩的取得主要源于我们对这项工作的重视，主要源于班主任老师的热情参与，源于班主任老师独到的育人智慧。本次宝山杯竞赛的主要内容是社会实践活动报告的撰写。这种报告相当于报告文学的性质，是把你的活动的开展过程、开展活动中的一些镜头采用特写的方法进行放大，最后对整个活动进行小结反思，在反思中提炼形成经验性的东西的一种写作方式。牛芳和戎茜两位老师代表徐汇区参加了市级培训，今天我们就请他们两位给我们讲讲活动报告的写作格式、体例和注意事项。
二、牛芳和戎茜进行讲座。
三、就“宝山杯”竞赛布置任务：9月30日完成四、前期工作总结、后期工作布置：
1、确定一年级新一届家委会人选。各班一个校级家委会成员。
2、布置新生家长会内容以及注意事项。就这段时间发生的一些问题要求家长配合。宣传我校的办学理念。
3、布置读书节相关活动。每个年级准备一个内容。
第三篇：培训主持稿
缘分让我们走在一起，信念让我们携手共进，在座的各位xx的朋友们，大家好！首先，我谨代表xx公司欢迎各位的到来，感谢大家对我们这次培训活动的积极参与及配合。对于此次活动，我相信在座的各位家人朋友都是期待已久了。
首先给大家简单的介绍一下我们今天的活动安排：。。。。
本次培训活动的主题是“。。。”
本次培训也只是以后一系列培训的开端。我把它定位为“引子”，因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段公司也会组织更多的培训活动，让大家能在更多的细节方面获得更高的升华。在此，非常感谢公司领导的大力支持，在2014年这个不平凡的年份里为我们在座的每一位伙伴的头脑做了一项不平凡的投资！那么，让我们把最热烈的掌声送给我们有心付出的老总们。当然也是为在座的每一位伙伴搁置自己的事情，选择学习，选择进步的精神掌声鼓励!有请X总上台致辞！。。。
听完了X总的致辞，相信大家都已经感受到了公司领导对泰和源这份事业的坚定信心，同时还有对我们各位家人朋友的满满关怀和爱护之心，相信在我们整个泰和源团队的共同努力下，我们共同坚守的这份事业将会攀上一个新的高峰。
此时此刻，我满心激动，为着我们能在这一时间相聚在这里，共同聆听由xx给我们带来的精彩授课。XX是xx方面的专家，课程讲得更是具体生动接地气。今天给大家一个福利，那就是不管之前您在经营过程中为难了多久的问题，在这里都可以通通的提出来，寻找解决的最佳方案。当然了为了尊重老师和珍惜大家的宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1拿出你的手机调到振动或关闭状态.2请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语;3上课期间请不要来回走动，以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!。。。。
在刚才老师讲课的过程中大家都听的非常投入，也在认真的记着笔记，相信大家一定是受益匪浅，从中学到了很多专业的系统的知识，当然了，我们要学以致用。让我们再次将热烈的掌声送给XX老师。相识是种缘分，相互扶持需要情分.，在这里没有不成功的人，只有放弃的人，在这里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是执着于自己旧的理念不愿尝新，久之则欲速而不达!一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人都走了进去。因为，没有完美的个人，只有完美的团队!我们要盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家都能梦想成真！
下面我们还有一段小小的温馨环节，问大家一个问题，一个销售团队必不可少的成员有哪些？大家说的都对，我认为有一个是大家绝对不能忽略掉的角色，那就是客服，我们客户与公司间的交流很多时候多是靠客服来维系着，他就是我们相互之间的纽带，让公司与我们每位客户之间的信息和互动更加畅通。现在，让我们一起大声的喊出她的名字：“xx”。今天是她的生日，我们有幸陪她共同度过，让我们唱起生日的赞歌，用最真诚的心为她送上最美好的祝福，“祝你生日快乐”！就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，希望我们的生活和我们事业也会如那蛋糕的奶油，浓香美丽！
下午我们安排的是。。。请大家认真学习多多配合！
第四篇：培训主持稿
培训主持稿
1、主持人上场：
