学校领导班子通报材料

第一篇：学校领导班子通报材料

XXXX小学领导班子通报材料

为广泛听取师生员工对学校领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料的意见建议，扎实做好校级领导班子民主生活会的准备工作，我校召开了领导班子党的群众路线教育实践活动领导班子成员的通报会。校总党委书记XX通报了学校领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料。全校领导、全体教师、离退休人员代表、参加通报会。对照检查材料从遵守执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及自治区28项具体规定情况、“四风”方面存在的突出问题等方面认真查摆、剖析原因。

本单位领导班子作风建设总体情况，党的群众路线教育实践活动开展以来，学校领导班子高度重视，切实履行好领导主体、责任主体、活动主体的职责，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，周密部署，精心组织，扎实有效推进教育实践活动。学校领导班子成员结合各自分工，坚持问题导向，坚持聚焦“四风”，灵活运用群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方法，采取“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合等方式，深入开展“三找三比”和“谈心交心”活动，广泛征求群众意见，为查摆和解决问题奠定坚实基础。

学校领导班子“四风”问题的主要表现：

一、形式主义的表现

1、学风不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用要加强。

2、研究教育教学不深入。领导干部对群众工作情况和状态了解不足，服务师生意识有待加强。

3、党员干部执行力有待加强。检查落实力度不够，各口规范管理不够。

整改措施：

1、全体育人意识的培养。要带动和培养全体教师树立“教育”意识，而不是“教书”或“教学”意识。只有全体教师共同关注，好的学风才能真正形成。

2、增加教研教学活动，可以按照类别、专业进行教研活动，提高教研活动的质量。多进行公开课、展能课、汇报课、示范课，提高全体教师的教学水平。在反馈期中教学质量意见时，要注意方式方法，给老师表达的机会。

3、加强党员干部主观能动性，自觉学习。努力克服党委日常事务多的客观情况，每周自学或参加中心组学习，做一名学习型党员。

二、官僚主义的表现：

1、脱离群众，与群众感情关系淡薄。为群众解决实际问题不够。

2、在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导不够。

整改措施：

1、增加群众的沟通，参与班级管理及活动。

2、提高对班主任工作的业务指导。班主任、任课老师，面对比较顽皮的学生，肯定要管，学校的管理部门要能作为依靠，能尽量出面加以解决。

三、享乐主义的表现：

1、有些党员干部有慵懒松散的表现，工作缺乏热情和动力，多一事不如少一事，党员作用发挥不明显。

2、计较待遇，追名逐利。工作多干一些，就有吃亏想法。

整改措施：

1、克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，努力将工作做到更好。

2、学校不同岗位，有的岗位很辛苦，有的较轻松，但收入差异不大，希望新的绩效工资能体现，向付出多的人倾斜，调动大家的工作积极性。

四、奢靡之风的表现：

1、节约意识有待提高，吃喝玩乐的不良观念有待根除。

2、专项建设经费方面，缺乏精打细算的思想。

整改措施：

1、日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象，勤俭节约的习惯要进一步养成。对教师、学生的节俭意识、环保意识、艰苦朴素作风的教育进一步加强。

2、在使用专项建设经费方面，要增强计划性和节俭意识。

第二篇：学校通报校级领导班子专题民主生活会情况

学校通报校级领导班子专题民主生活会情况（图文）

新闻中心 2013年12月13日 报道浏览次数：39

51本网讯12月11日下午，学校在东区主楼四层报告厅召开会议通报党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会情况。学校党委书记姜沛民通报情况，校长柯炳生主持会议。

中央第42督导组组长李延保出席会议，校领导翟志席、秦世成、郭大、张建华、王涛、龚元石，党委常委钱学军和学校党委委员、纪委委员，中层干部，教代会、工会负责人，民主党派负责人和研究生、本科生代表听取情况通报。

