第一篇：2013年炼铁总厂生技科上半年度工作总结
2013年炼铁总厂生技科上半年度工作总结
进入2013年，全国钢铁行业形势依然严峻，公司面临了前所未有的困难和挑战，而2013年又是公司加快促进转型升级、实现跨越发展的一年，公司为应对严峻形势凝心聚力、攻坚克难，增强全体干部职工的危机感和责任感，将2013年定为“质量、安全、效益提升年”。在“提升年”思想的推动下，在总厂的正确领导下，生技科针对公司年初制定的目标任务，通过采取提升技术水平、增强对标交流、深挖内部潜能、完善各项制度等措施，至5月底各高炉炉况维持了稳定顺行，各项指标逐步得到了提高。现将半年以来主要工作情况汇报如下：
一、指标完成情况：
1-5月份铁水计划产量为291.0961万吨，实际完成产量为286.623万吨，完成率为97.99%；目标铁水合格率99.90%，实际铁水合格率99.84%；三类铁率为10.45%；综合焦比512.34kg/t.fe；燃料比539.24 kg/t.fe；吨铁成本下降25.54元/吨，预计到6月底完成铁水产量347万吨。
二、原燃料管理：
高炉管理中原燃料的管理尤为重要，精料入炉是高炉炉况稳定顺行的前提条件。但随着国际、国内原燃料市场的复杂多变，钢材价格不断降低，而原燃料价格下降甚微，不得不考虑入炉原燃料的全面因素，只有通过技术管理和加强对原燃料的有效管理才能使效益得到提升。
1、全面贯彻公司配矿会议精神和全力配合技术处配矿小组，对各种入炉原燃料进行了解、分析，提出合理意见，优化炉料结构，降低入炉料成本。
2、合理调度，做好铁前原燃料的协调工作，根据炼铁现有的生产能力，以及生产情况平衡好高炉所需要的烧结矿、球团矿的用量及合理的比例，防止因烧结矿或球团矿紧张造成高炉慢风或休风现象。特别是5月29日料场对K210管带机进行为期50小时的计划检修，制定了《料场K210管带机检修期间的生产平衡及应急方案》，并组织了会议落实，保证了铁前的生产平衡。
3、对烧结矿生产的各项理化、质量、指标进行论证。并且及时跟踪分析，对高炉生产影响的，及时要求总厂烧结工艺人员提前通知高炉；制定提前应对方案。并要求烧结及时整改。提高高炉入炉原料的稳定性。
4、与原料场沟通协调，采取“平铺直取”的模式，减少焦炭成分、粒级以及水分波动。
三、上料管理：
1、改变布料圈数的计算方式，提高布料精度。自去年下半年开始，一铁、二铁各高炉使用模拟比例阀后一直存在布料圈数计算误差大的现象，大大降低了准确性。年初与总厂自动化科、公司自动化处对“高炉布料圈数的误差”进行了课题功关。经过分析发现传统布料圈数计算时，β角必须经过某点后才可计
1圈，从布造成布料的开始和结束有2圈的误差。考虑到布料器β角转速恒定，尝试记录整个布料时间来计算布料圈数，通过多座高炉的试用，布料圈数与实际误差小于0.5圈，采用时间记录布料圈数有效提高了布料的精度。
2、加强高炉料罐布料监听制度。1#-7#高炉料罐主要依靠射线来检测料位，但使用该方法检测时，在料罐的下部存在约6立方米的盲区，该区域只能依靠设定的延时进行布料，当节流阀开度或原料粒度发生变化时，即会出现料罐中的料布不完或提前布完后布料器空转，影响高炉炉况。为解决该问题，自3月份起要求各高炉每日对料罐布料进行监听，利用实际监听的布料时间来调节程序中盲区的延时设定，确保料罐实际布料与程序检测一致。
3、加大对上料设备的小改小革，提高高炉块矿的筛分效率。块矿筛分不净不仅影响了高炉炉况的顺行，也提高了炼铁成本，特别是上半年大量使用高粉率块矿，该现象尤为明显。制约块矿筛分的主要因素是筛分流量不可控，筛分料层厚，筛网堵料严重，导致振动筛失去了筛分作用。通过现场实际观察，将下块矿料仓的下料口角度作了调整，并将前档板设计成可调节开度大小的活动档板，利用调节螺杆来控制筛分流量，如当块矿粉率、水份高时，减小档板开度以保证筛分质量，同时制定了筛分考核制度，以加强员工对筛网的清理力度。经过近几个月的试用，块矿筛分效果改善显著。
四、热风炉管理：
1、完善热风炉操作制度考核规定。严格要求员工按照《热风工标准化作业指导书》进行操作，避免和减少操作失误，及时排除故障，减少对高炉生产造成影响。
2、规范布袋除尘粉尘检测管理办法及布袋验收标准。加强对布袋粉尘的检测频率，对于粉尘含量超标的布袋及时停用，并组织人员更换布袋，避免粉尘含量大对TRT运行造成影响。
3、调整热风炉换炉时间，确保煤气总管压力平衡。由于之前煤气总管压力波动大，忽高忽低，对煤气使用单位和热风炉烧炉造成影响，后进过开会、讨论，调整各高炉换炉时间，确保换炉时煤气总管压力稳定。
4、坚持煤气系统安全隐患定期检查制度。采用班组员工点检、常日班日检、条线自查等方式对热风炉、布袋、煤气管道等区域进行检查，保障安全生产，检查到问题及时处理或者高炉计划检修时进行处理。
5、高炉引煤气程序优化工作开展。采用在复风前对半净煤气进行吹扫、引煤气时打开进口蝶阀，关闭各筒体、半净煤气氮气吹扫的引煤气方式，有效地减少了引煤气时间，引煤气时间由1小时减少至20分钟，对高炉复风恢复提供了较好的基础。
6、配合机动处对1#高炉热风炉内部进行探测，并制定维护及配套大修方案。
7、对热风炉操作工进行培训。
8、针对7#高炉风温低问题打报告实施技术改造，通过在煤气总管上加装蝶阀控制压力来改善烧炉质量，改善后热风炉烧炉煤气流量得到稳定，热风温度得到小幅提高。
五、工艺巡查：
上半年度通过工艺巡检发现高炉本体及其辅助岗位之间的不符合项共398条，及时反馈至各分厂，各分厂进行及时整改并对相关人员进行了教育和考核，通过巡查其不符合项主要集中在以下几个方面：
1、人为工作责任心方面：铁水包控制不到位、铁水滴落到地面、对高炉铁水物理热的检测不及时、热风炉换炉压力波动大、换炉时间超过标准等。如5月23日4#高炉因日常对残铁眼烧穿烧损情况检查力度不够，残铁眼堵泥烧损过多未及时发现导致出铁过程中残铁眼烧穿，当时因炉内渣铁未出尽积存渣铁较多，为保证安全生产，防止因炉内积存渣铁过多引发安全事故，高炉大幅度减风控制炉缸存铁量，高炉立即组织相关人员修补，待修补结束经确认安全后，高炉组织出渣出铁，高炉逐步加风恢复正常生产。经过详细调查后，规定各高炉要定期的检查残铁眼的烧损情况，发现烧损严重应立即修补，鉴于3#、4#、8#、9#高炉采用储铁式主沟，主沟内存放渣铁较多为防止在堵口过程残铁眼烧穿，要求残铁沟下必须保证停放有铁水包。
2、工艺纪律的遵守方面：各岗位对一些工艺参数的控制是否在操作方针及其一些工艺规章制度的要求范围之内，主要有工长操作中对炉顶温度的控制方面、炉温控制不合理长时间超过考核标准等。如5月1日7#高炉热风压力超过高炉制定的热风压力标准未及时控制在合理的范围内。巡查发现后，立即发信息联系单，要求分厂对此进行整改处理，通过分厂的分析，对当班工长违反工艺规定做出考核处理，并立即对炉况进行分析，查找热风压力超标的原因，并将此次热风压力超标的原因及整改措施汇报总厂。
六、降硅工作：
铁水含硅高低是高炉降本节支的主要途径之一。经验数据表明，含硅量每降低0.1%，吨铁燃料比可下降4-5Kg/t.fe，并增产2-3%。5月份，炼铁总厂完成平均硅0.42%（较去年年平均硅降低了0.09%），公司发放了奖金以激励炼铁总厂干部、员工更好地完成降硅增效工作。总厂也成立了降硅增效攻关小组，并确定降硅增效目标：2013年5月底实现平均[SI]0.40%；2013年8月底实现平均
[Si]0.35%。
降硅工作任务：
1、稳定烧结矿碱度，减少波动，保证入炉烧结矿比例65%的需求量。
2、加强对混匀料的进程控制，减少对烧结矿成份造成波动。
3、保证入炉筛分，减少粉末入炉，保证计量准确。
4、优化上下部调剂，提高煤气利用率，以活跃炉缸、稳定气流。提高炉顶
压力，降低煤气流速。
5、适当提高炉渣碱度，保证脱硫效果。
6、加强炉前出铁工作，统一三班操作标准，稳定铁口深度，及时出尽渣铁。
7、提高工作操作水平，灌输全风操作理念。
8、每月进行碱金属和锌的平衡计算，减少有害元素对高炉的影响。
9、加强查漏治漏，减少向炉内漏水，保证炉缸热量。
10、对高炉风温及脱湿鼓风进行攻关研究，提高入炉风温，通过脱湿鼓风的脱湿控制来调节炉温。
11、加强铁水测量，制定铁水温度下限温度考核制度。
七、对标挖潜：
上半年度，积极参加了公司、总厂组织的赴中天钢厂、日照钢厂、宝钢、河北国丰、河北津西、河北敬业的考察对标，针对低硅冶炼、高炉操作制度、原燃料情况、炉前作业、上料装置、设备自动化以及新设备新工艺等进行了考察，并以我厂的各项指标、数据、管理模式等与对标铁厂进行对比、分析、讨论、总结，查找存在的不足之处并进行逐步提高、改善、创新，提升各项技经指标。
八、存在的不足之处：
1、上半年度炉况管理中存在不足，如上半年高炉出现炉况失常现象相对较多，影响时间较长，对各项指标影响较大。
2、通过与其他钢厂的对标发现，我厂热风温度偏低，对炉内热量存在一定的制约，给降低燃料比造成一定阻碍。
3、未能执行每周对称量斗、中间斗进行校称，特别是对筛分速率没有完全关注到位，造成高炉炉况受到一些影响。
4、辅助工种（热风、泵房、看水、上料、炉前）的水平在目前高炉水平提高的基础上未能得到进一步提高。如5月25日9#高炉因中心泵房软水管箍爆裂，高炉本体、热风炉断水，造成高炉紧急休风并且17个风口灌渣。
九、下半年度的工作计划：
1、合理调度、使用好原燃料，总结各类原燃料对炉况及铁水的变化，在不同时段、不同的形式下，提出合理的原燃料搭配方法。并且根据生产情况合理调度，保证原燃料正常有序的供应。
2、在上半年的基础上，不断总结经验，继续把安全、质量、效益放在第一位，加强对铁前工艺巡查，特别是主要岗位的监督管理，确保安全生产、确保为炼钢提供合格优质的铁水。
3、重点抓好炉前标准化作业管理，炉前的渣铁设备维护落实到班组、责任人，确保出铁准点率和出铁量的稳定，抓好炉前各项指标的提高，严格控制铁口打泥量，稳定铁口深度，稳定铁口合格率，提高出铁准点率，稳定高炉铁量差。
4、做好5、6、7#高炉炉役晚期的安全生产攻关工作。
5、进一步做好降硅工作，坚持以“降硅不降热、亏热不降硅”为原则，以炉况稳定顺行为前提，严格保证铁水温度下限1460℃-1470℃，力争完成2013年8月底实现平均[Si]0.35%的降硅目标。
6、加强对炉长、工长以及各辅助工种的培训工作，提升技术水平，强化工艺监督，保障正常生产。
7、对热风温度进行攻关，采取优化烧炉及采取增加炉外附加条件增加风温。
8、加强筛分管理及提高称量准确度。对原燃料水分较大、筛分效果较差的一方面从原料场入手，分散堆放减少水分，另一方面加强上料工对振动筛的清理，减少粉末入炉，保证块矿比例。增加校称频率，确保入炉原燃料数据准确，减少对炉内造成波动，保证高炉炉况。
9、组织好总厂各工种技能比武工作和下半年度公司技能比武工作，夯实员工理论基础和实践能力，排名靠前的给予奖励，充分调动岗位人员的学习积极性。
10、积极组织和参与对标交流，针对高炉指标和其他铁厂进行技术沟通交流，并进行对标，取长补短，通过“走出去”的方式汲取先进技术，通过分析对比再应用于生产管理中，提高各项指标。
炼铁总厂生技科
2013-6-21
第二篇：炼铁总厂2011年工会工作总结
炼铁总厂2011年工会工作总结
2011年炼铁总厂工会在公司经理班子及公司工会的正确领导和大力支持下，得力益公司领导的鼎立支持和帮助，以科学发展观为统领，认真落实公司年初工作计划，紧紧围绕企业安全生产经营为中心，结合实际积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。2011年，炼铁总厂工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为总厂持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾2011年1—10月工会工作，我们主要开展了以下几方面工作：
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作
