史上最全的公务员为人处世秘籍(上季)

第一篇：史上最全的公务员为人处世秘籍(上季)

史上最全的公务员为人处世秘籍（上季）

1、如何同有疑心的领导相处？：

2、刚被提拔却发现不适合当官？：

3、请教：开会，吃饭，排座位，敬酒的规矩：

4、领导要不要惩恶扬善？：

5、资历深科长向资历浅科长推工作，如何办？：

6、如何向单位领导讲加入民主党派的原因？：

7、上报材料无小事，不要忘记先给领导审阅：

8、找领导汇报工作的技巧：

9、请问如何平衡自己的心态：

10、全县年纪最小公务员想找前辈引引路：

11、怎样向领导谈自己的要求？：

12、原来对我关心的副局长调走，如何攀上新局长？：

13、借调后该怎样向领导表达自己的想法？：

14、不会喝酒如何与同事相处好？：

15、会员“我这一生”的职场体会（不断更新）：

16、一位领导的择才观（主要针对新人）：

17、领导老让我电话通知其他同事工作？：

18、怎样做好领导的贴心秘书？：

19、我们该做什么样的人？：

20、遇到这样的领导，我应该如何做好本职工作？：

21、考上公务员后能不能再考公务员？：

22、公务员试用期权益：

23、公务员级别示意图：

24、新录用公务员任职定级规定：

25、本科转正后能直接升正股吗？：

26、如果不入团不入党的话，以后可以提副职和正职吗？：

27、领导干部选拔考试的程序和内容：

28、参公单位的疑问：

29、转业干部详细报到流程：

30、事业单位科级干部能否调任公务员科级或升任公务员副处？：

31、领导不懂业务，老批评我写的材料不对，怎么办？：

32、如何与小人打交道？：

33、三十岁进入国家公务员(直属机构)，请教今后工作：

34、国税工作一年的感受（转）：

35、怎样做一名合格的机关干部（转）：

36、经常遇到其他科室领导要求做的份外之事，该怎么办？：

37、经常“烦”领导好不好？：

38、一位前辈的谆谆教诲！：

39、心得：出门在外，别忘了领导报个平安！：

40、办公室工作人员的几个问题：

41、第一天上班的感想：

42、被提名后备处级干部，怎么和厅长汇报工作和交流？：

43、如何与领导交流？：

44、公仆论坛斑竹关于做好公务员工作的QQ聊天记录（节选版）？：

45、如何才能取得一把手的赞许？：

46、老同志在领导面前诬陷自己怎么办？：

47、遇到霸道的领导该如何相处？：

48、怎么和这样的人打交道？：

49、组织部和人事局的区别：

50、我应该在基层坚守吗？：

51、如何理解公务员里的“忠诚”？：

52、领导们开会怎么倒水？：

53、如何看待机关中“责”字当头的现象？：

54、如何与能力不强却对我有成见的领导相处？：

55、我的朋友觉得自己收入与付出劳动不符，改如何劝解？：

56、机会总是垂青做足功课的人：

57、推荐：在机关说话：

58、原是公务员，因调入事业单位后丢了公务员身份？：

59、是留在县局还是借调到市局？：

60、跟人、跟岗，该如何选择？：

61、六十而耳顺：

62、我是新人，靠关系进单位被其他人知道了怎么办？：

63、新人报到需要去其他科室拜访吗？：

64、新人应主要考虑工作而不是人际关系？：

65、如果与单位的某个领导合不来，应如何相处？：

66、如何得到单位领导的赏识和认可？：

67、上MPA（公共管理硕士）的三大好处：

68、为什么许多领导都是从团委出来的？：

69、老妈语录（官场箴言）1—5整理汇总：

70、参加干部母亲遗体告别仪式后的思考：

71、《机关的机关》电子书下载：

72、第一次在单位大会上发言，请帮忙支招：

73、我该不该去找办公室出气？：

74、如何和领导拉近关系？：

75、公务员该不该有追求，追求是什么？：

76、关于“无知少女”的问题请教：

77、方言的问题：

78、忘了和直接领导请假，领导很生气，怎么办？：

79、如何克服自己的弱点？：

80、80后的“新兵”准则：

81、在一个清闲的单位当副职，如何走出困境？：

82、定期轮岗VS长期定岗：

83、读个什么样的在职研究生好？：

84、善待失去实权的老同志：

85、日有所思（对个别老同志不注意小节的探讨）：

