真抓实干务实创新很好的农水发言材料(2011-3-6)

第一篇：真抓实干务实创新很好的农水发言材料(2011-3-6)

真抓实干务实创新

努力推进“民生水利”建设

（随县水利局易波）

各位领导、同志们：

根据大会的安排，下面我将一年来农村饮水、农村水利工作向领导、同志们作以汇报。

一、以“保障民生”为目标，完成“十一五”农村饮水安全工程建设任务。

农村饮水安全是广大群众最关心、最现实、最直接利的益问题。2010年，全县建设任务为18.76万人，任务之重超过“十一五”前四年之和；在县委、县政府的支持下，我们理顺思路，强化措施，全力攻坚，圆满完成建设任务。归纳起来，有五点做法与体会： 一是领导重视是关键。随县成立后，我们本着“规划项目不乱、工程建设不断”的原则，对全县农村饮水安全项目进行了重新整理、核实，迅速向县委、县政府进行了汇报，县领导高度重视，对各项工作给予了充分支持和落实：一是将农村饮水安全列入了县政府“十件实事”，二是与各镇政府主要负责人签订了农村饮水安全工程建设目标责任状；明确了“领导包保责任制”，由镇政府一把手负总责，其他领导实行包点到村，村干部包点到户。同时，我们与财政、发改等部门及新闻媒体积极配合、大力宣传，全县农村饮水安全工作实现了“政府主导、水利主抓、部门配合、社会参与”的良好氛围。二是科学规划是保证。为确保饮水工程“建得成、管得好、用

得起、长受益”，我们组织设计人员，与各镇农村饮水办进行了实地踏勘，反复论证，确立了工程建设规划的“三大原则”，一是工程规模上坚持以“集中供水工程为主、小型分散工程为辅”的原则，实现供水工程的规模化建设、专业化管理、效益化运行；二是工程型式上坚持以“管网延伸、高位引水为主，单户工程为辅”的原则，按照“一延二建三改”的建设模式力争达到 “最符合饮水安全标准、工程造价最低、运营成本最小、运行操作最方便”的目标。三是在计划的安排上，坚持“三优先”原则，即：前期基础工作详细、扎实有效的优先，村级班子强、群众积极性高的优先，新农村建设点优先。目前，全县已建成饮水工程3256处，受益总人口达33.69万人。此外，我们组织了各镇政府、村和设计单位进行了“随县农村饮水安全十二五规划”调查复核，送检水样386份，调查范围涵盖全县390个村、居委会，上报省厅农村饮水不安全规划人口47.5万人，为争取国家十二五计划完成了准备工作；同时我们专门聘请了国家水利部专家编写了《随县天河口水库引水工程项目建议书》，为建设随县第一座10万人的现代化水厂打好了基础。

三是保证质量是核心。饮水工程无小事，为建设高质量的群众满意工程，我们做到“硬件抓投入、软件抓完善、管理抓规范”，严格把住“四关”：一是项目“四制”关，严格执行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制。2010年项目实现了管材、配件、机电设备、安装施工队伍和项目监理全部公开招标；二是财务管理关。实行县级财政“报帐制”，财务管理实现“三专”，专户存储、专人管理、专款专用；三是项目验收关，所有工程由镇政府组织自

验后再报县、市、省验收，层层把关。四是建后管理关，工程全部落实管理责任人，水价推行“两部制”水价。通过真抓、严管，我们建成了一批形象好、质量高的精品工程。如：尚市龙脉水厂功能区划齐全，生产设施配套，并采用武汉大学自动化监测设备实现了了供水、管理自动化；三里岗贾家湾、新街镇金鸡山等村级水厂管理到位，厂区干净、卫生，成为当地新农村建设的亮点。

四是加强督办是动力。2010年饮水工程建设是一场艰苦的攻坚站，任务重、时间紧，范围广，涉及到18个镇231个村160处工程。为确保年内完成建设任务，2010年9月以来，我们先后在尚市镇、洪山镇两次召开督办会，拿出了建设 “百日冲刺”方案，采取领导驻点，倒排工期的办法，并落实“三大措施”：一是再次加强施工力量，增加人力和机械，所有待建工程要同时上马，主体工程与配套工程要同时开工。特别是在下半年管材全国范围内上涨15%以上，材料供应不及的情况下，我们坚决要求管材中标单位必须无条件供货确保施工正常，保障了建设进度。二是各镇建设进度一周一报，月底通报；三是施工中出现的问题做到“三个及时”，人员及时在场、问题及时研究、及时解决，确保施工畅通。年底，我们会同县纪委对所有工程进行了检查，无一例建设违规事件。

