济南五洲医院：如何配置骨科医院医护人员

第一篇：济南五洲医院：如何配置骨科医院医护人员

济南五洲医院

济南五洲医院：如何配置骨科医院医护人员

济南五洲医院是山东省济南市的一所骨科医院，济南五洲医院自建院以来不断优化配置医护人员的配置，现将骨科医院的医护配置标准及参考与广大骨科医院管理工作者进行分享，也欢迎与济南骨科医院交流骨科医院运营的一些事情：

一．技术成果，量化，科研成果，论文，市，省级

二．人员的框架按照订位的需要进行分配：骨科医院科室的分配情况：1.康复科一个层面 2.骨科一个层面 3.脑外科一个层面 4.妇科一个层面 5.内科一个层面 6.普外科一个层面 7.儿科（外科）半层 8.五官科半层

按照300张床位的结构来说，人员的配备情况如下（三级医院的标准）：

一般需要450个人：其中：后勤/行政人员约为80~90人各科医技人员占总数80%，约为360人，可分为：

1.医生为90~100个人，可根据各个专科来进行分配。

2.护士约为180个人3.医技人员占其中的25%，约90个人。（护士不算）三．各个特色专科所需的医生的分配情况(一个病区按35张床位来算)：1.骨科：一个医生一般可关照12张床位。（13~15个人）70张床位需要2个主冶医生+1个主任+2个副主任。住院医生：5个

即骨科需要配备的医生人数为13个~15个，一开始最少要10个医生按照二院配备的情况（90张床位）：骨科：高级职称约3个人

中级职称约10~13个

骨科一共需要医生约14个。

2.脑外科（按35张床位来配置）：8个人

病房按3个住院医生+1个主任+1主治医生（5个人）

门诊：3个医生3.内科：一个病区（70张床位）22个人

门诊+急诊：1个主任+1个副主任+3个住院医生（5个人）

可分为心血管，神经内科，内分泌等5~6个专科，每个专科要2个人，共需12个人

外加住院部：5个医生4.妇产科（半个层面）：9~10个医生3个住院医生+1个主任+1个主治医生（5个人）

5.普外科（一个病区）16个人

可分为肝胆，泌尿，肿瘤。门诊：3个专科，每个专科2个人，要6个人急诊：2个人病房：7个人一个病区6.儿科：半个层面（35张床位）8个人3个住院医生+2个中高级职称（最好6个人）

7.五官科：8个人可分为眼科：2个人五官科：2个人

口腔科：4个专科每个专科一个人，约4个人

8.康复科：4~5个医生

9.ICU：5个人

一共需要100个医生。

四．重点学科带头人:6个人（控制在10个以内）可分为骨科，脑外科，妇产科，康复科，普外科，内科（以心血管为主）按嘉兴现在的行情，学科带头人平均每人20万底薪。

五．以出国学习，进修，旅游，等一系列措施吸引人才的引进

要注意其平衡性，避免人员的攀比心态。

六．管理班子如何搭建？

要以老，中，青相结合，经医疗，科研，教学三大特色进行搭建。

医务科：院长（注重其社会名誉）+2个副院长+1个常务副院长（其中副院长可兼职某一特色专科的主任）

一般职称为：主任，副主任

后勤：总务，财务，企划等，可分化为总经理，总经理助理2个，经理等

七，经营班子与业务班子如何进行配置？适当的配置 创伤，妇产科，康复科等特色专科要进行单独的操作。经营可分为四块：创伤急救中心，妇产科，康复科，其它放在一块。要分清院长与总经理其管制的范围。八．在医院开业一年以内，将医院人才的淘汰率控制在20%以下，争取在15% 临床医生淘汰率不能超过其中的1/3九．在医院开业前几个月，如何避免人心的散漫？ 1.专家：价格高一点 2.护士：可以到长三角各大医院进行适当的进修，培训。3.到上海，杭州等长三角各大医院建立的培训通道必须在开业半年之前搭建好。4.培训费的估算。5.相关的后勤保障，培训通道的搭建。

十．后勤，医疗人员的住宿可作为一种经营方式来进行操作：

医院给予一定的补贴标准，根据不同的人员，级别需要什么的房子由他本人来决定。护士不解决住房问题。

十．护理楼8层如何进行分配？

1~2层：共用

3层：作为药库，器械库

4层：总务仓库兼设备维修室

5~7层：值班室住宿（以轮流为主，一人一间）以一室一厅一卫生间。不设厨房条件：参加24小时值班的医疗人员。

8层：临时家庭用房（每个人可以享受10天~20天的住宿的待遇，超过规定的日期，应收取适当的费用。）

可设立临时专家住宿（20套）

十一。医院的经营目标：

两年内能够做到盈亏平衡，将两年分为四个阶段：每半年作为一个阶段。每半年确立一个经营目标，具体可参照一院，二院的标准，作出我们两年之内每个阶段的经营目标，具体的经营指标，列出详细的参照标准。

济南五洲医院通过以三甲医院的标准来设立和配置人员环境的，所以广大骨科医院管理经营者可以根据自身情况来进行合理的配置，并不是说都要与济南五洲医院的医护人员配置一样，也可以在济南五洲医院人员配置的基础上进行适当的调整，济南五洲医院非常欢迎骨科界的管理经营者交流骨科医院的管理心得和运营心得。

第二篇：五洲医院职工管理制度

于田县新五洲医院

职工管理制度

为了加强医院内部管理，建立健全各项规章制度。特制定本制度，望广大职工遵照执行。

一、工作制度

上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋（B超室人员除外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。

二、考勤制度

1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元；交接员工必须提前10-15分钟到达。

2、旷工一天扣三天工资；病假扣发当天工资；事假一天扣发二天工资；旷工三天除名。

3、迟到、早退1分钟罚款2元，迟到半小时按旷工半天计算；超过半小时扣发一天半工资

三、诊疗制度及制度服务标准

(1)、诊疗制度

1、要树立法治观念，加强法律意识。

2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。

3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。15、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范，完成各种

