XX市法院勤廉风险防控责任书

第一篇：XX市法院勤廉风险防控责任书

XXXX市人民法院

勤廉风险防控工作责任书

为认真开展勤廉风险防控机制建设工作，进一步加强法院机关党风廉政和效能建设，树立法院机关及法院干警清正廉洁、规范执法的社会形象，根据本院勤廉风险工作实施方案和实施细则相关要求，签订本责任书。

一、目标要求

按照“全面开展、扎实推进、务求实效”的总体要求，各责任人深入查找岗位和部门勤廉风险点，有针对性地采取防范措施，实现本院勤廉风险查找全覆盖、风险防控全方位、长效机制全到位，构建预防超前、制度完善、监督有力、干警勤廉的勤廉风险防控机制。

二、责任内容

各责任人对分管部门人员及各自勤廉风险防控工作负责。

（一）认真学习勤廉风险防控工作有关文件、规定。联系实际，制定具体措施。

（二）各责任人按照“勤廉风险查到点，惩防体系建到岗”的工作要求，认真查找风险点、确定风险等级、制定防控措施，确保找得准、防得牢、控得住，建立健全自我长效防控机制。

（三）自觉遵守法院工作纪律和法官职业道德，严格执行《廉政准则》。

（四）认真落实“一岗双责”，各级负责人严格落实党风廉政建设责任制，干警满意率达80%以上。

三、实施

（一）院勤廉风险防控工作领导小组对各责任人落实本责任书的情况进行督察、检查考核，并将检查考核情况记入个人廉政档案。

（二）干警如发生违反勤廉风险工作相关规定的行为，视情依规依纪追究各责任人的责任。

四、附则

（一）本责任书签订方式，采取院长和院领导班子成员签订、分管负责人和部门负责人（正副职）签订、部门负责人和一般干警签订的方式。

（二）本责任书一式三份，双方签订人及院勤廉风险防控工作领导小组各执一份。

分管负责人：

责任人：

签订时间：年月日

第二篇：勤廉风险防控工作总结

预防为主 防纠并重

构筑牢固的勤廉风险防控网络

加强安监系统勤廉风险防控工作，对于树立“为民、务实、清廉”的安监机构良好形象，促进我区经济社会安全发展，具有重要意义。我局高度重视勤廉风险防控工作，主要领导对勤廉风险防控工作亲自抓、时刻抓、深入抓，第一时间制定了勤廉风险防控工作实施方案，成立了由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的勤廉风险防控工作领导小组，由2名党风廉政监督员、1名经办人员组成的专家组.及时召开勤廉风险防控工作动员培训会，认真制定工作进度安排表，扎实推进勤廉风险点的排查与防控措施的制定，全面实行三公开、汇编一手册，组织全局干部职工加强学习，转变作风，恪尽职守，着力构筑“思想、制度、监督”三重防线，狠抓各项工作落实到位，努力推动全区安全生产形势持续稳定好转，为全区经济社会又好又快发展创造安全稳定的社会环境。现将我局勤廉风险防控工作有关情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1.强化教育培训，牢固树立勤廉风险意识。一是深入开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动，组织学习全国安监系统爱岗敬业模范事例，在党员干部中形成创先争优风气，进一步提高干部职工的公仆意识和服务意识，增强廉政勤政自觉性和主动性。二是加强业务知识学习，坚持每周二晚上组织机关学习会，开设业务大讲堂活动，集中学习《安全生产法》、《福建省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，有效提高全局干部职工依法行政、高效履职能力。结合“增强忧患意识、推动长远发展”大讨论活动，对身边的不勤不廉现象开展热烈讨论，并以讨论结果为基础，及时转化为风险点及防控措施。三是加强警示教育活动，组织学习《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《泉港区机关工作人员效能问责实施细则》、《泉港区效能督办工作制度》等勤政廉政规章制度，举办党员干部“弘扬廉政文化永葆纯洁党性”专题教育讲座，邀请区检察院郑志杰科长、区纪委常委、区效能办副主任郑明炎等领导来我局开设预防职务犯罪和党政纪条规辅导专题讲座，组织开展“改进作风求实效，提升效能促发展”勤政廉政主题教育月活动，全局所有电脑上的桌面和屏保全部设置为廉政建设警示教育图片，进一步引导全局党员干部自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣，防患于未然。

