第一篇：煤矿生技科述职报告
述 职 报 告
二00九年十二月三十日
述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
根据公司党委的要求和会议的安排，我向大家作述职报告，敬请提出宝贵的意见。
一年来，在公司党委公司行政的正确领导下，在各位领导和兄弟单位的关心和支持下，我和我的团队团结协作，协调奋进，有条不紊地开展了各项工作。我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，团结带领全科广大干群，认真贯彻各级会议思想精神，紧紧围绕****矿业公司的中心工作，坚持做好全矿技术、安全保障工作，不断强化内部管理，履行监督职能，积极探索新思路、新方法，圆满的完成了领导部署的各项任务，全科精神文明建设也取得了新进步。
一、2009年工作回顾
㈠勤奋工作，带头做好生产技术工作。
生产技术工作范围广、责任大、业务水平要求高，为此，根据公司领导的讲话精神，综合生产科实际情况，我们及时修订完善各项工作制度，并狠抓学习宣传教育，带领全科人员做好生产技术工作，强化全科人员思想认识的统一，取得了较好的效果，使全科在全年的技术工作重没有出现一次技术失误。
根据公司领导的工作要求，在开展的各项工作中，始终坚持突出一个“实”字。首先，在制订全科工作计划时，立足于全矿，细化到时段，细化到责任副职和班组，保证事事有人负责，时时有工作成效。其次，突出了为采掘一线的服务意识。一年来我和全科人员都能急现
场所急，想基层所想，经常深入基层，深入井下，了解情况，处理问题。我们全科人员不计报酬，不计个人得失，默默奉献，只要工作需要，无论上下班还是节假日，总是第一时间保质保量的完成各项工作。在日常工作中，我们不仅要求第一时间完成工作，而且更注重工作要质量、效果、创新，尽职尽责的完成各项工作。
㈡积极履行科室管理职能，切实加强现场及业务管理。2009年既是****矿的建设和发展的最重要的一年，也是****矿生产技术科业务水平有了较大提高、人员素质进步最快的一年，我和我的团队克服人员少，工作量大的实际困难。全力协作，团结奋斗，保质保量地完成了2009年的各项工作。
⒈地质防治水方面
2009年地质人员紧跟现场，完成巷道地质素描和巷道地质编 录8500多米；编制完成12种储量计算台账；先后完成采区地质说明书一份，采区变更地质说明书一份，回采工作面地质说明书四份（12111、12102、12202、12301）掘进工作面地质说明书12份，并对资料归档管理。
为确保全矿生产安全，我们积极、超前开展了矿井防治水工作。2009年编制完成了12种水文观测台账，完成年度水情水害分析1份，季度水情水害分析4份，月度水情水害分析12份；完成年度地质预报1份，月度地质预报12份，并针对具体情况，先后完成断层地质预报12份和采空区积水水害预报一份，并针对预期的特殊情况分别完成了汛期前和汛期后水情水害分析报告。
组织了对09-1断层、25-10断层及12106面02-1断层的探测，探明了断层的位置、落差、走向、倾角、含水性、导水性等，并成功疏放了12103、12105采空区积水，为全矿安全生产提供了有力保障。在26-7钻孔及O2孔施工工程中，地质人员分三班紧跟现场，连续3个月冒酷暑奋斗在野外第一线，为北翼地质条件的分析奠定了基础。
⒉井上、下测量及图纸填绘
为了给领导提供正确决策依据和更好的指导生产，测量人员付出了大量艰苦细致的工作，全年共完成测量导线15530多米，其中井下15″经纬仪导线8880米，复测导线6650米，共设测站450站。安全实现贯通20处，特别是北翼皮带4#联络巷的贯通，贯通导线长度2800多米，在全科4名同志外出学习、1名同志因伤休假的情况下，测量人员加班加点，高温作业连续加班10多天，外聘人高级技师徐工带病坚持工作。正是由于这些高素质人员的默默无私奉献，才保证了一次次测量成果的正确可靠。另外，在保证井下正常工作的同时，测量人员还进行了地面岩移观测，共设站22站，实测600亩。并对地面水塔、烟囱、主副井、井架等主要建筑物进行了观测。这些工作的开展，测绘人员付出了巨大劳动，为矿井的安全生产作出了不可磨灭的贡献。
通过实践证明，我们的测绘队伍是一支业务精湛、作风优良、素质高尚的技术队伍，也是滕州市煤炭系统唯一一支获得国家测量资质的测量队伍。
⒊采掘方面
精心优化设计，细心组织生产，严格现场管理，积极推崇先进技术是第一生产力，设计优化创新是推动矿井快速发展的关键。2009年共完成碎部设计121件，采区变更设计1件，16、14煤配采开拓设计3件，-732泵房、水仓、变电所设计1件。对于每一个设计，无论项目大小，设计人员都高度重视，总是修改了再修改，优化了再优化，一切以有利于现场施工和使用方便、以节省资金以及安全可靠为基准，广泛讨论，精心论证，打破常规，反复论证，大胆取舍，多次对权威设计进行优化修改，即满足了生产要求、缩短了工期和施工难度，又节省了大量资金，收到了良好的效果，特别是对权威单位设计的北翼强力皮带安装的设计，我们大胆进行了修改，从而大大缩短了工期，效果非常理想。
2009年我们重点抓了作业规程、措施的管理工作，全年共审批了作业规程22份，措施56份，并对每月在用的作业规程、措施进行了复审、复查。对作业规程和措施，从编制、审查、贯彻落实、现场实施和复查、复审以及档案管理过程进行严格管理，并随现场地质条件的变化及时修改和补充。很好的服务了安全生产。为更好的服务于生产，我们生产科配合领导认真编排年度、季度和月度生产作业计划，并严格考核，合理优化开拓布局，做到切实正确指导生产。
⒋质量标准化方面
以点带面，全面展开，稳步推进，扎实开展质量达标工作。生产科负责全矿质量标准化的达标创建和管理工作，为了确保这项工作的顺利开展，我们修改完善了制度和验收标准，并多次召开专题会议进
行贯彻落实，对照标准找差距，树立好、差两方面典型。以点带面，全面展开，现场加大检查力度，坚持“旬查、月验”制度，并对查出的问题专门下达限期整改通知单。建立专门台账管理，确保了查出的问题及时落实和整改。每月对采、掘、机、运、通、地测防治水，安全等专业进行评定汇总，并及时上报。
在矿领导的正确领导和各单位的密切合作下，我矿顺利通过了各级上级单位的质量标准化验收工作，并达到省级标准。
5、验收结算方面
生产验收和结算一直是一线工人最关心的问题，也是全矿的焦点问题，为搞好此项工作，我们制定了验收和结算制度，制定了措施。在验收方面，我们专门抽调一名副职负责验收工作，做到每天对工作面煤高进行测量，并严格执行施工方、验收方和监督方的现场签字制度，并由科内其他管理人员定期不定期下井测量验证，保证监督机制。对掘进工作面实行旬检、月验制度。每一次验收数据都必须有各单位人员签字。月度验收时，都必须有生产验收小组及工区负责人参加，现场量化打分并评出工程等级，提出合理化建议。
在结算方面，认真细致的核对每个验收数据，严格按承包合同结算，并坚持公平、公正、公开的原则。做到让领导放心，让一线放心，杜绝一切不良现象的发生。
㈢努力营造学习氛围，全面提高自身素质和团队技术水平生产科是一个技术含量相对较高的单位。这就要求业务知识要不断更新知识，业务素质要要不断提高。我们向书本学、向领导学、向
同事学，工作之余，利用一切可以利用的时间为自己充电。正是不断学习、求索，我们的业务素质和能力才得到不断提高。在我们正在形成以学习为荣、以玩乐为耻的工作学习氛围，为我们今后工作的顺利开展奠定了基础。
㈣廉洁自律，做反腐倡廉的表率
一个单位的运转状况如何，领导班子是否团结，是否形成合力往往起到关键作用。为此我科经常召开民主生活会，对每一件涉及全科的决策进行讨论，充分发扬民主，开展批评与自我批评。目前全科分工明确，团结一致，在各项工作中发挥很好的智慧和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。在实际工作中，我和生产技术科所有人员，都树立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤。从而确保了各项工作的顺利开展，按照“内强素质，外树形象”的要求，进一步加强了班子作风建设，规范了工作的一言一行，树立以严谨细致的作风，推动全科整体形象。
二、工作中存在的问题
一年来，我虽然做了些工作，取得了些成绩，但离各级领导的期望和要求还有差距，主要是工作的深度上还有待进一步加强，学习的计划性和主动性也有待进一步提高。作风的细致程度有时不够，在工作过程中，学习的深度和广度不够；充分调动大家的工作主动性和创造性的方法不够；这些都有待在今后的工作中加以改进、予以完善的方面。
三、今后的工作打算
在以后的工作中，我们将以创建“优秀班子”为目标，克服困难，有步骤，有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进职工队伍素质的全面提高，我们将按照要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流，甘于奉献，严于律己，不断进取，顺利完成公司领导交办的各项工作任务。
第二篇：生技部主任述职报告
述职报告
生技部主任
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我在这里向各位领导和同志们汇报本人任生技部主任以来的工作和学习情况：
由于局领导和同志们的信任，我于XXX年受聘于生产技术部主任的岗位，协助主管生产局长负责我局的生产技术和设备管理工作。多年来，在局党委和局领导的正确领导下，我紧紧围绕我局工作重点，及时组织部门员工学习有关文件、政策精神，以转变工作作风、强化服务意识，围绕精细化管理和优质化服务的中心思想，努力在生产技术管理、电网建设上下功夫。在精细化管理、优质化服务和各项考核的促进下，圆满地完成了局下达的各项工作任务。
一、坚持加强部门员工的思想政治学习，努力提高本部门员工的道德修养和自身素质，结合我局精细化管理年的要求，将本部门的思想政治工作与本局的精细化管理年活动有机地结合。
自 年以来，我部门思想政治工作在局党委和政工部的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实XXXXXXXXX及本局有关文件精神和具体要求。我本着实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、转变工
作作风、强化能力建设为目标，坚持把提高本部门员工的政治思想觉悟和工作热情放在首位，从不把政治思想学习作为形式主义来抓，不但贯彻落实了每季度的思想政治学习制度，并按照布置的学习内容认真组织学习，认真作好了心得笔记和学习感想，并且把学习的结果运用到生产技术管理的各个方面，以学习促进各项工作的开展，端正了工作态度，提高了员工的工作积极性，使思想政治工作和本部门工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
经过近年来开展扎实的、卓有成效的工作，我部门的思想政治工作上了新台阶，取得了明显效果。
二、圆满地完成了生技部的各项工作目标。
多年来，我忠实地履行着本岗位职责，努力的做好了本职工作。按照XX供电局和局领导班子制定的工作计划，狠抓落实，加强生产管理，不断提高生产技术管理水平。
1、制定、修编了各类技术规程、管理制度。加强了生产技术体系建设，建立了完善的生产技术管理体系，夯实了生产技术管理基础，提高了生产技术管理水平，推进管理创新，提升生产技术的管理水平，实现了生产技术的管理到位。
近年来，我带领部门员工先后制定了《 迎峰度夏工作方案》、《
“三防”工作应急预案》、《10kV及以下电气装置安装工程业务流程规范》，修编了《配网线路现场规程》、《35-110kV架空输电线路现场规程》、《10kV电力电缆、电缆开关箱、箱变现场运行规程》、《 重大电
网事故应急预案》、《输、变、配电设备评级办法及评级标准》、《变电站管理规范》、《运行设备缺陷管理考核规定》、《停电检修计划管理制度》、《输、配电线路及设备维护管理考核规定》等三十多项管理标准和工作标准，并及时对各供电所10kV地理结线图及 10kV环网电缆结线图进行了修编，较为全面建立起了我局技术管理体系及生产技术资料管理体系。
结合我局 精细化管理年的要求及本局实际情况，我组织部门员工建立了需要制定的17项生产技术业务流程目录，建立了关于变电运行、运行管理、继电保护、变电检修试验、输配电、供电可靠性、项目管理、线损管理、调度运行、物资管理、保供电及应急预案管理等11个方面需要制定并完善的管理标准目录和现场规程、规范、工作方案及应急预案等方面需要制定并完善的工作标准目录。这些工作为生产技术管理提供了可靠依据，保证了制度管人，制度管电网的格局，为电网运行提供了制度保证。
我认真落实
关于安全生产的各项要求，严肃工作的计划管理，严格控制工作点和工作面，落实 “两措计划”，把“规范管理、突出预防”的管理理念落实到安全生产的各个环节。
2、加强电网设备的维护力度，狠抓输、变、配电设备的消缺工作，保证电网安全、可靠、经济的运行。
安全可靠供电不仅是电力企业获取经济效益的基础，而且也是实践“三个代表”重要思想的重要保证。近年来，我组织生技部认真贯彻落实了《停电检修计划管理制度》、《输、配电线路及设备维护管理考
核规定》、《运行设备缺陷管理考核规定》、《 “两措”计划》等各项管理标准和考核规定，加强电网设备的缺陷管理工作，狠抓输、变、配电设备的消缺工作，在生产管理方面做到有计划、有布置、有检查、有落实，不断完善生产管理制度，层层落实生产考核制度，做到分工明确、责任明晰、奖惩分明。这些措施为本局安全生产、设备可靠运行、节损降耗等方面提供了可靠保障。