操作后当事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。

6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

(2)、制度服务标准

1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、检查、取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。

2、首问负责制：患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐心解答。

自己不能回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复。

3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊疗秘密，实行一医一

患一室的就诊模式。尊重患者的隐私。

4、知情选择制：患者享有充分的知情权、选择权，医务人员要向患

者进行详细的解释，征得同意后方可进行特殊操作。

5、诊后随访制：定期对患者进行回访，了解康复情况，对其进行康

复指导。提高治愈率及康复速度。

四、请销假制度

员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。请病、事假半

天，由本人填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。请病、事假一天以上，须经科室负责人及院长签字批准后，方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况除外)

五、会议制度

1，院例会

每周一次，定于每周六下午，各科室负责人参加。总结上周工作，布置下周工作。

2、全院职工会

每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院职工参加。总结上月

工作，同时布置下月工作。

六、科室负责人奖惩制度

所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者，随时调整，考评

成绩突出者，年终给予一定的奖励。

七、宿舍管理制度

医院的宿舍是医院为在本院上班，而家又不在本市居住的员工提供的住宿场所。所有宿舍均分布在各个居民楼上，因此我们每个宿舍住宿人员都要保持本宿舍的肃静，以免影响周围邻居的正常生活和休息。尤其住集体宿舍的人员，还应注意不要影响同一个宿舍人员的学习和休息，更不允许任何人以任何理由将其他人带入宿舍或留宿(尤其异性)。如有违规者，前者处以50—100元的罚款，后者直接解聘。以保证宿舍内每个住宿人员的切身权益不受侵害。确保每个人员的人身安全和财务安全。所有住宿人员，晚上就寝时间为：00：00，如有事外出须两人以上同行，以保证人身安全，因特殊情况需单人活动时，必须告知同宿舍负责人或同宿舍人员，说明去向、所需时间和联系方式，以便随时取得联系，但必须在晚上00：00前返回宿舍。如不按时返回，出现任何意外院方不承担任何责任。

所有由院方解决住宿的人员，必须接受医院管理，爱护宿舍所有的配套设施，如因使用不当或人为损坏的设施，应由当事人赔偿。

要节约用水，随时关好自来水开关，以免长流水，要节约用电。安

全用电。在上班前要关闭宿舍所有用电设施，以免发生火灾。

宿舍卫生，应由住宿者自己清扫，两人以上的宿舍要自行选出宿舍

负责人，由负责人安排宿舍人员轮流值日，搞好宿舍卫生。

未经批准私自设置和使用电炉、取暖器、电热杯和电饭锅等电器，一律没收，并一次扣罚当事人100元。

八、聘用、解聘、辞职制度

员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辞退。如要辞职，必须提前一个月申请，经批准后方可离开。否则一切责任自负。

九、收费优惠制度

本院职工及后勤人员家属在本院治疗时，可享受一定的优惠待遇，治疗费优惠50%，药费优惠10%，中草药优惠20%。

凡属本院职工亲属来我院就诊，手术费、治疗费优惠20%，药费优惠10%。但必须由丁主任签字后方能生效，其他人员签字一律无效。

十、奖惩制度

医院制定奖惩制度的目的：

为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工的积极性、提高工作效益和经济效益，特制定本制度。

(1)、奖励部分

1、对工作中成绩突出，积极开展新业务，在临床实践中受到病人表扬的（收到锦旗或表扬信）给与奖励20～100元。

2、抢救病人积极主动，获得成功的主要成员奖励100～200元。

3、避免医疗事故或严重差错发生的主要成员（上报事情经过），情况属实的奖励50～200元。

4、凡介绍病人来我院治疗，经查实情况属实者，给与奖励50～100元。

5、凡在医院改革创新中提出书面合理建议并采纳实施，确有成效者，奖励50～100元。

6、及时发现和制止事故苗子和严重差错可给予50～100元奖励。

7、合理化建议经采纳并取得良好效益者或对医院建设有突出贡献，年终

给予一定金额的红包奖励。

(2)、处罚部分

1、旷工一天扣发当月奖金，当月旷工累计两天及两天以上者扣除当月奖

金外，还要扣发当月工资的30％。

2、凡以医谋私，私自给亲戚和朋友做任何治疗，未经办公室同意者，除

照价赔款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。

3、医务人员在医疗活动中，不得以任何形式收受患者的红包。经查实除退款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。

4、凡私自收取病人的现金者，除了罚收取现金外，给当事人10倍的罚款，并扣发当月工资的10%。

5、工作人员不得私自卖药和划价。发现后除没收非法所得外，处于5～10倍罚

款，并扣发当月工资的10%。

6、凡有意来医院看病就诊的病人，介绍其去他处看病或检查并拿提成者，发现一次扣发当月工资的20%，并在全院大会上做检查，情节严重的辞退。

7、各个岗位收费人员因工作马虎，缺乏责任心，收费、划价、结算出现严重

差错，视不同情节扣罚责任人50—100元。如漏收费用、误收假钞，按损失的金额全额赔偿。

8、无论什么原因与病人发生争吵，扣发当事人当月工资的10%。

9、不爱护医院公共财产，造成设备、物资、仪器、器械缺少或者损坏者，照价

赔偿。

10、各科室、部门的设备、物资、材料不得私自外借，违者发现一次扣发当月

奖金。

11、本院职工无故不得随意进入门诊药房、药库、门诊收费室等重要场所，违者一次罚50元。

以下每违反一条罚款10元，在每月的奖金中扣除：

1、工作时间着装不整、化浓妆、披头散发、不戴头花等，未到下班时间提前脱工作服者。

2、工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。

3、操作时不戴口罩、帽子，工作时间大声喧哗、嘻笑、打闹者。

4、值班下班未打扫卫生、空调未关、紫外线灯未关、门未锁好者。

5、未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。

6、交接班药品、器械交接不清，未作交接记录者。

以下每违反一条罚款20元，在每月的奖金中扣除：

1、执行医嘱有误、漏执行医嘱，未造成后果者。

2、医疗器械、备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款20元。

3、通知参加院及科室内活动或学习，无故不来、不请假者。

4、治疗、处置时间接听电话，发信息者。

5、工作时间脱岗、串岗、聚岗，看非业务杂志、玩游戏者。

6、出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩、帽子者。

广大职工遵照执行。

一、工作制度

上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电

以下每违反一条罚款50元，在每月的奖金中扣除： 话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋（B超室人员除外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工

