论天价辞职案

第一篇：论天价辞职案

论天价辞职案

近两年，有关飞行员“天价”辞职案的报道屡见报端。一方面全国各地飞行员辞官司此起彼伏，另一方面航空公司出招全力阻拦。什么叫天价辞职，就是通常飞行员要辞职，航空公司总是要提出高额索赔，少则数百万元，多则上千万元。这部分赔偿金主要包括：提前解除合同或服务期的违约金、培训费、飞行经历(补偿)费，有的包括招录费、岗位缺失费等。

发生在今年夏天的一起天价辞职案件再次引起了公众的注意。这个夏天，对于40岁的哈尔滨男子魏天(化名)来说，漫长而焦躁。经历过辞职、停飞、协商、仲裁和起诉后，失业在家近两年的魏天等待着法院最终的审判结果。“我就是想让航空公司放我走。”辞职，这么简单的事，却因为他从事的飞行员这份特殊工作而变得复杂曲折。魏天起诉要求与航空公司解除劳动关系的案子经媒体报道后，飞行员如何保障辞职权的问题再次成为社会关注的焦点。已代理约1000件飞行员辞职案件的张起淮律师表示，飞行员与单位解除劳动合同的主要原因都不是为了钱，个人发展、家庭等因素是主因，航空公司给飞行员辞职制造麻烦的做法必须改变，相关法律也应调整。

为了了解此案件，首先要知道飞行员们为何辞职。据魏天所述，自他来到中国联合航空担任副驾驶，一个星期飞5个班。每天早晨他四五点钟起床，然后坐班车去机场，各种准备、飞行、降落、返航，忙碌到下午4点才下班。到了第二天中午12点再上班，半夜零点下班。连续工作3天后能休息两天，紧接着再工作两天。高强度的工作使得魏天患上了鼻部，耳膜等部位的疾症。思考良久以后，魏天才提出辞职。

2011年1月魏天跟领导提出辞职，当年8月被正式停飞。虽然之前有过赔钱的心理准备，但他不知道会是两百多万的巨额索赔。

造成天价辞职的原因：

成熟飞行员供不应求，稀缺性引发人才热战

飞行员是稀缺人才，加之各航空公司间待遇差别拉大，飞行员的流动性有所增加。飞行员的职业稳定直接影响到飞行安全，但近几年飞行员和航空公司之间的摩擦频繁出现，并且有越演越烈之势。“主要是供需方面不平衡所导致。”张起淮分析说，大背景是我国民航业近些年发展非常迅速，大量采购飞机、大量开辟航线、增加的航线班次等都需要有人驾驶，从而出现飞行员短缺的现象。与此同时，我国的飞行员培训力量有限，不能满足快速增长的飞行员需求。

管理与劳动法相冲突

民航华东地区管理局于2008年4月1正式实施《民航华东地区飞行人员流动管理办法》。该办法第6条规定：“同时具备下列条件的飞行人员可以流动：已经向现用人单位递交了流动申请并已获得同意；拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；尚未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。”

张起淮律师认为，该条前两项实际上架空了《劳动合同法》赋予飞行员的自由辞职权利；而其第三项又表示如果仲裁或起诉后不再适用本条，飞行员照样可以依据《劳动合同法》的规定享有自由辞职的权利，“制定者在这里玩了一个把戏，在仲裁和诉讼之前，劳动者一样享有自由辞职的权利。”

《民用航空法》严重滞后

我国《民用航空法》自1996年3月份施行。根据规定，飞行员从递交辞职报告起，就得将飞行执照、技术档案、航空人员体检合格证、航空人员健康记录本、空勤登机证等交给用人单位，由现用人单位转交管理局暂存保管。而根据《劳动法》的规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位不能扣押劳动者档案或者其他物品。

