副科竞争稿

第一篇：副科竞争稿

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

首先，非常感谢各位领导为我们基层人员提供了这样一个公平竞争与展示自我的平台。面对这次机遇和挑战，我对自己充满信心，同时对我们总队的未来更是充满希望。

我叫，31岁，法律专业，本科学历。2000年至2007年在收费站工作，任收费班长，并连续多年被管理处评为先进工作者和优秀团干部等称号。2007年经某某处公开选拔进入路政大队，任路政员，2010年经过京沪支队公开竞争上岗，任中队长。

路政执法工作是一项具有长期性、艰巨性的工作。要干好路政管理工作必须要有丰富的管理经验、专业的法律知识、吃苦耐劳的敬业精神，竞争这个职位，我认为我有以下优势：

第一 具有丰富的基层管理经验。自参加工作以来一直从事收费班的管理工作，有与广大司乘人员接触、解决矛盾的经验。进入路政队伍以来，办理各种违章建筑、超限治理、路产赔补偿等数百起案件，从未有举报、投诉等违规事件的发生。

第二 自小的农村生活历练了我，使我拥有良好的身体素质和特别能吃苦耐劳的优良品质。

第三 为人正直、诚实，能善待每一位同志。

第四 我有敢打敢拼，不畏困难的优势。因为我无论在什么岗位，都有一种敢为人先的精神。领导交办的各项任务，不分难易，不论苦乐，在第一时间考虑的总是如何把工作干好，让领导满意。在一些矛

盾和焦点问题上，敢于主动出面，勇于接触矛盾，敢当问题和困难的“清道夫”。

各位评委，我参加这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，在有可能的情况下实现自己的人生价值。如果能够得到各位的信任使我竞聘成功，我有决心、有信心、有能力迎接挑战！一定要不负众望，不辱使命，配合领导抓好工作，保证“三个做到”和“三个加强”。

三个做到：

一是做到勤学习，及时总结经验，不断提高理论素养和领导水平，不折不扣地按照领导的要求办事。

二是做到转变角色，转变观念，找准位置，搞好配合，工作到位而不越位，主动为领导分忧解难。

三是做到廉洁自律，吃苦在前，享受在后，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人。

三个加强：

一 是加强政治学习，提高思想觉悟，牢固树立社会主义荣辱观，规范自身行为，适应角色转换；创新工作思路。

二是加强制度落实。规范执法行为，完善日常工作管理办法以提高工作效率，做到让领导放心，群众满意。

三是加强团队建设，结合培训学习、绩效考核等手段，关心人、培养人，发挥每一个成员积极性、主动性和创造性，努力营造互相交流、和谐向上的工作气氛。

各位领导，各位评委，我有信心做一名合格的路政副大队长，但这离不开领导和同志们的关心和支持，如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭记在心，以优异的成绩回报领导和同志们的信任。

最后我想和各位领导、各位评委以及在场的所有同志说：我，也许不是一个才华横溢的人；我，也许并不太善于表达，但我永远是一个踏实、肯干、肯打硬仗、无限忠诚于领导的兵，这就是我此次竞争最大的资本。

再次向各位领导、各位评委以及在场的所有同志表示衷心的感谢，我是来自某某支队的某某。谢谢大家！

第二篇：转业干部竞争副科演讲稿（推荐）

竞争上岗演讲稿

尊敬的领导：

感谢组织上给了我这次竞争上岗的机会。首先我向大家作一个简单的介绍：我叫XX，现任XX科员，本科文化程度。19XX年XX月出生，19XX年XX月入伍，19XX年XX月加入中国共产党，20XX年XX月从部队转业进入XX局工作。现在，我把我这几年的成长过程以及学习工作情况，向各位领导和同事做个汇报。

进入XX局工作以来，首先我在学习上始终不忘勤学习，勤钻研、多思考，多研究。不断地丰富自己，提高自己。一方面通过加强政治理论学习，不断促进自身政治素质的提高，使自己始终保持坚定的政治立场；另一方面通过加强相关业务知识、法律法规的学习，以此提高自己的业务水平和综合素质。通过不断的学习为自己打下了一个坚实的基础。