1、抓安全，促稳定，做员工的贴心人。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力；积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》、《合同法》、《婚姻法》，贯彻学习公司党委、工会有关文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强员工的法律意识，真正的做到懂法、知法、守法。
3、重视安全生产，为炼铁总厂快速发展提供安全保障。炼铁总厂一直把安全生产工作作为重要内容来抓。逐级签订《安全责任目标书》；积极开展 六月“安全生产月”及百日安全活动。为深入开展安康杯暨“安全生产每一天”竞赛活动，炼铁总厂结合自身实际，认真组织开展工作，制订了“劳动竞赛实施方案”并锁定目标任务，认真组织考核评比。为把本次活动开展好，炼铁总厂工会积极广泛宣传动员，除利用各级会议进行宣传外，还利用宣传栏、报纸、宣传画及标语等进行宣传，及时记录报道活动中的人和事。同时炼铁总厂工会还把“六月安全月”、和“劳动竞赛”活动贯穿于日常工作中，在全总厂范围内，每月认真评选一个最佳“安全红旗班组”，并鼓励全厂向其学习。
4、广泛开展岗位练兵技术比武，凸显标兵、能手的榜样力量，调动全员学技术的积极性，以适应新形势下企业发展的需要。
炼铁总厂围绕生产工艺难点，结合自身特点，在全员范围内广泛开展岗位练兵技术比武，先后组织开展天车技术比武、炉前工技术比武，喷煤制粉工技术比武等活动，参与人数1600余人，并对技术比武中成绩优异的能手给予物质奖励，并在全厂范围内宣传，此项活动的开展，在炼铁总厂范围内迅速掀起了学先进、争当能手的热潮，为各项生产经营任务的落实和各项工作的开展起到了极大的推进作用。
5、以“提质量、降能耗、奉献在岗位”为主题，在炼铁分厂四炉工段开展劳动竞赛活动。
为响应省总工会文件精神，炼铁总厂以开展降本增效为切入点，以开展工人先锋号创建活动为载体，有针对性的在炼铁分厂四炉工段开展劳动竞赛活动，活动的开展得到了市总工会和公司的认可，炼铁总厂炼铁分厂4号高 炉工段值班室被评为省总工会2011工人先锋号，炼铁总厂炼铁分厂4号高炉工段乙大恒班被评为省总工会班组建设竞赛标兵班组。通过活动的开展，为解决生产经营过程中的薄弱环节，促进企业降本增效，提高劳动生产率，提高单位经济效益提供的有力支持。
6、严格程序，完善刑事，积极推进厂务公开工作，提高炼铁总厂工会工作整体上台阶。
炼铁总厂工会坚持以员工大会为基本形式的企业民主管理工作，认真贯彻落实《西林钢铁集团关于实行厂务公开加强民主管理工作实施办法的通知》，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，进一步规范和细化了厂务公开的内容，并提出具体要求，不断完善厂务公开制度，设置公开栏，就企业生产经营、管理、改革及涉及员工切身利益的多项内容进行了公开，自觉接受员工群众的监督，增加工作的透明度，充分调动员工的积极性，推动总厂创新发展。同时，随着总厂规模人数的扩大，炼铁总厂工会紧跟时代步伐，结合企业实际，强化班组建设，体现基层班组长的价值，将员工小家散播到全厂每个班组中，努力建设学习型、服务性、创新性班组，使班组建设和工会水平适应新形势下的工会工作。
7、加强劳动卫生保护和维权方面的工作力度。炼铁总厂工会严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规，依据不同岗位、不同工种、有重点地开展了安全管理和安全防范工作。总厂对三个工会小组都配备了安全员，监督劳动保护用品的发放和设备、工具定期检验维修；同时，及时了解员工思想动态，纠正麻痹思想情绪，对查出的问题及时反馈，并予以协调解决，确保员工的身心健康和生命安全。
8、重视女工和大龄青年婚恋工作，努力创建和谐稳定环境。总厂女工委员会积极组织女工开展了“建功立业工程”、“女工素质提升”活动。并坚持经常在女工集中的岗位开展岗位练兵和技术比武，使岗位女工的业务素质得到很大提高。
落实市总工会关于开通伊春市鹊桥网的通知，为员工搭建交友平台，炼铁总厂共有37人填报。
三八节前夕，炼铁总厂开展一系列活动:一是根据岗位自身特点，每名女工都提一条合理化建议，从中选出有代表性和有可实际操作性的给予了物质奖励。
在宣传女性安康杯保险活动中，炼铁总厂共有26人参加。为解决大龄青年的婚恋问题，八月份，炼铁总厂组织26名大龄青年参加公司举办的“缘分天空”联谊会，通过建立交友群等系列活动，为大龄青年员工解决婚恋难题寻求新途径。
9、开展多项文体活动，迎接两庆到来，丰富员工的业余文化生活。今年时值中国共产党建党90周年及西钢建厂45周年，两庆合一，总厂工会高度重视这一历史时刻，按照公司《庆祝中国共产党成立90周年活动安排》的通知及《庆祝建党90周年建厂45周年文艺汇演实施方案》，充分发动员工积极参与，在生产较为紧张的情况下，抽调文体骨干50余人参加文艺演出和第六届全运会，并在以炼铁总厂牵头的文艺汇演中和第六届全运会中取得佳绩；同时为进一步加强企业文化建设，发挥西钢企业文化优势，炼铁总厂工会积极组织全员学习集团公司重新修订后的西钢“企业精神”，以“诚信、敬业、创新、图强”的企业精神为主要内容，加强员工对企业文 化基本内容的学习和内涵理解，并选派优秀选手参加公司举办的企业文化知识大赛，并取得第一名的好成绩。多项文体活动的开展使员工在参与中锻炼体能、陶冶情操、提高素质、增强凝聚力，充分体现我炼铁总厂年轻有力、朝气蓬勃的精神面貌，为两庆献礼。
炼铁总厂工会委员会 二0一一年9月29日
第三篇：生技科各岗位职责
生技科科室及各岗位职责
一、生产技术科工作职责
1.1在经理和主管副经理的领导下，负责公司生产指挥、生产技术管理、生产技术指导和生产技术进步工作。
1.2组织、协调公司各部门、各科室紧紧围绕技术指标做好各项生产技术管理工作。
1.3负责编制公司年、季、月度的生产计划，报经理和主管副经理审核批准后组织实施。安排好各个时期生产任务（尤其是重大工程项目）。
1.4负责公司业扩工程技术管理。负责公司各类工程图纸及方案的沟通、勘测、设计及保管。确定工程施工方案，对工程质量进行验收。1.5负责公司生产技术监督工作。按照技术标准及有关规定搞好生产技术监督各项工作。
1.6负责公司生产科技进步管理工作。编制公司生产科技进步工作计划，组织新生产设备和工艺的学习和实践并积极推广科技成果。1.7负责公司工程质量管理及施工现场管理。加强现场业务指导，督促施工进度，狠抓施工质量，避免人身事故和质量事故的发生。并组织公司对所承揽农网、技改、业扩及政府工程的竣工预验收工作。1.8会同安培科抓好员工技术辅导和技术考核工作，不断提高员工的技术业务水平。
1.9配合生产经理深入施工现场，紧密结合实际监督施工队伍工作。1.10完成领导交办的其它临时工作。
二、生产技术科科长岗位职责
2.1负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 2.2负责组织拟订公司的生产计划，报批后组织实施； 2.3负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 2.4负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；
2.5组织拟订电力生产中、长远发展规划；
2.6提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
2.7完成领导交办的其他工作。
三、生产技术科副科长岗位职责
3.1协助科长搞好生产技术部的全面工作；
3.2负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 3.3协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
3.4负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；拟定各单位设备的维护、改造等生产费用计划；
3.5负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； 3.6负责生产运行分析、资料档案、基建、继电保护、物资管理； 3.7完成领导交办的其他工作。
四、电气一、二次专责岗位职责
4.1负责修订和修编运行规程，并组织实施；
4.2负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；
4.3参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 4.4负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 4.5配合安培科搞好培训工作； 4.6配合拟订公司生产计划；
4.7负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；
4.8负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； 4.9完成领导交办的其他工作。
五、可靠性管理专责岗位职责
5.1贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等； 5.2按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；
5.3参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；
5.4运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； 5.5定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定可靠性管理的目标和措施，并加以实施；
5.6组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；
5.7负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送； 5.8完成领导交办的其他工作。
六、资料档案管理专责岗位职责
6.1维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； 6.2负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 6.3负责生产方面的统计工作； 6.4负责设备季度的评级整理；
6.5负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 6.6负责本部室的考勤记载和管理； 6.7负责技术资料的收集整理和归档； 6.8完成领导交办的其他工作。
七、技术改造专责岗位职责
7.1负责公司生产技术改造、设备挖潜工作，监督实施技术改造工作； 7.2负责拟订公司大修技改计划，报批后监督实施； 7.3负责技改项目立项申报等前期工作，； 7.4负责完成技改相关设计工作。
7.5负责技改工程的预决算、参与工程验收工作；
7.6负责公司工程建设项目的概预算、质量监督管理、施工及维护工作；
7.7负责生产设备大修、技改计划的落实。7.8完成领导交办的其他工作。
第四篇：生技科工作标准
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科工作标准 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于阳城供电支公司生技科。引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。3 职责
