邹平县食品药品监管局认真做好维护社会稳定工作

第一篇：邹平县食品药品监管局认真做好维护社会稳定工作

邹平县食品药品监管局认真做好维护社会稳定工作

http://2008-05-07来源: 药监局阅读次数：21〖字体：大 中 小〗〖收藏〗〖打印本页〗〖关闭窗口〗

为保证奥运食品药品安全，防止重大食品药品安全突发事件的发生，促进全县社会经济协调发展，近日，邹平县食品药品监督管理局积极采取措施，认真做好维护社会稳定各项工作。

一是加强组织领导。成立了局机关维稳工作领导小组，明确了一把手是维护稳定工作的第一责任人，把责任层层落实到队室、岗位、个人，确保维护稳定责任和各项措施落到实处。建立维护稳定工作考核制度，将考核结果与年度责任目标考核相结合，严格落实责任追究制。

二是加大奥运食品药品监管力度。与250余家药品经营企业签订奥运药品安全责任书，开展了蛋白同化制剂和肽类激素、含有兴奋剂的药品复方制剂等专项检查，依法查处违法生产经营行为。五一节期间，联合工商、质检、卫生、农业、经贸、畜牧等部门开展了食品安全大检查，对检查中发现的少数食品经营单位进货台账记录不全、索证制度未完全落实，个别饭店后堂卫生较差等情况，依法进行了处理。

三是完善应急和预警机制。加强与相关部门的协调与沟通，做好食品药品安全监测、预警与报告工作。严格落实领导带班、人员值班和信息报告制度，做好信访及排查调处工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。

四是加强机关干部队伍建设。开展“管理规范年”活动，确保文明办事、文明

执法、文明服务。

五是加强食品药品安全宣传。采取多种形式，深入开展食品药品安全知识进农村、进社区、进学校活动，营造了良好舆论氛围。（张超）

第二篇：邹平县食品药品监管局认真做好维护社会稳定工作

邹平县食品药品监管局认真做好维护社会稳定工作

http://www.xiexiebang.com 2008-05-07 来源: 药监局 阅读次数：21 〖字体：大 中 小〗 〖收藏〗 〖打印本页〗〖关闭窗口〗

为保证奥运食品药品安全，防止重大食品药品安全突发事件的发生，促进全县社会经济协调发展，近日，邹平县食品药品监督管理局积极采取措施，认真做好维护社会稳定各项工作。

一是加强组织领导。成立了局机关维稳工作领导小组，明确了一把手是维护稳定工作的第一责任人，把责任层层落实到队室、岗位、个人，确保维护稳定责任和各项措施落到实处。建立维护稳定工作考核制度，将考核结果与责任目标考核相结合，严格落实责任追究制。

二是加大奥运食品药品监管力度。与250余家药品经营企业签订奥运药品安全责任书，开展了蛋白同化制剂和肽类激素、含有兴奋剂的药品复方制剂等专项检查，依法查处违法生产经营行为。五一节期间，联合工商、质检、卫生、农业、经贸、畜牧等部门开展了食品安全大检查，对检查中发现的少数食品经营单位进货台账记录不全、索证制度未完全落实，个别饭店后堂卫生较差等情况，依法进行了处理。

三是完善应急和预警机制。加强与相关部门的协调与沟通，做好食品药品安全监测、预警与报告工作。严格落实领导带班、人员值班和信息报告制度，做好信访及排查调处工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。

四是加强机关干部队伍建设。开展“管理规范年”活动，确保文明办事、文明执法、文明服务。

五是加强食品药品安全宣传。采取多种形式，深入开展食品药品安全知识进农村、进社区、进学校活动，营造了良好舆论氛围。（张超）

第三篇：做好低保工作,维护社会稳定

做好低保工作，维护社会稳定

低保户是社会相对弱势的群体，做好低保工作，是党和国家关注民生，关注弱势群体的重要体现，对维护社会的稳定有着重要作用。

完善上门核查制度。凡申请低保的对象，工作人员都应上门走访，取得第一手资料，确保材料信息的真实性。建立评议制度。新吸收低保对象要通过召开居民联系会议评议通过，这样才能充分体现公平公开公正，确保有制度可依。