姜沛民首先通报了会议情况。根据中央部署和我校党的群众路线教育实践活动具体安排，学校领导班子于11月21日集中上午、下午、晚上三个单元时间，召开专题民主生活会。在这次会前，校领导班子及成员做了精心、细致的准备工作，一是扎实开展学习；二是广泛征求意见；三是认真查摆问题；四是深入交心谈心；五是认真撰写并反复修改完善对照检查材料。

在民主生活会自我批评环节，学校领导班子成员认真梳理了在“四风”方面存在的问题。其中，在形式主义方面主要有4个问题：抓落实不够；实效性不高；政策导向不完善；大事讨论不充分。官僚主义方面主要有6个问题：联系师生、听取意见不够；对师生反映的问题反应不及时、工作不到位；师生参与民主管理体制机制不健全；对学院的工作积极性调动不够；服务意识不强；民主集中制建设不够。享乐主义方面主要有2个问题：进取精神有所减弱；攻坚克难魄力不大。奢靡之风方面主要有2个问题：倡导勤俭办学和节约意识不够；学校管理和运行中存在浪费现象。针对这些问题，校领导班子从“使命意识与争创一流的信念、宗旨意识与群众观念、务实意识与质量观念、忧患意识与党性锻炼”4方面深刻剖析了思想根源。在班子对照检查后，全体成员进行了深入讨论，每一位班子成员都把自己摆进去，聚焦问题找差距，达成共识担责任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成员逐一作了个人对照检查，都结合个人成长经历和思想工作实际，认真反思了自身存在的“四风”问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都没有进行这样深入的反思，确实感到党性得到锻炼，思想得到升华，灵魂也受到了触动。

在随后的相互批评环节，班子成员都本着对教育事业、对学校、对师生、对同志高度负责的态度，相互指出存在的问题，提出批评意见。这些批评意见，既直面问题、不躲不绕，又实事求是、坦诚相见。班子中10位党员干部，相互之间都提出了批评意见，共提出批评意见117条。相互批评结束后，班子每位成员都本着虚心接受、不断改进的态度做了表态发言。大家感到，在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中，敞开心扉开展批评和自我批评，确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉，起到了“团结—批评—团结”的作用。

对照检查和相互批评结束后，教育部副部长刘利民、北京市委教育工委常务副书记刘建进行了点评，中央第42督导组组长李延保代表中央督导组总结讲话。李延保总结这次专题民主生活会有5个特点：一是实事求是，紧密联系实际，大家具体实在谈认识、查问题，剖析、画像都比较具体真切；二是重点突出，查摆问题抓住关键，发言聚焦“四风”，查摆出来的问题比较符合本人的实际情况；三是认识到位，剖析反思深刻，大家认清问题实质，虚实结合，有高度和深度；四是着眼发展，整改措施具体，大家都针对班子和个人查摆出来的问题，逐一提出了整改的初步考虑，方向明确，思路清晰，措施具体；五是高度负责，开展批评真诚坦率，大家敞开心扉、直面问题，开展诚恳、善意的相互批评。他评价这次专题民主生活会组织周密，内容充实，态度认真，体现了严谨和谐的氛围，起到了统一思想、增进团结、相互启发、共同提高的作用，达到了领导班子和成员提高解决自身问题能力的预期效果和目的，是一次质量比较高的民主生活会。

姜沛民在会上通报，在查摆问题基础上，学校领导班子初步形成6个方面努力方向和初步的整改措施：一是着力提升领导班子思想政治水平，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，重点解决科学决策和能力建设的问题；二是以倡导求真务实纠正形式主义，重点解决真抓实干、狠抓落实的问题；三是以强化主动服务纠正官僚主义，重点解决端正态度、便民服务的问题；四是以推动改革创新纠正享乐主义，重点解决勇于担当、奋发有为的问题；五是以厉行勤俭节约纠正奢靡之风，重点解决减少浪费、提高效益的问题；六是大力推进建章立制工作，重点解决建立健全联系群众、服务师生长效机制的问题。

