第一篇：河洛义教制度
河洛义教制度
例会制度
1、各队应每天召开一次例会。休息日的例会用作本周教学总结。
2、例会内容为：公布义教资金收支状况、总结当天义教、交流义教心得、分享义教教学、生活中遇到的问题和建议
3、例会应留有会议记录，内容应简明扼要，记录人员由领队安排。
4、建议例会时长一小时。
5、例会记录由领队保存，总领队可随时查阅，义教结束后交由协会。
会议记录格式：
时间：*月*日*时*分——*时*分
地点：
内容：
一句话感言：
*感言为会议记录人或与会者对当天例会的看法，包括会场气氛和某一讨论内容 *当天理会讨论的重点用不同颜色笔划出
汇报制度
1、例会结束后，各领队应向总领队汇报本队情况
2、汇报内容为本队的安全状况、团队纪律遵守情况等
3、遇有突发事件，需立即向总领队电话汇报
4、汇报方式为电话或者短信
财务制度
1、义教费用由各队管理、具体管理人员由各队自行商定
2、义教费用包括三部分：
一、协会补助的生活费
二、各队自行凑兑费用，包括电费等各项非协会补助资金但义教过程中必然产生的费用
三、其他费用
3、义教资金管理应有帐目，格式见附表
4、领队如使用义教资金，须向管理者申请，因非义教原因而提出申请的，管理人可拒绝
5、义教结束后资金如有剩余，应交由“河洛义教组”留做活动资金
帐目格式：
时间： 总额
收入：收入总额，收入详细，收入说明
支出：支出总额，支出详细，支出说明
结余：
收入总额：
支出总额：
离校制度
1、任何人（包括领队）出校门必须请假，请假必须为书面格式
2、义教老师请假的，经领队同意后方可离校；领队请假的，应告知其离校前指定的临时负责人
3、知晓他人离校的队员有义务通知本队所有队员
4、任何人（包括领队）不得单独离校，女队员外出应有男士陪同
5、预计返校时间超过十八点半的，除与当地老师同行外，不予批准
附：请假条格式
请假条
请假人：
离队时间：
归队时间：
因_________________________________
___________________________________
___________________________________
（事由）须离校，预计________（时刻）返校
离校人联系方式：
领队签字：
注：已到预计返校时间而未返校的，应主动与领队联系
早操制度
为了打足一天的精神，展示义教队员的组织纪律性，每天早上老师必须出操。出操时队伍要整齐，口号要响亮，有条件的学校可以和孩子一起出操。
值班制度
A有住宿生学校，由老师流水值班，晚上查宿舍，流水值班帮厨，检查卫生，饭菜质量，帮忙做饭，体验生活。
B安排办公室值日，每天打扫卫生，保持办公室的整洁卫生。
听课制度
A每名义教队员每天必须听课至少一节，并写出听课记录，在每天的例会上公开面对面对所听课的老师提出建议。
B例会之后听课记录交给领队保管。义教结束后各领队把听课记录交给义教小组整理并作为经验总结材料。
附：
听课记录
讲课人
课程名称
听课人
时间、地点
听课内容：
听课建议：
第二篇：新义教队制度
新义教队制度
1.义教教员必须保持良好的态度,服从义教负责人的安排，包括不私自调动义教点（特殊情况除外）2.请假制度; 请假必须写在由义教负责人发的请假条上，并交给该义教点负责人；
请假两次负责人给于警告，请假三次则劝退处理（特殊情况如：要上课或者参加比赛等则不算入其中）； 不提前一天向义教负责人请假的当请假两次处理，不向负责人请假的义教教员出现该情况两次则劝退处理；
3.每个义教点的义教教员由该义教点的负责人组织开会，平均每个月开个小会，总结本月的义教心得和义教情况； 4.每个学期的学期初，都会开个义教动员大会；学期末的时候会开个义教总结大会（此两个会为义教的大会议），所有的义教教员都务必参加；
5.学期末的时候，每个义教教员都必须写份800字的义教心得总结，由各义教点负责人统一收齐；
6.新义教教员讲课制度：新招进来的义教教员一般情况，至少要听5节课才有资格上去讲课；
7.每个讲课的教员每次上课都要准备两份教案（可以由电子稿打印出来的），一份交给校方，一份交给各义教点负责人；
8.听课的教员每次都要写听课反馈表（由负责人统一发）； 9.如果发了义教教牌的，则义教教员每次上课的时候都带，并在学期末的时候交还给负责人； 10.奖惩制度； 奖励：1）
每学期每个义教点都会评选出一定数目的优秀义教教员，并授予奖状。奖状包括《优秀新义教教员》和《优秀讲课教员》（评选方式：公开投票的方式集义教教员和负责人的意见评选出优秀义教教员） 评选的标准：
1、出勤情况；
2、上课的表现（新的义教教员通过反馈表的情况）；
3、平时的态度表现和与其他义教教员的相处情况；
4、参加义教技能大赛获奖的，可优先考虑；
2）加入义教队满一年以上，并且表现良好，有爱心，有责任感的义教教员，将在退出时得到义教荣誉聘书； 3）表现特别好的义教教员，将会由负责人将名单发给校义教中心，有机会成为校优秀义教教员。惩罚：
态度恶劣，没有任何正当理由而不服从义教负责人安排，刁难义教负责人，随意调动，随意不上课的义教教员，劝退处理，而且不能参与任何优秀义教教员的评选，这样的义教教员即使加入义教队一年，负责人都有权利不发聘书给他；
数信学院社会实践部
第三篇：2016义教工作总结
2016义教工作总结