“三力建设”活动第一阶段学习动员阶段总结

第一篇：“三力建设”活动第一阶段学习动员阶段总结

黔东南州畜牧兽医局领导班子开展“三力建设”

活动第一阶段学习动员阶段总结

黔东南州畜牧兽医局领导班子为进一步加强局领导班子作风建设和执政能力建设，推动当前各项畜牧工作目标任务的落实，推进全州畜牧业又快又好发展，顺利实现州委、政府制定的畜牧业年初计划及畜牧业“十一五”规划发展目标，认真贯彻落实省州各级党委关于开展“三力建设”活动的精神要求，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，扎实开展好局领导班子“三力建设”活动第一阶段学习动员活动，现将情况总结如下。

一、统一思想，提高认识，加强对“三力建设”活动的组织领导

州畜牧兽医局领导班子认真学习领会省州党委的部署要求，克服厌倦畏难情绪，统一思想认识，经过深入调查研究，认真制定了《黔东南州畜牧兽医局开展提高执行力、创造力和公信力建设活动实施方案》，并精心组织实施。为加强对州畜牧兽医局领导班子的“三力建设”活动的领导，成立了以州畜牧兽医局长任组长的州畜牧兽医局领导班子 “三力建设”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责州畜牧兽医局领导班子“三力建设”活动的日常事务，指导州畜牧兽医局领导班子开展好“三力建设”活动，工作人员从局办公室抽调。

二、搞好思想发动，促进州畜牧兽医局领导班子的“三力建设”活动有力开展

州畜牧兽医局及早召开了本单位的 “三力建设”活动动员部署会议，州畜牧兽医局领导班子、局属站所党员干部和局机关全体人员参加了会议。州畜牧兽医局党总支书记以及州畜牧兽医局长作了动员讲话，要求全体参会人员以 “三力建设”活动为载体，按照各级党委的要求，加强学习，转变工作作风，提高自身综合能力，解放思想，更新观念，丰富自己的知识视野，增强为民服务的本领，树立畜牧形象，齐心协力，干事创业，打牢畜牧产业基础。局领导班子表示要对照检查自己的不足，深思反省，发扬成绩，带好头，做好表率，大家既要相互监督，又要与人为善，宽容他人，团结协作，共创事业。

三、统一思想，开展好专题学习，充分认识“三力建设”活动的重大意义

州畜牧兽医局领导班子统一思想，提高认识，认真组织开展好专题学习，重点学习了《党章》、十六届六中全会和十七大精神，深刻领会胡总书记在中央党校的“6.25”重要讲话和在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，努力吃透州委六届三次全委会和全州经济工作分析会议精神以及州委书记重要讲话精神。局领导班子充分认识“三力建设”活动的重大意义：一是增强“三力”是加强领导干部作风建设的需要。各级领导干部是推动全州经济社会发展的骨干力量，能否把党的路线、方针、政策创造性地贯彻落实下去，带领全州干部群众实现全州经济社会又好又快发展，不仅取决于各级领导干部能力素质高低，更取决于

其作风状态的优劣，开展 “三力建设”活动，就是紧扣我州实际，切实贯彻落实好各级党委关于加强领导干部作风建设的部署要求。二是增强“三力”是新形势下加强党的执政能力建设的需要。开展 “三力建设”活动，就是根据领导班子的新情况、新特点，把执政能力建设的各项任务落实到各级领导班子的履职实践中，把领导干部的思想和行动统一到想事业、干事业、谋发展上来，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。三是增强“三力”是推动我州畜牧业又好又快发展的需要。开展 “三力建设”活动，就是要使各级领导班子思想更加统一、能力更加提高、行动更加有力、工作更加扎实，更好地肩负起团结带领全州各族人民推进全州畜牧业又好又快发展的历史重任。

四、明确开展 “三力建设”活动的目标要求

州畜牧兽医局领导班子通过开展 “三力建设”活动，要着力解决好我局领导班子中存在的问题，进一步转变作风，加大执行力度，促进各项畜牧产业工作的落实；进一步解放思想，提高工作实效，创造性地开展畜牧工作，加快发展现代畜牧业步伐，把以生态畜牧业为重点的畜牧产业建成我州又一富民强州的优势经济支柱产业；进一步增进团结，改善党群干群关系，提高局领导班子的战斗力，为建设富裕民主文明开放和谐的黔东南州发挥畜牧部门应尽的职责。

