团队的力量

第一篇：团队的力量

通知

员工食堂企业文化墙“团队的力量”板块，需要由各个部门踊跃参与，自行准备内容（照片、近期工作、生活中的有意义的事件等）。

现暂定每月由一个部门准备相应内容：

2013年12月：前厅部

2014年1月：餐饮部

2014年2月：客房部

2014年3月：行政部

2014年4月：财务部

2014年5月：娱乐部

2014年6月：工程部

2014年7月：保卫部

请各部门按规定的时间着手准备！

行政部 2013年12月3日

第二篇：团队的力量

504车间2013年工作回顾

——团队的力量

引语

这个视频是办公室经过近一个月的努力，精心挑选车间主要工作中的一些珍贵画面和照片，组合制作了车间2013工作回顾专题片，请大家跟随一个个真实画面，共同回味我们一年来工作中的点点滴滴。我们的管理团队（照片）

2013年在车间党政工领导的团结带领下，车间圆满完成各项生产经营目标，今年超额完成116%生产计划的可喜成绩。

（照片）车间办公室管理团队、职能室管理团队、党群室管理团队（介绍分工细节）、（磨粉工段管理团队、粮检工段管理团队、微机保管团队、机修管理团队、食堂、治安管理团队）我们的骄傲

2013年通过全体管理人员和员工的共同努力，各单项职能全年共获得？？个奖项，其中荣获：集团公司安全生产先进集体（钟、李照片或奖牌）

集团公司优秀党支部先进集体（黄照片或奖牌）集团公司优秀团支部先进集体（黄、杨照片或奖牌）荣获质量月活动先进集体（陈、张照片或奖牌）百安活动、安全月活动先进集体（陈、江照片或奖牌）荣获能源环保（刘玉兰）、资产设备管理（江、郭）、综合治理先进集体（胡）或奖牌

餐饮卫生、爱国卫生（姚）先进集体 计划生育（陈秀群）、普法教育先进集体

车间机修工段荣获集团公司平安班组荣誉称号（机修全体合影）我们严格的过程管理

这些成绩的取得，离不开车间全方位的过程管控。坚持采取分级管理、多级控制的原则，坚持开展日常检查，每日对整个生产现场进行认真的巡查，坚持实行行政值班制度、领导带班制度和节假日值班制度，全时段监控整个生产过程（附检查图片、粮检扦样时检查者图片）全年无一例质量不合格反馈意见，无一例安全事故发生。在加强过程管控的同时，还进行专业知识培训、岗位练兵和应急演练培训，不断提高全员操作技能。（照片）我们的设备保障

针对车间现有设备使用时间长，性能逐渐下降，生产任务不断增加的实际状况，全年进行设备定保70台/套，检修38台/套，设备更换6台/套、设备改造4台/套，完成率、合格率达到100%满足了车间生产、安全、工艺质量需求。（检修中的图片）

全年，车间还通过小改小革，修旧利废81件，为公司和车间节约了生产成本120.4万元。(图片)（图片）我们丰富的车间文化生活

在紧张的工作之余，车间开展了丰富的文化生活，车间表演节目图片、支部运动会图片、诗歌朗诵图片、义务劳动、谈心交心、送温暖、发放物品、员工保健室

团队的寄语

回首过去的2013年，全体员工齐心协力、同心同德圆满完成了生产经营计划，各专项工作都取得了显著成绩。展望充满希望的2014年，车间将在今天各位的通力协作下，以精诚负责的精神，敏锐准确的定位，先进科学的管理，敏捷高效的作风，服务于每一道下工序，用你我的热情提供更好的服务质量，共同开拓我们504车间美好的明天！祝大家新春快乐！五O四车间 二O一四年一月

第三篇：《团队力量读后感》

团队精神成就非凡业绩

在唐百电器总公司，有这么一支极其强悍的狼性团队。其团队的核心人物-刘久媛。在2015年带领着靡下团队，用敢于亮剑的精神，用定位高标准、办事高效率、落实抓细节、自身严要求的企业理念。成功的在2015年实现了家电产品销售19.2亿元，利润值在4600万元的辉煌战绩。为何该团队可以做出如此震撼人心的成绩？到底是什么样的因素才能造就出如此强悍的狼性团队？

