第一篇：加强学习性 、 突出适应性、坚持创新性
加强学习性突出适应性坚持创新性
建设学习型领导班子，是一项重要的政治任务，电务公司呼和通号分公司党总支在实际工作中加强学习性、突出适应性、坚持创新性，确保了创建活动的健康开展。
加强学习型。该分公司党总支在创建学习型领导班子过程中，把抓好个体学习、集体学习作为提高领导班子成员个体素质与整体能力的先导，力求把文化修养、新知识学习、理论钻研与本单位的发展变化相结合，不断提高领导班子成员认识思维水平和领导班子发现、分析、解决问题的能力。
突出适应性。该分公司党总支创建学习型领导班子的特点之一，就是不把创建学习型领导班子局限于静态的书本学习和表面务虚上，二是在不断适应本单位施工生产变化中体现学习性。他们针对分公司施工生产经营管理实际，组织领导班子4名成员在各项目部建立动态职务点，分别对施工现场及安全管理、“增收节支、开源节流”专题教育活动、党组织建设等基础工作进行调研，真正把创建活动的适应性体现在位分公司的施工安全生产奠定坚实基础。
坚持创新性。该分公司党总支突出创建领导班子适应性的基础上，加快分公司适应现代化建设步伐，围绕分公司中心工作的重点、难点问题，分别组织班子成员对分公司的施工安全生产、经营管理、“三工建设、创先争优等重点工作和难点问题进行课题研究，在提高个体素质能力的基础上，不断增强领导班子的整体创新能力。”
第二篇：创新性
在党的十六届四中全会，通过了《中共中央关于加强党的执政能建设的决定》之后，党在加强执政能力建设上不断取得新的成绩，但是在社会不断进步的过程中，加强党的执政能力建设也要根据各种形势，坚持党的路线原则不动摇的前提下，调整策略和方法，因此加强中国共产党执政能力建设的研究带有很强的现实性和实践性。
本文在第一部分简述了加强党的执政能力的内涵，阐述了党的执政能力建设的现实意义，第二部分反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性来阐述党的执政能力建设面临的挑战。第三部分从反对腐败是党的执政能力建设的必然，首先通过对党的先进性分析说明腐败违反了党的先进性；其次，通过对苏联等国家的执政地位的丧失的经验教训，来说明腐败对党的执政地位的危害；再次从党的执政方式来说明腐败对党的执政的影响；再次，通过党员领导干部的重要性来说明提高党员领导素质可以提高党的执政能力，但是腐败同样对党员领导干部有着很大的危害不仅仅在党员的素质还对民主选拔有着巨大危害。最后通过阐述党的执政能力建设的目标来说明，要实现党的执政能力建设必须反腐败。反对腐败是党的执政能力建设的关键。第四部分通过对党内腐败的成因的分析和对社会、政治体制、经济的危害的阐述来深刻分析党内腐败。第五部分，加大反腐败力度方面，阐述了廉政建设是提高党的执政能力建设的关键，是从对第四部分党内腐败的成因分析，来从加强完善体制改革、提高党员领导干部素质、完善法制、完善监督体制等对应党内腐败成因提出建议。从而来提高党员领导干部素质和廉政作风建设，提高党的形象和党在人民群众中的威信。
第三篇：学习“五性”教育之“习性”心得体会
学习“五性”教育之“习性”心得体会
学习班：
近日龚总在公司一届二次职代会暨2017年工作会上做出了报告，以“把握机遇，乘势快上”为中心思想，全面实现集团一流骨干企业为目标。虽然不能亲临现场感受现场热烈的气氛,但在认真品读过龚总的报告,感受颇深。下面就人生五性之习性谈谈自己的一些看法。
个人认为习性就是对人生对生活的习惯久而久之就会变成习性，那么怎么培养成聊好的习性呢!下面咱们来通过八个良好习惯谈谈良好习性的养成!第一、热诚的态
我们的态度决定了我们的未来。一个人能否成功，取决了他的态度！
成功人士与失败之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的成功
1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。
3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。我们的环境——心里的、感情的、精神的——完全由我们自己的态度来创造。
第二、目标明确与目标管理
1目标明确
没有线路图什么地方也去不了。
目标就是构筑成功的砖石。
目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据,二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98％的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了——那会降低了你的积极性。
2目标管理
把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。
金字塔由五层组成，最上的一层最小，最核心的。这一层包含着你的人生总目标。
下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。第三、一勤天下无难事
一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。第四、擅于理财、预算时间和金钱 第五、喜欢运动
健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。第六、自律
自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。当你生气时，你能沉默不语吗？
你习惯于三思而行吗？
你的性情一般是平和的吗？
你习惯让你的情绪控制你的理智。第七、谦虚好学 你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？
你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见“？
当你需要知识时，你知道如何寻找吗？
越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。相信如果坚持这七个好的习惯(个人总结),就一定会养成好的习性的!