1、责任心不强，解释不到位，未造成后果、病人投诉者。

作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得

2、沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。

在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处

3、巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。

会客。

4、无菌包过期，未发现者。

5、术后记录与病情不相符者。

6、因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者。

1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，因工作原因漏打，需领导签

二、考勤制度以下情况的予以解聘：

字为证。无故漏打一次罚款10元；交接员工必须提前10-15分钟到

1、病人投诉，造成后果者。

达。

2、散布谣言，损害医院声誉或影响医院形象者。

2、旷工一天扣三天工资；病假扣发当天工资；事假一天扣

3、发生医疗纠纷，给病人提供资料者。

4、挑动是非、破坏团结、损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。工作中拉帮

3、迟到、早退1分钟罚款2元，迟到半小时按旷工半天计算；超过结伙，造成科室人员不团结者。

半小时扣发一天半工资发二天工资；旷工三天除名。

5、打架斗殴，甚至卷进来其他社会人员参与，影响、干扰医院的正

常工作秩序和医院正常管理。

三、诊疗制度及制度服务标准

(1)、诊疗制度

7、责任心不强，解释不到位，造成后果者。

1、要树立法治观念，加强法律意识。

8、违反无菌操作规程及查对制度，造成后果者。

2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内

6、执行医嘱有误，漏执行医嘱造成后果者。

9、工作中不服从安排、调动和指挥或无理取闹，影响正常工作者。

感染制度及无菌操作原则。

3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

2014年3月18日

第三篇：医院医护人员表扬信

医院医护人员表扬信

医院医护人员表扬信1

康复科的领导及全体医务人员：

大家好！我叫韩永华，家住梁园区观堂乡杨庄村。我家属王秀英于20xx年7月8日不幸患了脑出血，经数位专家会诊，曾断言她至少需要半年的时间才能康复。然而，你们以辛勤的汗水，精湛的医术，精心的护理，全天候的关爱，否定了专家们的预言。四十天时间在历史的长河中只是一个瞬间，可对你们来说，却创造了一个医术奇迹。使家属的疾病迅速好转，由刚入院时的几乎不能动弹，到现在能独立行走，可以说你们是功大如天，医大如地。你们视病人如亲人，视责任重于泰山的工作态度，让人致意；你们把病人的康复当作自己最高使命的`工作精神让人致敬！衷心地感谢你们——康复科的所有医务人员。请允许我、我的家属及家人深深地鞠上一躬，并永远地铭记你们那响亮的名字吧！瑞雪兆丰年，寒意桂花香。 p t数昆仑，高威医术强。超君护理好，神针夏能光。香丽呵护至，雪华注射畅。待到山花烂漫时，她在丛中笑。这就是商丘市第一人民医院康复科医务人员的追求。责任——使命——荣誉，这就是康复科精英们的真情告白！祝好人一生平安，健康幸福！

18床患者王秀英及家人

医院医护人员表扬信2

x医院的x大夫、x大夫和x康复师在我爱人住院期间尽职尽责，充分表现了医护工作者的责任心和救死扶伤的精神。

x大夫惩前毖后、治病救人，在她那儿针炙的病号，无论哪个部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都会给你针炙好。对于技术也是精益求精，而且对我们病号做的不对的'地方也及时给予纠正，耐心的说服病号做好配合治疗。她的医德值得我们敬佩，是大夫们学习的好榜样!

x大夫对康复的病号热情耐心，对病号的每一个动作都要付出体力和劳动。(一对一训练)每天做十几个病号的康复训练累的腰酸背痛。她的腰就是在做个头比较大的病号给拉伤的，但她仍然忍着伤痛认真的给每一个康复病号做好康复训练。

x主任更是医生们学习的好榜样。有好多病号都是冲着x主任来的。因为治疗的效果特别好，所以来治病的病人也特别多。我们有时大夫的手机号，无论是节假日，星期天或晚上，无论什么时间询问病情，她都耐心给讲解清楚，如需要住院或看病，也都牺牲自己的时间来给病人治病，耽误了自己多少时间就为给病人减轻痛苦。还有x护士长带领内三病区的全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。

我决定每年都带我爱人到建筑医院做护理!

最后，再次感谢xx医院的各位医护人员!

医院医护人员表扬信3

尊敬的XXX人民医院领导：

您们好！我首先在这里对您们表示衷心的感谢，感谢您们一个礼拜以来对家母病情的关注。祝贵院事业蒸蒸日上，在医学领域里取得更大的成绩。

当得到母亲得病的那一刻，我第一个打算是把母亲接到北京来治疗，可家人和朋友都极力劝说我，说咱们XXX人民医院的杨春杰主任对我母亲的这种血栓导致半身不遂的病具有非常精湛的医术，作为一个公职人员我身在北京回去也要几个小时，所以就暂时同意了去xxxx医院的，打算先治疗一下看看，我也马上回家，不行的话再接母亲转院来北京。可当我见到xxx他用无私的爱心和高尚的医德，用一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色时我感动了，我就在咱们宁津县人民医院治疗，我认为有这么负责的医生肯定能治好我母亲的病。

在家母住院期间，由于我们对知识的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，但听了xxxx的精辟讲解，看着他细致耐心、认真负责的工作态度，我们悬着的心落下了一大半。对患者家属来讲，医生就是最后的心理支柱，他的影响着患者全家，每当患者的病情有什么变化时，杨春杰主任及内四科全体医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的'家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。正是XXX主任热情的服务，为我们解除了心里顾虑，是贵院医护人员敬业的职业精神让我们决定可以把母亲的健康托付给贵院。

经过短短7天的治疗母亲的手又可以动了，看着家母病情一天天的好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对杨春杰主任及内四科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在家母治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，更使我们体验到xxxxx医院良好的医风和医德。

在此，我代表患者全体家属对xxxx人民医院xxxx主任及xxxx科全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像xxxx这样优秀的医生和xxxx科这样优秀的队伍。最后，让我发自肺腑地说一句：祝愿xxxx医院xxxx和全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

医院医护人员表扬信4

尊敬的延安医院领导：

您们好!