五是群众满意是目标。农村饮水安全是党和国家的“德政工程”，对于广大群众的呼声，我们积极响应，以群众的满意为工作动力。一是工程建中引入群众监督机制，自觉接受群众的质量监督，工程验收请受益群众签字认可，配套资金的使用实行张榜公示，让老百姓喝的是“明白水、放心水”；二是积极支持“库区移民工程建设”，为确保我县南水北调移民安置点的供水配套设施建设，我们于2010年国庆期间便开始组织技术人员规划、测量，并在省厅无专项资金扶持的情况下，积极筹措建设资金，按时、保质完成了建设任务；三是积极解决新闻媒体、人大、政协等提出的相关问题，落实提案和反映的情况，如：让全省“挂号”的吴山温家湾告别了饮用高氟水的历史，在洪山双河、万和新城解决了水质铁、锰超标的问题，让吃水困难的淮河、均川人民喝上干净卫生水等；做到了让更多的群众了解农村饮水政策、支持农村饮水工作、参与农村饮水建设、享受农村饮水实惠。

二、以“改善民生”为重点，切实加强小型农田水利基础设施建设。“小农水建设”是农业生产的“牛鼻子工程”，是粮食增产、稳产的基础保障。随县管辖了原曾都区70%的水利工程，建设任务重，但建设资金缺乏。为找到突破口，把准“脉博”，我们组织了对整个随县的小型农田水利现状调查摸底，在县委、县政府关于“农业稳县”的发展思路的基础上，确定了“以争资为主导，以项目促发展”的目标，努力实现以“小农水”带动“大水利”。一方面我们将项目《可研》与《建设方案》的编写工作做到前面，做好项目储备；另一方面积极做好项目公开竞争的准备，力争实现项目考试入围。

一是未雨绸缪，做好项目储备。结合国家关于加强农村基础水利设施建设的相关政策，我们组织各镇水利服务中心、设计人员深入基层，广泛收集资料，编写完成了《随县2008-2020年农村水利综合规划》、《随县节水灌溉规模化试点实施方案》、《国家千亿斤粮食项目--随县2009-2012年水利骨干工程建设方案》，完成了《随县

中小泵站现状和更新改造调查报告》和泵站信息化工作，储备项目总规划资金近4亿。

二是充分准备，迎接项目大考。国家近年来对小农水建设“提高了门槛、设立了重点、加大了投资，引入了竞争”，全国各省统一采取了“电视台全程摄像监控、纪委监督、专家现场评分”的模式，2010年全省指标20个，中选率不足20%，竞争激励。按照全省公开竞争国家小型农田水利重点县的相关要求，我们组织专班封闭半个月编写了《建设方案》，参加了8月份在武汉举行的全国小农水重点县立项竞争现场会，通过徐县长现场演讲、陈述，评审组对建设方案、佐证材料现场审查、提问，专家现场打分、汇总，随县成功成为全省20个“全国小型农田水利建设重点县”，同时被确定为全省现代农业重点县，实现了“一县两重点”，随县农村水利引起了全省高度关注。根据批准的规划，全县2010至2012年，国家将投入近5000万元对全县的小型农田水利给予投入，整修田间末级渠道412千米，新建、整修堰塘320口，新建、改造泵站67座，基本完成我们粮食主产区内主要小型农田水利工程配套改造，达到“旱能灌、涝能排、渠相连、路相通”的标准。通过共同努力，2010年随县被省人民政府授予了“全省水利建设先进单位”的光荣称号。

三、以“服务民生”为基础，全力打造河道堤防和病险水闸建设工程。

一是结合国家关于对重点地区开展中小河流治理的相关精神，农水科抢时机，紧抓政策机遇，储备了水、漂水、均水等河流治理项目，并配合领导向部级、省级领导申报、争取。目前，我县厉

山水河、殷店漂水河成功被列为国家2010-2011年中小河流治理范围；其中：水河治理工程作为全省第一批下达的20个中小河流治理项目之一，争取国家投资近3000万元，结合县城风光带建设，总投资近2亿，是建县以来最大的一项公益性设施建设；在县委、县政府的统一领导下，我们积极组织，协调各方参建单位，严格工程质量，抢抓工程建设进度，坚决建成“一流工程”，打造成为广大市民娱乐休闲的花园，随县的城市名片，水利工程的亮点。此外，殷店镇漂水河治理项目目前已完成《初设报告》，2011年将也正式组织实施。

二是启动病险水闸的除险工程。在争取均川闸进入全省项目库后，我们配合省厅完成了均川闸的安全鉴定，组织设计单位编写了项目《初设报告》，年内将对均川闸重新建设，争取国家投资2800万元，建成集防洪、排涝、灌溉为一体的现代化水利工程。

总之一年来，我们经受了考验，得到了锻炼，积累了经验，取得一些成绩，这与县局党委的正确领导是分不开的，同时也离不开各兄弟科室及二级单位配合。下一步，农水科将进一步创造性开展工作，为领导当好参谋，全心全意为基层、为水利建设搞好服务；抓住国家政策机遇，建好水利惠民生，为实现随县水利全省争优，全国争先积极努力！