五、多措并举，认真开展好学习

州畜牧兽医局领导班子开展 “三力建设”活动的学习，结合部门工作实际，多措并举，力求实效，做到学习和部门工作两不误，两促进。在学习中，局领导班子成员采取个人自学、班子研讨、交流发言等方式进行，并把学习体会贯穿落实到分管联系工作中，用工作成效来检验学习成果，又把工作实践中遇到的实际问题带到学习中，班子成员反复研讨，共同提高。

六、下阶段活动计划

州畜牧兽医局领导班子开展 “三力建设”活动下阶段的分析评议工作要结合召开年度民主生活会认真开展。一是在认真学习上，采取自己找、群众提、互相帮、组织点等方法查找问题。二是局领导班子要组织领导班子成员从权利观、地位观、利益观方面进行剖析，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“四个服从”、“八个方面良好风气”的要求，对照群众意见，围绕“三个建设”，全面总结个人近年来的思想、工作、作风等方面的情况，着重查找存在的问题，在此基础上，进一步明确努力方向，并撰写“三力建设”活动的党性分析材料。三是提出评议意见。结合召开民主生活会，通过广泛征求意见、深刻党性分析、班子内互相帮助，以及在开展 “三力建设”活动上的平时表现，提出评议意见，进一步找准局领导班子和个人在 “三力建设”上存在的突出问题，明确努力方向，增进团结，振奋精神，为整改奠定坚实基础。

第二篇：三力建设第一阶段活动总结

“三力建设年”第一阶段活动总结

（区城乡建设局）

区城建局党委按照区委统一部署，结合部门实际，精心安排部署，统筹协调推进，加强理论学习，突出实践特色，较好地完成了学习走访调研阶段的各项任务，取得了阶段性成果。

一、强化三项措施，确保学习活动扎实开展。

按照活动部署和要求，积极推进学习型党组织建设，干部学习、培训活动，坚持以领导干部为重点，完善学习制度，创新学习理念，拓展学习内容，为三力建设年活动打下坚实的理论基础。

（一）完善学习体系。局党委针对建设系统科室单位较多、干部职工队伍庞大这一特点，根据不同层次、不同需求，建立了局党委理论学习中心组、局中层干部和全体干部职工三级立体理论学习体系。完善了《局党委理论中心组学习制度》，详细规定了学习目标和学习内容，理论中心组成员在完成规定课程学习之余，结合分管或负责工作的实际，进行深入实践调研，为全局科学决策提供依据。以各科室、单位主要负责人为重点，针对执行力建设、党风廉政建设、城市建设发展中的问题，聘请党建理论、城市建设等方面专家、学者做辅导讲座，为领导干部决策提供新观念、新思路和新方法。为缓解日常工作与学习矛盾，保证学习时间和学习效果，利用电教室、机关网站配置内容丰富的学习培训资料，形成多种知识“套餐”，干部职工可以根据不同“口味”需求，选择学习内容，增强了学习培训的针对性。同时印发学习培训资料等方式组织普通干部职工开-1-

展自学。

(二)严格学习制度。局“三力建设”活动领导小组制订了严格的学习管理制度、考勤制度、请假制度，补课制度，为每位党员干部配发学习资料，建立了局班子成员和科室单位主要负责人的学习档案，做到有学习笔记，有心得体会，领导班子有调研报告，中层干部有对本单位职工的引路发言。学习过程中做到“四严格四确保”。一是严格学习制度，确保全员参与；二是严格学习内容，确保学习效果；三是严格学习辅导，确保学习质量；四是严格学习次数，确保学习时间，形成了浓厚的学习氛围。

