风险岗位廉能管理工作把握好四种关系大全

第一篇：风险岗位廉能管理工作把握好四种关系大全

风险岗位廉能管理工作把握好“四种”关系

为了找准风险岗位廉能管理定位，又不让干部职工思想上背包袱，要把握好四种关系。

第一个是把握好“不等于”的关系。查找廉能风险时，要注意把握好三个“不等于：第一，有风险不等于有问题。风险是一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足，查找风险是找可能性，不是找现实问题。第二，查风险不等于查问题。查风险是查找发生危险的可能性，不是某个干部职工已经存在的问题，不是针对个人的，而是针对岗位和部门，不管谁在这个岗位上、在这个部门里，风险同样存在。第三，有风险不等于有腐败。腐败是已经发生的为谋取私利而滥用公共权力或公共职位的行为，而风险是指干部职工在工作和日常生活中发生为政不廉和效能问题的可能性，是不确定的，如果防范和改进得好就不会发生。第二个是把握好防范与惩治的关系。风险岗位廉能管理的实质是对岗位廉能风险的控制，即通过加强预防和预警等手段，防范廉能问题的发生，及时发现问题予以处置。其着力点在于立足预防，预警到位。对于已发生的廉能问题，则应按照有关党纪条规予以惩治。因此，两者的作用是不一样的。但是，实施风险岗位廉能管理，应该要将对发生廉能问题处理的规定作为防范措施的重要内容，使干部职工要知道

违反廉能规定所要承担的责任、后果及代价。

第三个是要把握好廉能管理与人文关怀的关系。廉能管理是以权力运行重要领域和关键环节的重点岗位为对象，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，促使风险岗位工作人员廉洁从政、高效履职的系统过程,体现的是一种深层次的人文关怀。在这一过程中，必须综合运用好教育、制度、监督等措施手段，提高干部职工对廉能管理工作的认知度和遵从度。认知度越高，遵从度越高，才能一路走好、幸福、平安。

第四个是要把握好工作结合的关系。风险岗位廉能管理工作涉及面广，基本上涵盖工作的主要内容，牵涉到工作、生活、学习的各个方面。因此，不能将风险岗位廉能管理工作游离于各项工作之外，应该更好地和其他工作有机地结合起来，做到风险防范工作和其他工作相得益彰。

2011年8月22日

第二篇：2关于推行风险岗位廉能管理工作

关于推行风险岗位廉能管理工作

中存在问题的整改措施

一、领导和财务工作人员要加强财务业务制度，财经纪律的学习，严格和把握资金支出，堵绝漏洞，完善手续、做好督促、控制不合理开支，做到开源开流、监督药品、物资等库存盘点、防止货物库存积压、霉变、过期、失效、减少不必要的损失、浪费。保证药品物资有效利用，提高物资利用率和资金使用率。

二、领导和医务人员药济人员等相关人员要严格医药购销领域中政策界线，为防止“回扣”“红包”等不良现象的发生，今年我院于3月下旬开展了医药购销专项治理工作。

1、成立了专项治理工作领导；

2、制定了专项治理工作实施方案；

3、进行了专项治理工作全面动员；

4、在著位置悬挂了专项治理宣传横幅，出详报，投简报等宣传活动；

5、设立了举报箱，公布了举报电话；

6、组织开展了法律、法规教育活动和党纪教育；

7、全面开展自查自纠，建立健全有效防控措施；

8、下发了专项治理整改，落实通知制定了相应规章制度；

9、自查自纠人员覆盖率100%，上缴现金计人民币81800元；

10、通过专项治理工作以及整改工作，切实解决群众看病贵、看病难的问题，也给群众提供了热情服务，让群众得到实惠和满意，树立了医务人员良好的职业形象。

三、领导和风险岗位工作人员对推行风险岗位廉能管理工作一时概念不清、比较模糊，因此产生无所谓思想，对此医院根据省、市及卫生局的文件要求，进行全面动员，把推行风险岗位廉能管理工作的重要性、紧迫性以及他的风险点的防范措施作了重要阐述，制定了风险岗位及相关人员的防控措施，每个风险岗位人员填写风险岗位识别防控表和风险岗位自查表，风险岗位工作人员要加强岗位职责的学习，加强党纪条规的学习，加强风险意识的理念，自觉做好自查自纠，医院做好督查，互查工作落到实处，有力推进工作进展，对开展推行风险岗位廉能管理工作及医院各项事业的发展打下了良好的基础，同时也推动了我院党风廉政建设的发展。

