国营单位驾驶员管理制度5篇

第一篇：国营单位驾驶员管理制度

国营单位驾驶员管理制度

1、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。

2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。

3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。

5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。

7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。

12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。

13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。

14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。

15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。

16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。

18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。、17

第二篇：单位驾驶员综合管理制度

驾驶员综合管理制度

为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，结合本公司事实际情况，参照其他单位的通行做法，制定本制度。

第一条驾驶员岗位职责

（一）严格遵守国家有关法律法规及公司制定的相关制度，保证安全行车；严禁无证和酒后驾车，严禁违章行车；

（二）负责管理公司、各连锁酒店日常工作用车；

（三）协助财务办理车辆证件、保险、养路费及税卡等工作；

（四）负责用车相关资料的登记（含起止点、公里数、用途等）；

（五）负责车辆的车况、车貌的检查，定期进行清洁、保养、检查、维修工作；

（六）严格遵守车辆停放规定，做好安全防盗措施，确保车辆安全；

（七）每周统计用车单，报公司办公室核查；

（八）根据公司领导安排，完成各项临时交办工作。

第二条驾驶员岗位工作

（一）负责公司日常用车（含项目考察、工程考察）、公司外联用车（办理证照、接送相关职能部门）、各连锁店单据的收送、工贸公司送餐以及公司临时性用车等；

（二）负责总仓每周物品配送、员工餐、早餐配送、采购物品用车等；

（三）紧急情况用车，由公司行政部根据情况合理调配，对不属于自己职责范围内的用车驾驶员不得推诿；

（四）驾驶员休息实行调休，一人休息其全部工作由另一人承担。

第三条用车与派车

（一）公司车辆由公司行政部统一管理、调配，一般情况下公司所有员工日常工作中不得使用公司车辆；

（二）车辆调度，实行派车单制度。派车单必须写清用车事由，起止地点及用车时间等。由用车部门申请人填写，负责人签字；使用越野车还需分管总经理

签字同意；

（三）派车单经批准后，由用车人交驾驶员，驾驶员出车前要对车辆进行全面检查，确保行车安全，返回后要对车辆复查，确保车辆完好；

（四）驾驶员在外用车应注意保持公司、酒店形象，遵守职业道德；

（五）禁止无单用车，以及任何形式的公车私用。

第四条车辆保养、维修及车辆年审

（一）驾驶员每次出车应对车况进行检查，每月对车况进行一次全面检查；

（二）车辆日常保养工作由驾驶员负责，做到勤清洗、勤调整，及时发现和

排除运行中的故障，保证车辆保持良好的使用状态；

（三）驾驶员可自行解决的维护、维修，由驾驶员自行解决。较大的维修由

审计部人员陪同到指定地点维修；

（四）驾驶员证件年审由驾驶员自己办理；逾期不办者，停止其驾车资格；

（五）车辆的年审由驾驶员负责，未及时年审的，后果由驾驶员负责。

第五条油料供应及报销

（一）驾驶员负责车辆的日常加油，部负审计部责办理加油卡；

（二）驾驶员加油后应索要小票，并做好加油记录，油卡用完后交由审计部

审计；