会议指出，下一步校领导班子将根据民主生活会上达成的思想成果，聚焦到整改之中，将专题研究制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，建立整改工作台账，进一步细化和落实各项整改措施，明确整改目标要求、整改时限、责任单位、责任人和负责校领导，切实抓好学校层面整改落实；班子成员也要制定个人整改措施。在整改过程中，坚持开门整改，充分听取师生意见，接收师生监督，确保整改取得实效。

第三篇：领导班子征求意见通报

铁路公司2015年民主生活会征集意见情况通报

根据公司《关于召开中建铁路公司“三严三实”专题民主生活会的通知》，为准确掌握对公司领导班子及其成员的意见，公司党群工作部广泛征求了基层员工的意见。征求意见的对象包括总部部门副职级及以上人员、各项目部的部门负责人及以上人员，以及总部和各项目全体党员、群众代表（按本单位员工总数的30%选取）。

截止目前，共收到回复348份，对领导班子的建议和意见归纳为六大类18条，主要内容为：

一、践行“三严三实”方面

1.部分领导班子成员应进一步加强自身理论和业务的学习，不断提高领导干部处理问题和解决问题的能力，通过自身言行，增强全体员工的凝聚力；

2.部分领导班子成员的调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，主动接触基层员工偏少，特别是对困难员工，应积极拓宽有效联系服务群众的渠道和方式，加强基层联系点的联系工作；

3.部分领导干部工作激情不够，存在推诿懈怠现象，应严格管理，消除“不求有功、但求无过”的思想，经常性地开展批评和自我批评。

二、遵守党的政治纪律和政治规矩方面 4.要弘扬艰苦奋斗精神，强化艰苦奋斗意识；

5.严格规范权力行使，在依规治企方面，主动接受群众监督；

6.进一步强化审计纪检等监督部门的职能，加强监督检查力度；

7.应减少项目为迎检而做的“面子”工程，进一步控制成本，扎实做好“里子”工程。

三、公司推行“法人管项目”方面

8.应进一步完善总部对项目的“授权”体系，明晰总部职责和项目职责，不断提高总部工作效率，加大项目执行力度，逐步建立责任清晰、奖罚明确的监督考核机制；

9.对于公司“法人管项目”的举措，必须强制执行。但就管理过程中出现的实际问题，应增设项目应急处理和沟通机制，提高项目办事效率，既不能完全本本化、条条化，又不能失去原则。

四、公司“两化融合”建设方面

10.“两化融合”即标准化和信息化，是公司今年乃至今后一个阶段的重要工作，是推行“法人管项目”的重要手段，要在迅速学习培训、推广的基础上，坚决执行，并在工作中予以改进、提高；

11.提升信息化系统使用满意度，加大向公司员工宣传信息化系统，切实发挥好标准化的作用。

五、领导班子自身建设方面

12.领导班子是公司正常运转的排头兵，领导班子成员应以身作则，严于律己，为广大员工树立榜样，促进公司的和谐发展；

13.加强思想道德修养，认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”职责，既抓好分管业务工作，又抓好党风廉政建设；

