在干部欢送会上的讲话

第一篇：在干部欢送会上的讲话

在领导干部欢送会上的的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们在这里欢送---的老领导们，此时此刻，我的内心感受很复杂，有高兴也有失落。高兴，是为各位领导将在新的工作岗位上大展宏图；失落，是因为这么多熟悉上秦情况、工作经验丰富的同志们就要离开了，失去了大家在一起共事的机会。

我到---刚刚一周时间，在一周的时间里，通过与张镇长、其他的领导同志们、镇上的同志们以及群众的接触中，听到的，是对各位领导工作的充分肯定。特别是马书记，在---工作8年，带领全镇上下，大力发展畜禽养殖业，狠抓项目建设，不断强化基础设施建设，深化产业结构调整，大兴劳务经济，各项工作都均衡发展，使---保持了蒸蒸日上的良好发展势头；看到的，是一个基础设施完善，镇容村貌整洁，充满朝气和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群众对各位领导的依依不舍之情。我想，你们所做的工作，我们不会忘记！你们对---所做的贡献，上秦人民也不会忘记！在此，我提议，让我们以最热烈的掌声，对各位领导们为上秦所做出的贡献表示衷心的感谢！

各位领导们已经走上各自新的工作岗位，---新的领导班子也已经在各位领导打造的坚实基础上开始工作，我相信，在你们打下的坚实基础上，通过新一届领导班子的共同努力，一定会使---的明天更美好，上秦的明天更强大。

我真诚的希望，今天要离开的各位领导们，把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以后，能继续关注----，支持---的发展。

最后，祝愿各位领导在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦，万事如意！

谢谢大家！

第二篇：在全区下派干部欢送会上的讲话

在全区下派干部欢送会上的讲话

（2009年11月19日）

同志们：

今天，区委在这里举行下派干部欢送会，热烈欢送下派村党支部书记到村任职，欢送党建工作指导员到联系单位帮助工作。在此，我代表区委，向经过层层推荐考核，被组织上选中的这40名下派村党支部书记和98名党建工作指导员表示热烈的祝贺，向下派干部的家属及其派出单位表示衷心的感谢！借此机会，我就下派干部工作，谈几点希望和要求。

一、切实增强做好下派工作的光荣感、责任感和使命感

中央一直把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，省市区委认真贯彻落实中央“三农”工作精神，取得了明显成绩。但是我区“三农”工作的任务仍然艰巨、繁重，基础设施滞后、经济发展模式单

一、农村管理体制仍然是制约农村发展的突出矛盾。让干部到一线推动工作开展，是实现在黄河三角洲开发建设中率先崛起，促进干部健康成长的重大举措。下派干部从机关下来，可以帮助农村、企业和新社会组织完善各项民主管理制度和财务支出制度，推进基层组织规范化管理。通过在基层艰苦、复杂的环境中经受摔打，能够磨炼意志，增长才干，积累经验。同时，农村、企业和新社会组织的发展和稳定也能为下派干部提供充分施展才干的舞台。

二、在基层的大舞台，干出一番事业，实现人生价值

这次大家到基层锻炼，群众热切盼望，区委寄予厚望，如何不负组织重托、赢得群众拥护是大家普遍关注的问题。这就需要我们了解基层干群最需要、最盼望、最喜欢什么样的下派干部。我觉得基层最欢迎的下派干部要做到以下几点：

一是干实事。老百姓是最崇尚实际的，耳听为虚、眼见为实是他们的普遍心理，所以做基层工作特别是群众工作就是说一万句不如干成一件实际事。要本着干成一两件造福群众、致富百姓的实事大事的指导思想，在基础设施建设、产业结构调整、发展集体经济、项目建设等方面办一些实实在在的，群众能看见实惠的事情，只有真招实招，才能干成实事，只要干成实事，群众就会支持。

二是会共事。建立和谐融洽的人际关系，是赢得支持、干好工作的重要条件。无论是在单位对同事，还是在基层对群众都存在这个问题。你们下去后，一部分人要在农村、企业及新社会组织任职，这个职务虽然不大，但在班子内部，也应坦诚相待，以心换心，建立一种同志加兄弟的关系。在处理与群众的关系上，更要注意平易近人、入乡随俗。越是没有架子、不打官腔的干部，群众越愿意亲近，说真心话并真心地拥护和支持。