督促各运行部门对紧急缺陷、重大缺陷及时消缺，做到对缺陷实行闭环管理，并对有共性的缺陷作出专题分析报告，避免发生同类情况。XX年至XXX年，共发现变电紧急缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%；共发现变电重大缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%。共发现10kV及以上线路紧急缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%；共发现10kV及以上线路重大缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%。
3、加强供电可靠性管理工作，狠抓计划停电审批关，促进本局经济效益。
近年来，我部门负责的供电可靠性管理工作，通过制定的一系列相关的管理制度和考核规定，合理安排各运行部门计划停电工作，狠抓计划停电审批关，保证了本局的供电可靠率。
X年截止到X月份，全县用户供电可靠率为X%，同比X提高X%； 城区用户供电可靠率为X%，同比X年（X提高X%； 农村用户供电可靠率为X%，同比X年（X年农村用户供电可靠率为X%）提高X%。
4、周期性线路巡查和考核工作。
根据局领导班子的工作部署，按照《输、配电线路及设备维护管理考核规定》的要求，组织本部门相关人员在安监部的协助下，从X年开始，每年四次对输电部及各供电所管辖的线路设备进行了巡查和考核工作，及时的发现并消除因维护不到位而出现的安全隐患，尽量避免因人为因素影响线路设备的安全运行，并按照考核规定要求对线路及设备的管辖单位和个人实行严格考核。
5、做好节假日保供电、迎峰度夏和防洪防汛工作。
根据要求，从X年开始有针对性地组织并参与制定了全局的《 “春节”期间保供电方案》、《 “五.一”期间保供电方案》、《 “两会”期间保供电方案》、《 “高考”期间保供电方案》《 迎峰度夏工作方案》及《
“三防”工作应急预案》等多项保供电方案及事故应急预案，保证了节假日、夏季用电高峰期、重要活动日等特殊时期及台风、暴雨等气候恶劣期间人民群众的生活用电和 党政机关、旅游景点、医院、学校等大型活动场所重要负荷的电力供应，保障了电网持续安全可靠的运行。
6、输、变、配电设备评级验收工作。
X月至X月，由生技部牵头，组织安监部、输电部、变电部、调度中心等相关部门组成的输、变、配电设备评级验收小组对各运行部门输、变、配电设备的评级工作进行了验收，深入全面地了解我局所管辖的电气设备的技术状况、运行状况和安全健康水平，建立了详细的设备安全健康等级资料，为以后有针对性地对设备进行维护、检
修起着指导性作用。
7、“两措”计划及技改、修理项目的完成情况。
认真落实和督促各部门完成“两措”计划，在X年上半年中，重点抓好各供电所地网技改工作，大部分供电所已基本完成了地网的改造工作，我部门已准备对竣工的地网改造工程进行验收。
9、新并网设备安装工程的验收工作。
组织本部门技术人员和相关部门人员对新并网设备的安装工程进行验收，严把工程验收质量关，加强工程质量的监督力度，保证电网的安全、可靠、优质运行。多年以来，我组织本部门相关人员对农网改造工程、城网改造工程、民心工程和用户工程等近九十多项工程进行了验收，在工程验收工作中严格把关，所有经过验收的工程没有因为安装质量问题而导致影响电网安全运行的事故发生。
10、完成了局技改、修理项目计划的汇总分析和上报工作。
三、积极深入基层，指导各运行部门及供电所做好生产技术和设备管理工作，抓好运行部门及基层班站的规范化建设工作。
我经常深入到各运行部门、供电所及生产现场，及时了解基层单位的生产情况，及时掌握电网设备的运行状况和基层员工的生产技术水平状况，耐心细致地为基层员工解答、解决其在工作过程中遇到的技术问题和困难，提高了基层员工对设备维护、管理的水平。
四、廉洁自律，拒腐防变。
在完成本职工作的同时，我按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，敢于反对，敢于
抵制，拒腐防变，勇当反腐倡廉带头人；我还注重对本部门员工进行廉洁方面的教育，杜绝吃、拿、卡、要现象在我部门发生，无发生任何与党风廉政建设相违背的人和事，无发生任何违纪现象。
五、团结互助，增强部门凝聚力。
由于近年来生技部的工作量大，部门员工经常加班加点，不分白天昼夜。因此，我根据本部门实际情况合理的安排工作任务，科学地分配作息时间，全体员工相互配合、共同努力，真正的形成了工作上合力、行动上合格的的良好局面，增强了部门的凝聚力和战斗力。
六、经验总结。
近年来，我们虽然取得了一些成绩，但与局领导对我们的要求有一定的差距，工作中还存在许多不尽人意的地方。但是，在今后的工作中，我一定会继续要发扬过去的成绩，努力克服不足之处，加强学习、努力工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为电力的发展作出更大的贡献。
以上是我的工作述职，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
述职人：XXXX X年X月X日
第三篇：生技科各岗位职责
生技科科室及各岗位职责
一、生产技术科工作职责
1.1在经理和主管副经理的领导下，负责公司生产指挥、生产技术管理、生产技术指导和生产技术进步工作。
1.2组织、协调公司各部门、各科室紧紧围绕技术指标做好各项生产技术管理工作。
1.3负责编制公司年、季、月度的生产计划，报经理和主管副经理审核批准后组织实施。安排好各个时期生产任务（尤其是重大工程项目）。
1.4负责公司业扩工程技术管理。负责公司各类工程图纸及方案的沟通、勘测、设计及保管。确定工程施工方案，对工程质量进行验收。1.5负责公司生产技术监督工作。按照技术标准及有关规定搞好生产技术监督各项工作。
1.6负责公司生产科技进步管理工作。编制公司生产科技进步工作计划，组织新生产设备和工艺的学习和实践并积极推广科技成果。1.7负责公司工程质量管理及施工现场管理。加强现场业务指导，督促施工进度，狠抓施工质量，避免人身事故和质量事故的发生。并组织公司对所承揽农网、技改、业扩及政府工程的竣工预验收工作。1.8会同安培科抓好员工技术辅导和技术考核工作，不断提高员工的技术业务水平。
1.9配合生产经理深入施工现场，紧密结合实际监督施工队伍工作。1.10完成领导交办的其它临时工作。
二、生产技术科科长岗位职责
2.1负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 2.2负责组织拟订公司的生产计划，报批后组织实施； 2.3负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 2.4负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；
2.5组织拟订电力生产中、长远发展规划；
2.6提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
2.7完成领导交办的其他工作。
三、生产技术科副科长岗位职责
3.1协助科长搞好生产技术部的全面工作；
3.2负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 3.3协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
3.4负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；拟定各单位设备的维护、改造等生产费用计划；
3.5负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； 3.6负责生产运行分析、资料档案、基建、继电保护、物资管理； 3.7完成领导交办的其他工作。
四、电气一、二次专责岗位职责
4.1负责修订和修编运行规程，并组织实施；
4.2负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；
4.3参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 4.4负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 4.5配合安培科搞好培训工作； 4.6配合拟订公司生产计划；
4.7负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；
4.8负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； 4.9完成领导交办的其他工作。
五、可靠性管理专责岗位职责
5.1贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等； 5.2按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；
5.3参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；
5.4运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； 5.5定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定可靠性管理的目标和措施，并加以实施；
5.6组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；
5.7负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送； 5.8完成领导交办的其他工作。
六、资料档案管理专责岗位职责
6.1维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； 6.2负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 6.3负责生产方面的统计工作； 6.4负责设备季度的评级整理；
6.5负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 6.6负责本部室的考勤记载和管理； 6.7负责技术资料的收集整理和归档； 6.8完成领导交办的其他工作。
七、技术改造专责岗位职责
7.1负责公司生产技术改造、设备挖潜工作，监督实施技术改造工作； 7.2负责拟订公司大修技改计划，报批后监督实施； 7.3负责技改项目立项申报等前期工作，； 7.4负责完成技改相关设计工作。
7.5负责技改工程的预决算、参与工程验收工作；
7.6负责公司工程建设项目的概预算、质量监督管理、施工及维护工作；
7.7负责生产设备大修、技改计划的落实。7.8完成领导交办的其他工作。
第四篇：生技科工作标准
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科工作标准 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于阳城供电支公司生技科。引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。3 职责
3.1 对支公司安全生产及生产指标负责。
3.2 对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。3.3 对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。3.4 对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。3.5 有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。3.6 有权参加支公司的安全、生产会议。
3.7 对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。3.8 对本科所属班组人员调整、分配有建议权。
3.9 在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。3.10 负责支公司创一流同业对标工作。
3.11 在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新（改、扩）建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kV及以上新（改、扩）建工程管理工作。3.11 负责完成支公司领导交办的其它工作。工作内容要求与方法
4.1 生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。4.2 调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。4.3 负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。
4.4 负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。