86、如何消除机关新人偶然遇到领导的紧张？：

87、请教：公招干部履新需注意什么问题？：

88、做好自己，笑到最后（谈如何对待机关里的“小人”）：

89、年轻军转干部进入公务员岗位如何适应岗位？：

90、新人剧烈谋出路（请问在职读研事宜？）：

91、我应不应该调转工作?：

92、向同乡官员自荐有多少可行性？：

93、昨天市局局长来调研，我是否做错了？：

94、一个公务员的肺腑之谈：

95、写在公务员工作满一年之际：

96、怎么才能在领导面前会来事呢？：

97、对机关新人的几点建议：

98、我在机关里不收欢迎，该怎么办？：

99、军转干部如何适应新的工作岗位？： 100、请教前辈关于借调的事情：

101、如何与有心计的新同事相处？： 102、如何处理大领导和小领导的关系？： 103、领导不信任我怎么办？：

104、如何摆脱别人老叫你外号的烦恼？： 105、如何与上司处理良好的关系？：

106、五年公务员生活谈与同事相处30黄金法则：

107、公务员新人如何尽快适应机关工作？： 108、别自个用餐---针对人脉拓展的方法： 109、怎么和领导、同事打招呼？？：

110、如何将业务工作做好？：

111、请教办公室这种综合性科室工作技巧：

112、中青年干部要有积极健康的人生追求（李源潮）：

113、大家看看，我能调动成功吗？： 114、新兵入职场烟和酒怎么把握？：

115、推荐：晋升路线研究——惊险的一跳： 116、志向要高远，做事要忍耐！：

117、职场中不可深交的五种人：

118、机关新人的烦恼：

119、公务员朋友们，请勿忘居安思危！（转）： 120、领导老是在下班时间吩咐我做工作怎么办？：

121、分享一下公开选调的经历（原创）： 122、我整理的副省级城市干部级别知识： 123、调单位了，如何和领导和同事相处？： 124、公务员工作注意事项：

125、机关女同志和男同志晋升是否会公平对待？：

126、要升职先培养好四大素质：

127、工作上遇到不懂的问题向谁请教？：

128、一名普通公务员的工作流水帐记录（原创）： 129、我能干、实在又直爽，得罪了领导和同事怎么办？：

130、如何打造工作亮点？：

131、如何看待吃亏是福？：

132、请教工作方法的问题？：

133、我是否该坚持做下去呢？：

134、从现在开始，从四个方面认真工作： 135、拓展人脉宝典：

136、公务员上班怎么穿衣服？：

137、谈谈学习工作中最受用的一句话： 138、新人是不是经常被领导骂？：

139、请教入党的程序：

140、请教一下如何管理手下人的问题？：141、我给李鹏总理当了10年秘书几点心得体会（吕聪敏）：

142、科员主持一个正科级科室的工作，如何做好?：

143、老同志如何对待张狂的新人？： 144、四个致命毛病让您自毁前程：

145、助你走上成功之路的人生格言： 146、听话的人更容易被提拔吗？：

147、想升官者必看工作心得：

148、工作上的黑锅要不要背？：

149、《潜伏》在办公室——“余则成”教你职场生存(转)：

150、办公室有很多人抽烟怎么办？：

151、朋友要去基层单位当一把手了，如何开展工作？：

152、不会打扑克，我该学会吗？：

153、局长、副局长和分管科长之间的关系请教？：

154、关于组织部的相关问题？：

155、如何做好办公室副主任（怎么做好副手）？： 156、推荐：机关升迁的四大效应：

157、怎样做好副职（转帖）：

158、我与公仆论坛有约（原创）：

159、“我和公仆论坛有约” 征文——感动中的真言：

160、领导口头讲话的一些策略：

161、干部成长的最优路径：

162、对机关工作的3点零星感受：

163、新人遇到有背景的对手，应如何规划工作？：

164、内向、口才不好的新人如何适应机关？： 165、年轻干部如何过好成才第一关：

166、如何处理给被援助单位送离别纪念品之事？：

167、如何与非本单位领导建立私人关系？： 168、如何应对低素质领导的故意辱骂？： 169、组织部借调很好吗？：

170、在基层挂职一定要请原单位领导来基层吃饭吗?：

171、第一次和领导喝酒，敬酒时该说什么？： 172、怎样和这样的女领导建立良好关系？： 173、酒场上的若干问题：

