固定餐卡用餐合同

第一篇：固定餐卡用餐合同

员工固定餐管理流程及相关规定

一、总则

为了完善食堂管理，规范员工就餐行为，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于公司全体职员就餐管理。

三、员工卡管理细则

3.1、就餐：员工凭此卡在食堂刷卡就餐，每张卡每餐只能在规定的时间内刷卡一次，每张卡每天只能刷二次。

3.2、员工卡的办理、补办、退还及费用结算流程

3.2.1、员工卡的办理：新进或调入职员，入职手续办理完成后，员工凭人力资源专员开据的《员工卡充值单》到食堂办理餐卡。新进、调入或借调返岗职员调入当月的伙食，按实际到岗日数折算。

3.2.2、员工卡的补办：职员因保存不当导致员工卡损坏或遗失，应及时在食堂办理员工餐卡补办或挂失登记，并缴纳补卡费5元办理新卡。（原卡挂失后自动失效）

3.3、员工卡的退还：职员离职或调出，持交接清单在食堂办理退卡手续，由食堂填写当月用餐明细后，交厂方确认。（如员工卡遗失或损坏，则需缴纳5元工本费）

3.4、伙食标准、流程

3.4.1、根据岗位差异分员工和职员两种。

3.4.2、员工：360元包月（员工食堂就餐），甲方员工的就餐模式为套餐式。标准每人每月12元/天×30天=360×0.95折扣=342元（包月制），每人每天二餐，夜餐的菜式和中餐相同。白班：乙方为其提供中餐、晚餐。晚班：为其提供晚餐、夜宵。乙方每餐为其提供两个主荤、两个副荤、一素（5个菜色）供甲方员工选择一主荤、一副荤、一素，一饭一汤。

3.4.3、职工：420元（职工食堂就餐）：甲方管理餐按每人每月420元标准。标准每人每月14元/天×30天=420×0.95折扣=399元（包月制），每人每天二餐，夜餐的菜式和中餐相同。白班：乙方为其提供中餐、晚餐。晚班：为其提供晚餐、夜餐。每餐两荤两素一汤。

3.4.4、早餐、夜宵按实际消费情况以现金支付.3.5、如因工作需要，来客需在食堂就餐，经办人凭食堂客人用餐卡打卡就餐。

3.5.1、来客就餐流程：各部门经办人先填写《客餐签批单》，经部门负责人签批，将签批的《客餐签批单》交食堂管理人员后，凭客人用餐卡打卡就餐。若部门负责人不在，经办人应及时向食堂管理人员说明，并在食堂作好登记，三日内完成补签手续。

3.5.2、客人用餐卡由综合管理中心内勤每月统一在投资财务审计中心出纳处充值。

3.6、员工卡仅供本人使用，不得借予或转于他人使用。

四、结算

我方可预付贵厂员工一个月伙食费，上月伙食费到下月1号与贵公司统计单到财务部办理结算。最迟在本月5日前结算清上月餐费。

五、就餐规定

4.1、就餐时间

4.1.1、就餐时间按公司规定时间执行，其他时间食堂一律停止营业，其他特殊情况须经公司行政部批准后营业。

4.1.2、公司员工必须按规定时间就餐，上班时间不得进入餐厅就餐，更不得提前就餐。

4.1.3、如遇会议或其他事情影响正常开餐时间的厂方要提前通知食堂，做好提前或推迟开餐时间。

4.1.4、未经允许，就餐员工不得私自进入厨房及售卖间。

4.2、排队就餐制

4.2.1、所有员工必须按照先后顺序排队打饭，不得插队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。

4.2.2、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。在餐厅用餐的人员米饭吃完不够凭餐具到售卖间免费领用，吃饱为止；需打包到餐厅外就餐的，米饭固定标准（一人吃饱份量）供给，不得再添加。