4.5 负责编制年、季、月生产工作计划，按时上报大修，更改工程计划及仪器、仪表设备的零购计划和预防性试验计划等，并根据上级批准组织实施。
4.6 定期组织设备安全检查和设备评级，不断提高设备健康水平。
4.7 深入现场检查运行状况和检修质量，及时掌握设备缺陷情况，及时组织消除设备缺陷和事故隐患。
4.8 年初拟定本公司反事故计划和技术改进措施计划，并检查落实执行情况。4.9 及时组织新建和改进工程的交接试验，验收工作。
4.10 收集整理保管好各种技术资料，建立健全设备技术档案、技术卡表和各种台帐，并保证与实际相符。
4.11 及时准确地报送各种报表和报告。
4.12 根据本地区工农业生产发展情况，编制电力发展规划，做好前期准备工作。
4.13 参加新建、改建、扩建工程的可研、设计会审，负责组织本公司输、变、配电工程的测量设计和施工工作。
4.14 组织全公司的专业技术培训工作，并定期进行考核。
4.15 每周参加班组的安全日活动，每月深入现场检查两票，安规执行情况。检查与考核
5.1生技科工作由支公司分管经理每月负责检查考核。5.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科科长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科科长的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科科长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在支公司经理、生产副经理领导下，组织全科人员安全、优质、高效地完成各项任务。2.1.2 科长是本科安全第一负责人，负责抓好本科安全生产管理工作。在工作中认真实行民主管理，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2.1.3 负责推行企业的“双达标，创一流”标准化的现代管理和全面质量管理及班组建设等管理工作。
2.1.4 负责本科各项安全责任制的落实工作并有考核和分配权。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成与考核。
2.1.6 负责指导支公司各项工程计划的编制、上报、决（预）算以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.7 负责指导制定本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。
2.1.8 负责指导编制支公司设备停电检修计划，并监督实施。2.1.9 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。2.1.10 负责组织全科人员参加各种安全教育技术业务培训活动，不断提高全科职工的理论水平和业务技能水平。
2.1.11 负责支公司可靠性、电压无功管理工作。
2.1.12 负责领导全科人员按质、按量、按时完成生技科担负的任务。
2.1.13 对输、变、配电和人身安全负责。控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。2.1.14 对技术管理负责。
2.1.15 对因管理不善、工作失职的损失负责。
2.1.16 对由于教育不够，本科人员利用职权、特权给单位造成的不良影响负领导责任。2.2 权限
2.2.1 受经理和主管副经理委托，有权指挥生产。2.2.2 有权向全科人员布置任务，检查工作。2.2.3 有权停止违章作业者的工作。
2.2.4 有权审核生产大修、小修、维修材料费用计划，报上级领导批准。2.2.5 对全科人员有奖惩建议权。2.2.6 对全科人员有奖金分配权。2.2.7 对全科财产有管理权。岗位人员基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程、运行规程。3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能审核。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。3.10 熟知企业全面质量管理、创一流管理、电力法规等现代化管理方法。
3.11 具有一定的电力法规及与电力有关的国家法律条例等知识，能够做到依法管电。3.12 具有一定的外语基础，能够借助字典笔译外文资料。3.13 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。3.14 能够独立起草工作文件、报告、总结。工作内容要求与方法
4.1 生技科在经理和副经理的领导下，负责全局的生产技术，设备运行和生产安全管理工作。4.2 参加公司召开的有关生产、安全会议，并参与制定支公司执行上级有关政策的计划措施。4.3 组织编制月、季、年的检修计划，坚持应修必修，修必修好的原则。4.4 根据公司批准下达的大修工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.5 在检修工作中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。4.6 参与和组织大修竣工验收，作出评价，督促有关人员写出大修总结。4.7 负责编写月、季、小修和日常维修计划，并安排实施。
4.8 做好检修中的基础工作，即：经济责任制基础建设、计划检修、检修组织、检修管理、检修培训、检修现代化管理、检修前准备。
4.9 搞好春检、迎峰检查后的设备评级、安全性评价工作，为计划检修提供依据，力求准确、全面、实事求是。
4.10 重点措施，一般措施分别按各自程序管理、达到技术先进、工艺合理，节约材料、提高效益、运行可靠的目的。
4.11 督促有关人员制定、下达、执行公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则，并检查贯彻落实情况。
4.12 参与事故调查和分析，坚持三不放过原则，及时准确地提出和审批事故报告。
4.13 参与编写春检、过夏、迎峰、防寒、防冻安全大检查计划和措施，领导批复后下达实施。4.14 深入基层检查《电业安全工作规程》、两票执行情况，肯定经验，提出问题，提出改进措施并组织实施。
4.15 抓好设备缺陷管理制度，督促有关班、站及时发现和消除运行中危及安全的各种设备缺陷。4.16 分别制定三类缺陷的消除措施，做到时间、材料、人员、费用、停电五落实。
4.17 组织搞好绝缘、化学、电气仪表三项监督工作，及时发现设备缺陷，将事故消除在萌芽状态。4.18 每月组织一次修试、变电、线路、调度人员及其它专业技术人员参加的运行分析会。4.19 每周五轮流参加班组安全活动会议，并对发现的不安全因素重点指出、统一认识、重点落实，并在安全活动记录本上签注意见。
4.20 根据公司下达的有关生产考核指标，督促有关人员制定计划和落实措施。4.21 完成领导临时交办的任务。
4.22 根据支公司创一流企业要求，完善本科的技术标准和管理标准。4.23 生产、安全、技术原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。4.24 协调全科各班组的关系。检查与考核
5.1 本标准执行情况由办公室按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
综合管理（可靠性管理）专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科综合管理专责人岗位的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科综合管理专责人的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成。2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。
3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。4.10 负责支公司缺陷管理工作。4.11 负责生技科内部事务处理工作。4.12 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
变电运行与检修管理专工工作标准
1、范围
本标准规定了变电运行与检修专工的职责、基本技能、工作内容要求与考核。本标准适用于阳城供电支公司变电运行与检修专工工作的一般要求。
2、职责与权限 2.1 职责
2.1.1 对变电的安全、经济运行负责。2.1.2 对变电各项安全经济指标负责。
2.1.3 对调度班、巡检班、修试班长、值班人员、检修人员有调整建议权。2.1.4 对变电违章操作行为有权制止。2.1.5 参加支公司召开的安全生产分析会。2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关变电专业的设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的变电管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与变电工作有关的专业会议，有权组织变电专业会议。
3、基本技能
3.1 具有中专及以上文化程度或助工及以上专业职称。
3.2 具备《电业安全工作规程》规定的电气工作人员应具备的条件。3.3 熟悉国电公司、省公司、分公司及支公司安全生产有关规程制度。3.4 熟悉所辖变、配电设备状况和系统网络结构状况及运行方式，掌握大修、技改工程管理流程和设备检修工艺流程。
3.5 具有一定的组织能力和管理水平，有丰富的管理经验。
4、工作内容要求与方法
4.1 变电运行与检修专责人在生技科长的领导下，具体负责所辖变电站、所的运行与检修工作。4.2 负责编制本支公司年、季、月度变电设备运行、检修计划并组织实施。
4.3 负责掌握、了解各站运行情况，运行中发现的各类缺陷以及各种异常，及时召开运行分析会，提出处理意见和技术指导，并制定措施，确保设备安全、稳定运行。
4.4 负责建立、健全各种变电设备台帐、记录、报表、图表资料等，及时向上级职能科室上报各种报表，提供设备数据等资料。
4.5 深入变电站、所检查设备运行情况，每月定期参加一次站内运行分析会，审阅两票执行情况和监督反措、技措实施情况、缺陷消除情况，并提出改进措施。
4.6 负责参与编制、审核和修订新、改、扩建站的现场运行规程以及制订各种规章制度工作。4.7 负责编写支公司变电反事故措施和改进运行技术措施计划并组织实施。
4.8 负责全支公司变电站、所技术管理工作，组织反事故演习和技术培训工作，杜绝误操作事故的发生。
4.9 编制变电材料月、季、购置计划，备品备件、安全用具计划。4.10 每年组织两次设备评级工作，制定设备评审计划并监督实施。4.11 参加支公司、科室召开的安全工作会议。
4.12 组织参加新建、改建、扩建技改变电工程的设计、审查、投产验收工作，并负责新建开关站的生产准备工作，参加主要设备的大修试验工作。
4.13 完成领导交办的其它工作。
5、检查与考核
5.1 变电运行与检修专责人的工作受生技科长和主管领导的检查与考核。5.2 按本标准规定的工作内容要求与方法进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路运行与检修（无功电压）管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路运行与检修管理专工的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路运行与检修管理专工的岗位工作。职责与权限
在生技科长的领导下，负责支公司10kV及以上线路的管理工作。2.1 职责
2.1.1 对国家、省公司、分公司有关线路管理方面的方针、政策、法规、法令及上级指示、规定负有监督贯彻的责任。
2.1.2 对组织支公司开展线路管理工作，不断地提高线路管理水平，实行全面质量、安全管理负责。2.1.3 按时上报各项计划、资料、报表，并对其内容的正确性负责。2.1.4 对建立各项管理标准和工作标准，提高技术管理水平负责。2.1.5 搞好设备的检修和运行的管理，不断提高设备完好率。2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关线路分配的设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的线路管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与线路工作有关的专业会议，有权组织线路专业会议。3 岗位人员基本技能
3.1 具备供电线路运行、检修专业知识，掌握线路各项技术标准、法规、规章制度，熟悉电力生产现代化管理方法和手段。
3.2 熟悉阳城电网的主结线情况。3.3 会应用计算机管理。
3.4 能组织协调有关部门、人员完成线路运行、检修任务。
3.5 有较强的语言和文字表达能力，能起草专业工作总结、报告等文件。3.6 具有大专以上文化程度、5年以上线路工作经验。工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行国家线路管理方面的方针政策、法规及上级指示、规定等。
