关于签订培训协议书的通知

第一篇：关于签订培训协议书的通知

关于签订职称培训协议书的通知 致驾驶员：

为提高员工的基本素质及职业技能，促进企业发展，公司于前段时间组织驾驶员参加了职业技能培训，并已考核完毕。根据公司与培训学校（凯睿职业技能培训学校）协商，先由公司为驾驶员垫付培训费用保证金给培训学校，培训结束后，由公司代驾驶员向顺德区政府申请培训补贴（补贴打入驾驶员银行账户），补贴到位后，驾驶员须在一周内将培训补贴费在自行提取职称证书时将现金缴纳给培训学校。为避免政府补贴资金无法回收的难题出现，经公司与培训学校研究决定，凡是已参加职称培训，并参加考试的驾驶员，必须和公司签订培训协议书（2011年12月31号前），到公司企管部或者营运部签订培训协议书，以确保政府培训补贴费能够顺利回收。

备注：培训协议书为一式两份，驾驶员必须签写两份（公司保留一份，个人保留一份），填写个人姓名、身份证号、家庭住址、日期等信息。敬请各驾驶员积极配合公司的安排，及时签订培训协议书。

特此通知。

佛山市新协力的士有限公司

2011年12月23日

第二篇：企业与员工签订培训协议书

企业与员工签订培训协议书

甲方：××公司

乙方：×××(员工)

“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：

“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：

一、甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于 年 月 日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。

二、乙方培训结束，必须为公司服务年，即自年月日至年月日，并签订相应的雇聘合同。

三、乙方若不经甲方同意，提前终止该合同，甲方有权按下列标准向乙方索回有关费用：1国内培训：

按实际报销的金额索回。

若为公司与其他公司的合作培训计划(如相互交换培训)，则按下列标准索回：

3个月××元人民币

3个月至6个月××元人民币

7个月至12个月××元人民币

2国外培训：

3个月××元人民币

3个月至6个月××元人民币

7个月至12个月××元人民币

四、乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训，即按甲方为乙方已付的实际费用进行赔偿。

五、乙方培训结束后，在工作中因严重违纪被甲方辞退或开除，按下列条款赔偿甲方的损失：

1乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限的一半的，按甲方已经报销金额或以上标准(即第三条1、2点所规定的标准，下同)的2/3赔偿。

2乙方服务时间已满本培训合同规定期限的2/3的，赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/3。

3乙方服务时间超过本培训合同规定期限一半的，赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/2。

六、若乙方违反本合同拒不赔偿甲方的损失，甲方有权向所在地劳动仲裁部门提出仲裁请求。甲、乙双方须执行仲裁部门的裁决。

甲方：乙方：鉴证部门：

年月

培 训 服 务 协 议

甲方（单位）：

法定代表人：

地址：

乙方：（年龄、性别、出生年月、学历、专业、身份证号码）

住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条：培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至年月日/年以上。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条：培训服务事项

1、甲方同意乙方赴参加培训，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

2、培训方式[]： A 脱产B 半脱产C 函授D 业余

第三条：培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、培训主要内容：

2.1

2.2

2.33、培训效果与要求：

3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

A 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；

C具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

3.2其他要求：

A

B

第四条：培训服务费用

1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

2、费用负担标准：

2.1 学杂费：

2.2 教材费：

2.3 住宿费：住宿标准，甲方承担，乙方承担；

2.4 交通费：往返路线至，乘坐交通工具，甲方负责承担次该往返交通费；

2.5 伙食费：标准每日元，甲方/乙方承担；

2.6 通讯费：标准每日元，甲方/乙方承担；

2.7 其他费用：

A 因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

B 乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费

用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式：

3.1本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

3.2 本条2.5——2.7A 项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

3.3 前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。

第五条：培训期间的工资待遇

1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；

2、保险：按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第六条：甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第七条：乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况；

5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；

10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

第八条：违约责任

1、甲方违约责任

1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

2、乙方违约责任

2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金范围为本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方支付违约金（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金范围为本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%；第四年离职赔偿%；第五年及以后离职赔偿%；

2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第十条：协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

3.5乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第十一条：其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

[或者：本协议双方签字盖章后，经劳动行政主管部门鉴定后，作为劳动合同的附件，具有法律效力。本协议一式三份，双方各执一份，劳动部门留存一份。]