上饶市第三人民医院 2011年9月1日

第三篇：风险岗位廉能管理工作个人小结

风险岗位廉能管理工作

个 人 小 结

本人在政务局采购中心工作，其岗位职责是负责政府采购组织工作。其廉政职责是加强党风廉政知识的学习，遵守党风廉政法规制度及廉洁纪律各项规定；认真做好采购工作。

经过查找，我岗位的风险点主要表现在：

（一）、思想道德风险

1、党性观念不强，不参加组织生活，不做党分配的工作。

2、学习教育力度弱化，主观改造有所放松。

3、不良思想侵蚀影响，道德操守出现问题。

4、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。

（二）、岗位职责风险

1、在政府采购中，放松自我约束，向采购单位提额外要求。

2、在政府采购验收中，接受礼品，现金和有价证券等。根据以上风险点，本人采取如下措施：

1、加强党章党纪学习，积极参加组织生活，服从组织的安排。

2、强化学习和职业操守锻炼，树立诚信服务意识。

3、强化内部管理制度和体制创新，规范业务操作行为。

4、强化规章制度观念，不断提高政策法律水平。

5、严格按政府采购原则和程序办事。

6、严格遵守党员领导干部廉洁自率的有关规定，不向任何个人和单位伸手。

经过半年多的活动，本人在风险岗位廉能管理方面取得了一定成绩：

1、丰富了知识，提高了风险岗位廉能管理思想认识。

2、查出岗位风险点，采取了适当预防措施。

3、完善了制度，确保工作扎实有效。

周小军

第四篇：林业站风险岗位廉能管理工作情况汇报

林业站风险岗位廉能管理工作情况

汇报

林业站风险岗位廉能管理工作情况汇报 为进一步做好完善我站风险岗位廉能管理工作，根据《林关于印发〈源县林业局推行风险岗位廉能管理实施方案〉的通知》要求，我站全站人员认真学习了文件精神，及时开展了风险岗位廉能管理的自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、思想上高度重视，及时主动开展工作自查

在接到上级文件后，我站站长及时组织站员学习此文件精神的同时，还组织站内人员学习了中央关于反腐倡廉建设的

文件精神、党纪政纪规定尤其是《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以提高风险预警防控的自觉性和主动性。全站人员结合实际按照“对照岗位职责－－梳理岗位职权－－找准腐败风险－－确定风险等级－－公示接受建议”的步骤，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位“三个层次”，通过自己找、同事帮、领导点、群众提、组织评和举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察等途径，查找和收集思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等“五类风险”。查找的腐败风险按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级。查找并确定风险等级后，经站长严格审核把关，由站内防控办将风险点登记汇总、建立台账，进行公示，并将其上报林业局进行了备案。

二、预警纠偏防错，做好当前工作 根据自查情况，我站充分认识了现状，并有针对性地制定了防控措施，填写《风

险岗位廉能承若书》，并进行公示。通过信访和投诉调查，廉政、效能、执法监察，领导交办及有关部门移送，政风行风热线等多种渠道收集风险信息；积极参与全省整合电子政务网络和应用平台建设，应用综合行政电子监察平台，收集重要行政领域、重点行政行为、关键权力环节的风险信息。在此基础上，建立腐败风险信息档案库。同时对收集到的腐败风险表现形式进行梳理和分析评价，科学设置风险岗位廉能管理评价指数，对每一种风险表现形式进行量化，在通过监督检查，发现风险，扣减相应评价指数，定期公布站员的扣分情况。针对潜在的、可能发生的或已经发生的腐败风险，按不同级别发出预警进行提示，同时下发预警通知书，采取提醒谈话、诫勉纠错、责令整改等措施，预防腐败行为的发生，将风险化解在萌芽状态。

三、完善工作制度，做好效能监察 对风险岗位廉能管理工作机制建设及

运行的质量、效果进行评估，评估工作与落实党风廉政建设责任制情况的检查考核一并进行。对站员的风险岗位廉能管理承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对预警防控工作不力、敷衍塞责、马虎应付、走过场，导致风险问题突出的进行通报或实行问责，对工作措施扎实、成效明显的予以表彰。根据风险岗位廉能管理运行评审、评估等情况，对风险预警防控机制作进一步优化，对新出现的风险点，制定新的预警防控措施，形成风险岗位廉能管理工作良性循环。