2.全面排查分析，推进勤廉风险防控工作。围绕“讲风险、查风险、评风险、控风险、晾风险”五步法，分单位、股室、岗位三个层次，细化分解任务，明确责任分工，要求全体人员从思想道德风险、岗位职责风险、工作流程风险、规章制度风险四个方面，自下而上，通过自己找、集体议、专家帮、领导审和组织定等方式，深入查找岗位风险、股室风险和单位风险，并严格按照权力的重要程度、自由裁量权的大小、不勤不廉现象发生的概率及危害程度等因素，对每个风险点按照“高、中、低”三个等级进行评定。同时，对排查出的风险点逐条逐项对照提出防控措施，按照分级负责原则，高等级风险管控由局主要负责人负责，中等级风险管控由分管领导负责，低等级风险管控由各股室负责人负责。今年以来，共组织全局21人，对4个内设股室、2个下属事业单位进行深入排查，共排查单位风险点51点、制定防控措施51条，其中高风险点24条，中风险点27条；排查股室风险点43点、制定防控措施43条，其中高风险点18条，中风险点25条；排查个人岗位风险点192点、制定防控措施192条，其中高风险点53条，中风险点131条，低风险等级8条，梳理单位职责权限运行图1张，工作流程图13张。并制作《勤廉风险防控管理工作手册》1本，上栏公开《单位勤廉风险防控图》1张，上墙公开《股室勤廉风险防控图》6张，上桌公开《岗位勤廉风险防控图》19个，全面完成“一手册、三公开”任务。

3.完善规章制度，健全勤廉风险防控机制。一是制定出台《泉港区安监局“约法三章”、五项要求和十个“不准”》等机关工作制度，强化监督和管理，严格要求干部职工在工作中要正确使用权力，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题，让干部职工深刻认识到，安监工作与人民群众的切身利益密切相关，使安监干部职工廉洁从政、为人民服务的意识进一步提高。二是严格执行“马上就办”，坚决执行机关效能建设的限时办结制度，积极梳理安监行政执法依据，实行网上公开，切实提高我局行政审批公开透明度，在法律、法规规定的时限内办结许可或不予许可事项，一次性告知，做好企业服务工作。三是强化动态管理，建立定期分析评估机制，对新出现的岗位勤廉风险和履职过程中发现的新问题，及时制定和优化防范措施，形成勤廉风险防控动态修正优化机制。实行勤廉风险防控管理台账制度，制定专人负责收集、整理、归纳本单位的风险防控相关信息，按单位、股室、岗位建立勤廉风险防控台账，并及时录入行政电子综合监察系统，形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防控动态管理体系。

4.强化内外监督，增强勤廉风险防控实效。一是聘请监督员强化监督指导。在区人大、政协、纪委及镇（街道）、服务企业内聘请7员为我局党风廉政建设监督员，并组织召开座谈会，邀请监督员和各镇（街道）的人大主席、纪委书记、安全生产分管领导、安监办主任等参加，广泛征求我局党风廉政建设、勤廉风险防控管理工作意见，虚心接受各代表意见建议。二是加强内部监督，按照主要领导、分管领导、股室负责人三级负责制，加强日常监督管理，层层签订责任制，突出抓好有行政审批权、承担日常监督执法工作的业务股室等重点岗位和春节等重点时段廉洁自律工作，要求每人签订承诺书。三是加强党务政务公开力度，将勤廉风险防控纳入党务公开、办事公开范畴，在政务公开栏向社会各界公开办事程序指南，同时设立公开举报电话。实行全体干部职工挂牌上岗，接受社会监督。

二、存在问题和不足

我局开展勤廉风险防控管理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足：一是对勤廉风险防控管理工作重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己只是单位的普通员工，勤廉风险防控是领导干部的事，与自己关系不大；二是勤廉风险防控点的排查仍有待深入，存在个别马虎应付工作现象。三是勤廉风险防控方法措施还比较单一，缺乏创新。

三、下阶段工作计划

下阶段，我局将继续对照本局工作职责，进一步解放思想，深化排查，不断总结工作中存在的问题和不足，积极采取对策措施，将勤廉风险防控管理工作贯穿于全年工作的始终，推动勤廉风险防控管理工作再上新台阶。

一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以局中层干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强安监廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

三是突出排查重点，发挥警示作用。认真贯彻执行省、市、区关于对勤廉风险防控工作的文件精神，继续动员全体工作人员，按照单张职能和个人岗位职责，继续深入排查个人日常工作环节存在的勤廉风险点，定期开展监督检查、分析预警信息，抓好公开公示工作，让权力在阳光下运行。

四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。继续开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全局的凝聚力和战斗力。