4.2.3、食堂内不准随地吐痰，不随地丢弃杂物，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

4.2.4、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。

4.2.5、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。

4.2.6、就餐人员要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。

4.2.7、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。

六、需要公司配合事项

5.1、如有需要，甲方应适时委派水工、电工、焊工等专业人员配合厨房工作顺利进行。

5.2、各餐用膳时段，甲方应委派专人（总务、保安）配合乙方督导就餐人员用餐秩序，共同维持餐厅环境清洁、卫生。

5.3、严格按合同约定时间支付当月员工餐费。

5.4、对拒不配合食堂管理人员工作，带头在食堂聚众闹事、无理取闹者，公司应协助食堂对其进行规劝、教育、处罚，以维护食堂经营者正常的经营秩序。

5.5、经营期间，公司不得随意变更合同条款，增加任何额外收费项目。

5.6、如遇放假或其他原因需停餐时，应至少提前一个工作日以书面形式通知食堂；有客人需在食堂用餐时，同样需提前4小时以上通知食堂。

注：凡是固定餐人员可享受95折扣。

六、附则

6.1、本管理办法从年月日正式执行。

6.2、附表：

6.2.1、《客餐签批卡》

6.2.2、《员工卡充值单》

第二篇：自助餐卡用餐合同

员工自助餐管理流程及相关规定

一、总则

为了完善食堂管理，规范员工就餐行为，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于

公司全体职员就餐管理。

三、员工卡管理细则

3.1、就餐：员工凭此卡在食堂刷卡就餐，每张卡每餐只能在规定的时间内刷卡一次，每张卡每天只能刷二次。

3.2、员工卡的办理、则需缴纳10元押金。

3.2.1、员工卡的办理：新进或调入职员，入职手续办理完成后，员工凭人力资源专员开据的《员工卡充值单》到食堂办理餐卡。新进、调入或借调返岗职员调入当月的伙食，按实际到岗日数折算。

3.2.2、员工卡的补办：职员因保存不当导致员工卡损坏或遗失，应及时在食堂办理员工餐卡补办或挂失登记，并缴纳补卡费10元办理新卡。（原卡挂失后自动失效）

3.3、员工卡的退还：职员离职或调出，持交接清单在食堂办理退卡手续，由食堂填写当月用餐明细后，交厂方确认。员工卡退还食堂。将退还10元押金。（如员工卡遗失或损坏，则不退还押金。）

3.4、伙食标准

供餐方案一：5元/人/餐，我司推出一荤一素一汤，米饭任吃。（附菜谱确保份量）供餐方案二：6元/人/餐，我司推出二荤一素一汤，米饭任吃。（附菜谱确保份量）。供餐方案三：7元/人/餐，我司推出二荤二素一汤，米饭任吃。（附菜谱确保份量）。

3.4.1早餐、夜宵按实际消费情况以现金支付.3.5、如因工作需要，来客需在食堂就餐，经办人凭食堂客人用餐卡打卡就餐。3.5.1、来客就餐流程：各部门经办人先填写《客餐签批单》，经部门负责人签批，将签批的《客餐签批单》交食堂管理人员后，凭客人用餐卡打卡就餐。若部门负责人不在，经办人应及时向食堂管理人员说明，并在食堂作好登记，三日内完成补签手续。

3.5.2、客人用餐卡由综合管理中心内勤每月统一在投资财务审计中心出纳处充值。3.6、员工卡仅供本人使用，不得借予或转于他人使用。

四、结算

食堂每月1日到行政部进行上月就餐打卡记录统计。与贵司行政部门核对。到财务部门结算上月餐费，最在本月5日前结算清上月餐费。

五、就餐规定

4.1、就餐时间

4.1.1、就餐时间按公司规定时间执行，其他时间食堂一律停止营业，其他特殊情况须经公司行政部批准后营业。

4.1.2、公司员工必须按规定时间就餐，上班时间不得进入餐厅就餐，更不得提前就餐。4.1.3、如遇会议或其他事情影响正常开餐时间的厂方要提前通知食堂，做好提前或推迟开餐时间。

4.1.4、未经允许，就餐员工不得私自进入厨房及售卖间。4.2、排队就餐制

4.2.1、所有员工必须按照先后顺序排队打饭，不得插队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。

4.2.2、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。在餐厅用餐的人员米饭吃完不够凭餐具到售卖间免费领用，吃饱为止；需打包到餐厅外就餐的，米饭固定标准（一人吃饱份量）供给，不得再添加。

4.2.3、食堂内不准随地吐痰，不随地丢弃杂物，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。4.2.4、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。