我是吉林延安医院骨科疗区4病房患者家属，我代表及骨科疗区所有患者对四楼住院部全体医护人员表示真诚的问候与谢意。骨科疗区的护士在护士长baixue的带领下，视病人如亲人，每位护士的技术精湛、态度和蔼。特别是xx护士，给我们留下非常深刻的.印象。

这位活泼可爱，温文尔雅的小姑娘在工作中，时刻体现出一名杰出护士所具备的的微笑甜、仪表美、行为雅、巡视勤、观察细、问候多等优秀品质。xx护士是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”中华传统美德的现实践行者。每次走进病房时都亲切的关心患者的生活和身体情况，并及时的根据患者的反馈提出关切的指导。在打针换药时，总是让我们感觉到很舒服。适时的为患者整理床铺，让我们总是处于温馨的休养环境。我们真的很感动。

也许这只是微不足道的小事，但作为经受病痛折磨的患者，护士用天使般的爱心来帮助我们。照顾我们，我们觉得贵医院的医护人员对病人的这种无微不至的关怀太值得赞扬了。也是现在病人最需要的。这是一种崇高的为人民服务的精神。

对此，我们只能以这种方式对xx护士予以感谢，我们为延安医院培养出这样优秀的医护人员而感到骄傲。望贵单位领导能够将患者们的感谢之情对这位可爱可敬的护士予以转达。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

医院医护人员表扬信5

尊敬的的医生：

我们是患各种肿瘤疾病并因此而遭受痛苦折磨的病人，以前我们对自己的病情虽然还不至于绝望，但是对于疾病的治疗都忧心憧憧。在不同的机遇下，我们幕名来到了省中医院，找到了您——张医生，让我们有了和病魔斗争的信心。

张医生您医术精湛，为我们解除了很多身体上的痛苦。在您的病人中，有来看病一年的，更有许多三年、五年或者更长期的病员。您费神地为我们

“望、闻、问、切”，开出的药使我们的病得到了控制和好转，增加了我们战胜病魔的希望，我们的家属也由衷地感到欣慰。您对每一位病人都是那么细心和耐心，不对任何人另眼相看，不嫌麻烦地一次又一次地询问我们的感受、仔细诊断，还详细地把病情的进展解释给我们听，叮嘱我们平时注意事项，让我们感到亲切温暖。

张医生您的爱岗敬业精神和对病人的关心体谅都让我们深深感动。不论严寒酷暑，不论刮风下雪，每逢星期三上午您专家门诊的这一天，您自发地提早上班，提前一个多小时，在清晨七点不到就来到医院为我们看诊。我们知道，从来就没有人这么要求过您，这是您为我们这些病人着想，让我们能早一些看好病，早一些回家休息，不必在医院久等。为了让尽可能多的病人都能看上病，您每次都把专家门诊的`时间延长到中午十二点半甚至下午一点钟，甚至给所有的病人看好病。您的所作所为，方便了我们病人，却劳累了张医生您，看到您饿着肚子还耐心地为我们看病，我们每一位病员都由衷地想对您说一声谢谢。

您让我们对美好的生活充满新的希望，我们大家都发自肺腑地向您表示最衷心的谢意和崇高的敬意。谢谢您，郭医生！

我们也感谢省中医院有这样处处为病人着想、医术高明、医德高尚的好医生！

医院医护人员表扬信6

尊敬的各位领导、同事：

你们好，首先，我想表达我最真挚的谢意和最真挚的感激之情！住院治疗的日子是漫长的，接下来的两个星期，王书记、王段长还有多位同事，一有时间就赶过来看望，带来了公司及分厂领导的慰问，让我心中充满了温暖，病情也逐渐稳定下来。公司领导、同事的这些举动让我和我的`家人深受感动，也让冷冰冰的病房里充满着温情和暖意。

公司的领导们，你们在我最需要帮助的时候及时地坚定地伸出了关爱之手，你们的善行我没齿难忘！以后我也会学习你们散发人性光辉的思想，实践你们予人玫瑰的行为，让徐工大爱的精神和文化得以弘扬，造福众人！我想，我能够感谢的最好方式就是加倍努力工作，带着一颗感恩的心，为公司奉献自己的青春，为更加美好的明天拼搏奋斗！致以最崇高的敬意和最忠心的感谢！

张梦玉及家人

医院医护人员表扬信7

尊敬的医院各级领导、医护人员：

在我写这封表扬信时，不禁回忆起当时入院、住院的一场场、一幕幕，感激的心情抑不住地汹涌澎湃，层峦跌宕！

忘不了xx大夫下班不回家，坚守重症患者的忘我，忘不了你们床头床尾辛苦地忙碌，更忘不了你们分析讨论病情时的投入！

作为一个普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给大夫出难题，添麻烦。可您从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。正是由于您的良苦用心，才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。然而在我们明白之后，赶过去向您道歉时，您所表现的`理解和宽容大度也是少有人及的。还有您对病人的责任感、对工作的一丝不苟，同样令我们感激和钦佩。

在医患关系如此紧张的当今社会，您以您全心全意的努力和付出，诠释了医患关系的真谛！您以您高尚的医德，精湛的医术，不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质，浇铸了您一个医生该有的高大形象。真可谓，平凡之中更见伟大！