第三篇：风险防控责任书

风险联络员责任书

为进一步加强XX长丰村镇银行风险管理,切实做好风险管理工作,提高防控水平,强化防控风险能力,最大限度地防控和化解风险，推动我行各项业务稳健持续发展，特签订本责任书。

一、责任目标

各部门具体落实我行各项风险管理要求，层层建立责任制，完善相关制度和应急预案，形成一级抓一级，层层抓落实，全员防风险的良好氛围，防范和化解各类风险，实现全年安全运营无事故。

二、责任范围

各机构风险联络员是风险管理工作的第一责任人；部门负责人对部室风险管理工作的安排、部署、落实和执行负总责;行级领导根据分工,对职责范围内的风险管理工作负主要责任。

三、责任内容

1、依法合规经营各项业务,严格执行各项规章制度。

2、各机构风险联络员要积极贯彻我行全面风险管理机制，建立并不断完善防控组织架构体系，实行定岗、定责的工作制度，切实落实风险管理主体和责任人的职责，夯实风险管理工作基础,强化风险动态管理，建立各机构风险管理工作长效机制，提高全行精细化管理水平。

3、各机构风险联络员根据岗位要求，履行岗位职责，要充分认识风险管理工作的重要性、紧迫性和严肃性，牢固树立“持续化、常态化、规范化”的风险管理理念。

4、各机构风险联络员要将风险管理工作纳入本部门经营管理活动总体发展规划中，强化内控管理，根据业务发展需要，及时建立健全、修订完善各部门规章制度,采取有效管理措施，优化操作流程环节，加强监测与风险提示，提高风险控制水平。

5、各机构负责人和风险联络员要认真排查日常业务中潜在的风险，梳理主要风险点，并在日常工作中，密切关注风险点，最大限度地规避风险，同时修订完善本机构相关制度和突发事件应急预案。

6、各机构风险联络员应认真落实各项履职检查,加大监督检查力度,及时发现问题,消除隐患,保持风险管理和追究问责的高压态势。同时应加强员工学习风险防范的意识,不断提高员工防控意识,筑牢风险管理思想防线。

7、各机构风险联络员应积极贯彻落实上级或监管部门等对风险管理工作的部署，制定防范措施，落实整改要求，并提出有效建议。

四、责任追究

各责任主体部门要认真履行风险管理责任，对因风险管理措施落实不到位而引发风险事件的相关责任人，依照我行相关制度规定严肃问责。

五、重要岗位工作调动或者离职，必须与接管人办理交接手续，将所负责的职责工作全部移交给接替人员。制定重要岗位交接登记簿。确保相关工作可以及时有效的继续进行。

风险联络员：

机构负责人：

管理部负责人：

签订日期： 年

月

日

第四篇：勤廉法院心得体会

“做一个什么样的领导干部，怎样做领导干部”，这是一个值得各级领导干部深思的课题。对这个问题的不同作答，关系到党员领导干部自身形象的好坏，关系到党的事业是否兴旺发达。做勤廉兼优的领导干部，是我们的追求。下面，笔者结合自身学习、工作和生活体会，作一点粗浅的探讨。

一、做勤廉兼优领导干部的标准

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼优是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。具体来说，就是要扑下身子，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，开展调查研究。想群众所想，急群众所急，在自己力所能及的范围内认真解民忧、解民难，做实事，做好事。所谓廉政就是指为政清廉，严以律己，不当“贪官”。具体说来是要严格执行领导干部廉洁自律的规定，在纪律和法律的范围内活动，也就是通常所说的干净做事，不出事。一句话，勤政廉政就是能干事、会干事、干成事、不出事。

二、当前存在的与勤政廉政不相符现象及原因

当前，主要存在以下几种与勤政廉政不相符的现象。一是与民争利、以权谋私。凭借手中的权力，非法谋取个人、家庭和小团体的利益，甚至为了钱、权、色等，不惜损害人民群众的利益；二是贪图享乐、奢侈挥霍。把吃喝玩乐当成人生的最大乐趣，视艰苦奋斗为“冒傻气”，整天沉湎于觥斛交错、纸醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把个人出名获利当作想问题、办事情的出发点，弄虚作假，欺上瞒下，甚至为了个人名利而不惜劳民伤财；四是心术不正，勾心斗角。把旧时的官场作风带进现实生活，终日谋人不谋事，干工作敷衍塞责、得过且过，把心思用于贬低别人、抬高自己，以求升官晋爵；五是见风使舵、庸俗市侩。对上级阿谀奉承，对同事拉拉扯扯，对朋友居心叵测，对群众漠不关心，凡事以对个人是否有利为准则；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属，总觉得党和人民对不起自己。

