2012烹饪行业就业前景全面解析5则范文

第一篇：2012烹饪行业就业前景全面解析

2012烹饪行业就业前景全面解析

2012年的夏天是一个平凡的季节，但对于2012 年中、高考落榜的学生而言，这个夏天又是一个有喜有悲的季节，结束了中、高考的他们面临着诸多选择。那些落榜的同学有的选择再战一年，为圆大学梦而继续努力；有的放弃复读将目标转向近年来热门的烹饪职业教育；那么，中国烹饪行业现状如何？合适自己吗？

餐饮行业发展神速、学厨师高薪待遇、前景远大

中国烹饪协会发布的2011年度餐饮业发展报告显示，我国餐饮业已经连续18年以两位数的速度增长，2011年国内餐饮业零售额约为1.9万亿元，同比增长16.8%，大大高于CDP8.9%的增长速度。预计2013年有望达到2万亿元。而在餐饮的高速发展中，餐饮企业人才空前缺乏。国际权威机构通查显示，厨师将成为全球微时代十大高薪职业之一，成为前景最广阔的高收入阶层。改革开放至今，餐饮业一直作为中国增长最迅速的行业之一，引领着国内消费市场。我国餐饮业正向现代化、产业化、国际化方向迈进，对餐饮人才需求量越来越大。面对国内餐饮业良好的发展趋势，餐饮业人才需求状况却发生了变化，空前的“人才荒”成为阻碍餐饮业发展的最大问题。

新世纪以来，中国餐饮业一直保持迅猛发展，至今势头不减。这不仅大大促进了我国的快速发展，同时为厨师行业的崛起带来契机。巨大的社会需求量，优厚的福利和薪资待遇，跃居中国十大高薪职业榜首的厨师职业一时之间成为广大青年热衷追捧的对象、青睐的选择！在重庆新东方的学员中，不乏有初、高中应届毕业的学子经过一番深思熟虑后最终选择走进重庆新东方学院。2012年夏季，重庆新东方毕业学子们凭借他们精湛的技艺进入有着优越工作坏境的酒店工作，毕业学子们丰厚的薪资收入再次吸引了大批莘莘学子的到访学习，选择进入重庆新东方学一门扎实的真本领，共同携手创造美好未来！

选择对口专业人生无悔

中、高考可以说是人生的一个重要转折点，真可谓十年磨一剑！多少汗水和泪水交织的希望全部寄托在这一次考试当中。不过中、高考成功不一定就有好前途，好多学生考上了好的大学，但是在专业选择上失误，因此毁其一生。究其原因在于盲目的随大流、对各类专业的市场分析不到位，以至就业之际才猛然醒悟，市场上此类人才早已经达到饱和状态。而值得一提的是，与重庆新东方合作的企业很多，遍布全国各大中型城市，学子们完全可以根据自己的意愿来选择自己喜欢的城市就业。每年毕业之际，就业合作单位都会进校开展校园招聘会，绝大部分学子不需要走出校门便实现了高薪就业，开始自己辉煌的人生旅程。现在企业对应聘者考核是多方面的，对应聘者的专业能力越发重视。重庆新东方始终以学生就业为办学导向，结合市场和企业用人需求，通过理论、实训结合教学、培养学生实际操作能力。

校企合作订单人才培养模式，更让学生提前掌握职场规则和技巧，学生在学习专业技能的基础上，职业素质也得到了有效提升，真所谓知己知彼百战百胜，重庆新东方一直努力为学生通往成功就业之路保驾护航！

第二篇：法学专业就业前景解析

法学专业就业前景解析

“法学怎么了？”这或许是当下所有关心法学的人最想问的问题。怎么就从红极一时的“专业龙”变成了“专业虫”？怎么就从耀眼的“就业精英”变成了垫底的“就业劳工”？怎么就业已冷到哈气成冰，每年却仍有那么多考生报考得热火朝天？法学“病”了吗？该如何“诊治”？法学的出路在哪里？谁才适合读法学？今日升堂，我们一起“提审”这个曾让那么多人痴迷，又让那么多人叹息，并正被更多人追觅的法学专业！