4.2.5、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。

4.2.6、就餐人员要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。4.2.7、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。

六、需要公司配合事项

5.1、如有需要，甲方应适时委派水工、电工、焊工等专业人员配合厨房工作顺利进行。5.2、各餐用膳时段，甲方应委派专人（总务、保安）配合乙方督导就餐人员用餐秩序，共同维持餐厅环境清洁、卫生。

5.3、严格按合同约定时间支付当月员工餐费。

5.4、对拒不配合食堂管理人员工作，带头在食堂聚众闹事、无理取闹者，公司应协助食堂对其进行规劝、教育、处罚，以维护食堂经营者正常的经营秩序。

5.5、经营期间，公司不得随意变更合同条款，增加任何额外收费项目。

5.6、如遇放假或其他原因需停餐时，应至少提前一个工作日以书面形式通知食堂；有客人需在食堂用餐时，同样需提前4小时以上通知食堂。

注：凡是固定餐人员可享受95折扣。

六、附则 6.1、本管理办法从

****年**月**日正式执行。6.2、附表：

6.2.1、《客餐签批卡》 6.2.2、《员工卡充值单》

第三篇：用餐合同

用餐合同

甲方： 乙方：

为了打造绿色、便捷、高品质的用餐环境，甲乙双方本着互惠互利的原则进行友好协商，现就用餐事宜达成以下协议。

一、乙方的权利和义务：

1．乙方所提供的餐厅必须为具备合法资质的餐厅，包括但不限于如下条件： A．餐厅的法人所属为乙方单位或乙方的法人代表； B．必须具备有效的营业执照、卫生许可证、税务登记证。若有虚假，乙方承担一切经济赔偿及法律责任。

2．乙方工作人员必须持有健康证及上岗证，着装要整洁大方，服务态度良好，遵纪守法，积极配合旅行社的派遣人员，不得以任何方式向甲方客人要协议以外的报酬，否则乙方承担客人所要求的一切经济赔偿及法律责任。

5、餐厅必须保持内外干净、空气清新，餐餐清洁及消毒，冷气、麦克风及音响设备工作正常。工作人员礼貌待客人，接团前需做好准备，开好空调，以便客人等候太长时间以及太热；客人用餐完后，清洁卫生；与甲方工作人员保持友好合作态度。如甲方工作人员及客人同时对工作人员进行书面投诉，经甲乙双方调查基本属实的，甲方有权向乙方扣罚餐费。

6．甲方使用乙方餐厅，双方以传真件为业务确认依据，该传真件内容包括行程、时间、人数、餐标等，并且双方均需签名盖章，不得随意涂改内容。

A、如遇特殊情况（包括餐厅停电），临时调换餐厅，需经甲方同意后确认。由此引起的任何投诉，全额由乙方承担。

7、乙方必须按甲方的计划餐标及菜单做餐，不得随意更换；如需要更改，必须经过双方的协商同意后方可执行；若事关紧急，以甲方的要求方式先行执行。

二、甲方的权利和义务：

1、甲方向乙方订餐，以 结方式支付费用。价格不得高于相同情况下的其它公司的餐费价格。乙方违约按餐费的3%付给甲方违约金。

2、大宗业务甲方应向乙方缴纳一定金额的定金，具体金额由双方商定。

3、在用餐过程中，甲方应爱护乙方餐厅的设施，如有损坏，可要求甲方协商赔偿。尊重餐厅工作人员的工作，不能要求服务员作危险动作或者不合理服务，否则由此引起的损失由甲方负责。

三、其它约定事项：

1、在具体合作过程中，如因其它不可抗力原因造成不能前往餐厅或者餐厅不能开业，则双方各自承担相关损失，互不追究责任，同时由双方和平协商解决善后事宜。

2、其它原因造成取消或者不能用餐，双方协商各自应负的责任。

四、结算方式及期限：

1、双方约定以银行转帐或现金方式结算，结算期以 为结算单位。

五、违约责任

1、乙方如不能按照经双方确认后约定时间接待，应提前有效工作时间4小时通知甲方，应当支付餐费30%的违约金。

2、甲方如不能按照经双方确认后约定时间用餐，又不提前有效工作时间4小时通知乙方的，应当支付一定的违约金；

3、乙方提供的标准低于约定标准的，实际价款由双方协商确定，乙方应当减少或退还约定价款与实际价款差额，并支付约定价款10%的违约金；给甲方造成经济损失的，还应赔偿经济损失。