同时，我也感谢医院的各级领导，感谢你们培育出像xx大夫这样的好医生！千言万语的感谢最后也只能汇成一句祝福的话：真心祝愿xx大夫和介入科全体医护人员身体健康，全家幸福！

此致

敬礼！

感谢人：xxx

20xx年x月x日

医院医护人员表扬信8

尊敬的xxx医院领导：

至此迈向年的金色的秋天，我们╠╠您们精心呵护的病人，送给您一个亲切的祝福，愿您们的医院在新的一年里蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

10月25日，内科的xxx主任，口腔科的xxx主任，骨科的xxx主任，还有xxx医生，xxx医生携带医疗器械，到我家为老干部xxx体检、家访；他们态度温和，细致耐心的为老人诊病、体检，问寒问暖，老人们十分感动。作为家属，我们从心里感谢你们，为你们的精益求精，全心全意为人民服务的精神，为你们务实、到位的周到服务，为我们医疗战线有这样的好医生、好领导感到自豪和由衷的感动！对医务人员幻感谢信

几年来，你们不畏艰辛，兢兢业业为我们上门服务，特别是分诊部的xxx医生，随叫随到，坚持不懈的每月一次到我家送医送药，还有xxx主任，每次到诊接待，热情服务，耐心入微，就像亲人一样；他们细致入微的关心着枪林弹雨中滚过来的.老干部，他们是共和国的奠基人，是民族的宝贵财富，你们为他们送去了党和国家的关心和温暖。党和人们感谢你们，祖国和人民感谢你们；我们╠╠作为家属也深深的感谢你们！

你们的院领导秉承了军队的好传统、好作风，承上启下，领导着冶金医院的全体员工，力求技术精湛，服务周到，我的父亲多次在你们医院住院，每次都会在我们面前夸耀你们，赞许你们；他要我们记住你们的恩德和高尚品质，虚心的向你们学习。我们家也有医务人员，儿女们平时工作繁忙，没有时间去呵护老人，你们为我们解决了困难和后顾之忧，让我们像你们一样更好的为广大患者服务，更好的为国家为民族得振兴献出力量；我们也为有你们这样的好同事、好同行而感到骄傲。

在新的一年即将到来的时候，我们全家再次的衷心祝福你们，祝你们生活愉快、身体健康，事业进步，在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们，愿你们的事业更加辉煌！

病人：xxx

家属：xx

医院医护人员表扬信9

护士长:

我是您精心照顾的患者赵素兰，非常感谢你对我无微不至的照顾。

我还记得刚入院时您到病房说:“有事随时找我们，不要客气……”每天扎针让我心情很不愉快，原因是我年纪比较大，扎针的时候，血管不太容易找到。以往在很多医院治疗时，都遇到过这个问题，虽然问题不严重，但也着实令我头痛。但在这里，尤其是史护士长亲自为我扎针的时候，这个问题便会迎刃而解，体现了其优秀扎实专业素养，更是对病人发自内心的.关爱之心的最好证明。

护士长带领血管医学科的全体护理同仁，吃苦耐劳，工作认真，有了这种良好的就医环境，我们病人心里更踏实了。

在此，对您深表谢意，同时，我也代表我的家人对您表示感谢。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

医院医护人员表扬信10

尊敬的xx科主任、护士长、各位医护人员：

我是7号病房25床患者xx，在此真挚的感谢我科室xx主任、xx护士长，xx医生及全体医护人员对我的真情关怀与无私帮助，让我的病情得到迅速的.治疗及康复。

怀着忐忑不安的心情初到医院接受检查，_主任、_医生先后耐心、细致地为我及家人讲解病情状况。看着他们认真负责的表情，我悬着的心落下一大半。对患者及家属来讲，医生就是最后的心理支柱，言行举止影响着全家人。而正是二位医生的鼓励与支持，为我解除了心理顾虑，决定积极治疗。

xx主任、xx医生精湛的医术使得手术也进行的十分顺利，为我解除了身体上的痛苦。术后恢复迅速，感觉良好。整个住院期间，他们的一言一行都诠释着当代医生的“大医精诚”。

在康复过程中，xx护士长及整个“白衣天使”团队始终尽职尽责，亲手导尿、擦洗……，处处叮嘱注意事项，正是她们细心呵护和精心照料下，我得到了迅速的恢复，让我感到分外的亲切和温暖。

作为一名亲历者，通过医护人员朴实无华的言行和细心入微的看护，看到了他们忠于天职的敬业精神，更看到了他们视患者如亲人的崇高品格，正是这种真情关爱与无私付出，给所有患者以希望与勇气，给医护行业树立了风范与榜样。他们这种认真负责、尽职奉献的态度值得我们每一个人去学习、颂扬……

在此祝愿xx主任、xx医生、xx护士长及全体医护人员身体健康、全家幸福，并致以最诚挚的感谢！

患者

医院医护人员表扬信11

尊敬的XXX人民医院领导：

您们好！我首先在这里对您们表示衷心的感谢，感谢您们一个礼拜以来对家母病情的关注。祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

当得到母亲得病的那一刻，我第一个打算是把母亲接到北京来治疗，可家人和朋友都极力劝说我，说咱们XXX人民医院的杨春杰主任对我母亲的这种血栓导致半身不遂的病具有非常精湛的医术，作为一个公职人员我身在北京回去也要几个小时，所以就暂时同意了去XXX医院的意见，打算先治疗一下看看，我也马上回家，不行的话再接母亲转院来北京。可当我见到xxx他用无私的爱心和高尚的医德，用一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色时我感动了，我决定就在咱们宁津县人民医院治疗，我认为有这么负责的医生肯定能治好我母亲的病。

在家母住院期间，由于我们对医学知识的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，但听了XXX的精辟讲解，看着他细致耐心、认真负责的工作态度，我们悬着的'心落下了一大半。对患者家属来讲，医生就是最后的心理支柱，他的言行举止影响着患者全家，每当患者的病情有什么变化时，杨春杰主任及内四科全体医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。正是XXX主任热情的服务，为我们解除了心里顾虑，是贵院医护人员敬业的职业精神让我们决定可以把母亲的健康托付给贵院。

经过短短7天的治疗母亲的手又可以动了，看着家母病情一天天的好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对杨春杰主任及内四科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在家母治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，更使我们体验到XXXx医院良好的医风和医德。

在此，我代表患者全体家属对XXX人民医院XXX主任及XXX科全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像XXX这样优秀的医生和XXX科这样优秀的队伍。最后，让我发自肺腑地说一句：祝愿XXX医院XXX和全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

XXX

20xx年XX月XX日

医院医护人员表扬信12

尊敬的人民医院的领导:

你们好!