谢谢大家！

二○一一年三月

第二篇：务实创新 真抓实干 全面提高教学质量

务实创新 真抓实干 全面提高教学质量

柳嘉镇中心学校

一、加强宣传，统一思想，进一步增强质量生命意识和责任意识。

2005年8月全市教育大讨论后，市、县分别召开了义务教育阶段教学质量工作会，把教育质量纳入县、乡（镇）政府的目标考核。县建立了片区教研组，并规范了片区教研组的管理，再加之义务教育阶段新的经费保障机制，县教育局迅速修订下发了《初中教学常规管理意见》《小学教学常规管理意见》、和《2006年初中教育质量评价方案》、《2006年乡镇学校小学教育教学质量评价方案》（试行）以及新的《目标考核方案》，在2006年3月10日，县教育局专门开了义务教育阶段质量分析会。

根据县上的这些举措，我们召开班子会，认真分析柳嘉教育面临的形势和近几年特别是2005年秋期全镇的教学质量状况，统一了班子思想，在此基础上，召开了全镇教学工作会，进一步对教学质量现状分析，找准差距和薄弱班科，认真学习了初中、小学教学常规管理意见和初中、小学教学质量评价方案，要求全镇各级各类学校组织全体教师学习，进而统一了全镇各级各类学校班子和教师的思想，增强质量生命意识，狠抓教学质量。积极向镇党委政府汇报，争取党政的大力支持，二、修订完善措施，狠抓落实。

1、落实德育日常规、周常规、月常规，营造良好的育人环境。中心学校从镇初中、镇小学首先抓起，以此带动全镇。从学生行为习惯的养成入手，规范集合、升旗、在国旗下讲话、队列、两操、卫生的打扫与保持、就餐就寝习惯、文明礼貌、节约用水用电、学习习惯安全常规等。目前收到了明显成效。

2、修改作息时间，转变工作作风。根据省教育厅义务教育阶段实施素质教育八条规定，修改了作息时间，严格上下班制度，初中学校开始上早自习（原来没有上），镇小学、基点校教师下午离校时间不得早于16：30，村小教师下午离校时间不得早于16：00。班子成员开会，到各校督导检查工作实行公示制，并且每周填报工作日志，接受全体教职工的监督。

3、制定完善相关制度，向管理要质量。

第三篇：务实创新 扬帆远航(高校发言)

务实创新 扬帆远航

——在创业英雄论坛讲座上的发言

云南同乐集团太阳能有限公司董事长 周正高

各位领导，各位来宾，青年朋友们，大家好！

我是周正高，云南同乐集团太阳能有限公司董事长。今天，作为第五届“云南青年创业省长奖”获得者之一，在这里和大家交流学习，内心感到无比喜悦，无比激动。在此，向关心、支持企业发展和青年企业家成长的各位领导和社会各界朋友表示衷心的感谢！向一直以来关心、支持同乐集团发展的朋友们，致以崇高的敬意！

在座的都是和我一样的年轻人，风华正茂、朝气蓬勃。我想我们通过一种很轻松的交流，达到相互学习的目的，我也希望把自己的经历和你们分享。人们都说，70后是吃苦担当的一代，80后是激情四射的一代，作为一个出生于1979年的青年，我觉得我身上既有70后吃苦耐劳的精神，又有80后进取创新的激情。正是由于吃苦耐劳和激情迸发，才成就了今天的我。我认为，我的创业可以用白手起家来形容。1979年11月我出生于玉溪红塔区的一个小村子，在家中排行老大。由于家庭的贫困和担子的不断加重，似乎就注定了我将比别人多一份责任，除了事事要以身作则之外，我还要懂得怎样才能将这个家撑起来。于是，1994年，年仅15岁的我不得不辍学回家，揣着种菜卖菜积攒的100元钱，孤身一人来到省城昆明，开始了打工养活自己的生活。由于年龄小，再加上没有任何技术，一开始，我只能靠给别人背太阳能热水器、安装工具及零配件为生。大家都知道，太阳能 一般安装在楼房的顶层，而在当时，很多楼房都没有电梯，所有的东西都得靠人一点一点背上去，干这样一份全靠体力支撑的活，对身体还未发育完全的我来说，可不是件轻松的事。那时候，我常常累得回到住处倒下就不想爬起来，但我始终坚信：吃得苦中苦，方为人上人。只要心中有梦想，肯用心，肯钻研，总有一天，我就不会靠卖苦力度日！我要求自己，每一天都要努力工作、勤奋学习、勇于创造。正是在这种信念的支撑下，我把每天都当作新的开始，用心学习关于太阳能安装、维修甚至设计、制造的技能和知识。当别人在抽烟、休息时，我却忙着操练太阳能热水器的安装、维修技术，琢磨还有哪些能改进、创新的地方；当别人上街、逛圆通山时，我还在埋头看书、查阅资料，从中汲取知识和营养。遇到实在搞不懂的问题，我就向老师傅、技术员、工程师请教，把别人的挖苦打击甚至白眼抛在一边。