（三）活化学习形式。开展“集中学习周”活动，区城建局将节后上班第一周作为集中学习周，以中层以上干部集中学、各科室单位职工组织学的具体方式，以学习党的十七届五中全会、区委十二届十三次全体会议、全区经济工作会议精神等为主要学习内容，抓住有利时机迅速开展集中学习活动，确保全局干部职工全员参学。集中学习周结束后，组织全体中层以上干部进行交流发言，进一步统一了思想，提高对“三力”建设活动的认识。为进一步开阔视野，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，深化理论学习，先后邀请党建、城建等方面的专家进行了专题辅导讲座，进一步解放思想，提升境界，促进了党员干部理论政策水平的提高。同时，分批次组织城市规划、设计、管理等专业人员外出“取经”，先后赴上海、大连、苏州、昆山等地参观学习，学习先进地区的经验和做法，使干部职工进一步开阔视野，拓宽思路。

二、突出三个到位，搞好走访调研。

按照活动安排，组织单位党员干部深入基层、深入群众、深入工作一线、深入工作现场，围绕党员干部的思想观念、工作作风、工作效率、服务质量和执行力、创新力、公信力，群众最关心和迫切需要解决的热点、难点问题，认真搞好走访调研。

（一）突出思想认识到位。召开局党委委领导班子会议，专题研究走访调研工作，进一步统一思想认识。制定下发《区城建局万人大走访实施方案》，进一步强调领导班子和党员干部抓好调研走访工作的领导责任，要求把走访调研工作作为“三力”建设活动重要内容，作为推动城建工作水平全面提升的重要举措抓紧抓好。局班子成员按照工作分工，带领相关科室单位人员，深入基层，开展走访调研，取得第一手资料。

（二）突出选题研题到位。立足部门职能，重点围绕城市规划、公用事业管理、行政服务效能等问题开展大范围的问卷调查，广泛了解民意。同时突出工作重点，深入基层一线，开展实践调研。供水、供热、燃气等单位联合开展了城市公用事业服务质量调研，着力提升公用事业的管理水平；城建、规划等科室深入重点工程一线，积极与施工、监理等单位交流，进行重点工程调研，了解影响工程进度和质量的问题；环卫、园林、村镇建设等单位深入街道、村居，联合开展了城乡环境综合整治工作调研，着力解决城乡生活垃圾集中处理问题；房管、建工、质监、行政审批等单位深入建筑施工、房地产开发等企业联合开展了建设行政服务效能调研，着力提升服务效能。

（三）突出问题解决到位。把调研走访与解决民生问题结合起来，围绕群众反映强烈的突出问题，提出破解难题的方法措施，使调研走访过程成为了解民意、集中民智、凝聚民心的过程。局党委对走访调研结果进行集中梳理，把调研走访与做好日常工作结合起来，解决制约城市建设科学发展的瓶颈问题结合起来，针对存在问题，进一步理清工作思路，完善工作措施，认真制定工作方案，为2011年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

三、做好三项结合，确保活动取得实效。把“三力建设年”活动与各项城建工作紧密结合，统筹兼顾，合理安排，以三力建设年活动引领各项工作，两手抓、两促进，使三力建设活动富有实效，促进了各项城乡建设事业的发展。

（一）与重点工程相结合。抢抓施工有力时机，强化措施，以执行力建设加快推进重点工程项目建设，确保了各项工程早启动、快推进。将重点工程项目作为全局工作重点，实行挂牌督办，把能力强、业务精的党员干部推向重点工程一线，明确责任单位，明确任务目标，明确责任人，明确工作量。按照每项工程任务要求，实行任务倒逼，工期倒排。在局办公楼大厅设立了重点工程项目进度督办公示栏，将当前已经启动的重点工程项目的责任人、进度要求、任务时限、督办结果进行公示。严格执行问责制度，对因执行不力、执行不快导致的工程进度迟缓的相关责任人进行采取告诫、通报批评；对没有按照时段进度要求完成工程任务的责任人进行经济处罚。

（二）与加强干部队伍建设相结合。以提高领导班子综合素质为目标，加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设，把领导班子打造成为“思想先进、政治坚定、团结有力、作风扎实”的坚强领导集体，增强领导班子的凝聚力和向心力。积极倡导“有作为才能有地位”的理念，树立干事创业的导向，把各项工作任务完成情况与实绩考核挂钩，作为奖惩任用的重要依据，增强干部职工干事创业的积极性，激发干部职工队伍干事创业的激情。加强制度建设，严格落实城建局各项规章制度，加大考核督察力度，形成“工作制度化、业务标准化、操作程序化、服务文明化”的管理机制，为做好各项城建工作提供坚实的基础。