174、学会得体地说话：

175、如何才能借调到局机关？：

176、怎样才能让材料过领导关？：

177、七招从办公室政治中取胜：

178、内向的性格是可以改变的：

179、老领导索要技术资料（机密）怎么办？： 180、个人奖金应该如何处理？：

第二篇：公务员面试秘籍-公务员面试高分策略

第一，有条件的话选择一个面试培训班，最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训这样可能还会附带一些猜题，有一定的实战效果。

这里需要注意的是在培训班中一定要多加练习，多和班上的学员进行交流，这样做的目的一是可以锻炼自己的胆量和当众答题的思维能力，二是可以积累素材和题目。当自己答题时可以找到自身的不足从而改进，在别人答题时可以借鉴他们的有用之处，避免发生他们的一些错误，另外别人回答问题时用到的名言和很好的事例与思路可以记下来，做到举一反三。第二，一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间，在这一个月里，尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻，关注一下近期的时事热点，重点关注经济和政治，因为这些很可能成为面试考题。比如最美妈妈吴菊萍等都是以往面试的题目。有些新闻也许很热门但是不要忽略，因为可能这个热门的新闻会从一个独特的角度去出题，所以尽量多看新闻，多和社会深层联系起来。

第三，面试的前一天最好洗个澡，整理一下发型，男生最好刮干净胡子，女生最好束起长发，弄个清洁干净的形象，不要熬夜，早睡保持精神，当晚准备好面试所需要的各种东西，比如笔试准考证、身份证等等。

第四，面试当天最好穿着正装，目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤，一般为黑色西服西裤，内配浅色衬衫，一般为白色，男生可再配上一条领带。当然也可以穿其他服装，但是最好是深色配套的，切忌颜色太过鲜艳的。夏天一般上衣穿短袖，女生可以穿短裙。

第五，轮到自己面试，不管门是否开着，进门之前一定要先敲敲门，表示尊重，进门之后向在座的考官鞠躬问好，在主考官示意你坐下之后再坐。

第六，因为考生一般都是坐在房间的正中间，所以坐姿一定要端正，双脚平行靠拢，不要抖动，上身挺直，抬头正视考官，双手放在桌面上或者放于两腿上。

第七，等主考官宣布开始时，开始阅读桌上的面试题目，一般公务员面试题目数量在3—5道之间，旁边会有一张白纸打草稿，所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点，比如答案分几条，每条写两个关键词即可，有助记忆。一般一道题的时间为5分钟，整个面试时间大概为一刻钟。在距离面试结束还剩一分钟的时候会有考务人员给你提示，这时候要尽快做一个结束，如果超时的话分数会很受影响。

第八，答题的时候尽量脱稿，这是能拉分的一大方法，回答的时候不要低着头，尽量正视面前的考官，同时照顾到旁边的考官，回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来，这样万一卡住了就非常明显，容易扣分，可以稍微放缓一些语速，在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词，马上再接着回答，这样就缓和了不少。

第九，每回答完一个问题，说一句“考生回答该问题完毕”，全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。

最后，等待考官们打分，大部分地区是当场公布自己成绩的，也有一小部分地区可能不是当场公布，等考官说结束之后，向众考官鞠躬致敬，然后离开，离开的时候最好把门轻轻合上。

下面我说一下本人面试90分以上的一点小体会：

1.面试第一题非常关键，本人第一题回答的时间最长，绝对答足了五分钟。答该题时我看到有些考官在写些什么，似乎在写分数了。这道题应该说我答的最好，我是最后一个出场的，但是回答的内容具有自身的特色，既不死板又不平淡，运用了一个恰到好处的古人事例，这应该是得高分的原因之一。