功夫不负有心人，虽然我年纪小，但就是凭着肯吃苦、肯用心、肯钻研，很快我就成为了太阳能安装、维修甚至设计的“土专家”，成为各大太阳能安装队和太阳能设备制造公司争相聘请的技术能手，收入嘛自然也水涨船高，不仅能养活自己，还能改善全家的经济状况和生活状况。也就是在此过程中，我发觉，太阳能作为可再生能源和清洁能源，对节能减排、保护环境都有很大的好处，而且太阳能产业是国家鼓励发展的朝阳产业和新能源产业，发展前景广阔，从事太阳产业大有可为！于是，在2000年这个世纪相交的年头，在外打工6年的我带着在昆明拼搏存下的血汗钱和长期积累的技术、知识，回到了家乡玉溪，成立了自己的公司——玉溪市正高太阳能公司、玉溪市 高阳工贸公司，开启了自己的创业之旅。说到公司的成立，那也是极其艰难的一次尝试，就是大着胆子，摸着石头过河。我始终坚信，年轻人要有闯劲，要有敢打敢拼的魄力，这样才能在逆境中生存下去。

正所谓万事开头难，自己创业可不像帮别人打工，只要做好份内工作就行。白手起家，一切都得从头开始，小到员工招聘、办公室管理，大到生产经营，千头万绪都得自己操心，自已动手，顾不上吃饭，睡不上安稳觉，那是常有的事。好在能吃苦是我的长项，肯用心是我的优点，爱动脑更是我的优势，凭着吃苦耐劳和用心经营，我创办的企业渐入正轨。经过六年的经营发展，公司无论是技术还是资金都已比较成熟。2000年，在太阳能热水器还未进入消费高峰的时候，我们便拿出了400多万元，把自己的太阳能产品送到南极进行科学测试，当时，奇妙的实验结果使我们成功了。真正做到了“同乐太阳能，南极也沸腾”！随着社会的发展，高层建筑不断增多，传统的太阳能安装已不能适应高层住户的需求。为此，我抓住机遇，带领团队研发太阳能建筑一体化的相关技术。太阳能建筑一体化技术是，把太阳能的利用纳入环境的总体设计，把建筑、技术和美学融为一体，太阳能设施成为建筑的一部分，相互间有机结合，取代了传统太阳能的结构所造成的对建筑的外观形象的影响。我们一遍遍模拟、演示安装规范，想着怎样才能既美观又不损害市容市貌。我们克服了在新建建筑中实现太阳能建筑一体化的各种难题，在设计之初，就对太阳能运用加以考虑，对成本、节能效果进行计算。最终我们在2003年成功解决了太阳能建筑 一体化应用问题，通过国家强制性3C产品认证。

机会总是留给有准备的人，2007年，云南太阳能热水器第一品牌——同乐太阳能有限公司准备出让，听到这个消息，我不顾家人和公司其他人的反对，第一时间就出巨资进行收购，并对公司进行一系列改组整合，成立了云南同乐集团太阳能有限公司。时隔一年之后，我又出资与云锡集团、云南师范大学合作，共同成立了云南锡业同乐太阳能有限公司。尽管在两次收购的过程中，我耳边从来就没有停止过反对的声音，但我依然义无反顾，因为我相信，作为国家支持发展的新能源产业，太阳能产业的发展前景不可估量，再加上消费者对绿色、环保新能源的认可度越来越高，使用太阳能产品的人会越来越多。事实再次证明，我的决定和判断都是对的。在国家政策的支持下，如今，同乐集团旗下控制着多家太阳能产品的上下游企业，形成了完整的产业链。产品在中国西南地区达到产能第一、质量第一，同时产品不仅在国内多省销售，而且已与国外，如越南、泰国、马来西亚、新加城等东盟国家的企业建立了战备合作关系，为进一步产品制造销售奠定了基础。企业规模在云南省同行业中位列第一，在全国同行业同样名列前茅。

不过，勤奋者的双手从来不愿空闲，开拓者的脚步也从来不会停留。随着国家西部大开发战略的实施和云南桥头堡建设的提速，我们的企业发展也迎来了新的发展机遇，这也意味着离实现我心中的梦想又近了一步。其实，为了这个梦想，早在几年前，我就布局了东南亚市场的发展计划，在越南、泰国、新加坡等国都设立了同乐太阳能产 品的代理商。但由于代理商重销售轻服务，售后服务工作做得不到位，影响了公司形象和市场的进一步拓展。为拓展海外市场，我决定，带着我的团队出征东南亚，如越南、泰国、马来西亚、新加城等东盟国家。公司立志本着“诚信经营、锐意创新”的理念，使产品跨出云南省、奔向全国、走向世界，真正做到“同享阳光、服务社会、造福人类”。针对海外市场的开拓，我对公司的人才结构、管理方式等都作了相应调整，专门吸纳了一批懂东南亚国家语言、熟悉当地风土人情的人才充实公司的人才队伍。目前，公司已经在越南、新加坡等国家都建立了办事处。公司建立健全现代化企业制度、创建先进的企业文化、实施良好的激励机制、凝聚了高素质的人才，尤其注重培养年轻队伍，使公司始终保持着蓬勃发展的活力和创新精神。