14.提升领导班子自身素质，既解决职责内问题，又能对其他业务板块提供合理的建议，遇到问题能牵头解决，能主动帮助指导下级开展各项工作。

六、其他方面

15.在人才建设方面，要把有专业之长、经验丰富的人员放到重要岗位上，设计好员工职业规划，打通员工成长通道，尽快建立公司各专业、各系统的人才序列；

16.引入适当的奖惩、激励政策，充分调动团队的积极性，强调责任感和合作精神；

17.做好“全员决策”工作，通过会议或其他方式让团队成员知晓公司的决策，让大家有一个共同的目标；

18.公司的企业文化特点不明显，应根据中建企业文化进行深植，逐步形成铁路公司自身的企业文化。

第四篇：领导班子作风建设通报材料

领导班子作风建设情况和存在问题 的通报

根据督导组各阶段督导情况和民主评议、个别谈话、随机调研等方式收集的意见建议，现将xxxxx班子作风建设和教育实践活动情况通报如下：

一、对xxxxx班子的总体评价

xxx能够自觉与党中央保持一致，以县委、政府工作大局为重，切实加强党员干部尤其是领导干部作风建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，xxx能够认真按照学教办要求坚持将学习教育贯穿始终，坚持聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的差距和短板，通过边学边查边改，把解决自身问题与做好各项工作有机统一起来，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。总体上，xxxxx班子作风建设的总体情况是好的，xxx班子是一个团结实干、有战斗力、凝聚力的领导班子，能够认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和区市县关于改进作风的相关规定。班子成员和党员干部能够认真学习总书记系列重要讲话精神和党的各项方针政策，对群众提出的突出问题进行反思反省，严格落实各项整改措施，确保了教育实践活动实效，强化了干部队伍作风建设。

二、民主评议情况

2014年6月15日，xxxx组织召开民主评议大会，对xxxx班子及班子成员在“四风”等方面的问题进行民主评议和个别谈话。对班子总体评价“好”，占比96%。良好占4%通过深入的个人谈话。

三、存在的突出问题

（一）形式主义方面：学习不扎实、不深入、不系统；学习形式不够创新。

（二）官僚主义方面：领导不亲自接待来访群众，为民服务意识淡薄，对待办事群众不耐心、不细致；班子成员与干部沟通交流少，工作研究商量少；抓工作太细，太具体，导致干部工作头绪多，要抓大放小，抓好特色工作。

（三）享乐主义方面：工作效率低，工作质量不高；工作按部就班，欠缺创新意识。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所松懈；部分党员干部世界观、人生观、价值观学习有所放松。

四、整改要求

1.认真学习，提高自身综合素质，提升服务水平。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。同时，坚持做到深入群众、联系群众、服务群众，向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，从实践中丰富理论，将所学的知识运用到教育教学工作实践中去，不断增强服务群众的能力，办好人民满意的教育。

2.一要从自身做起。打铁还需自身硬。要对照“八项规定”，找准查清自身存在的问题。特别是要找准问题存在的症结，分析清楚问题产生的原因，要结合实际深入查找，一针见血深刻剖析，不回避、不推诿、不王顾左右而言他。只有切中问题要害，才能快速有效解决问题，制定的整改措施才具有针对性、实效性。

3、要做到言行一致，在行动上以身作则、身体力行。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，而不是脊梁心背镜子专照他人。榜样的力量是无穷的，一个表率行动胜过一打宣言

4、要锤炼作风，把群众观念融化在思想里和血液中。以人为

本、执政为民是党一贯坚持的宗旨，密切联系群众是党一贯坚持的群众路线，做任何事都要想一想群众满意不满意，赞成不赞成，特别要克服官本位思维方式，要时刻牢记使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力。加大走访调查力度，抓好检查落实，提高工作效率，要真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实。

第五篇：水务局党委领导班子通报材料

水务局党委领导班子通报材料

按照各级对教育实践活动的部署，水务局党委以开展“回头看”为契机，认真组织学习，严格按照省、市、县各级部门的有关部署，结合作风转变、反对“四风”，坚持边学边查边改，把学习教育、查找问题、改进作风贯穿群众教育实践活动始终，认真抓好督查整改，结合实际抓好落实。现将有关情况通报如下：

一、学习情况

局党委专门召开会议部署，要求各单位要安排专门时间，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和视察山东重要讲话精神，准确把握“回头看”的主要内容、方法步骤和有关要求，结合实际细化措施，把中央部署做实做到位，以开展“回头看”为契机，推动深化整改、谋划明年工作。各基层党组织组织所属党员干部开展专题学习，结合实际研究制定了贯彻讲话精神，巩固和拓展教育实践活动的具体措施。