2.面试第二题也很重要，这一题本人答的比较流畅，比第一题要流畅很多，也显得比较有自信，这是因为平时在训练中有过类似的题目，然后结合自身的体会讲出来即可。

3.一定要有很好的心理素质，本人抽签是当天下午最后一个，当时抽完签心里非常不爽，从下午一点提前进场之后要经历漫长的等待，可想考官们最后应该很疲惫，肚子该饿了，还

会有心思听我在那叨叨吗？幸好在候考室有个认识的同学陪我说话，还有旁边坐的一些抱着试试看来的人，他们比较轻松，跟他们聊天能够放松不少，时间也过得比较快。但是等待的时间还是很长的，大概到晚上七点才轮到我，这时候已经接近呆滞了，所以可以提前脑子预热一下看看复习资料什么的。还有这个等待的过程中可能会饿或者渴，可以带些食品补充一下。有些人迷信考号的顺序，其实第一个出场和最后一个出场的都有很大可能得高分，要充分相信考官是公平的，至少我进场的时候考官还是很认真听我答题的。

最后祝大家公考面试成功！

第三篇：不复习考上公务员的秘籍

不复习考上公务员的秘籍（对国考尤其适用）

这些日子看了坛子里的一些介绍经验的文章，感觉考公务员没有那么麻烦，最起码我没怎么花时间就考上了-----不是吹牛哦，我说的是实话！现把我自己的一些经验写出来给大家评评-------个人感觉更适用国考（国考不考公共基础）

1、行政职业能力测试--------考这门我觉得考试方法决定成绩好坏，这是有真实例子的。这门有大概30-40题是数字和图形推理的题目其他的都是一些很基本的常识题（感觉你的学历够报考条件的话这些常识应该都知道）所以先做这些题目并确保正确率，做好后有时间就做前面的题目，没时间就随便填好了，反正是单选（小窍门是所有的题目都选同一个答案----------统计过发现各个答案的几率差不多，这样填的话30几题应该可以有个7-8分）这样总分应该可以有个70分左右（我69分）。刚才说的例子就是我一哥们（就是他强拉我给他陪考的）复习的巨认真，就是考试的时候太想得高分了，在前面花了太长时间准确率还不高，后面的没来得及做，最后只考了54分，都没过线，可惜了他公共基础78分，申论75啊-----教训是舍得舍得有“舍”才有“得”啊！

2、申论--------这个感觉本身就没法复习，我就是平时把办公室发的人民日报和新华日报上的评论员文章天天看看，考试的时候把握一个中心就是往有利国家，有利共产党的方向写就不会错了，总能得个60几分（我67分）。

3、公共基础--------这个我也不知道有什么窍门，所以我才说对国考尤其适用。我本来想复习的，可惜没坚持两天就受不了了（主要是单位外事活动太多，基本上每天都有接待任务，天天喝酒没法看书）最后临时抱佛脚复印了我那哥们的时政资料考试前一天晚上看了一下。考试的时候挑会做的做了一下（感觉常识题还不少，应该有30多分吧）在加上时政题得分和蒙的分数（方法同上）最后考了61分，总分197笔试第一---------------一开始我都没想到能考上随便报了个符合的，早知道就仔细点了，好在现在这个单位也不错，属于比上不足比下有余的。

觉得有点道理的给点掌声，认为胡说的也不要骂的太厉害毕竟一家之言嘛！

第四篇：公务员面试高分秘籍

公务员面试高分秘籍

主持人：听了两位老师的介绍，我相信大家这次对考试的一个整体得分数有一个具体的印象吧。下面我们请三位老师谈谈对这次面试做一些什么样的准备呢？

田亚东：什么叫面试呢？我的理解是说，面试是特殊的人群在特殊的环境和压力下，达到一个特殊的效果，因此对于考生来说要求很高，素质要求是很全面的。但是，我们有很多的考生在这个方面的认识是不到位的。我想要真正打好这个面试仗，我们要做好四个方面的工作：