在对待工作上，我一直始终坚持六个字：尽心、尽力、尽责。记得刚转业来XX不到二个月，就赶上人员轮岗，领导借机给我压上了重担，让我担任XX组长。而此时的我，对法律法规不熟悉、执法办案程序不懂、下去巡查该查什么心中都没数，办理的案件被机关接二连三的打回重做。当时那种着急的心情现在真是无法表述。如何打开困境是我当时面对的最主要的问题。好在此时分局机关科室、各位领导都及时对我进行了指导帮助，当时XX针对XX所办案力量薄弱的情况，还带人到XX专门指导我办案，手把手的对我进行指导，XX说，不懂没问题，还是一件好事，这就好像

摆在你面前的是一张白纸，没有任何条条框框的束缚，就看你在这纸上怎么写，只要肯学肯钻，那么你就能写出一张漂亮的答卷。为此我沉下心来，一头扎进了工作之中，平时注意抓住点滴时间狠补法律法规知识，工作中虚心向身边的老同志学方法，在实践中不断积累经验，一有空闲就跑到机关业务科室向行家请教。通过大家无私的帮助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里业务工作的大梁，工作起来得心应手，处理业务有条不紊，办案质量逐步提高，得到了上级的充分肯定。单今年，在领导的指导下，经我办结的案件就有XX宗。

在今年我们分局开展食品安全专项整治工作这项前所未有的攻坚战中，我更是发扬了能吃苦、善战斗的优良作风，体现出一名党员干部的良好素质。在整治中我积极当好领导的参谋，带头落实好领导布臵的各项工作，圆满的完成了上级交给的任务。同时我也被在行动中我们分局上至书记局长下至普通干部职工不分昼夜、不讲条件拼命工作的敬业精神深深感染了，使我从中学到了该如何去工作，如何去奉献。也正是在分局这种团结一致干工作、齐心协力创业绩的氛围中，我充分发挥了我的潜能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的认可，在去年我进入工商工作的第一年的年终考评中就被确定为优秀，同时还受到嘉奖，这都是对我莫大的鼓励。

来XX局以前，我在部队工作了XX年，这期间，我曾两次立功，十余次受到嘉奖，我可以自豪的说，在部队时，我是一名合格的共和国的忠诚卫士，今天我到XX局工作时间虽然才短短两年，没

有辉煌的过去，但我可以向大家郑重承诺，以后我仍将是一名合格的维护社会主义市场经济秩序的忠诚卫士，因为我将为此付出全身心的努力。副主任科员，虽然不是领导职务，但意味着将承担更多的责任，正如XX在竞岗动员大会上讲的，参加竞岗不能只是竞争这个岗位，而应是竞争这份责任。如果这次我有幸通过组织的考核并获得这个岗位，那么我一定会将这份责任转化为工作中的强大动力，我一定要进一步加强对政治理论和法律法规的学习，不断更新自己的知识体系，打牢坚实的基础，以适应社会的发展和自身工作的需要；一定牢记职责，忠于职守，积极当好领导的助手，高标准的完成领导交给的各项工作任务；一定充分发挥业务骨干的作用，加强对在市场监管和执法办案中出现的新情况、新问题进行积极的探索和研究，不断进取、不断开拓、不断创新，争取在工作中干出新的亮点。一定会以更高的热情、更加的努力和更好的工作实绩来回报组织的培养与关怀。

如果组织上认为我还不够成熟，我也会正确对待，会将此作为对自己的一种鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不断的总结提高，争取以更好的成绩迎接组织下一次对我的挑选。请相信我，我会做得更好！

谢谢大家。

第三篇：竞争副科演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱同志们!