甲方：乙方：

年月日年月日

【注意】 员工方应是转正后的员工，非试用期内的员工。

第三篇：签订垃圾处理协议书

生活垃圾(包括危险废弃物)清运协议书

甲方：苏地2012-G-11号①②③④地块工程 乙方：苏州市吴门桥清洁服务有限公司

为确保甲方生活区及施工区环境卫生，以及生产安全，甲、乙双方在平等互利、友好协商的基础上，就乙方清运甲方工地内的生产垃圾及工业危险废物事宜，达成如下协议：

一、清运地点、频次和时间

1、清运地点：甲方委托乙方清运生产垃圾的地址为（包括但不限于）：甲方垃圾场。

2、清运频次：乙方每天清运一次。如因甲方生产工作需要加频次的，提前1天向乙方提出，乙方应予配合。

3、清运范围：乙方负责包括但不限于工业危险废弃物，生活垃圾等生产垃圾的清运。严禁清运甲方生活垃圾以外的其他物资出。

4、清运时间：上午（8：00-10：00）进行，不得夜间清运（18：00-次日早上8：00）。双休日及节假日不得缺席。

二、协议时间

本协议有效期为 二年，从2013年 3月 6日至 2015年 3月 5 日止。

三、费用及付款方式

1、费用：依据双方协商，垃圾回收费在物业管理费中单独列出，其他生产废料价格按照市价收缴。此价格一经签署确定无论市场价格的起伏都不影响甲、乙双方的协议价格。

2、。交费时间：每月5日前，乙方将款交给甲方负责人，甲方负责人开具收款收据，不得拖延。

四、甲方的权利和义务

1、协议期间，在乙方无违约的前提下，甲方确保本协议下的生产垃圾由乙方清运。

2、。甲方的工业废弃物（废墨盒、废日光灯管、废油漆罐、废油

抹布、废油桶、废油、废干电池）要与生活垃圾分开，分别包装、保证交给乙方时包装完好并封口紧密，无泄漏。工业废弃物要单独登记并有交接手续。工业废弃物名称甲方有权监督检查乙方的生产垃圾清运质量，有权对乙方现场清运过程中出现的不符合生产垃圾清运质量的现象要求立即整改。

3、甲方的生产垃圾一律投放到指定地点，非指定地点垃圾，甲方可要求乙方给予清理，乙方应予配合。

4、甲方如遇检查等特殊情况，需提前书面或电话通知乙方，乙方须配合甲方适当增加垃圾清运次数。

5、甲方有权对乙方清理垃圾的质量进行监督，凡没有清理好的，甲方可要求乙方马上清理好，乙方应予配合。

五、乙方的权利和义务

1、协议期间，乙方须无条件的接受甲方的监督检查和整改要求。

2、乙方须按本协议要求，保质保量完成甲方委托的生产垃圾清运工作，应做到垃圾每两天清理一次，不干扰甲方正常生产。

3、乙方进入甲方生活区区，不得在清运车内装载与甲方无关的垃圾，一经发现，甲方有权对乙方进行处罚，标准为500元/次起扣。若乙方没有按时清运生产垃圾的，甲方通知乙方后，乙方应及时派人到现场检查、督促清运到位。

4、乙方每次清运后，须向甲方领取《物料设备出门单》，并有甲方指定管理人员的签名方能出门。乙方须将此单交与甲方保安人员，并在接受甲方保安或相关管理人员的检查并通过后，方可将垃圾运离甲方公司。

5、乙方如遇垃圾场变阻等特殊原因，应及时通知甲方主管人员，告知延迟清运，但最多不得延迟一天。

6、乙方应指派专人检查、督促甲方现场的生产垃圾清运情况，及时收集甲方的反馈意见。

7、乙方在垃圾清运工作时应做到安全、有序，自觉遵守管理制度。乙方人员在垃圾清运工作时，发生伤亡或损坏乙方财产、产品等安全事故，其一切责任由乙方自负，承担相应赔偿责任，甲方不承担

任何责任。

8、乙方进入甲方厂房必须空车，不应携带物资进厂，更不应将不属于甲方的废物、垃圾丢弃在甲方厂房，首次发现扣款500元/次并须当天清理完毕，第二次发现除按第一次发现处理外，甲方有权终止合同执行，并不需承担任何赔偿责任。

六、协议的终止、续签与变更：

1、乙方如没有履行日常垃圾清运工作，或日常垃圾清运工作不能按甲方要求保质保量完成的，甲方有权单方终止协议。乙方无按甲方要求清理垃圾，每延迟1天，扣款500元。清理不干净的，扣款100元/次。延迟超过3天或三次，甲方有权终止合同。