（1）转变观念。很多人认为自己家里背景很强，自己有很强的关系网。笔试过了就没有问题了，其实我们公务员发展到今天，讲究的是公开、公平、公正，所以说这个方面我们一定要意识到面试的公正性和有序性，我希望我们有那些关系的同学，一定要丢掉思想观念，要把面试好好的分析一下，取得好的成绩。

（2）加强认识。有很多人认为面试对他不难，无非就是聊聊天，其实不然。我在培训面试过程当中，有很多市长、副市长我都培训过，在考试过程当中，我觉得他们的表现其实是不尽人意。这个不仅是心理素质的体现，更重要的是一种知识、各个方面权威的提升，才能真正的张扬自己的个性，达到非常精彩的表现，所以，我们要转变认识。

（3）把握机会。一个领导说机会像什么？“机会就像小偷，来的时候无影无踪，去的时候损失惨重”。笔试到面试这一个多月的时间，对于我们来说就是一个机会。我大概预测，我们的笔试成绩估计是在5月20号以后到5月底之前应该会公布成绩。经过我们的人事部门的筹备，一般来说笔试成绩发布之后，面试考核什么时候开始呢？给我们的准备时间就是20天到一个月的时间，有些地方相对长一些，一般来说就是一个月的时间。一个月的时间对我们刚刚走出大学校门的应届毕业生来说，对于那些虽然有工作经验的，但是对面试了解不透彻的人来说，我们要好好把握面试的准备，才能取得这场战争的胜利。

（4）在这段时间，我们在面试方面应该采取哪种方式或者是应该学习一些什么。我在这个之前我讲三个人，第一个是李云龙，他是自信和霸气。我们在面试过程当中不提倡霸气，但是我们希望学员们要有一种霸气和勇气。第二个方面，我想谈谈李小龙，他提倡的是无招胜有招，无剑胜有剑。我们不强调面试太多的套路和模式化，我们要强调的是无招的架式，真正简单化。第三个是诸葛亮。他很从容和儒雅，其实那是知识的体现。把这三个人物牢牢刻在我们脑海当中，对我们复习来说会起到重要的作用。

接下来我们要学习什么呢？我认为要关注热点、关注一些新闻评论。在这个方面收集一

些材料，积累一些素材。第二个方面加强心理素质。第三个方面买一些面试书籍，好好的参考和领会，领会其精髓。第四个方面在学习过程当中我不建议一个人待在家里学习，因为效果不明显。可以有几个同学、朋友一起来加强互动和训练，或者是找一些有经验的工作人员、一些老师指导一下，我觉得效果还是非常好的。

李国斌：我接着田老师的话说一下，有很多考生认为现在考完试了，想好好放松一下。等成绩下来了，进入面试才开始准备。我认为从成绩下来到面试，站在国家的角度来说，他是不希望培训的。他是希望今天有成绩，明天就可以面试。但是这个时间安排不开，会有十天到二十天的培训，成绩下来以后，面试最高一批就是6月5号到6月10号开始。就算是你赶到后面，也最多就是20天的时间。很多同学说面试就是说说，其实这个就显示你又没有内在，当然你也无法表达外在的形式。

我觉得面试分为三个步骤：

（1）思想上要认识到。我们带过很多学员，遇到过很多考生，目的有很多，有的为赚钱，有的为养家糊口，但是不管怎么样，你内心要有一个神圣的使命，你是为人民群众做事情的。

（2）素质和能力。不但心里要认识到面试的时候有话可说，你罗罗嗦嗦的说一些没用的不行，我们带学员的时候，站起来一说话就哼、啊的，所以说我们说你们要把这个去掉。因为他是在用一些没有用的语言来堆砌这三分钟、五分钟的时间，主要是因为他肚子里没有墨水。

（3）外在的形式上。从穿衣打扮到举止言谈，我们要对人有一颗感恩和尊重的心。在面试的时候男孩子一定要穿西服，女孩子要穿正装。如果平时的时候男孩子喜欢穿休闲装什么的，到面试的时候才穿，那西装就别人的一样。所以说平常的时候就要穿。还有要对考官表达出一种恭敬，又不是惧怕的态度。比如说我们尊重东西，递一个东西要两只手递，如果你现场去学的话，用两只手去递，人家一看就特别的虚伪。我们一定要劝大家从现在开始，我们一定要着手准备面试，即使你最后没有通过公务员的面试，但是你这段时间的培训和熏陶，对你的一生也会起到极大的作用。