4.2 深入现场调查研究，掌握影响支公司线路工作的各种因素，及时向领导汇报，提出解决措施办法。
4.3 参加事故的调查和分析。
4.4 参加基建、大修更改、业扩工程的设计审查和竣工验收工作。4.5 组织专业工作会议，进行运行分析和总结。
4.6 参加线路巡视、夜巡、特巡，了解和掌握线路在各种情况下的运行情况。4.7 积极推广先进经验、先进成果，提倡科学管理，提高管理水平。4.8 健全各种工作和管理标准及现场工作规程。4.9 健全设备台帐、技术资料和图纸。
4.10 努力学习，运用现代化管理方法，提高支公司的线路管理工作水平。4.11 按时准确地上报各类报表、资料、计划，并对其中数据正确性负责。
4.12 按时向晋城供电分公司报设备定级报表、重大缺陷报表、运行分析报表、设备技术数据汇总表、运行工作总结。4.13 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂均兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
无功电压管理（线路运行与检修）专工工作标准 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科无功电压管理专工的职责、权限、基本技能、工作内容要求与方法、检查、与考核。
本标准适于生生技科压无功管理专工的岗位工作。
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。4.10 负责支公司缺陷管理工作。4.11 负责生技科内部事务处理工作。4.12 完成领导交办的其他工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
工程管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科工程管理专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科工程管理专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责与权限 2.1职责
2.1.1 负责支公司工程管理工作，对支公司和公司负责。
2.1.2 负责编制支公司各项工程计划的编制、上报、决（预）算、审计以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.3 负责编制本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。2.1.4 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。2.1.5 负责编制阳城电网发展规划。
2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门各类工程计划的完成情况。2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。2.2.3 有权审查各类工程的有关可研、设计，并参加竣工验收。2.2.4 有权指导各有关部门的工程管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与工程管理工作有关的专业会议，有权组织专业会议。基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程运行规程。3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能独立完成。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。3.10 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。3.11 能够独立起草工作文件、报告、总结。工作内容要求与方法
4.1 认真贯彻执行工程管理的规程制度及有关规定。4.2 参与编制月、季、年的检修计划，合理安排工程施工。
4.3 根据公司批准下达的各类工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.4 在工程施工中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。4.5 组织各类工程竣工验收，作出评价总结。4.6 负责编写各类工程计划。
4.7 搞好新投运设备及改造后设备评级、安全性评价工作，力求准确、全面、实事求是。4.8 制定、下达公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则。4.9 各类工程原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。4.10 完成领导临时交办的任务。检查与考核
5.1 本标准由生技科长负责检查与考核。5.2 检查与考核内容为本标准所列内容。5.3 按支公司内部经济责任制进行考核。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
高电压技术监督专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。职责
2.1 在生技科长、修试班长领导下，负责支公司35～110千伏输、变电设备的高压设备技术监督、电测仪表监督、绝缘油监督、电网防污闪工作监督。
2.2 组织学习并贯彻执行上级下发的有关高电压技术监督、电测仪表监督、化学监督和电网防污闪工作的文件、制度和各项指标。
2.3 负责制定电气设备的预防性试验计划、根据电气设备的预防性试验结果，协助相关人员编制设备大修、改进工程计划、监督并协调计划的实施。
2.4 建立健全支公司主要电气设备的有关技术资料，掌握预防性试验计划执行情况和绝缘状况，提供检修依据，监督设备绝缘缺陷的消除。
2.5 审核工程设计有关绝缘部分，参加工程竣工验收。
2.6 参加绝缘事故调查分析，对重大事故提出专业分析报告，属晋城供电分公司参与监督的设备发生绝缘事故时，应及时汇报，以便共同分析。
2.7 根据季节特点（如雷雨、结露、雾季前）协助安全检查、监督雷雨季节前防雷装置试验、投运和雾季前的设备清扫工作。
2.8 协同有关人员做好设备定级工作。
2.9 组织有关方面的技术交流、新技术推广，及时更新和添置测试设备，做好专业技术培训工作，不断提高高电压技术监督人员的理论水平和业务能力。2.10 年终进行绝缘监督工作总结，找出存在的问题，提出下工作打算，并及时上报支公司。岗位人员基本技能
3.1 掌握高电压试验技术、电力系统过电压及防雷、高电压绝缘等知识，了解电力系统知识和现代化管理。
3.2 熟悉电工基础、油务化验、化学分析、机械制图、管理学等。3.3 有一定的外语水平，借助词典能翻译有关外文资料。
3.4 熟悉电力行业的生产管理法规制度，熟悉上级和支公司的各项规章制度。3.5 对本职工作中面临的问题能分析综合，对设备缺陷能进行正确判断。
3.6 能够妥善调解有关部门、单位、人员之间的关系，并能组织力量、保质保量地完成各项工作任务。
3.7 有较强的语言和文字表达能力，能够起草、制定工作总结、报告等文字材料，做到内容准确、条理清楚、文字简练、逻辑性强。
3.8 具有十年以上电力系统工作经验、大学本科学历、高电压技术专业。工作内容要求与方法
4.1 电气设备预试、油质分析、电测仪表变送器、防雷措施计划应于每年1月10日前做出，并做到设备不超期、不漏试，完成支公司下达的各项临时性的生产、工作任务。
4.2 每年于9月下旬制订出防污闪计划，防污闪计划要结合实际，具有科学性、可行性。4.3 经常向修试班长、生技科长汇报高电压技术监督工作的主要内容状况。
4.4 应认真组织并参加学习上级颁发有关规程标准、制度、反措及有关专业指令性文件提出贯彻意见，并及时督促有关车间实施。
4.5 对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等专业工作要深入现场，解决存在的技术问题，并对其进行督促、检查，保证计划全面按期完成。
a.对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等工作，于计划实施期限内要经常检查和督促； b.根据电气设备预试、油质分析、电测仪表、防雷等工作进展情况，定时于每季末写出本季高电压技术监督工作总结及报表，及时上报晋城供电分公司，并向有关领导汇报，提出下季消除缺陷、提高绝缘水平的措施； c.积极组织有关人员，提出防止及消除造成绝缘事故的预防措施，及时整理资料于次年1月5日前写出上年全年高电压技术监督工作总结报支公司生生技科并及时填报报表和总结于元月10日前报晋城供电分公司；
d.按期对防污闪工作计划完成情况进行检查总结，并督促有关部门尽快消除设备和线路污秽； 4.6 负责油质分析、预试、过电压、防污闪等数据的收集并进行汇总，按期上报；
a.油质分析（110kv）季度报表做到数据准确、参数齐全、准确率100％，每季度末月初10日前报晋城供电分公司；
b.电气设备预试（110kv）报表的时间及要求同上（a项）；
4.7结合本单位情况，学习省内外先进经验，积极组织并参与开展新的测试项目的推广工作，做好各种数据的积累及专业技术总结，以不断提高专业技术水平和业务能力。a.按上级的要求按期完成新的测试项目推广工作，完成率100％。
b.开展推广高压绝缘监测新技术、新方法、做到测试方式、结线正确、结果数据准确、按期总结上报并存档备查；
c.全面地深入学习体会上级布置新项目的实际意义、要求、新的结线、各种影响因素、标准控制等。应在新项目开发前做好一切准备工作；
4.8 负责内外交流高电压设备安全运行及事故情况通报，做好科技信息传递、不断提高专业技术管理水平。及时上报高电压技术监督工作动态、技术经验和典型事故分析，并组织收集省内外科技情报，进行交流。
4.9 根据支公司内高电压监督工作情况，按时参加晋城供电分公司的召开监督专题活动，每年不少于4次。对绝缘缺陷要有分析处理措施，并建立活动记录。
4.10 参与制定并组织技术培训，不断提高专业技术人员的技术素质和业务水平。a.配合培训工程师制定高压试验人员的培训计划，计划应于预定期内完成；
b.每年对本单位监督网人员的高电压技术培训不少于4次，培训内容以上级有关监督文件、技术规程、反事故措施等为资料，并建立培训记录；
4.11 加强基础工作，建立健全高电压管理有关规程制度、设备技术台帐、收集并整理电气设备运行情况、事故（异常）分析等资料的存档工作。检查与考核
5.1 本标准执行情况，由修试班长、生技科长按月检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
保护整定计算专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科保护整定计算专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科继电保护整定计算岗位的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 继电保护整定计算专工受生技科长的领导，同时在业务上受地调及继电保护所的指导。2.1.2 负责对管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值计算及运行管理。2.1.3 负责下达管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值。2.1.4 负责对远景，近期短路容量的计算。
2.1.5 负责指导阳城电网内各单位及直供用户的继电保护计算及运行管理。2.2 权限
2.2.1 有权要求建设单位提供新建，扩建和改建工程的原始参数和图纸资料。2.2.2 有权确定网内变压器中性点的接地方式。岗位人员基本技能
3.1 掌握继电保护的配置、整定及运行。
3.2 熟悉继电保护装置的原理接线、系统一次接线及电气设备的主要性能。3.3 了解电网运行管理及系统潮流、电压分布。3.4 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行部颁继电保护规程、条例和有关的规章制度。
4.2 完成调度管辖范围内的继电保护整定计算工作和定值管理工作，不发生误整定和漏整定，定值计算准确率达l00%。
4.3 每年一季度制定出《电网继电保护整定方案说明》，保证“方案说明”的准确性和严肃性。4.4 收集、整理、健全有关的图纸资料及电气设备的参数，做到齐全、正确，并制定系统阻抗图，短路电流表。
4.5 下达调度管辖范围内的定值通知单，定值通知单的合格率达l00％，并根据定值回执单，检查定值执行情况。
4.6 根据定值计算结果，补充上《继电保护整定方案说明》。
4.7 收到建设单位提供的图纸，资料后，两个月内下达调试定值；收到实测参数后，一个星期内下达正式定值。
4.8 对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报，每季和年终提出继电保护运行分析总结和改进意见，参加继电保护事故调查和分析，提出改进意见。
4.9 参加新建、扩建和改建工程继电保护设计审查及远、近期规划讨论，负责向有关单位提供远景及近期短路容量。