2、如乙方提出终止协议，需提前一个月通知甲方，经甲方同意后，方可终止协议。

3、本协议到期前一个月，由乙方书面提出续签申请，甲方审查同意后通知乙方续签。如若甲方未通知乙方，协议有效期顺延直至签订新协议。如若乙方接到甲方通知7天内未与甲方续签本协议，视为本协议终止。

七、争议的解决

本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。协商不成时，双方同意提交甲方所在地人民法院解决。

八、附则

1、本协议经甲、乙双方代表人签字并加盖公章生效。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

签字时间： 签字地点：

第四篇：协议书签订注意事项

协议书签订补充说明

一、实习学生签订协议书说明

1、就业协议书中的“甲方”、“乙方”信息均要填写完好、准确，确保系部录入“签约日报平台”时能获取完整信息。“甲方”中“档案接收”栏的信息，如果只盖一个单位公章，可以不写；如果盖上单位公章和单位所在地人事局的章，则此栏由相应人事局填写。“乙方”中学校代码为：13101。

2、甲方（单位）公章必须是对外有法律效应的章，可以是如“常州西电变压器有限公司”、“常州西电变压器有限公司人事处”，其他如“常州西电变压器有限公司厂长办公室”、“常州西电变压器有限公司财务室”、“常州西电变压器有限公司第一车间”等均不合格。

3、档案、户口派遣（原籍为生源报送时填写的县区级生源地）

（1）、如果学生在协议书上只盖1个章（单位章）或签订正式的劳动合同：

户口在学校，则档案和户口回原籍——档案报到证的抬头为原籍人事局，户口迁移证上的去向为原籍；

户口在原籍，则档案回原籍——档案报到证的抬头为原籍人事局，没有户口迁移证；

（2）、如果学生在协议书上盖2个章（单位章+单位所在地县区级人事局的章）；

或盖3个章（单位章+单位所在地县区级人事局的章+单位所在地市级人事局的章）；

或盖1个单位章+单位所在地人事局的档案接收函：

户口在学校，则档案和户口派往单位所在地——档案报到证抬头为单位名称，户口迁移证上的去向为单位所在地人事局；

户口在原籍，则档案派往单位所在地——档案报到证抬头为单位名称，没有户口迁移证。

4、学生签订完就业协议书，将“第三联 学校留存”交给班主任。签订协议需慎重，应确保在所签单位工作到2012年9月。

二、2011年9月—2012年6月期间征兵的学生不需签订协议书，只需将《入伍通知书》复印件交给班主任。档案和户口去向同一3（1）。

三、2012年参加考试并被本三院校录取的学生不需签订协议书，只需将《入学通知书》复印件交给班主任。档案和户口去向由学工处统一办理。

第五篇：签订协议书注意事项

签订协议书注意事项

签订协议书注意事项

就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让者自行承担相应责任。为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书，视同违约。能确认协议书丢失的，申请人应向所在学院递交书面申请，说明情况，所在学院就业工作小组签署意见，经学校就业指导中心讨论后补发新的毕业生就业协议书。

毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖学校公章，毕业生以此为由要求再次领取（更换）就业协议书重新择业的，毕业生必须取得原用人单位的同意并向学校出示书面证明，由毕业生本人提出申请，到学校就业指导中心退回原就业协议书，领取新的就业协议书，不按违约对待。

[2/2]

毕业生与用人单位签订就业协议书应当经过慎重周密的考虑，并遵循就业政策规定和诚实守信原则，否则协议书无效，并自行承担相应责任。毕业生对就业后的工资待遇、使用培养方向等享有知情权，用人单位应如实客观地向应聘毕业生介绍本单位情况以及毕业生就业后的工作岗位和待遇。毕业生和用人单位双方如有其他承诺、要求，可以在备注或附加书面约定，约定中不得有违反法律、行政法规、就业政策和损害学院声誉及毕业生权益的条款。就业协议书生效后，毕业生未将就业协议书反馈给用人单位，导致报到时用人单位拒绝接收的，其后果由毕业生本人承担。

毕业生离校后必须在规定时间内持《就业报到证》、《户口迁移证》到用人单位（或省、市人事局、人事局毕分办）报到，以便办理接收户籍、档案手续。未在规定时间内报到造成用人单位拒绝接收的，后果由毕业生本人负责。就业协议书的相关内容及要求：

