驾驶员安全职责规定

第一篇：驾驶员安全职责规定

驾驶员安全职责规定

1、提高安全管理意识，树立安全第一的思想，反违章、反肇事，压事故、保

安全、保持高尚的职业道德情操。

2、在外车辆发生故障要及时详细的汇报，经调度同意方可维修，维修前必须

咨询价格，公司同意后方可维修，换下的所有旧件必须带回公司，否则产生的费用一律不予报销。

3、公司领导、调度的电话必须接听，否则一次扣10元，一推累计相加。

4、遵守客户公司安全管理制度，对装卸货物时发生的情况要及时向调度汇

报，如不汇报出现超期等问题责任由驾驶员承担，必须按照公司调度要求的时间到达目的地，有问题到达不了及时汇报，否则扣除驾驶员工资200元。

5、在核定的公里数油耗外，出现的任何加油费用，由驾驶员自己承担，公司

不予报销。

6、发生交通事故，应及时向交通管理部门和公司进行汇报，及时对伤者进行

施救，不私拆、破坏、逃逸现场，积极配合有关交通管理部门对事故的调查处理，否则出现一切后果自负。

7、驾驶员请假必须提前1天向领导报告，批准方可休假，无故旷工每天扣工

资100元，不出车者如对公司造成损失由驾驶员承担全部责任。

8、驾驶员离职必须办好交接工作，随车工具必须交回公司，如有丢失一律扣

除工资。

青岛港丰第二运输有限公司2013/6/6

第二篇：驾驶员安全职责

驾驶员安全职责

职工安全职责

1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；

2、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；

3、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；

4、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；

5、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；

6、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；

7、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

二、安全操作规程

本工种作业人员必须遵守《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及的各项规章制度，并严格遵守本操作规程。

本工种是特殊工种，所有作业人员必须经过专门的技术及安全培训，熟悉并掌握装载机的性能、构造操作、保养及安全驾驶技术，经考试合格取得操作证后，方可持证上岗操作。工作前，必须穿戴好规定的防护用品。

工作前必须做好一切准备工作，对装载机进行严格检查，特别是发动机、液压系统、传动装置、行走装置、安全防护装置，必须性能良好、安全可靠。发现问题及时处理。严禁开带病车作业。

新装载机开始使用时，务必进行8-10小时的跑合运转。从空运转开始，逐步增加负荷，空车行驶及操作工作装置各动作，使机器各摩擦部位进行磨合，使车辆顺利进入工作状态，延长机器的使用寿命。

使用新车辆时遵照下列事项进行：

避免使发动机无负荷高速空转，尤其是发动机还没有热起来时更不可如此。无论什么季节，开始工作之前，务必进行充分预热运转。

要避免急行车、急转弯和无必要的急刹车。

检查和维修按规定要求实施。

装载机司机除必须遵守本岗位技术及安全规程外，还必须遵守汽车司机的一般技术及安全规程，不得违章作业，并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。

必须遵守厂内交通规则及《内机动车辆安全管理制度》。

必须严格执行例行保养规定及油料使用规定，并保持油质清洁。

一次起动时间不可超过5秒，要再起动时，则应间隔1分钟，如连续三次不能起动，应查明原因再启动。

发动机起动后，必须在水温达55度，气压大于0.45MPa后再起步行驶。高速行驶时使用两轮驱动，低速行驶和铲装使用四轮驱动。

行驶时，必须将铲斗斗柄和动臂靠紧。

行驶及作业之中，驾驶室乘员不得超过规定，其他部位严禁乘坐人员。

装载机下长坡时，严禁将发动机熄火或空挡滑行。在坡道行驶时，严禁紧急制动。如车辆满载到坡道时，上坡要前进，下坡要后退，严禁转弯。

作业前，必须周密观察现场，根据作业量分析周围环境，制订出安全稳妥的作业方案和线路，严禁冒险蛮干。

铲装作业时，车速不得超过4公里/小时，用1档向料堆推进，动臂下铰点距地面不得低于200毫米，铲斗与地面平行，距料堆前1米下降动臂使铲斗接地切进料堆。

当操作动臂与铲斗达到需要位置后，必须将操作杆打到中间位置。改变进退方向和变换驱动杆必须在停车后进行。

不得将铲斗提升到最高位置运输物料，运载物料时，应保持动臂下铰点离地400毫米。整地作业必须使车辆后退进行。在不得已进行行进中整地作业的情况下，应保持铲斗的前倾角为0度-10度之内。