（三）凡出差在外，加油、修理和购零配件的发票，必须有乘车人签字证明，方可报销。

第六条车辆停放、防盗与丢失处理

（一）所有车辆下班后一律停放在指定位置，严禁在外停放、严禁带回家中。

如有特殊情况不能停放在指定位置的，需经部门领导同意。

（二）车辆必须妥善停放，车辆一经发现丢失，应立即向当地派出所、公安

局、保险公司等有关单位报案，如实将情况书面报公司总经理，并积极配合有关部门查找车辆，挽救损失；

（三）车辆私自带回保管不善及其它原因丢失毁损的，由驾驶员承担责任；

（四）丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。

第七条驾驶员守则

（一）服从领导工作安排，自觉服从节假日班次调度。

（二）签订上岗责任书，公司驾驶员在试岗三天后确定录用的应仔细阅读

本管理制度，与公司签订上岗责任书。注重礼貌礼仪、文明用语、礼貌待人、热情服务；

（三）保持车辆整洁卫生，对车辆不爱护、不清洁、不负责任、不按操作

规程办事、平时不检查，造成损失的，根据情况扣罚评定工资；

（四）车辆外表刮碰损坏的，应及时报告部门领导，做好记载备案工作，如隐瞒不报，或不及时汇报责任由本人自己承担；

（五）驾驶员未经批准私自用车或与任务行驶路线不相符的，其有关责任自负。驾驶员因违章驾驶、私自用车而造成车辆损坏的，维修费自理；

（六）擅自将车辆交由他人驾驶的，给予辞退处理；

（七）请假调休和每日下班时应将车钥匙移交指定的酒店前台；

（八）驾驶员上班时间必须保持通讯畅通。除指派用车外，驾驶员必须保证在岗在位，不得串岗，做到随叫随到；

（九）保守公司秘密，不得散布、传播小道消息，混淆视听。

第八条法律责任承担

（一）违反相关法律法规行车造成交通事故的，根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担相应的赔偿责任，其赔偿比例如下：

1、全部责任：赔偿实际损失额的100％；

2、主要责任：赔偿实际损失额的80％；

3、同等责任：赔偿实际损失额的50％；

4、次要责任：赔偿实际损失额的20％。

（二）驾驶员未违反交通规则，正常行驶发生交通事故的，其赔偿比例如下：

1、全部责任：赔偿实际损失额的60％；

2、主要责任：赔偿实际损失额的40％；

3、同等责任：赔偿实际损失额的20％；

4、次要责任：赔偿实际损失额的10％。

（三）未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任

人自理。

第九条违反本制度规定的公司有权视情况予以20元至200元处罚，造成第十条

损失的还应承担相应损失。本制度自公布之日起实施，与本制度相抵触的以本制度规定为准。本制度由审计部负责监督执行。

管理公司行政部

2009年7月31日

第三篇：单位车辆和驾驶员管理制度

单位车辆和驾驶员管理制度

１、本单位所有车辆由办公室统一管理。负责车辆的使用登记、保养维修、年检年审、事故处理、安全教育等工作。

２、严格执行县纪委关于严禁公车私用的规定。

３、按时进行车辆的维修和保养，发现故障及时维修，保证车辆的使用安全，防止事故的发生。

4、搞好车辆使用登记，每次用车须经分管负责人批准后方可出车。否则，出车期间产生的全部费用由用车人及驾驶员自理，并追究相关责任。

5、休息日和节假日期间，所有车辆应停放在指定位置，未经批准不得私自出车。

6、车辆上的各种工具、备用品由驾驶员负责保管。如有丢失，由本车驾驶员按价赔偿。

7、车辆燃油通过加油卡管理，由单位财务人员统一办理。

8、车辆维修保养，由驾驶员向办公室提出意见，填写《乡镇农业服务中心车辆维修、保养报批单》，由办公室审核并报单位负责人同意后，到指定的专业维修单位进行维修、保养，车辆维修换件时应以旧换新核准验收。

9、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，不无证驾驶，不酒后开车。安全驾驶，文明开车。因驾驶员违反国家道路交通安全法律法规而产生的一切法律责任概由本人负责。

10、驾驶员应爱惜车辆，定期对车辆进行检查和保养，保证车况良好。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，如发现异常，要立即进行加补或调整。

