桶装水专项检查信息

第一篇：桶装水专项检查信息

县食品药品稽查大队开展桶装水专项检查

为规范桶装水生产行为，确保人民群众能够喝到安全卫生的饮用水，按照上级局和县局统一部署，县食品药品稽查大队已于日前开展了桶装水专项检查行动。

截止7月3日止专项检查共出动执法人员30人次，检查了4家饮用水生产企业，同时加强对散落在城镇社区、城乡结合部和村镇的小企业、小作坊的执法检查。此次活动重点检查生产企业是否有生产许可证；杀菌工序是否有直接手工灌装行为；饮水桶清洗及灌装过程中是否使用消毒液；灌装饮水桶是否有使用PET桶等。

检查时发现无《食品生产许可证》从事桶装水生产企业1家，执法人员依法没收了用于违法生产经营的电机、分离泵、树脂桶、储水桶等加工工具、设备，进行了行政处罚，并责令其立即整改和停产，并对企业相关人员进行了法律法规教育。

县食药监局提醒广大消费者，夏季一定注意桶装饮用水安全，购买桶装饮用水时，一是查看生产经营者相关证照；二是应向生产经营者索要票据等购物凭证，以便于消费维权；三是尽量购买品牌饮用水；四是购水时应注意对光观察，看有无沉淀、悬浮物，是否渗漏，并注意瓶盖封口是否密闭。

第二篇：三八妇女节专项检查信息

昌吉市人力资源社会保障局开展“三八国际妇女节”劳动

用工专项检查

2011年3月6日，昌吉市人力资源社会保障局副局长高峰等一行对我市工商卫教等行业开展了“三八国际妇女节”劳动用工专项检查，检查组就进一步做好现阶段创建和谐劳动关系工作提出要求。

在检查期间，新疆笑厨食品有限公司、昌吉市小星星幼教机构、昌吉市仁康堂中医院、汇嘉时代昌吉店等各企业代表就劳动关系及用工情况进行了汇报。

高峰同志在讲话中指出，因为全市各企业女职工的不懈努力和辛勤工作，我市才能得到和谐稳定，各项工作才得以顺利开展，经济才能得到快速发展。在肯定过去成绩的同时，要求我市各企业严格遵守国家劳动法律法规，与职工签订劳动合同并缴纳社会保险，切实保障职工的合法权益不受侵害，各企业应当结合自己的实际情况，创建良好的用工环境和企业文化，加深企业职工的归属感和荣誉感，经一步增强工作责任心，积极的为我市经济建设做出贡献。

市人力资源社会保障局培训科李晓玉、劳动监察队长郭锐在检查中向各企业职工代表就用工方面的各项优惠政策及法律法规进行了政策解释及宣传。

杨小明2012.3.7

第三篇：信息安全等级保护专项检查自查报告

河南省环境保护厅环境自动监控系统信息安全等级保护专项检查自查报告

为了认真贯彻落实省公安厅《关于组织开展全省2011信息安全等级保护专项检查工作的通知》文件精神，为进一步做好我省环境自动监控系统信息安全工作，提高环境自动监控系统安全保证能力和水平，切实加强省环境监控系统网络信息安全，为中原经济区建设创造良好的社会和网络环境。

环保部和省委、省政府领导高度重视环境自动监控系统建设和应用工作。陈新贵副厅长和易旭生副巡视员对省环境信息自动监控系统信息安全等级保护专项检查工作做出重要批示，要求认真准备，做好检查工作。

按照省环境监控中心（以下简称“监控中心”）各位领导严格要求，安排专门科室和人员，制定了一系列信息安全管理制度，加强日常信息安全监测和预警，促进了中心信息安全建设和管理，营造出健康、和谐的网络环境。近期，我中心进行了信息安全自查，现将中心信息安全自查工作情况报告如下：

一、信息安全工作的基本情况

（一）积极组织部署等级保护工作

1、专门成立等级保护协调领导机构

成立了由分管领导、分管部门、网络管理组成的信息安全等级保护协调领导小组，确保环境自动监控系统高效运行、理顺信息安全管理、规范信息化安全等级建设。

2、明确等级保护责任部门和工作岗位

监控中心非常注重环境自动监控系统建设，多次开会明确等级保护责任部门，做到分工明确，责任具体到人。

3、贯彻落实等级保护各项工作文件或方案

等级保护责任部门和工作人员认真贯彻落实公安部、省公安厅等级保护各项工作文件或方案，根据环境自动监控工作的特点，制定出《河南省环境保护厅网络与信息安全事件应急预案》、《河南省环境自动监控系统机房管理制度》等一系列规章制度，落实等级保护工作。