4、由于乙方原因造成旅游团延误行程或误机（车、船）的，乙方应支付约定餐费10%违约金；给甲方造成经济损失的，还应赔偿经济损失。

5、由于甲方原因造成延误行程，超出约定期限的，甲方应当支付超时费用，费用标准由双方协商确定；给乙方造成经济损失的，还应赔偿经济损失。

6、乙方应当对游客用餐过程中游客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是游客自身健康原因造成的或者是游客故意、造成的除外，但乙方应当承担客人是故意或过失的举证责任。乙方造成游客随身物品损坏的，乙方应当赔偿实际损失。

7、游客离开餐厅时，导游应当告知游客随身携带贵重物品。因餐厅工作人员过错造成客人随身物品丢失的，乙方应当承担协助调查查找的责任。

六、免除或减轻责任情况

1、甲、乙双方因不可抗力不能履行协议的，不承担违约责任，但应当提前3小时通知对方，并提供不能履约的充分证据；如不可抗力是在该时限之后发生的，则应当在不可抗力发生后1小时内通知对方，并提供不能履约的充分证据。

2、损失是由一方自己过错造成的，对方不承担责任。

3、一方违约的，对方应积极采取适当措施阻止损失扩大，否则不得就扩大部分的损失要求赔偿；违约方应当承担对方为阻止损失扩大而支付的合理费用，但以损失可能扩大的数额为限。

七、本合同未尽事宜，由双方和平协商解决，也可补充协议或双方修订变更本合同，履行本合同。

九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

十、本合同有效期自 2010年 月 日至 2010年 月 日。

甲方（公章）： 深圳职工国旅 乙方（公章）法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 电话（传真）：

2010年 月 2010电话（传真）：

年 月

日日

第四篇：用餐合同-

食堂承包合同

甲方根据需要将饭堂承包给乙方经营、管理，经以方友好协商特签订本协议，甲、乙双方共同遵守执行：

一、合同双方：

发包方：**有限公司（以下简称甲方）

承包方：**（身份证号码：）（以下简称乙方）

二、承包期限：

从___2017___年__08____月___01___日至___2018___年___07___月___31___日止。

三、具体内容：

1、甲方每人每天为_四菜一汤__餐，午餐为人民币_10__元/人，晚餐为人民币_10__元/人，夜宵视具体情况而定，供给乙方办理伙食。

2、乙方为甲方无偿提供厨具、餐具等。

3、甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量，乙方必须强制甲方员工签到吃饭。

4、乙方每月初结算上月用餐明细表，与甲方核对无误后，甲方应在五个工作内以转款方式一次性付清乙方伙食费，不得拖欠。

5、在经营期间内，双方应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故，轻率行事解除合同。

四、甲方责任：

1、提供设备的维修保养。

2、甲方无偿提供厨房所用的水、电。

3、不得随意停止承包和随增加收费项目。

4、甲方必须提前预报就餐人数，失误造成后果，由甲方负责。

五、甲方权限：

1、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。

2、乙方因食堂工作人员失职影响甲方正常工作，（如无特殊情况下），甲方有权 追究乙方的责任。

3、甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，如乙方未达到饭菜质量，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本协议。

4、根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。

5、承包方其他违约时，甲方须立即告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。

6、乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，甲方有权对乙方给予适当的经济处罚。

7、乙方违约，甲方有权提出终止承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。

六、乙方责任：

1、按甲方消防、厂规、治安做好工作。

2、食堂工作人员按卫生部门规定进行身体检查，费用自理。

3、经营场所进行定期防鼠灭蝇。

4、严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。

5、必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证放心肉的卫生，做到食品卫生内部以及环境卫生，经得起上级部门检查并达到合格，以及维护的食堂内部卫生，吃完及时打扫。

6、乙方工作人员须统一工作服装和卫生用品，费用自理。

7、乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。

8、乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如违反者，甲方可将依所规处罚。

9、甲方厨房现有之设备及餐具乙方应合理使用，妥善保管严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。