我儿子贲吴安捷5月19日晚因为发烧去贵院求诊，后被诊断为疱疹性咽颊炎，需要在医院打吊针。

宝宝才18个半月，脚上的肉多，很难扎针，贵院的姜秀霞护士，微笑着哄宝宝，趁宝宝不注意的时候，一针就扎好了，又快又准。

输液期间宝宝不配合，一直不停的踢啊蹬啊，声嘶力竭的哭闹，满头大汗...临出门匆忙，我们家长忘记带吃的东西和宝宝的玩具，心里很着急，怎么哄宝宝都没有效果。姜护士见状，赶紧找个几个樱桃和一片面包过来给我儿子。姜秀霞护士，她自己也怀孕几个月了，挺个大肚子，还蹲下来哄我儿子，在她耐心细致的安抚下，宝宝的情绪逐渐稳定了下来，开始吃东西，姜护士工作很忙，但是她过一会儿就会过来观察宝宝输液的情况，随时把宝宝脚上松开的胶带贴好，夜里12点，宝宝打完点滴回家的'时候，姜护士还照应我们要多给孩子喂开水，让我非常感动...

姜秀霞护士在工作中用真诚的微笑和一颗善良的心安抚和温暖了患者的心灵;用实际行动诠释了南丁格尔的誓言，您就是我心目中最美丽的白衣天使!

今天我想通过我的亲身经历，把姜秀霞这样的工作尽责的好护士汇报给你们，感谢你们人民医院培养出了如此优秀的护士，也希望你们能对姜护士提出表扬，在医患关系如此敏感的现在，金杯银杯不如口碑，金奖银奖不如大家的夸奖!如果每个人都能像姜护士一样真心把患者当成自己的亲人来善待，那么纠纷就会越来越少，口碑就会越来越好!这个社会就和谐了!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

医院医护人员表扬信13

尊敬的XX学院沈院长以及各位领导：

我是XX医院特需病房（北八楼）护士长，在此非常感谢贵校能培养出如此优秀的06级护理专业学生：陈琛。该名学生在期间，严格遵守医院，认真履行实习护士职责，能按时参加护理查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，做好病人出入院评估护理和宣教，能做好内科常见病，多发病的护理工作。同时她也严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化。实习期间，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，得到了患者一致的好评。由于本科系特需病房，有相当多的外宾病人住院治疗，的确在沟通方面需要有过硬的外语水平（例如病人有急症发生时，首先通过打铃牌呼叫护士，护士得先了解后再呼叫医师进行相关处理）。

而且众所周知，特需病房是服务质量至上的科室，本科室对于每一位入院的患者进行类似于X光摄片，、CT、MRI等检查时，皆有护士全程陪同，但陪同工作是一项相当繁琐的任务。正因为该名同学有相当出色的口语水平以及不怕苦，不怕累的精神，在陪同外宾检查工作中，做好医—护—患之间的沟通工作，

及时帮助患者以最短的时间完成检查，方便医师及时作出诊断，在一定程度上也让外宾患者对本科室的医疗护理水平有了相当大的信心。即便在陈琛同学结束本科室的.轮转之后，大部分复诊的国、内外病人提起她仍然是赞不绝口。同时，在实习轮转期间，陈琛同学也能及时协助本科室护士完成日常护理工作以及医师相关诊疗操作（如冠脉造影后患者足背动脉搏动与监测工作），也受到了本科医师和护士们的一致好评。更令我感动的是，由于献血以及病假的原因，今年3、4两月本科室人员短缺，陈琛同学在已经完成XX医院实习任务的前提下，牺牲了双休日以及本该属于学生前最后的假期，积极主动回科室无偿帮忙，的确对于本科室的护理工作有了相当大的帮助。希望贵学院对于如此优秀的同学给予一定的表扬，并将她的工作精神和态度进一步的在实习同学中进行发扬。

最后，致上我对贵校以及陈琛同学崇高的敬意和真心的感激。

XXX医院

xx年x月x日

医院医护人员表扬信14

尊敬的尤溪县医院领导：

您好，我们是患者张仁奋的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。张仁奋于20xx年9月2日晚上骑摩托车脑部摔伤及为严重，部分骨头已被摔碎严重脑出血，生命奄奄一息入院时成活率几乎为零。危难时刻在县医院外三科杨主任的领导下和主治医生王永亮及时的抢救手术非常成功使我及家人非常满意，是你们给了张仁奋第二次生命。

王医生的高尚医德，医术上精益求精，责任心强，关心体贴病人。王医生的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。像王医生这样的精湛医术是和他本人的'积极学习钻研及党的培养分不开的。在住院期间对病情非常关心，时刻观察病情进展，同时感谢外三科全体护理姐妹对病人都非常关心与呵护，他们真正做到一切为病人，为一切病人，为病人一切的服务宗旨。虽然张仁奋还在治疗期我们家属在此谨表示对贵院外三科王医生及护士们的真诚谢意。

医院医护人员表扬信15

专家:

您好!