4、召开工作动员会议，组织人员培训，专门部署等级保护工作

监控中心每季度召开一次工作动员会议，定期、不定期对技术人员进行培训，并开展考核。技术人员认真学习贯彻有关文件精神，把信息安全等级保护工作提升到重要位置，常抓不懈。

5、有关主要领导认真听取等级保护工作汇报并做出重要指示

省环保厅陈新贵副厅长、易旭生副巡视员分别对等级保护工作给与批示，要求认真做好有关工作。监控中心陶冶主任、丁卫东副主任、郭新望总工程师分别听取等级保护工作汇报，指示责任部门做好自检、自查，精心准备，迎接公安厅专项检查。

（二）认真落实信息安全责任制

1、高规格建设信息安全协调领导机构

在监控中心等级保护协调领导小组中，陶冶主任亲自担任协调领导小组组长，主管领导郭新望总工程师担任协调领导小组常务副组长，信息管理室汪太鹏主任兼任领导小组办公室主任。

2、成立信息安全职能部门

监控中心成立了信息管理室作为信息安全职能部门，负责环境网络建设，信息安全，日常运行管理。

3、制定信息安全责任追究制度

监控中心制定出相应信息安全责任追究制度，定岗到人，明确责任分工，把信息安全责任事故降低到最低。

（三）积极推进信息安全制度建设

1、加强人员安全管理制度建设

监控中心建立了人员录用、离岗、考核、安全保密、教育培训、外来人员管理等安全管理制度，对新进人员进行培训，加强人员安全管理，不定期开展考核。

2、严格执行机房安全管理制度 监控中心制定出《机房管理制度》，加强机房进出人员管理和日常监控制度，严格实施机房安全管理条例，做好防火防盗，保证机房安全。

3、建立系统建设管理制度

监控中心制订了产品采购、工程实施、验收交付、服务外包等系统建设管理制度，通过公开招标，择优选用，大大提高了系统建设的质量。

（四）大力加强信息系统运维

1、开展日常信息安全监测和预警

监控中心建立日常信息安全监测和预警机制，提高处置网络与信息安全突发公共能力事件，加强网络信息安全保障工作，形成科学、有效、反应迅速的应急工作机制，确保重要计算机信息系统的实体安全、运行安全和数据安全，最大限度地减轻网站网络与信息安全突发公共事件的危害。

2、建立安全事件报告和响应处理程序

监控中心建立健全分级负责的应急管理体制，完善日常安全管理责任制。相关部门各司其职，做好日常管理和应急处置工作。设立安全事件报告和相应处理程序，根据安全事件分类和分级，进行不同的上报程序，开展不同的响应处理。

3、制定应急处置预案，定期演练并不断完善 监控中心制定了安全应急预案，根据预警信息，启动相应应急程序，加强值班值守工作，做好应急处理各项准备工作。定期演练预警方案，不断完善预警方案可行性、可操作性。

二、扎实开展信息系统定级备案

（一）信息系统定级工作概况

监控中心积极有效开展信息系统定级工作，认真编制安全等级保护定级报告。省环境自动监控系统是通过前端自动监控设施自动采样、分析、获取各污染源、环境质量点位的监测数据，通过VPN网络上传至省、市监控中心，监控中心管理人员对数据进行审核后应用于环境管理工作。