我作为公司的一名策划部主任，我仔细的研读了刘久媛团队的事迹。给予了我最深感想就是“团队精神”。团队可以造就一种无坚不摧的必胜精神、团队可以营造一种勤奋务实的精神、团队可以开创一种再深一步的精神。如果一个公司没有一种团队精神，最终将会成为一盘散沙、碌碌无为就是不变的结果。所以当我们无论遭遇到对手的打压，或是对手的强横。只要我们拥有抱成一团的团队精神，取得胜利的终究会是我们。可以说团队力量是一个巨大的磁场、团队力量也是一种精英的文化、团队力量更是一种前进的动力。一个人不管他有多么的平凡，但是只要融入到一个团队中，他就能做出不平凡的业绩。同样，一个人不管他有多么的能干，只要孤立于一个团队之外，他就无法让自己变得卓越。所以只有充分发扬团队精神，加强团队之间的协作，才能够不断地进取创新，始终赢得辉煌成就。

随着市场竞争的激烈，家电类产品的更新换代及价格上的差异，导致任何家电公司都已经不在具有绝对的优势。但是要想成为电器行业的领头羊，只有通过我们的努力将属于我们的团队“带”出来、“教”出来、“炼”出来。让我们的团队成为坚不可摧的铁板一块，无论遇见什么艰难险阻，我们都会用团队的力量碾压一切的阻碍。团队可以汇聚我们彼此所有力量的精神支柱，在工作中，所有的团队成员齐心协力、互相团结，才能所向披靡、战无不胜。

对于我来说，我主管的是公司的广告宣传及活动策划。即使我在有能力，也不能单打独斗的进行工作。因为现在越来越多的企业重视起了团队的力量，所以每一个人都必须将团队意识作为最基本的能力，当你在团队之中时，必须要意识到其他团队成员的存在，不要忽视其他成员的能量，这就要求团队成员之间在思想上、信息上、态度上、感情上等方面进行频繁公开的交流，这样才能形成互相了解和信任，才能互相帮助与爱护，直到达成彼此共赢的目标。

狭路相逢，团队为赢。通过刘久媛靡下团队在2015年作出的成绩，其团队精神合作的力量早已证明了一切，所以作为一名优秀的员工只有努力的加强自己的团队意识，发挥出彼此协作的力量，才能激发出“与团队共命运”的荣辱感，才能更好的去完成自己的工作，帮助企业在未来赢得更大的胜利！

第四篇：团队的力量

团队的力量

——记五四拓展训练

世界上最昂贵的苹果，不是哪个果园最优质的水果，而是乔布斯创立的现已经超过5000亿美元全球最高市值的“苹果”公司，有人打过比方，如果用来铺路可以铺满美国国土的一半！

一部苹果手机改变了世界，乔布斯功不可没，但是任凭上帝赐予他个人超凡的天才智慧也难以一己之力创造出一部改变世界的苹果，那是因为在他的背后隐藏着一支天才的创作团队，例如苹果COO蒂姆·库克、首席设计师乔纳森·埃维以及高级副总裁菲尔·希勒等等，他们个个都是业内的权威，各个都能独当一面，各个都是行业明星，缺一不可。而乔布斯凭借他独特的个人魅力，完美主义的作风，天才的想象力，已及他在苹果公司的威望，将这些天才们团结在了一起，打造了一只豪华的苹果团队，创造了奇迹。

倘若他们各行其是，没有凝聚力，占山为王，各为其主，或许到现在我们都还没有进入苹果带给我们的这个崭新的手机时代，与其说是苹果改变了世界，不如说是团队改变了世界。

那是苹果手机带给我关于团队的一个例子，当然那是世界顶级的合作团队，他们那样的光芒四射，为人津津乐道。我作为湖北能源集团公司的一名员工在今年的五四拓展训练中，让我亲身体会了一次不一样的团队合作，感受到了巨大的团队力量。

拓展训练源于二战海军的实战训练，由于其特别的训练方式以及给人深刻的精神体会，后来被推广到世界各地，让更多的人去挑战自我，通力合作，完成一个个训练项目，也完成以后的一个个人生目标。在训练前我们来自湖北能源集团公司旗下各个不同的子公司，大多人都是第一次见面，然而短短的一天训练结束后，大家难舍难分，相见恨晚，记得住每一次合作的瞬间，因为是那样的映像深刻，不可磨灭，那是团队力量的后坐力。