金融家罗基尔·基奇曾说过：“一个年轻人，如果既无阅历有无背景，只有自己可以依靠，那么，他最好的起步方法就是：首先，找一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋忠诚的敬业习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有道德修养的人。”的确，在当今如此严峻的就业形势下，大学生们一定要做好思想准备，要有一个良好的心态。

总结十多年来的创业经验，我认为，创业的核心是一个“创”字，它要求创业者要拥有非凡的勇气和毅力，敢于与困难作斗争；同时创业也要求创业者要独具慧眼，敢于创新，敢为天下之先。应当脚踏实地去干，只要肯吃苦、肯用心、肯动脑，平凡的你、我、他一样 能创业，一样能创出一片精彩的天空。乘着国家西部大开发和云南建设桥头堡的东风，目前，同乐太阳能正积极开拓东南亚市场，进一步规范生产、经营和管理，争取在几年后在国内上市。我想，通过我和我的企业、团队的共同努力，这样的目标并不遥远，也一定能够实现！

吃水不忘挖井人，在企业得到健康长足发展的同时，我一刻也没有忘记回报家乡、回报社会，并经常鼓励青年人勇于创业，敢于创新。我认为，作为一个企业家，应当具有高度的社会责任感，承担起更多更大的社会责任。2010年6月，为回馈家乡人民，同乐集团向李棋街道的10000户农户捐赠了1666万元的太阳能热水器；2011年捐赠16万元用于支持李棋街道的教育事业发展，并为玉溪师范学院的贫困大学生捐资助学。据不完全统计，到目前，我和集团已经向社会各界捐资捐物超过2000多万元。

在公司的管理方面，我同样是在一点一点的摸索，打工出身的我，特别能理解一线员工的艰辛与不易。我把员工当做是同一个战壕的战友，都是企业的主人，风雨同舟的伙伴。我充分尊重员工，帮助每一位员工的成长；在这个大家庭里充分发挥团队协作的精神，使公司和谐发展。

今天我还想和大家交流的是，当你们步入社会后，在自己的工作岗位上如何开辟属于自己的一片广阔天地。我认为做好这几个方面很重要：第一，把你所做的事业当做自己的事业，以主人翁的态度和高度负责任的精神去完成每一项工作。以企业为例，在企业里，一个值得信赖的员工，是处处设身处地为公司着想的员工。因为他意识到，自己的成功要建立在他所在的企业成功之上，如果没有企业的快速增长和高额利润，就不会有丰厚的薪酬和自己的快速发展。因此可以说，企业的成功意味着老板的成功，也意味着自己的成功，必须将自己的前途和企业紧密联系在一起。第二，做人要老实，做事要认真。对你所在单位，你所从事的工作的忠诚，是一个人员工应该有的工作态度，也是最起码的道德要求。作为年轻人，我们往往会出现这样的情况：一开始参加工作的时候往往心很大，可是一段时间后却因为缺乏吃苦敬业的精神而被淘汰。工作的确是辛苦的，但也不能因此想着通过什么捷径达到目的，我们唯独通过一直保持勤奋敬业的工作态度来赢得他人的肯定，而不是偷奸耍滑、玩小聪明！

乘风破浪会有时，直挂云帆济苍海。时代催人奋进，时不我待，只有抓住机遇，勇于开拓，才能实现自己的梦想。青年朋友们，实现个人的梦想靠的是各自的努力与勤奋，实现美丽中国梦则需要凝聚中国力量，更需要我们每个青年人脚踏实地，不断进取，不断创新，让我们以高远、开放、包容的高原情怀，坚定、担当、务实的大山精神，勇敢地伸出肩头，承担起时代赋予我们的神圣使命，用梦想照亮现实，用双手创造未来，用智慧开拓道路，为实现中华民族的伟大复兴而共同奋斗！我是雄鹰，我要搏击长空；我是蛟龙，我要遨游四海。让我们的每一点努力，都成为走向成功的积蓄，准备随时爆发出惊人的能量！

我的创业座右铭是“务实、创新”。其实说到底就是，脚踏实地的工作，同时心中怀揣着不平凡的梦想，敢于创新、勇于挑战。我们 追求的目标，是对中国梦一点一点的细化；也是“高远、开放、包容的高原情怀，是坚定、担当、务实的大山精神”的云南精神的体现。总书记在今年的五四讲话中指出，中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路，也是广大青年应该牢固树立的人生信念。所以说，作为年青一代，我们首先是要有梦想。不管你出身多么高贵，还是家里一贫如洗；不管你是在学校学习，还是在社会上打工，总之，我认为，有梦想才会有希望。青年是国家的希望，青年强则国家强，青年兴则国家兴。实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现个人的成长梦、事业梦、家庭梦、幸福梦，必须从有梦想开始。