“案由陈述”：一位“法学遗民”的2009

对于济南某高校法学专业学生贺红来说，09年是极为忙碌和纠结的一年。“过完年回到学校就开始忙着准备公务员和选调生考试，没有通过‘一面’。后来又准备学校组织的‘三支一扶’考试，还是没过。”说起09年几次重要的考试，贺红表现得很平静：“这些考试本来就是撞大运，得之是幸，失之也不痛！”

但是，在跑了几次招聘会后，贺红无法平静了。“从5月下旬起，我和同学就开始跑各种招聘会，但每次转下来，都很受伤，因为招聘会现场根本就看不到招法学学生的单位。”后来无奈之下，贺红改变了原来只找专业对口工作的想法，把就业目光拓宽到了相关文职工作。但是，应聘别的工作，面试官又嫌她的法学专业不对口，再加上是应届毕业生，所以并不顺利。“直到参加了7家公司的面试后，我才终于在济南一家商场找到了一份当营业员的工作，月薪1200元，仅够花销。”说完这些，贺红的情绪明显低落。“我不明白，我怎么突然就成了‘法学遗民’了，法学不是个非常抢手的专业吗？！”面对贺红的问题，我一时不知如何作答，只得对她的QQ签名“希望乱七八糟的2009年快些过去”回复：“2009的冬天来了，2010的春天还会远吗？！”

“一审就业”：谁动了法学的工作奶酪

事实上，像贺红这样“被法学遗民”的人并不在少数。2009年10月27日，由就业专业调查公司麦可思编著的《2009年北京市大学生就业报告》对外公布，北京地区法学专业毕业半年后就业率为81%，低于平均就业率7个百分点，失业率高居榜首。这并不是北京特有的情况。早2009年6月份，由社会科学文献出版社出版的国内首个全国大学生就业报告——《就业蓝皮书：2009年中国大学生就业报告》就明确指出，2008届法学类本科毕业生就业率为79%，在11个专业大类中排名倒数第二。这一统计也意味着，在2009年，至少有1.8万的应届法学毕业生和贺红一样，“被法学遗民”。

冰冻三尺非一日之寒。麦可思随后又推出了“专业红黄绿榜”，法学被明确列为“红牌专业”，即“连续两年位于全国应届毕业生失业率前10名或失业量前10名的专业”。事实上，法学专业已是连续三年就业率排名倒数三位：除了2009年的倒数第二，还有2007年的倒数第三和2008年的倒数第一。

是谁动了法学的就业奶酪？长期从事法学教育研究工作的中国政法大学法学教授曹义孙直言，“太多院校跟风设置法学专业，致法学专业太多太滥”，才最终导致法学这块“优质蛋糕”变了味。事实也确实如此。据了解，目前我国并未对高校设置法学院系设定统一标准。设置法学专业的门槛过低甚至没有门槛，也使得我国高校出现许多“法学专业目睹之怪现状”，如一些理工院校为升综合大学而设法学；一些专科院校为提升品牌而设法学；一些院校虽设有法学，却没有专职教授，甚至没有科班出身的法学老师等。

我国高校法学专业畸形的膨胀轨迹也对此观点进行了佐证。据不完全统计，2001年，我国设有法学本科专业的高校为292所；2005年约为560所，4年所增数量几乎与过去20多年积累的数量持平；截至2008年底，该数值更是达到了634所，法学一跃成为了目前我国开设数量最多的三大专业之一。至此，我国高校的“法学大跃进运动”也成功完成了三级跳。有数据显示，目前我国有30万左右的法学本科在校生和22万左右的法律专科在校生，比30年前增长了200多倍。一方面高校对法学专业的招生量在“大步向前”，另一方面，社会对法学人才的需求量却是“步履蹒跚”，这就把大量“法学遗民”堵在了就业的高速路上。