（三）与党风廉政建设相结合。强化廉政教育，采取多种形式的教育活动，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。严格落实“一岗双责”，班子成员带头执行《廉政准则》等有关规定，认真落实“8个严禁、52个不准”切实把好自身廉洁关、分管单位队伍的防腐关，做廉洁自律的表率。各单位主要负责人切实抓好单位内部的廉政建设，建立腐败问题的防控体系。强化源头治理。认真抓好廉政节点的控制管理工作，坚持预防为主、惩防结合，抓住规划管理、房地产开发、工程承包、质量安全监督等关键部位和环节，进一步完善监督制约机制，从源头上预防腐败问题的发生。

第三篇：三力第一阶段总结

“三力”建设年学习调研阶段情况总结

“三力”建设年主题实践活动开展以来，市热力公司按照市建委的统一部署，紧密结合供热工作实际，精心组织，周密安排，扎实抓好第一阶段各个环节的工作：召开学习动员会，组织全体干部职工学习相关文件、会议及讲话精神；及时成立“三力”建设领导小组及工作机构；结合工作实际，制定本单位“三力”建设实施方案，并按照方案认真组织实施。整个学习活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出，效果明显，为我们转入查找问题阶段打下了坚实的基础。现将第一阶段工作开展情况总结如下：

一、宣传发动全面到位，组织领导完善有力

（一）召开学习动员会，进行宣传发动。市建委“三力”建设动员会之后，市热力公司及时召开本单位学习动员会，进行宣传发动和具体安排。在动员会上，组织全体党员干部学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全省转方式调结构现场观摩会精神，省委九届十一次全委会议精神，市委十一届十次全委会议精神，胡锦涛等中央领导同志关于科学发展观和转方式调结构的一系列重要讲话精神，学习领会上级党委关于“三力建设”主题实践活动的有关文件。学习采取集中学习和自学相结合的方式进行，在学习过程中，做到集中学习有记录，个人自学有笔记。通过学习，全体党员干部提高了对开展“三力”建设主题实践活动的认识，进一步增强开展“三力”建设主题实践活动的主动性和自觉性。

（二）成立领导机构，为“三力”建设主题实践活动提供组织保障。为切实加强对公司 “三力”建设主题实践活动的领导，使本单位“三力”建设活动得以顺利开展，根据市建委的要求，公司及时成立了以党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责整个活动的组织、协调、督导、检查等工作。领导小组的成立，为公司开展“三力”建设主题实践活动提供了组织保障。

（三）结合实际，制定方案。为使“三力建设”主题实践活动在公司有步骤、分阶段进行，达到预期效果。公司结合工作实际，认真制定了《市热力公司开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动实施方案》。《方案》中具体明确了“三力建设”的总体要求和把握原则、工作目标、措施步骤、时间安排。《方案》的制定，为公司开展“三力建设”主题实践活动指明了方向，在今后的学习活动中，将严格按照《方案》的部署，认真抓好各个环节工作的落实。活动中，切实建立起促进“执行力、创新力、公信力”建设的长效机制，进一步提升干部队伍和行业管理水平，推动供热事业快速发展。

二、学用结合，紧密联系实际开展“三力”建设活动

解放思想是措施，根本目的是推动供热工作的发展。公司在开展“三力建设”主题实践活动的学习过程中，结合部门工作实际，以“三力”建设活动为依托，认真落实省、市有关供热计量改革和供热节能工作的要求，以搞好供热运行为中心、以供热计

量改革为重点，加快供热管网建设步伐，不断提高供热保障能力和服务水平，确保公司持续健康发展。

（一）科学确定活动主题和载体。活动中，确定了以“加强三力建设，促进供热事业全面发展”为目标的活动主题和创建“学习型、服务型、高效型、创新型”企业的活动载体，坚持把惠民生、树公信 作为工作的着力点，科学开展各项工作。