张起淮律师说，我国对于飞行员的保护从法律层面来说依然是一个薄弱环节。《民用航空法》已经长达17年之久未修订过，存在严重的滞后性。加之飞行员职业的特殊性，导致法律上与飞行员劳动相关的规定至今空缺。“我国《航空法》已经严重滞后于航空业的迅猛发展，飞行员的合法权益无法得到应有的保障，急需制定一部具有中国特色的《飞行员条例》。”张起淮不主张废除《航空法》，“根据它制定一些具体的细则即可。”

应对措施：

改进航空公司管理制度

提倡“转会制”与自由流动让飞行员依据法律规定与其他行业的劳动者一样自由流动，必须得认识到民航飞行员职业的特殊性，其要享有自由流动的权利必须要受到法律法规(尤其是民航法律法规)及劳动合同的限制。因此，要规范航空公司与飞行员签订的劳动合同，需要有一个监督机构，以及日后发生纠纷的协调机构。

飞行员不是包身工，留住飞行员或者去挖飞行员，都需要一个良好的管理制度，在待遇、环境和发展三个方面狠下工夫，让飞行员从“走不了”变成“不想走”。希望国家继续完善立法，使得人民生活顺心。

第二篇：天价培训班

16日，新华社报道北大开设有66.8万元的天价后EMBA培训班，其中有一半是政界人士，引发关注。16日，北京大学向北京青年报记者确认，北大的确存在66.8万元的培训班，但该班并不招收政府人员，目前该班招收的10名学员全部来自企业。

然而蹊跷的是，昨天北青报记者再次以报名者身份探访北大校内的“北京大学信息学院高层培训中心”，负责招生的老师却仍然表示，后EMBA项目中政府官员和企业家占比是“一半一半”。

调查

北大回应：天价班中没有政界人士

日前，新华社记者以干部身份联系上北京大学“后EMBA班”招生办，招办老师表示，这个班的学费要66.8万元，党政领导干部行政级别须正处级以上，且目前已经招满了4个班，每班40人，有一半都是政界人士。报道引发了舆论关注，不少网友都提出质疑，官员的学费谁来买单？会不会形成政商错综的利益集团？

16日傍晚，北京大学通过官方微博就此事发表了情况说明。北大在关于媒体报道“北大天价班一半人是政界人士”的情况说明中称，近年来，北大经济学院和信息科学技术学院分别举办了多期以“后EMBA”命名的非学历继续教育培训项目。

新华社报道中所指的项目，为信息科学技术学院举办的“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目（第三期）”（审批编号：北继培字［2013］ 0160号），培训学费标准为66.8万元/人。信息科学技术学院提供的情况说明和该班学员名单显示，该班并无政界人士。报道的内容不属实。

北京大学信息科学技术学院也在给北青报记者的说明中指出，“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目（第三期）”是面向高端企业家开设的综合学习项目，共招收学员10人，是企业的董事长或负责人，不招收政府人员，并公布了10位学员名单。10名学员中包括有美锦能源集团有限公司董事长、金华市江南中心董事长还有中电华兴能源控股集团有限公司董事长等，共有9名董事长和1名副董事长。北大信息科学技术学院称，媒体的报道中，只有学费信息与该项目相同，其他内容均不符。

北青报记者查询发现，在网络搜索“北大后EMBA”即能看到该培训班的招生信息，在申请条件中写着，“党政领导干部行政级别正处级以上；企业学员要求企业董事长或法人，并且企业年产值在两亿元以上。”

对此，北大继续教育部回应，有记者反应在pkuhceo.com网站上看到该班招生简章，但该网站不是北京大学建设和管理的。查询北京大学所有非学历继续教育培训项目招生简章，应以北京大学继续教育部和北京大学各办学院系网站公示内容为准。北京大学继续教育部将不定期公布未经北大授权而使用北大名义进行宣传招生的网站名单。

招生老师：天价班中一半是官员

16日，北青报记者在暗访中却听到了和北大官方回应相左的说法。北青报记者来到北大校内东南门附近的信息科学技术学院办公楼内，发现“北京大学信息学院高层培训中心”确实正在招生。