4.10 根据运行方式人员审批的检修申请单，确定继电保护及自动装置的调度运行事项。4.11 负责填写继电保护及安全自动装置的动作及分析记录本，记录本应妥善管理。
4.12 审核各单位及重要用户的继电保护方式及整定计算资料，并在专业方面进行帮助指导，以提高电网的继电保护运行水平。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
自动化专责工作标准
1、自动化专责主要负责县调自动化系统主站的运行和维护，包括计算机维护、软件维护、和报表的自动生成以及软件、硬件的处理工作。工作职责
2、职责与权限
2．1 保证自动化系统一次接线图,曲线图,棒图,调度模拟屏的实时性,正确性。2．2 定期校核遥测的准确度,检查遥信,遥控的正确性,发现问题及时进行处理。2．3 为系统内的每个用户设置相应的权限。检查每天自动生成的报表是否正确。2．4 建立自动化系统故障维护记录,及时记录系统故障情况和处理结果。
2．5 由于一次系统的变更(如厂,站,设备的增,减,主接线变更,互感器变比改变等),应以调度班书面通知为准, 修改相应的画面和数据库内容。
2．6 负责新安装的自动化设备投运前的检查、验收工作。工作内容要求与方法
3.1坚持安全第一的思想，认真执行电业安全工作规程和运行管理规定，参加每周一次安全日活动，完善安全措施，确保安全运行。
3.2在生技科领导下，负责阳城电网调度自动化系统的运行管理、维护工作。
3.3参加县级电网自动化发展规划和改进意见，并直接参加调度自动化系统工程设计审查施工验收和运行维护工作。
3.4建立健全各种技术资料台帐记录等。3.5认真贯彻执行各种规章制度和本专业安措、反措。
3.6开展全员培训教育工作、不断提高职工政治、文化、技术、业务水平和严细的工作作风。3.8完成科内布置的各项任务。
3.9认真做好月度总结、月度工作安排、月度报表工作。3.10认真做好所辖自动化设备巡视检查和维护工作。
3.12做好自动化机房值班，做好各种运行记录。发现重大问题及时向有关领导汇报。检查与考核
4.1工作由修试班长每月负责检查考核。
4.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
通讯管理专工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科通讯管理专工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科通讯管理专工的岗位工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在修试班长、生技科长的领导下，负责支公司通讯设备的运行维护和修理工作。2.1.2 对支公司的电网通信和调度通信工程的设计审查。
2.1.3 对维护通讯设备不当，影响电网安全运行调度、造成事故应负直接责任。2.1.4 负责处理通讯室日常通信事务。
2.1.5 负责制定支公司内通讯管理制度及奖惩制度。2.2 权限
2.2.1 有权制止损害通讯设备的一切行为。2.2.2 有权拒绝使用劣质的通讯产品及电子元件。2.2.3 有权监督支公司内各部门正确使用通讯设备。2.2.4 对损害通讯设备的单位和个人处罚有建议权。岗位人员基本技能
3.1 熟悉电子学、通讯技术和电力生产过程等基本知识，了解电力系统通信的新技术、新设备。3.2 掌握、微波、载波、有线、无线等各种通信设备的配置、安装、设计、维护等专业知识。3.3 熟悉国家、电力系统有关通信调度供用电法规、条例安规两票、生产技术规程，运行规程等法规。
3.4 具备一定的计算机基础知识，能独立操作计算机。3.5 具备一定的外语基础，能借助字典翻译外文资料。工作内容要求与方法
4.1 坚守岗位，不得擅离职守，严格执行各项规章制度。4.2 按时上报通讯管理月报表和编制各种工作计划、工作总结。4.3 每天巡视检查通讯设备是否畅通，并作好通讯运行日志。
4.4 及时消除机器设备及通讯线路的各种故障，保证线路畅通和安全运行，保证月通率达到部颁标准。
4.5 按期对通讯设备进行调试和巡检，并作好测试记录。
4.6 建立健全通讯设备台帐，并及时补充修正有关技术资料的归档工作。4.7 按时参加安全日活动和其它生产培训活动。4.8 按时完成领导临时交办的工作任务。4.9 对通讯设备的完好率负责，并定期进行评级。
4.10 通讯物品、备品备件、存放要整齐，并做到帐、物相符。检查与考核
5.1 本标准执行情况由修试班长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班的责任与权限，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班的工作。本标准的巡检人员定义包括支公司内巡检人员及无人值班站值守所有人员。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 巡检班在生技科领导下，负责支公司无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所设备的运行、巡视、倒闸操作、站内管理、设备台帐管理、防火、防盗、站内安全保卫等工作。2.1.2 对生技科领导下达的任务、指标负责。
2.1.3 对站内检修设备的验收、新设备的投运验收负责。2.1.4 对执行调度命令、倒闸操作和事故处理过程负责。
2.1.5 对因工作失职违章操作，造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.6 负责管理各站的设备巡视记录、操作记录，室内环境卫生。2.1.7 负责管理各站运行设备的技术台帐记录正确及时。2.1.8 负责运行维护的各站、所运行规程的修编。2.2 权限
2.2.1 对无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所有管理权、巡视权、操作权。2.2.2 对值守人员有进行考勤、考核权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，事后要立即向调度汇报。2.2.5 有权向支公司提出合理化建议。2.2.6 对站内设备的安全性评价和定级权。工作内容要求与方法
3.1 巡检班属生技科管理，负责支公司所辖无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所的巡视设备、台帐管理、保管技术资料、操作刀闸、保险更换、照明设施维护及站内防火、防盗、安全保卫措施等。3.2 一般工作程序
定时巡视各站→巡视设备→检查充油、充气设备是否渗漏→检查导体连接点是否发热→检查中央信号装置是否正常→检查室内外照明是否损坏→核对有关遥测数据是否正确→检查建筑屋是否漏雨→检查站内门窗是否损坏→记录巡视检查结果，发现重大缺陷及时汇报。3.3 倒闸操作程序
接受调度命令或工作票→填写操作票→监护人审票→监护人和操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后，双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报→接受命令→执行倒闸操作→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作命令→做好倒闸操作执行情况的记录。
3.4 巡视人员要按时到各站巡视检查，巡视中要逐台逐项的依次检查，对发现的异常现象，要分析判断，拿出处理措施，并及时记录在案。
3.5 巡视中要认真检查、不遗漏、不错记、不误判断。
3.6 倒闸操作杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯性违章现象，保证两票合格率达到100%。
3.7 负责保管各站的备品备件、低值易耗品，并做到领用有记录。
3.8 负责保管、整理、收集各站的施工图纸、验收资料、产品说明书等有关技术资料。3.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、做到文明生产。
3.10 有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，严格把好“六关”，严肃对待每项操作任务，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性，搞好各站设备的安全经济运行工作。3.11 班内实行民主管理，搞好文明建设，搞好班组“创一流”建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业形象，体现人民电业为人民的宗旨。
3.12 班内抓好业务技术培训工作，开展岗位练兵、在岗培训、技术比武、反事故演习等多种活动形式，提高每个人的实际操作技能和理论水平。
3.13 负责抓好班内的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析解剖有关安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
3.14 按时完成上级领导和科长临时交办的其它工作任务。
3.15 做好各站的防火、防盗工作，加强门窗的安全性能，悬挂有关的常设标示牌。3.16 按时上报各站有关运行月报，按时审核一次主结线图和现场运行规程，并有审核记录。检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，工作内容要求与方法。4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
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巡检班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班班长的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班班长的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检班班长在生技科的领导下，负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的运行管理，设备台帐等工作。
2.1.2 对本班人员因工作失职违章操作造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.3 对本班人员的考勤、值班日志、巡视记录的准确性负责。2.1.4 对生技科领导下达的任务指标负责。
2.1.5 对各站内重大检修设备的验收，新设备的投运验收等负责。
2.1.6 对执行调度命令、进行倒闸操作、运行维护、事故处理负连带责任。2.1.7 按时报送有关运行月报和数据。2.2 权限
2.2.1 对本班人员有指挥权。
2.2.2 对违章操作、私自拉闸、合闸、违犯班纪班规的人员有处罚权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，但事后要向调度汇报。2.2.5 对站内设备的安全性评价和定级有决定权。岗位人员基本技能
3.1 熟知电力技术规程、安全规程、运行规程、调度规程等。3.2 精通各站一、二次系统及各种继电保护原理图、展开图。3.3 熟知所辖设备的构造原理、性能及其运行参数。
3.4 对安全经济运行和设备管理有较丰富的经验，能查找和分析处理设备异常、缺陷，并能对设备的健康水平作出正确的评价。
3.5 能组织本班人员进行正确的较复杂的倒闸操作和事故处理工作，并能制定相应的安全技术防范措施并正确执行。
3.6 有较强的文字写作能力和表达能力，能完成班内的安全生产总结和工作总结，能制定本班的工作计划。工作内容要求与方法
4.1 巡检班班长在生技科长的领导下，全面负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的安全经济运行和本班人员的工作业绩、考勤等工作。4.2 巡检班班长的工作顺序
制定当日工作计划→召开班前会布置任务→分配巡检人员到站巡视→准备巡视各种用品→到站巡视，做好巡视记录→班长检查巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→将设备缺陷汇总上报→召开班后会总结工作。
4.3 班长是本班安全第一责任人，负责本班及各站的安全经济运行，负责抓好本班安全活动，搞好反事故演习和预想，保证不发生变电事故。
4.4 定期参加各站的巡视工作，随时掌握运行中设备的薄弱环节，各站主要设备的检修，如春检、迎检、大修等设备的重要倒闸操作，应亲临工作现场，事先组织制定相应的安全、技术、组织措施，严把“六关”，保证做到操作顺利、准确、高效。
4.5 参加各站新投设备和大修后设备的验收工作，严把质量关，保证做到周期内设备不临修，避免因检修质量不佳，验收不严而发生设备事故。
4.6 负责组织制定和实施、季度、月度各项工作计划，主持本班的工作例会及安全活动，传达上级精神，布置工作任务，通报本班各项指标考核情况。4.7 严格考核本班两票执行情况，按时检查各项操作是否正确，总结操作经验，制定防范措施，保证每月两票合格率达到100%。
4.8 负责整理、收集各站的技术资料，按“创一流”标准入卷存档，保证设备资料齐全、准确、规范。