（二）圆满结束2010-2011采暖季供热工作。公司在运行过程中加强管理、规范操作，搞好供热运行，并积极与华能电厂协调做好节能运行工作。同时加大日常值班力度，做好电话接听、疑难解答、问题反馈等基础性工作。同时，市热力公司根据天气变化情况，报经市政府领导同意，将市区集中供热期延长至3月30日，确保市民不受春寒影响。本采暖季，从入户走访、热线咨询、投诉等反馈的情况来看，用户普遍反映供热效果好于往年，工作作风连年提高。

（三）开展供热设备管网维修保养工作。根据设备维修计划，组织各供热站、中继泵站着手开展设备、管网维修工作，认真排查供热系统如管网、换热站、二次网等存在的问题和隐患，为做好下个采暖季供热工作打好基础。

（四）根据公司2011年管网设计计划，做好工程建设的前期准备工作。搞好高科园应急调峰热源的前期准备工作，及时确定路由、完成图纸设计等工作。

（五）集中力量解决集中供热工程的后续收尾工作。与山东兴润建设有限公司（总部）搞好配合，并积极协调工程监理、设

计等单位提供相关资料，尽快完成集中供热工程的后续工作。

（六）在学习中，全体干部职工采取个人自学、班子研讨、交流发言等方式进行，并把学习体会贯穿落实到实际工作中，用工作成效来检验学习成果，又把工作实践中遇到的实际问题带到学习中，召开会议反复研讨，共同提高。

三、存在问题及下一步工作打算

由于时间紧，学习任务重，对要求学习的理论知识及文件、会议精神学习得不够深入，理解得不够透彻，工作创新和管理创新方法不足，工作的执行深度、力度还存在一定差距。

在下一步工作中，我们将继续加强学习，提高领导执政和决策水平；深入学习领会、贯彻落实上级文件精神，对照查找自身存在的突出问题，并认真整改；创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，紧密结合供热工作实际，把“三力”建设抓出成效，推动供热工作上新台阶。

二〇一一年四月四日

第四篇：“三风”建设活动学习动员阶段总结

商贸旅游系以“三抓”、促“三风”建设活动动员学习阶段工作总结 为落实学院呼职院字[2011]63号文件《关于深入开展“抓纪律、抓作风、抓效率”活动，进一步提高工作效能的通知》的要求、高质量推进“三抓”、促“三风”（校风、教风、学风）建设活动，商贸旅游系于2011年9月下旬开始在全系范围内开展“抓纪律、抓作风、抓效率”建设活动。

1、商旅系召开了深入开展“抓纪律、抓作风、抓效率”活动动员大会，系领导亲自作动员。各科室、各班级深入学习呼职院字[2011]63号文件《关于深入开展“抓纪律、抓作风、抓效率”活动，进一步提高工作效能的通知》。

半年来，商旅系虽然在各个方面都取得了一定成绩,办学水平有了明显提高,但也必须清醒地看到:按高职院校人才培养评估标准来衡量，商旅系的工作还存在着许多薄弱环节，主要表现在:

在教风方面：部分职业意识淡薄，缺乏责任感，只“授课”不“传道”，对学生不够关心、不够理解。部分教师业务素质不高，课讲得不深、不透；有的甚至照本宣科，不能举一反三，融会贯通。有的教师在教学过程中言谈举止不够文明、语言粗俗，这些都干扰了商旅系正常的教学秩序。

在学风方面：相当一部分学生学习态度不端正，学习目的不明确，学习动力不足，学习热情不高，遵章守纪意识淡薄，迟 1

到、早退、旷课等现象时有发生；相当一部分学生自我管理、自我约束意识不强，主动学习的能力较差；部分学生公德意识淡薄，不遵守作息时间，严重影响其他同学的学习与生活,缺乏基本的文明礼仪，不自爱自重，不爱护公物，不讲卫生，乱丢垃圾；部分学生自我管理观念淡薄，一味追求物质享受。

在作风方面：个别教职工缺乏全局观念，一些教职工不考虑系的整体利益和长远利益；部分教职工还缺乏工作责任心，少数教职工在工作中纪律松弛，遵守纪律意识淡漠。

以上问题不利于商旅系各项事业的发展，必须认真加以解决。

2、为将“三抓”、促“三风”建设活动抓实、抓出成效，商旅系成立了已系主要领导为组长、系各科室负责人为成员的商旅系“三风”建设领导小组。按照学院“三抓”、促“三风”建设的总体部署，制定了《商贸旅游系“三抓”、促“三风”建设活动实施方案》。