草根09:53:09

[1/2])毕业生填写部分

首先按照就业协议书上毕业生基本情况栏逐项填写，姓名、性别、专业等等一项也不要空，因为这是毕业生最基本的个人信息 , 往年有的同学签了协议可是连名字都不写，上交协议时才想起来写名，给用人单位留下办事不认真的印象； 再就是在协议书上标明自己的联系方式，一旦有其他情况，单位和学校可以及时与毕业生取得联系。

其次要诚实，尤其是一些同学为了达到某种目的，编造内容，以为与单位签字盖章就万事大吉了，这不但给学校的毕业生工作带来混乱，而且就业计划要经过学校统一申报省人事厅审查、批准等几道严格的审核手续，混水摸鱼是行不通的，反过来只会自误误人。

第三要签署个人就业意见并签名，很多同学只是写一个“同意应聘”,实际上就业协议书就是一个劳动合同，毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。尤其目前同一个单位不同科室的经济收入和发屏前景大不相同，[2/2]如果在求职时已经确定科室、部门，就应该在个人就业意见栏注明：“同意到★★★或★★★科室工作”, 否则如果只写了“同意应聘 ”甚至是“服从分配”, 那么如果报到时单位在安置上有所变动，自己手中没有证据，只能受制

于人。当然，如果和单位在工作部门安置、工资收入、住房安排、能否考研等方面有更多的具体约定，就应在协议书背后的“备注”栏详细注明。

[1/3]

(1

第四就是文字的书写，俗话说：“字如其人”，同学们在填写毕业生推荐表和就业协议书时一定要书写工整，如果连自己的签名都歪歪扭钮的，成功的希望要渺茫得多。很多时候就是一些不易引人注意的细节问题对整体工作造成决定性影响，以至于功亏一篑。

(2)用人单位填写部分

用人单位会在单位意见栏内将单位名称、地址、性质、隶属、电话、联系人等填写清楚，要注意的是：由于就业协议书上的单位意见栏有两部分，用人单位和上级主管部门意见。拿医疗卫生行业来说：医院是具体单位，卫生局是上级主管部门，而当地人事局是毕业生调配部门，这就需要盖三个章；如果联系的是县(区)医院，除了具体单位、县(区)卫生局、人事局签章，还要有地区(地级市)卫生局、人事局盖章，这就是五个章；沿海一些地区接收毕业生时，在市人事局盖章前，还要有计委、人控办盖章，这就是七个章。所以同学们不要只看协议上盖几个章，关键是章的内容和作用，[2/3]并且签了协议一定要尽快和学校联系，询问用人单位的签章是否符合派遣审批要求。

一些用人单位在签章时写下“必须取得***学历；“交纳保证金 **** 元”；“★年内不准****”；“★年内不准调动”等附带条件，毕业生本人只有同意这些条款，才能签宇。用人单位的人事部门专职从事人事工作，而应届毕业生初入社会，要防止一些用人单位采用欺骗手段与毕业生签订就业协议，或强迫毕业生接受不平等条约，使毕业生合法权益受到侵害。很多同学只看到单位盖了章，而不管单位还有什么要求，尤其是在目前毕业生择业中与用人单位地位不平等的现实，必须提醒同学们充分保护自己的合法权益。

(3)学校填写部分

学校意见栏包括学校联系人、电话、地址、邮编和学校毕业生就业部门签署意见、盖章。就业协议书只有通过学校审核后，才会盖章。一旦学校在协议书上盖章，就必须努力保证就业计划的落实，所以，这也是学校不能提前在协议书上盖章的原因。

[3/3]协议书经过学校盖章，上报省人事厅审批，就完成了其历史使命。

(4)备注

这实际是最容易被同学们忽视的地方，像上面提到的与单位有其他具体约定，单位对毕业生有其他事项要求，都应填写在这里。同学们在与单位的联系过程中，单位也往往开出一些优惠条件，甚至像工资、奖金、住房、再教育等等，就需要明确写在备注栏中，否则时过境迁又无凭无据就很难说话了。

就业协议书必须在规定期限内返回学校；

已经签订就业协议的同学，一定要在规定的时间内将就业协议书交到学校，学校按照省人事厅规定的就业计划审批日程，统计汇总后及时上报。

同时希望同学们签订协议后及早拿回学校，一方面是学校签章确认，及时纳入就业计划；另一方面如果协议书有不符合要求的地方，及早发现，及早补办，真等到截止日才上交，有问题就来不及了。

好的简历应该是引人入胜，有理有据的议论文。简历不能是对工作经历或校园生活的简单罗列，而是对岗位，工作级别，职称的概述，是对业绩的科学和理论的分析，所以要用具体的事例和数据来量化自己的经历。