北青报记者注意到，办公室桌子上摆放着一沓招生简章，其内容正好就是“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目——政商领袖高端班 2014年招生简章”。

北青报记者在北京大学信息学院高层培训中心，见到了自称负责招生工作的潘老师。和北大的公开声明不同，潘老师对自称要报名的北青报记者坚持说，这个班级的政商比例是一半一半，学费为66.8万元/人。对于该培训班的招生对象，潘老师表示，除了企业董事长，也包括大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部。

此前，记者还联系到介绍记者认识潘老师的刘老师。刘老师也自称是招生人员，自己来自北大经济学院。刘老师表示，如果企业家申请，需要公司的年产值达到八亿元以上，还需要通过学校的面试，但是班里的公务员都是国家委派的，是国家出面派他们来学习，不需要学校审核，“这种高档班都是封闭的，有听课证才能进去”。

在刘老师通过网络给北青报记者传来的“北京大学后EMBA企业家学员邀请函”（79.8万项目简章）中的申请条件一栏写着“党政领导干部行政级别副局级以上；企业学员企业年产值在十亿元以上。”

当记者表示公司产值达不到要求时，刘老师向记者推荐了66.8万“北京大学政·商领袖（后EMBA）高端项目”，申请条件一栏写着，“党政领导干部行政级别正处级以上；企业学员企业年产值在十亿元以上。”并表示66.8万元的项目可以给企业家适当放宽要求。

随后，刘老师又给北青报记者传了一份高档班中“政府学员”的列表，表中截去了学员姓名，只显示出了单位和职务。列表显示有14人来自政府部门，包括若干个中央部委和北京市政府的多个部门，学员的职务包括1位副司长、12位处长和1位区政府外事办主任。

第三篇：天价葡萄案引发的思考(刑法作业)

天价葡萄案引发的思考（刑法作业）

2003年8月7日凌晨，北京海淀区香山派出所的民警巡逻至香山门头村幼儿园门前时，发现有4名男子抬着一个可疑的编织袋。盘查后，警方获悉，该4名男子编织袋中为其偷来的47斤科研用葡萄。

据有关法律规定，在北京地区，盗窃财物价值1000元以上的，需要追究刑事责任，一般可处3年以下有期徒刑，还可以判缓刑。盗窃价值10000元以上的财物，是盗窃犯罪中的“犯罪数额巨大”情节，一般要处以3年以上10年以下有期徒刑。由于3个民工盗窃的葡萄价值数额巨大，不太可能取保候审。

再看看我们谈的“天价”葡萄，既然是投入了巨额资金，耗费了大量的精力苦心研制，林果所应知道其可能产生的内在巨大的价值，林果所应该预见到可能被偷的可能，而轻易的相信能够避免；再者，别说四名建筑民工，就是我们的法律专业人士，根据现有林果所的防范措施，也不会预见到这是投入了巨额资金和精力，且会产生“天价”的葡萄，况且四名民工没有任何的作案工具

盗窃罪，是以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。而本案中，四名建筑民工（违法者）虽明知自己的行为必然发生损害社会的结果的。但他们明知自己行为必然发生的结果也仅仅限于47斤一般葡萄的价值或多一点（以上已分析）的损害结果，而不是葡萄“内在蕴涵”的没有证明的无限价值的损害结果，也不是按实际投入计算出的葡萄价值的损害结果。

从另一方面来说，林果所的葡萄也是按一般葡萄或进一步讲按试验田的葡萄来进行防范的，在这样的安全环境下，在一般人看来，林果所的葡萄和一般的葡萄或试验田的葡萄没有多大的价值差别，甚至在我们的检察官、法官、律师等法律工作者也不会预见到这样环境下的葡萄具有巨大的潜在价值。四名建筑民工对自己的行为所明知或应知的损害结果也只有47斤一般葡萄的市场价值或多一点的损失。他们是不知更不可能知道这是投入了巨额资金和耗费大量精力正在研制的葡萄，更不知道天价为何物。