3.1 对支公司安全生产及生产指标负责。
3.2 对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。3.3 对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。3.4 对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。3.5 有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。3.6 有权参加支公司的安全、生产会议。
3.7 对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。3.8 对本科所属班组人员调整、分配有建议权。
3.9 在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。3.10 负责支公司创一流同业对标工作。
3.11 在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新（改、扩）建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kV及以上新（改、扩）建工程管理工作。3.11 负责完成支公司领导交办的其它工作。工作内容要求与方法
4.1 生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。4.2 调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。4.3 负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。
4.4 负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。
4.5 负责编制年、季、月生产工作计划，按时上报大修，更改工程计划及仪器、仪表设备的零购计划和预防性试验计划等，并根据上级批准组织实施。
4.6 定期组织设备安全检查和设备评级，不断提高设备健康水平。
4.7 深入现场检查运行状况和检修质量，及时掌握设备缺陷情况，及时组织消除设备缺陷和事故隐患。
4.8 年初拟定本公司反事故计划和技术改进措施计划，并检查落实执行情况。4.9 及时组织新建和改进工程的交接试验，验收工作。
4.10 收集整理保管好各种技术资料，建立健全设备技术档案、技术卡表和各种台帐，并保证与实际相符。
4.11 及时准确地报送各种报表和报告。
4.12 根据本地区工农业生产发展情况，编制电力发展规划，做好前期准备工作。
4.13 参加新建、改建、扩建工程的可研、设计会审，负责组织本公司输、变、配电工程的测量设计和施工工作。
4.14 组织全公司的专业技术培训工作，并定期进行考核。
4.15 每周参加班组的安全日活动，每月深入现场检查两票，安规执行情况。检查与考核
5.1生技科工作由支公司分管经理每月负责检查考核。5.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科科长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科科长的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科科长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在支公司经理、生产副经理领导下，组织全科人员安全、优质、高效地完成各项任务。2.1.2 科长是本科安全第一负责人，负责抓好本科安全生产管理工作。在工作中认真实行民主管理，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2.1.3 负责推行企业的“双达标，创一流”标准化的现代管理和全面质量管理及班组建设等管理工作。
2.1.4 负责本科各项安全责任制的落实工作并有考核和分配权。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成与考核。
2.1.6 负责指导支公司各项工程计划的编制、上报、决（预）算以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.7 负责指导制定本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。
2.1.8 负责指导编制支公司设备停电检修计划，并监督实施。2.1.9 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。2.1.10 负责组织全科人员参加各种安全教育技术业务培训活动，不断提高全科职工的理论水平和业务技能水平。
2.1.11 负责支公司可靠性、电压无功管理工作。
2.1.12 负责领导全科人员按质、按量、按时完成生技科担负的任务。
2.1.13 对输、变、配电和人身安全负责。控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。2.1.14 对技术管理负责。
2.1.15 对因管理不善、工作失职的损失负责。
2.1.16 对由于教育不够，本科人员利用职权、特权给单位造成的不良影响负领导责任。2.2 权限
2.2.1 受经理和主管副经理委托，有权指挥生产。2.2.2 有权向全科人员布置任务，检查工作。2.2.3 有权停止违章作业者的工作。
2.2.4 有权审核生产大修、小修、维修材料费用计划，报上级领导批准。2.2.5 对全科人员有奖惩建议权。2.2.6 对全科人员有奖金分配权。2.2.7 对全科财产有管理权。岗位人员基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程、运行规程。3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能审核。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。3.10 熟知企业全面质量管理、创一流管理、电力法规等现代化管理方法。
3.11 具有一定的电力法规及与电力有关的国家法律条例等知识，能够做到依法管电。3.12 具有一定的外语基础，能够借助字典笔译外文资料。3.13 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。3.14 能够独立起草工作文件、报告、总结。工作内容要求与方法
4.1 生技科在经理和副经理的领导下，负责全局的生产技术，设备运行和生产安全管理工作。4.2 参加公司召开的有关生产、安全会议，并参与制定支公司执行上级有关政策的计划措施。4.3 组织编制月、季、年的检修计划，坚持应修必修，修必修好的原则。4.4 根据公司批准下达的大修工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.5 在检修工作中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。4.6 参与和组织大修竣工验收，作出评价，督促有关人员写出大修总结。4.7 负责编写月、季、小修和日常维修计划，并安排实施。
4.8 做好检修中的基础工作，即：经济责任制基础建设、计划检修、检修组织、检修管理、检修培训、检修现代化管理、检修前准备。
4.9 搞好春检、迎峰检查后的设备评级、安全性评价工作，为计划检修提供依据，力求准确、全面、实事求是。
4.10 重点措施，一般措施分别按各自程序管理、达到技术先进、工艺合理，节约材料、提高效益、运行可靠的目的。
4.11 督促有关人员制定、下达、执行公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则，并检查贯彻落实情况。
4.12 参与事故调查和分析，坚持三不放过原则，及时准确地提出和审批事故报告。
4.13 参与编写春检、过夏、迎峰、防寒、防冻安全大检查计划和措施，领导批复后下达实施。4.14 深入基层检查《电业安全工作规程》、两票执行情况，肯定经验，提出问题，提出改进措施并组织实施。
4.15 抓好设备缺陷管理制度，督促有关班、站及时发现和消除运行中危及安全的各种设备缺陷。4.16 分别制定三类缺陷的消除措施，做到时间、材料、人员、费用、停电五落实。
4.17 组织搞好绝缘、化学、电气仪表三项监督工作，及时发现设备缺陷，将事故消除在萌芽状态。4.18 每月组织一次修试、变电、线路、调度人员及其它专业技术人员参加的运行分析会。4.19 每周五轮流参加班组安全活动会议，并对发现的不安全因素重点指出、统一认识、重点落实，并在安全活动记录本上签注意见。
4.20 根据公司下达的有关生产考核指标，督促有关人员制定计划和落实措施。4.21 完成领导临时交办的任务。
4.22 根据支公司创一流企业要求，完善本科的技术标准和管理标准。4.23 生产、安全、技术原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。4.24 协调全科各班组的关系。检查与考核
5.1 本标准执行情况由办公室按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
综合管理（可靠性管理）专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科综合管理专责人岗位的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科综合管理专责人的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成。2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。
3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。4.10 负责支公司缺陷管理工作。4.11 负责生技科内部事务处理工作。4.12 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
变电运行与检修管理专工工作标准
1、范围
本标准规定了变电运行与检修专工的职责、基本技能、工作内容要求与考核。本标准适用于阳城供电支公司变电运行与检修专工工作的一般要求。
2、职责与权限 2.1 职责
2.1.1 对变电的安全、经济运行负责。2.1.2 对变电各项安全经济指标负责。
2.1.3 对调度班、巡检班、修试班长、值班人员、检修人员有调整建议权。2.1.4 对变电违章操作行为有权制止。2.1.5 参加支公司召开的安全生产分析会。2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关变电专业的设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的变电管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与变电工作有关的专业会议，有权组织变电专业会议。
3、基本技能
3.1 具有中专及以上文化程度或助工及以上专业职称。
3.2 具备《电业安全工作规程》规定的电气工作人员应具备的条件。3.3 熟悉国电公司、省公司、分公司及支公司安全生产有关规程制度。3.4 熟悉所辖变、配电设备状况和系统网络结构状况及运行方式，掌握大修、技改工程管理流程和设备检修工艺流程。
3.5 具有一定的组织能力和管理水平，有丰富的管理经验。
4、工作内容要求与方法