产生的原因，是多方面的，有体制方面的原因，有环境的因素，更为重要的是自身原因造成的。因为外因是条件，内因是根源。内因起决定性作用。总结起来，有这么几个方面的原因：

一是忽视学习。一些干部视学习为无用功，总认为自己什么都懂，不学无术，对业务工作不熟，对党纪国法不知。二是没有树立正确的利益观。信奉“人不为己天诛地灭”、“有权不用过期作废”及贪图享乐等观念，甚至把腐败现象当作是有能力有本事而加以追捧。三是存在侥幸心理。认为自己腐败不会被抓到，或抓到后想办法“摆平”，或认为自己被查处是不走运，或认为受别人“报复”等错误认识。

三、为什么要做勤廉兼优的领导干部

这是党性的要求。党的性质即中国共产党是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，也就是通常所说的“三个先锋队”。中国共产党是中国社会各阶层的先进分子组成的，作为党的各级领导干部更应该率先做好“先锋队”的榜样，而要做到这点，就必须做一个勤廉兼优的领导干部。中国共产党是中国先进生产力的代表，是中国先进文化的代表，是中国最广大人民根本利益的代表，也就是通常所说的“三个代表”，作为党的各级领导干部，更应该忠实践行“三个代表”，要做到这点，也要求我们必须做一个勤廉兼优的领导干部。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，党除了人民的利益之外，丝毫没有自己的特殊利益。作为党的各级领导干部，更应该把全心全意为人民服务作为自己的座右铭和人生追求一种崇高境界，而做一个勤廉兼优的领导干部便是践行全心全意为人民服务的有效途径。所以说，做一个勤廉兼优的领导干部是党性的要求。

这是事业的需要。我们党所从事的事业是建设有中国特色社会主义。具体到我们自己，就是要围绕县委、县政府的工作大局，大力发展县域经济，建设一个富裕而有活力的安福，全县各级领导干部都是为这个目标提供直接或间接服务的。从事这样的事业，不需要我们勤政和廉政吗？当然需要，需要全县干部特别是领导干部一心一意思发展、议发展、谋发展，需要我们全县干部特别是领导干部，凝心聚力做发展之事。

这是群众的期盼。大家都明白群众最需要什么样的干部。群众从内心深处最期盼的是勤廉兼优的领导干部。海南省东方市委书记黄成模被誉为“草帽书记”，他心系百姓，一心为民，把“职务是一种责任，对人民的感情是一种境界，也是工作水平和修养，为人民造福是我的人

生目标和最高追求”当作自己的人生观、价值观和政绩观；他关心群众生活，坚持深入贫困山区为群众排忧解难。人民群众正需要这样勤廉兼优的领导干部。

这是反腐倡廉形势的选择。从前几年查处的胡长清、成克杰，到最近查处的上海原市委书记陈良宇，就可以看出中央的反腐败的决心很大。吴官正强调，对腐败分子，在政治上要搞得他身败名裂，经济上要搞得他倾家荡产。近几年全国纪检机关查处案件力度逐渐加大。这充分表明，不论腐败存在什么领域，不论隐藏得有多深，中央都有决心一查到底。因此，反腐倡廉形势都要求我们做一个勤廉兼优的领导干部。

这是保护自己和家庭的屏障。我们领导干部只有勤廉兼优，才能免受牢狱之苦，才能维护家庭团圆和幸福。2004年，徐州市纪委查处了市炼焦气化工厂厂长谢子超的违纪违法问题。经查，谢子超共受贿133万元，被法院判刑15年。对他来说，自己失去人身自由，在牢狱里度过15年；对他的家庭来说，家里失去了“顶梁柱”，他的父母、妻子、孩子都会受很大的影响。所以，做一个勤廉兼优的领导干部，不论从哪方面来说，都是划算的。

四、怎样做一个勤廉兼优的领导干部

要常学习善学习。学习是提高自身素质和加强思想修养的有效途径。一是要学习政治理论。学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，当前是要学习《江泽民文选》和江泽民、胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述。二是要学习业务知识。要对自己所从事的职业、岗位知识达到熟知的程度，这点很重要。自己如果不懂，就会瞎指挥，难以服众。三是要学习党纪国法。要学习党章、党纪政纪条规、法律知识。知道哪些可为，哪些不可为。不学习，犯了错误甚至触犯了法律还不知道。