XX的家人们，大家下午好！（好、很好、非常好！）
我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们XX的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿XX的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！好，那让我们再次问候一声，亲爱的各位家人们，爱学习的兄弟姐妹们，大家下午好！（好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。
2、自我介绍：
我的名字叫***非常高兴也非常荣幸的能作为本次培训的主持人。首先请允许我代表XX集团向各位精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬）
3、分组：
信任建立于了解之上，成绩出自于比拼之上，为了显示大家的优异，为了展现大家的彼此信任与团队感，我们将分成X组„„（分组）
现在大家已经确定了自己的分组，请大家看一下周围的家人，从现在开始，你们就是一个团队了，你们的一举一动、一言一行都将影响着你们整个队伍在本次培训中的成绩，我身边的这位漂亮非凡的美女大家一定都认识，她将是我们本次培训的最高监督官兼评比员，所以大家一定要团结一致，荣辱与共，实现团队目标。好，那么接下来给大家十分钟时间，为你们的团队选拔一位帅气非凡或者一笑倾城的队长、起一个的大气响亮的队名、一个气势恢弘的口号以及确立形式不限的风采展示，十分钟后我们开始我们的首场展示„„„„„„
好的，都完成了没有？现在由一、二、三„„依次进行你们的风采展示„„„„„„
我们每个队的队名和口号都充满了青春的活力！我们每个队的风采展示都充满阳光和温暖，那么希望大家能够把这份激情、这份热情带到我们接下来为期两天的培训当中。
4、宣布课堂纪律：
中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条培训纪律请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到静音或关机的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或交头接耳，有问题举手示意，不可以私自进行。来，以上几点能做到的家人们，请以掌声飘过！
5、学员自我介绍
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，首先问一下，大家记住我的名字了吗？......（每人1分钟自我介绍）
6、讲师塑造：
一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位老师***，再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给她以及优秀的自己。
7、互动：
我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友家人们全体起立****
8、请讲师上场：
接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出某人的热情，掌声有请***老师隆重登场！
9、结束语（可根据老师的安排通过不同形式结束）：
感谢***老师们精彩的课程和辛苦的付出！同时感谢XX集团为大家搭建这个平台，给我们一个相聚、相识、相知的机会，让我们成为朋友、成为家人；更感谢在坐的各位爱学习的家人们在本次培训中中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要你们更多的支持，我也相信，XX集团也一定会为大家提供最好的保障。我们本次的培训到这里就全部结束了，最后代表禾正集团祝愿所有的家人们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好！
第五篇：培训主持稿
主持稿
各位亲爱的伙伴们，在此我先做下简单自我介绍，我是来自我们印象股份培训部的陈家祥，大伙儿也可以叫我小强。很开心能够主持今天维持3个小时的培训，在此我仅代表我们部门和我们公司欢迎各位的加入，欢迎你们！