4.1 变电运行与检修专责人在生技科长的领导下，具体负责所辖变电站、所的运行与检修工作。4.2 负责编制本支公司年、季、月度变电设备运行、检修计划并组织实施。
4.3 负责掌握、了解各站运行情况，运行中发现的各类缺陷以及各种异常，及时召开运行分析会，提出处理意见和技术指导，并制定措施，确保设备安全、稳定运行。
4.4 负责建立、健全各种变电设备台帐、记录、报表、图表资料等，及时向上级职能科室上报各种报表，提供设备数据等资料。
4.5 深入变电站、所检查设备运行情况，每月定期参加一次站内运行分析会，审阅两票执行情况和监督反措、技措实施情况、缺陷消除情况，并提出改进措施。
4.6 负责参与编制、审核和修订新、改、扩建站的现场运行规程以及制订各种规章制度工作。4.7 负责编写支公司变电反事故措施和改进运行技术措施计划并组织实施。
4.8 负责全支公司变电站、所技术管理工作，组织反事故演习和技术培训工作，杜绝误操作事故的发生。
4.9 编制变电材料月、季、购置计划，备品备件、安全用具计划。4.10 每年组织两次设备评级工作，制定设备评审计划并监督实施。4.11 参加支公司、科室召开的安全工作会议。
4.12 组织参加新建、改建、扩建技改变电工程的设计、审查、投产验收工作，并负责新建开关站的生产准备工作，参加主要设备的大修试验工作。
4.13 完成领导交办的其它工作。
5、检查与考核
5.1 变电运行与检修专责人的工作受生技科长和主管领导的检查与考核。5.2 按本标准规定的工作内容要求与方法进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路运行与检修（无功电压）管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路运行与检修管理专工的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路运行与检修管理专工的岗位工作。职责与权限
在生技科长的领导下，负责支公司10kV及以上线路的管理工作。2.1 职责
2.1.1 对国家、省公司、分公司有关线路管理方面的方针、政策、法规、法令及上级指示、规定负有监督贯彻的责任。
2.1.2 对组织支公司开展线路管理工作，不断地提高线路管理水平，实行全面质量、安全管理负责。2.1.3 按时上报各项计划、资料、报表，并对其内容的正确性负责。2.1.4 对建立各项管理标准和工作标准，提高技术管理水平负责。2.1.5 搞好设备的检修和运行的管理，不断提高设备完好率。2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关线路分配的设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的线路管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与线路工作有关的专业会议，有权组织线路专业会议。3 岗位人员基本技能
3.1 具备供电线路运行、检修专业知识，掌握线路各项技术标准、法规、规章制度，熟悉电力生产现代化管理方法和手段。
3.2 熟悉阳城电网的主结线情况。3.3 会应用计算机管理。
3.4 能组织协调有关部门、人员完成线路运行、检修任务。
3.5 有较强的语言和文字表达能力，能起草专业工作总结、报告等文件。3.6 具有大专以上文化程度、5年以上线路工作经验。工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行国家线路管理方面的方针政策、法规及上级指示、规定等。
4.2 深入现场调查研究，掌握影响支公司线路工作的各种因素，及时向领导汇报，提出解决措施办法。
4.3 参加事故的调查和分析。
4.4 参加基建、大修更改、业扩工程的设计审查和竣工验收工作。4.5 组织专业工作会议，进行运行分析和总结。
4.6 参加线路巡视、夜巡、特巡，了解和掌握线路在各种情况下的运行情况。4.7 积极推广先进经验、先进成果，提倡科学管理，提高管理水平。4.8 健全各种工作和管理标准及现场工作规程。4.9 健全设备台帐、技术资料和图纸。
4.10 努力学习，运用现代化管理方法，提高支公司的线路管理工作水平。4.11 按时准确地上报各类报表、资料、计划，并对其中数据正确性负责。
4.12 按时向晋城供电分公司报设备定级报表、重大缺陷报表、运行分析报表、设备技术数据汇总表、运行工作总结。4.13 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂均兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
无功电压管理（线路运行与检修）专工工作标准 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科无功电压管理专工的职责、权限、基本技能、工作内容要求与方法、检查、与考核。
本标准适于生生技科压无功管理专工的岗位工作。
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。4.10 负责支公司缺陷管理工作。4.11 负责生技科内部事务处理工作。4.12 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
工程管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科工程管理专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科工程管理专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限 2.1职责
2.1.1 负责支公司工程管理工作，对支公司和公司负责。
2.1.2 负责编制支公司各项工程计划的编制、上报、决（预）算、审计以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.3 负责编制本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。2.1.4 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。2.1.5 负责编制阳城电网发展规划。
2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门各类工程计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。2.2.3 有权审查各类工程的有关可研、设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的工程管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与工程管理工作有关的专业会议，有权组织专业会议。基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程运行规程。3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能独立完成。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。3.10 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。3.11 能够独立起草工作文件、报告、总结。工作内容要求与方法
4.1 认真贯彻执行工程管理的规程制度及有关规定。4.2 参与编制月、季、年的检修计划，合理安排工程施工。
4.3 根据公司批准下达的各类工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.4 在工程施工中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。4.5 组织各类工程竣工验收，作出评价总结。4.6 负责编写各类工程计划。
4.7 搞好新投运设备及改造后设备评级、安全性评价工作，力求准确、全面、实事求是。4.8 制定、下达公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则。4.9 各类工程原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。4.10 完成领导临时交办的任务。检查与考核
5.1 本标准由生技科长负责检查与考核。5.2 检查与考核内容为本标准所列内容。5.3 按支公司内部经济责任制进行考核。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
高电压技术监督专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责
2.1 在生技科长、修试班长领导下，负责支公司35～110千伏输、变电设备的高压设备技术监督、电测仪表监督、绝缘油监督、电网防污闪工作监督。
2.2 组织学习并贯彻执行上级下发的有关高电压技术监督、电测仪表监督、化学监督和电网防污闪工作的文件、制度和各项指标。
2.3 负责制定电气设备的预防性试验计划、根据电气设备的预防性试验结果，协助相关人员编制设备大修、改进工程计划、监督并协调计划的实施。
2.4 建立健全支公司主要电气设备的有关技术资料，掌握预防性试验计划执行情况和绝缘状况，提供检修依据，监督设备绝缘缺陷的消除。
2.5 审核工程设计有关绝缘部分，参加工程竣工验收。
2.6 参加绝缘事故调查分析，对重大事故提出专业分析报告，属晋城供电分公司参与监督的设备发生绝缘事故时，应及时汇报，以便共同分析。
2.7 根据季节特点（如雷雨、结露、雾季前）协助安全检查、监督雷雨季节前防雷装置试验、投运和雾季前的设备清扫工作。
2.8 协同有关人员做好设备定级工作。
2.9 组织有关方面的技术交流、新技术推广，及时更新和添置测试设备，做好专业技术培训工作，不断提高高电压技术监督人员的理论水平和业务能力。2.10 年终进行绝缘监督工作总结，找出存在的问题，提出下工作打算，并及时上报支公司。岗位人员基本技能
3.1 掌握高电压试验技术、电力系统过电压及防雷、高电压绝缘等知识，了解电力系统知识和现代化管理。
3.2 熟悉电工基础、油务化验、化学分析、机械制图、管理学等。3.3 有一定的外语水平，借助词典能翻译有关外文资料。
3.4 熟悉电力行业的生产管理法规制度，熟悉上级和支公司的各项规章制度。3.5 对本职工作中面临的问题能分析综合，对设备缺陷能进行正确判断。
3.6 能够妥善调解有关部门、单位、人员之间的关系，并能组织力量、保质保量地完成各项工作任务。
3.7 有较强的语言和文字表达能力，能够起草、制定工作总结、报告等文字材料，做到内容准确、条理清楚、文字简练、逻辑性强。
3.8 具有十年以上电力系统工作经验、大学本科学历、高电压技术专业。工作内容要求与方法
4.1 电气设备预试、油质分析、电测仪表变送器、防雷措施计划应于每年1月10日前做出，并做到设备不超期、不漏试，完成支公司下达的各项临时性的生产、工作任务。
4.2 每年于9月下旬制订出防污闪计划，防污闪计划要结合实际，具有科学性、可行性。4.3 经常向修试班长、生技科长汇报高电压技术监督工作的主要内容状况。
4.4 应认真组织并参加学习上级颁发有关规程标准、制度、反措及有关专业指令性文件提出贯彻意见，并及时督促有关车间实施。
4.5 对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等专业工作要深入现场，解决存在的技术问题，并对其进行督促、检查，保证计划全面按期完成。
