如何制定治安保卫工作预案

第一篇：如何制定治安保卫工作预案

如何制定治安保卫工作预案

一、概念：治安保卫工作预案就是：一旦单位内部发生各类治安灾害事故其它突发事件时，各部门及有关人员按事先己明确和落实的并经过演练的处置方法或方案。

二、为什么要制定治安保卫工作预案：所有的治安灾害事故和突发事件本身都具有不规则性和多因性的特点，处置的难易程度又有所不同，要处置好每一起治安灾害事故和突发事件不是哪一个部门能够单独完成的，而是需要多部门共同参与才能完成处置任务的。这就需要有一个可操作的处置规程，在规程中对参与处置的部门和人员的分工部署，任务职责和纪律责任进行细划部署，预案一旦启动就能充分发挥参战人员合成作战的能力。

预案就是对可能发生的事件的处置方法进行具体的设想和分工部署。同时预案本身具有规范基础与辅助决策的功能，预案规范了处置的各个流程和各个部门及相关人员的分工和责任，并能实现快速反应和准确切入。对指挥员起到了辅助决策的作用。另外预案还具有超前预测的功能。因此在各单位的安全保卫工作中，预案是必不可少的。制定安全保卫工作预案也是内保工作的基础工作之一。这项基础工作做好了，用

到的时候我们就可以达到减少或者最大限度地减少事件带来的危害结果，有效的保护国家、集体和人民群众的生命财产安全，维护我们国家政治和社会稳定的目的。

三、预案的特点：1.系统性。制定预案实际上是一个系统工程。所谓系统性，是指在制定预案的过程中应将可能发生的事件所处的外部环境、表现形态、运动规则和变化过程作为同一链条上的不同环节进行综合考虑和研究，以分析、确定可能出现的情况，作出有针对性的判断，提出相应的对策，以保证工作预案的有效性和可行性。它能够最大限度地发挥处置工作中各部门的作用，形成一个处置体系，以便分层次、分步骤、分阶段地处置各种突发事件，充分发挥系统中的各个子系统的功能和作用，以求取得最佳的处置效果。2.预测性。只有科学的预测，才能有科学的预案。也就是说预案是建立在深入调查研究的归纳，充分掌握危险因素的情况下，进行科学有效的预测之上。否则作出的预案，很可能是盲目的、不切合实际的，启用时很可能无法落实。3.可操作性。预案必须要针对实践中可能遇到的各种复杂情况，并有极强的可操作性。预案以是否符合实战的要求为衡量标准，不具备有实战可操作性的工作预案是毫无意义的。处置事件的预案最终要落实到对现场情况的处置。现场行动如何开展、人员如何分工、机动力量放在什么位置、何时参与行动等等，都是预案的可操作性必须要解决的重要环节。4.实用性。预案必须结合处置单位的特点、自身条件和能力等实际情况来制定，切不可凭空想象，要做到量力而行，这就是实用性。

5.全面性。在预案中，对于可能影响全局的细节都要充分给予考虑，以确保预案的全面性。如果预案不全面，就会出现疏漏，在处置过程中一旦出现疏漏之处，就可能会出现失控现象，甚至是延误或者丧失战机，给处置带来困难。6.超前性。预案一旦形成就不易频繁改动。所以在预案中对预测对象未来的状况及发展趋势要作出判断，研究出对策，以保证预案在一定时间内保持其可操作和实用性。

四、预案的种类：预案一般分两大类。一是总体预案,二是单项性预案。总体预案是一个单位为了应对各类突发事件而制定的总体设想、计划和分工部署的方案，起到全局调控作用。单项性预案是针对某一事件制定的设想、计划和分工部署的方案，起到单独作战兼顾全局的作用，也可以节省一定的人力财力物力。一般来说，在实施预案过程中，这两种预案往往会视情况而交替实施。

五、预案的结构：预案的结构分三个部分，即先期处置、中期处置和后期处置。每个阶段有其不同的处置内容，（1）先期处置内容：1：接警。一是要弄清楚事件的性质，二是要弄清楚事件的概况，如事件发生的地点部位、时间和掌握的伤亡损失情况等，三要记录清楚报警人基本情况，如姓名、住址、部门、联系电话等。2：指挥员进入指挥程序。一要立即判明事件级别，进行人力物力调动。二要上报情况。如上报上级主管部门、本单位主管领导、公安机关主管部门等。三要择机通报相关单位，请求协助。如通报给供水、供电、供气、医疗及抢险救灾部门等。四要做好紧急人力物力等的部署，以备急用。3：快速赶赴现场。到达现场后要核实情况并立即反馈给领导及有关部门，同时实施现场保护维持秩序，尽可能的控制现场态势防止蔓延。先期处置最主要的就是争取时间，控制现场态势。（2）中期处置内容：