有梦想之后就是不断提升自身的素质和本领。青年人素质的高低，直接影响到中国梦的实现进程。青年人只有具备高素质、有本领，才能担当重任。实现国家梦、民族梦要靠青年人的本领和素质，实现个人的梦也要靠青年人自身的本领和素质。总书记说，青春只有一次，青年人要把学习作为首要任务，作为一种责任，作为一种精神追求，作为一种生活方式，还强调梦想从学习开始、事业靠本领成就。的确，青年时期正是学习的黄金时期，大家一定要面向现代化、面向世界、面向未来，珍惜时光，好好学习，多长本领、增才干。有本事的人才有机会，有本事的人才有成就，有本事的人才能圆梦。同样，经验告诉我，一个企业要生存、要发展，就离不开梦想，也就是规划。企业的梦想又来源于人才的梦想，我们一直以来都十分注重人 才的培养，尤其是青年人的培养。因为年轻人是充满梦想的祖国未来。

梦在前方，路在脚下。个人的梦要靠奋斗、靠实干。青年人都有远大的理想，但只能脚踏实地，从一点一滴干起。同时，一个人的成长过程中会有很多机遇和挫折。面对机遇、挫折，正确的选择就是锲而不舍，勇往直前，不怕千难万险。事业是干出来的，梦想是在奋斗中实现的。青年人有两个特点：一是理想远大，对未来的生活满怀憧憬；二是碰到挫折，容易产生怀才不遇的情绪。对此大家要认清一个道理：世界上没有轻而易举可以得到的东西，一个人的成就是从小到大逐渐发展取得的，一个梦想的实现是在不断地战胜困难挫折中成就的，唯有矢志不渝、不懈奋斗，才能不断接近成功的目标。

作为二十一世纪的青年，我们要深刻了解云南精神，认真学习云南精神，从历史上，从我们身边的人和事所体现的云南精神中吸取能量，在困难面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任；践行云南精神，要像大山一样，具有无私无畏、乐于奉献、勇于牺牲的精神。作为即将步入社会的青年人，我们应该从以下两个方面努力：一是要自觉树立开放包容的胆识，主动地把自身利益与周边利益、现实需要与战略需要、当前利益与长远利益有机统一起来，实现自己长远的发展。二是要时刻保持健康开放的心态，不做“井底之蛙”，不固步自封，以“三人行必有我师”的态度，积极学习别人的长处，主动接纳新理念、新事物，通过持续不断的学习，使自己的思想与时俱进，不断培养自己的创新精神，为云南美好明天而努力奋斗！谢谢大家！

杨荣春

2013年5月14日

第四篇：班子真抓实干党员务实为民

班子团结真抓实干党员干部务实为民

——九甲镇文岗村党组织

文岗村辖9个村民小组461多户，1643人。村党总支下设5个党支部，党员63人，其中女党员7名，预备党员2名。总人口1643人。近年来，村党总支一班人始终把“真抓实干，服务村民”作为加强党总支自身建设的标准；始终按照“五个好”的目标要求不断加强自身建设；始终按照建设“服务型党组织”的要求不断提高自己的执政能力。目前文岗村党总支“班子团结、敢于斗硬、勤政为民、务实清廉。”党总支的凝聚力和战斗力不断增强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

一、加强组织建设创新党建工作

村党总支是村里各种组织和各项工作的领导核心，农村党总支的中心任务重点是加强村级组织建设，在搞好党组织建设的同时必须带头和带领村民发展农村经济，提高农业生产力，增加农民收入，带领群众逐步实现共同富裕。文岗村两委班子近年来团结干事、奋力赶超，把各项工作及目标任务都完成得较好。曾多次得到县委、政府和镇党委政府的“先进基层党组织”、“文明村”、“百强党支部”、“民主法治示范村”、等相关荣誉的表彰。文岗村党组织正在争创服务型党组织建设示范点和党风廉政文化示范点。文岗村一些工作成绩的取得主要是班子成员务实创新、实说实干，思群众所思、想群众所想，为群众排忧解难。

村级党组织担负着带领全村百姓实现共同富裕的历史使命，做好村民思想政治工作面临着极大挑战。能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是其执政能力强弱的具体体现。我村具体做法是：第一，改进领导方式和工作方法，文岗村把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准。班子成员树立法制观念,依法办事，不感情用事，不搞强迫命令。第二，规范两委工作机制,提高班子成员团结氛围。党总支对村委会做到领导不包办、监督不越位，村委会则在村党总支的领导下开展工作，确保村党总支在重大问题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。第三，加强和改进党建工作，提高干部综合素质。首先，加强思想建设。认真组织广大党员干部深入学习《党章》、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，村两委及几大员每月2号、12号、22号定期开展学习活动并按照三会一课制度认真组织党员进行学习。第四，认真抓好入党积极分子的培养和后备干部队伍建设。我村把培养入党积极分子和后备干部放在重要位置来抓，认真做好考察纳新转正党员和培养后备干部工作，及时发现和选择有培养前途的优秀青年为入党对象，2013年发展预备党员2名，转正为正式党员的2名。把优秀年轻党员进行重点培养为后备干部，不失时机地把他们推上两委领导岗位，为他们提供施展才能的政治舞台。