二、整改方案落实情况

局党委将制定的整改措施进行进一步细化，确保整改措施具体可行，落实到位，对列入整改的问题全部按期解决，整改效果较好，得到了群众的认可。全系统认真贯彻落实中央八项规定精神，对照中央、省委、烟台市委和我市列举的

“四风”种种表现，从一个个具体问题入手，从严从实开展了反对铺张浪费、治理“庸懒散”、会员卡清退等一系列集中整治活动，加大了对“九不准”规定执行情况的监督检查力度，以严的标准、严的措施、严的纪律整治“四风”。班子“四风”突出问题得到有力整治，干部作风、服务水平发生很大变化。全局性会议、文件、简报同比减少10%，日常经费开支压减10%，清理超标办公用房400平方米，处理超标公车3辆，其他方面也做到了令行禁止。

三、专项整治方案

我局以维护农民合法权益为中心，以强化水利涉农专项资金监管为重点，通过宣传政策、自查自纠、督促抽查、严肃处理等措施，促进了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，确保第二批教育实践活动取得实效。在解决河道及水源地保护问题上，进一步加大了河长制实施力度，通过开展污染源调查、建立问题整改台帐、开展联合执法、加大督导通报力度、强化舆论宣传引导等措施，督促各镇街区累计出动人员9000多人次，车辆机械2500台次，清理河道200公里，清除垃圾淤泥7万立方米，封闭排污点8处，关停养殖场4家，查处非法采砂点3处，拆除违法构筑物10处，全市一些骨干河流呈现前所未有的新面貌。在解决农村人居环境问题上，进一步加快了泳汶河污水处理厂工程的前期工作，目前已完成可研报告编制评审，以及水土保持方案、安全评价、节能

报告、地震评价、环境评价报告的编制，正在进行用地规划调整，计划明年动工。2014年，我局对农村饮水安全、中小河流治理、塘坝除险加固等9项涉农水利工程项目的1.1亿元资金进行规范管理和使用，目前已全部完成，没有发生任何侵害群众利益的行为。

四、制度落实情况

按照中央破立并举的要求，修订完善了一大批规章制度，做到问题整改一类、制度跟进一套，做到了既治标、又治本，标本兼治，以制度建设保障来之不易的作风建设成果。配套衔接的作风建设制度体系逐渐形成，织密扎紧了制度的笼子，制度执行力和约束力同步增强。局党委班子确定新建规章制度4项、修订完善规章制度9项、废止规章制度1项；各基层党组织班子新建规章制度5项、修订完善10项、废止5项，从公务接待、公务用车、值班考勤、领导干部个人重大事项报告到民主议事、科学决策等各个方面都有明确、具体、严格的制度约束。在此基础上，加大了对制度执行情况监督检查的力度和频次，强化了明察暗访、问责通报、责任追究等制度执行措施，查处违反考勤制度问题1起、处理违纪干部1人。

五、上下联运整改情况

在教育实践活动中，全系统各基层党组织坚持以上带下，以下促上，深入推进上下联动整改落实工作，局党委既抓好自身深化整改的工作，发挥好引领带动作用，推动系统 的整改工作，又善于从基层单位反映的情况中发现问题，努力从源头上解决问题，形成工作合力，而且主动与全年工作任务有机衔接，教育实践活动取得了实实在在成果。

六、整改责任落实情况

局党委明确责任主体，各基层党组织主要负责人认真履行‘第一责任人’责任，把整改落实的责任横向到边，纵向到底，具体到岗，责任到人，确保活动不留死角、不挂空挡。进一步完善责任方案，结合上级要求和群众意愿，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施等，以具体求深入，以细致促落实。地此基础上，强化责任追究，‚狠抓不落实的事，追究不落实的人‛，对整改落实不到位的人员追究其责任，起到以儆效尤的作用，促使广大党员、干部强化责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的精神真反‚四风‛、真转作风。