三是有本事。一个干部干实事、会共事只能是“及格分”，而有本事、能干事、成大事，干出一番令人佩服的事业来，才算“优秀分”。大家都是区委反复挑选的干部，头脑活、素质高、信息灵、关系广，有着基层干部无法相比的突出优势，我觉得，只要大家善于发挥优势，并始终保持扎根基层、脚踏实地、实干为民的思想和工作作风，就一定能干出一番新事业，就一定能够赢得方方面面的信赖和拥护。

四是树形象。同志们的一言一行、一举一动都代表了区委区政府的思想水平、工作水平和精神风貌，希望大家自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，把到农村、企业和新社会组织工作当作我们人生中难得的学习锻炼机会，以苦为荣，以苦为乐，经受住艰苦环境和复杂工作的考验，以建功立业的实际行动，给农村、企业和新社会组织的干部群众留下勤奋工作、开拓创新、廉洁高效的良好形象，向党和人民交一份满意的答卷。

三、派出单位要切实关心他们的工作和生活

干部下派工作是一项十分严肃的政治任务，派出单位一定要千方百计帮助下派干部解决各种困难和问题，做好各种服务和后勤保障工作，切实做到政治上关心，工作上支持，家庭上关照，为下派干部解除后顾之忧。

一是要落实有关待遇。区委对下派干部非常关心，在待遇方面制定了一些倾斜政策，明确了补助标准，希望相关部门单位严格按照规定不折不扣地落实到位。

二是要支持下派干部工作。要经常关心下派干部的工作，及时了解和掌握下派干部思想、工作和生活情况，帮助他们出主意、想办法，按照“前方出题目，后方做文章”的要求，给他们提供多方面的支持，做他们的坚强后盾。

三是要帮助解决实际困难。干部下派期间，工作中生活中难免遇到这样那样的问题。希望派出单位关心照顾好他们的生活，下派干部遇到实际困难时，派出单位要帮助解决，解除下派干部的后顾之忧。

四是要重视安排使用。不能因为他们参与下派工作，暂时离开了原来的工作岗位，就忘记他们。在干部提拔、专业技术职务评聘时，同等条件下，要优先考虑这些在基层工作和锻炼过的同志。下派期满结束后，更要安排好他们的工作，这不仅关系到下派干部的切身利益，而且是一个重要的政策导向。

同志们，基层是一个干事的大舞台，是一所实践的大学校，是一个锻炼成长的好地方。下派三年，不仅可以给老百姓办些实事、好事，自己也会受益终身，希望每一位下派的同志珍惜组织的信任，珍惜难得的机会，切实承担起工作责任。相信三年后你们会更加由衷地感谢区委给大家提供的难得的锻炼机会，也会为自己的选择感到荣幸和自豪。最后，祝大家在新的岗位上，生活愉快，工作顺利，事业有成，万事如意！

第三篇：在欢送会上的讲话

在欢送会上的讲话

镇江市教育局教研室 朱春晓

尊敬的各位领导：

为了考察研究、学习借鉴先进地区的管理经验、精神风貌和工作作风，为了进一步解放思想，更新教育理念、强化教育管理、提高管理干部的工作能力，镇江市教育局领导于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先进、教学质量高的常州市区教育部门进行为期近四个月的对口挂职学习。在挂职学习期间，常州市教育局领导，各学校或单位领导等，都给予了大力的支持、关心和配合。我们一行11人认真学习经验、深入研究问题、积极寻找对策、力争主动发展，较好地完成了局领导布臵的挂职学习任务。现受任一鸣组长的委托，代表11位挂职干部，将我们挂职学习的总体情况向各位领导作一简要汇报。

一、抢抓学习机遇，端正学习态度

把11位管理干部从繁忙的、重要的工作一线脱身出来到常州挂职学习、工作四个月，这在镇江教育上是史无前例的，可见教育局领导的良苦用心和雄伟气魄。因此，我们觉得这个机遇是非常难得的，我们是非常幸运的，我们经常提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了局领导的期望。