实行低保人员公示制度和公开办事制度。严格、初查、复查、各级审批程序，确保公正透明，不错报不漏报。确定跟踪调查服务制度。每季组织开展核查一次，对低保户家庭人员有变动、经济收入等情况，予以核实调整报批。

第四篇：做好调解工作 维护社会稳定

xx镇泉西村xx镇政府、九龙湖畔，南依老山脚下，西抵大吉会馆，北临滁河，江星线道路穿村而过，全村下辖9个村民农业组，3个居民小组，常住人口3140人。在上级党委、政府的正确领导下，村党支部、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力扎实做好人民调解工作，力争两个“率先”，并在人民调解工作中积极贯彻依法治国方针，落实农村基层组织“四民主、三公开”的要求，不断推进民主与法制建设步伐，三个文明建设均成绩显著。几年来，先后获得市县社会综合治理委员会颁发的“安全文明村”称号，我们的主要做法是：

一、领导重视，为人民调解工作提供保障多年的实践告诉我们，要全面实施村民自治工作，必须要重视做好人民调解工作，按照《村民委员会组织法》认真做好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督以及要按照“三公开”制度要求依法治村，搞好经济建设，促进经济工作。积极稳步发展人民调解工作是稳定一方平安的重要保证。为了保证人民调解工作的顺利进行，村两委会首先加强了对村调委会工作的领导力量。支部明确一名副书记分管人民调解工作，并配备了一名专职调委会主任。其次，从人力、财力、物力上给予支持。除了满足调委会所需的正常工作经济费外，还拨了专款用于人民调解工作，在村办公用房比较紧张的情况下，挤出一间房子作为调委会的专用办公室，并对室内进行了布置，第三，大造人民调解声势，为使人民调解工作在群众中产生影响，发动更多的力量投入人民调解，保一方平安，我们组织开展了宣传活动，利用有线广播、举办黑板报、张贴标语等形式，进行广泛宣传，第四，层层落实责任。明确分管领导亲自抓，调委会主任全力抓，有关人员配合抓，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。

二、规范建设，把人民调解工作落到实处做好人民调解工作必须全面规范调委会建设，提高人民调解工作的水平，社会安定才能保障经济工作顺利进行，以往调委会工作之所开展不力，主要是因为自身建设不规范，存在着许多薄弱环节，主要表现在：调解力量单薄，调解人员业务素质不高，制度不健全，没有固定的办公场所和必要的办公用品等。我们针对这些薄弱环节，有的放矢，着力加强了“四个建设”。一是加强组织建设，按照标准化调解委员会要求，我们对调委会进行了整顿、充实，建立健全了三级调解网络。新的调委会由5人组成，其中一名女性，人员平均年龄41岁，文化程度为高中2人，初中3人。12个村民组也都成立了调解小组，每十户左右设立一名调解员，全村共有调解人员86名。二是加强业务建设。为了提高调解人员的业务素质，我们具体采用了三种方法：（1）集中培训，请镇司法所给我们讲课，学习如何写调查笔录、调解笔录，制作调解协议书等内容。（2）以会代训。利用两月一次的调解组长例会，组织学习调解业务，分析研究典型案例，交流纠纷信息。（3）鼓励自学。村里为调委会订购了《法制日报》、《人民法院报》、《人民调解》等报刊，经常为调解人员、购买业务资料，为他们自学提供条件。另外，调委会每年组织调解人员进行一次调解知识小测验，对成绩优良都给予表扬和奖励，目前我村调委会成员都能够制作调查笔录、调解笔录和调解协议书，村调委会成员会使用司法部统一的人民调解委员会调解民间纠纷的文书格式。“十户”调解员会调解宅基、婚姻、赡养等常发纠纷。调委会还建立了纠纷排查登记、预防登记调解登记、回访登记、发生激化登记、法制宣传登记六种业务台帐。凡经调委会成员调解的纠纷都建档立卷。三是加强制度建设。为保证调委会工作有章可循，我们按上级对规范化调委会的要求健全了各种制度，并把调委会工作任务、纪律、原则、工作进度和调解组织网络一起上墙。以增强人民调工作的透明度，接受群众的监督。四是加强装备建设。我村调委会就做到了“四有”：有办公场所、有办公用品和桌椅、有印章、有牌子。为便于群众联系，在调委会办公室内开辟了一个调解席，配备了凳子、茶具和毛巾，对找上门来的当事人做到两个“一”：安排坐下递一条毛巾，接谈之前倒一杯热茶。另外，村里的电话机、扩音器随时为调委会提供方便。