11、驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全有效。

12、驾驶员应随时搞好车内外卫生，保持车辆干净整洁。

第四篇：机关单位车辆及驾驶员管理制度

机关单位车辆及驾驶员管理制度

为了加强我局车辆管理，确保合理调度、高效运转、安全行驶、节约开支，更好地为全局工作服务，特制定本制度，各基地参照执行。

一、车辆管理对象 本制度所指车辆管理对象包括：局机关及各基地所有车辆。

二、车辆使用范围

（一）单位所有公务性用车；

（二）上级或其它单位经领导同意的借用车。

三、车辆使用原则

（一）工作为主、急需优先和统筹兼顾的原则；

（二）合理使用、统一调配和提高效率的原则；

（三）严守制度、确保安全的原则；

（四）统一管理、节约开支，严谨公车私用的原则。

四、车辆管理

（一）车辆使用 1．派遣程序（1）局办公室负责全局车辆的统一调度使用，其中基地车辆由基地主任具体负责，接受局办公室指导。除特殊情况外，任何人不得直接调度车辆。（2）由办公室指定车队负责人具体负责车辆派遣管理工作，各科室需要公务用车，应填写《工作用车申请单》，提交车队负责人。（3）取水、财务取款、大件设备运输、检查、接待等日常公务用车，由车队负责人直接派遣车辆；各科室临时用车，出主城6 区以外且时间在1 天以内（即不在外过夜）的，车队负责人需报办公室同意后派遣车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导同意后方可派遣车辆。（4）局领导因工作需要使用车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以内（即不在外过夜）的，由车队负责人根据领导指示派遣车辆，报办公室备案；出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导审核后方可派遣车辆。（5）在主城6 区范围以内，原则上应乘坐公共交通工具，不再派遣车辆。办理紧急事务需派遣车辆的，必须经分管局长及分管办公室局长同意后方可派遣。（6）出主城6 区以外的车辆，车队负责人应根据办公室或局领导签批意见，出具派车单。（7）车队负责人应掌握实时车辆在位情况，并统一做好车辆派遣工作，除特殊情况外，局机关应保证 1 辆车以上备用。2．出车管理（1）驾驶员必须服从车管人员的车辆调度安排，接到任务后应及时出车。出车时要带齐证件，并对车辆作相关检查，若发现车辆故障及时向车管人员报告，及时检修，不带病出车。（2）驾驶人员按派车单规定路线完成出车任务，不得擅自改变行车路线，遇特殊情况，需要临时改变线路的，必须报车辆管理人员同意，车辆派遣单是驾驶员每月计发出差补助的唯一依据。（3）出车到达目的地后，原则上车辆应就地等候工作人员完成公务后一道返回机关，若遇车管人员安排其它紧急任务，车辆可返回，用车人另行乘车回单位。（4）出车返回单位后，驾驶员应及时主动与车管人员联系，以便车管人员掌握车辆及驾驶员在位情况。（5）出车过程中，未经允许严禁公车私用或转交他人使用，一经发现严肃处理，由此发生的一切事故和损失，由驾驶员本人及用车人负责，我局不承担任何责任。（6）车管人员应不定期抽查核实驾驶员的出车情况，若发现弄虚作假、谎报出车者，应取消当月的所有出车补贴，并在会上通报批评。3．车辆停放（1）所有公务用车必须停放在指定的位置，下班时应停放车库，不得擅自将车辆停放在外单位、个人家中，一经发现严肃处理，造成车辆损坏及丢失等由驾驶员本人承担。（2）遇节假日，除安排公务用车外，所有车辆钥匙应交由车管人员统一保管，不得私自驾车外出或转交他人使用。

（二）车辆维护 1．保养、维护及年检（1）车辆保养：车辆的日常保养及车内外卫生清洁由本车驾驶员负责，驾驶员应爱护和保养好自己所驾驶、保管的车辆，使车辆经常保持良好的工作状态，确保一有任务就能立即出车。（2）车辆维护：驾驶员应定期对车辆作相关维护和检查，若发现车辆有故障要及时向车管人员报告并及时检修，使其保持良好的工作状态。（3）车辆证件的办理和保管：由车管人员指定相关驾驶员办理车辆年检手续及防汛车汛期免路桥费的手续，缴纳路桥费、车船使用税、车辆保险等费用；以上证件由本车驾驶员妥善保管，不得遗失或转借他人。2．维修（1）驾驶员无法修理需送厂修理的车辆，由驾驶员提出申请，填写车辆保修单，报车管人员、办公室主任审核同意后，送指定厂家修理。（2）车辆送厂修理过程中，该车驾驶员应每天到现场检查修理质量。接车时应严格检查修理项目，达到合格要求后才能接车；接车时车管人员应到现场验收并审核有关费用，签字登记后，财务才能予以报销。（3）出长途车，途中需要修理时，所修项目应是影响安全行驶的部位，不得借故购买其它备用件，修理费需经乘车人签字，车管人员审核登记，办公室主任签字后报销。