1、现场指挥部进入实战状态。

2、各职能小组展开相关工作。如：现场保护组进行警戒线的设置，临时加强重点要害部位和重点人员的保卫工作，采取措施加强防范，配合做好其他处置工作等；现场联络组做好上传下达工作，提供相关背景资料，报告现场处置进展情况等；现场处置组根据现场具体情况，有针对性地采取措施进行

抢险救灾，人员物资的转移安置，控制事态发展等。现场调度组做好现场处置工作的人力物力财力的组织和调配等工作。在这里要讲一讲现场所采取的措施一般包括：现场保护与警戒措施；人员救护与疏散措施；犯罪嫌疑人与肇事人员的控制措施；现场具体行动实施措施；现场周边秩序维护与临时加强保护措施；新闻媒体的接待措施等。这是常规性处置措施。特殊措施包括交通管制、隔离审查、强行驱散、强制撤离等。

（3）后期处置内容：主要包括现场的清理、有关证据材料的移交、其他必要的善后处理等。从经验上看，善后处理工作十分重要，善后处理工作做好了可以有效的防止事件的反复发生。以上是工作预案的基本结构。

六、预案基本内容：不管是总体预案还是单项性预案，其制作内容大同小异。内容主要包括以下几方面：1：事件处置的指导思想、原则和法律依据；2：指挥体系。这里要注意的是，每个指挥机构的最高指挥官必须由有决定权的人担任，以便于决策。另外，每个指挥机构必须要有相关的专业权威人员参与，以便于处置不同性质的突发事件。3：处置力量的部署和任务分工，各自的职责、纪律和责任。4：设施装备和后勤保障。如交通工具、通讯工具、应急电源和

照明设备、应急水源、生活医疗救治等的保障。5：基本处置措施和方法。6：紧急情况的集结疏散地点和路线。7：机动队伍的组成和待命地点。8：处置工作纵向、横向求援联系单位或部门及联系方式。9：相关辅助图表及文书。如单位或部位平面图、方位图、制高点图、交通路线图以及必要的编成表等。10：处置工作的要求、注意事项和责任追究规定。

七、预案的优化：优化就是对拟定的预案进行比较分析，从中选出最佳预案。这就要求我们对每一种预案都要拟定几套以供筛选。筛选的方法一般采用经验判断、量化分析和模拟演练等来结合筛选。总而言之，预案对于一个单位以及社会的稳定十分重要。我们要真正的从思想上认识预案的重要性和必要性，认真抓好预案的制定和落实工作，确保本单位和社会主义经济建设顺利发展，确保民生安全。

第二篇：治安保卫制度

永昌安置小区27#住宅楼工程治安保卫制度

治安保卫制度

1、施工现场治安，保卫工作由项目部副经理领导，由门卫人员，现场安全人员共同组

成施工现场治安保卫机构，负责现场的治安，保卫工作。

2、治安保卫人员要对施工现场的治安负责，并经常和当地治安部门、（如派出所，治

安联防队等）联系、做好现场的防卫工作。

3、对现场围栏设置太少，高度不够等现象，有权提出整改措施，促其设置安全可靠的围栏，保证现场防盗工作。

4、保卫、治安机构对现场的人员，财物及人身安全负责，除做为现场财产保护工作外，对施工现场存在的其它（如人员、机械、用电、防火，防盗等），不安全因素提出改进意见。

5、发现失盗现象，及时报警，并协助有关部门调查取证，查明失盗原因，给项目部及

公司提供调查报告及资料。

6、保卫人员要尽职尽责，对现场保卫工作认真负责。

不得监守自盗，或串通他人盗窃现场物资，如发现上述类似情况，除处一定的罚款及赔偿损失外。情节严重的交司法部门处置。

金昌市三星建筑安装第七有限责任公司

第三篇：治安保卫工作总结

唐山城市排水有限公司 2011治安保卫工作总结

2011年，在上级有关部门的领导、帮助和支持下，我公司紧紧围绕“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”的原则，狠抓治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常生产、生活秩序和人员财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护公司资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。