今天，当我穿着这身海一般湛蓝的税服，站在讲台上时，我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲。首先，感谢局党组为我们争取到这次来之不易的机会，并搭建了这个公平竞争的平台，感谢在以往工作中朝夕相处、大力相助的同事们，给予我参加这次竞聘的勇气和力量。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上前台，展示自我，我恳切地期待着能得到在座的领导和同事们的信任和支持。

加入税收工作不久的我虽然没有感受过税收事业创业时的艰辛，但我有幸赶上了我们这个团队步入正规化规范化的大时代，是办税厅开展的“传、帮、带”活动帮助了我，分局的各位前辈和大哥大姐从不同的角度传授知识，才使我很快适应了工作，顺利度过了角色转换期。虽然我学的不是税务专业，但是，由于分局实行定期的岗位轮换制度，通过多个岗位的磨练和个人的不懈努力，很快由一个税务工作的“门外汉”成长为“行家里手”。竞争，是人类发展的原动力。生命的意义在于拼搏，社会是每个人展示自我的竞技场，只有通过竞争，优秀的人才才能脱颖而出；竞争，改革才会充满生机和活力。没有竞争，就不会有共和国今天的崛起和辉煌；没有竞争，改革便会成为一句空话。

星移斗转，沧海桑田。20年前，19岁的我带着对部队的向

往，怀着一颗诚挚的心，走出校门，开始了我的军旅生涯。从小受“明礼诚信、宽厚待人”家风的感染，使我养成了循规蹈矩、认真严谨的性格特点；以诚相待、公理为大成为我为人处事的标准； 20年来，不论在哪个岗位，我都能脚踏实地，一步一个脚印地前进，由一名学生，成长为一名中国共产党党员；这些年组织的培养和实际工作的锻炼，使我能够理论联系实际观察、分析和解决问题，具有了一定的组织和协调能力、积累了一些工作经验，这是我做好今后工作的基础。是的，我们都没有忘记，正是这些刻苦学习的良言和榜样时刻警醒着我们、激励着我们，陪伴着我们走过了宝贵的学生时代，迈进了税务工作的门槛，见证了我们的学习和成长。不可否认，我们每一个人都从中受益匪浅、受益终生。但是，随着知识经济时代和信息化时代的到来，特别是随着学习型组织理论在我国广泛传播，学习已经完全突破了原来纯粹个人学习的范围，越来越成为一个团队适应社会、把握变化、寻求发展的核心竞争力。从这个意义上说，今天的学习已经不完全是被动的个人行为，而成为一种自觉的团队精神。朋友们，这就是我们所要迎接的一个新时代--一个倡导团队学习的新时代！成了我们身边学习和创新的典型，在我们分局像这样事例还有很多、很多……，他们都在团队学习的时代实现了个人价值的超越！

记得，刚到地税工作时，我担心自己不能适应这里的工作节奏，是同事们的热情和友善感染了我，让我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。

还记得，在刚结束的税收宣传月活动上，我已完全融入地税这个优秀的团队，是组织的精心安排，让我在广大群众面前郑重领读了《诚信纳税倡议书》，让我深深认识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。正是在国税这个团结和睦的大家庭里，有工作上的紧张有序，也有闲暇之余的欢歌笑语；

是的，我们都没有忘记，正是这些刻苦学习的良言和榜样时刻警醒着我们、激励着我们，陪伴着我们走过了宝贵的学生时代，迈进了税务工作的门槛，见证了我们的学习和成长。不可否认，我们每一个人都从中受益匪浅、受益终生。但是，随着知识经济时代和信息化时代的到来，特别是随着学习型组织理论在我国广泛传播，学习已经完全突破了原来纯粹个人学习的范围，越来越成为一个团队适应社会、把握变化、寻求发展的核心竞争力。从这个意义上说，今天的学习已经不完全是被动的个人行为，而成为一种自觉的团队精神。朋友们，这就是我们所要迎接的一个新时代--一个倡导团队学习的新时代！

要知道，在这个优秀的团队里，24个科所犹如24颗繁星，而其中的办税服务厅，则是这个团队的一个缩影，也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部，到连续上班十多个小时的年轻妈妈，再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他们，为了方便纳税人，废寝忘食，加班加点；他们，为了共和国的税收事业，奉献了自己的青春；他们，时刻坚守着自己的岗位，没有

抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和伟大。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊！正是因为地税人多年来的默默奉献和坚持，一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献和坚持，把一张张小到几元几角，大到成千上万的税票堆砌在一起，聚集起上十亿元的税收收入，撑起了区财政收入的大半壁江山。

也恰恰在国税这样一个奋发有为的集体里，我可以审视它与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴，还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神 ；可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风，还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。成了我们身边学习和创新的典型，在我们分局像这样事例还有很多、很多……，他们都在团队学习的时代实现了个人价值的超越！

要知道，一枚枚奖章，一面面锦旗，一次次荣誉，无一不浸透着我们地税人顽强拼搏的心血和汗水。

一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，在局党组的坚强领导下，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，进一步发扬求真务实、真抓实干的精神，竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务，以实际行动建设一个更加美丽、平安，和谐、富饶的家园！

今后不管在哪个岗位，我都想说一句话，干好自己的本职工作，对得起人民的俸禄，不白领纳税人的血汗钱。如果组织和大伙选择了我，我将认真履行职责，尽自己的所能，完成上级交给的任务。如果组织和大伙不选择我，我依然要干好领导分配的工作，在专管员岗位上照样要有所作为。

第四篇：副科总结2013

英下乡哈尔巴格小学2013-2014学年第一学期

副科工作总结

本学期，我校副科教研组以新的副科课程实验为改革契机，积极推进本校副科学科的教学改革，努力提高教学质量，以培养学生的副科素养为核心理念，促进全校学生的全面发展和终身发展。现将2013-2014学年第一学期副科教科研工作总结如下：

一、加强课程建设，提升课程实施水平

1、组织教师认真学习小学副科课程标准，在读懂、读通小学副科课程标准的基础上，组织教师开展专题性“副科概念”的研讨,并与现在的现代教学手段相结合,学会利用现代的教学理念来领会现有的知识体系.2、认真做好新教材的培训工作，指导教师吃透新教材，全面把握新教材编写意图。

3、结合身边副科、学生生活的综合实践活动和校本课程的开发、副科学科的课堂教学评价新标准的执行和修正、校本教研的途径和方法等，积极开展专题研究。

二、改善教研方式，提高教研质量

1、改革传统教研方式，调动教师参与教研的积极性，与教师共同协商、平等对话，指导教师自主开展教研活动，充分发挥教学代头人的研究与辐射作用，提高教研质量。

2、加强学校教研组工作的指导，定期检查教研组的工作。

3、营造良好学术氛围，为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验，探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。

4、征集信息技术与自然副科学科教学整合最佳教学设计，积极发现、总结、推广教学第一线教师的教学改革成果。

三、以教育科研为先导，以课题研究为抓手，深化教育教学改革

1、探索小学副科学科课题研究的原则和方法，提高课题研究的实效性。

2、重点做好青年骨干教师、学科带头人课题研究的指导工作。

四、改革评价方式，完善评价体系，促进校本课程不断发展

1、对评价内容、评价形式等方面进行大胆改革，逐步建立学生记录，逐步实行定性评价与定量评价相结合，探索建立促进学生发展的评价体系。

2、引导教师对自己教学行为的分析与反思，激发在自审、反思基础上的自评，不断提高教学水平。

3、加强对提高课堂教学效益问题的研究，构建符合本地实际、促进教师和学生发展的课堂教学评价体系。

五、学会运用新的教学手段，增长新的教学技能。

在本学期，我们以学习现代的教学手段为主，以适应新形式下的教学工作，并能充分利用现代的教学设施来补充我们现阶段的对新教材的认识的不足。同时达到增长技能的提高自身素质的目的。

副科教研组

2013.12.20

第五篇：副科演讲

竞岗演讲

尊敬的各位评委、各位领导，大家下午好：

富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。我叫李志强，今年35岁，大学本科，毕业于山东建筑大学业城建系，中共党员，高级工程师，现任滨州市建筑工程管理局办公室主任。拟竞聘市政工程管理处主任一职。