（三）车辆油耗管理 每个季度由办公室对每辆车油耗情况进行一次统计，并在驾驶员和局领导之间进行通报，对超标准的油耗费用，超过20%的按超过部分的80%承担。

（四）有关费用管理 1．出车补助（1）实行每月定额公里补助；出差补助依据《派车单》记载的出车情况，按照局差旅费标准报销。（2）专职驾驶员公里数补助按300元/月包干；驾驶员兼设备维修人员的公里数补助按150 元/月包干。2．其它费用（1）洗车费实行包干制；报销过路费、停车费、汽油费时应写明行车路线、出车到达地，并由用车人签字证明，报办公室审核登记，否则财务人员不予报销。（2）凡修理费（含换件）在500 元以上的必须有2 人以上参加价格商议；大修车辆，车管人员、办公室主任应到修理厂参加价格商议，并报分管局长批准后才能进行修理，否则其产生的维修费不予报销。（3）驾驶员违反交通规则，被交通管理部门罚款的，由驾驶员自行负责。

五、驾驶员管理

（一）驾驶员职责 1．认真学习并贯彻执行《中华人民共和国道路交通管理条例》，自觉遵守交通规则，牢固树立“安全行车、优质服务”的宗旨。2．服从车辆调度安排，保证行车安全，圆满完成出车任务。3．爱护车辆，经常保持车况良好，车容整洁，负责车辆的保养、维护和各种车辆证、照的保管，保证行车安全。4．出车前应认真检查车况，出车返回后，应停放在指定的车库，并适时清洁车辆。5．遵守机关管理制度，努力提高服务质量。6．严格执行廉政纪律，维护水文局形象。7．完成车辆管理人员交办的其它事项。

（二）车管人员职责 1．负责组织驾驶人员学习交通法规、业务知识，加强思想政治教育工作，提高驾驶员队伍的政治责任和业务技能。2．加强车队安全、劳动和保密纪律教育，搞好驾驶员队伍的团结，提高服务质量，消除不安全因素，杜绝重大事故发生，坚持每月一次安全学习，每月一次安全检查，经常抽查车辆运行和停放情况，所有学习检查情况应有书面记载。3．认真做好单车成本核算，每季度公布一次驾驶员出车补贴，汽车维修、燃料费、路桥费、停车费、洗车费等开支情况，协助办公室建立车辆单车管理档案。4．严格按照本制度加强驾驶员及车辆的日常管理，确保后勤保障工作顺利完成。

（三）劳动纪律 1．驾驶员应自觉遵守本局各项规章制度，服从管理和派遣，按时出车，文明服务，确保工作任务的完成。（1）为领导服务的驾驶员，在领导没有离开单位前，不能离开岗位；在领导不用车时，应接受其它出车任务。（2）驾驶员因病因事必须提前向车管人员请假。（3）汽车故障需修理，驾驶员应提前报告车管人员，不得在派车时才提出，如因此影响工作则按无故不出车处理。驾驶员违反劳动纪律的情况，车管人员应在安全学习时向全体驾驶员通报。（4）驾驶员保管的车辆不得交给其他人驾驶，一经发现此情况扣发当月安全奖、优质服务奖和当月的绩效奖金。情况严重的，由此而发生交通事故的，应受到严肃处理并以经济处罚。2．在休息时间，遇有紧急公务，车管人员必须及时调度车辆，驾驶员必须听从安排及时出车，对电话通知出车不允许不接电话和无故关机，驾驶必须时时保持通讯畅通。3．驾驶员不得私自出车，未经派车私自出车者，按对外行车的实际公里计费，在工资或补助中扣除；出私车发生交通事故产生的一切费用，由该车驾驶员全部负责承担。

六、奖惩

（一）奖励项目及标准 1．绩效奖：根据局机关和各基地出台的《驾驶员绩效考核办法》，每季度对驾驶员进行一次考核，根据考核结果兑现驾驶员的绩效奖金。2．安全奖：40 元/月，每半年兑现一次，半年内车辆不碰、不擦、不挂，未发生交通安全事故的驾驶员每人给予240 元奖励，由办公室对驾驶员半年的驾驶情况给予审查。3．优质服务奖：40 元/月，每半年兑现一次，半年内提供优质服务、服从统一安排、出车满勤的驾驶员每人给予240 元奖励，由办公室对驾驶员半年的出车情况给予审查。4．通讯费： 80 元/月，每月兑现，发生不接听电话或关机的，由办公室对其情况给予处罚。