要以德修身。对于一个人来讲，讲道德、讲公德是最基本的要求。而对于党的干部，特别是领导干部，还需要讲“官德”。一个道德高尚的人，一个思想境界高尚的人，也一定是一位大公无私的人，这样的人是不会去触犯党纪国法的。

自觉实践，做到“六慎”。慎权。权力是把双刃剑。当它用来为人民服务，就能造福人民，造福社会；一旦用来为个人谋取私利，就会祸害百姓，危害国家，换句话说，权力可以使人书写光辉篇章，也可以把人钉在耻辱柱上。慎权，首先要搞清楚手中权力是从哪里来的。明白

了权力来自人民，才能自觉地把人民的利益放在第一位。慎权，要时刻牢记权力意味着责任和义务，让权力带给人民和社会福祉。慎权，要树立自觉接受监督的意识。要看到监督的本质是爱护，失去监督的权力必然导致腐败。

慎言。所谓慎言，就是说话要谨慎。慎言，就要做到实事求是，求真务实，不说假话大话空话套话。现在仍有一些党员领导干部，缺乏实事求是之心，却有哗众取宠之意，热衷于说假话大话空话套话，讲形势高瞻远瞩、纵横捭阖，谈成绩夸夸其谈，总有话说。论功劳，更是一二三四，头头是道，就是整日坐而论道，从不起而行道。慎言，要求严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严守党和国家的秘密，对未公开的内部讨论和组织决定，不能跑风漏气，发布“小道消息”。

慎友。人生在世，朋友是必不可少的。然而朋友的好与坏对一个人的影响很大。一个人当了领导干部后，交际面会越来越宽，与之交往的人也会越来越多。某些心术不正、趋炎附势的人往往会以朋友的名义结交你，千方百计地接近你，挖空心思地讨好你，极尽能事地拉拢你，如果你还与这些人称兄道弟，这早会栽倒在这些“损友”设置的陷井里。这样“交友不慎”的例子在现实生活中是不胜枚举的。

慎独。慎独就是指在独处时，个人生活领域、“8小时以外”，没有监督时，仍然一身正气。要记住“若要人不知，除非己莫为”这句古训，无论在公务活动还是个人生活中，都应当严于律己，切不可产生侥幸心理，得了一时便宜，最终害了自己。原公安部副部长李纪周在悔罪书里，特别提到自己犯罪的重要原因之一，便是没有做到慎独，“自我约束能力差，违法违纪行为都发生在8小时以外”。其实，这样的原因在每个违法乱纪案件中几乎都存在。因此，党员干部必须注意在缺乏监督的情况下自觉地管住管好自己。

慎始。“千里之堤，溃于蚁穴”。干部犯错误都有一个从量变到质变的过程，一旦有了第一次就可能有第二次、第三次。原沈阳市政府秘书长、市级人民法院院长贾永祥，刚开始穿西装都觉得很不得劲儿、不习惯。后来，经常陪市领导到沿海开放地区、香港及国外招商引资资，接触的外商、私营企业老板越来越多，看人家一掷千金，觉得很“震撼”，并且慢慢地追求、效仿，思想防线开了大口子。从对吃喝应酬感到头疼，转变为谁请吃都去，继而发展到吃完

喝完还要打保龄、洗桑拿、上歌厅，天天深更半夜回家，周六周日都在外面玩。一些情妇就是在酒桌上认识、发展的。所以领导干部一定要把握第一次。

慎微。“小洞不补、大洞受苦”。如果在“小事、“小节”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自觉地放纵自己，终将酿成大错。有的领导干部认为，吃点、喝点、拿点、占点、玩点没啥了不起，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。这种想法是非常危险的。各级领导干部都担负着党和人民的重托和期望，一言一行都会产生这样那样的影响。对领导干部来说，生活无小事，人生无小事。骄纵起于奢侈，危亡起于细微，古今中外，概莫能外。事物总是从量变到质变的，即使所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。所以，领导干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。（作者系中共安福县纪委副书记）

近期以来，我认真阅读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我深深的感到本次活动是对党员干部进行的一次深入的思想教育，十分必要。作为党员领导干部，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，才能正确看待和行使手中的权力，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。身为一名法院干部，作为社会公平正义最后一道防线的守护者，更应该自觉加强道德修养，时刻自警、自重、自省，做一名清正廉洁的好党员、好法官。下面就领导干部如何做到廉政谈几点自己的体会和看法。