我以前就这样一个问题问过学员，就是在工作当中领导抢了你的工作怎么样呢？很多考生听到这个问题以后，我有的学员会说领导抢了我功劳，我这辈子也没有什么能耐，抢了就抢了，我也不生气，但是他内心会十分的生气。还有的学员就说领导抢了我功劳，首先要冷静。显然你这些话一说出来的话，就已经证明你无法掩饰自己内心的不冷静和气愤。但是学员就问，老师我应该怎么说呢？大家一定要记住，领导抢了你的功劳，显然这句话不是领导给你说的。而是谁会这样想，也不是考官这样想的。显然这个是你自己认为的，领导的工作能力比你强，年龄比你大，工作时间比你长，工资比你好，各方面都比你好，他为什么抢你那点功劳？他看都看不上，这个实际上就是你内心的不和谐。

有的学员说我讲一些套路的话，但是切记，这个不应该这样说。比如说在工作之前领导把这个工作交给你，这个是因为领导具有一双慧眼，能够识别你具备完成这项工作的能力。如果工作过程当中，领导拖了你的后腿，那你就不会顺利的完成工作。显然领导会给你很多的帮助，让你把工作顺利的完成。工作之后，领导把这个工作成绩报上去，这样的领导是不折不扣的好领导，站在这样的角度你还去认为他怎么怎么样，这只能说明你自己有问题。

一个人离开一个团队是起不到任何价值，比如说我叫做李国斌，如果你到网上搜“中公教育李国斌”，你会搜到我的很多培训和视频核材料。但是你把“中公教育”去掉的时候，你会搜到很多“李国斌”，而这里面有的就不是我。所以说我们要站在一个团队的角度去考虑这个问题。还有前段时间有一个冠军获奖以后站在领奖台上首先感谢的是父母，很多网友就在网上进行了激烈的辩论。其实我们站在祖国和人民的角度，我们觉得这个话说的没有错。还有就是只有把人民放在心中，你说这个话才会讲的不虚伪有底气。如果说达不到这一点的话，即使你笔试过了，你面试也过不了，甚至心地不够善良的话，你学的东西越多，对社会危害越大。大家一定要注意这些。

边耀楠：当我们结束了笔试考试之后，马上就沉下心来准备面试考试了，第一个方面我们应该从理论、内容上从充实。《申论》回炉学，为什么要这样说呢？面试是口头的《申论》，我们一方面，可以把我们之前同学们准备笔试的《申论》当中理论性的材料再拿过来重新看看，为的是让我们有一种政策的意识。像很多的面试题会结合理论，让我们对此谈谈看法。像我们原来遇到北京某部门考一道面试题，他说请你谈谈，要想农民富必须减少农民这句话。我之前培训的时候，有一个学员听到这句话的时候，要减少农民是打还是杀，结果越说越恐怖。

我们回过头来看这个问题，其实胡锦涛总书记强调的是要走中国特色的新兴的城镇化道路。那么要想农民富必须要减少农民，就是要让农业人向非农业人口的转移，我们结合这个政策再把这道题结合起来，应该说会谈的更好。

还有一些题会谈一些社会实践的题，原来有一道题东莞有一个猪肉店招聘研究生来卖猪肉，结果引来了1500名研究生来应聘，因为他的年薪是10万。像这种类型的题你可以赞、也可以批，先扬后抑，先抑后扬。有的同学是持批判的思路，这个问题结合“十七大”也可以谈的比较大，因为十七大在社会建设过程当中谈到就业，就业主导的思路就是以创业带动就业，也就是说党中央、国家政策号召我们到中小企业从事工作，如果再从赞扬的角度来看，应该会更合适一些。我们也可以看到这些大学生就是眼睛向下看，身子往下沉。从事一些基层工作，在基层工作当中不断提升自己、锻炼自己，如果我们在面试题的过程当中结合申论的一些理论基础知识，能够把这些题答的特别好。