山东今海瑞律师事务所赵正东律师则是从教学内容上对“法学就业蛋糕变质”进行了分析，“如今本科的法学教育属于通识教育，宪法、民法、刑法、经济法等14门核心课程成是法学专业学生大学4年的主要‘干粮’，每种干粮都吃一口，却没有吃透任何一种。当别人问起味道时，就只能说大概感觉了。”赵正东律师用了一个“浅尝干粮”的例子对法学专业的“万金油”尴尬进行了比喻。“另外，我国属于大陆法系，教学注重对法学理论的研究，但是，法律工作却尤为注重经验的积累。学生毕业后，无论是到企业干法务，还是到律所当律师，再或者到法院、检察院工作都需要大量实践经验，这也是现行法学教育和法学就业脱节的地方。”事实上，对于法学教育和社会需求不符的问题，法学界早有微词。曾先后担任中国两大知名高校——中国政法大学和山东大学校长的徐显明教授就一直主张，“应将目前的‘学术型法学教育’转变为‘职业型法学教育’”，即在法学的本科教育中，增加更多的实践内容。

究竟是谁动了法学的就业奶酪？答案还在不断添加中，但可以确定的是，法学的就业奶酪确是已被人动了，而且面目全非。

“二审报考”：谁才是真正的法学Mr.Right

在奥地利著名作家弗兰茨•卡夫卡的小说《法律门前》中，有这样一个故事：一个乡下人请求见法，法的守门人告诉他不能进。乡下人不甘心，他倾其所有，希望能够买通守门人。守门人心安理得接受了所有的东西，却从不肯放行，每次收礼时他都说：“我收下这个只是为了不让你觉得有什么事情该做而没做。”

事实上，发生在“法律门前”乡下人和守门人之间“进和拒”的故事，也正在许多高三生的身上上演着。这其实又是一个法学版的围城故事，城内城外两个季节截然不同。城内，法学的“就业之冬”让所有人不寒而栗；城外，却是一番报考“热火朝天”的景象。“新浪高考”和搜学网的调查数据显示：2008年，在各省录取分数最高的30个专业中，北京大学的法学专业出人意料折了北京文科专业录取分数的桂冠。

“当时确实没有其他特别适合的文科专业，而且我不信我就是失业的20%。另外，学法学一旦做出头，前途肯定比其他专业要好。”贺红在解释当初为何明知法学就业率垫底却仍选择法学时如是说。其实，如贺红这样“不服软”且痴迷于法学“精英外表”的同学还有很多。在采访的过程中，我总能听到同学们类似的心声：“就业率不是还有80%的嘛，我肯定能在100个人里排到前80！”“学法学以后可以当法官、检察官，还能做律师赚大钱，所以我要报法学！”

然而，济南大学法学院的张闻老师却告诫说，“报考法学决不能只靠一时兴起和只看到法学光鲜的一面”，因为报考前的热情并不足以为之后4年持续加温。法学仍属相对枯燥的专业，虽然人们认为的“学法学只要记性好，会背书就行”的观点是片面的，但，面对诸多需要掌握的法理、法学概念、法律条文以及司法解释等内容，该专业学生除了需要有较强的领悟能力和学习能力，还需要对法学有较大的耐心和持续热情。此外，法学毕竟是一个社会学科，需要与社会进行大量沟通。赵正东律师还建议：“选择法学的同学沟通能力和社会交往能力最好还是强一些，从我带过的法学学生来看，性格相对外向、行事果断、有辩才的同学更容易在这个行业有所作为。”

谁才能成为法学真正的Mr.Right（对的人）？也许每个人都有不同答案，但是，在选定法学作为自己的“青春舞伴”之前，先问一问自己是否真的已准备好成为法学的Mr.Right，那么，这首由你和法学共同谱就的“与法共舞”舞曲才会更加绵长。

“三审大学”：谁来做主我们的法学

与“法学遗民”贺红的遭遇不同，同班同学王海的2009年则并无太多波舛。5月份正式与济南舜泰律师事务所签订任职协议，9月份参加被诸多考生称作“魔鬼考”的司法资格考试，并以高出资格线32分的成绩顺利过关，再经一年的律师实习后，他即将正式成为该所第36位执业律师。