党员干部必须加强学习，不断提高自身修养。加强学习，是党组织对党员领导干部的起码要求。时代在前进，社会在进步，党员干部的思想观念、知识结构、能力水平也要与时俱进，不断更新。在学习中，要把政治学习放在首位，认真学习邓--理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的路线、方针、政策；要通过榜样教育使自己向先进人物看齐，通过警示教育吸取教训规范行为，从而不断加强党性修养和道德修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。要学有所思，学有所用，通过学习保持清醒的政治头脑，在思想上与党中央保持高度一致；通过学习树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，抵挡得住社会上的各种诱惑；通过学习在思想上警示自己，行为上约束自己，使自己的廉政意识得到进一步的增强。党员领导干部在学习中还要多读书，读好书。读书可以开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，提高思想境界。修养加强了，对名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地把精力最大限度地用来为人民服务，不会去计较个人得失，利用手中的权力牟取私利。

必须慎用权力，正确履行职责。“权力是一把双刃剑”。它可以使你成就一番事业，成为人民的功臣，也能使你走向人民的对立面，成为千古罪人。权力是人民赋予的，只有心地无私一心为民，手中的权力才能有牢固的根基。作为一名领导干部，不论职位高低，手中都有一定的权力。但是我们应该明白，权力是一种责任，也是一种义务，权力越大，责任就越重，肩上的胆子也就越重。领导干部应慎重对待手中的权力，时刻牢记它来自人民。切实做到正确行使权力，对岗位负责，对人民负责。要做到警钟长鸣，防微杜渐，真正把权力用在为民谋利上。

必须克己奉公，努力做到廉洁从政。古人云：“政者正也”，是指为政者必须身正行直、办事公道。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，党员领导干部在工作中要带头遵守党纪国法，带头执行关于廉洁自律的各项规定，凡要求群众做到的，自己必须首先做到，凡禁止别人做的，自己坚决不做；要认真履行职责，切实落实党风廉政建设的要求；正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一面镜子，经常检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正。努力在工作中做到“一身正气，两袖清风”，做到廉洁从政。

必须严于律己，堂堂正正做人。作为一名领导干部，修养的提高最终要通过具体行动来体现，只有自觉去经受各种考验，抵制各种诱惑，始终保持思想道德的纯洁性，才能成为一

名合格的领导干部。领导干部的作风关乎党和政府的形象，“千里之堤，溃于蚁穴”，很多领导干部的蜕化变质都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的。因此要在工作和生活中经常自省，在政治上把握自己，时刻保持清醒，保证党的方针路线政策得到很好地贯彻执行；要在思想上把握自己，始终保持共产党人的高风亮节；要在生活小节上把握自己，绝不因善小而不为，亦不因恶小而为之；要在工作上把握自己，摆正位置，自觉接受党和人民的监督；要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提升精神境界；要带头遵守党纪国法，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德；要耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，做到生活正派、情趣健康，干干净净做事，堂堂正正做人；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对铺张浪费，树立共产党人清正廉洁的良好形象。

通过这次学习，还使我清醒的看到，廉政工作只有起点，没有终点，任重道远。我们党员干部要真正树立正确的心态，勤奋学习、自觉实践、修身立德、勤政为民。脚踏实地做好自己的本职工作，处处严于自察，事事严于律己，始终保持思想的防线，提高自身拒腐防变的能力，真正成为一名清正廉洁的党员干部。

第五篇：市财政局风险防控经验交流材料定稿

焦作市市直21家单位开展岗位权力 风险防控机制建设工作会议经验材料

建立岗位权力行使风险防控机制 确保财政队伍和财政资金“两个安全”

焦作市财政局（2010年5月）

2009年3月，市财政局作为市纪委确定的三家试点单位之一，积极探索和开展了岗位权力行使风险防控机制建设（以下简称风险防控建设）试点第一阶段工作，进一步提高了财政部门抵御腐败风险能力，有力地推动了财政部门党风廉政建设的深入开展，为广大党员干部正确行使岗位权力筑起一道“安全堤坝”，实现了财政资金和财政干部“两个安全”，取得了阶段性重要成果。我们的做法是：

一、领导高度重视，创新工作思路

市财政局党组高度重视风险防控建设。局党组会议多次专题研究这项工作，专门成立了风险防控建设领导小组，“一把手”担任组长，分管领导任副组长，下设办公室，由人事科、税政条法科、监察室、办公室、采购办等相关人员组成，做到了认真组织，2345678-