a.对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等工作，于计划实施期限内要经常检查和督促； b.根据电气设备预试、油质分析、电测仪表、防雷等工作进展情况，定时于每季末写出本季高电压技术监督工作总结及报表，及时上报晋城供电分公司，并向有关领导汇报，提出下季消除缺陷、提高绝缘水平的措施； c.积极组织有关人员，提出防止及消除造成绝缘事故的预防措施，及时整理资料于次年1月5日前写出上年全年高电压技术监督工作总结报支公司生生技科并及时填报报表和总结于元月10日前报晋城供电分公司；
d.按期对防污闪工作计划完成情况进行检查总结，并督促有关部门尽快消除设备和线路污秽； 4.6 负责油质分析、预试、过电压、防污闪等数据的收集并进行汇总，按期上报；
a.油质分析（110kv）季度报表做到数据准确、参数齐全、准确率100％，每季度末月初10日前报晋城供电分公司；
b.电气设备预试（110kv）报表的时间及要求同上（a项）；
4.7结合本单位情况，学习省内外先进经验，积极组织并参与开展新的测试项目的推广工作，做好各种数据的积累及专业技术总结，以不断提高专业技术水平和业务能力。a.按上级的要求按期完成新的测试项目推广工作，完成率100％。
b.开展推广高压绝缘监测新技术、新方法、做到测试方式、结线正确、结果数据准确、按期总结上报并存档备查；
c.全面地深入学习体会上级布置新项目的实际意义、要求、新的结线、各种影响因素、标准控制等。应在新项目开发前做好一切准备工作；
4.8 负责内外交流高电压设备安全运行及事故情况通报，做好科技信息传递、不断提高专业技术管理水平。及时上报高电压技术监督工作动态、技术经验和典型事故分析，并组织收集省内外科技情报，进行交流。
4.9 根据支公司内高电压监督工作情况，按时参加晋城供电分公司的召开监督专题活动，每年不少于4次。对绝缘缺陷要有分析处理措施，并建立活动记录。
4.10 参与制定并组织技术培训，不断提高专业技术人员的技术素质和业务水平。a.配合培训工程师制定高压试验人员的培训计划，计划应于预定期内完成；
b.每年对本单位监督网人员的高电压技术培训不少于4次，培训内容以上级有关监督文件、技术规程、反事故措施等为资料，并建立培训记录；
4.11 加强基础工作，建立健全高电压管理有关规程制度、设备技术台帐、收集并整理电气设备运行情况、事故（异常）分析等资料的存档工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由修试班长、生技科长按月检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
保护整定计算专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科保护整定计算专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科继电保护整定计算岗位的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 继电保护整定计算专工受生技科长的领导，同时在业务上受地调及继电保护所的指导。2.1.2 负责对管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值计算及运行管理。2.1.3 负责下达管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值。2.1.4 负责对远景，近期短路容量的计算。
2.1.5 负责指导阳城电网内各单位及直供用户的继电保护计算及运行管理。2.2 权限
2.2.1 有权要求建设单位提供新建，扩建和改建工程的原始参数和图纸资料。2.2.2 有权确定网内变压器中性点的接地方式。岗位人员基本技能
3.1 掌握继电保护的配置、整定及运行。
3.2 熟悉继电保护装置的原理接线、系统一次接线及电气设备的主要性能。3.3 了解电网运行管理及系统潮流、电压分布。3.4 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行部颁继电保护规程、条例和有关的规章制度。
4.2 完成调度管辖范围内的继电保护整定计算工作和定值管理工作，不发生误整定和漏整定，定值计算准确率达l00%。
4.3 每年一季度制定出《电网继电保护整定方案说明》，保证“方案说明”的准确性和严肃性。4.4 收集、整理、健全有关的图纸资料及电气设备的参数，做到齐全、正确，并制定系统阻抗图，短路电流表。
4.5 下达调度管辖范围内的定值通知单，定值通知单的合格率达l00％，并根据定值回执单，检查定值执行情况。
4.6 根据定值计算结果，补充上《继电保护整定方案说明》。
4.7 收到建设单位提供的图纸，资料后，两个月内下达调试定值；收到实测参数后，一个星期内下达正式定值。
4.8 对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报，每季和年终提出继电保护运行分析总结和改进意见，参加继电保护事故调查和分析，提出改进意见。
4.9 参加新建、扩建和改建工程继电保护设计审查及远、近期规划讨论，负责向有关单位提供远景及近期短路容量。
4.10 根据运行方式人员审批的检修申请单，确定继电保护及自动装置的调度运行事项。4.11 负责填写继电保护及安全自动装置的动作及分析记录本，记录本应妥善管理。
4.12 审核各单位及重要用户的继电保护方式及整定计算资料，并在专业方面进行帮助指导，以提高电网的继电保护运行水平。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
自动化专责工作标准
1、自动化专责主要负责县调自动化系统主站的运行和维护，包括计算机维护、软件维护、和报表的自动生成以及软件、硬件的处理工作。工作职责
2、职责与权限
2．1 保证自动化系统一次接线图,曲线图,棒图,调度模拟屏的实时性,正确性。2．2 定期校核遥测的准确度,检查遥信,遥控的正确性,发现问题及时进行处理。2．3 为系统内的每个用户设置相应的权限。检查每天自动生成的报表是否正确。2．4 建立自动化系统故障维护记录,及时记录系统故障情况和处理结果。
2．5 由于一次系统的变更(如厂,站,设备的增,减,主接线变更,互感器变比改变等),应以调度班书面通知为准, 修改相应的画面和数据库内容。
2．6 负责新安装的自动化设备投运前的检查、验收工作。工作内容要求与方法
3.1坚持安全第一的思想，认真执行电业安全工作规程和运行管理规定，参加每周一次安全日活动，完善安全措施，确保安全运行。
3.2在生技科领导下，负责阳城电网调度自动化系统的运行管理、维护工作。
3.3参加县级电网自动化发展规划和改进意见，并直接参加调度自动化系统工程设计审查施工验收和运行维护工作。
3.4建立健全各种技术资料台帐记录等。3.5认真贯彻执行各种规章制度和本专业安措、反措。
3.6开展全员培训教育工作、不断提高职工政治、文化、技术、业务水平和严细的工作作风。3.8完成科内布置的各项任务。
3.9认真做好月度总结、月度工作安排、月度报表工作。3.10认真做好所辖自动化设备巡视检查和维护工作。
3.12做好自动化机房值班，做好各种运行记录。发现重大问题及时向有关领导汇报。检查与考核
4.1工作由修试班长每月负责检查考核。
4.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
通讯管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科通讯管理专工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科通讯管理专工的岗位工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在修试班长、生技科长的领导下，负责支公司通讯设备的运行维护和修理工作。2.1.2 对支公司的电网通信和调度通信工程的设计审查。
2.1.3 对维护通讯设备不当，影响电网安全运行调度、造成事故应负直接责任。2.1.4 负责处理通讯室日常通信事务。
2.1.5 负责制定支公司内通讯管理制度及奖惩制度。2.2 权限
2.2.1 有权制止损害通讯设备的一切行为。2.2.2 有权拒绝使用劣质的通讯产品及电子元件。2.2.3 有权监督支公司内各部门正确使用通讯设备。2.2.4 对损害通讯设备的单位和个人处罚有建议权。岗位人员基本技能
3.1 熟悉电子学、通讯技术和电力生产过程等基本知识，了解电力系统通信的新技术、新设备。3.2 掌握、微波、载波、有线、无线等各种通信设备的配置、安装、设计、维护等专业知识。3.3 熟悉国家、电力系统有关通信调度供用电法规、条例安规两票、生产技术规程，运行规程等法规。
3.4 具备一定的计算机基础知识，能独立操作计算机。3.5 具备一定的外语基础，能借助字典翻译外文资料。工作内容要求与方法
4.1 坚守岗位，不得擅离职守，严格执行各项规章制度。4.2 按时上报通讯管理月报表和编制各种工作计划、工作总结。4.3 每天巡视检查通讯设备是否畅通，并作好通讯运行日志。
4.4 及时消除机器设备及通讯线路的各种故障，保证线路畅通和安全运行，保证月通率达到部颁标准。
4.5 按期对通讯设备进行调试和巡检，并作好测试记录。
4.6 建立健全通讯设备台帐，并及时补充修正有关技术资料的归档工作。4.7 按时参加安全日活动和其它生产培训活动。4.8 按时完成领导临时交办的工作任务。4.9 对通讯设备的完好率负责，并定期进行评级。
4.10 通讯物品、备品备件、存放要整齐，并做到帐、物相符。检查与考核
5.1 本标准执行情况由修试班长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班的责任与权限，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班的工作。本标准的巡检人员定义包括支公司内巡检人员及无人值班站值守所有人员。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 巡检班在生技科领导下，负责支公司无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所设备的运行、巡视、倒闸操作、站内管理、设备台帐管理、防火、防盗、站内安全保卫等工作。2.1.2 对生技科领导下达的任务、指标负责。
2.1.3 对站内检修设备的验收、新设备的投运验收负责。2.1.4 对执行调度命令、倒闸操作和事故处理过程负责。
2.1.5 对因工作失职违章操作，造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.6 负责管理各站的设备巡视记录、操作记录，室内环境卫生。2.1.7 负责管理各站运行设备的技术台帐记录正确及时。2.1.8 负责运行维护的各站、所运行规程的修编。2.2 权限
2.2.1 对无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所有管理权、巡视权、操作权。2.2.2 对值守人员有进行考勤、考核权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，事后要立即向调度汇报。2.2.5 有权向支公司提出合理化建议。2.2.6 对站内设备的安全性评价和定级权。工作内容要求与方法
3.1 巡检班属生技科管理，负责支公司所辖无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所的巡视设备、台帐管理、保管技术资料、操作刀闸、保险更换、照明设施维护及站内防火、防盗、安全保卫措施等。3.2 一般工作程序