我竞争这一职位有“四大优势”，即“专业优势、组织协调优势、学习创新优势和人格魅力优势”。

第一是专业方面的优势。我具有与职位相适应的专业素养。我是山东建筑大学毕业生，大学四年对城建方面的专业知识进行了系统的学习，掌握了专业方面所需要的基本知识。毕业后一直在滨州市建筑工程管理局工作，对建筑业的管理有着深入的了解。参加工作十几年来，我从事过建筑工程队伍管理、质量管理、安全管理，并曾经在市建设小区建设指挥部从事过质量监督和管理工作，市政工程是建筑工程的一个分类，市政管理与建筑管理有相通之处，多年的实践经验与专业理论的相互结合，我认为我具备了胜任这个职位的专业素质。

第二是组织协调方面的优势（建议是否改成管理优势）。我具有较强的综合管理、组织协调能力。我干过办公室主任多年，其间多次成功组织大型会议和各种会展。通过办公室主任这一职位多年的历练以及建设局各位优秀领导的言传身教，我的综合管理能力、组织协调能力、决策能力以及文字写作功底都有了一个很大的提高，我认为我具备了胜任这个职位的领导素质。

第三是学习创新方面的优势。我具有善于学习、大胆创新、争创一流的精神。有的人身经百战，仍然停滞不前，有的人初出茅庐，就能指挥千军万马，区别就在于是否善于积累知识经验，敢于创造性思维。毕业后，我一直没有放弃对知识的学习，利用业余时间考取了国家注册一级建造师，并取得了高级工程师职称，现正攻读着省委党校经济管理专业在职研究生。任办公室主任期间，我认真钻研办公室业务，在全市建设系统率先建立了单位门户网站，并创办了行业杂志《滨州建筑业》，办公室各项工作在全市建设系统乃至全省建管系统内都是先进。我相信，无论在什么职位，这种精神和态度将会让我受益终身。

第四是人格魅力方面的优势（是否改成敬业优势）。我具有甘于奉献，认真负责的人格魅力。参加工作后，经常加班加点，白天忙于日常工作，晚上撰写材料或进行学习，单位办公楼的门卫因为经常帮我开门，都和我交成了好朋友。我无论做什么事都坚持高标准，严要求，做到出手的东西都是自己最满意的，完成的工作都是竭尽全力的。习惯成自然，我慢慢形成了自己的人生信条：干工作不干则已，要干就要干得最好，多年来完成领导交办的各项工作任务从未有任何差错。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助；感谢市建管局历届领导班子为我打下了良好的基础。回顾过去，是为了更好地开辟未来。市政工程管理处主任，不只是一个职位，更是一份沉甸甸的责任。目前，市城市建设日新月异，城市基础设施投资越来越大，仅09年我市市区城市基础设施投资将近十个亿，随着城镇化进程的不断推进，政府对市政设施的投资也会越来越多，建设标准也会越来越高。随之，对市政管理部门的要求也会越来越高，市政管理部门肩上的担子也越来越重。我竞选这个职位，不仅仅是想体现一下自我价值，更重要的是，我有信心、也有能力接过这幅沉甸甸的担子，通过这个新岗位，充分发挥潜在的才能，为我市城建工作做出自己的贡献。

如果竞选成功，走上新的岗位，我将结合我市实际，创新工作思路，狠抓工作落实，做一名称职的市政工程管理处主任，以不辜负各位领导和同志们的期望。下面，我向各位评委和领导汇报一下我的工作规划和设想：我的工作规划和设想可以简单概括为四句话，即：

抓好班子队伍建设

深化内部体制改革

继承创新发展思路

全面提高管理水平。

具体地说，围绕“市政建设高水平，工程管理高标准，全面工作高效率”的思路，做到“一个带头”，突出“两个重点”，加强“三项建设”。

“一个带头”，就是作为一个新时期的市政工程管理处主任，绝非炫耀的资本、夺目的光环，更不是牟利的工具，它意味着沉甸甸的义务和责任，意味着牺牲和奉献。坚定的政治立场、高尚德职业道德、务实德工作作风和较高德管理水平是胜任这个职位的基本要求。因此作为一个主任，就应该以身作则、率先垂范，严以律已，宽以待人；要关心爱护干部职工，帮助干部职工解决实际困难，更要把清政廉洁与自己的政治生命、政治荣誉和人格联系起来，做到一身正气，两袖清风。作为一个主任，要敢想、敢作，敢于负责，更要善于发现人才、培养人才，充分调动大家的积极性。我要象爱护自己的眼睛一样爱护市政的团结，更要象珍惜自己的生命一样珍惜市政的荣誉，努力塑造市政工程管理的良好形象！