为了在将近四个月的时间里发挥最佳学习效益，并收到事半功倍的效果，在任一鸣组长的要求下，我们统一思想，端正学习态度。确定了主要的学习研究内容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；对在挂职期间的学习方法上要求是做到“四心”，即“潜心观察、诚心交流、细心体验、精心总结”；对在挂职期间的研究方法上要求做到课题化，即将常州教育中的常规工作和亮点工程规划为几个课题进行专项研究。

二、注重过程学习，注重细节学习

按照市教育局提出的“下真功，动真情，取真经，成正果”要求，我们11人按照挂职学习的时间安排制定了学习研究计划，分项目、分层次对各自所在挂职单位的管理体系进行全方位、多层面的了解，着眼“常州教育管理模式”，深入调查研究，全方位汲取先进的管理理念。几位校长们，深入到学校教导处、总务处、办公室等部门，与相关部门负责人就学校的德育工作及学生管理、教学工作及课改实施情况、教科研工作及校本教研和校本培训、学生的午间用餐及午间自习管理和晚自习管理、学校的后勤管理与服务进行了深入细致的探讨。深入到老师和学生中，了解和学习教师的教学活动的开展情况、学生的学习状态及学生参加社团活动的情况；走进课堂，虚心听课，学习教师的先进教学方法与教学艺术，与教师一起讨论教学改革中的问题；深入学生宿舍，了解学校对住校学生的管理。积极主动参与学校或单位组织的对外交流活动，开阔视野。

三、加强横向交流，推进纵向深入

根据刘局长提出的挂职学习“横要到边，纵要到底”的要求，我们11人在任处长的组织下，每两周进行一次集中主题研讨和心得交流活动。每次到一个学校或单位，首先聚焦学校管理、聚焦课堂教学

改革，交流近阶段的学习心得和体会；然后进行主题研讨，如就常州教育的“学校主动发展”、学校的“教师校本培训、校本教研”、学校的“校园文化建设”等进行深入调研。

通过交流，我们不仅逐渐明晰常州的教育为什么在省乃至全国走在先进的行列、常州的教育是怎样走向省乃至全国先进行列的，感受到常州教育是怎样从“微变”到“中变”再到“跃变”后，形成常州教育的繁华和美丽的；而且逐渐明晰我们回到镇江各自的单位应该尽快做好哪些基础工作和做好哪些关键工作。

四、行囊装满经验，心中收获体会

随着今天欢送会的结束，我们115天的挂职学习也落下了帷幕，回眸挂职，收获多多。我个人感觉，常州的基础教育走内涵发展、科学发展、可持续发展之路比镇江走得准、走得稳、走得快，是因为常州教育界的领导深知，改革创新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闯敢试是常州教育发展的精神财富和动力之源。常州教育管理理念新、教学方法活、教学质量高，非常令人信服。特别是在推进课程改革的过程中，学校的办学理念和管理模式，教师的教学观念和教学方法、学生的学习观念和学习方法等都发生了巨大的变化，从而促进了学校学习型组织的构建和教师群体的专业成长，优化了教学过程和教学管理，并催生了学校民主科学和教学管理机制和以校为本的教研制度的形成。学校追求遵循规律的常态教学，追求务实高效的教学研究，追求平等合作，共谋发展的教学情境，极大地提高了教学效益。翻开我们的行囊，里面装得最多的是充满常州教育管理经验的书

籍；打开我们的电脑，里面装得最多的是反映常州教育走向辉煌的电子文本；敞开我们的内心，里面装得最多的是常州的领导和同事们对教育认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的印象。

五、常州挂职一次，广交朋友一片

挂职，举起了镇江教育强抓管理的大旗。通过学习、参与、交流、反思，使我们亲身感受到镇江教育与常州教育的差距，也使我们看到了镇江教育快速发展、率先发展的希望，只有正确认识差距，才能坚定我们学常州、赶常州的信心和决心；