三、突出调防，使人民调解工作发挥效力建立标准化调委会的根本目的在于提高调解组织的整体功能，增强其对纠纷的调防能力。因此，我们在人民调工作过程中，始终贯彻“调防结全，以防为主”的方针，取得了一定的成效。

1、集中时间和力量，对普遍性纠纷打歼灭战。例如：我村油坊组甲农户建房下水道经过乙农户家墙根发生矛盾并争吵，得知此事后，村调委会主动上门找他们谈心，摸清情况，掌握发生矛盾的集点，给他们一

第五篇：关于认真做好春节及两会期间信访和维护 社会稳定工作自查报告

关于认真做好春节及两会期间信访和维护

社会稳定工作自查报告

根据内蒙古电力（集团）有限责任公司《关于认真做好春节及两会期间信访工作的通知》（内电办[2010]63号）》的要求，公司组织人员按照有关规定，对公司的信访和维护社会稳定工作进行了自查，现将有关情况总结如下：

一、加强组织建设，完善工作机制

为了加强对信访和维护社会稳定工作，公司高度重视信访和维稳工作，并作为首要任务来抓，坚持一把手负总责，进一步完善了由党政一把手任组长，分管领导任副组长，相关同志为成员的信访、综治、维稳工作领导小组，健全了信访、综治、维稳等各项制度，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体职工共参与的信访、综治、维稳工作新机制。从而为信访、综治、维稳工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

根据公司与玉泉区小召办事处签订的《2010社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，结合单位实际，将信访、综治、维稳工作纳入了全体职工工作目标责任书的内容，同时将信访、综治、维稳工作与业务工作同布置、同实施、同检查、同考核，从而调动了职工参与的积极性，推动了信访、综治、维稳工作的完成，做到了年初有安排，半年有小结，并按时报送了相关部门。

二、构建矛盾纠纷排查调处机制

公司结合工作实际，坚持定期对治安形势和矛盾纠纷进行分析，对突出治安问题和矛盾纠纷进行滚动排查，摸情况，找症结，坚持“谁主管、谁负责”的原则。公司坚持把矛盾纠纷解决在萌芽状态，从成立至今无民事纠纷和刑事案件发生，无群体性上访事件，无进京上访滋事人员。同时继续依法严厉打击“法轮功”等邪教组织活动，加大反邪教警示教育力度，全体干部职工及其家属无人信奉邪教。

三、畅通诉求渠道，抓好群众信访

公司由综合管理处负责信访工作，配备了信访工作人员，设置公开了信访举报电话。对所受理的信访件及调查处理情况等文书资料做到了记录完整、资料齐全、装订规范。

搞好宣传，做好不稳定因素排查，公司充分利用各种会议、电视大频幕和宣传板等多种形式广泛宣传，保障了职工的依法信访，维护了职工的合法权益。

四、健全工作机制，深化创建成果

公司切实加强对“综治创先”和“平安单位”创建的领导，密切配合玉泉区小召办事处建立健全治安防范网络，加强群防群治组织规范化建设；

公司切实开展“平安创建”活动，推动创建工作向广度和纵深发展，巩固深化了综治成果。

公司积极开展普法活动，提高了干部职工及其家属的法制意识和参治意识，半年来未发生重大社会影响的群体性事件，无民间纠纷转化为刑事案件，无重大治安灾害事故，无可防性案件发生，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，增强了干部职工的安全感。

五、认真抓好综治、信访、维稳信息反馈

公司积极收集综治、信访、维稳方面信息，为集团公司掌握情况，进行决策，及时提供全面、准确的依据。

公司在信访、社会治安综合治理和维护社会稳定的工作中，虽取得了一定成绩，但离高标准、高要求还有差距，我们决心以这次自查为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，进一步搞好信访、综治和维稳工作，为创建平安单位做出积极的贡献，为实现物资管理大跨越发展再立新功。

内蒙古电力（集团）有限责任公司物资供应分公司

2011年1月6日