对于同学们冠以的“法学顺民”称呼，王海并不认同，他觉得自己的法学之路并非一帆风顺。“从大二下学期开始，我就开始利用课余时间积极寻找各种与法学有关的实践机会”，但是，作为一个大二法学在校生，这样的机会并不好找。“去律师所，别人觉得我们道行太浅；去大企业，没有空职；去小公司，根本就没有这样的岗位，并且老板还害怕我们把他们的员工教成‘刁民’了！”说起当初找实习单位时的辛苦，王海至今心有不平。不过，靠着这种韧劲，在大三下学期，王海最终还是打动了现在所任职律师事务所的主任，成为所里一位“打杂的”。虽然是个“打杂的”，但王海还是兴奋不已，“接触了案子，才觉得自己真的是一个法律人了，每天一睁眼脑中想的全是案情，想的全是如何找案子的突破口。”实践的兴奋同时也催促着王海理论的进步，“因为要‘办案’，所以遇到不懂的地方就必须去学，我是老师心中的‘问题学生’（总是要问很多问题），是图书馆阿姨眼中的‘拖拉学生’（总是走得最晚），还是同学们口中的‘疯’一样的学生。”最终，王海成功了。

对于王海的成功，北洋律师事务所的廉卫涛律师认为非常值得肯定，“其实，王海的学习模式与英美法系国家的教学方式非常类似，也就是在案例中贯通理论知识。一件案子的成功处理，几乎会串联起大部分大学所学知识，从写诉状开始，到证据的收集，再到辩词的梳理等，这一系列活动就像是‘知识大汇演’，对能力的提高有很大的帮助！”不过，廉卫涛律师也指出，王海的成功并不能简单复制，“并不是所有法学专业的同学都可以模仿王海，而且也不可能有那么多实习单位。同学们最好还是根据自身特点来选择不同的奋斗方向，比如，性格适合从政的同学，就可以在平时多关注时政，多练笔，为公务员考试打好基础。总之，每个人都有自己的特点，走适合自己的路，才能把未来握在自己手中。”

谁来做主我们的法学？王海用行动给出了一个嘹亮的答案，自己。而之所以选用王海这样一个暖意融融的例子结束此次对法学的“提审”，也是想告诉大家，虽然“法学之冬”足够严酷，但只要能够找准适合自己的路，坚定走下去，我们的法学就仍由我们自己做主。毕竟，一个大国的民主法制梦想，正等待一代又一代的“我们”去追逐，去实现。

问计“旁听席”：拿什么拯救你，我的法学

对法学的“提审”虽已结束，但法学的明天仍将继续。拿什么“拯救”我们的法学？学习法学需要注意什么？怎样学才更利于发展？现在，我们就来问计“旁听席”，请一直默默关注和关心法学发展的“庭审旁听者”献计、支招。

虽然现在法学正处于“就业冬天”，但是，如果同学们能在报考时选择一所适合自己发展的院校，那就像是给自己加了件御寒的冬装。说起我国的法学院校，自然就不能不提在法学江湖中，地位尊崇的“五院”和“四系”。“五院”分别是北京政法学院、西南政法学院、中南政法学院、西北政法学院、华东政法学院，不过“五院”现已全部更换名号，分别是：

中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学和华东政法大学。“四系”则是：北大、人大、武大和吉大的法律系。据悉，“五院四系”的法学毕业生目前仍是就业市场的“宠儿”。

当然，除了“五院四系”，还有一些比较有特色的法学院校。比如对外经贸大学的培养标准就是“三精通”法学人才，即精通外语、精通国际经贸业务、精通法律专业知识，因此，英语底子较好并希望在国家经济法方面有所作为的同学不妨一。南方医科大学利用自身医科院校的优势，将医学和法学相结合，医、法交融，所培养的学生既懂医又懂法，在处理医疗纠纷方面优势显著；南京师范大学则推出了“法学－外语2＋2”的人才培养模式，即学生入校后，先进行2年不同语种的学习，2年后再进入法学专业学习，毕业时颁发法学学士毕业证和法学专业毕业证。一举两得，何乐不为呢！

——济南大学就业辅导教师钟诚

法学专业的同学，在大学期间就需要注意把知识和实践相结合。要成为学校的“法学活跃分子”，无论是学校组织的辩论会、模拟法庭，还是假期的社会调查、法律咨询服务等活动都应积极参与。大

三、大四的学生可以公民代理的身份为那些没有钱请律师的当事人提供法律帮助，做一名社会法律工作者。学以致用，既能增强自己的社会实践能力，同时还能提高自己的法学知识。岂不是一举多得！选择了法学专业，就是要比别人多付出汗水和心血！——北洋律师事务所律师廉卫涛