综上分析,四民工的行为并不构成盗窃罪。我认为，从葡萄价值还没有被科学证明研制成功，被偷的葡萄的物的价值而不是葡萄的技术价值，必要的安全防范义务的欠缺，四名民工的主观故意心态来看，结合刑法理论，四名民工不构成盗窃罪。

第四篇：天价烟管理办法

天价烟管理办法

为进一步维护和保障市场卷烟零售价格规范稳定，要加强对 “天价烟”的治理工作，制定出科学有效的管理办法，通过科学投放、价格监控、市场监督三方面进行“天价烟”的管控，具体内容如下：

一、科学投放

天价位卷烟投放标准着重以零售户的守法经营及客户能力段、层级、业态为基础，具体标准如下：

1、诚信守法：配合程度较高，一年内，无专卖违规、违法记录。

2、销售能力：能力段大于500，并且月均进货单价不低于160元/条。

3、层级：位于市中心城区、发达乡镇主要街道、主要商业区。

4、业态：选择大型商超、自营店、终端店、烟酒店，并且店面整洁干净，产品陈列规范有序。

5、签订承诺书：符合条件的零售客户签订《天价位卷烟销售保价承诺书》，对客户卷烟购进和销售行为进行规范管理。

二、价格监控

1、客户经理要将零售客户价签维护作为日常工作重点，在市场走访的过程中，注重维护零售价格标签。

2、客户经理要通过细化服务，指导规范陈列，同时注重价码签与商品对应，方便消费者选择，约束零售客户卷烟销售行为。

3、客户经理要向零售客户宣传公司价格规定，按照要求规范价签价格，实现标注价格与指导价格一致。

4、通过宣传和指导，进一步规范零售客户价格，在价签整齐、明码标价的基础上，实现零售客户明码实价，并且确保卷烟最高零售价格不高于1000元/条。

三、市场监督

1、四员联动，驾驶员、送货员、客户经理与市管员要形成对应关系，加强人员的沟通协调，规范价格监管流程，发现问题，采取有效治理措施。

2、注重市场检查，客户经理和市管员在市场走访的过程中，有责任对所在线路的零售价格执行情况进行监督。严格禁止卷烟零售价超过1000元/条的行为，对违反价格规定的客户进行约束和管理。

第五篇：天价烟自查报告

篇一：“天价烟”专项自查工作汇报 某市公司“天价烟”专项自查工作汇报

省局（公司）：

接省局（公司）相关通知后，我公司立即按照要求，成立组织、制定方案、明确责任、开展自查，并于10日前完成了本次专项自查工作，现将自查情况汇报如下:

一、主要工作

（一）加强领导，制定方案

成立公司负责人为组长，其他班子成员为副组长，相关部门负责人为成员的“天价烟”和卷烟过度包装专项治理工作领导小组；根据省局公司要求，及时制定天价烟专项治理实施方案并下发自查通知，明确自查方式、自查内容、自查时间等。

（二）梳理环节，明确重点

从高价位烟的采购、供应、零售户销售等环节，明确要求，逐项梳理。对于采购，重点检查协议的执行、到货情况，是否按照市场需求采购，防止因市场过度短缺，造成高价烟零售价格抬升；对于供应环节，主要检查供应对象、标准是否规范、合理；对于零售户销售环节主要检查明码标价、成包/成条实际销售价格、库存、供应量等内容。

（三）明确责任，全面自查

一是增强责任意识。要求各单位高度重视“天价烟”专项自查活动，召开专题会议，落实工作责任，采取切实措施，加强对市场的监督管理，不留死角、不留盲区。明确对于自查工作上报不实、未能按照要求保质保量完成的单位，给予相关责任人责任追究。二是加强专销结合。要求营销部门将通过各种调查方式得到的相关信息以及高价烟货源采购、供应等信息及时反馈给专卖部门，专卖将市场检查信息及时反馈给营销部门，提高专销协同力度。