首先我感谢您。我是一位您医院出院的患者。在您的医院住院期间，的医生和护士都非常热情，态度和蔼，工作认真负责，特别是负责照顾我的'护士，更是服务周到：打针换药时细致耐心，端茶送水无微不至，有一次治疗后，我的裤子脏了，是您吩咐护士她们帮我换洗干净，她们也不嫌脏。使我很受感动。正是由于医院的医生、护士细心的护理和照顾，才使我的病情迅速好转并很快就出了院。

在这里我有几句心里话要对医院的医生和护士们说：

您是美丽的天使。在您的精心照顾下，一个个被病痛折磨的患者恢复了健康，重新走向了工作岗位，您的工作，看似平凡却非常伟大!

您对工作尽职尽责，一丝不苟，对医术精益求精，对病人就象对亲人一样，我从内心真的好感激你们，我们全家人会永远记得您。我没有什么可以留给你们，但我把感激的心留在这里!祝您万事如意，好人一生平安!

患者：xx

xx年xx月xx日

第四篇：关于医院医护人员表扬信

全体医护工作者，吃苦耐劳、工作认真，我们来到这个病区感觉到这里的医护人员态度温和，工作积极，让我们感到很温心。以下是小编为大家推荐的关于一些医院医护人员表扬信，希望能帮助到大家！

医院医护人员表扬信1

病人感谢医生的感谢信

尊敬的的医生：

我们是患各种肿瘤疾病并因此而遭受痛苦折磨的病人，以前我们对自己的病情虽然还不至于绝望，但是对于疾病的治疗都忧心憧憧。在不同的机遇下，我们幕名来到了省中医院，找到了您——张医生，让我们有了和病魔斗争的信心。

张医生您医术精湛，为我们解除了很多身体上的痛苦。在您的病人中，有来看病一年的，更有许多三年、五年或者更长期的病员。您费神地为我们

“望、闻、问、切”，开出的药使我们的病得到了控制和好转，增加了我们战胜病魔的希望，我们的家属也由衷地感到欣慰。您对每一位病人都是那么细心和耐心，不对任何人另眼相看，不嫌麻烦地一次又一次地询问我们的感受、仔细诊断，还详细地把病情的进展解释给我们听，叮嘱我们平时注意事项，让我们感到亲切温暖。

张医生您的爱岗敬业精神和对病人的关心体谅都让我们深深感动。不论严寒酷暑，不论刮风下雪，每逢星期三上午您专家门诊的这一天，您自发地提早上班，提前一个多小时，在清晨七点不到就来到医院为我们看诊。我们知道，从来就没有人这么要求过您，这是您为我们这些病人着想，让我们能早一些看好病，早一些回家休息，不必在医院久等。为了让尽可能多的病人都能看上病，您每次都把专家门诊的时间延长到中午十二点半甚至下午一点钟，甚至给所有的病人看好病。您的所作所为，方便了我们病人，却劳累了张医生您，看到您饿着肚子还耐心地为我们看病，我们每一位病员都由衷地想对您说一声谢谢。

您让我们对美好的生活充满新的希望，我们大家都发自肺腑地向您表示最衷心的谢意和崇高的敬意。谢谢您，郭医生！

我们也感谢省中医院有这样处处为病人着想、医术高明、医德高尚的好医生！

医院医护人员表扬信2

尊敬的医院全体护人员：

我也许只是你们众多患者中普通的一位，但是我真的很感谢这些天来医院对我全心全意的治疗和呵护，可以说是医院给了我第二次生命。在你们医院看病就诊的这段短暂的日子里，我切身体会到了医院“一切为了病人，为了病人一切”的服务理念。你们高品质的医疗服务给我温暖的感觉，让我感到人间的春风。

面对肝病给我带来常年的伤害、痛苦、自卑、无奈以及带给家庭的负担，我一度有过轻生的想法。但是，是你们一次次的鼓励和努力，让我燃起了重新生活的信心，也让我鼓起勇气继续面对生活。记得医院有位美丽的白衣天使时常对我讲：“疾病不会毁灭一个人，放弃希望才是人生不可治愈的疾病。”这句话我依然记忆犹新，倍感感动。

正是在医院无微不至的照顾和坚持不懈的鼓励下，我终于有找到了自己的曾经的归属和方向，通过短短的一周时间的治疗和医生、护士的帮助开导，我对之前的想法做了认真反思和反省，我决定重新面对这一切，积极配合医护人员的治疗。我人生的改变，与医院的负责、认真、执着是密不可分的。

经历了病魔的折磨，经历了“起死回生”的感悟。现在的我暗暗庆幸，如果没有疾病的折磨，我就可能无缘认识你们这些优秀、可爱的人，不可能认识到过去的自己是多么卑微和渺小。

在此，我要对你们——某医院的全体医护人员，衷心的道一句“谢谢！”

医院医护人员表扬信3

珠海阳光医院的医生：

你们好!我曾经是咱们这的一名性功能障碍疾病患者，不知道你们还有印象吗？我曾去过一些医院进行就诊，但都没有得到恰当的治疗，症状一直没有消失。男性得了这个病比什么都自卑，我也因此一度心灰意冷。经朋友介绍说珠海阳光医院治疗性功能障碍很权威，于是抱着尝试的心态来了。来到医院，负责诊疗我的是郑祚全医生在交谈中他看出了我的消极，他只看着我说了一句：“疾病并不可怕，可怕的是自己放弃自己。”我突然就像是有个力量。不错，无论何时，可怕的是自己放弃自己。我要有信心，我不能被打败，我要和疾病斗争到底。我想郑医生一定会治好我的。于是我开始恢复信心，并配合郑医生做了全面的检查。最后诊断为阴-茎背神经过密，敏感度过高，属于器质性性功能障碍，郑医生耐心的给我解释什么器质性性功能障碍，以及治疗此病的方法。

综合我的情况，郑医生建议我接受敏感神经可控调节技术，他针对手术相关的情况都对我说了一个详细的说明。并告诉我手术会由他亲自主刀。让我不要害怕。

郑医生给我制定了一个科学合理的治疗方案，再加上他精湛的医术，我出院回家已一月有余，手术效果良好，也完全没有复发状况。真的很感谢珠海阳光医院的所有医护人员，感谢你们的悉心照顾和帮助!