第二个方面，我们可以多上一些网站，看看理论性的材料，还有社会热点事件。一方面

可以完善我们的知识体系，另一方面在答题的时候可以做到自圆其说。其实面试是排他性质的考试，因为他没有标准答案，你怎么说，最终能不能通过面试，不仅取决于你自己，还取决于其他考生的表现。有一道题是“你怎么看待海外淘宝团”的看法。第一个男生是不知道这个海外淘宝团是什么，就流汗。第二个女生表现也不好。第三个男生也不知道，但知道“淘宝”两个字，就分析了淘宝网在目前运行的问题，提出了几个建议和问题。同样三个同学的表现，第三个同学更容易通过面试，因为他之前补充了很多的内容，也可以让我们在考场上遇到一个不熟悉的题也可以把它引入到自己熟悉的话题当中。

第五篇：2018年河南公务员面试上岸秘籍

2018年河南公务员面试上岸秘籍

很多河南考生在准备面试的过程中效率很低，这主要是因为考生在备考的过程中缺乏一个明确的目标，不知道应该朝着什么样的方向去努力，为了解决大多数考生都有的这个问题，小编在这里给各位考生说一说具备哪些要素才能面试成功，希望对备考2018年河南公务员面试的考生有所帮助。

第一，第一印象

第一印象主要是指考生进场问好的这个阶段，很多考生在备考的过程中都把精力放在了做题上，但是却忽略了最基本的礼仪训练，其实，进场问好如果做的不够好，表现得比较紧张或者随意，那么与考官沟通的桥梁就无法建立起来，考官从外在就判定你不适合公务员，所以，一个大方，自信，从容的第一印象会为考生提分不少，各位考生在备考的过程中每天抽出半个小时的时间加强礼仪训练，尤其是进场问好的训练。

第二，行为表现

行为表现主要是指考生在整个面试答题的过程中能否表现得成熟稳重，这也是很多考生在备考过程中存在的一个盲点，在备考的过程中不能以正式答题的标准要求自己开展练习，坐得很随意，这样就会养成很多坏毛病，比如拿笔，捋头发等小动作，导致上了正式考场之后不适应，所以，各位考试在日常练习的过程中一定要营造一个相对正式的氛围，加强全真模拟，克服答题中的小动作，让考官觉得你就是一个公务员，而不是一个毛头小子。

第三，表达流利

表达流利是让考官愿意听的前提，如果考生在回答问题的时候，停顿多，嗯啊多，那么考官是否还愿意听你答题的内容就要打一个大大的问号，流利的表达不仅仅体现的是一种自信，更是证明考生具备公务员应该有的最基本的沟通能力，对面的考官就能够预判通过你的沟通能够解决未来的各种问题，与各色的人打交道。这就要求我们考生平常要多说，而不是多看。

第四，有交流感

有交流感是指在面试的过程中要与考官进行眼神交流，但是在面试答题的过程中，很多考生的表现是对着题本答题，不敢抬头看考官，这就让考官觉得你难堪大任，显得很懦弱，所以，考生应当在平时练习的过程中，多在陌生人面前，人多的场合答题，提升自己的心理素质。

第五，逻辑清晰

逻辑清晰是让考官听明白的前提，一方面考生要用逻辑词串联自己的答案，让考官非常清晰地听到你说了几个点，另一方面考生在答题的过程中要想拿高分，不能只是简单地答案累加，想到什么说什么，好的答案是应该是有内在逻辑的，是层层递进的分析过程，每个点之间都是有联系的。

第六，措施具体

措施具体能够体现考生解决实际问题的能力，很多考生解决问题的对策很笼统，没有可操作性，不能够针对题干信息个性化作答，这其实就是套路化答题，所以，考生在备考的过程中一定要勤思考，多积累。

这六点既是成功的六要素，也是各位考生在备考过程中的目标，各位考生每天可以从这六点进行反思，朝着这六点努力，面试成功指日可待!本文由华图小编整理，想要了解更多信息请关注河南华图官网（ha.huatu.com）或官方微信公众号“河南华图”。