二、加强基础设施建设，切实为群众办实事

多为群众办实事，办好事，替群众排忧解难，是村上一班人最大的心愿。一是修路，村两委从全村群众的利益出发，近年来，村上通过召开党员会、村民代表会和村民大会的办法广泛宣传和动员群众，大家积极投工投劳筹资及政府同村项目的支持，新修了全长共3.48公里水泥硬化道路，解决了村民出行难的问题，新开挖10余公里田间农用变道路，基本告别了肩挑背担的历史。二是架水，文岗村山高坡陡，饮水困难，为此村两委班子绞尽脑汁，寻找水源，争取项目2013年解决了肖家、冇倮人畜饮水困难问题，到目前为止争山、罗家、肖家、冇倮、石房5个村民小组220多户农户、830余人已经实施了人饮安全项目。现在正在实施国家投资239万元的烟水管网工程项目，该项目建成后能覆盖全村所以农户人畜饮水及3000亩耕地的灌溉。三是建设基层组织活动场所，近年来，在组织部及镇政府的大力支持下，文岗村建成了功能齐全的基层组织活动场所480多平方米并积极创办“党员活动室”、“农家书屋”、“远程教育”等活动场所不但为培训科技知识创造了较好的条件还让村民在务农的闲暇时间提升自身的业务技能提供学习场地；罗家组、肖家组、冇倮组、寨子组先后建盖了村民小组文化活动室，为党支部活动和召开村民提供了保障。

三、为民办好实事，提高工作业绩

村党组织按照年初制定的2013年工作计划结合全村实际力求做好 “十件实事”的工作要求扎实工作。（1）、我村实现烤烟种植面积1035亩，产量2600担，产值350万元，新建卧式烤房1群10座；（2）、核桃种植面积4500亩，其中：采摘面积1550

亩，产量70吨，产值241万元；（3）、畜牧业，出栏肥猪1500头，产值达300万元；（4）、桑园面积270亩，鲜茧产量10余吨，产值40万元；（5）、特色经济，养蜂等林下经济产值达60万元；

（6）、草烟种植250亩，产值达75万元；（7）、坚果种植250亩；

（8）、培育水源林水桑200亩；（9）、加大整治脏乱差力度，治理道路乱停乱放乱堆及家庭环境卫生成效显著；（10）、安全生产，年内无安全事故发生、无群体上访事件。

四、发展壮大集体经济实力，做到有钱办事

有钱办事是农村党组织发挥核心领导作用的保障，也是团结和凝聚广大村民群众的物质基础，更是实现共同富裕必不可少的条件，而且直接关系到党在农村基层政权的巩固，针对这个问题，文岗村把村集体159亩茶园及250多亩荒坡地流转给重庆周建林经营，并把流转承包金作为村集体发展资金投入在村民林下药业种植、核桃种植、茶叶种植及黄牛养殖中，而且和村民共同管理共同收益，现在村集体固定资金达28万元，年可收益2-3万元。

五、围绕依法治村，发展中保稳定

文岗村在抓村级组织建设中，注重把科技、民主、法治融入到各项工作中，把科技兴村、民主管村和依法治村为主要内容的村级创建活动，齐抓共管，综合治理。科技兴村方面，主要是请县、镇科技人员到村上对科技示范户和广大党员青年进行农村实用技术培训，2013年我村共组织5期300人技能培训班，不断增强广大青年掌握适应市场的本领；掌握科技知识，掌握致富秘

诀，带头致富，做好示范，以科技示范户带动全村共同致富，全村80%农民掌握了1至2门实用技术，民主管村方面主要是坚持让党员和村民代表参与村务民主管理和村务民主监督。涉及群众利益的公路修建和维修，民政救济对象等都实行了两委会议和村民代表大会共同研究决定，并在村务公开栏内公开，最后通过村民大会“一事一议”决定，依法治村方面主要是利用各种会议宣传法律知识，增强村民法制观念，同时制定社会治安综合治理有效措施，坚持小纠纷不出社，大纠纷不出村，使治安案件逐年下降，黄、赌、毒等社会丑恶现象得到根本遏制，全村社会稳定，民心稳定。

六、面对未来，充满信心

文岗村班子成员都把主要精力用在组织建设和经济发展上，大家表示，要在其位、谋其政，只要干一天，就要认真履行自己的职责一天，按照建设“服务型党组织”的要求和 “五个好”的目标，进一步加强学习，加强制度建设，规范工作行为，理清发展思路，共同为把文岗村建成村民生产发展、社会和谐稳定、生态环境优美、家庭卫生整洁的生态文明村而努力工作。