企业所需要的法学人才，一方面是要实践能力强，另一方面也希望他们能够掌握多一点其他领域的知识。比如我们公司是做计算机软件的，如果前来应聘的学生谁对计算机方面的知识比较精通，当然，这个知识不是指聊QQ、上开心网，那么他被录用的机会就比较大。现在是个交叉融合的社会，法学人才也需要能够掌握多领域的知识，这样才能跟上时代。——杭州天宏达科技有限公司人力资源总监常惠

对有志于从事法律工作的同学来说，司法考试是一道入行的“门牌”，没有这张“门牌”，就难以跨进法律这个门。这其实也是70%的法学专业同学必须转行的一个重要原因。

从2008年开始，国家规定法学专业的大三学生可以报考司法考试，这无疑是一个绝好的消息。根据统计，司法考试一般要保证600小时左右的复习时间，如果同学们能充分利用假期和相对宽松的课余时间进行系统复习，至少在时间上就比在职人员占据了明显优势。如果真的能在毕业之前拿到“司考证”，那么，毕业后就不是你找工作，而是工作来找你了。——郑州万山学校校长罗天青

第三篇：农学类专业就业前景解析

农学就业由“冷”变“热”

“农业院校喊渴，农业院校纷纷改名弃‘农’„„三四年前，在相当多的地方，这样的新闻不时见诸报端。城里孩子自然压根儿不曾动过报农学的念头，就连农村考生，也畏“农”如虎。可如今，当年不少并不情愿走进“农”门的大学生毕业了，他们的就业状况之充分，颇出乎我们意料，久居“冷宫”的农学真的开始“吃香”了！

一、疑问：农学就业真的“吃香”吗？

中国经济的快速发展，现代都市农业的加速建设，使得农学专业毕业生的需求逐步增大，近年来弄学专业就业比较平稳，而且在整体就业压力比较大的背景下，稳中有升。但我们也应该看到，除动物医学、园林专业就业形式较好以外，毕业后真正从事农学工作的学生比例并不高，因此还不能说“个个吃香”。

除了具体专业就业的差别外，农学毕业生就业与学校的地域性关系也很大，比如像北京、上海等地区农业研发企业少，用人单位需求相对持平。据调查显示，上海交大2006届、2007届农学专业毕业生到农林牧渔业就业人数所占比例仅为10.17%和12.78%。

据调查显示，目前学农学的仍以农村孩子居多，他们的就业渴望远比城里孩子要强烈得多，他们不能容忍自己一毕业就失业。求职门坎较低，恐怕也是农学毕业生就业较为充分的重要原因。

解答一：农学就业率高源于市场需求的变化我国作为人口大国，农业一直备受重视。如今，耕地在减少，人口在增加，如何进一步

发展农业，成为国内外关注的重点。为此，农业科学家们提出了发展我国农业的新思路，依靠现代科学技术，培养专业技术人才。21世纪所需的农业科技人才，不是几十万，而是成百万。所需人才的专业门类，不仅包括传统的农、林、畜、牧专业，而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。

近两年来，人们的“绿色消费”意识在迅速增强，消费者对绿色食品的需求量不断增加，为果树、种子、蔬菜、昆虫学、农学等专业人才提供了更多的发展空间；另一方面，人们对“绿色环境”的要求提高了，从家庭绿色点缀到社会环境绿化，这都带动了社会对风景园林、观赏园艺、花卉等专业人才需求的不断增长。

解答二：农学就业率高源于政策经济的调整近年来，国家不断进行宏观政策调整，加大对“三农”问题的关注和解决的力度，大力推进新农村建设，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视，使得农村求贤若渴，让农学专业学生大有用武之地；其次全国整体就业形势严峻，特别是城市就业难度增加，也使得一些学生选择面向更广阔的农村就业；而且多