该系统主要服务于省、市环保部门环境管理，同时对审核后数据通过网站向公众发布。

系统服务受到破坏时侵害的客体是公众利益，即社会公众的环境知情权。

系统服务受到破坏后，对侵害客体的侵害是一般损害。

（二）信息系统备案工作情况

监控中心按期规范开展信息系统备案工作。根据《信息安全等级保护管理办法》，填写信息系统安全等级保护备案表。

对单位基本情况、信息系统情况、信息系统定级情况等信息做出明确备案。

三、有效推进信息系统等级测评和安全建设整改工作部署和经费保障

（一）制定等级测评工作计划

认真制定等级测评工作计划表，按照工作计划表，有条不紊的开展等级测评。

（二）制定安全建设整改工作计划

制定安全建设整改工作计划，根据自查结果，对发现问题进行安全建设整改。编制整改方案，限期完成整改计划。

（三）保证等级测评工作经费

中心优先保证等级测评工作经费的划拨、使用。

（四）落实安全建设整改工作经费保障

中心积极落实安全建设整改工作经费，协调财政部门保障整改经费保障。

（五）选择等级测评机构

四、不断完善等级保护自查和整改

（一）组织部署等级保护自查工作

领导协调小组开专题会议，部署等级保护自查工作。按照信息安全等级保护工作检查表的要求，细化各项检查指标，落实各项指标。

（二）按期整改存在的问题

五、认真做好三级信息系统等级测评和安全建设整改工作

（一）等级评测工作开展情况

（二）安全建设整改工作开展情况

第四篇：万家乐：信息披露专项检查整改报告

广东万家乐股份有限公司信息披露专项检查整改报告根据广东证监局《关于开展上市公司信息披露检查专项活动的通知》(广东证监30号)的相关要求，结合公司实际情况，公司于2010年3月1日至4月30日进行自查，形成了《广东万家乐股份有限公司信息披露自查报告和整改计划》，已经公司第六届董事会第二十一次会议审议通过，万家乐：信息披露专项检查整改报告。2010年6月，广东证监局对公司信息披露工作制度的建立、执行情况以及开展信息披露检查专项活动情况进行了现场检查，并向公司发出了《现场检查结果告知书》(23号)，认为公司基本能按照广东证监局的要求开展信息披露专项检查活动，对检查发现的问题制定了整改计划，同时也就检查发现的问题提出了整改要求。公司董事会高度重视广东证监局在现场检查中提出的问题，针对信息披露和内幕信息管理中存在的问题，认真查找原因、漏洞，逐项进行整改或制订整改计划。现将公司信息披露专项检查整改情况报告如下：

一、公司信息披露自查和广东证监局现场检查中发现的问题(一)公司信息披露自查过程中发现的问题1.公司《信息披露管理制度》中，未包含董事、监事和高级管理人员履行信息披露职责的记录和保管的要求；未包含信息披露相关文件、资料的档案管理的要求。2.公司尚未单独制定《内幕信息管理制度》，在内幕信息的管理机构、日常管理的负责部门及负责人、内幕信息的范围、内幕信息违规责任追究机制等方面仍然缺乏完整、严密的规定，整改报告《万家乐：信息披露专项检查整改报告》。3.公司关于内部问责的相关规定仍然显得分散、不系统，不利于公司内部问责的制度完善和具体执行，公司需要制定单独的《内部问责管理制度》。4.持有公司5%以上股份的股东将持有的公司股份质押后，未及时通知公司董事会秘书，导致公司披露该信息不够及时。2(二)广东证监局现场检查过程中发现的问题1.内幕信息知情人报备不规范。2.对外担保不规范，未要求公司担保对象广东万家乐燃气具有限公司提供反担保。3.未与2008年和2009年年报审计会计师事务所等中介机构的相关人员签署保密协议。4.对控股股东广州汇顺投资有限公司持有公司股份质押的信息披露不及时。

二、公司整改情况(一)已完成事项1.公司修订了《信息披露管理制度》，增加了以下两条：第九十条公司董事、监事和高级管理人员在履行信息披露职责时应有书面记录，该书面记录原件保存在公司证券法律部。第九十一条公司信息披露的相关文件、资料的档案由公司证券法律部负责管理，至少保存十年。修订后的《信息披露管理制度》已经公司第六届董事会第二十三次会议审议通过。2.针对公司自查中发现的未单独制定《内幕信息管理制度》的问题和广东证监局现场检查中提出的内幕信息知情人报备不规范的问题，公司制订了《内幕信息管理制度》，对内幕信息的管理机构、日常管理的负责部门及负责人、内幕信息的范围、内幕信息知情人的范围、内幕信息知情人的保密责任、内幕信息知情人的登记和报备、内幕信息违规责任追究机制等方面作了系统、完整、严密的规定。该制度已经公司第六届董事会第二十三次会议审议通过。3.公司制订了《董事、监事、高级管理人员内部问责制度》，对内部问责的对象、原则、范围、方式、程序作了规定。该制度已经公司第六届董事会第二十三次会议审议通过。4.针对广东证监局在现场检查中提出的对外担保不规范问题，公司按照证监会《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》(证监发56号)的规定，已要求广东万家乐燃气具有限公司向公司提供反3担保，并于2010年7月15日签订《反担保协议》。5.针对公司自查和广东证监局现场检查中提出的控股股东质押信息披露不及时的问题，公司已以书面形式要求持股5%以上的股东在出现5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或者被依法限制表决权时，立即通知公司董事会秘书，以便公司报告并披露。(二)持续整改事项针对广东证监局在现场检查中提出的未与年报审计会计师事务所等中介机构的相关人员签署保密协议的问题，公司拟分两部分进行整改：1.于2010年年报审计前与年报审计会计师事务所的相关人员签署保密协议，整改负责人为财务总监关天鹉；2.在与其他中介机构发生业务合作时，及时与其相关人员签署保密协议，该事项为日常工作，整改负责人为董事会秘书刘永霖。本报告已经公司第六届董事会第二十三次会议审议通过。广东万家乐股份有限公司二O一O年七月二十七日