（二）处罚 1．驾驶员确保车辆安全，不得私自出车、私拉便客、车辆夜不入库、不在指定地方停放车或转交他人驾驶等现象，发现之一者，扣发当月优质服务奖40 元，并每次罚款50 元，同时收取用车人费用。2．凡出现交通事故造成的一切经济损失（保险公司赔偿部分外）全部由驾驶员承担，并扣发当年安全奖；由交管部门认定是驾驶员负主要责任的一律辞退。3．驾驶员上班不在岗（除特殊情况外）或不服从工作安排、调度、无正当理由不出车的驾驶员，由办公室作出停止驾驶，待岗学习，扣发公里补助或绩效奖金等处理。4．对电话通知出车而不接电话或无故关机的，按不完成工作任务和无故不出车处理，若发现一次不接电话或关机扣除当月通讯费的50%，第二次不接扣除当月全部通讯费用”。5．因工作需要可对驾驶员进行调整，若驾驶员不服从工作安排的，正式工待岗学习改换其它工种，临时工自动辞职。6．驾驶员若将车辆有关证件遗失，由驾驶员负责补办，所需费用自理。

第五篇：驾驶员管理制度

乐山市旭弘生物流有限责任公司

驾驶员管理制度

为加强驾驶员日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节俭车辆费用，特定本制度。

一、适用范围

1、本制度应对公司所有车辆驾驶人员。

二、安全行车

2、加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。

3、行车要文明驾驶，不争道抢行、不开斗气车。过人行横道减速让行，不乱停乱放。

4、驾驶车辆要保持精神集中，不准打电话、吸烟。禁止酒后开车、超速、闯红灯、疲劳驾驶。

5、按规定做好车辆维修保养。不故意破坏使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。

6、驾驶员在行车途中发现车辆故障，必须立即停车检查，排除故障，并与办公室和分管领导联系处理和修理，不准带隐患行驶。

三、驾驶员日常管理

1、驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排出车，返回后应告知办公室。对不告知者，第一次处罚金50元；第二次处罚金100元；第三次处罚金200元。

2、连续三个电话不接并在15分钟内未回复电话的，第一次处罚金50元；第二次处罚金100元；第三次处罚金200元。

3、对不服从安排者，第一次处罚金200元；第二次开除，并处罚金1000元和扣除50%的保证金。

4、严禁上班时间饮酒，一经发现处罚金200元。严禁酒后开车，发现一次处罚金500元；发现二次处罚金1000元，扣除50%保证金并移交交警部门处理，公司并解除聘用。

5、驾驶员不按时出车者，一次处罚金50元；第二次处罚金200元；第三次处罚金500元。出车时间为夏季、秋季早上7:30，春季、冬季早上8:00。

6、驾驶员要随时保持车内外的清洁，检查到卫生差的，第一次处罚50元；第二次处罚金200元；第三次处罚金400元。

7、驾驶员每月必须进行一次安全学习，不参加者每次处罚金50元。

8、凡检查中发现有安全隐患的车辆，并未报告公司的以情节轻重进行处罚，处罚金100—200元，造成的经济损失由驾驶员负责。

9、造成交通事故经济损失的责任划分：（1）、负事故全部责任；（2）、负事故主要责任；（3）负事故同等责任；以保险公司赔付后不足部分为基数。由驾驶员承担经济损失的30%、20%、15%、。

10、随车工具备胎，如有丢失，由驾驶员承担。

11、若驾驶员的行为对公司有重大的经济损失、且发生重大交通事故，则对驾驶员辞退，公司不退还驾驶员向公司缴纳的保证金6000元。

12、驾驶员擅自改变行车路线或放弃装、卸货物，公司将每次对驾驶员处以300元罚款。

13、每月10——20日驾驶员 必须为车辆打黄油，每月给车辆加水，每检查一次没打黄油或加水罚款100元。

四、奖励制度

14、驾驶员每月满勤公司奖励80元；每季度满勤奖励200元；满勤奖励350元。一年合计：2110元。

15、驾驶员每季度无责任事故、无违章驾驶，公司奖励600元；无责任事故、无违章驾驶，公司奖励1800元；一年合计：4200元。

16、驾驶员自愿辞职，必须提前一个月以书面形式报告公司领，并在一个月内无条件待车。

17、为保证管理制度正常实施，每名驾驶员向公司缴纳保证金6000元。驾驶员辞职后，无发生对公司声誉、经济影响的事件，离职后的次月底公司一次性退还保证金。

乐山市旭弘生物流有限责任公司

驾驶员签字：

2016年

月

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