保养车辆时，必须停机进行，并使液压系统卸载、铲斗降到地面。

铲斗内不准运送易燃、易爆等危险品。

每次搬运货物时，运输距离一般不超过500米。

工作结束后，必须检查好车辆，并做好车辆清洁工作，确认无误后，方可离车。打开压力盖应慢慢打开，以免喷出压缩空气将手烫伤。

车辆必须定期检查保养，如发现漏油漏水变形松动异常音响，要及时修理严防事故发生。严禁开动发动机进行检查保养。

禁止在检查各部的油量、进行补给以及检查蓄电池时吸烟。供给燃油时，必须停止发动机。开动车辆前，应先鸣笛发出信号，确认安全后再开动。

作业时不可左顾右盼，应当对行进方向和周围作业的人加以注意，有危险时应鸣笛示警。在前方视线不佳处或到狭窄的道路、路口、要降低速度行驶。必要时鸣笛告以其他车辆或让人引导，避免野蛮操作。

在容易打滑的路面上、应避免高速行车、调整转弯和急刹车。

夜间作业时对距离的远近、地面的高低容易发生错觉，务必维持适合于照明度的速度行走，同时要点亮前大灯和顶灯等。

禁止工作装置急速停止或急速下降，以防止将装卸物抛出去或使车辆翻倒。

在有电线、狭窄道崖子或山崖可能崩塌的地方进行作业时，必须施行确保安全的方法，派监视员并听从其指挥。

保持对装卸物的垂直角度，不可从斜方向勉强作业，以防止车辆失去平衡，发生危险。

第三篇：驾驶员安全奖罚规定

驾驶员安全奖罚规定

为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定：

1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半考核合格后发放。

2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。

3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责10%。⑤无责免于处罚。

4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。

5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：①扣证1个月罚300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6个月辞退。

6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，并无条件辞退。

第四篇：驾驶员安全管理规定

驾驶员安全管理规定

1、雇用或接收调入的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调入手续。

2、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。

3、持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。驾驶关系在外单位的，应在登记后一个月内转入本公司。

4、调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。

5、被雇用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用工合同，按规定缴交合同和安全押金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。

6、驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不准”。十坚持:

1、坚持中速行驶，不开英雄车；

2、坚持各行其道，不开霸王车；

3、坚持文明礼让，不开斗气车；

4、坚持安全第一，不开冒险车；

5、坚持预防为主，不开侥幸车；

6、坚持二严律己，不开违章车；

7、坚持三勤例保，不开带病车；

8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；

9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；

10、坚持顾客至上，不开缺德车。

九不准:

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；

2、不准光脚和穿拖鞋开车；

3、不准超速和超载；

4、不准疲劳和带病驾车；

5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；

6、不准饮酒后开车；

7、不准动用单位车辆私带学徒学车；

8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；

9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。

7、各运输单位(车队)要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶

8、营运驾驶员应当经设区的市级道路运输管理机构考试合格，取得相应的营业性道路运输从业资格证。、企业要设立营运驾驶员聘用制用条件，审查驾驶员的资质，经企业有关部门组织学习、技能考试和安全意识考核合格并取得企业车辆驾驶资格后，签订聘用合同，并到当地运管机构备案。对新聘用的驾驶员要确定试用期。驾驶员的聘用，需经企业安全管理部门审核批准，审核对被聘用的驾驶员安全经历和测试安全意识。

10、企业应当对驾驶员的运行安全状况和驾驶适应性进行不间断的考核，并对违反法律、法规及安全操作规范的行为记录在案。

11、企业应建立驾驶员调离和辞退机制，对经考核确认达不到安全要求的驾驶员，应调离或予以辞退，并将被辞退驾驶员的有关情况（包括解聘、合同期满不续聘）抄报当地运管机构。

12、企业应对驾驶员组织安全生产培训，其形式包括初次进入培训、定期培训和特殊情况培训。培训的内容主要是道路交通安全法律法规、安全行车规定、企业安全生产状况等。

13、企业应安排适应营运线路要求数量的驾驶员。

14、企业应当建立驾驶员信息管理系统。

第五篇：驾驶员安全管理规定

金润物流有限公司

驾驶安全管理规定

为确保公司人员乘坐安全和运输畅通，培养良好的职业道德，树立安全文明行车的观念，预防和杜绝责任事故的发生，为公司发展营造一个良好的氛围，特对本公司驾驶员制定以下安全规定：

1.严格遵守国家各项法律和交通法规，严格遵守公司的各项规章制

度。

2.遵守驾驶操作规程，不违章驾驶，严禁酒后驾驶，行车中应注意

力集中，能从容应对各种突发事件，确保人身和财产安全。

3.相互交流经验，及时报告车辆运转情况，努力钻研业务，不断提

高业务水平，时刻加强安全意识的培养。

4.经常对车辆进行安全检查，有问题及时处理，不留隐患，做到心

中有数，确保出行顺利安全。

5.严格遵守交通法规，因违章闯红灯、超速等造成的各类罚款，由

当事人自行承担。

6.对驾驶员负主要责任的事故，将视损失大小对当事人进行一定的经济处罚。一年内发生三次责任事故者，公司将作除名处理。

7.对事故发生后私自处理者，其一切私了费用由自己承担。

8.对一年内无责任事故和对车辆保养较好的驾驶员，公司将给予一

定的奖励。