定时巡视各站→巡视设备→检查充油、充气设备是否渗漏→检查导体连接点是否发热→检查中央信号装置是否正常→检查室内外照明是否损坏→核对有关遥测数据是否正确→检查建筑屋是否漏雨→检查站内门窗是否损坏→记录巡视检查结果，发现重大缺陷及时汇报。3.3 倒闸操作程序
接受调度命令或工作票→填写操作票→监护人审票→监护人和操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后，双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报→接受命令→执行倒闸操作→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作命令→做好倒闸操作执行情况的记录。
3.4 巡视人员要按时到各站巡视检查，巡视中要逐台逐项的依次检查，对发现的异常现象，要分析判断，拿出处理措施，并及时记录在案。
3.5 巡视中要认真检查、不遗漏、不错记、不误判断。
3.6 倒闸操作杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯性违章现象，保证两票合格率达到100%。
3.7 负责保管各站的备品备件、低值易耗品，并做到领用有记录。
3.8 负责保管、整理、收集各站的施工图纸、验收资料、产品说明书等有关技术资料。3.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、做到文明生产。
3.10 有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，严格把好“六关”，严肃对待每项操作任务，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性，搞好各站设备的安全经济运行工作。3.11 班内实行民主管理，搞好文明建设，搞好班组“创一流”建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业形象，体现人民电业为人民的宗旨。
3.12 班内抓好业务技术培训工作，开展岗位练兵、在岗培训、技术比武、反事故演习等多种活动形式，提高每个人的实际操作技能和理论水平。
3.13 负责抓好班内的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析解剖有关安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
3.14 按时完成上级领导和科长临时交办的其它工作任务。
3.15 做好各站的防火、防盗工作，加强门窗的安全性能，悬挂有关的常设标示牌。3.16 按时上报各站有关运行月报，按时审核一次主结线图和现场运行规程，并有审核记录。检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，工作内容要求与方法。4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
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巡检班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班班长的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班班长的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检班班长在生技科的领导下，负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的运行管理，设备台帐等工作。
2.1.2 对本班人员因工作失职违章操作造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.3 对本班人员的考勤、值班日志、巡视记录的准确性负责。2.1.4 对生技科领导下达的任务指标负责。
2.1.5 对各站内重大检修设备的验收，新设备的投运验收等负责。
2.1.6 对执行调度命令、进行倒闸操作、运行维护、事故处理负连带责任。2.1.7 按时报送有关运行月报和数据。2.2 权限
2.2.1 对本班人员有指挥权。
2.2.2 对违章操作、私自拉闸、合闸、违犯班纪班规的人员有处罚权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，但事后要向调度汇报。2.2.5 对站内设备的安全性评价和定级有决定权。岗位人员基本技能
3.1 熟知电力技术规程、安全规程、运行规程、调度规程等。3.2 精通各站一、二次系统及各种继电保护原理图、展开图。3.3 熟知所辖设备的构造原理、性能及其运行参数。
3.4 对安全经济运行和设备管理有较丰富的经验，能查找和分析处理设备异常、缺陷，并能对设备的健康水平作出正确的评价。
3.5 能组织本班人员进行正确的较复杂的倒闸操作和事故处理工作，并能制定相应的安全技术防范措施并正确执行。
3.6 有较强的文字写作能力和表达能力，能完成班内的安全生产总结和工作总结，能制定本班的工作计划。工作内容要求与方法
4.1 巡检班班长在生技科长的领导下，全面负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的安全经济运行和本班人员的工作业绩、考勤等工作。4.2 巡检班班长的工作顺序
制定当日工作计划→召开班前会布置任务→分配巡检人员到站巡视→准备巡视各种用品→到站巡视，做好巡视记录→班长检查巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→将设备缺陷汇总上报→召开班后会总结工作。
4.3 班长是本班安全第一责任人，负责本班及各站的安全经济运行，负责抓好本班安全活动，搞好反事故演习和预想，保证不发生变电事故。
4.4 定期参加各站的巡视工作，随时掌握运行中设备的薄弱环节，各站主要设备的检修，如春检、迎检、大修等设备的重要倒闸操作，应亲临工作现场，事先组织制定相应的安全、技术、组织措施，严把“六关”，保证做到操作顺利、准确、高效。
4.5 参加各站新投设备和大修后设备的验收工作，严把质量关，保证做到周期内设备不临修，避免因检修质量不佳，验收不严而发生设备事故。
4.6 负责组织制定和实施、季度、月度各项工作计划，主持本班的工作例会及安全活动，传达上级精神，布置工作任务，通报本班各项指标考核情况。4.7 严格考核本班两票执行情况，按时检查各项操作是否正确，总结操作经验，制定防范措施，保证每月两票合格率达到100%。
4.8 负责整理、收集各站的技术资料，按“创一流”标准入卷存档，保证设备资料齐全、准确、规范。
4.9 负责组织本班人员的技术培训、在岗培训等各项培训活动，努力提高每个人的自身业务素质及实际操作技能。
4.10 负责保管各站的备品备件、低值易耗品、安全备用工具等物品，随时检查领料和使用情况，保证各种备品随用随有。
4.11 按时收集各站运行数据，及时汇总上报，并要求数据准确，项目齐全，字迹工整。4.12 在工作中认真分析和听取本班人员的意见，不违章指挥，不违章操作。4.13 在工作中遵纪守法，不谋私利，兢兢业业尽责尽职热心为生产服务。4.14 按时完成上级及科长临时交办的工作任务。
4.15 抓好本班的全面质量管理工作，积极开展本班的QC小组活动，使QC小组活动有成效，注册有成果。
4.16 抓好各站的防洪、防火、防盗工作，定时清点消防器材数量是否充足，使用日期是否过期、门窗是否严紧、门锁是否牢固、排水是否畅通等，发现问题要及时处理，不留后患。4.17 在工作中以身作则，杜绝习惯性违章现象，下乡工作不得饮酒和做工作以外的事情。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、岗位人员基本技能工作内容要求与方法。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班巡检工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科巡检班巡检工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班巡检人员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检工在巡检班班长的直接领导下，接受班长分配的工作任务和业绩考核，并对自已所做的工作要保质保量保安全。
2.1.2 对因本人工作失职违章操作，造成大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.3 对执行调度命令，进行倒闸操作，运行维护，事故处理负责。2.1.4 对巡视的记录，执行的两票，保证准确合格。2.1.5 协助班长按时收集、汇总有关报表数据。2.2 权限
2.2.1 有权巡视，检查支公司所属无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所。
2.2.2 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.3 有权将事故设备退出运行状态，事后立即向调度汇报。2.2.4 对站内设备的安全性评价或定级有决定权。2.2.5 对班组建设和站内管理有合理化建议权。岗位人员基本技能
3.1 熟悉变电运行的有关规程，掌握本站一、二次系统接线和回路接线及运行方式，了解各站设备的位置、参数及运行操作注意事项。
3.2 有一定的电工基础知识和变电运行经验。
3.3 能正确布置工作现场和安全措施，执行工作现场各项安全、组织、技术措施。3.4 会使用常用工具、消防工具，能正确进行紧急救护。
3.5 能看懂各站10kV及以下保护回路展开图，完成一般的判断分析，查找设备异常情况的原因及缺陷异常的严重程度。
3.6 能熟练填写各种台帐、报表、记录，并能对运行工作写出分析和总结。3.7 能熟练地进行较复杂的倒闸操作。工作内容要求与方法
4.1 巡检工在巡检班班长的领导下，接受班长的指挥和检查，并对所分配的工作任务的质量、效益负责。
4.2 巡检工作顺序
参加班前会→接受班长分配任务及注意事项→准备巡视工具、记录、备品备件→到站巡视检查记录→清扫站内卫生→向班长汇报巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→向班长汇报设备缺陷→参加班后会总结当日工作。4.3 巡视工操作顺序
接受调度命令或工作票→操作人填写操作票→监护人审票→监护人及操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后、双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报、开始操作→监护人和操作人共同到现场核对设备间隔→监护人唱票监护、操作人复诵操作刀闸→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作的命令→做好倒闸操作记录。
4.4 巡检工要按时到各站巡视检查，巡视中要认真检查，逐台逐项依次进行，不遗漏、不错记、不误判断。
4.5 对巡视中发现的异常现象，要分析判断准确，拿出处理措施，及时向调度汇报，并作好记录。4.6 进行倒闸操作，杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯违章现象，保证两票合格率达到100%。
4.7 负责管好所带的备品备件，不浪费，不丢失，节约每件物品。4.8 负责收集各站的大修、技改验收资料，新增设备投运资料，产品说明书等有关资料，交班长收存。