我公司高度重视治安防范工作，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各单位主管安全领导为组员的治安防范工作领导小组，将公司内部治安防范管理工作统一纳入到公司总体工作中，并按时组织召开治安防范会议。同时，公司以安保部和保卫科为主体，成立了治安防范专项治理工作组，明确了公司内部治安防范管理工作职责，为开展好公司内部治安防范管理工作提供了坚实的组织保证。

二、落实措施，主动控制

在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保

卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。完善各项治安保卫制度，规范治安防范管理工作。公司先后制定和完善了《内部治安防范管理办法》《危险物品管理办法》等专业制度和预案，将公司内部的治安防范管理、门卫巡防管理、化学危险物品管理、重点人员管理、食品卫生管理以及突发灾害事故处置、法制宣传教育培训等各项保卫工作纳入规章制度管理之中，从而将公司内部治安防范管理工作引入制度化、规范化。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。加强门卫管理，严格执行门禁制度，对外来人员一律进行登记，加大对厂区流动人员的管理，对流动人员进行身份核定登记备案。

三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话。采取多种措施加大厂区重点部位人防、物防、技防措施的落实，加强厂区24小时治安巡逻防控力度，确保了治安防范重点部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未发生重大治安灾害事故，无群体性事件发生。加强药品管理制度，对药品出入库进行详细记录，对危险药品实行双人管理，危险药品出入库要有主管领导审批签字，安保人员在场方可支领。

四是加大消防设备的投入，强化消防安全。各单位建立义务消防队，明确任务职责，定期开展消防专项安全检查，每年投入资金对消防器材进行更换，定期组织消防演练，在今年“安全月”期间我公司组织了消防安全演练，取得了很好的效果，得到了城管局领导的肯定。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。积极配合党委工作部及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣传、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施使安全保卫

工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，也加强了技防。加大资金的投入，加装摄像头和报警器等物防、技防设备，大大的增加了防控能力。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是在很多方面还是有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

第四篇：治安保卫制度

治安保卫制度

保安职责

（一）保安负责人岗位职责

1、坚持贯彻执行项目部的指示，做好保安工作上的参谋和助手，对企业的安全负有重要的责任。

2、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保企业人、财、物的绝对安全。

3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。

4、维护工地内部治安秩序，经常巡视，及时发现问题，及时纠正。

（二）保安员岗位职责

1、严格遵守企业各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

2、保安员应工作认真负责，秉公办事，大胆工作，部徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

3、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保企业安全。

4、在本单位范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

5、对重要部位和场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。保安人员管理制度

1、保安人员上岗前不得饮酒，晚上值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。

2、上岗时间要集中注意力，处理问题时要认真分析、果断、公平。

3、遇到报警时，值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告。值班人员不准错报，不准随便离开值班室，如擅自离岗者，按失职论处。

4、值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐，各类控制台无灰尘。

出入工地管理制度

（一）本工地职工管理

1、进入工地必须佩戴胸卡。

2、非上班时间，禁止随便出入工地。

3、本公司或协作企业员工进入本工地时，亦须办理工地登记手续。

（二）来宾管理

1、凡来宾访客进入时，一律在传达室办理来宾出入登记手续，抵押身份证或者其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员同意填写“会客登记单”。

2、来宾来访，除特殊业务需要准许其进入工地内外，其余均须在会客室晤谈，不准进入工地内。

3、严禁外界推销人员或小贩进入工地内。(三)车辆管理

1、运送货品的机动车辆可慢行进入工地卸货，需载物品出工地者亦同。

2、车辆出工地时，不论外单位公务人员或职员车辆均须停车接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行。没有“物品放行单”不得载运任何物品出工地。

（四）物品管理

1、任何物品出工地时均须办理“物品放行单”

2、保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符。

3、工程承包者、企业及其他业务往来企业或个人携带的工具、机器、物品等，应于进工地时先行登记，出工地时凭登记单核对无误后方可出工地。

4、物品进工地时，保卫人员须详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止进工地并报告上级处理。

5、保卫人员每天须将“物品放行单”送安全科备查。

南京金腾工程建设有限公司

淳辉高级中学办学条件提升工程项目部

第五篇：治安保卫管理制度

治安保卫管理制度

1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品

10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

13、守卫人员要佩带值勤标志。

14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。

15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。

16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。

17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。

18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。

19、门卫人员必须做到：说话客气、服务耐心周到。

20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。

21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；

22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安 部门。

安全科

2017年9月25日