2017年2月
13日
第四篇：坚持四个突出实现人大工作创新发展
坚持“四个突出”实现人大工作创新发展
会同县人大常委会主任姚希亮
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，就没有发展。新时期、新形势，对人大工作提出了更高、更严的要求。就我县来说，我们新一届人大常委会将牢固树立创新意识，提高创新能力，建立创新机制，不断推动人大工作创新发展。
一是突出思想观念创新。没有观念上的创新，就不会有创新的思路和举措。当前，我县正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。人大工作面临的新情况、新任务和新问题越来越多。全县领导干部和广大群众首先要从思想上正确认识人大的性质、地位和作用，抛弃人大只是“走过场”、“走程序”、“橡皮图章”以及人大是“二线”等错误思想，提高人大是权力机关的认识。其次，要增强民主法制意识，真正树立“法律至上”、“法律面前人人平等”的观念，任何组织和个人都必须在宪法和法律范围内活动，不得具有超越宪法和法律的特权思想，做宪法和法律的遵循者。再次，要树立人大工作的信心，真正理解地方人大及其常委会既是法定的民意机关和代表机关，更是本行政区域内具有法定权威的监督和决定机关，在当地的国家和社会政治生活中具有极其重要的地位和作用。只有树立了坚定的信心，才能不断发挥创新意识，从而推动工作的开展。作为人大本身，要进一步加强机关自身建设，坚持用科学的发展观来指导人大思想观念的创新，充分发挥每个委室和每一名工作人员的作用。
二是突出工作机制创新。机制创新是人大工作创新的关键，没有一套科学的创新机制，很难取得创新的成果，人大创新工作也就无法得到协调、可持续发展。所谓创新人大工作机制，就是要总结继承成功经验，进一步探索新的工作方法、新的形式，形成制度，让人大每一项工作都有章可循、有案可查，使人大及其常委会各项职权能够行使到位，不缺位、不越位、不错位，避免随意性和盲目性。
近段，我县新一届人大常委会，经过不懈努力，形成了一整套规范的创新工作机制。如会同县人大常委会在人事任免、指导乡镇人大工作、对任命人员开展述职评议、发挥代表作用等创新工作中，分别出台了《会同县人大常委会议事规则和人事任免办法》、《乡镇人大工作目标考核办法》、《县人大常委会2008年岗位目标管理责任书》、《代表辞职制度》、《会同县人大常委会机关行政事务管理制度（暂行）》、《会同县第十五届人民代表大会常务委员会组成人员守则》等制度，创新人大工作走向了规范化、制度化。
三是突出增强创新能力。人大工作要创新，就要不断提高创新能力。要增强创新能力，首先必须刻苦学习，勤于思考，不断提高自身的理论修养。为了更好的组织干部职工学习，提高我县人大机关的整体素质，我们建立健全了学习制度，要求每季度进行集中学习不少于两次，并必须写出学习心得。平时要求干部职工自学，内容根据个人所需来定，但必须做好学习笔记。其次注重实践，只有在实践中才能催生创新的需求，产生创新的动力，而创新必须经受实践的检验。为此，今年以来，我们加强了调查研究工作力度，全年常委会确定了12次调查研究活动，深入群众、深入基层，广泛地了解民情、反映民意、集中民智，每次调查研究都要求成立专项课题组，拨付专项经费，并由常委会领导亲自带队。鼓励干部外出考察学习，不断学习外地先进经验，弥补自身不足。再次，营造创新环境。提高办公自动化程度，搞好信息交流、网络等硬件建设，营造良好的创新环境。目前，我县人大机关基本实现人手一台办公电脑。要坚持德才兼备用人原则，提高队伍素质。新一届人大常委会任职以来，我们加强人才交流力度，充实了人员，且工作人员不断年轻化，给工作创新增强了活力。