郑医生，我没有太多文化，好听的话也不会多说。我的身体康复已经很长时间了，但是我知道还有很多患者正在被疾病缠身，需要你治疗的患者也还有很多。每次想到这些我就感觉医生真是伟大......特此写一封感谢信，感谢你们的帮助!同时祝愿你们，好人一生平安!

医院医护人员表扬信4

尊敬的协和医院院领导：

我是一名普通的患者，我写这封感谢信是发自内心的，因为我太感动，所以又不想用别的方式来表达，而我又是北京人，北京人是最懂得感恩，所以决定以文字的形式以表达我的感恩之心。对医务人员幻感谢信

我是在.9.13日发现自己右侧乳-房溢液，于是在第一时间到协和医院挂乳腺外科，通过咱们医院（西院）大厅的自动挂号系统很轻松的挂上了关竞红医生的号，也就是从这一刻开始，我在治疗期间的感动就一直不断。

从.9.13日第一次门诊，关医生就非常果断地，清楚地告诉我，我的治疗方法最好是尽快手术，如果不抓紧将来一定是癌变。关医生的果断非常令我敬佩，正是由于她的果断而使得我躲过一劫，更使得我的家人获得了极大的安慰，更是拯救了我们一家人。

由于关医生果断的处置，使得我在9月17日就做完了手术前的所有检查。因为要手术的病人太多，一直没有能安排出我的手术时间，于是我就试着给关医生留给我的手机号发短信沟通，我告诉她因为我爱人过些天就要进行下一轮的化疗治疗，我是想能否尽快安排我的手术，好等我恢复了就可以照顾我家的癌症患者。结果令我感动的是，短信发出后没几天关医生就给我发信息，让我在10月24日来医院办理入院手术事宜。

我的手术非常成功，不仅挽救了我，更是挽救了我们一家，因为家里已经有一位癌症患者，经济负担已经很重了。到了年的5月8日我应该进行第一个半年的复查了，也是通过给关医生发短信的形式来预约，非常非常的顺利。关竞红医生太仁义了。说实在，非常心痛她，诊室外面的病人那么多，她只能快速准确地诊断每个病人，而且我观察到，她对每一位病的虽然不能慢慢详谈，但一定是口齿清晰，准确告知病人下一步该怎么做，遇到我前面有一位外地老人，她就语速变慢连说两遍，甚至三遍直到老人听明白才叫下一位患者。那时我是真不忍心多问一句，就是不想让关医生多废口舌，因为她已经跟我说得特别清楚，关键是她太辛苦了，她的身体好了，对我们患者来讲就是福。

现在.12.8日我又到了第二个半年的复查，于是我在网上查询了关医生的出诊时间，结果发现她不在普通门诊了，而是在特需门诊，我一想这下可坏了，特需门诊的挂号很贵的，而我只是一个普通的复查，我该找那个医生呀，为这事我焦虑了好几天，因为要想挂上号是非常不容易的事，就在此时我突然一想，何不试试给关医生发个短信问问，看看有结果吗。于是我发了一条咨询短信给关医生，这时我真的再一次太感动了，关医生没过多久就回复我说周一早上门诊处等我加号。我感动得都快跳起来了，一下子心里痛快了，于是我就把我的这个感动告诉了我单位的每一位，告诉他们协和医院医生的医德是多么高尚。

所以我就怀着感激的心情给您写来感谢信。只有这样才能表达我对关竞红医生的尊敬和尊重。如果我按照家里人说的给医生送礼，那就大错特错了，那只会玷污了关医生的尊严。

医院医护人员表扬信5

尊敬的__医院领导：

至此迈向年的金色的秋天，我们╠╠您们精心呵护的病人，送给您一个亲切的祝福，愿您们的医院在新的一年里蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

10月25日，内科的__主任，口腔科的__主任，骨科的__主任，还有__医生，__医生携带医疗器械，到我家为老干部__体检、家访；他们态度温和，细致耐心的为老人诊病、体检，问寒问暖，老人们十分感动。作为家属，我们从心里感谢你们，为你们的精益求精，全心全意为人民服务的精神，为你们务实、到位的周到服务，为我们医疗战线有这样的好医生、好领导感到自豪和由衷的感动！对医务人员幻感谢信

几年来，你们不畏艰辛，兢兢业业为我们上门服务，特别是分诊部的__医生，随叫随到，坚持不懈的每月一次到我家送医送药，还有__主任，每次到诊接待，热情服务，耐心入微，就像亲人一样；他们细致入微的关心着枪林弹雨中滚过来的老干部，他们是共和国的奠基人，是民族的宝贵财富，你们为他们送去了党和国家的关心和温暖。党和人们感谢你们，祖国和人民感谢你们；我们╠╠作为家属也深深的感谢你们！！

你们的院领导秉承了军队的好传统、好作风，承上启下，领导着冶金医院的全体员工，力求技术精湛，服务周到，我的父亲多次在你们医院住院，每次都会在我们面前夸耀你们，赞许你们；他要我们记住你们的恩德和高尚品质，虚心的向你们学习。我们家也有医务人员，儿女们平时工作繁忙，没有时间去呵护老人，你们为我们解决了困难和后顾之忧，让我们像你们一样更好的为广大患者服务，更好的为国家为民族得振兴献出力量；我们也为有你们这样的好同事、好同行而感到骄傲。

在新的一年即将到来的时候，我们全家再次的衷心祝福你们，祝你们生活愉快、身体健康，事业进步，在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们，愿你们的事业更加辉煌！！

病人：__-_

家属：__-_

第五篇：医院骨科工作总结

医院骨科工作总结

一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和******“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。