4.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、防火、防盗、防洪及安全保卫等防范措施。
4.10 工作中有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，操作中严把“六关”，不做超出自己工作范围以外的工作，不越权操作，不违章操作，不擅自操作，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性。
4.11 积极参加班组建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业文明形象，为“创一流”企业尽自己的一份力量。
4.12 积极参加班组培训活动，加强在岗学习，提高个人的实际操作技能和理论水平。
4.13 积极参加班内安全日活动，分析解剖安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
4.14 按时完成上级领导和班长临时交办的其它工作任务。
4.15 遵守劳动纪律，不谋私利，兢兢业业，尽责尽职，热心为生产服务。4.16 积极参加QC小组活动，充分发挥自己的聪明才智。检查与考核
5.1 本标准执行情况由巡检班班长按月考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班的责任及权限、职责范围、检查与考核。本标准适用于调度班值班工作。责任权限
2.1 责任
2.1.1 对供电设备停电检修的督察指挥负责。
2.1.2 对供电设备的安全经济运行负责，对县调范围内运行方式、主变分头调整、变电站内电容器投切、保护压板投退负责。
2.1.3 对因工作失职指挥而造成大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.1.4 对调度自动化检测、遥控、各种记录、报表、录音等负责。2.1.5 对上级调度有汇报运行情况、服从调度命令的责任。2.2 权限
2.2.1 对所辖范围内供电设备有调度权。2.2.2 有执行各种操作命令权、拉闸限电权。2.2.3 对变电站值班违抗调度命令有处罚建议权。2.2.4 对运行设备的缺陷和事故处理有指挥权。2.2.5 有拒绝违章指挥权。2.2.6 对非上级调度命令有拒绝权。3 职责范围
3.1 充分发挥本县电网供电设备的能力以最大限度向用户供应电力负荷。3.2 保证全县供电系统安全运行、连续供电。3.3 保证全县电网电能质量符合国家规定标准。3.4 保证全县电网在最经济方式下运行。
3.5 负责管辖范围内设备的运行和操作，指挥所辖设备的事故处理。
3.6 负责调整本市范围内的用电负荷，根据地调命令进行拉闸限电（超指标、事故异常）。3.7 参加管辖范围内设备月度检修计划平衡会议。
3.8 负责向地调报送本县运行情况，事故处理超负荷拉闸限电序位等。3.9 对管辖范围内供电设备的继电保护自动装置的定值，计算有建议权。
3.10 每年年底向地调报送本县系统接线图及有关运行资料，涉及地调、县调双重管理设备、以及设备管理权的变更，新设备投运等，应提前向地调报送有关技术图纸和资料。3.11 负责向领导和有关专责人提供准确的运行数据。检查与考核
4.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，职责范围部分 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科调度班长的责任与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 对所辖电网的安全经济运行负责。
2.1.2 对因工作失误、违章指挥造成的停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.1.3 对上报的各种运行报表、记录、录音电话、自动化检测数据、技术资料等负责。2.1.4 对分公司下达的安全、负荷率、电压质量、供电量等指标全面负责。2.1.5 负责管辖范围内供电设备的继电保护，自动装置的正确投退。2.1.6 配合可靠性管理专责上报支公司检修停电计划。2.2 权限
2.2.1 对违章指挥有拒绝权、对违章操作有制止权。2.2.2 对输变电设备运行缺陷处理，改进方案有建议权。
2.2.3 对调度人员违章操作，变电值班人员违抗调度命令的处罚有建议权。2.2.4 有组织指挥所辖范围内设备的事故处理权。岗位人员基本技能 3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化等技术管理知识。3.2 熟悉阳城电网一次主结线图及晋城电网主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程，调查规程等知识。3.4 具有一定的外语知识，能借助字典翻译外文资料。3.5 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.6 有组织管理能力，能协调上下级关系，团结好同班人员，共同开展本班工作。
3.7 有一定的语言，文字表达能力、能正确传达上级指示，指挥班组的发展方向，实施计划，书写工作总结，调查报告等文字材料。工作内容与要求与办法
4.1 调度班长在生产副经理和生技科的直接领导下，负责县调的全面工作。
4.2 一般工作程序：按生产副经理和生技科的安排→向各调度员布置任务→检查工作情况→总结经验教训→提出工作改进措施。
4.3 检查班组的考勤，运行记录、调度自动化运行情况、检修计划等工作情况。4.4 负责监督县调调度员严格执行上级及支公司的各项规章制度。
4.5 遵守地调命令和规程规定，负责搞好所辖变电站的运行操作和事故处理，并对其正确性负责。4.6 正确填写上报有关运行记录和报表，按时检查班组值班运行日志，统计负荷率、峰谷差率、供电量等各项指标完成情况。
4.7 按时组织班组调度员学习、培训及安全活动及其它公务活动。4.8 监督班组的清洁卫生，保证值班室的整洁。4.9 负责向地调报送所辖设备的月度检修计划。
4.10 每年底向地调报送阳城电网接线图及有关资料，新设备投运前应提前向地调报送图纸及有关资料。
4.11 负责支公司电网调度和电网自动化的技术管理和技术指导工作。
4.12 编制电网调度计划及远动自动化规划，编制大修、更改工程计划，并督促执行。4.13 牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程和调度规程，不断提高调度水平和安全水平。
4.14 坚持履行工作票制度，严把工作票关，调度命令正确无误，确保不造成违章作业，杜绝人身事故的发生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长检查与考核
5.2 考核内容为标准规定的责任与权限和工作内容要求与方法部分 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班主值工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班主值班员工作职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班主值班员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 负责管辖范围内设备的安全运行，负荷调整，运行方式及倒闸操作的管理，指挥当值班内设备的事故处理。
2.1.2 充分按本系统内供电设备能力，以合格的电能质量供应系统负荷的需要。2.1.3 参与电力系统的周波电压调整工作。
2.1.4 编制和执行系统运行方式，调度计划，监视负荷分配定时遥测各站运行数据。
2.1.5 负责向地调汇报当值运行情况，并严格记录执行地调命令，对因工作失职指挥而造成的大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.2 权限
2.2.1 对支公司所辖范围内的供电设备有调度权。2.2.2 对当值设备事故有处理权并及时汇报。
2.2.3 对各变电站值班员违抗调度命和私拉乱送有处罚建议权。2.2.4 对非当值人员的违章指挥有拒绝权。岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化、等技术管理知识。3.2 熟悉本地电网一次主结线图，及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程调度规程，调查规程等知识。3.4 具有计算机知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言，文字表达能力，能够编写当值工作总结及调检报告等文字材料。工作内容要求与方法
4.1 主值调度员在调度班长的直接领导下，对所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。4.2 主值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律。
4.3 主值调度必须严格执行安规两票,有安规考试合格的结业证,杜绝约时停电,不随便发布调令。4.4 主值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。4.5 主值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。4.6 主值调度员要按时交接班,不迟到,不早退。
4.7 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录,并把存在的问题进行登记。4.8 值班期间随时掌握电网运行情况,负荷规律,严格执行地调命令。4.9 在接到地调命令后,统筹兼顾注意保证重点用户用电,合理分配。
4.10 值班期间要严守调度纪律不要任意让外人进入值班室,不做与工作无关的事。4.11 做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。4.12 线路检修时，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记录。4.13 做好调度室的环境卫生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班副值工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班副值班员工作职责与权限、岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班副值班员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 协助主值做好管辖范围内设备的安全运行方式改变及倒闸操作票的填写等、协助主值做好当值班内的事故处理。
2.1.2 协助主值做好各种监测记录，日调度计划，运行分析，定时遥测检查各站运行数据。2.1.3 协助主值做好交接班准备工作，逐项检查、交接正确处理当班发生的有关运行调度命令是否准确记录完善、齐全。
2.1.4 协助主值认真填写倒闸操作票，绘制负荷曲线，记录有关调度命令，制定运行方式。2.2 权限
2.2.1 对当值主值班员的调度命令负责。