年来高校就业指导工作和社会舆论的努力，在一定程度上发挥了积极的导向作用；此外，一些涉农岗位求职门槛相对较低，也促成一些就业愿望迫切的农学专业农村生源积极就业。

二、“村官”成为农学的新就业趋势

近年来，高校就业的指导和社会舆论的努力，使大学生“村官”等就业专项成为农学专业毕业生就业的一个新增长点。

据北京某高校就业中心负责人介绍，参加大学生“村官”计划面试时有个明显的感受，虽然“村官计划”等就业专项面向所有专业学生，但农学专业毕业生的就业优势比较明显。区县到学校招人时特别关注毕业生懂不懂畜牧、懂不懂种植，因为农村基层工作毕竟是农业生产和农村管理的结合体，在这方面，农学专业毕业生更有用武之地。近年来，随着毕业生就业观念的逐渐转变，也有更多农学专业毕业生愿意选择基层就业。

第四篇：有关It行业就业前景的问题

有关It行业就业前景的问题IT人才的几大去向，公司 研究所 政府部门各个选择的优势劣势以及发展前景各个IT行业招聘人数 录取率 以及近几年的相关趋势 4企业对人才的培养培训是否到位待遇问题企业对人才的要求是朝什么样的趋势发展 专业化还是综合化

第五篇：外贸行业就业前景调查

外贸行业就业前景调查

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发表时间：2012-2-12 16:09:52

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据国家商务部统计，2007年我国进出贸易总额达到2.1万亿美元，比2006年增长25%，继续保持世界第三大贸易国地位。预计在未来三年，我国外贸企业数量将增长36万家，外贸人才需求将增加180万人次，人才缺口达到120万人次。

可见，我国外贸专才全面紧缺的现状已日趋严峻。其主要原因在于，加入WTO和外贸经营权下放激活了外贸行业，对外贸专才的需求因此水涨船高。

目前，企业对外贸人才的要求一般大专、本科学历即可。懂得国内外贸易法规和操作惯例，且具有丰富的从业经验的外贸专才，月薪一般在5000元以上。业内人士透露，虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理年薪在30万元左右，比较成熟的业务员年薪6万-12万元。而外贸行业用人单位在招聘时也主要看中应聘者的职业素质和职业技能方面，所以，这给我们的高等教育划定了一个明确的培养目标，也给学生们提供了一个学习的方向。

我通过寒假时间，做了次网上调查。网上资料显示：此次调研工作的资料搜集分三次进行。首先，笔者采访了本校已经毕业的学姐。该学姐系经管学院国贸专业学生，毕业前获英语双学位，中共党员，现就职于上海某对外贸易公司。她向笔者简单介绍了一下她的同学毕业后的情况：同学甲毕业后，为了留津，进入一家专业并不对口的国企；同学乙凭借英语双学位的优势，进入天津一家知名的上市国企；同学丙由于实际工作能力突出，成为外资企业的进出口大户；同学丁选择继续深造。以上是学长毕业去向的一个缩影，也客观体现了我专业就业方向，但毕竟只是少数几人，不能完全说明国贸专业的就业状况。

鉴于以上原因，为了得到官方较正式的就业前景资料，笔者登录了复旦大学研究生网站，并亲自走访了中国人民大学研究生办公室。以上两所大学在应用经济学领域都有很高地位，国贸专业属国家重点级学科。复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。

最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了“528招聘网”。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：

1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件

2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先

3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先

4、积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。综上，可以看出这样几点问题： 1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。因此，我们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。

国贸可就业单位:

1.贸易公司--作单证、贸易谈判等等。通常比较忙，但如果做的还可以，奖金比较高，而且比较锻炼人；

2.货代公司--比较忙，学到的东西不多，工资奖金也不高，但有些大的外企货代，工资福利

还不错；

3.船公司--较前两种工作比较轻松，基本工资比较高，福利也不错，有些大的外企，还有出国学习的机会，但通常没有奖金；

4.报关行、报检行。通常有别的选择，我们都不会选择这个工作，因为实在学不到什么东西。经常说只要有报关证、报检证，其实高中水平的人作这行正好。

但是，刚刚毕业，没有工作经验时，通常工作也不好挑挑拣拣，不过有1-2年工作经验后，就比较抢手了。另外，根据我和我的同学们的实际情况看，一般最开始干的工作类型通常就会成为以后很长一段时间的工作类型，所以要好好考虑、衡量，不能仅仅为了一时。

在读大学时期应该能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究；了解主要国家与地区的社会经济情况及其贸易政策；了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，掌握国际贸易的基本知识与基本技能；能够熟练地掌握一门以上外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能利用计算机从事涉外经济工作。进外企需要哪些证书?接受哪些培训?