第五篇：溪口镇关于开展风险岗位廉能管理工作情况汇报

溪口镇关于开展风险岗位廉能管理工作情况汇报 内容概述：

溪发[2011]21号

为深入贯彻中纪委十七届五次全会和省、市纪委全会精神，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委办、县政府办《关于在全县开展风险岗位廉能管理工作的意见》，我镇按县纪委要求，认真开展了风险岗位廉能管理工作，扎实推进了我镇惩治和预防腐败体系建设，并取得了一定成效，现就在我镇开展风险岗位廉能管理工作情况汇报如下：

一、明确责任，健全机制。

我镇把推进风险岗位廉能管理作为一项重大的政治任务，列入党政领导班子重要议事日程，加强领导，周密部署安排，认真组织实施。党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的风险岗位廉能管理，确保预防腐败各项要求落到了实处。

为了加强对全镇风险岗位廉能管理工作的指导，我镇成立了溪口镇风险岗位廉能管理工作领导小组，由党委书记李智高同志担任组长，下设办公室，由纪委书记卢峰同志任主任，具体负责组织、协调和推进工作。形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、内外监督、多方联动的领导体制和工作机制。

二、精心组织，稳步推进。

我镇按县县纪委要求，及时制订了《关于在全镇开展风险岗位廉能管理工作的意见》，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，抓住查找风险点、确定了各个岗位的风险等级、制定了具体的防控措施，我镇紧扣操作岗位、中层岗位、领导岗位“三个层面”，重点查找了岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境“五类风险”，建立了风险岗位廉能管理网络，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的风险岗位廉能管理长效机制，推进全镇反腐倡廉建设取得新成效。

根据工作实际，我镇精心排查，主要针对计划生育，民政救济，土地管理，林业矿产资源，重大项目发包，集镇开发，财税，政府采购，向上争取的相关项目资金，财政资金等涉及到经济问题的相关分管和操作人员，制定了具体的防范措施：一是对工作人员进行警示教育，筑牢工作人员的思想防线；二是制订了重大事项班子集体研究制度和风险评估制度，对涉及到重大资金的事项进行严格把关，从源头上防止风险的发生；三是经常对重点岗位进行检查，有效预防岗位风险问题的发生；四是对镇重大支出进行集体审核，杜绝经济违规问题的出现。

三、健全台账，建章立制。

一是建立了廉政风险信息档案库。我镇及时组织相关人员认真填写了《操作岗位风险识别防控表》、《中层岗位风险识别防控表》、《领导岗位风险识别防控表》，并将查找出的廉政风险和制订的防控措施登记汇总、建立台帐，经党委审核后，形成了廉能风险信息档案，实行集中规范管理。并根据不同时期、不同领域、不同岗位、不同人员的风险点变化情况，适时增减廉政风险点，实现动态管理。

二是逐步建立健全廉政风险电子监察防控系统。依托网上办公流程和电子监察平台，我镇积极推进政务公开，确保权力阳光运行，做到行政审批、行政执法、行政处罚公开透明，重大事项集体决策，实现对廉政风险动态实时防控。我镇安排了专人负责更新政府网站内容，对我镇的重大决策，重大事项及中心工作及时在网上公开，让社会参与监督，既可以给群众一个明白，同时又随时提醒相关人员紧守本心，规范操作，遏制廉能风险的发生，提高办事的效率及透明度。

三是建立风险岗位廉能管理工作的长效机制。在相关工作之后，我镇对风险岗位廉能管理工作进行了检查和评估，根据检查评估结果，结合我镇经济社会发展、行政职能转变和预防腐败的新要求，及时调整和完善了风险内容和防控措施，完善了工作程序，建立了教育、监督、预警、惩治“四项机制”，逐步健全了监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等风险岗位廉能管理长效机制。

在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我镇在风险岗位廉能管理工作上，做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求及相关单位相比，还存在诸多不足，在今后的工作中，我们将更加努力，提升工作水平完善相关制度，学习好的做法，把我镇风险岗位廉能管理工作推上一个新的台阶，更好地服务于溪口镇经济社会发展大局。

2011年6月22日