4.9 负责组织本班人员的技术培训、在岗培训等各项培训活动，努力提高每个人的自身业务素质及实际操作技能。
4.10 负责保管各站的备品备件、低值易耗品、安全备用工具等物品，随时检查领料和使用情况，保证各种备品随用随有。
4.11 按时收集各站运行数据，及时汇总上报，并要求数据准确，项目齐全，字迹工整。4.12 在工作中认真分析和听取本班人员的意见，不违章指挥，不违章操作。4.13 在工作中遵纪守法，不谋私利，兢兢业业尽责尽职热心为生产服务。4.14 按时完成上级及科长临时交办的工作任务。
4.15 抓好本班的全面质量管理工作，积极开展本班的QC小组活动，使QC小组活动有成效，注册有成果。
4.16 抓好各站的防洪、防火、防盗工作，定时清点消防器材数量是否充足，使用日期是否过期、门窗是否严紧、门锁是否牢固、排水是否畅通等，发现问题要及时处理，不留后患。4.17 在工作中以身作则，杜绝习惯性违章现象，下乡工作不得饮酒和做工作以外的事情。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、岗位人员基本技能工作内容要求与方法。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班巡检工工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科巡检班巡检工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班巡检人员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检工在巡检班班长的直接领导下，接受班长分配的工作任务和业绩考核，并对自已所做的工作要保质保量保安全。
2.1.2 对因本人工作失职违章操作，造成大面积停电和设备事故的经济损失负责。2.1.3 对执行调度命令，进行倒闸操作，运行维护，事故处理负责。2.1.4 对巡视的记录，执行的两票，保证准确合格。2.1.5 协助班长按时收集、汇总有关报表数据。2.2 权限
2.2.1 有权巡视，检查支公司所属无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所。
2.2.2 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.3 有权将事故设备退出运行状态，事后立即向调度汇报。2.2.4 对站内设备的安全性评价或定级有决定权。2.2.5 对班组建设和站内管理有合理化建议权。岗位人员基本技能
3.1 熟悉变电运行的有关规程，掌握本站一、二次系统接线和回路接线及运行方式，了解各站设备的位置、参数及运行操作注意事项。
3.2 有一定的电工基础知识和变电运行经验。
3.3 能正确布置工作现场和安全措施，执行工作现场各项安全、组织、技术措施。3.4 会使用常用工具、消防工具，能正确进行紧急救护。
3.5 能看懂各站10kV及以下保护回路展开图，完成一般的判断分析，查找设备异常情况的原因及缺陷异常的严重程度。
3.6 能熟练填写各种台帐、报表、记录，并能对运行工作写出分析和总结。3.7 能熟练地进行较复杂的倒闸操作。工作内容要求与方法
4.1 巡检工在巡检班班长的领导下，接受班长的指挥和检查，并对所分配的工作任务的质量、效益负责。
4.2 巡检工作顺序
参加班前会→接受班长分配任务及注意事项→准备巡视工具、记录、备品备件→到站巡视检查记录→清扫站内卫生→向班长汇报巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→向班长汇报设备缺陷→参加班后会总结当日工作。4.3 巡视工操作顺序
接受调度命令或工作票→操作人填写操作票→监护人审票→监护人及操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后、双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报、开始操作→监护人和操作人共同到现场核对设备间隔→监护人唱票监护、操作人复诵操作刀闸→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作的命令→做好倒闸操作记录。
4.4 巡检工要按时到各站巡视检查，巡视中要认真检查，逐台逐项依次进行，不遗漏、不错记、不误判断。
4.5 对巡视中发现的异常现象，要分析判断准确，拿出处理措施，及时向调度汇报，并作好记录。4.6 进行倒闸操作，杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯违章现象，保证两票合格率达到100%。
4.7 负责管好所带的备品备件，不浪费，不丢失，节约每件物品。4.8 负责收集各站的大修、技改验收资料，新增设备投运资料，产品说明书等有关资料，交班长收存。
4.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、防火、防盗、防洪及安全保卫等防范措施。
4.10 工作中有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，操作中严把“六关”，不做超出自己工作范围以外的工作，不越权操作，不违章操作，不擅自操作，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性。
4.11 积极参加班组建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业文明形象，为“创一流”企业尽自己的一份力量。
4.12 积极参加班组培训活动，加强在岗学习，提高个人的实际操作技能和理论水平。
4.13 积极参加班内安全日活动，分析解剖安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
4.14 按时完成上级领导和班长临时交办的其它工作任务。
4.15 遵守劳动纪律，不谋私利，兢兢业业，尽责尽职，热心为生产服务。4.16 积极参加QC小组活动，充分发挥自己的聪明才智。检查与考核
5.1 本标准执行情况由巡检班班长按月考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班的责任及权限、职责范围、检查与考核。本标准适用于调度班值班工作。责任权限
2.1 责任
2.1.1 对供电设备停电检修的督察指挥负责。
2.1.2 对供电设备的安全经济运行负责，对县调范围内运行方式、主变分头调整、变电站内电容器投切、保护压板投退负责。
2.1.3 对因工作失职指挥而造成大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.1.4 对调度自动化检测、遥控、各种记录、报表、录音等负责。2.1.5 对上级调度有汇报运行情况、服从调度命令的责任。2.2 权限
2.2.1 对所辖范围内供电设备有调度权。2.2.2 有执行各种操作命令权、拉闸限电权。2.2.3 对变电站值班违抗调度命令有处罚建议权。2.2.4 对运行设备的缺陷和事故处理有指挥权。2.2.5 有拒绝违章指挥权。2.2.6 对非上级调度命令有拒绝权。3 职责范围
3.1 充分发挥本县电网供电设备的能力以最大限度向用户供应电力负荷。3.2 保证全县供电系统安全运行、连续供电。3.3 保证全县电网电能质量符合国家规定标准。3.4 保证全县电网在最经济方式下运行。
3.5 负责管辖范围内设备的运行和操作，指挥所辖设备的事故处理。
3.6 负责调整本市范围内的用电负荷，根据地调命令进行拉闸限电（超指标、事故异常）。3.7 参加管辖范围内设备月度检修计划平衡会议。
3.8 负责向地调报送本县运行情况，事故处理超负荷拉闸限电序位等。3.9 对管辖范围内供电设备的继电保护自动装置的定值，计算有建议权。
3.10 每年年底向地调报送本县系统接线图及有关运行资料，涉及地调、县调双重管理设备、以及设备管理权的变更，新设备投运等，应提前向地调报送有关技术图纸和资料。3.11 负责向领导和有关专责人提供准确的运行数据。检查与考核
4.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，职责范围部分 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科调度班长的责任与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 对所辖电网的安全经济运行负责。
2.1.2 对因工作失误、违章指挥造成的停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.1.3 对上报的各种运行报表、记录、录音电话、自动化检测数据、技术资料等负责。2.1.4 对分公司下达的安全、负荷率、电压质量、供电量等指标全面负责。2.1.5 负责管辖范围内供电设备的继电保护，自动装置的正确投退。2.1.6 配合可靠性管理专责上报支公司检修停电计划。2.2 权限
2.2.1 对违章指挥有拒绝权、对违章操作有制止权。2.2.2 对输变电设备运行缺陷处理，改进方案有建议权。
2.2.3 对调度人员违章操作，变电值班人员违抗调度命令的处罚有建议权。2.2.4 有组织指挥所辖范围内设备的事故处理权。岗位人员基本技能 3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化等技术管理知识。3.2 熟悉阳城电网一次主结线图及晋城电网主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程，调查规程等知识。3.4 具有一定的外语知识，能借助字典翻译外文资料。3.5 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.6 有组织管理能力，能协调上下级关系，团结好同班人员，共同开展本班工作。
3.7 有一定的语言，文字表达能力、能正确传达上级指示，指挥班组的发展方向，实施计划，书写工作总结，调查报告等文字材料。工作内容与要求与办法
4.1 调度班长在生产副经理和生技科的直接领导下，负责县调的全面工作。
4.2 一般工作程序：按生产副经理和生技科的安排→向各调度员布置任务→检查工作情况→总结经验教训→提出工作改进措施。
4.3 检查班组的考勤，运行记录、调度自动化运行情况、检修计划等工作情况。4.4 负责监督县调调度员严格执行上级及支公司的各项规章制度。
4.5 遵守地调命令和规程规定，负责搞好所辖变电站的运行操作和事故处理，并对其正确性负责。4.6 正确填写上报有关运行记录和报表，按时检查班组值班运行日志，统计负荷率、峰谷差率、供电量等各项指标完成情况。
4.7 按时组织班组调度员学习、培训及安全活动及其它公务活动。4.8 监督班组的清洁卫生，保证值班室的整洁。4.9 负责向地调报送所辖设备的月度检修计划。
4.10 每年底向地调报送阳城电网接线图及有关资料，新设备投运前应提前向地调报送图纸及有关资料。
4.11 负责支公司电网调度和电网自动化的技术管理和技术指导工作。
4.12 编制电网调度计划及远动自动化规划，编制大修、更改工程计划，并督促执行。4.13 牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程和调度规程，不断提高调度水平和安全水平。
4.14 坚持履行工作票制度，严把工作票关，调度命令正确无误，确保不造成违章作业，杜绝人身事故的发生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长检查与考核
5.2 考核内容为标准规定的责任与权限和工作内容要求与方法部分 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班主值工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班主值班员工作职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班主值班员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 负责管辖范围内设备的安全运行，负荷调整，运行方式及倒闸操作的管理，指挥当值班内设备的事故处理。
2.1.2 充分按本系统内供电设备能力，以合格的电能质量供应系统负荷的需要。2.1.3 参与电力系统的周波电压调整工作。
2.1.4 编制和执行系统运行方式，调度计划，监视负荷分配定时遥测各站运行数据。
2.1.5 负责向地调汇报当值运行情况，并严格记录执行地调命令，对因工作失职指挥而造成的大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。2.2 权限
2.2.1 对支公司所辖范围内的供电设备有调度权。2.2.2 对当值设备事故有处理权并及时汇报。
2.2.3 对各变电站值班员违抗调度命和私拉乱送有处罚建议权。2.2.4 对非当值人员的违章指挥有拒绝权。岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化、等技术管理知识。3.2 熟悉本地电网一次主结线图，及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程调度规程，调查规程等知识。3.4 具有计算机知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言，文字表达能力，能够编写当值工作总结及调检报告等文字材料。工作内容要求与方法