“两个重点”，一是要突出创新这个重点。据我了解，目前市政工程管理处存在的主要问题和困难是：事企不分，管干不分，既有管理职能，也有经营职能，即是事业单位的编制，又是企业化的管理方式；资金缺口大，拖欠工程款较严重；市场开拓力度不大，09年外出施工产值仅元；人员结构老化，职工平均年龄达到了43岁，急需输入新鲜血液。这些困难和问题只有以改革创新的精神，逐步加以解决。一是展开调查研究，积极探索适应市场化运作、企业化经营的“事企分开、管干分离”的改革措施；二是要加大招商引资力度，探索融资新方式，开发市政潜在资源，采用独资、合资、合作等多种形式，吸引国内外投资者参与市政工程建设和养护等经营；三是积极开拓外部市场。我们市政管理处施工能力达到3亿左右，近几年我们实际完成产值在1.3亿左右，生产任务明显不足，这就要求我们积极开拓外部市场，抓住天津滨海新区、黄河三角洲开区以及蓝色经济带建设这一有利时机，提前介入，抢占市场，从而壮大企业，反哺社会，做到城市养护尽量少用政府资金或不用政府资金，减少政府负担。

二是要突出管理这个重点。这包括施工管理和市政管理两方面。在现有体制下，施工是我们市政经济效益的根本来源，是保证我们单位正常稳定工作的前提，作为单位负责人，要把施工管理放在各项工作的头等重要位置，只有狠抓质量管理、强化成本管理和安全管理，不断向社会奉献精品工程，才能赢得市场，抢占市场，才能取得改革与发展的主动权。加强市政管理，为市民提供优良的公共产品和公共服务是我们今后努力的重点。顺应我市“创建国家园林城市”要求，提出建设“数字市政”这一理念，充分利用现代科技，打造便民、利民信息平台，这里我解释一下数字市政：数字市政是利用“地理信息系统”为主要载体，通过整合城市基础市政设施信息资源，力求实现对城市基础设施的精准管理、动态监控和高效维护。通过“地理信息系统”这一平台以及各项配套措施的实施，实现精细化管理，减少“拉链路”、“水浸街”等现象的发生，达到便民、利民的效果。再就是抓好市政应急管理，特别是城市防汛工作。城市防汛是我们市政处一个重点工作，在作好各项应急预案以及演练的前提下，重点要做好预防工作。与规划联动，对新设计的排水管道要有前瞻性，对老管线以及城市明水排水沟要分期分批进行改造，确保城市防汛安全。

“三项建设”，一要加强领导班子自身建设。没有一个坚强有力、紧密团结的领导班子，就不可能搞好单位的各项工作。坚持民主集中制原则，明确分工，发挥民主，重大问题依靠集体的智慧，把打造一个团结奋斗、善打硬仗的班子集体视为我的一大任务。二要加强廉政建设。市政建设经常与钱、物打交道，加强廉政建设至关重要。加强廉政教育，从严要求，建立监督管理机制，自已更要以身作则，在全处树立清正廉洁、艰苦奋斗的形象。三是要加强职工队伍建设。任何工作的开展和创新，都离不开人的因素，人的素质高低决定了事件的成败，因此，通过各种形式提高职工的政治、思想和业务素质是一个领导班子必须重视的问题。

各位领导，各位评委，我有很多很好的想法和思路，但这都是纸上谈兵。假设我竞选成功，我将化想法为行动，使之更加完善，更加可行，更加科学，更加适合市政工程管理的需要。参与是一种勇气，是一种锻炼，也是一种展示。请大家相信，给我一个舞台，我将同市政全体同志一道谱写市政管理工作的新篇章！

最后，我想用一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。”谢谢！