挂职，增强了我们的才干。我们主动与挂职单位的领导汇报、交流，主动与挂职单位的同事一起研究、探讨，共同应对、共同成长。这种对话式的、参与式的挂职学习具有很强的针对性和实效性，通过近四个月的挂职学习，我们11人思想得到了解放，观念得到了更新，开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，收益颇深；

挂职，架起了镇江教育与常州教育的桥梁。镇江市教育局市属各学校、机关各相关处室、直属单位都与常州市教育局相关部门建立起了学习交流的绿色通道。我们一定会把常州的好经验、好做法用到自己单位的工作中去，我们会充分利用好挂职期间建立好的友谊有关系，充分发挥好桥梁和纽带作用。

各位领导，最后请允许我代表11位挂职干部，对关心、支持和帮助我们的常州领导、同事表示感谢，同时盼望大家到多镇江指导。

第四篇：在援藏干部赴藏欢送会上的讲话

在援藏干部赴藏欢送会上的讲话

各位领导、同志们：

刚才，XX同志宣读了XX的决定，并作了重要讲话，对我们援藏的同志提出了明确的要求，我一定深刻领会讲话精神，将要求贯彻落实到今后在西藏工作的每个日子。首先，感谢组织上给了我这次援藏的机会，这是组织的信任，我坚决拥护服从。

根据组织安排，援藏期间我将担任拉萨市委常务副书记，这不仅是给我一个服务拉萨人民、建设拉萨城市、发展拉萨经济的宝贵机会，更是给我一个报效国家、回报人民、丰富人生的难得机遇。可以说，这次援藏是机遇更是挑战，在倍感光荣的同时，我感到更多的是身上所肩负的厚重的责任和压力。有责任，是因为援藏工作是中央的重要部署，是实施加快边疆建设的重要举措，作为一名援藏干部，正是重要举措的实践者，必须不折不扣地将中央的决策部署落到实处，为推动西藏科学发展作出应有的贡献，肩负的责任重大。有压力，是因为我长期在江苏工作，没有边疆工作的经历，可能会遇到自然条件、语言等方面的障碍，而且还有许多像孔繁森、周广智这样优秀的援藏干部，他们的工作作风、工作业绩给我们树立了光辉的榜样，这些都让我感到担负起这份责任的压力。

责任就是使命、压力就是动力，在此我表个态，在未 来的援藏工作中，我将拿出百分之百的干劲和付出，珍惜机遇，努力工作，勇挑重担，不辱使命。我将尽快地熟悉情况、融入角色，秉承援藏干部的优良传统，展现江苏干部的良好形象，努力开拓创新，把每一项工作做好做实。在援藏工作中，我将始终坚持政治坚定、把握大局，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻中央、自治区党委和拉萨市委的决策部署，不断提高领导能力和从政水平；始终坚持立党为公、奉献人民，真心实意地为拉萨群众办实事、办好事、谋利益、谋幸福；始终坚持与时俱进、改革创新，以改革的精神破解发展难题，以创新的精神推动拉萨各项事业发展；始终坚持求真务实、勤勉敬业，虚心向干部群众学习，深入基层、深入实际，尊重规律、尊重创造，充分调动广大干部群众的积极性和创造性；始终坚持清正廉洁、依法行政，自觉接受各方面的监督，切实做到为民、务实、清廉。

西藏是“世界屋脊”，拥有世界最高的海拔，我也一定会按照最高的标准严格要求自己，以实干和实绩书写人生海拔的新高度，绝不辜负党和人民的重托，绝不辜负组织的信任，用全部的能力、尽最大的努力为推动拉萨科学发展作出应有的贡献！

