公司、学校食堂员工聘用合同书

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第一篇:公司、学校食堂员工聘用合同书

食堂员工聘用合同书

甲方:公司

乙方:身份证号:

为加强食堂管理、规范食堂工作,更好地为职工服务,特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责:

1、食堂员工必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明,饭菜可口,员工满意。

2、按公司规定的时间准时开饭。上班时间不做与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况,按要求做好清洁消毒工作,确保食品卫生安全。

(2)食堂物品(菜品、辅料、餐具、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。

(4)阻止无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购管理。采购员采购回的物品,需认真验收,不合格物品要坚决拒收。

5、配合后勤管理员制定菜谱,做到荤素搭配,营养合理。尽可能降低价格,增加品种。

6、爱护公物,严格执行安全操作规程,正确操作。食堂设施设备出现问题,及时报告。

7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育,并协助后勤管理人员维持好用餐秩序。

8、热爱本职工作,遵纪守法,不得私自将食堂物品带出食堂,一经发现坚决予以辞退。

9、服从公司管理,完成公司安排的其他临时任务,如:招待用餐、职工加班用餐等。

11、遵守公司的有关规章制度,接受公司的考核。

12、有事必须请假,无故旷工一天扣50元,依次类推。

二、食堂员工待遇:

食堂人员实行聘任制,合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理,因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,须提前一周写出辞呈申请。如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司管理或出现重大工作失误,公司有权随时终止合同。合同期满后,公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,本合同有效期一年。

甲方:公司

乙方:

签订日期:年月日

第二篇:学校食堂工人聘用合同书

学校食堂工勤人员聘用合同书

甲方(聘用单位):七星关区杨家湾镇教育管理中心 服务学校:

乙方(被聘用职工):

甲方因学生营养餐食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责,教管中心负责监督实施。),经甲乙协商,达成如下协议:

一、乙方身体条件

身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作;年龄在50周岁以下。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,可适当加班。

2、乙方工资标准:

原则上每100名学生聘用1名工勤人员,学生人数超过50人按100计算,少于50人不计算,工资标准原则上为1350元/月,每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准),但结合我镇实际,工资计算方法为:

教育局核算我镇工勤人员工资总数

职工月工资数=———————————————×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的; 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同: 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

七、协议合同期限

协议合同期限的签订,原则每年签订一次。本协议自2015年 2月1日至2016年1月31日止。合同期满后,经服务学校和乙方协商,可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份,乙方本人和教管中心各执一份,一份存会计核算中心。

甲方(签字盖章):

服务学校(签字盖章): 乙方(签字手印):

第三篇:学校食堂工人聘用合同书

学校食堂工勤人员聘用合同书

甲方(聘用单位):阚疃学区红旗小学 乙方(被聘用职工):

甲方因学生营养餐食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下协议:

一、乙方身体条件

身体健康,无疾病,并持有健康证上岗,能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,可适当加班。

2、乙方工资标准:

原则上每100名学生聘用1名工勤人员,学生人数超过50人按100计算,少于50人不计算,工资标准原则上为1500元/月(实际以教育局等有关部门核算为准)。

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的; 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同: 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

七、协议合同期限

协议合同期限的签订,原则每学期签订一次。本协议自2016年2月至2016年6月止。合同期满后,经服务学校和乙方协商,可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

甲方(签字盖章):

乙方(签字手印):

2016

年2月

第四篇:学校食堂工人聘用合同书

惠民县李庄镇中学食堂临时工人聘用合同书

甲方(聘用单位):惠民县李庄镇中学 乙方(被聘用工人):工人

甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下协议:

一、乙方身体条件

身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,学校提供食宿,认真履行请假制度,擅自离校后果自负。因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.。

2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

3、水、电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。用餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,方可加班,并给与乙方适当补助。

2、乙方工资按学校规定标准没特殊情况,由学校总务处按时发放。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;

4)不履行合同,不按质量要求完成工作的;5)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的; 6)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。7)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

8)因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身以及他人伤害的,或对用人单位利益造成重大损害的,责任由乙方自负。

2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

七、违反合同责任:乙方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

八、协议合同期限:协议合同期限的签订,原则上每学期一次。本协议自2017年9月1日至2018年2月6日止。本合同期限满自行终止或经甲乙双方协商,可以续签。

本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同书一式两份,乙方本人一份和学校一份存档。

甲方(签字盖章):

乙方(签字盖章):

惠民县李庄镇中学

2017年9月1日

第五篇:学校食堂临时工聘用合同书(定稿)

学校食堂临时工聘用合同书

甲方: 乙方:

经乙方向甲方申请,甲方行政会研究决定,招聘乙方为中河口中镇中学食堂临时员工。根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、食堂临时员工职责

1、必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明、师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭,上班时间不准擅自离开,有特殊情况要请假批准,不做其他与学校工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》,主动搞好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

⑴各种炊具、餐具应根据不同的情况特点,按不同的要求认真做好清洁、消毒工作,确保食品卫生安全。

⑵食堂物品按规定地点摆放,做到整齐有序。

⑶注意个人卫生,做到五勤,勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间统一穿工作服,戴工作帽,服装整洁。

⑷主动阻止无关人员进入操作间,维护学校利益和学生安全。

4、配合食堂管理员制定好菜谱,做到荤素搭配齐全,营养结构合理。

5、爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告领导尽快加以解决。

6、配合学校做好饮食、卫生安全宣传教育,并协助维持好学生的用餐秩序。

7、热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,为了避免嫌疑,不得携带水桶、编织袋等可以携带物品的器具出入食堂。不开小灶,不将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发现,将罚款50—100元,发现两次以上者,坚决予以辞退。

8、学校食堂只有公共财产,不得将私人食品带入学校食堂,否则只能视为学校食品。

9、服从学校管理,完成本职工作和食堂管理员安排的其它临时工作,全体成员做到分工协作,共同完成食堂任务。

10、有事必须请假,不无故旷工,如有事请假,自己请人,经团长许可后代班,学校不负责请人任何费用。

11、不准中途辞工,如随意辞工,将停发应得工资,作为学校另请工人的补偿。

二、食堂临时员工待遇

1、实行聘任制每期签订一次聘用合同。合同到期聘用关系自动解除。售后不再与学校产生劳动纠纷和经济补偿。

2、工资每日为60元(含相关补偿),社会保险自己办理,工资按月结算发放。春节开工、端午节、中秋节补助按学校传统,其它节日不享受补助。如有加班,按日工资标准计算,寒暑假不享受工资待遇。

3、不享受医疗保险待遇,患病药费自理。

4、临时员工不严格按照安全操作程序,不正确使用设施设备而受伤的,自己承担责任,学校不负责医疗费用。

三、聘用合同的就更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知。

1、食堂员工对学校管理规章如不能遵守,工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同,并追究相应责任。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严格违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、旷工时间超过一天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

5、依靠健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日计算。

三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本合同有效期:2017年9月1日至2018年2月3日。

甲方签字(签章)

乙方签字:

2017年9月1日

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