2.2.2 对当值设备发生事故时有汇报权，对解决事故的方案有建议权。2.2.3 对各变电站值班员违抗调令有处罚建议权 2.2.4 对当值人员，或主值班员的违章指挥有拒绝权。岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的、施工、检修、验收、运行维护，调度自动化操作等技术管理知识。3.2 熟悉本地区一次主结线图及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例、技术规程，运行规程调查规程，调度规程等知识。3.4 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言、文字表达能力，协助主值做好当值工作总结、调检报告等文字材料。工作内容要求与方法
4.1.1 副值调度员在调度班长和主值班员的直接领导下，协助主值班员对全公司所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。
4.1.2 副值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律，听从主值班员命令。
4.1.3 副值调度员必须严格执行安规两票、有安规考试合格的结业证。杜绝约时停送电，不随便发布调令。
4.1.4 副值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。4.1.5 副值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。
4.1.6 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录、并把存在的问题进行登记。
4.1.7 值班期间要协助主值班员，随时掌握电网运行情况，负荷规律，严格执行地调命令。4.1.8 在接到地调命令后，应该协助主值班员统筹兼顾注意保证重点用户用电，合理分配。4.1.9 值班期间要严守调度纪律，不要任意让处人进入值班室，不做与工作无关的事。4.1.10 协助主值班员做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。4.1.11 线路检修时，根据主值指挥，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记。4.1.12 做好调度室的环境卫生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长和主值共同检查与考核。5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班的责任与权限、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于生技科线路班工作。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 线路班在生技科的领导下，主管支公司所辖35kV输电设备和城网10kV线路的维护管理工作，受用户委托对用户输电设备进行新设备交接验收工作。
2.1.2 按计划完成各条线路，每年春季大检查工作、过夏六防检查工作、秋季迎峰检查及迎峰度冬工作。
2.1.3 完成所辖各条线路的定期正常巡视、特殊巡视、大、小修线路、技术改造、事故缺陷处理等工作。
2.1.4 对所辖输电设备的安全运行负责，输电设备的资产管理负责。2.1.5 对35kV输电线路及城网10kV线路事故率等指标负责。2.2 权限
2.2.1 有权拒绝违章指挥和违章操作。2.2.2 对装置性违章的布置与安装有拒绝权。
2.2.3 在特殊情况下，有对违章用户和危及人身设备安全的用户和线路的停电权，但事后要及时向分管领导汇报，并补办停电手续。2.2.4 对所辖线路有管理权。工作内容要求与方法 3.1 线路班在生技科的领导下，负责支公司所辖35kV输电线路及城网10kV输电线路的检修、巡视、大、小修、技改、台帐管理等维护工作。3.2 工作程序
接受工作任务 —→ 制定工作计划 —→ 前期准备工作 —→ 落实制定三大措施 —→ 工作任务组织实施 —→ 完工检查验收 —→ 总结经验做好记录 —→ 存档
3.3 负责支公司输电设备的验收送电、运行、检修、大、小修、技改、更新等工作的实施。3.4 负责每输电线路的春检、迎峰检查、过夏六防等工作，编制检查计划、实行计划检修，尽量避免事故停电。
3.5 按照线路运行规程、检修规程对所属线路设备定期进行巡视检查，保证线路设备正常运行。3.6 按时参加输电设备的安全性评价、设备定级等工作，定期开展安全经济运行分析。3.7 收集保管各条输电设备的图纸资料、原始记录，台帐要分类、归档、妥善保存。3.8 负责定期进行输电线路的杆塔接地电阻测量、记录。
3.9 负责定期进行输电线路的交叉跨越、弧垂、过线等安全距离的复测、监测、记录等工作，并对不合格项目要及时提出改造计划，或列入反措计划之中。
3.10 负责管理线路技术资料、档案、备品备件的存档、保管工作，并做到备品齐全，随用随拿。3.11 负责完成支公司领导临时交办的工作任务。
3.12 负责全班的业务技术培训活动，努力提高检修工艺水平。
3.13 严格执行安规和两票，杜绝无票工作，约时停送电现象、习惯性违章作业现象，按时开展安全日活动，制定反事故措施，提高自我保护意识。
3.14 积极开展全面质量管理工作,运用QC管理小组推行、推广先进的管理方式和检修工艺。3.15 抓好本班的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析、学习各种安全事故通报的内容，制定今后的安全工作防范措施。检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为标准规定的责任与权限、工作内容要求与方法部分。
4.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班班长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路班班长的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 线路班班长在生技科的领导下，带领全班完成支公司输电线路设备的春检、过夏六防迎峰检查、大、小修、技改、更新工作以及日常巡视维护等工作。
2.1.2 班长是全班的“安全第一”负责人，对全班的工作人员的安全工作负责。2.1.3 对全班的工作计划、检修安全措施、检修质量全面负责。
2.1.4 对本班的购置设备、备品备件、安全用具、工具、材料的存放、安全性、整齐性全面负责。2.1.5 对因工作失职、检修质量不佳、违章操作造成的经济损失负责。2.1.6 对本班的台帐管理、技术培训、安全活动、QC小组活动全面负责。2.1.7 对全班人员的劳动纪律考核负责。2.2 权限
2.2.1 对全班人员的处罚与奖励有分配权。2.2.2 对违章作业有制止权，对违章指挥有拒绝权。2.2.3 对非本班人员进入检修工作区有制止权。
2.2.4 对本班人员的工作有指挥权、调换权、检查权，并监督其工作质量。2.2.5 对线路施工检修所用的设备、工具、原材料的购置有建议权。
第五篇：生技安保科2010年工作总结
生技安保科2010工作总结
2010年12月30日
在即将过去的一年里，生技安保科在计量中心各位领导的正确指导和支持下，在各位班组长、各位同事的理解和配合下，经过科室全体成员的共同努力，分工协作，较好地完成了所担负的任务指标。现对全年工作作简要回顾：
一、2010年重点工作完成情况
（1）安全指标方面：未发生人身事故和设备事故；未发生重大计量故障和重大人为差错；标准化作业开展率和执行率均为100%；开展安全稽查次，未发现恶性违章行为。但是在工作票和班前班后会的履职到位、现场工作过程中安全措施的布置完善和危险点的分析、防范措施等方面的执行效果仍有不严谨和不到位之处，这需要在2011年工作中加以完善和整改。
（2）生产指标方面：电能表的“五率”实现了100%；故障
处理及时率和合格率实现了100%；表计的配送及时有效地满足了各个营业分公司的轮换和故障处理的工作需求。但是受负控终端产品质量和维护工作量重复的影响，负控终端的运行可靠率和覆盖面，需要在2011年工作中加以提升和落实。智能表的检定数量和检定耗时从11月份开始出现了供不应求的被动局面，扭转检定形势，降
低库房大批量回表无处存放的库存压力，内勤检定压力徒增，2011年可以预见供应表由按周考核将按天考核。
（3）其它指标完成：一是，协助中心工会顺利承办了公司
第二届职工技能运动会电能计量装置现场检测竞赛项目，并给予竞赛组技术服务和后勤保障。二是，加大对营业公司的“校验率”、“轮换率”、“超期率”、“回退率”四大考核指标的监管和沟通，扭转了营销质量监管平台排名倒数第三名的劣势，第四季度开始稳住排名第六。三是，顺利完成大修（技改）资金、营销资金、成本资金的ERP流程操作和按进度考核指标。四是，12月7日，顺利迎接省公司库房标准化建设验收组的检查考核。五是，全年组织30人次员工参加了SG186营销系统、检定员资格证的学习培训。六是，协助完成中心相关管理制度、作业指导书等工作内容的修订完善。七是，及时补充完善了计量装置运行档案、计量器具资产等基础参数数据的维护。
二、2011年工作思路和主要目标
（1）基础台账的健全和完善：目前，计量中心涉及的专业基础台账涵盖了计量、电测、热工及负控四个专业，台账的清理和规范，特别是负控专业、电测热工台账的健全和完善是科室2011年上半年工作的重点，在做好基础台账的完善过程中，我们同时要求相关班组首先能真实可靠地记录现场的参数数据，严格按照作业指导书上相关内容进行填写，保证抄录的现场资料是全面和真实的，我们将参照各系统应用功能的核对，去分阶段分专业的进行基础台账的健全和完善。
（2）规章制度的制订和修订：中心主任刘主任曾指出“计量中心缺的不是管理制度，而是各级工作层面的执行力。”目前，从上而下的安全考核、质量考核、指标考核都将督促我们对现有规章制度的修订和补充完善，如何提高员工的积极性和制度的可操作性值得我们在2011年的工作中集中精力和时间去静心思考和大胆创新，作为年轻的科室管理人员，也恳请中心领导和各位班组长在上述的工作实施中给予工作监督和建议，我们希望修订完善出台的制度不是纸上谈兵，或许不能件件制度能得到大家的认同和埋单，但是一个制度能在实际工作中贯彻执行到位了，我们就前进了一小步。
（3）技术培训的执行和落实：目前，各科室、各班组的新老人员结构处于技术断层期，特别是班组与班组之间的业务范围重新得到调整，各类人员的安全技能培训和生产技术培训在2011的工作开展中尤为重要，我们希望能从身边的同事“传、帮、带”开始，鼓励职工走向培训实践讲台，为大家传授好经验和好习惯，建立培训半月课堂（一个月定期开展两次安全类、技能类、实践类的学习培训）、建立技术书籍学习书屋（新添置技术书籍满足大家的工作学习需求）两
项具体举措来改进培训方式。
（4）应用系统的操作运用：大家工作之中感叹最多的可能有应用系统的繁多，协同办公、ERP、绩效管理、电能量采集、用电信息采集系统、SG186营销系统、安监系统等等各类系统的应用，既带给我们信息资源的共享便利，但也带给我们应用操作的累赘和不熟练，一方面，我们将逐步汇总编制各类应用系统中计量人员应熟练掌握的流程使用说明书，另一方面，我们也将邀请相关实际操作专业人士为大家讲解日常工作所需要掌握的内容，只有与时俱进的学习掌握和操作应用，才能适应新形势下的工作要求。在编制应用系统说明书的前提准备阶段，希望各个工种的人员提供了解需求，只有这样，才能集百家之长，补己之短，更好地为大家提供技术服务和内外协调。
最后，我想借此机会，感谢我的老搭档（邹炜和肖朝明）5个多月的工作配合和支持，无数个加班的夜晚。也感谢在座的新老班长们，您们给予的工作理解和包容，都将促使我带领科室更好地和大家工作在一起，齐心协力安全圆满的完成2011年的各项指标。
谢谢大家！
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