证书：

（1）计算机国家二级证书；

（2）英语四级合格证书；

（3）商务英语初级证书；

（4）外销员合格证书；

（5）书法相关等级证书；

（6）报关员资格证书；

（7）商务英语二级证书。

 培训:

（1）掌握计算机应用能力，会使用相关软件进行进出口业务操作。

（2）掌握网络使用技能，具备网上贸易的能力。

（3）具备初步识货验货的能力

（4）熟练掌握外贸单证的制作。

（5）熟悉进出口货物报关、运输、检验、结算等各项流程，并能熟练操作。（6）掌握会计的运作程序，具备简单财务核算的能力。

我还查询了许多公司招聘的条件。

外贸跟单（应届生）

公司名称:广州嘉辰进出口贸易有限公司 工作地点:广州市

职位简介： 大专以上国际贸易类专业毕业，有良好的沟通能力、应变能力。英语读、写、听、说能力优秀。

行政管理专员

公司名称:浙江物产国际贸易有限公司 工作地点:杭州市

职位简介： 职位要求：

1、学历：本科以上行政管理类相关专业；

2、工作年限：一年以上或综合素质过硬的应届生；

3、形象气质良好，语言谈吐清晰、标准；

4、熟练掌握办公软件操作；

5、外语要求：CET-6 450分以上。请上传个人照片！

仓务员

公司名称:联强国际贸易（中国）有限公司广州分公司 [公司地图] 工作地点:东莞市

职位简介：......职位要求： 1.高中或以上学历，欢迎应届生，有工作经验优先； 2.为人正直，诚实，主动，乐观，有责任感； 3.能严格落实执行公司明确的作业规范； 4.能吃苦耐劳，有团队协作精神； 5.具有企业物流理论或实际工作经验者优先。工作地点：东莞 外贸助理

公司名称:上海慧有进出口贸易有限公司 工作地点:上海

职位简介：

1、大专学历以上，国际贸易相关专业；

2、英文cet-4。应届生亦可，但英语要求能读写邮件；

3、户口不限。工作地点：长宁薪资待遇：2000-3500 工作时间：周一到周五。

国际采购员

公司名称:上海东昌西泰克现代物流管理有限公司 工作地点:上海

职位简介： 大专以上学历以上，国际贸易、英语或相关专业（兼招应届生）具有一定的采

购工作经验，熟悉国内/国际采购流程的操作良好的中英文表达能力，计算机操作熟练。单证员Shipping documentation

公司名称:安赛体育用品（杭州）有限公司 工作地点:杭州市

职位简介： 岗位说明：

1、负责整理单据并送至海关商检等政府部门。

2、协助单证员整理资料。岗位要求：

1、国际贸易、物流或相关专业毕业，大专以上学历。

2、英文书写流利、口语较好。

3、持有报检员证优先，吃苦耐劳。

4、欢迎应届生投递简历。市场部业务助理

公司名称:上海美瑞实业有限公司 工作地点:上海

职位简介：......右相关外贸或市场部工作经验，优秀应届生亦可；

3、本科以上学历，理工科或国际贸易类专业优先考虑；

4、计算机操作熟练，英语CET-4以上,良好的听、说、读、写能力；

5、良好的沟通协作能力和团队精神；踏实、勤恳；有志于外贸行业发展。国际业务部 业务代表

公司名称:上海英威喷墨科技有限公司 工作地点:上海

职位简介： 职位要求：

1、大专以上学历，国际贸易、化工、工商管理类专业优先

2、工作积极主动，具备较强的电话沟通技巧和谈判能力

3、学习能力强，适应快速发展的工作环境，熟悉现代办公条件下各种软硬件设备的使用

4、具备1-3年的销售经验，应届生优......实际上当前我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的为数更少。部分企业与外商的交往、谈判，靠临时借用不懂专业的翻译人员。部分企业的产品出口靠代理商，使企业的国际化经营受到一定的制约。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深入，越来越多的企业被批准直接从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业知识等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经贸人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。所以，我们更应当努力。成功=个人天份和性格特点+努力程度+运气。努力不一定成功，但不努力绝对不会成功，让我们加油！