4.1 主值调度员在调度班长的直接领导下，对所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。4.2 主值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律。
4.3 主值调度必须严格执行安规两票,有安规考试合格的结业证,杜绝约时停电,不随便发布调令。4.4 主值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。4.5 主值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。4.6 主值调度员要按时交接班,不迟到,不早退。
4.7 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录,并把存在的问题进行登记。4.8 值班期间随时掌握电网运行情况,负荷规律,严格执行地调命令。4.9 在接到地调命令后,统筹兼顾注意保证重点用户用电,合理分配。
4.10 值班期间要严守调度纪律不要任意让外人进入值班室,不做与工作无关的事。4.11 做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。4.12 线路检修时，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记录。4.13 做好调度室的环境卫生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班副值工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班副值班员工作职责与权限、岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班副值班员的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 协助主值做好管辖范围内设备的安全运行方式改变及倒闸操作票的填写等、协助主值做好当值班内的事故处理。
2.1.2 协助主值做好各种监测记录，日调度计划，运行分析，定时遥测检查各站运行数据。2.1.3 协助主值做好交接班准备工作，逐项检查、交接正确处理当班发生的有关运行调度命令是否准确记录完善、齐全。
2.1.4 协助主值认真填写倒闸操作票，绘制负荷曲线，记录有关调度命令，制定运行方式。2.2 权限
2.2.1 对当值主值班员的调度命令负责。
2.2.2 对当值设备发生事故时有汇报权，对解决事故的方案有建议权。2.2.3 对各变电站值班员违抗调令有处罚建议权 2.2.4 对当值人员，或主值班员的违章指挥有拒绝权。岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的、施工、检修、验收、运行维护，调度自动化操作等技术管理知识。3.2 熟悉本地区一次主结线图及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例、技术规程，运行规程调查规程，调度规程等知识。3.4 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言、文字表达能力，协助主值做好当值工作总结、调检报告等文字材料。工作内容要求与方法
4.1.1 副值调度员在调度班长和主值班员的直接领导下，协助主值班员对全公司所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。
4.1.2 副值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律，听从主值班员命令。
4.1.3 副值调度员必须严格执行安规两票、有安规考试合格的结业证。杜绝约时停送电，不随便发布调令。
4.1.4 副值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。4.1.5 副值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。
4.1.6 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录、并把存在的问题进行登记。
4.1.7 值班期间要协助主值班员，随时掌握电网运行情况，负荷规律，严格执行地调命令。4.1.8 在接到地调命令后，应该协助主值班员统筹兼顾注意保证重点用户用电，合理分配。4.1.9 值班期间要严守调度纪律，不要任意让处人进入值班室，不做与工作无关的事。4.1.10 协助主值班员做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。4.1.11 线路检修时，根据主值指挥，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记。4.1.12 做好调度室的环境卫生。检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长和主值共同检查与考核。5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班的责任与权限、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于生技科线路班工作。责任与权限
2.1 责任
2.1.1 线路班在生技科的领导下，主管支公司所辖35kV输电设备和城网10kV线路的维护管理工作，受用户委托对用户输电设备进行新设备交接验收工作。
2.1.2 按计划完成各条线路，每年春季大检查工作、过夏六防检查工作、秋季迎峰检查及迎峰度冬工作。
2.1.3 完成所辖各条线路的定期正常巡视、特殊巡视、大、小修线路、技术改造、事故缺陷处理等工作。
2.1.4 对所辖输电设备的安全运行负责，输电设备的资产管理负责。2.1.5 对35kV输电线路及城网10kV线路事故率等指标负责。2.2 权限
2.2.1 有权拒绝违章指挥和违章操作。2.2.2 对装置性违章的布置与安装有拒绝权。
2.2.3 在特殊情况下，有对违章用户和危及人身设备安全的用户和线路的停电权，但事后要及时向分管领导汇报，并补办停电手续。2.2.4 对所辖线路有管理权。工作内容要求与方法 3.1 线路班在生技科的领导下，负责支公司所辖35kV输电线路及城网10kV输电线路的检修、巡视、大、小修、技改、台帐管理等维护工作。3.2 工作程序
接受工作任务 —→ 制定工作计划 —→ 前期准备工作 —→ 落实制定三大措施 —→ 工作任务组织实施 —→ 完工检查验收 —→ 总结经验做好记录 —→ 存档
3.3 负责支公司输电设备的验收送电、运行、检修、大、小修、技改、更新等工作的实施。3.4 负责每输电线路的春检、迎峰检查、过夏六防等工作，编制检查计划、实行计划检修，尽量避免事故停电。
3.5 按照线路运行规程、检修规程对所属线路设备定期进行巡视检查，保证线路设备正常运行。3.6 按时参加输电设备的安全性评价、设备定级等工作，定期开展安全经济运行分析。3.7 收集保管各条输电设备的图纸资料、原始记录，台帐要分类、归档、妥善保存。3.8 负责定期进行输电线路的杆塔接地电阻测量、记录。
3.9 负责定期进行输电线路的交叉跨越、弧垂、过线等安全距离的复测、监测、记录等工作，并对不合格项目要及时提出改造计划，或列入反措计划之中。
3.10 负责管理线路技术资料、档案、备品备件的存档、保管工作，并做到备品齐全，随用随拿。3.11 负责完成支公司领导临时交办的工作任务。
3.12 负责全班的业务技术培训活动，努力提高检修工艺水平。
3.13 严格执行安规和两票，杜绝无票工作，约时停送电现象、习惯性违章作业现象，按时开展安全日活动，制定反事故措施，提高自我保护意识。
3.14 积极开展全面质量管理工作,运用QC管理小组推行、推广先进的管理方式和检修工艺。3.15 抓好本班的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析、学习各种安全事故通报的内容，制定今后的安全工作防范措施。检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为标准规定的责任与权限、工作内容要求与方法部分。
4.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班班长工作标准 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班班长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路班班长的工作。职责与权限
2.1 职责
2.1.1 线路班班长在生技科的领导下，带领全班完成支公司输电线路设备的春检、过夏六防迎峰检查、大、小修、技改、更新工作以及日常巡视维护等工作。
2.1.2 班长是全班的“安全第一”负责人，对全班的工作人员的安全工作负责。2.1.3 对全班的工作计划、检修安全措施、检修质量全面负责。
2.1.4 对本班的购置设备、备品备件、安全用具、工具、材料的存放、安全性、整齐性全面负责。2.1.5 对因工作失职、检修质量不佳、违章操作造成的经济损失负责。2.1.6 对本班的台帐管理、技术培训、安全活动、QC小组活动全面负责。2.1.7 对全班人员的劳动纪律考核负责。2.2 权限
2.2.1 对全班人员的处罚与奖励有分配权。2.2.2 对违章作业有制止权，对违章指挥有拒绝权。2.2.3 对非本班人员进入检修工作区有制止权。
2.2.4 对本班人员的工作有指挥权、调换权、检查权，并监督其工作质量。2.2.5 对线路施工检修所用的设备、工具、原材料的购置有建议权。
第五篇：2014年电厂生技科年终总结
2014年天能电厂生技科年终总结
这一年来，在公司领导的正确指挥下，紧紧围绕年初制定的工作目标和生产任务，团结协作，努力奋斗，创造出优异的成绩。以安全运行、对标管理为目标，使用好、维护好现场设备，在实践中逐步提高管理水平，为机组的安全运行提供了有力保障，部门各专业人员紧密配合，在2014年主要完成了以下工作：
一、生产完成情况
截止2014年11月15日生产指标完成情况
1.发电量39.55亿千瓦时，完成计划任务的91.13 %。2.供电量为37.14亿千瓦时，完成全年计划的91.23 %。3.供热量为254.95万吉焦，完成全年计划的108.93%。4.发电单耗312.58 克/千瓦时，低于计划值8.48克/千瓦时。5.供电单耗332.58克/千瓦时，低于计划值9.42 克/千瓦时。6.供电实物煤耗477.30克/千瓦时，低于计划值43.13克/千瓦时 2014年脱硫效率为 95.50 %，脱硫投运率为100 %，二氧化硫减排量为21786吨，石膏产量为64012.98吨，消耗电石渣 42811.16吨 7.发电综合水耗2.15吨/兆瓦，循环水深度处理共计处理水量3544200吨。
二、各专业工作完成情况 脱硫、除灰渣专业：
1.完成了压滤机的技改工作，技改完成后压滤机效率比以前提高了一
倍，再没有发生漏浆、喷浆的现象，生产现场环境得到了改善，现在泥饼含水率降低，极大的减轻了运行人员卸泥的工作量。
2.协调外协单位和环保车间完成了#
1、#2钢板库内部积灰的清理。3.由于总排口烟尘含量超标，领导安排对除尘改造项目外出考察学习，并作学习汇报。
4.完成脱硫屋顶改造和除尘配电室屋顶防水施工，解决了脱硫屋顶漏雨、冬季挂冰的问题。
5.完成了脱硫真空泵密封水回水技改工作。
6.完成了脱硫供浆管路技改，技改后，在吸收塔内供浆量和PH值不变的情况下，增加了喷淋浆液中含脱硫剂的浓度，使吸收塔出口二氧化硫含量降低10mg/m3,并且提高了石膏的品质。
7.在#12脱硫大修期间，在不更换浆液循环泵电机和泵壳的情况下，更换浆液循环泵叶轮，将循环泵的流量由原来的4300m/h增大到
34900m/h，循环泵叶轮增大之后经过投运检查，脱硫效率比之前提高了16%。
8.完成了钢板库#2提升机安装。
9.完成了脱硫旁路烟道拆除方案的编制并报兵团环保局审核，#11脱硫旁路烟道拆除已经在#11脱硫小修时实施。
10.因脱硫制浆车间滚筒筛运行以来，筛孔堵塞严重，运行过滤效果差，将滚筒筛更换为振动筛之后过滤效果明显好于滚筒筛。11.#
12、#11机组大、小修对#
11、#12脱硫及公用系统进行了全面检修，其中包括脱硫系统及水平烟道检查、漏点处理、防腐修补，对吸
3收塔喷淋装臵承重梁进行防腐修复，并对吸收塔防腐检查、修复，水平烟道（原、净烟道）防腐，共计防腐面积近500余平方米。对脱硫烟气系统、主增压风机系统、吸收塔、氧化塔系统、电石渣浆液制备系统进行了全面检查、处理，为脱硫系统可靠运行奠定基础。12.完成对#
11、#12炉电除尘内部级线，极板检查、修复，内部装臵积灰清理，省煤器灰斗检查、清理，保证机组除尘效率，降低飞灰排放量，减少粉尘对环境的污染。目前存在的主要问题
1、吸收塔内结晶严重，计划等#11脱硫小修后和天蓝设计院共同研究解决吸收塔结晶问题。