商旅系“三抓”、促“三风”建设活动的指导思想和工作目标是：坚持以科学发展观为统领，深化改革、强化管理、在全系上下逐步形成“明德、敬业、乐学、善技”的良好系风，努力构建和谐、平安、文明校园，形成良好人文环境，促进学生全面发展，不断提高教育教学质量，办人民满意的职业教育。围绕“三抓”、促“三风”建设活动的指导思想和工作目标，要以系列活动为载体，着力抓好三个重点：

第一，以提高课堂教学质量为重点，全面推进教风建设。教

书育人是教师的基本职责，为人师表是教师职业道德的基本要求，严谨治学是教师教书育人的基本前提，严格执教是教师教学行为的基本规范。切实加强教师思想道德和职业道德教育，强化岗位意识、敬业精神、治学态度，促进教书育人、为人师表、严谨治学、严格执教良好风气的形成。加强师德师风建设与考核，将考核结果与教师的考核、评优等结合起来。严格考核管理，确保课堂教学保质保量。加强教学质量监控工作，坚决杜绝不备课进课堂、不抓课堂纪律和上课马虎了事等现象，严肃处理教学事故。建立和完善教学激励机制，完善对教学骨干、优秀教师的表彰和奖励制度。

第二，以养成学生良好习惯为重点，全面推进学风建设。一是要加强学生思想教育，引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习兴趣，增强学习动力，养成惜时勤学的良好习惯。二是要强化学生日常管理，注重对学生学习过程各个环节的管理，严格课堂纪律，严格考勤，严格考试纪律，严格执行作息时间，严格执行学籍管理制度，三是要加强校园文化建设，以学风建设为主线，组织学生开展各种形式的校园文化活动，培养和提高学生的素质和能力，营造浓郁的文化氛围。四是要完善学风建设激励机制，健全评奖评优制度，树立学习先进典型。

第三，以提高管理服务质量为重点，全面推进作风建设。结合全院的“抓纪律、抓作风、抓效率”建设活动，商旅系各科室要在提高工作质量和服务水平上下功夫，切实增强本部门工作人员的责任意识、服务意识和奉献意识，在“三抓”、促“三风”

建设活动中起到示范带头作用。加强建立和完善优质高效的长效管理与服务机制。建立健全作风建设监督机制，确保工作质量和办事效率有明显提高，服务态度明显好转，创建务实、开拓、高效的服务型科室。

3、由商旅系团总支、学生会向全系学生发出“我是商旅人，营造优良系风、学风从我开始做起”的倡议。各班级利用墙报、板报等形式营造良好的舆论氛围。系办公室制定了《商贸旅游系教职工考勤办法》等规章制度，促进“三抓”、促“三风”建设活动的顺利开展。

第五篇：学习动员阶段活动总结

成都市兴文投资发展有限公司

关于开展“保持党的先进性纯洁性提高执行力的干部作风教育实践活动”学习动员阶段的活动总结

根据集团党委关于开展“保持党的先进性纯洁性提高执行力的干部作风教育实践活动”第一阶段的工作部署和学习安排，在公司教育实践活动领导小组的指导下，我公司自7月2日开始，正式启动了“保持党的先进性纯洁性提高执行力的干部作风教育实践活动”。经过几天紧张、扎实、有效的工作，较好地完成了第一阶段学习动员的各项任务，提高了党员干部及广大员工对开展此次活动重要性和必要性的认识，促进了各项业务工作的积极开展，现将该阶段的工作情况总结如下：

一、领导高度重视，积极组织动员学习

公司领导在参加完集团的动员大会后，立即召开公司总经理办公会，传达、学习省、市和集团开展保持“保持党的先进性纯洁性提高执行力的干部作风教育实践活动”有关精神，研究部署我公司贯彻落实集团要求及开展教育实践活动的具体安排，并成立我公司教育实践活动领导小组，公司执行董事余勇担任领导小组组长，全面负责公司干部作风教育实践活动的整体开展情况和成效；公司副总经理刘强、财务总监柏小清任副组长，负责督导、参与、点评各机构、部门作风教育实践活动各阶段开展情况和效果；各部门负责人任