二、自查方式

明察暗访：一是实地拜访有高价烟销售行为的零售户，询问高价烟销售价格以及销售情况；二是扮作消费者，询问客户高价烟价格；三是从有高价烟销售行为零售户的周围客户，侧面调查其高价烟销售行为等。

三、自查内容

1.工业企业无在所辖市场通过各种方式炒作卷烟零售价格情况和卷烟过度包装情况； 2.辖区内卷烟零售客户无明码标价或实际零售价格超过1000元/200支的销售行为； 3.辖区内的零售客户不得经营纪念烟、订制烟、特供烟、促销烟等带有特别标注的卷烟产品，不允许出现采用2包、4包等异型包装和礼品盒包装卷烟销售；

4．在销品牌（规格）实物包装与工业企业向国家局备案的图片完全一致，“一物、一码、一价”，无“套码”卷烟产品流入市场；

5.高价位卷烟供货严格执行国家烟草专卖局《关于进一步规范卷烟订单采集和货源供应工作的意见》（国烟办[2008]20号）中的“六个不准”。

四、自查情况

因我市早已取消直营店，所有卷烟均由零售客户出售，因此不存在直营店高价烟经营的相关问题。在对其余五大项的自查中，我们设计自查表，通过多种方式，认真开展全面自查。经自查，未发现有违反相关要求的现象。

五、下一步工作安排

1.实施专项宣传。法规、营销、专卖、物流等部门通力合作，做好宣传、解释和沟通工作，利用公司网站、报刊、网络服务平台、网上订货平台、座谈会等方式，针对性做好不同对象的宣传工作。

2.建立高价烟监测机制。在周、月度信息监测工作中，纳入高价烟的市场价格监测内容，通过建立高价烟的监测机制，及时发现和处理违反规定的行为。

3.建立报告制度。从5月份开始，各单位每月要在2日之前向市局（公司）卷烟营销中心上报“天价烟”专项自查工作开展情况，以及本地市场及重点业态的高价位卷烟市场零售价格情况。

4.建立投诉渠道。建立消费者投诉渠道（各区域营销部），对超出1000元/200支“天价烟”的电话、信件等投诉，积极协调本地物价管理部门，追究零售客户责任，并取消相关品牌规格的卷烟经营权。

某市公司

2012-6-6篇二：高价位卷烟管理自查报告 高价位卷烟价格管理 自查报告

根据市局（公司）“关于开展卷烟价格管理专项检查工作的通知”要求，我部组织相关人员，对2011年以来的高价位卷烟销售、管理及监督情况进行了自查，现汇报如下：

一、学习贯彻情况：

我部于2010年12月2日接到国家局与省、市局关于高价位卷烟经营与价格管理的文件后，局领导高度重视，立即组织相关人员于12月3日召开了专题会议，对文件进行了学习、传达，对此项工作进行了安排部署，并要求每名人员深刻领会其精神实质，充分认识到做好高价位卷烟价格管理的重要性，自觉做好高价位卷烟价格管理工作。

二、高价位卷烟销售情况：

我部在销的高价位卷烟共有三种：苏烟（金砂2）（700元/条）、云烟（软礼印象）（680元/条）、长城（骑士3号）（760元/条），这三种卷烟在2010年四季度共销售了？？条。

2011年1月份共销售高价位卷烟？？条，涉及？？个零售户，2月份销售数量0条，具体情况见下表： 单位：条

三、高价位卷烟管理情况：

我部结合实际，先后制定了《高价位卷烟经营及价格管理办法》与《高价位卷烟货源分配方案》，明确了相关职责与工作流程。营销服务科每月对高价位卷烟的分配办法、投放对象、供应价格以及分配结果上报内管科，内管科每月做好高价位卷烟购进客户的检查工作，发现问题，及时反馈。