四是突出工作创新重点。创新是一门科学的实践过程，要突出工作重点，不能盲目而行。具体就我县来说，今后的人大工作创新重点主要有：一是强化会议实质性内容。即开好人代会、常委会、主任会议。“三会”是地方人大正确行使职权的主要手段。要提高会议的质量和民主程度，扩大公众的参与度和透明度，使会议的过程成为审议“一府两院”工作的过程，成为体现人大权力机关的过程。如会同县在十五届人大常委会第三次会议上，大胆创新，首次实现常委会现场直播，将会议更加公开化、民主化，并要求任职人员公开进行任职宣誓。这一举措，引起强烈反响，一方面提高了人大集体行使权力的透明度，使人大工作更加民主化，让广大群众更加信任，另一方面充分调动了代表参政议政、建言献策的积极性。二是日常监督工作要力求实效。要做到既敢于监督，又善于监督，增强监督实效。要充分运用法律赋予的询问、质询、特定问题调查、撤职、罢免等刚性监督手段，使监督有所作为。要将法律监督和工作监督相结合，工作评议和述职评议相结合，计划性监督和经常性监督相结合，逐步形成一整套的监督体系。如我县人大常委会针对“一府两院”工作中的问题，采取发送“工作意见书”的形式，对问题及时发现及时解决，丰富了监督内容，提高了监督实效。三是充分发挥代表作用。人大代表是国家权力机关的主体。代表作用发挥如何，直接影响着当地人大工作的开展。因此，要努力提高代表的素质，形成代表培训、激励、约束制度，充分调动代表的积极性。如会同县对代表采取集中培训、参与视察调查、邀请列席常委会、请省、市人大代表给全体代表作报告等方法，全力打造高素质代表队伍，提高代表参政议政能力和建言献策水平，使他们成为全县经济建设和民主法制建设中的重要力量。
第五篇：系统动态性与环境适应性
系统的动态性与环境适应性
根据教材，的确分清什么是系统的动态性，什么是系统的环境适应性，有些老师干脆把系统的动态性默认为系统的环境适应性，这就完全错了。
系统的属性，很多，只要你说出来，有道理，都是系统的属性：如层次性、非加和性、多样性、秩序性等等。不同的属性，从不同角度解释系统，针对性有所不同。
动态性，主要是说系统随时间变化的一种属性，有些书把它称“时变性”，一个意思。把电风扇看成一个系统，一方面，这个系统随时与所处的环境存在物质与交换，电风扇的微观结构、组织结构发生变化，如塑料构件的老化、铁质构件的老化，都是动态性的表现；另一方面，系统是有一定功能的，存在一定的输入与输出，电流输入，产生风、热量，在这个过程中，零件之间由于相对运动而产生磨损，与原先的系统，略有变化，这也是动态性。系统的环境适应性，主要是指系统保持和恢复原有特性能力，泛指一个系统在环境中的生存的能力。有些系统，其环境适应能力强，当然有些差。还是电风扇为例，如果制造商使用劣质塑料、劣质钢材，那么这个电风扇的保持原有特性的能力差。
根据上述特点，我们在生产生活中，就有了针对性。如铁质护栏，相对而言，它是稳定的，能够保持原有的特性，在一定的时间内能起到应有的作用，这是它的适应性。但由于铁质护栏长期与空气中的氧、雨水接触，产生微观化学变化，这是动态性，随时间而变。根据这种现象，人们产生一种行为，给铁质护栏上漆。人的行为，不是系统的特性，而在系统思想指导下的行为。
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