第五篇：专项检查

粮食局关于

开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案

为进一步抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的贯彻落实，根据中央、省、市、县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》文件精神，结合我局实际，特制定《廉政准则》贯彻执行情况专项检查实施方案。

一、基本思路和工作目标

根据中央、省、市、县纪委全会会议精神，把专项检查与整体推动《廉政准则》的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来，全面推进《廉政准则》的贯彻执行。并以此为契机，着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范党员领导干部廉洁从政，进一步推动我局党风廉政建设和反腐败工作。

二、检查内容

（一）局党组主要就以下内容开展检查：

（1）组织学习宣传《廉政准则》的情况；

（2）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况；

（3）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；

（4）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。

2、党员领导干部主要就以下内容开展检查：

（1）围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。主要包括是否按规定遵守了“八个严禁”、“52个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。

（2）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况。主要包括是否按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。

三、组织实施

我局成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责我局专项检查活动的组织领导。由Xxx同志担任领导小组组长，XXX同志任副组长，XXX、XXX

XXX任成员。领导小组办公室设在局纪检监察室，负责专项检查的日常工作。

四、实施步骤

专项检查工作自本〈〈实施方案〉〉下发之日起至2011年10月30日结束，主要包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。

（一）动员部署阶段（7月底至8月上旬）

召开动员会议，学习传达文件和会议精神，安排部署专项检查工作。结合实际制定实施方案并上报县专项检查工作领导小组办公室。

（二）自查自纠阶段（８月）

要认真按照中央、省、市、县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的要求，召开一次专题民主生活会。

局党组和党员领导干部要严格按照所列检查内容和要求开展自查自纠；要严格按要求撰写自查自纠报告。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。局党组和党员领导干部个人自查自纠工作情况报告于8月20日前报送县专项检查工作领导小组办公室。

（三）督查整改阶段（9-10月）

局党组及每位党员领导干部都要在自查自纠基础上，对

检查发现的问题，有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要进行通报或公示，并作为领导班子、领导干部考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。专项检查工作结束后，局党组要认真总结专项检查工作总体情况，并于10月31日前向县专项检查工作领导小组办公室报送我单位专项检查工作总结报告。

（四）建章立制阶段（截止10月底）

要根据中央、省、市、县有关文件，结合我局工作实际，制定贯彻实施《廉政准则》的具体意见，将建章立制融贯于专项检查工作全过程。认真梳理现有党员领导干部廉洁从政各方面制度，针对专项检查中发现的问题，着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题，进一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从政制度，同时，对不适应的制度要进行及时的修订完善或废止。

五、工作要求

（一）领导重视，精心组织。要充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入重要议事日程。主要领导亲自部署，分管领导具体安排，精心谋

划，深入研究，确保检查工作取得实效。领导小组办公室要具体负责抓好专项检查工作的组织落实，认真研究文件规定，制定工作方案，提出工作措施，明确任务分工，确保检查工作规范、有序、高效进行。领导班子成员要率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。

（二）严格要求，不走过场。要认真开展自查自纠，扎实抓好督查整改，从严要求，不走过场。领导小组办公室要加强督促指导和监督检查，及时掌握工作动态，发现和纠正问题。局领导班子成员要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。对专项检查工作中敷衍塞责、走过场，自查自纠不深刻的个人，要责令整改，认真受理信访举报，严肃查处典型案件，发挥警示作用，推动专项检查工作深入开展。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定要求及时向上一级纪检机关报送相关材料。

（三）突出重点，注重结合。要在做好《廉政准则》的贯彻执行情况专项检查的同时，注重与公务用车治理、党务公开、公开交通违章、个人移动电话捆绑单位固定电话清理等工作相结合。

（四）加强宣传，营造氛围。要全方位地加强宣传教育工作，大力宣传《廉政准则》和本次专项检查，使广大人民

群众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为《廉政准则》的贯彻落实营造良好的舆论氛围。

（五）认真总结，深化成效。对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律特点，有针对性地进行纠正整改。及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作。积极探索推进领导干部廉洁从政工作的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从政制度体系，切实解决人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。