领导小组成员，负责组织实施、参与各自所在机构、部门各阶段作风教育实践活动。总经办工作人员组成领导小组办公室，具体负责组织安排各个阶段活动。

领导小组办公室各成员根据各自的职责分工，在完成业务工作的同时，加班加点，认真完成了工作方案的拟写，学习阶段的详细安排，简报的编辑，工作动态的报送，有关集中学习讨论活动的组织等各项具体工作，确保了我公司教育实践活动的顺利开展。公司执行董事、领导小组组长余勇同志作动员报告，全公司党员和中层以上领导干部参加了动员大会。公司副总经理、领导小组副组长刘强同志结合自身学习体会和我公司工作实际，深入阐述了开展教育实践活动的重大意义及我公司要达到的目标，并对我公司如何把教育实践活动各项工作落到实处提出了要求，对我公司教育实践活动的工作安排和第一阶段学习动员各项工作的具体内容进行了部署。

二、采取多样形式，保证学习效果

为严格执行教育实践活动领导小组对学习动员阶段的要求，完成教育实践活动的学习内容，我公司通过广泛宣传、集中学习、自学自查、座谈交流等诸多形式，大大提高了全体员工的学习积极性，保证了良好的学习效果。领导小组办公室将此次活动的学习内容全部上传至公司QQ群的共享空间，并要求所有员工下载学习资料，进行自行学习。在员工自行学习的基础上，各部门负责人分别组织了部门的集中学习，特别是对黄新初书记在市属国有企业负责人座谈会上的讲话以及黄新初书记在大邑县调研文化旅游工作时作出的重要讲话《强调坚持精细管理 打造更多文化旅游精品》进行了重点学习，就保持党的先进性纯洁性，以及贯彻落实省、市党代会精神进行了深入研究。我公司项目管理机构在建项目“新声剧场”虽然正面临着工期紧张、雨季防汛等重重压力，也并没有放松对此次教育实践活动的学习，在该部门党员同志的带领下，他们将浓浓的学习氛围带到了项目现场，在项目现场组成了学习小组，进行了深入细致的学习讨论，这对“新声剧场”的各项工作的顺利开展起到了极大的促进作用，并有着重大的指导意义。

三、紧密结合工作实际，积极开展有针对性的学习讨论 为了更有针对性地开展教育实践活动，我公司教育实践活动领导小组结合我公司实际，组织召开了专题讨论会议。讨论会上，领导小组组长余勇强调，我们要以此次作风教育实践活动为契机，进一步扎实推进各项工作的开展，全面杜绝“人浮于事”、“庸、懒、散”的工作作风，各部门要做到学习动员到位、查找问题到位、整改措施到位“三到位”，建立“干部能上能下、能进能出”的奖惩机制，大大提高党员干部的执行力，兴文公司不仅要因文化产业而生，更要因文化产业而兴，不仅要发扬我们自身的优势，更要找到我们现有的不足之处，争做成都文化产业队伍中市场化、专业化、精细化、国际化的“基建先锋”。我公司还应积极主动地融入集团这个大家庭，依托集团文化产业旗舰提升核心竞争力，发挥兴文公司在成都文化产业中的最大作用。

大家在听了余勇同志及公司领导班子成员讲话后，深受触动和启发，纷纷主动发言，在讨论会中积极交流学习的心

得体会，分享学习成果，进一步明确了在此次活动中我们要促进党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，树立敢于负责、敢于面对、敢于解决困难的信心，并振奋精神状态，提高执行力，以更加饱满的精神状态，积极主动做好当前各项工作。

我公司教育实践活动第一阶段学习动员各项工作均严格执行集团党委、领导小组的要求，在即将展开的“自查自纠”的第二阶段活动中将一如既往地高度重视，进一步提高全体员工对开展教育实践活动重要性和必要性的认识，并在第一阶段学习动员的基础上，认真开展自查自纠工作，集中时间和精力找准问题，剖析根源，采取有效措施，扎实推进各项工作。

二O一二年七月五日