本次个人与团队的分界点是“飓风”与“磐石”两支队伍的确立，在以后的活动中飓风队与磐石队相互比拼，最后又携手合作，成为了一个大团队。每个队员以自己的团队为单位，完成教练交给我们看似无法完成的任务。因为那是个人无法做到的，所以那是如此的艰难。但是有了团队的合作，由于大家的分担，大家的合作，困难都迎刃而解。

在训练的过程中我总是想到筷子，一支筷子很容易折断，一把筷子却很坚韧。就像倒摔，一个人如何徒手安全接住1.5米高自由落体的成人，但是我们手握住了手，腿打了结扭在一起，十个人弓步靠拢，一致的口号，分不开的团队向心力，让倒摔的队友放心的倒下来吧，就这样大家为了共同的目的相互信任，没有一个受伤的，没有一个没有完成的。

其实在我们的工作中，大家何尝不是因为团队的力量完成了一次次个人无法完成的任务，发电机的维修，线路的维护，水库的调度等等。就是这样团队合作，将巨型发电机转子安全的吊运，在千山暮雪的山区把扭成麻花的铁塔更换，在寒风呼啸的风电场将源源不断的能源输送，这都是团队的力量。

面对4.3米高光洁没有任何借力点的训练毕业墙，我除了后退没有任何办法，是我的团队将我送了上去，后来又是上了毕业墙的我们将后面的队友拉了上来。后来记录训练的一组照片特写，我总是会反复的看，每次都捏了一把汗。最后上去的那名队友，没有人给他搭人梯，除了姚明的身高才可以够得着他的手，于是上面的一名队友自告奋勇，让大家抓住他的双腿。他整个身子倒挂着用双手去接下面的队友，照片中可以清楚的看到他近乎狰狞的表情，青筋暴起的额头。在最后的一次加油声中，一鼓作气，最后一名队员也被倒拉了上来。大家欢呼着最后的胜利，飘扬的队旗格外显眼。

毛主席说过，不仅要能群，还要善群。其实也就是说要有团队精神，并且能够很好的融入进去，即使是10米高的毕业墙，只要大家同心协力，翻过去也不是没可能。因为团队的鼓舞，团队的合作，让小小的你我，超出了固有的极限，不仅升华了个体，而且强大了团队。它的力量是由内而发。团队的力量是激发潜能的催化剂，是让人快乐与兴奋的多巴胺。

感谢团队，让我忘我，让我绽放颜色不一样的烟火。

第五篇：团队力量讲演稿

团结就是力量

这两天下班闲来无事，加之老公不在家就决定上网消遣消遣，整理一下多日连续上班郁闷在心头的情绪。也就顺便收收多时未曾打开的邮件，居然收到老公在上班时间给我发的邮件。也许是好奇心使然，迫切希望能够有些许新鲜的气息来激活自己的心情。

花了不少气力总算打开老公发来的PPT文件，名称倒是有些新意－“狼的智慧”－[爱尔兰]阿奎利斯.爱克斯/著, 勉为其然看了看，竟被其所吸引，一口气读完。阅毕，不禁为其中不为人所熟知的妙语所折服，精神竟然为之抖擞。联想到为之伤透脑筋的论文，眼前一亮，于是之就有这篇文章。

文章中曾有这么一段是这样描述的：多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

真是发人深省！的确作为个体，无论力量如何强大，也是无法完成一项艰巨的任务。在有限寿命内，受到个人教育和经验的限制，在现今各个学科追求高科技和专业化的社会，人们往往无法熟知也无法从事各个领域，而团队合作真是解决这个问题的灵丹妙药，因为她可以取长补短，整合个体的力量汇合成整体，呈现出令人敬畏的巨大实力。

但是强调团队合作，并不意味着不需要个体的贡献。相反其更加需要个体的贡献，如果个体没有在各个不同领域的专长，团队合作就失去很重要的功能――取长补短。

文章中这么说道：人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。

有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机能障碍。沟通作为促进团结合作的润滑剂，确实起着不可或缺的重要作用。

文章提到：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。

狼尚能深悉团队合作的精髓，我们是否应该反思自己？如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！

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2006.05.07