2、吸收塔出口二氧化硫超过了兵团环保局的规定值，计划小修把浆液循环泵叶轮换大并且更换不锈钢滤网之后查看运行数据，然后和天蓝设计院研究制定解决方案。化学、环保专业： 环保专业：
1、按照集团环保部2013年环保总结工作会议安排和集团2014环保指标考核规定，及时完成2014年天能电厂环保指标考核规定的编写并下发。
2、参加由环保部组织的重点监控企业自行监测方案及信息公开环保专题会议，会议后及时完成天能电厂2014年自行监测方案编写并上报环保局。3、3月20日天能电厂2014年自行监测方案在兵团网站公开，同时
2014年第一季度废气信息也公开到兵团网站。
4、配合集团环保部人员完成废气检测、废水取样工作。
5、完成#11炉烟气第一、二、三季度数据比对工作，#12炉第一至四季度烟气数据比对工作。
6、完成2013年年报填报及2014年第一、二、三季度排放污染物申报登记表上报工作。
7、完成1-10月份二氧化硫减排台帐及月报上报工作
8、完成2014年天能电厂污染物减排计划并上报集团环保部
9、配合电科院人员完成环保技术监督的检查工作，并对提出不合格项及时进行整改3月5日参加新疆电科院召开的环保专业技术监督工作会议，根据会议内容完成2014年环保专业技术监督计划工作。
10、配合配合完成天能电厂清洁生产审核工作。
11、完成电除尘技改项目申请专项资金基本信息表的填写并上报八师环保局。
12、配合兵团环境监测中心站及八师环保局人员完成脱硫全过程监控系统的验收工作。
13、参加兵团环保局举办的废气国控企业数据有效性审核持证上岗的培训。
14、完成天能电厂#
11、#12机组停运请示及天伟电厂#
1、#2锅炉吹管及试运行的请示工作
15、完成每月份化学、环保专业技术监督填报工作
16、完成1-10月份二氧化硫减排台帐及月报上报工作
17、完成2014年天能电厂污染物减排计划及环保指标管理工作并上报集团环保部
18、配合完成西北督查中心、兵团、八师环保局的专项检查
19、完成了1-10月总排口上传缺失数据向兵团监控中心的补报工作 20、完成了目前环保工作中存在问题的统计工作。化学专业
1、完成了#12机组大修期间化学专业个项目的验收工作及完成了深度处理回收水池曝气管的更换、精处理再生酸管道的更换及酸、碱管道沟由地埋式改为盖板式、汽水加药间加装风道、酸、碱计量箱酸、碱管路及水管路的安装、化学闭式水技改、定冷水回水取样管加装等技改工作。
2、完成了#12机组大修期间除氧器、凝汽器、汽包、机轮机、发电机转子等检查取样分析工作
3、完成了化学专业指标考核制度的编制工作
4、完成了化学专业各个节前安全检查工作
5、配合完成了化学技术监督的检查并对检查不合格项制定整改计划
6、完成了20141-10月份及第一、二三季度化学专业技术监督及汇总各专业技术监督工作
7、完成了天能电厂双水内冷发电机冷却系统运行、维护管理规定的审批下发工作
8、完成了成立天能电厂发电机内冷水溶解氧攻关小组的通知审批下发工作
9、完成了天能电厂编制化验室定期工作
10、完成了天能电厂水、汽、油等物料标准的审批、印刷申请及下发工作
11、完成了化学专业大、小修项目审核工作
12、完成了化学专业标准工作票的审核工作
13、完成了招聘化验室化验员的申请工作
14、完成天能电厂2014年技术监督工作计划的审批下发工作
15、完成1至10月份自来水厂流量抄表工作
16、完成了凝结水精处理树脂及#
11、#12炉水氯离子送检及付款申请工作。
17、完成了与化水、环保车间对入厂电石渣化验频次及项目的确定工作。
18、完成了循环水深度处理费用的整理说明工作。
19、完成了化验室搬迁及定人员申请工作。
20、完成了热电产业2014年技术监督互查及配合新疆电科院技术监督检查工作，并对不合格项制定出整改计划。中心化验室：
1.派人配合天蓝厂家并进行脱硫废水实验方法的学习。
2.配合电科院完成了硅酸根表、磷酸根表、钠表、浊度表和联氨表的校准工作。
3.配合检测中心完成了PH 表计、分光光度计、天平、电导表、干燥箱、马弗炉的检定工作。
4.配合哈希厂家完成了对2100N浊度仪的维护工作。5.完成了化验天能脱硫电石渣、脱硫废水泥巴的全分析。6.完成了天伟#
1、#2锅炉化学清洗工作。
7.完成了每月两次#
11、#
12、#
13、#14机组水、汽系统全分析工作。8.完成了生水、水厂水每周一、周三、周五常规化验(PH、碱度、电导率、氯根、硬度)；完成了每月一次生水、水厂水铁、耗氧量的化验；完成了每半年一次的生水、水厂水全分析工作。
9.完成了每月一次#
11、#12循环水和极力塔的全分析（PH、氯根、总硬度、钙硬度、镁硬度、全固形物、溶解固形物、总磷、碱度、电导率、浊度、油、重碳酸根、硫酸根、铜，耗氧量），完成了每周一、周三、周五常规分析工作(PH、氯根、硬度、总磷、碱度、电导率、浊度、总磷、钙硬度)，以及每周一次耗氧量化验工作。
10.完成了每日#
11、#
12、#
13、#14机转冷水、定冷水常规分析化验(PH、电导率、硬度、悬浮物），完成每周一次全分析化验(PH、电导率、硬度、悬浮物、铜、铁）。
11.完成了总排污每月一次全分析化验工作（PH、耗氧量、悬浮物、油、砷、氟化物），完成了每周一、周三、周五常规化验（PH、耗氧量、悬浮物）。
12.完成了中水每周一、周三、周五常规化验(PH、碱度、电导率、氯根、硬度、浊度、耗氧量)；完成了每月一次中水铁的化验；完成了每半年一次的中水全分析工作。
13.完成了天能和天伟脱硫废水、脱硫废水原水每周两次常规化验（耗
氧量、PH值、悬浮物）；完成了天能和天伟每月脱硫废水全分析一次（包括重金属）； 热工专业：
1、完成天能电厂能源管理项目相关工作。2012年年初集团公司成立了能源管理项目小组，去年6月兵团工信委进行了该项目的现场验收工作。作为天能电厂能源计量专员完成：每月的天能电厂能源管理经济分析报告、天能电厂能源管理项目仪表台账的填报、核对能源监控系统数据、现场能管仪表的检查、校验以及各种检查材料的准备工作等。及时与能源管理小组沟通按时完成要求的项目。
2、完成烟气在线连续监测系统的检查、维护以及配合环保检查与数据比对工作。做好烟气在线连续监测系统的维护管理工作，配合兵团环保局和石河子环保局做好烟气在线监测设备的检查和数据比对工作。协调在日常维护过程中烟气在线出现的问题，完成#11和#12炉烟尘探头的更换和烟气在线装臵电源的改造，实现双电源无扰切换。完成脱硫和主机DCS控制系统通讯的调试，满足运行要求。进一步规范烟气在线管理制度，为烟气在线系统连续、稳定运行做好基础工作。配合兵团环保局和厂家做好脱硫工况全过程监控的设备安装和调试工作。
3、完成#12机A修和#11机C修的热控技术监督工作。#12机A修和#11机C修期间在完成热工检修项目和特殊技改项目基础上对#11和#12脱硫增压风机全压和流速测加装反吹扫装臵，解决了因取样管堵塞，测点失准的问题。在#12机组A修期间加装锅炉过热器壁温测点
79个，加强对锅炉壁温的监视，预控锅炉爆管事故的发生。联系厂家对对#11机DCS控制器进行升级，消除控制器时间异常的隐患。
4、协调解决生产中出现的需要联系厂家解决的问题。联系DCS厂家到厂进行#12机控制系统杀毒、联系DEH厂家处理#12机DEH系统报警。
5、存在问题：烟气在线连续监测系统缺陷多、运行不稳定。烟气在线系统今年上半年运行期间多次出现紫外灯管、整流器损坏，触摸屏或工控机分钟、小时记录中断，烟尘、流速数据异常等缺陷，严重影响了烟气在线系统的稳定运行，增大维护单位检修人员和点检的工作量。降低了烟气在线系统数据的有效性，给环保检查、数据比对工作增加了难度。汽机专业
1、完成#12高中压转子轴弯曲重大缺陷消除工作，并消除#12机组过临界振动大的问题。
2、完成大机油动机返厂维修工作，完成高调门、中调门丝扣咬死修复工作。
3、完成两台机组3台液控蝶阀技改工作。4完成高加安全门疏水改造工作。5完成转冷水箱回水管道技改工作。6完成两小机的盘车装臵拆除和封堵工作。7完成主厂房生活水改造工作。8完成办公区暖气改造工作。
锅炉专业
1、主要完成了两台锅炉制粉系统磨煤机检修、改造，#12炉送风机总成返厂、一次风机更换轴承，主厂房等大门修复，#11炉输煤冲洗水坑排污管路改造，保温修复及新增区域加装，磨煤机消防蒸汽输水管技改，给煤机下插板加装吹扫管道，磨煤机磨辊、磨盘堆焊，#
11、#12炉脱硝项目改造，厂房顶漏雨修复改造施工等。
2、完成#
11、#12炉大、小修工作
#
11、#12炉C级小修主要工作完成如下：其中包括炉膛及烟道管排、受热面清灰，防磨瓦的加装，定排连排、疏水系统、再热器减温水、空气门、水位计汽、水侧阀门、主给水及旁路、取样管、闭式水系统等阀门进行解体研磨、更换，共计50项，锅炉辅机设备解体检修，隐患排查，缺陷处理，空预器、引风机、送风机、一次风机、密封风机、火检风机、磨煤机、给煤机、煤仓检修，并对所有风道进行检查，漏点处理，为#
11、#12机组的可靠运行提供了有力保证。
3、完成两台锅炉安全门检查、校验
#
11、#12炉高压进口安全门已到校验日期，需重新对安全门进行校验，共计20台，#12炉联系由德来赛授权服务中心——成都美隆阀门有限公司对安全门进行了校验，完成#12锅炉本体共计10台安全门起跳压力校验和起跳试验。#11炉高压进口安全门联系由德莱赛机械(苏州)有限公司进行校验，完成#11锅炉本体共计10台安全门起跳压力校验及泄压阀解体检修，确保了机组安全运行。
4、机组除渣系统设备运行一年多时间，捞渣机链条经过长时间运行，导致链条长度拉长，利用机组停运检修，将捞渣机链条进行跟换，保
证设备安全、可靠，长周期运行。两台锅炉运行冷灰斗及省煤器集箱，浇注料脱落严重，组织检修单位进行修复。
5、完成了3台磨煤机改造
侧机体衬板与叶轮装臵改造后，可使叶轮阻力降低，一次风流动更流畅，风速更合理，石子煤排放率从原2.5%左右（磨损后期更大，可达到4%～6%）降到改造后的1.5%左右，机组供电煤耗也相应降低，石子煤颗粒与燃煤分离，石子煤排放无自然现象，从而达到节能降耗，降低石子煤颗粒排放，解决现场安全文明生产，使设备安全稳定运行。
6、为了防止锅炉四管爆破泄漏，减少锅炉事故及非计划临修次数 成立防磨防爆检查小组，坚持“逢停必查”的原则，针对停炉时间，合理制定防磨防爆检查的范围，掌握汽水管道承压部件爆漏、失效的现状和规律，发现问题及时采取措施，防止爆漏事故发生和扩大。电气专业
1、春秋检及预防性试验
结合2013年110KV电气设备春秋检实施情况以及设备状况，并参考产业2014版电气设备预防性试验项目和周期表适时制订2014年春检计划及预试计划，督促协调完成了春秋检及预防性试验工作，及时发现缺陷，及时消缺，保证了设备安全运行。
2、机组大小修
参与#12机组A级检修和#11机组C级检修电气专业项目的编制及审核工作。机组检修期间做好各专业间的检修协调工作并指导解决检修现场出现的技术问题，督促检查电控部、设备管理部电气专业的检修
情况，严把质量关。在机组检修工作结束后组织专业人员对检修设备进行三级验收、合格后签字确认并试运。
3、解决并完成的具体项目
在#12机组A级检修期间积极联系发电机厂技术人员来现场指导发电机转子绕组正反冲洗及水流量试验工作、检查发现转子绕组正负极#8线圈流量极为偏小，积极将试验数据和现场情况反馈给厂家。厂家建议更换线圈、厂家人员到场后积极协调配合现场工作，转子线圈更换后各项试验数据合格；在#
11、#12机组检修期间配合脱硝改造项目完成了四台引风机及其高压控制柜的改造，同时完成SCR区电气小室电源的确认及送电调试工作；利用机组检修机会联系ABB励磁系统厂家技术人员做励磁系统静、动态试验；积极联系蓄电池厂家对#12机组小修期间充放电作业中发现的落后电池予以免费更换等。统计专业
统计工作是一项非常重要的工作，是生技科日常管理的侧重点，随着公司的不断发展状大，企业对统计工作也逐渐的重视起来，这就要求我部门对报表统计数据的准确性做到精益求精，按时将每天、每月核对准确的数据上报公司领导及财务部门，使其能尽快的对员工们一个月辛勤劳动作以总结结算，掌握机组的运行情况及参数，为机组的经济运行分析、“对标”管理工作做好保障。金属监督专业
1、完成#
11、#12机组大、小修的金属监督检查工作，期间完成两台机组汽机、锅炉专业更换阀门的焊口检查、技术监督工作，新增加的阀门焊接工艺严格进行把关，确保系统能够安全、可靠运行。对外协单位焊工资质进行严格审查，避免由于施工人员技术水平差，照成机组存在安全隐患。
2、两台锅炉磨煤机磨辊在线堆焊、外协修复，磨煤机运行工况差，造成磨煤机磨辊及磨碗衬板磨损严重，影响磨煤机处理，降低机组带负荷能力，联系外协单位对两台锅炉磨煤机磨辊进行堆焊修复，从而提高机组带负荷能力，节约运行成本，减少设备维护周期。检修工作中需要加强的 工作中存在的问题
文明生产和无泄漏管理方面时紧时松，存在不稳定现象。机组检修相关资料完善较为滞后。今后努力方向要在检修验收工作中积极主动、严谨细致，坚决杜绝不安全现象和设备再次停运消缺的事件发生。
虽然2014年生技科在进度和目标上取得阶段性的成果，但是2015年还有更多工作等着我们，2015年我们将在公司领导的指挥下，全面开展生产管理工作，以机组安全质量标准化为龙头，完善设备及现场管理，合理统筹技改项目，迎接新的挑战，努力完成发电任务，做好对标管理、考核工作，外协单位施工人员施工、安全管理及主辅设备运行、保障工作，保质保量完成下达的的所有任务，为机组的安全、可靠、经济、环保运行保驾护航。
天能电厂生技科
2014年11月21日
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