四、高价位卷烟监督情况：

客户经理在日常拜访中认真做好价格标签的维护工作，尤其对高价位卷烟做好销售指导，避免明码标价或实际零售价超过1000元/条。

专管员每月对进有高价位卷烟的客户进行定期检查，重点询问卷烟销售价格与卷烟流向，发现问题，及时处理，坚决杜绝零售价格超过1000元/条现象。

五、市场调查情况：

我部每月定期对高价位卷烟购进客户的销售情况进行调查，3月15日，又组织客户经理与专管员对销售高价位卷烟的客户进行了再次调查，除一名零售客户？？购进的？？条云烟（软礼印象）为春节自用外，其余客户购进卷烟均为门市内销售，所购卷烟做到了落地与落户销售，零售价格均未超过1000元/条，在市场调查中没有发现人为炒作、批条等提高零售价格的现象。

通过自查，我部在日常工作中对高价位卷烟市场价格信息能够做到严格监控，在高价位卷烟管理方面比较规范，不存在通过人为炒作、批条等提高零售价格行为；社会零售户不存在明码标价或实际零售价超过1000元/条的卷烟。在以后的工作中，我部将严格执行国家局与省、市局有关高价位卷烟的管理规定，继续加大高价位卷烟的管理力度，在实践中不断完善我部的《高价位卷烟经营及价格管理办法》与《高价位卷烟货源分配方案》，进一步规范高价位卷烟经营行为，确保规范经营。篇三：辽源市金叶烟草有限公司天价烟专项治理报告 辽源市金叶烟草有限公司

关于“天价烟”和卷烟过度包装专项治理工 作情况的报告

市局（公司）：

专项治理工作会后，我们金叶公司组织部门负责人，认真学习了穆峰局长的讲话精神，深刻领会开展专项治理工作的重要意义，《实施方案》出台后，按照《方案》要求，仔细研究部署了我公司的具体措施，扎实开展了“天价烟”和卷烟过度包装专项治理工作，现将情况报告如下：

一、迅速传达会议精神

我们金叶公司于26日16:30召开了各部门（连锁店负责人会议，认真传达了穆局长的讲话精神和专项治理工作背景，对“天价烟”和卷烟过度包装的社会危害及其对行业的影响作了深刻阐述，进一步明确我公司在稳定辽源地区卷烟市场零售价格所肩负的责任；明确我公司在此次专项治理的工作中的任务和各部门（连锁店）应做好的工作；明确各部门（连锁店）负责人为此次专项治理工作的第一责任人。确保了把此次专项治理工作落实到位。

二、准确统计检查各项数据

统计表明：2011年以来我们金叶公司“天价卷烟”购销存情况如下：检查确认：上述卷烟，2011年以来，我们金叶公司均按照省局（公司）下发的卷烟零售指导价执行销售，从未销售过价格在1000.00元/条以上的卷烟。

三、坚持规范经营行为

我们金叶公司自成立以来，坚持规范经营行为，制定了卷烟采购流程、销售流程、经营自律等业务纪律。特别是2010年后公司购进、销售全部纳入浪潮系统操作，从根本上杜绝了渠道外购进及帐外销售问题；坚持按照“一物一码一价”要求摆放价格签，以便于消费者监督和行业检查；如遇价格调整，坚持第一时间将商品价格调整到位；坚持价格变动必须报董事长批准后再执行的制度，防止了价格执行的随意性；坚持经常检查价格执行情况制度，每月至少检查两次；坚持发挥连锁店监控设备、小票打印机、发票打印机在价格管理上的作用。上述措施的实行，确保了金叶公司经营的规范。

四、建立了价格服务投诉电话： 0437—3222265

五、探索价格管理举措

此次专项治理工作后，我们金叶公司除了要继续坚持规范经营的各项制度措施外，我们将择机实施“商品标识”和“自我配货”两项制度，进一步加强价格管理。（2012-3-31）