2014年5月15日

第五篇：务实创新

务实创新 发挥职能 为公司跨越发展作贡献

2011年是公司加大企业内部管理力度、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。

上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以稳定为基础，以经营管理为中心，全力配合实施公司职代会制定的目标；全面落实公司党委提出的努力实现三个转变实现公司跨越发展，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获 “

”和“

”荣誉称号，公司党委被评为 “”和“，同时。

一、上半年主要工作情况

1、党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。根据公司的实际情况，党委的管理职能；重新修订了《

》、《

》。党的组织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层支部化考核制度，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。

加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在名预备党员进行严格的考核和审查；开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。公司党委根据要求，重新修订了《公司中层干部管理办法》，对加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的中层干部进行了考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话；在全体中层干部中开展，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

党建工作喜结硕果。公司的党建工作得到了基地党委的充分认可和高度评价。

2、宣传思想政治工作进一步提升

宣传思想工作以宣传公司“职代会”精神、宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工作为主线，不断拓宽宣传渠道，规范公司整体宣传工作，提升公司对内对外宣传水平，宣传报道工作位居基地前列。

对外宣传质量与数量同步提高。及时将反映公司生产经营情况的稿件在江南航天报刊登，上半年共刊发新闻 条；营造公司和谐的外部发展环境，发挥了至关重要的作用。

对内宣传重心突出，实效性强。根据公司不同时期的中心工作，刊登公司各个时期的工作动态。及时宣传公司阶段性重点工作，反映工作动态，在提高宣传服务公司中心工作能力的同时，为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了积极的作用。上半年，航天天马报共出刊12期。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁自律

公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。上半年围绕实现公司工作目标，结合落实上级关于治理商业贿赂的活动，抓预防，抓查处，抓教育，使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。

结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设，与基层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书，修订和完善了《党风廉政建设考核细则》，加大了指标考核力度；利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信提醒等多种形式，加大对惩防体系建设工作的宣传力度；领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民主集中制和议事规则的情况；

4、加强对工会、共青团工作的领导

工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活，继续对困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作，上半年，走访了29户困难职工，送去慰问金 元，慰问病患职工 人次；加强民主管理，回顾上半年的工作，公司党建和群团工作取得了一定的成绩，这得益于公司党政的坚强领导，得益于公司党员干部群众的勤奋与努力，得益于基层党组织的精诚协作、团结奋战。新一届领导班子组建后，良好的开端、强劲的态势、蕴含的潜力，公司正发生着令人振奋的变化，积聚着快速发展的内在动力。半年的历程，感受很多：一是众志成城、合力向前。半年来，围绕公司中心工作，党群全体人员齐心协力，努力奋进，展示了党群人员团结奋进，敢为人先的精神面貌；二是为加快发展顽强执着、奋发有为。围绕公司“实现公司跨越式发展，当好大局的表率，承担大局的责任，树立大局的形象，做出大局的贡献”工作目标，党群人员在促进公司加快发展中比作为，比贡献，动作连贯，热潮迭起，硕果累累；三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中，党委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则，不断采取措施，把公司干部群众的思想和行动引向加快公司发展的主旋律，引向快速发展的高目标，可以说，做到了超前思考，主动工作；四是率先发展充满活力、精神焕发。在公司整体工作目标统领下，通过强化党建和精神文明建设，为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力，与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员在加快公司发展中决心更加坚定，热情更加高涨，甘为营造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。

二、存在的问题

上半年，公司的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别对工作研究不够深入，存在工作落得不实的情况；二是个别同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的时间少，存在工作开展不深入的情况；三是在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象；四是在工作中还存在惯性思维，在创新方面做得不够，方法传统、单一；五是历史遗留的干部经营管理不规范的问题，给企业带来了负面影响和损失，党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需进一步加强。

对于以上问题，需要我们不断努力，在今后的工作中逐步解决。

三、下半年工作安排

上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容，下半年则要把落实工作目标，加大推进力度，力求实效做为重点，公司党委始终把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作：

1、举办中层干部培训班。当前，公司中层干部队伍总体是好的，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对公司干部队伍状况，组织全体中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强公司中层干部执行力建设，推进公司各项工作快速发展。

2、开展庆祝建党90周年活动，鼓舞干部员工士气。

3、大力推进“爱心活动”、4、加大创建指导力度。

5、继续宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措和新成绩；进一步加大公司对外宣传工作，继续做好航天天马报的出刊工作，力争保持在基地内排名前列。为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

7、服务中心，做好群团工作。工会要加强职工质量意识教育，要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作，不断提高员工技术业务水平；以对比的形式开展忠诚企业和荣辱观教育；深入开展“创建学习企业，争做知识型员工”活动，继续开展送温暖工程。共青团组织要从思想教育入手，加强对青工的教育和引导，激发爱企爱岗意识；继续深化青年安全生产示范岗和青年“号手”创建活动；

当前公司形势虽然严峻，但难得的历史发展机遇催人奋进。下半年公司党委将继续着眼全年，抓紧当前，按照科学发展观的要求，推动公司新的跨越发展，以新的形象、新的举措，创出新的业绩。