大家今天给我的感觉很不同，虽然接近冬天，杭州气温比较低，但是今天我感受到了你们的热情，所以我觉得教室非常温暖，当然，培训又安排在了星期天，影响了大家的休息，在此也是要温馨提示一下，今天参加培训的伙伴，可以作为加班计算，到时候可以选择调休半天。好的，今天在座的各位都来自五湖四海、全国各地，那这边我先问一下，安徽的有吗？山东的？江西的？湖北的？河南的？好的，今天有这么多人才加入到印象股份这个优秀团队中来，那么我再次邀请大家把掌声送给你们自己，好不好。
那么在这之前呢，我们需要大家的一个呼应，我们作培训来讲，我们需要一个气氛，就是一种我们把心打开的胸怀。在呼应的时候，我要跟大家做个问候，怎么问候呢，我会非常大声的问候你们：各位亲爱的伙伴，大家下午好。你们只需要回答我一个字，是什么字？好，两个字呢？很好，三个字应该怎么回答我？非常好，四个字怎么说呢？越来越好，从来没有这么好过，yeah!大家记住了么，那我们现在开始我们的互动。好的，各位亲爱的同学，大家下午好！好的，我们的呼应非常到位。今天下午培训的具体行程安排如下…… 刚才我们说培训需要大家一个完全把心敞开的状态，那我们来做一个小小的互动游戏，放松一下自己，以便于更好的学习今天的课程。这个游戏叫做“熊来了，是吗？”……
我们希望大家在今天能够用最热烈的掌声去欢迎我们的两位讲师上台分享。怎么样才算是最热烈呢，我们做一个互动来体验一下，来，各位伙伴请伸出我们的双手，我们来模拟一下天气预报。有一天我早上起床从窗外一看，天阴沉沉的，在打雷，那么打雷的声音我们需要轮流跺双脚，出门的时候我发现，天下起了零星小雨，零星小雨拍打在路面上是什么样子滴？我们轻轻的拍双手，用右手拍左掌心，中午雨开始变大，变成了中雨，那中雨我们就用我们的双手轮流拍打大腿。到了下午转大雨，大雨就是双手大力拍掌，好的，当然还有最高境界，叫狂风暴雨，那狂风暴雨也有一个标准，就是大家用力的喊出来，同时双手举过头顶用力拍手，腿也要动起来，我们要用力的跺脚，最好是能把整个会议室跺震，那我们现在来试一下好不好，注意三个标准哦，嘴里喊出来，双手拍起来，双脚跺起来，男同胞们，现在正是发挥你们的激情的时候，好不好。来，天空乌云密布，雷声开始响起来，转眼间，小雨噼噼啪啪的下了起来，很快的，小雨变成了中雨，大雨，突然间，狂风暴雨！好的，大家做的非常到位，这才是我们印象的风格，张弛有度，该放开的时候我们可以放的很开，就像今天参加培训这样，当然该严谨的时候我们也可以做到很严谨，比如我们在工作，在做衣服的时候，我们也能做到非常严谨。
好，今天为大家带来两个课程，大家刚加入我们公司，需要了解公司的背景、规模、文化等，我们说好的企业靠制度，优秀的企业靠文化，那么先给大家引入的第一个课程就是企业文化，由企业文化部的冯燕老师带来分享，叫做印之初印象。那课程中需要各位将手机调为静音或者振动，大家一起来营造良好的培训氛
围。那我们现在就用热烈的掌声欢迎冯燕老师登场。
好的，谢谢冯燕老师的分享，各位伙伴，我们中场休息5分钟，5分钟后继续开始今天的课程。
我们接下来要继续分享学习的是我们的公司制度和员工纪律，这个课程与我们平时工作联系比较密切，希望大家能够跟着老师一起学习，那在课程开始之前呢，我要先问一下大家，大家都调整到最佳状态了么？那我要来测试一下，来，接下来我们做一个关于水的游戏。
我们先一起做个动作„„ 预备！开始！我有说“水”字么？大家明显被吓到了。恢复，我们继续。
有一天我和我们公司的生产副总鲁东，去杭州最有名的灵隐寺，徒步上山，当时天气很热，非常口渴，到了寺庙呢，禅师也很热情，赶紧为我们每个人倒了一杯茶。因为当时很口渴，所以一饮而尽。禅师继续往杯子里倒水，倒着倒着，突然间，我们听到鲁总大喊：水满了。鲁总不解地问：大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？大师就自语地说，是啊，既然水已满了，我干嘛还倒呢？年轻人，你们有什么感觉？我们一想，啊，恍然大悟，大家有没有在听这个故事的含义啊？还是光顾着听“水”字了，这个故事告诉我们一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这个就是我们说的“空杯心态”。所以大家来培训，也希望大家把自己当成一个空杯，将以前的一切暂时放一边，用“空杯心态”来容纳我们接下来的新事物。如果大家在过程中，没有异议就点头表示认可通过，如果有更好的意见或者想法，可以跟我们交流。
好的，谢谢XX老师的分享，我们再次把掌声送给今天的冯燕老师和徐超老师。今天讲课类的培训到此就结束了，下面我们会带领各位一起参观我们的厂区和办公室，我们一起来了解一下厂区。
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