谢谢大家！

第五篇：在退休干部欢送会上的讲话

在退休干部欢送会上的讲话

各位前辈：

今天的欢送会，从表象上看规格似乎低了点、氛围似乎淡了点。老干部退休的欢送会议，特别是一次6人这样扎堆退休的欢送会上，党组成员和班子成员无疑应该悉数到场，而且是庄重地到场。只有庄重地到场，才能体现出你们对法院的贡献没有被抹杀，对法院后辈人传、帮、带的功绩没有被忘却。不要误会，我讲的是表象，人最容易从表象上看问题，如果深入一点看，了解事情真相，结论往往相反。所谓象忠孝不能两全一样，工作和感情有时也不能两顾。X院长和“准二把”XX院长在XX中院参加队伍建设工作会，X院长是因为省规划局来人实地勘测办公楼地质，铁定地要陪同，X院长被案子缠身，和政法委领导到市政法委汇报案子，XX主任则早已远在深圳忙碌，因此，今天出席欢送会的就只有党组成员、副院长X院长，和我这个党外的副院长。其实，相信X院长也和我一样：我昨天下乡到XX，在回来的车上，X院长、X院长和X院长都打电话委托我，对不能来参加欢送会表示遗憾，并要我代为他们表示敬意，还要我带领今天所有参会的其他工作人员多敬几杯酒，可见你们在他们的心目中有无比重要的位置。莫道桑榆晚，人间重晚情。

这样的欢送会，要调整气氛，不然很容易产生伤感甚至哀愁情绪。尽管我们这些年纪的人在面临工作压力时，也常常说想退休，这仅是一种逃避和解脱的想法。其实真要到了退休年龄，想法又不一样。至少会感叹时光易失，人生已老。人生步入了晚期，不免心生悲凉。

我说这话的意思是，任何事情要反过来看，从另一面深挖意义和价值。人的一生算起来就分三个时期：少年时期、中年时期、晚年时期。俗话说少年有所学、中年有所为、老年有所乐。如此是说来，你们也就是仅仅进入了人生的另一个阶段而已。少年你们已经有所学，中年你们已经有所成，现在就只要追求老年有所乐了。

如何乐？有几个不成熟的提议：一是注重健康，有健康一切都有。我们有注重健康的榜样：今天很欣慰地看到，XX庭长爬山身轻如燕，粗气不喘，他就是坚持着每天4000千米的晨跑。坚持锻炼是保持身体健康最有效的手段。当然也不强求一律，不喜欢运动方式的，就拉着自己的老老公、老老婆散散步，看看街头风景，欣赏俊男倩女，养情养眼。二是放松心态。有钱就去旅旅游，观赏祖国秀美的山川，领略民主悠久的历史文化，滋养身心。心痛钱就找几个相好的打打小麻将，赢几个钱和输几个钱，喜一喜，愁一愁，都能活跃思维。三是丢弃闲事。最重要的是少为钱忧，你们有不菲的退休工资，够吃够穿要满足，退了休还去钻钱不值得，年轻的时候都没赚到钱，年纪大了还去赚个屁钱，生不带来，今后也不带去。少为家庭忧。本来就已经辛苦了一生，带大了儿女，就放手让儿女们去经营他们的生活。媳妇没盖好被子，你不要去盖，着不着凉是儿子的事，媳妇说身子冷，感不感冒，你不要去烧火，也是你儿子的事，这样的事做多了，费力不讨好，媳妇领情，儿子不领情，甚至交恶。当然和媳妇沟通沟通，关怀关怀，是另一回事，是促进家庭和睦。退休了，带孙儿孙女是免不了的，但带要带出乐趣：他笑你笑，他哭你哭，和他同喜怒哀乐，是种乐趣，如果他的吃、住、行、病和读书都要你包揽，你就要解脱出来，不能变成负担。以上提议其实只是调侃，你们比我更富有生活经验和社会阅历。

各位前辈：退休，仅仅是从工作岗位上退下来，你不是退出XX法院。XX法院永远是你们的心之所系，命之所依，身之所归。XX法院永远需要你们的关心、关注，XX法院犹如一艘航船，这艘航船前进了，它有所成绩，你们要炫耀，要宣扬，它有所失误或偏离航程，你们要批评并提出建议，在岗的和不在岗的共同努力，让这艘船航行得稳当些、顺利些。

开场话讲得罗嗦了些，但情真意切，发自肺腑，归结为一句话，你们对XX法院的贡献永载史册，祝你们退休后的生活轻松自在，身体康健，快乐永远伴随你们，乐翻一个天。

谢谢！