10、经营业务只限于饮食服务方面，方便甲方服务人员。

11、乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的劳资，劳保费用均由乙方自理。

七、乙方的权限：

1、有权自主经营，自负盈亏。

2、有权自主聘用，调用工作人员。

3、甲方违约乙方有权提出终止承包合同，并止报法院或仲裁机关处理。

4、如市场物价上涨过高，变成乙方在连续二个月亏损的情况下，有权向甲方提出增加伙食费用，甲方应尽快进行市场调查，若情况属实，应适当增加伙食费用。

八、其它：

1、因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。

2、甲、乙双方员工应保持互相尊重，尽量不发生磨擦，更不许出现打架等事例，若有发生追究责任因此造成的伤害由无理的乙方负责。

3、节假日乙方照常为甲方职工服务，如需加餐乙方负责加工，甲方买菜或委托乙方采购。

4、乙方在承包期间属甲方的厨具和餐具，在添置之前必须征得甲方同意方可购买，向甲方报销。

5、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。

6、承包期满时是否续约或终止合同，甲、乙双方均提前壹个月通知对方。

7、本合同若有未尽事谊，将由双方代表协商处理。

8、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份：

甲方代表［签名］：

乙方代表［签名］：

单位[盖章]：

单位[盖章]： 电话：

电话：

日期：

日期：

第五篇：餐卡管理办法

员工餐卡管理规定

一、目的

规范餐卡发放、使用及用餐管理。

二、适用范围 公司全体员工。

三、职责：

餐厅管理员：负责食堂刷卡设备的业务管理、财务部：负责对餐卡的办理、餐费补助明细统计上报，员工充值款项的审核、收支，餐卡的定期充值工作。

公司办公室管理员：负责新员工入职餐卡审批手续及外来人员就餐审批手续。

四、管理办法：

（一）饭卡的办理及回收

1、由财务部统一办卡，首次办卡无餐卡押金。

2、员工离职时需将餐卡交还至财务部。

3、新员工入职办卡，持公司办公室《新员工入职餐卡办理审批单》方可办理。

4、外来人员就餐持公司办公室就餐审批单，无需餐卡。

（二）饭卡充值

1、在职员工充值：每月月初5日前，根据餐厅消费系统中的员工名单发放餐补及福利补贴，每月320元/人，同时出具本月的充值清单及上月消费清单，经财务部经理审核，总经理审批，凭清单于本月的10日前将补助直接充至员工餐卡中，如遇节假日顺延。

2、新职工开卡充值：新职工报到时，由人力资源专员出具新员工餐费补助明细、公司办公室出具《新员工入职餐卡办理审批单》，新员工入职后由部门负责人到财务部协助办理餐卡，新员工餐补及福利补贴应按当月在职时间发放。

3、其他充值：根据实际工作情况，每月25—26日增加一次餐卡充值工作，如遇节假日顺延。以部门为单位至财务部充值，同时确认卡内金额。

4、外来人员就餐，由负责接待的负责人填写《外来人员就餐申请》，一式两联，并由公司办公室签字确认，一份交给餐厅管理员，一份交给财务部。外来人员自费就餐费用，需交由财务部统一结算。

5、餐卡每月充值额度必须消费完，次月卡内金额归零。

6、单次充值，每次不得少于20元。

（三）餐卡挂失与补办

1、使用过程中，要求爱惜使用，妥善保管。

2、餐卡丢失后，持卡人应及时至餐厅管理员处挂失，并及时到财务部补办新卡。

3、餐卡丢失后补办按50元/张收取。

4、因个人原因导致餐卡折损无法使用，本人携带原餐卡至财务部补办，同时承担补卡费用50元/张。

5、餐卡补办时，办卡处将电脑显示余额全部转移到新餐卡上。

（四）退卡办理

1、离职员工持签批手续，在办理完其他离职手续后一并办理餐卡退卡，并将卡返还财务部，由公司办公室填写退卡单交予财务部，否则不予退卡。

2、财务部将于每月25-26日办理饭卡退卡业务，退卡人须本人持卡办理退卡相关手续，否则不予退卡。

本制度即日起执行，并在试行过程中不断完善。

无棣汇成化工有限公司

2012-05-05